第一篇：工会组建方法及程序
村级工会组建程序
1、成立筹备领导小组：3—5人，支书任组长;
2、各村上报组建村级工会组织的申请报告;
3、镇工会对各村批复：《关于组建XX村村级工会组织的批复》;
4、动员农民工加入工会组织：登记会员;
5、选举会员代表
人数在50人以下的，召开会员大会选举产生工会委员会;人数在100人以下的，可召开会员代表大会选举产生工会委员会，代表人数比例一般掌握在会员总数的30%左右;人数在100人以上的，代表人数比例一般掌握在25%左右。(采取无记名投票方式由会员直接选举正式代表
，并将名单提交筹备委员会进行资格审查)
6、推荐工会委员会
会员在100人以内的，委员会委员名额一般掌握在3-5人;会员在100人以上的，委员会委员名额一般掌握在5-7人。候选人名单应事先征得同级党政的同意。 具体操作：
1、根据会员人数确定委员名额;
2、委员候选人由工会小组民主推荐，或村党政协商确定，并报乡(镇)工会同意。
第五步：选举工会委员会委员。
具体操作：
1、召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行选举;
2、委员候选人获得会员或会员代表半数以上选票，始得当选.
一、成立筹备领导小组：3—5人，支书任组长;
二、各村上报组建村级工会组织的申请报告;
三、镇工会对各村进行批复：《关于组建XX村村级工会组织的批复》;
四、以村民小组为单位划分工会小组，动员农民工加入工会组织，登记会员;
五、推荐工会委员会
工会会员在100人以内的，委员名额一般掌握在3-5人;工会会员在100人以上的，委员名额一般掌握在5-7人。候选人名单应事先征得同级党政的同意。
具体操作：
1、根据会员人数确定委员名额;
2、××村工会第一届委员会委员候选人、经费审查委员会委员候选人、女工委委员候选人，由“组建工会筹备领导小组”提出名单，交各工会小组酝酿，由村党政协商确定(会议讨论确定)。
六、选举工会委员会委员
具体操作：
1、召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行选举;(采取等额选举)。
2、委员候选人获得会员或会员代表半数以上选票，始得当选.
七、工会主席、经费审查委员会主任、女工委主任的产生
1、工会主席1名。选举主席可由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会第一次会议选举产生。
2、经费审查委员会主任1名，由经费审查委员会选举产生;
3、女工委主任1名(女委员兼任)，经女工委员会议选举产生。
八、选举出席镇总工会代表
按照给各村分配的名额确定，经各村工会会员大会以无记名投票方式选举产生，差额比例不少于10%(差额选举)
第二篇：工会组建(换届)会议主要程序
工会组建(换届)主要程序
一、成立工会组建(换届)筹备小组(1—3人)
二、新建工会填写成立工会呈批表，工会换届拟定换届方案。
三、发展会员——由职工自己填写入会申请书或由单位填写会员名册，由职工本人签名确认(凡是以工资收入为主要生活来源的职工，半年以上的临工都是入会对象。入会率要达90%以上。)
四、酝酿班子候选人
1.工会委员会、经审委员会委员人数设置视单位人数多少而定，一般以单数计：单位人数 应设工会委员会
委员人数 应设工会经审委员会
委员人数
50人以下 3人 1—3人
51—100人 3—5人 3人
101—1000人 5—7人 3人
1001—1万人 7—9人 3—5人
1万人以上 9—15人 5人
注：①工会委员会委员候选人按差额10%左右进行选举。
②工会经费审查委员会委员候选人进行等额选举。
③工会主席不能参加经审会、工会委员只能1人交叉进入经审会。
2.拟定女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员(一般由分管该项工作的工会委员当主任，具体工作人员1—2人任委员)。
五、召开会员(代表)大会
△大会主要任务：
1.选举产生工会委员会委员;
2.选举产生工会经费审查委员会委员;
3.聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。
△大会主要议程：
1.筹备工作报告;
2.工会工作总结报告(换届);
3.领导讲话;
4.选举—工会委员会和经审委员会两套班子、两张选票，同时进行发票和投票：⑴介绍候选人情况(表决)
⑵推荐监票、计票员(表决并就位)
⑶点人数、点票、发票、划票
⑷检查票箱
⑸投票
⑹计票
注：A到会代表超过应到会代表三分之二，选举有效。
B选票上当选人数等于或少于应选人数为有效票。
C选票上当选人数多于应选人数为废票。
D不写任何符号为弃权票。
E当选人得票超过应到会人数50%(不含50%)以上始得当选，少于50%(含50%)不得当选。⑺宣布工会委员会和经审委员会选举结果，按选票顺序宣读。
⑻宣读当选人名单，按得票多少顺序宣读。
⑼召开“两委”第一次会议。
工会委员会委员选正、副主席和委员分工。委员一般分工为：主席、副主席和组织、宣传文体、财经、女工、调解、劳保、工会法律监督等。
经审委员会委员选主任。
⑽宣读工会委员会和经审委员会委员分工
⑾聘任女工、调解、劳保、工会法律监督等委员会委员。
⑿主席讲话
⒀大会结速
六、整理资料上报和存档
1.上报资料：
①成立工会呈报表
②选举结果(参考样本)
③班子花名册(工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会)
2.存档资料
①成立工会呈批表
②选举结果(参考样本)
