第一篇：工段长的职责范文
中学年段长的职责
1.在学校德育处的直接领导下，认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策。
2.认真贯彻执行学校党政的年度工作计划、规划 ，总结年段的德育和教学工作。
3.协助党支部、校长室了解年段内教师思想情况，做好教师思想工作。 4.根据年段内学生年龄生理特点，开展适合学生的各项主题教育教学活动，如社会实践、社区服务、生命教育、国防教育、法制教育等。 5.在德育处领导下组织教师参与德育研讨会，配合教务处组织年段内的教学研讨会和及时调整教学对策。
6.定期召开年段班主任会议和科任教师会，了解讨论解决年段、班级的工作和提高教育教学实效。
7.组织年段教师积极完成上级教育部门、学校各处室布置的其他任务。
8.积极申请德育课题，解决年段教育问题，及承担德育专项(科研)工作的主持、负责任务。
9.及时处理好与校长、其他职能部门的沟通和合作，并反映本年段工作中的进程、成效及问题，争取获得上级领导的关心和指导。 10.主动协调本年段中的班主任、教师、家长和学生以及教与学等关系，利用活动积极宣扬学校，树立学校良好社会形象，妥善解决工作中出现的问题。
年段长工作职责
年段是学校组织教师对学生进行教育、教学活动的基层组织。年段长是以年级为单位的开展素质教育的具体组织者。年段长是在校教务处、政教处的领导下，结合所在年级的学段教育教学目标及实际情况，创造性地开展学校工作的带头人。其具体工作范围与职责是：
一、根据学校德育、教学工作计划，从本年级实际出发，在每学期开学的第二周前拟定本年级工作计划，计划应有目标，有具体落实方案。指导班主任制订班主任学期工作计划，并监督检查班主任的各项工作。每学期期末，年级组长应在政教处指导下，搞好对班主任的工作考评。
二、 根据《中学班主任工作职责》领导年段班主任工作。
1、定期召开班主任工作会议，组织年段做好德育理论的学习，开展工作交流，研究分析本年级学生的思想动态，有针对性地做好学生的思想政治工作，能给予所属年段班主任以具体工作指导。定期开展同班主任的谈心活动。
2、年段长每周应按时参加升旗、出操并检查本年级班主任的出勤情况，如实填写出勤统计表。
3、年段长每周应对本年级各班卫生情况、秩序情况、学生仪表仪容进行不订时抽查，如实填写卫生情况统计表、秩序情况、学生仪表仪容评比表。
4、协助政教处督促检查班会课落实情况，认真参加本年级一个班的班会并做详细记录，适时给予讲评。
5、准时出席年段长工作会议，认真记录，并能及时准确的落实会议精神。
6、协助政教处组织好学生社会实践活动。
7、组织本年级各班学生参加学校组织的各项文体活动，做到积极踊跃、健康向上、体现本年段特色。
三、协调本年段科任教师的工作关系，开好本年段期中、期末质量分析会，研究分析全年段学生学习现状及提高学生学习成绩的方法和途径，全面提高学生的学习质量。
四、协调本年段师生关系，形成良好的尊师爱生风气。每学期年段长应组织召开1——2次学生干部座谈会，指导学生干部积极主动配合班主任、科任教师开展学生工作。
五、定期召开年段学生全大会，大力表彰好人好事，及时处理本年级学生的重大偶发事件，做好后进生的思想转化工作，对违纪学生可以给予口头警告、点名批评，对严重违反纪律的学生提出处分意见，报政教处批准。
六、根据《中学先进班主任、先进班集体评选细则》、《中学三好生、优秀学生干部评选办法》，向政教处推荐优秀班主任、先进班集体，组织好本年段三好学生、优秀学生干部的评选工作。
七、配合学校办好家长学校，开好年段家长会，努力争取家长和社会对年段工作的支持。组建年段家长委员会，定期召开家委会，听取家长对我校教育、教学工作的意见，实现年级的“学校、家庭、社会、学生自我”四位一体的德育工作格局。
第二篇：工段长岗位职责
一、工作范围
1、严格遵守公司及车间各项规章制度;
2、负责对所管理工段进行生产控制、指导并督促操作工严格按照Sop要求进行操作，保证生产过程质控点处于质控范围内;
3、对所管理工段产品的质量负责;
4、对所管理工段操作工的业务技能进行培训。
二、工作内容
1、负责带领组员领料并做好原辅料投料前的检查工作;
2、带领组员严格按照Sop的要求进行操作，并进行有效的监控和业务指导;
3、对本区域所涉及的记录进行复核;
4、及时、准确地处理一些简单生产故障;
5、做好本区域内过程产物的保管交接工作;
6、做好本区域的防火防盗工作;
