学校党建标准化建设

第一篇：学校党建标准化建设

普通高等学校党建工作基本标准党建党委

为了加强和改善党对普通高等学校的领导，加强普通高等学校党的建设工作，适应社会主义现代化建设对各类人才培养的需要，提高办学的质量和效益，现按照党中央在新的历史时期关于加强党的建设的要求，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，结合普通高等学校实际，制定《普通高等学校党建工作基本标准》。一、党委对学校工作的领导

第一条 坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，执行党和国家的教育方针、教育法规，坚持社会主义办学方向。坚持把培养德智体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人作为学校的根本任务。

第二条 解放思想，实事求是，切实领导学校的改革与发展。改革思路清晰，奋斗目标明确，有切实可行的改革和发展规划。主动适应改革开放和社会主义现代化建设需要，遵循高等教育规律，全面提高教育质量和办学效益。

第三条 不断深化和完善学校内部管理体制改革。建立了精干、高效的机构，运行机制有利于加强教师队伍、党政管理队伍和职工队伍建设，有利于吸引优秀人才、稳定骨干和有效地调动教职工的积极性，有利于提高教育质量和办学效益。在提高教师队伍、党政管理队伍和职工队伍政治、业务素质，提高管理水平和工作效率等方面有新的进展。 第四条 能够驾驭复杂形势和正确处理突发事件，努力维护学校安定团结的政治局面。

二、领导班子建设

第五条 重视领导班子的组织建设。按期召开党员代表大会或党员大会，审议工作，选举学校党委领导班子。党政领导成员思想政治和业务素质较高，年龄、知识、专业结构合理。

第六条 重视领导班子思想理论建设。认真组织领导班子成员学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论;学习党的路线、方针和政策。坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。积极参加上级组织的理论培训。发扬理论联系实际的优良学风，不断提高领导成员的理论水平和政治素养，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和处理问题。

第七条 认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则。党委领导成员正确处理个人与组织、少数与多数、下级与上级的关系。设常务委员会的党的委员会每学期至少召开一次委员会全体会议。对学校改革和发展中的重大决策，重要干部任免，人事、教学、科研、行政管理工作中的重大问题以及大额度资金使用等，坚持集体讨论决定。

第八条 重视领导班子思想作风建设。有勤政廉洁、监督制约的严格规定和措施。领导成员敬业爱岗，艰苦奋斗;作风正派，严于律已;坚持原则，勇于负责;深入实际，联系群众;敢于抵制不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争。党政领导团结协调、勤奋努力、开拓进取。

第九条 重视领导班子制度建设。领导班子学习、议事、监督、管理等各项制度健全，坚持领导班子成员过双重组织生活和定期(一年一次)民主评议领导干部的制度，认真开展批评与自我批评。

第十条 重视干部队伍建设。坚持党管干部的原则，按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则选拔任用干部。在干部的选拔、教育、培养、考核和监督方面职责明确，制度健全，程序规范，措施落实。校、系(处)级后备干部建设符合上级规定和要求。

三、党的总支、支部建设

第十一条 党委重视总支、支部建设，责任明确。党委把总支、支部建设列入了重要工作日程;有明确的工作思路和具体的工作条规;建立了切实加强总支、支部建设的目标责任制;实行了分类指导，考核、检查措施得力。

第十二条 重视系(处)级单位党组织建设。系(处)级单位党总支(党委、直属党支部)能按时换届选举，特别是认真选配好党总支(党委、直属党支部)书记。系(处)总支(党委、直属党支部)能在本单位各项工作中充分发挥政治核心作用，积极参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项;支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。

第十三条 定期进行党支部改选，特别是选配好党支部书记。党支部书记政治素质要好，群众威信高，热心于党的工作。支委会团结、协调，认真做好党支部工作。注意抓好对党支部书记的培训，不断提高他们的思想政治素质和工作能力。

第十四条 党支部委员会正确履行职责，党支部书记参与讨论决定本单位、本部门的重要问题，保证党和政府的方针、政策及学校各项决定在本单位、本部门的贯彻执行;积极开展群众思想政治工作，充分发挥战斗堡垒作用。

