工会组建工作操作指南

2022-11-24

第一篇：工会组建工作操作指南

工会组建工会和发展会员工作总结

XXX总工会组建工会和发展会员

工作总结

今年以来，我市总工会在组建工会和发展会员工作中，按照XXX市总工会建会入会率两个100%的要求，创新思路，突出重点，攻坚克难，卓有成效的开展工作，工会组建和发展会员工作取得了可喜成效。

一、全面建会，进一步扩大工会组织覆盖面

为做到新增一处企业，组建一处工会，凡有工人的地方，就有工会组织，就有工会干部，今年以来，我们派出3个副科级干部分别带领一个小组，分片包干，采取拉大网、大兜底的形式，对全市新建企业普遍进行了一次排查摸底，重新进行登记、建立档案。摸清情况后，对符合建会条件还没建会的XXX义乌国际商贸城、XXX邮政储蓄银行、大孙乡绿康源生态养殖园等新建和遗漏企业，选派工会干部一个企业一个企业的做工作，现场办公，因企施策，分类指导，督促指导他们全部建立了工会组织。不但建立健全了工会组织，而且在建会的同时，劳动争议调解、经审、女工组织也做到了同步组建。

二、筑牢基层工会组织基础

在建会的同时，我们按照“增量与提质并举，组建与规范齐抓”的工作思路，注重对已建立工会组织的企业，进行查漏补缺，

规范完善。为破解新形势下，乡镇以下企业，既使建立了工会组织，但由于没有专人专职做工作，致使许多工会工作有名无实的难题，我们与时俱进，创新形式，规范完善聘请专职工会干部合同内容，根据所辖区域工作量大小，实行了奖罚分明的目标责任制，增加考核内容，健全激励机制，提高整体水平，督促发挥作用。

三、党建带工建、党工共建

一是认识到位，切实把党工共建工作列入重要议事日程。今年以来，我们4次召开全市4乡、8镇、4个街道办事处和企业分管组织工作的负责人和工会主席会议，对非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作要努力实现的基本目标提出了明确要求。二是强化措施，注重实效。为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。与此同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。全市职工在25人以上的企业全部建立了基层工会委员会。对全市415家不具备建立党组织条件的，先把工会组织建立起来，依托工会组织做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和

建立党组织创造了条件。与此同时，为选好配强工会组织负责人，我们先后调整充实全市机关企事业单位副科级工会主席8人，女工主任5人，配齐配强了基层工会领导班子。三是加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。今年以来，我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。同时坚持和完善了非公有制经济组织党组织和工会组织组建工作情况通报制度。此外，我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

采取上述措施后，我市工会组建和发展会员工作有了新的突破。据统计，今年以来，我市基层工会组织已发展到1209个，比去年增长了70个，增长6.1%;基层工会涵盖单位4326个，比去年增长了210个，增长5.1%;发展会员75854人，比去年增长了3563人，增长5%。圆满完成了XXX市总部署的任务目标。

2010年12月7日

附件：

XXX工会组织标准化建设示范培养点

乡镇街道：铁营乡工会委员会

开发区：XXX开发区总工会委员会

村居(社区)：XXX兴隆社区工会委员会

机关事业单位：XXX邮政局工会委员会

企业：金麒麟集团工会委员会

第二篇：工会组建工作宣传手册

一、中国工会的职能

中国工会的基本职责是维护职工合法权益。中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。

二、工会会员的权利

选举权、被选举权和表决权;

批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督;

对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映;

在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护;

享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇，享受工会给与的各种奖励;

在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

三、工会会员的义务

学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识; 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务;

遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律; 正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争;

维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济; 遵守工会章程、执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

四、组建工会的十大益处

中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织，是职工合法权益的代表者和维护者，是职工可以信赖的“家”。组建工会具有以下十大益处：

1、利于建立劳资双方认可的规章制度。(《劳动法》第四条)

2、利于建立平等协商对话机制。(《劳动合同法》第五十一条)

3、利于建立科学民主的企业管理制度。(《公司法》第十八条)