③班子花名册(工会委员会、经审委员会、聘任的四个委员会)
④会员名册
⑤选票保留一届备查
第三篇：行业工会联合会组建程序
一、会前准备工作
1、成立行业工会联合会筹备小组 筹备组由3-5 人组成，凡是已经建立党组织的行业单位由党组织提出行业工会筹备组的组成人选;没有建立党组织的单位，由上级主管部门或本协会(商会)提出行业工会筹备组的组成人选，筹备组人选一般由上级主管部门和协会(商会)工作人员及本行业内的工会主席构成。
筹备组成立后，要书面报上级工会批准(县级行业工会报县总工会批准 ，镇级行业工会报镇总工会批准)，上级工会予以批复。
2、发展会员 工会联合会筹备组在筹建期间，可以代行行业工会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员。对从未加入过工会组织的职工，要宣传动员他们加入工会，职工加入工会，应由本人填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会联合会筹备组审查符合工会联合会会员资格者，在正式成立工会联合会后，统一发给《中华全国总工会会员证》;对原已加入工会的职工、下岗再就业的会员，应进行会员关系接转或重新登记入会。
3、确定会议规模和确定参加对象及人数 会员在100 人以下原则上召开全体会员大会，会员在100 人以上召开会员代表大会。(1)代表条件：中国工会会员，坚持党的基本路线;在生产和工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。(2)代表名额：根据所辖企业和职工的数量及实际工作的需要，确定代表名额，一般不少于30 名。(3)代表产生：由行业协会(商会)的机关人员、各行业内企业工会主席和部分职工作为代表候选人，以无记名投票的方式进行差额选举产生，差额比例不少于 20%。
4、酝酿委员候选人 工会联合会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人的建议名单由工会联合会筹备组提名，经单位党组织或单位领导班子同意，并报上级工会审批。
工会联合会由5—7 人组成较为合适，一般设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生活委员、女工委员、财务委员等。女职工委员会、经费审查委员会由3—5 人组成，设主任和委员。(1)委员条件：必须是代表，且能够贯彻执行党的基本路线、方针和政策，勇于开拓创新;有较强的参政议政能力;密切联系群众，热心工会工作，在职工中有较高威信;作风正派，办事公道;廉洁正义，敢为职工说话办事。(2)委员产生：工会联合会委员实行差额选举，差额比例不少于 10%。经费审查委员会委员实行等额选举。女职工委员会委员及主任、副主任人选由工会联合会筹备组提名产生，可在工会会员(代表)会议上审议通过产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
5、申请召开会员大会 筹备工作就绪，条件成熟，即可向上级工会申请，要求召开会员代表大会选举工会联合会，申请内容包括：会员代表人数、首届工会联合会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人、召开大会的时间、地点等。
6、会场布置及准备会议有关材料 会场布臵及会议安排等材料。a.落实会议时间、地点;b. 会议室整理及座位安排;c.签到表、发材料;d. 制作选票;e. 会场准备国歌、国际歌乐曲。 准备会议有关材料。a.会议议程;b.关于成立行业工会的批复;c.行业工会筹备工作报告;d.选举办法; e.候选人情况和选票;f.推选确定监票人、计票人;g.会议主持词;h. 新当选工会主席讲话;i. 领导讲话。
二、召开选举大会
1、清点大会出席人数(实到会人数超过应到会三分之二会议有效)。
2、行业工会筹备工作报告(结合代表资格审查)。
3、宣读上级工会批复。
4、候选人酝酿产生情况、简介和举手表决通过两委和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
5、宣读选举办法(草案)并举手表决通过。
6、提出选举工作人员(唱票、计票、监票)并举手表决通过。
7、清点人数、票数，发票、画票、投票。
8、计票，宣布选举结果。
9、新当选的行业工会委员、经费审查委员分别召开首届两委委员会，选举工会主席、经审主任，明确委员分工。(另选会议室或暂时休会，其他人员离场)。
10、新当选的行业工会主席讲话。
11、单位领导讲话。
12、上级工会领导讲话。
三、会后报批工作
1、上报选举结果及呈报表(见附件)，报上级工会审批。
2、根据总工会批文和办理工会印章和社团法人登记手续。
3、办理工会财务银行帐号开户手续。
4、将所有资料整理，会员登记表整档和办理会员证，建立行业工会工作台帐。
5、建立行业工会联合会有关制度。(1)建立工会联合会章程。(2)拟定工会联合会各委员、各部门工作职责。联合会相关工作制度。
3)建立工会(
第四篇：25人以下的企业组建工会的主要程序
会员人数不足25人的企业，可以单独建立基层工会委员会，也可以直接选举工会主席或组织员1人，组织会员开展活动。也可建立基层工会联合会或联合基层工会。会员人数不足10人的，可以建立工会分会或工会小组，参加按区域或行业建立的联合基层工会，也可参加街道(乡镇)、社区工会，或者以会员身份(填写《入会申请表》后)直接加入社区工会。
在组建工会的程序上，可以不建立工会筹备组，直接召开全体会员会议，选举产生工会委员会或工会主席、组织员。会员人数少的企业，选举时也可以采取举手表决和鼓掌通过的方式。