第十五条 加强和改进党员的教育管理工作。以提高素质和增强党性为目标，紧紧围绕学校根本任务和中心工作，结合改革、发展和稳定的实际，认真做好党员的教育管理工作。坚持党支部学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度。积极探索对流动党员的教育管理办法。共产党员能够发挥先锋模范作用。在党内正确开展批评与自我批评，表彰先进，弘扬正气，严肃处置不合格党员。

关心离退休教职工党员的思想和生活，经常听取他们的意见和建议，发挥他们的积极作用。

第十六条 积极做好发展党员工作。按照《中国共产党章程》要求和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对申请入党积极分子的教育、培养、考察工作;发展工作有计划，重点突出，特别重视在优秀学生和青年教师中发展党员。

四、思想政治教育工作

第十七条 学校党委统一领导思想政治工作。同时，积极发挥行政领导和工会、共青团、学生会等群众组织的作用，共同做好思想政治教育工作。

第十八条 坚持对师生员工进行思想政治教育。开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，帮助他们坚定走有中国特色社会主义道路的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第十九条 结合国内外形势，围绕学校根本任务和中心工作，针对师生员工思想实际，利用多种形式、多种渠道开展思想政治教育。注意改进思想政治工作的方法，不断增强思想政治工作的实效。有稳定、精干的教职工思想政治工作的队伍。特别注意加强对青年教师和学生的思想政治教育。

第二十条 学校德育体制、机构、队伍健全，适应工作需要，符合中央和省、自治区、直辖市要求。积极进行马克思主义理论课和思想品德课的改革和建设，教学效果好。重视教书育人、管理育人、服务育人工作，有制度，有要求，有措施。积极组织学生参加社会实践，列入教学计划，在人力、财力、场所上有保证，长期坚持，效果良好。日常思想政治工作开展经常、及时。

第二十一条 重视校园文化建设，积极开展安全文明校园建设活动。在校内形成健康向上的环境气氛，舆论导向正确，核内秩序良好。

第二十二条 重视德育工作队伍建设，中央和省、自治区、直辖市规定的各项政策落实。建立了一支以专职人员为骨干、兼职人员为主体、专兼职相结合的德育工作队伍。这支队伍具有干部、教师双重身份，具有教育管理等功能。

五、组织机构和党务干部队伍建设

第二十三条 党委办公室、组织部、宣传部、学生工作部、统战部等工作部门健全，职能作用发挥好。党的纪律检查机构健全，认真做好党的纪律检查工作。

第二十四条 重视党校建设。组织健全，办学，方向明确，并有人员、设施和经费保证。

第二十五条 本着精干、高效原则，按规定和条件配备党务工作干部;落实党务干部的各项政策。

六、对工会、共胃团、教代会、学生会和统战工作的领导

第二十六条 党委重视研究工会、共青团、学生会等群众组织工作中的重大问题，支持并指导它们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。

第二十七条 建立了教代会制度，支持教代会正确发挥其职能作用。工会组织健全，干部素质与能力适应工作需要，在维护教职工合法权益，开展教书盲人、管理育人、服务育人活动，开展有利于教职工自我教育和身心健康的活动等方面发挥了应有的作用。

第二十八条 重视共青团工作。指导、帮助共青团搞好思想政治建设和组织建设，发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用，积极创造条件支持共青团组织开展有利于青年学生健康成长、全面发展的活动。

第二十九条 关心学生会、研究生会建设，党委领导成员支持并经常参加学生会、研究生会组织的重大活动。

第三十条 加强对统战工作的领导，积极做好民主党派和党外知识分子的工作。普通高等学校党建工作基本标准

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第二篇：国企基层党建标准化建设实践探索

国企基层党建标准化建设实践探索 文章摘要：在目前的发展阶段，不断加强国企基层党的建设工作，是促进国有企业顺利改革与发展的重要前提条件，笔者将从促进基层党建标准化建设工作对于推动国企可持续发展的角度上进行深入的研究，并指出当前阶段在国企基层党建工作中所存在的不足之处，最终提出一些个人的建议与观点，以供借鉴。