4、利于建立规范劳动用工行为。(《劳动合同法》第

六、四十

一、四十三条)

5、利于建立用人单位日常管理制度。(《劳动法》第四十一条)

6、利于建立安全生产监督检查机制。(《工会法法》第二十三条)

7、利于化解劳资矛盾，调节劳动纠纷。(《劳动争议仲裁法》第十条)

8、利于提升职工素质，增强企业凝聚力。(《工会章程》第二十

八)。

9、利于合理、合法使用工会经费。(《工会章程》第三十

九、四十条)

10、利于为职工建立优惠的福利保障制度。(互助保险)

五、企业无论人数多少都必须成立工会吗?

是。《工会法》规定，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者都有权组织和参加工会。根据《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，凡是有职工的地方都应建立工会组织，这也是职工的权利。具体规定是企事业、机关以及其他组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员1人，组织会员开展活动。

六、为什么企业建立工会要争取经理的支持?

这是由企业工会的性质和特点决定的。在企业中建立工会的目的是：维护职工权益，促进企业发展。企业工会的工作方针是：与企业的经营、管理者合作共事，共谋企业发展。因此，与经理(或其指派人员)进行商谈的目的，就是要获得总经理对建立工会的支持，打下一个双方友好合作的基础。

七、基层工会组织每届任期几年?

《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第十一条规定，基层工会委员每届任期3年或者5年，上级工会有权责令其限期进行换届。

八、什么人不宜担任企业工会主席、副主席或工会委员?《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第十二条规定：工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。

九、工会如何全心全意为职工服务?

《工会法》第六条第4款“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务”。密切联系职工群众，是工会做好一切工作的最基本最重要的条件。密切联系群众，使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织。如果工会脱离了职工群众，那么工会的一切工作任务就都无从谈起。所以，工会应当关心职工生活，维护职工福利，为职工说话、办事、替职工排忧解难。

十、上级工会可以派员帮助和指导企业职工建工会吗?

没有建立工会的企业，职工可以要求上级工会派员或上级工会主动派员帮助和指导企业职工组建工会。这是《工会法》第十一条规定的，并且“任何单位和个人不得阻挠”。

第三篇：工会组建工作检查内容和要求

全总非公企业法人单位工会组建工作检查内容与要求

(发至基层工会)

(1) 单建工会：上级工会建立工会的批复，组织机构及

名单;工会会员名册，职工入会申请表;牌子、印子、办公场所，活动场所;社团法人资格证书，工会银行账号;有职代会制度，工资协议;有工会活动记录表，工会工作台账，工作制度等。

(2) 非单建工会(覆盖在村联合工会企业)：上级工

会建立联合工会的批复，组织机构及名单;覆盖企业(单位)工会小组名册，覆盖企业工会小组长名单、职工人数、会员人数，职工入会申请表;联合工会有区域性职代会制度和工资集体协商制度;有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。

(3) 村工会联合会：上级工会建立村工会联合会的

批复，组织机构及名单，牌子、印子、办公场所;覆盖企业(单位)工会名册;有区域性职代会制度和工资集体协商制度;有区域性职代会制度和工资集体协商制度;有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。

非单建工会方面的资料需准备：

1、在办公室门口贴张“工会办公室”牌子(可打印张

贴)

2、你们村工会联合会成立的批复复印给他们。

3、组织机构名单是你们村工会联会和成立的组织机构复印给

他们。

4、你们村覆盖企业名单复印给他们。

5、去年叫您弄得各企业工会负责人名单汇总复印给他们。

6、叫他们把职工、会员名单造一下册子。

7、有需要可以在企业里组织一下女职工负责人、维权保障负责

人、法律监督负责人，(可以不弄)