第五篇：农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告
“>农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告2007-12-12 17:33:38第1文秘网第1公文网农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告(2)随着农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，我市务工农民越来越多，其权益维护已受到各级党委、政府和社会各界的广泛关注。妥善解决好这个问题，不仅关系到全市的经济发展、社会稳定，而且也关系到增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，是落实中央一号文件精神，解决“三农”问题的核心——农民问题的重要内容。漯河市总工会在去年年初对全
市农民工权益维护情况进行调查，探索出本市吸收农民工加入工会、维护其合法权益路子的基础上，今年按照省总工会的要求，再次分赴县区、市直局委进行督导，到有关部门了解情况，深入基层和农民工当中，通过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行实地调研。现将调查结果报告如下：
一、基本情况(一)全市农民工输出情况。止2004年4月，全市外出务工人员累计万人，约占全市农民人数的10%，约占农村劳动力总数的18%，约占农村剩余劳动力总数的21%。从输出地看，郾城县万人，舞阳县万人,临颍县万人，源汇区万人。从性别上看，男性约45%，女性约55%。从年龄上看，16—25岁的约占70，25岁以上的约占30%。从文化程度上看，初中以下占60%，高中占25%，高中、中专以上占15%。从输入地看，市外省内万人，占25%,省外万人，占75%，境外300多人。务工地点主要集中在沿海开放地区及经济发达的大中城市，其中广州、
深圳等地区约占55%,上海、江浙等地区约占13%，北京、河北等地区约占15%;省外其它地区约占2%;省内郑州、新乡、开封、安阳等地区约占10%，省内其它市约占5%。出国务工主要分布在日本、韩国、新加坡、越南、阿联酋、肯尼亚等国家和地区。从行业看，国内从业集中在建筑、制革制鞋、电子玩具、服装、家俱、司机、保安等，国外从业涉及护士、建筑、制衣、船员、渔工等。(二)漯河市三县一区吸纳、转移农民工情况。止2004年4月,全市共吸纳、就地转移农民工万(吸纳市外省外4万多人,转移本地万人)。其中郾城县万人，临颍县万人，舞阳县1万人、源汇区万人，市直1万多人。从事的行业主要集中在非公有制工业企业、商业服务业、建筑业、汽车维修等。90%以上的人员来自三县一区和周边市县。工业企业中，大专以上的约占30%，高中以下的约占70%，女性占80%，男性占20%;建筑行业中，基本是初高中文化程度，男性占95%，女
性占5%;商业和服务业中，初高中占80%，高中以上占20%，女性占80%，男性占20%;从事汽车维修的基本都是初高中文化程度，绝大部分是男性。从收入看，月净收入500元以下(含500元)的约占60%，500—800元的约占25%，800元以上的约占15%。据不完全统计，我市外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收14亿元。
二、做法及成效
(一)市总工会主动工作、源头参与，市委、市政府高度重视。为了维护进城务工农民的合法权益，早在1996年，漯河市总工会便开始探索吸收农民工加入工会，通过工会组织维护其合法权益的路子。当时，只是具体做了许多工作，没有把它作为一项专门内容进行归纳。近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，漯河市总工会主席田爱华同志亲自带队，于2003年初对在漯河市务工农民的合法权益维护情况进行了专题调查，写出了《关
于维护进城务工农民合法权益的调查与思考》的调查报告，并及时向漯河市委汇报，引起了市委领导的高度重视。漯河市委、市政府于2003年出台了《关于加强农民工服务工作的意见》。《意见》的出台，为在漯河市务工的农民创造了宽松的务工环境，其合法权益从政策上得到了保证。2003年8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，漯河市各级工会把组织农民工加入工会，更好地维护其合法权益作为职责范围内必须要做的重点工作，进行强力推进。
(二)各级工会竭尽全力，想方设法维护农民工权益。
1、通过四条途径组织农民工加入工会。一是依托企事业单位工会组织。漯河华强公司、南街村集团、汇通公司等单位，在成立基层工会之时，就把在本企业务工的农民工直接组织到工会中来。已建立有工会组织的企事业单位在招工时，坚持做到同时招工，同时吸收农民工加入工会组织，漯河双汇集团、市公路局、
宏运集团、恒达公司、昌达公司等招用农民工的大户便是如此。2003年漯河市公路局及时把当年在该局就业的104名农民工全部吸收为工会会员，享受与本局城镇职工同样的工资、福利、社会保险等待遇。二是依托市场发展服务中心。郾城县总工会依托县市场发展服务中心成立全市乃至河南省首家工商业工会，到目前为止，全县以市场发展服务中心为依托成立工会组织670个，全县已有万农民工加入工会组织。三是在城镇社居委成立社居委联合工会，在职工人数较多的村成立村级工会。
农民进城务工人员工会组建及合法权益维护情况调查报告