关键词：国有企业;基层党建;标准化建设

1 促进基层党建标准化建设对于国企实现可持续发展的重要性

随着我国改革开放以来，社会经济不断实现突破性的发展，而国有企业作为促进国民经济发展的重要前提，同时也是我国发展特色社会主义的中坚力量，首先，不断完善国企基层党建标准化建设工作能够在不同的发展阶段促进国企党建工作综合水平的有效提高，其直接体现在当国有企业在在开展各项基层党建工作的过程中，必须充分掌握企业内部党建工作的规律性，再加上国有企业的实际管理实况与各项内部规章制度来不断提升党内综合工作的标准性与规范性。另一方面，促进国企基层党建标准化建设工作还能够充分发挥出国企党建工作的整体优势。能够反映出国企基层党建工作的优势主要体现在：在当前的发展阶段，国家在要求国有企业在实现深化改革的过程中，虽然在某个程度上直接加大了国有企业的经营难度，由于企业的内部管理机制与外在发展环境均发生不同程度的变化，在这种困境下，有规律性地开展各项国企党建标准化工作，通过合理规划，从而构建出一套健全的党建常态化运作体制，充分贯彻党的意见与建议，最终提升党建工作在国企内部管理中的中心地位，充分地反映出国企党建的政治面貌优势，实现国企的创新与可持续发展。除此之外，在进一步促进国企党建的标准化建工作之后，不仅能够充分地反映出党组织的重要作用，同时也鼓励了国企内部全体员工的工作动力，这对实现国企创新改革发展具有重要的现实意义，为国企的顺利转型奠定了坚实的基础。在推动国企基层党建标准化建设工作的过程中，除了能够有效渗透党组织充分地发挥出国企先进模范代表的重要作用，在促进了二者合一的背景下，也进一步为国企的顺利转型奠定了最基本的思想与政治保障。

2 关于国企基层党建工作中存在的不足分析

2.1 缺乏实效性

在新时期发展背景下，国有企业内部的基层党建工作存在创新性不足的问题，这主要体现在管理模式上，传统、固定的管理模式无法有效地传递真正的党建精神与意义，国企党建部门在开展基层党建工作的过程中，未能将理论与实践相互结合。部分党建工作任务流于形式化，针对国企人才流失这等重大问题上，缺乏针对性的研究与分析，同时也缺乏对基层员工在综合素质方面的教育。绝大部分管理模式与机制相对陈旧、落后，这是影响党建作用和效果的重要因素之一。

2.2 缺乏与基层的沟通与交流

根据调研，在国企内部开展各项党建工作的过程中，往往会侧重于内部的探讨与分析，缺乏面向群众与基层的有效沟通，这是引起与基层群众出现沟通距离的重要因素。国有企业在配置党员的过程中，存在不合理的配置问题，基层党员的配置数量相对较少，这是造成基层员工和与党员关系疏远的因素之一，这不利于两者之间的顺利交流，另一方面，部

分党支部与基层员工之间的联系较少，在沟通方面存在一定的障碍，因此无法及时处理基层员工工作、生活中所遇到的问题，这对国企在实现深化改革与创新发展的过程中造成一定的影响。

3 完善国企基层党建标准化建设的路径

3.1 提升国企党建工作的实效性

在现阶段，由于国企基层党建工作的复杂性，要求企业在开展各项基层党建工作的过程中，要进一步加大对不同阶段基层工作的监督力度，充分掌握基层党建工作的实际落实情况。此外，还需要加强对内部党员的培训与教育，提高党员队伍的综合素质与业务处理能力，激发出党员团队的创新能力。另一方面，国企党建标准化工作内容要根据不同的发展阶段进行更新，要充分地掌握理论与实践结合的能力，同时还要重点结合国企基层的实际发展情况来促进国企效益和运营效率的提升。可以利用日常的劳模比赛或者是各项劳动竞赛的开展， 对表现较为突出的员工进行合理的嘉奖，从而进一步推动国企党建工作的核心内容与国企基层管理的有机结合。

3.2 重视并不断加强和基员工之间的沟通

在现阶段，在开展各项国企基层党建标准化建工作的过程中，首先要要求国企内部的党员领导深入到基层员工的工作、生活环境中进行深入的了解，从而拉近与基层员工之间的距离，搭建一条能够与基层员工实现高效沟通与交流的桥梁，通过充分掌握基层员工的工作情况与实际生活，还可以在基层员工中选择条件较为符合的青年党员并对其展开严格锻炼，从而促进党组织和基层员工之间的联络。