村工会联合会

1、在办公室门口弄张“工会办公室”的牌子(可打印)。

2、吧成立工会联合会资料整理一下。

3、牌子钉钉上去。

4、覆盖企业名册弄一下

5、有条件弄一下有区域性职代会制度和工资集体协商制度;有

区域性职代会制度和工资集体协商制度;有工会活动记录本，工会工作台账，工作制度等。

第四篇：某系统工会组建工作实施方案

某系统工会工作委员会组建方案

为充分发挥工会组织在巩固和加强党的阶级基础，推进改革开放、促进经济和社会发展、维护劳动者合法权益、创建和谐稳定的社会环境中的重要作用，根据??县总工会的相关文件精神和要求，建立??县??系统工会，动员和组织广大职工为建设和谐??贡献力量，最大限度地把职工组织到工会中来，维护职工合法权益，更好地团结和动员广大职工为加快?????事业步伐发挥主力军作用，全面完成新时期???各项工作任务，结合实际特制定组建方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以促进社会协调稳定和???事业发展为目的，以《工会法》和《中国工会章程》等法律法规为依据，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，坚持走中国特色社会主义发展道路，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地谋求职工正当利益、维护职工合法权益，最大限度地调动和发挥广大职工的积极性，协调劳动关系，促进劳动者与管理者合作共事、共谋发展，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐??。

二、目标任务

总体目标：按照《工会法》的规定和党中央关于“哪里有职工哪里就应当建立工会组织”的原则，以科学发展观为指导，以提升管理水平为核心，以提高职工队伍整体素质为重点，以打造高效、创新、和谐企事业机关为目标，进一步推动企事业机关工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高企事业机关执行力、创新力和凝聚力，促进政企和谐健康稳定发展。要求在2010年9月底以前全面完成???系统工会组织建设，职工入会率达到95%以上，最大限度地把职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础和执政地位。

三、工作原则

(一)坚持党的领导的原则

基层工会组建工作是党的工作的重要内容，是夯实党的阶级基础和执政地位的基础工程，是加强党的领导、密切党群关系的重要手段。因此，基层工会组建必须在党的领导下进行，坚持党对工会组织工作的领导，保证工会组建工作的正确方向。局机关党组织要把工会工作纳入自身建设的重要内容，坚持党建带工建，把工会工作与党建工作一同部署，一同落实。

(二)坚持依法组建工会的原则

基层工会的组建，必须坚持以法律规定和法律原则为依据，按照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等法律法规的要求，深入细致地做好宣传发动工作，无论是什么性质的单位职工和什么身份的职工，都要保障其依法参加和组织工会的权利。

(三)坚持依靠职工群众的原则

“劳动者有权依法参加和组织工会”是《工会法》、《劳动法》赋予职工的法定权利，单位和业主对职工组建工会负有义务。因此，要加强对职工的法制宣传教育，提高他们的法制观念和依法维护自身合法权益的意识。只有在职工明确权利、自愿建会的基础上，工会组织才能发挥应有的作用。

四、建会范围

(一)全局的机关、事业单位必须依法建立工会组织。

以总支、支部为基础，按系统成立工会委员会或工会小组。单位人数在25人以上的建立工会委员会，24人以下的建立工会小组。女职工人数在25人以上的单位须建立女工委员会，女职工不足25人的单位设1名女工委员。

(二)新经济组织的建立范围

1、凡依法登记注册，取得营业执照并已开业的新建企业，必须在开业一年内依法建立工会组织。

2、没有组建工会的老企业和改制企业，必须依法组建、重建工会。

3、规模较小的企业(含餐饮、旅游服务、文化行业等)，也可由几个企业依照联合制、代表制的原则组成联合基层工会或行业性、区域性工会联合会。

4、凡有职工10人以上的企业应成立工会委员会，经召开职工(代表)大会选举产生基层工会委员会委员和主席、副主席;有职工6-9人的企业可成立工会小组。

5、女职工达25人以上的企业应同时成立女职工委员会，女职工不足25人的企业设1名女工委员。

五、入会对象

凡以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，在单位或企业连续工作三个月以上或与企业签订一年以上劳动合同的新经济组织职工(包括农民工)，均可自愿加入工会组织，任何单位和个人不得阻挠。