7、负责本区域内的清洁卫生和定置管理工作;
8、积极地与其他工段长及相关管理人员做好沟通协调工作;
9、服从厂长领导，接受厂长安排的其他工作;
10、经厂长授权承当其他工作职责。
第三篇：工段长岗位职责
一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
二、抓好本工段员工的思想教育工作，负责本工段员工安全技术操作规程及工艺操作规程的培训等工作。不违章操作，不违章指挥。经常对工段员工进行安全生产教育和培训。
三、对本工段生产的半成品(如料浆、浇注坯体、切割坯体)的质量必须按工艺要求操作，不得私自改变配料方案，严格每班的原始记录，不得弄虚作假。
四、抓好本工段的生产、统计、工艺、设备、原材料等管理工作。
五、、、、严格工段员工的考勤工作，不得私人交易，要有原则性，合理调配工段人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。
六、严格执行公司制度，对员工关心爱护，创造一个团结、和谐的生产环境。
七、严格执行交接班制和前后工序交接班制，认真做好交接班记录。
八、若出现设备故障，动力供应障碍，原材料供应不足或质差时，应立即向当班班长及公司领导反映。并积极配合参与设备抢修及善后处理等工作。
九、积极带领工段人员进行技术改造及工艺创新，抓好设备节能工作，多提合理化建议，努力降低能耗、物耗，不断降低产品成本。
第四篇：工段长工作职责
1. 组织本工段员工开早会，总结前一工作日生产情况，对存在的问题及时指正，如有异常情况或难以处理问题，及时汇报上级领导;
2. 根据生产计划，安排和分配当日生产任务，领取所需原材料，期间，要按照流程要求填写各工序派工单，领料单;
3. 负责对本工段所有设备的点检，并做好记录，发现异常及时联系维修工进行维修;
4. 负责检查各工序的生产细节，关注各工序的质量点，确保按照生产工艺要求操作，确保产品质量合格，对关键工序操作要做到现场监督、现场指挥，确保安全、无误;
5. 负责日常监督检查员工对设备的操作情况，及时制止和纠正违规或不良操作，防止设备损坏;做好设备的日常维护工作;
6. 根据生产计划，随时跟进生产进度，督促和检查员工生产过程，在确保安全和质量的前提下，提高生产效率;
7. 联系或配合各工序品管员对生产过程和产品进行监督检查，发现问题及时处理;
8. 负责对本工段员工的劳保用品穿戴的监督检查，发现违规及时制止纠正，并做好记录;工段长要对本工段的安全生产负责;
9. 做好生产过程记录，包括员工工时记录、合格和不合格产品数量等
10. 协调质检员、库管员做好产品入库工作
11. 负责对生产过程的成本控制，包括员工的用电、用料等，杜绝浪费现象;
12. 负责对生产现场的清理工作，杜绝乱摆乱放、杂乱无章;
13. 做好与接班工段长的交接工作，填写交接班记录;
14. 积极参加公司组织的各项培训，提升自我素质;
15. 完成领导安排的其他临时性工作。
第五篇：工段长岗位职责
1、组织实施生产部下达的生产计划，按时完成生产任务;
2、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
3、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;检查、督促本部门员工严格按照安全技术操作规程工作。
4、负责管好、用好、维护、保养好在制品、工装、设备、附件及工位器具;
5、对本车间的工艺纪律执行情况和生产的产品质量负责;
6、对车间各类报表、及时性、真实性负责;
7、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议;
8、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议;
9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、负责各岗位的作业指导。有责任采取措施持续提高本工段各岗位员工劳动技能。
13、设备点检卡数据检查。
14、主持本工段班前、班后会。
15、考核本工段员工的工作情况。
16、检查、控制本部门材料消耗和能源消耗情况。
17、持续改进工艺。
18、参与计件工资的核算及调整。
19、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.