此外，国企党员干部还可以通过利用互联网或者是一些社交通讯软件来实现与基层员工之间的沟通与交流，例如目前较为流行的微信或者是微博 APP 等软件，来构建更具趣味性的党建工作，通过软件的投票功能来收集基层群众的工作建议或意见，从而更好地开展各项党建工作，不断完善党建机制，还可以实时地将党组织的最新要求与政策反馈予广大的基层员工，从而提升的国企党建工作的效率。

4 结束语

综上所述，国企单位响应国家要求在开展各项深化改革工作的同时，党建标准化建设工作在这其中扮演着极其重要的角色，因此，需要从国企党建标准化建设工作的角度开始抓起，首先充分掌握在开展党建工作的过程中所存在的不足，通过完善所存在的不足问题，并结合党的先进思想与国企发展经营理念，进一步推动国企党建标准化工作实效性与创造性发展，最终促进国企党建工作的效率提升与实际效果的发挥。

【参考文献】

[1]孙艳丽.巧用新媒体提升基层党建工作水平——新媒体时代基层党建工作创新研究[J].现代国企研究,2015,0(10).

[2]戴高峰.国企基层党建标准化建设的研究与实践[J].企业文化(上旬刊),2017(10).

[3]李增文.国企基层党建标准化建设问题探析[J].现代国企研究,2018,144(18):245-246.

第三篇：普通高等学校学生党建工作标准

(2017年2月28日中共教育部党组教党〔2017〕8号文件印发)

为深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，认真贯彻落实中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，推动高等学校党的建设实现全面从严治党合格、贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略合格、共产党员行为和作风合格、改革发展稳定的各项工作合格(以下简称“四个合格”)的目标要求，推进高校学生党建工作组织化、制度化、具体化，根据《中国共产党章程》和党内有关法规，结合高等学校实际，制定本标准。

一、组织领导 1.领导体制

学生党建工作体系健全，责任明晰。学校建立健全学生党建工作组织领导机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，学生工作(研究生工作)、宣传、共青团、党校、教务、人事等部门协同配合，院(系)党组织负责实施、学生党支部具体落实的学生党建工作格局。学校党委对本校学生党建工作负主体责任，学校党委书记是第一责任人，学校党委分管学生工作的副书记是直接责任人，其他党委班子成员按照“一岗双责”要求，对分管部门和联系院(系)学生党建工作负主要领导责任。院(系)党组织对院(系)学生党建工作负主体责任，院(系)党组织书记负主要领导责任，副书记负直接领导责任。

2.工作机制

校、院(系)党组织将学生党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体发展规划、工作计划和党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核的重要内容。学校党委每年至少专题研究一次学生党建工作，院(系)党组织每学期至少研究一次学生党建工作，学生党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。建立校、院(系)两级领导班子成员、职能部门主要负责人联系指导学生党支部工作制度。切实发挥党支部主体作用。坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，形成学生党建工作常态化长效化机制。

3.学生党支部设置

按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理服务活动的原则，在按年级或院(系)设置学生党支部的基础上，根据实际需要，探索依托重大项目组、课题组和学生公寓、社区、社团组织等建立党组织，探索学生党建工作向最活跃、最具创新能力的组织拓展，扩大党的覆盖面，做到哪里有学生党员哪里就有学生党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。学生党支部委员会任期根据支部设置方式设定为两年或三年，坚持按期换届。合理控制学生党支部党员人数规模，一般在30人以内。建强学生党支部，充实支部工作力量，创新支部工作方法，保障支部工作条件。整顿软弱涣散学生党支部，每年进行摸底排查，对支委不强、长期不开展组织生活、不发挥作用的，限期整顿转化。

4.学生党建工作队伍建设

统筹院(系)党组织书记、副书记、组织员、辅导员和班主任、学生党支部书记、共青团干部等队伍建设。按照守信念、重品行、有本领、敢担当、讲奉献的要求，选优配强学生党支部书记和支部委员、专兼职组织员。注重从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记。学生党建工作队伍教育培训纳入学校人才队伍建设总体规划，定期开展专题培训，特别是根据支部换届情况加强党支部书记、支委的党务知识培训。推动学生党建工作队伍专业化、职业化建设，落实职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，实行职务(职称)评审单列计划、单设标准、单独评审。落实专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%的要求，确保学生党建工作力量配置，每个院(系)至少配备1-2名专职组织员，按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位。