六、建会程序

机关、事业单位工会组建一律按照时间要求完成组建工作。根据新经济组织职工流动性大的特点，可采取先入会后建会或先建会后入会的办法，简化建会程序和入会手续，逐步建立健全工会组织。具体工作步骤安排如下：

(一)、组建工会的法律依据：

1、中华人民共和国《工会法》，从法律上保障了所有工人群众都可以加入工会组织的权利。

2、《劳动法》第七条规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主的开展活动。

3、《公司法》：公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益，公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。

4、《私营企业暂行条例》：私营企业职工依法组织工会，职工的合法权利受国家法律保护。

(二)、组建工会的方法步骤

1、成立建会筹备小组

(1)组长(领导班子研究决定)。

(2)可设一名常务副组长，由工会主席候选人担任。

(3)组员若干名(根据机关、事业、企业会员人数多少定)。

2、筹备组的主要工作任务

(1)向职工宣传组建工会的意义和《工会法》、《工会章程》等。

(2)制定组建工会工作计划方案。

(3)统计人数，发展会员，填会员登记表，发会员证(工作满3个月以上相对稳定的都要入会，登记表及会员证到区总工会组织部购买)。

(4)划分工会小组，选小组长，由各工会小组推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员建议名单。(工会委员会委员建议名单是双数，实行差额选举;经费审查委员会委员建议名单是单数，实行等额选举)

3、向上级工会提出建会申请

(1)介绍单位基本情况;(单位的性质、任务、机构设臵情况、职工情况、上级主管单位等)。

(2)依照《工会法》、《工会章程》建立工会组织。

(3)为了维护职工合法权益、推进机关、事业、企业的发展特向县总工会提出成立系统工会的申请。

(4)附：工会委员会及经费审查委员会候选人名单及基本情况(工会主席及经费审查委员会主任候选人需附简历)。

(5)上级工会经主席办公会研究后给予批复。

4、工会委员会及经费审查委员会委员构成：工会主席——同级党政副职(含虚职) 副主席——中层正职(含虚职)

委员——各级职工代表(内含一名财务人员)

经费审查委员会主任可由副主席担任，委员内要有一名懂财务的人员。如不设副主席，可由工会委员内财务人员担任主任。

(三)、召开工会成立大会

选举工会委员会和经费审查委员会(会员200人以上召开会员代表大会，会员200人以下召开会员大会)，主持人由筹备组组长担任：

1、工会筹备工作报告;

2、通过选举办法;

3、两委会通过候选名单;

4、通过总监票人、监票人建议名单;(不能是两委会建议名单的人，但必须是会员，有选举权);

5、大会选举，由总监票人主持(1)清点人数，(2)发选票，(3)填票，(4) 投票，(5)开箱检票，(6)当场唱票或休会计票，(7)总监票人向大会宣布计票结果;

6、大会主持人宣布两委会委员选举结果;

7、新当选委员代表讲话;

8、领导讲话;

9、大会结束。

(四)、召开首届工会委员会选举工会主席，各委员进行分工。

(五)、向上级工会报告选举结果

主要内容：(1)选举时间(2)参加人员范围(3)选举结果及当选人的得票数。县总工会主席办公会对选举结果进行审批并下发，组建工会工作完成。

七、组建基层工会应上报的几个主要文件样式

关于成立单位名称工会委员会的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

单位的基本情况。为更好地促进单位经济(各项事业)又好又快发展，维护职工的合法权益，根据《中国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，经单位党政研究决定，成立单位名称工会委员会，现报请上级工会名称(联合会、系统工会、总工会)批准同意。

单位名称(盖章) 年月日

(单位名称)关于成立工会第次会员(代表)大会筹备工作组的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

经单位名称党组织同意，拟定于年月日至年

月日召开工会第次会员(代表)大会，选举第届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会。为圆满完成单位名称工会第次会员(代表)大会筹备工作，成立单位名称工会第次会员(代表)大会筹备工作组。

组长： (职务) 副组长： (职务) 成员： (职务) 筹备组的工作机构设臵如下：

1、代表资格审查小组。由组长、成员组成，负责指导代表选举工作和代表资格审查工作;