二、教育培养 5.入党积极分子培养

入党积极分子确定程序规范，党组织收到入党申请书后，应当在一个月内与入党申请人谈话，指派培养联系人了解入党积极分子思想状况。在入党申请人中采取党员推荐、群团组织推优等方式，支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究决定，并报上级党组织备案的程序确定入党积极分子。入党积极分子参加党校学习、开展集中培训，并定期向党组织进行书面或口头思想汇报。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。院(系)党组织每年对入党积极分子队伍作一次培养状况分析。

6.发展对象培养

严格落实入党积极分子一年以上培养教育和考察的要求，党支部书记、培养联系人、入党介绍人和组织员都要承担起培养教育的责任。规范程序，严格把关，对基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级党组织备案后，列为发展对象。为每一名发展对象确定两名正式党员作为入党介绍人，介绍人认真履行责任。健全落实发展对象谈心谈话和政治审查制度。对发展对象应进行短期集中培训，时间一般不少于3天(或不少于24个学时)，培训突出思想入党和政治引领，并结合社会实践和志愿服务等进行党情国情教育。发展对象要定期向党组织进行书面思想汇报。

7.预备党员教育

院(系)党组织及时将学校党委批准的预备党员编入党支部和党小组，并认真做好预备期的培养考察记录。院(系)党组织通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行系统教育和综合考察，重点考察预备期的思想政治表现、个人党性分析和学习工作情况。严格执行预备党员转正的组织程序和要求。 8.党员继续教育

党员继续教育结合本(专)科生、研究生等不同类型学生的特点，有计划、有安排、有落实。以增强党性与党员意识、提高思想政治素质为目标，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，组织党员学党章党规、学党的理论创新成果，组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和党的历史、优良传统教育，组织开展中国特色社会主义理论教育，组织开展党中央治国理政新理念新思想新战略、社会主义核心价值观和中国梦主题教育。开展学生党员遵守政治纪律和政治规矩、廉洁自律教育，引导党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。党员每年集中培训时间一般不少于32个学时。认真开展党员经常性教育，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信不断增强。

9.党员教育方式载体

针对本(专)科生、研究生等不同类型学生的特点，构建以校、院党校为主体、基层组织专题学习为重点、网络学习教育为辅助、主题教育实践为支撑的多层次、多渠道的学生党员经常性学习教育体系。学校党校紧紧围绕校党委关于加强大学生党员发展工作的重要部署，紧密结合大学生思想实际，合理设置教学方案，科学制订培训计划，用党的理论创新成果武装学生头脑，增强党校教育的针对性、时效性。运用学生互动社区、主题教育网站和“两微一端”等网络新媒体，创建网上党建园地、网上党校等党员教育平台，确保外出实习、毕业班求职学生党员等流动党员正常接受教育。学校党委书记、校长和院(系)党组织书记、院长每学期至少给学生党员讲一次思想政治理论课。以重大节庆日、重要活动、重要节点为契机，开展形式多样的主题教育活动。重视教育培训实践环节，组织大学生党员广泛参加自我管理、志愿服务、社会调查、承诺践诺等活动。

三、发展党员 10.发展原则

发展党员工作应当贯彻党的基本路线、基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》各项要求，始终把政治标准放在首位。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对“关门主义”。注重发展边疆少数民族优秀学生党员，在坚持标准的前提下给予倾斜政策。制定发展工作计划，在上级党组织规定的发展计划控制数内发展党员。

11.发展程序

认真落实培养、预审、公示、谈话、审批和接收、转正等程序及要求。支部大会程序规范，参会人数符合要求，党组织评定意见严谨规范、填写及时。预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓仪式庄严、庄重。校、院(系)党组织认真履行职责，按照规定及时讨论审批党支部上报的接收预备党员或预备党员转正决议，党委审批必须集体讨论、逐一表决。学生党员的档案材料建档规范、齐备，入党申请书、入党志愿书、思想汇报等材料填写认真、规范。

12.发展质量

强化发展质量，严把发展关口，严格政治审查，深入考察发展对象的入党动机是否端正，对党的认识是否深刻，是否懂得党员义务和权利，是否遵守党章党规党纪，是否坚定不移听党话跟党走，确保政治合格。把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容，全面考察思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面的具体标准，注重学生的一贯表现和关键时刻表现、自我评价和群众评议、学习情况和社会实践情况，防止把学习成绩作为党员发展的唯一条件。

四、党员管理 13.党内组织生活

党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性强，党的组织生活经常、认真、严肃，坚持不懈用好批评和自我批评这个武器。组织生活规范，有实质性内容，能有针对性地解决学生党员的实际问题。坚持“三会一课”制度，党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”结合学生特点，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。坚持组织生活会制度，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实。坚持谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，做到坦诚相见，交流思想和意见。坚持民主评议制度，督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。每年至少召开一次专题组织生活会，深入开展批评与自我批评，民主评议党员与党性分析评议活动规范有序，党内政治生态良好。院(系)党组织要加强对学生党支部党内组织生活的指导和引导，确保党内组织生活有序开展。

14.党员日常管理

党员组织隶属关系明晰，每一名学生党员都能纳入党的基层组织管理之中。严格执行学生党员党组织关系接转规定，档案材料审查严格，接转组织关系及时规范，党员组织关系管理有效衔接。严格落实流动党员和出国境党员管理实施办法，建立流动党员管理信息库与管理台账，规范滞留学校毕业生党员组织关系管理。学生党员基本信息统计工作严谨规范，及时排查党员组织关系，妥善做好“失联党员”“口袋党员”的联系查找和组织关系接转。严格落实党费收缴、使用和管理工作，教育党员自觉按时足额交纳党费。加强党员日常管理监督，建立健全大学生党员退出机制，及时稳妥处置不合格党员，及时处分违纪党员。

15.党员权利保障

坚持以人为本，从政治、思想、学习、工作和生活上关心爱护学生党员，建立健全党内激励、关怀与帮扶机制。搭建务实管用、灵活多样、特色鲜明的服务学生党员载体。尊重学生党员的主体地位，保障党员民主权利，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权，保障党员申辩申诉等权利，支持学生党员广泛参与班级、院(系)和学校管理工作，畅通学生党员参与讨论党内事务的途径，拓宽表达意见渠道，营造党内民主讨论的政治氛围。

五、作用发挥 16.党组织作用发挥

校、院(系)党组织主体作用发挥突出，落实“四个合格”目标要求坚决有力，有效开展学习型、服务型、创新型党组织创建，领导和支持学生党组织发挥好组织带动、工作带动、队伍带动、榜样带动作用。学生党组织在党员思想政治教育、管理、服务工作中针对性实效性强，在推进专业学习、志愿服务、社会实践、就业创业等方面工作有力。坚持解决思想问题与实际问题相结合，注重人文关怀和心理疏导，在引领优良班风、校风、学风、践行社会主义核心价值观和维护学校改革发展稳定大局中发挥战斗堡垒作用。

17.党员作用发挥

党员先锋模范作用发挥充分，严格遵守党章与党纪党规，带头遵守国家法律和校纪校规，做遵纪守法的标杆;带头践行社会主义核心价值观，做“勤学、修德、明辨、笃实”的表率;带头落实“四个合格”目标要求，做党的路线方针政策的宣传者，做朋辈帮扶、互助友爱的践行者，做就业创业、志愿服务国家需要的争先者，做钻研科学知识、勇攀科学高峰的探索者。研究生党员在学术研究、恪守学术道德中的模范带头作用发挥充分，毕业生党员在创新创业中的导向和示范作用突出。定期开展评选表彰优秀学生党员工作，通过选树先进典型，用身边人、身边事教育影响其他学生。团结和带领广大学生为推动形成优良党风、校风、学风做贡献。

六、条件保障 18.制度保障

制定并完善发展学生党员及党员教育管理服务工作各项制度。“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和学生党组织工作考评等制度的全面落实。学生党员发展质量跟踪评价机制健全。

19.经费保障

学生党建工作纳入学校经费预算，党校办学经费满足需要。学生党支部活动经费按照不低于上级党组织规定的标准落实到位。

20.平台建设

建立党建信息化平台，加强“两微一端”建设，创建网上党校园地、党校、论坛等思想政治工作平台。学生党建工作有相对固定的活动场所和设施，建立多种形式的学生党员教育、实践和服务基地。校、院(系)党校师资建设和办学条件好，教学质量有保证。