2、组织与文秘小组。由组长、成员组成，负责大会的组织与大会文件、资料的处理工作。

3、宣传与会务小组。由组长、成员组成，负责大会的宣传报道和会务服务工作。

4、后勤与保卫小组。由组长、成员组成，负责大会的住宿和安全保卫工作。

当否、请指示。

单位名称第次工会会员(代表)大会筹备组(盖章)

年月日

关于单位名称第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议人选的请

示

工会(联合会、系统工会、总工会) 经请示单位名称党组织(党委、总支、支部)同意，我单位第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议人选名单如下：

一、工会委员会候选人建议人选名单

姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务 ………(差额比例5%)

二、工会经费审查委员会候选人建议人选名单姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务 ………(差额或等额均可)

三、工会女职工委员会候选人建议人选名单姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务姓名，出生年月、性别、民族，入会时间现作职务 ………(差额或等额均可) 当否，请审批。

单位名称建会筹备组年月日

关于召开单位名称工会第次会员(代表)

大会的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经建会筹备组研究，报经党组织同意，拟定于年月日召开

工会第次会员(代表)大会。大会的主要任务和议程是选举产生第届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。本次工会会员(代表)大会正式代表为名，其中代表名，占代表总数 %，代表名，占代表总数 %，代表名，占代表总数 %;(工会女职工委员会由出席大会的女职工代表选举产生)

工会委员会拟定名;其中主席1人，副主席人。委员条取差额选举产生，委员候选人名，差额名;经费审查委员会由

人组成，其中主任人，采取(差额、等额)选举，女职工委员会由人组成，其中主任人，采取(差额、等额)选举。工会委员会主席、副主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任由第届工会委员会、第届经费审查委员会、第届女职工委员会第一次全体会议分别选举产生。

单位名称建会筹备组年月日单位名称工会第次会员(代表)大会

选举结果的请示

工会(联合会、系统工会、总工会)：

单位名称工会第次会员(代表)大会于年月日召开，大会应到代表名，实到代表名，大会按《选举办法》和规定程序由到会代表以无记名投票的方式，差额选举产生了单位名称工会第届委员会委员名，等额选举产生单位名称工会第届经费审查委员会委员名;等额选举了单位名称工会第届女职工委员会委员名。

当选的单位名称工会第届委员会委员名单如下：姓名票，姓名票，姓名票，姓名票，姓名票，

当选的单位名称工会第届经费审查委员会委员名单如下：

姓名票，姓名票，姓名票

当选的单位名称工会第届女职工委员会委员名单如下：

姓名票，姓名票，姓名票，

在年月日召开的单位名称工会委员会第届第一次全体会上，应到委员名，实到委员名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第届委员会主席、副主席、选举结果如下：姓名同志当选为单位名称工会第届委员会主席( 票)，姓名同志当选副主席( 票)

在年月日召开的单位名称工会经费审查委员会第届第一次全体会上，应到委员名，实到委员名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第届经费审查委员会主任、姓名同志当选( 票)

在年月日召开的单位名称工会女职工委员会第届第一次全体会上，应到委员名，实到委员名，会议以无记名投票方式等额选举产生了单位名称工会第届女职工委员会主任、姓名同志当选( 票)

以上选举结果，请审批。

单位名称工会委员会

年月日

第五篇：农电公司工会组建工作实施方案

按照《县农电体制改革方案》的要求，依据《中华人民共和国工会法》和相关工会工作条例、规定，经研究决定，报市电力工会和县总工会批准，成立“三新”工会组织。具体组建工作方案如下：

一、工作机构

县三新农电有限公司成立工会筹备组。负责工会筹建期间的具体工作，在县供电工会委员会具体指导下，统管三新农电有限公司建立工会组织的有关工作。

组长：祝德军

副组长：张富贵谭晓玲杨春荣徐丽华

成员：唐卫忠尹清钟继波李红斌陈腾江刘刚

二、指导思想

以党的十七大精神为指导，紧紧围绕农电体制改革和供电公司中心任务开展工作，有效发挥职能，积极营造健康和谐的工作氛围，引导、保护和调动广大农电工的工作积极性和主动性，为保证各项改革工作任务的顺利完成，促进三新农电有限公司的正规化运营而努力奋斗。