第四篇：城市基层党建示范街道标准化建设实施意见

各有关旗县区委：

根据《关于全国城市基层党建示范市建设的实施方案》要求，结合我市实际，现就全市城市基层党建示范街道(社区)党建服务中心标准化建设有关事宜通知如下：

一、目标任务

围绕主题鲜明、功能完备、管理规范、服务高效、示范有力的总体要求，从2018年8月开始到2018年9月底，利用2个月时间，在示范街道、所辖社区打造一批集教育、管理、服务、联络、展示为一体的标准化、规范化、专业化的党建工作服务样板阵地，切实在强化政治引领、突出政治功能、凝聚区域合力、密切党群关系等方面发挥应有作用，为各地区抓好城市基层党建基层基础建设提供示范。每个示范街道要打造一个高标准的示范党建服务中心，并选择一个以上示范社区打造社区级示范党建服务中心。

二、建设标准

(一)选址布局

示范街道(社区)党建服务中心选址布局坚持以交通便利、办事方便、辐射广泛为原则，独栋设置在街道区域 1 中心或就近的临街位置，应避免设置在封闭、半封闭式管理的居民小区内，示范街道党建服务中心面积不少于1000平米，社区党建服务中心面积不少于800平米，其中用于党建服务和活动的面积不少于总面积的70%。

(二)室外设置

坚持亮出党的标志，体现党的色彩，突出政治功能。外墙统一色系色调，要求简洁美观、大方庄重。标牌统一使用“XX街道党建服务中心”“XX社区党建服务中心”名称，金底红字、宋体字制作，在服务中心正面显著位置横排固定。与街道党工委(社区党组织)、办事处(居委会)共用场所的在正门两侧悬挂党工委(社区党组织)、办事处(居委会)牌匾，不再悬挂其他任何牌匾。统一设置户外导视牌，标明各场所布局和服务项目。有条件的可开辟室外活动阵地，体现党的元素。标识统一使用“包头党建服务中心”标识，悬挂于外墙显眼处。

(三)室内设置

体现开放式、集约化、共享性要求，整体统一划分为政治功能区、服务功能区、特色功能区、政务功能区四个功能区，每个区间包含若干功能室，各示范街道、社区可 2 结合自身特色进行打造，并根据空间划分其他功能区。

1.政治功能区。要求突出政治引领要素，示范街道党建服务中心应设置党建服务大厅、党建文化展厅、党员活动室，示范社区党建服务中心应设置党建服务大厅、党员活动室。党建服务大厅主要以服务窗口形式为辖区党组织、党员提供相关服务，大厅进门处要设立“为人民服务”标牌，有条件的要设立服务台;党建文化展厅主要运用影像视频、书记展板等方式开展党建宣传和教育;党员活动室主要用于为党组织、党员活动、组织生活、教育培训提供阵地，室内悬挂党旗，入党誓词、党员的义务和权利、“三会一课”等制度要上墙。可设置党员志愿服务站，主要为辖区党员志愿服务开展提供场所和管理工作。

2.服务功能区。示范街道、社区党建服务中心应设置一站式服务大厅、文体活动中心、图书阅览室。一站式服务大厅要整合现有服务资源建成综合服务窗口，为辖区党员群众开展公共服务，要公开岗位职责和服务承诺，在醒目处公示服务范围、服务项目、服务流程等内容，方便群众办事。文体活动中心主要用于党员群众文化娱乐活动，可兼备党员之家、人才之家、妇女之家、青年之家、老年 3 之家的作用，应配备棋牌、书画、健身器材等相关设施。图书阅览室主要用于党员群众阅读学习，可划分为党员区、成人区和少年儿童区，配备党报党刊、党建读物、文学艺术、科技科普、少年儿童等各类书籍，并配备电子阅览设备。

3.特色功能区。充分挖掘城市基层党建内涵，结合党组织服务群众专业化建设实际，打造符合辖区特点特色，满足群众更高层次需要的特色功能区，形成“一街一特色、一社一品牌”。

4.政务功能区。坚持面积最小化、服务最优化的原则整合现有办公场所，为街道管理体制改革预留空间，办公面积不得超过总面积的30%。

(四)上墙规范

结合实际统一规范并制作上墙内容，需要党员群众了解的制度事项，如功能室管理制度、党建公共服务流程事项等可上墙悬挂，涉及内容较多的业务办理流程可编制活页夹或通过电子浏览的方式置于服务大厅供党员群众查阅使用。内部管理等制度不得上墙悬挂。