三、农电工会基本任务

1、组织广大农电工积极参与县三新农电有限公司的各项改革，对县三新农电有限公司的运行进行民主参与和民主监督;

2、接受、处理农电员工的维权诉求，协调有关工作部门，开展维护农电员工权益工作;

3、关心了解农电员工疾苦，反映农电员工合理要求。积极开展帮扶活动，维护农电员工的合法经济利益、民主权利;

4、围绕供电公司中心工作，组织农电员工开展建功立业，献计献策活动;

5、组织农电员工开展岗位练兵和各类专业技能培训与竞赛，提高广大农电员工的政治业务素质;

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设的全面发展。

四、隶属关系和机构组成

隶属关系

县三新农电有限公司工会为县供电公司工会委员会的一个分会，实行县供电公司工会与县总工会双重领导，以县供电公司工会领导为主。

组织机构

1、工会委员会，委员5人，经县农电有限公司会员代表大会民主选举产生，由供电公司工会和基层工会小组领导及农电员工代表组成。农电有限公司工会组织的领导机构，负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。

2、依照《工会法》规定,设分会主席1人，经工会委员会选举产生，副主席1人，女工主任1名。

3、经费审查委员会，主任1人，由县供电公司工会经费审查委员会主任兼任;委员2人，分别在第一次代表大会上选举产生。负责对县农电有限公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。

4、县三新农电有限公司工会委员会下设办公室，主任由工会委员担任，具体组织开展相关工作。

5、以县三新农电有限公司分公司为单位成立工会小组，设组长1人，接受县三新农电有限公司工会分配任务，维护农电员工合法权益，负责收缴所在小组的会费。小组长由供电所工会小组长兼任。

五、工会机构组建的具体步骤

1、县三新农电有限公司工会筹备组测定下达第一次代表大会代表分配名额。提出县三新农电有限公司工会第一届委员会委员候选人推荐人选、主要领导名单，报县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会审定后，提交第一次代表大会选举。

2、各农电服务分公司组织职工学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关文件，采取各种方式向广大农电员工宣传普及工会知识。

3、在对农电员工进行解聘、清理时，农电工原所属供电公司工会会员身份自动取消。按照自愿原则，各农电服务分公司组织农电员工职工填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，履行入会手续。汇总上报县供电公司工会和县三新农电有限公司工会筹备组审批备案。对于原农电员工工会资料档案，供电公司工会应移交三新农电有限公司工会，以减少工作量。

4、各工会小组通过召开会员大会等形式，按照民主集中制的原则，按小组总人数的10%，选出代表。经代表资格审查，参加三新农电有限公司工会第一次会员代表大会。

5、筹备召开三新农电有限公司工会第一次代表大会，选举产生三新农电有限公司工会第一届委员会委员、领导班子组成人员。

六、发展会员

1、凡在县三新农电有限公司工作的员工，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

2、加入工会，须由本人自愿申请，填写《入会申请书》和《工会会员登记表》，报县三新农电有限公司工会批准。

3、工会组织是工人阶级的群众组织，有自己的组织原则和纪律。凡因违法乱纪被党纪、政纪处分尚未解除的农电员工，不能加入工会。

七、选举会员代表

1、会员代表应具备以下条件：本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用，有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

2、参加县三新农电有限公司工会第一次代表大会的会员代表，由其所在工会小组，按照县三新农电有限公司工会确定的名额比例和代表条件，由会员民主选举产生。

八、推荐工会委员候选人

工会委员会的委员候选人，应按照干部“四化”标准，在能坚持党的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。经工会小组充分酝酿，推荐5名候选人，由筹备组根据多数意见，提出名单，经县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会研究，确定委员候选人，提交会员代表大会进行选举。

九、工会经费