(五)服务规范

4 示范党建服务中心要配备一定数量的专职工作人员，相关工作人员均统一着装，佩戴有党建服务中心标识的工作牌，党员同时佩戴党徽上岗，体现党建服务特征。工作时要主动热情、态度诚恳、行为文明。党建服务中心所有设施面向辖区党员和群众免费开放，严格落实轮流值班、首问负责、错时服务等制度，确保实现7X24小时无间断高质量服务。

三、有关要求

(一)强化组织领导。党建服务中心建设是我市集中推进城市基层党建示范市的一项重要举措。各相关旗县区委、街道党工委、有关部门要高度重视，切实把示范街道、社区党建服务中心建设列入重要议事日程，加强组织领导，落实工作责任，构建多方参与、通力合作的工作体系。项目建设由示范街道所在旗县区委负责牵头组织实施，示范街道党工委具体抓好落实。现有示范街道活动场所未达到相应标准的，需科学合理重进进行规划选址，迅速投入建设。

(二)强化经费保障。逐级建立市、区、街道三级负担的建设经费投入机制，旗县区、街道财政要设立专项建 5 设资金，按照不低于项目建设资金的70%进行匹配。市委组织部将协调市财政，通过党费奖补、财政支持的方式助力示范街道党建服务中心建设。要加强对党建服务中心建设目的意义、服务项目及服务方式的宣传，争取辖区居民了解支持，切实保障建设项目顺利推进。

(三)强化监督指导。相关旗县区委要加强对示范街道、社区党建服务中心建设工作的督促和指导，特别是要加强对项目招标、建设过程、经费使用的监督，确保各项工作公开、公正、透明。市委组织部有关科室要加强业务指导，确保示范街道党建服务中心建设符合示范要求，发挥应有作用。各示范街道要加强对项目实施各个环节的检查，每半月集中汇报工程建设进度，确保按时完成工作任务。

第五篇：鹰潭市直机关党建标准化项目建设试点工作讲话

在市直机关党建标准化项目建设

试点工作调度会上的讲话

熊红英

(2012年3月20日)

同志们：

3月14日下午在月湖地税局召开了市直机关党建标准化项目建设部署动员会，邓建华书记宣读了《市直机关党建标准化项目建设实施方案》，对市直机关党建标准化项目建设工作进行了全面的动员和部署，决定开展党建标准化项目建设试点工作，参加今天会议的都是试点单位，目的就是进行再动员、再部署。试点工作的方法是将第一批10个、第二批20个一起部署、一起试行，对做得好、达到标准的10个单位列为第一批。下面就做好党建标准化建设试点工作谈几点意见。

一、处理三个关系

一是项目建设与解决问题的关系。党建标准化建设不是为标准化而标准化，而是通过标准化建设推进工作，解决问题，达到基础扎实、机制完善、管理规范、标准统

一、运转有序、形象优良、作用凸现的目标。我们要以党建标准化项目建设为契机，认真解决领导机制问题、办公场所问题、工作经费问题、党组织的地位问题、党务干部待遇等问题，调动党员干部活力和工作积极性，提升机关党建标准化项目建

设的工作水平，促进基层组织各项工作的高效协调运转。。二是面上铺开与打造亮点的关系。就机关层面来讲，更具备了全面推进机关党建标准化项目建设的有利条件。标准化建设要在面上全面铺开，在点上突破。工委直属的89个单位都要开展工作标准化建设工作，在座的30个单位自愿作为先行试点，条件相对比较好，要成为市直机关党建标准化项目建设的重点，实行“一单位一品牌、一行业一特色”，打造亮点，创建党建品牌。三是项目推进与业务推进的关系。党建工作与业务工作始终是相互促进的关系。要按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推进机关党建标准化项目建设工作，使标准化项目推进与行政业务推进同频共振，以标准化项目推进促进各单位各部门业务的发展，在业务推进的过程中，植入党建标准化的理念，丰富党建标准化的内容，做到项目推进与业务推进“两不误、两促进”。

二、抓好三个关键

一是进行任务分解。党建标准化项目建设是一个系统工程，靠常规的方法在这么短的时间完成任务是很困难的，我们要把它作为一场“硬仗”来打。先制定一个工作“路线图”，将任务细化分解。按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度”的工作方法，做到“五明确”：明确任务、明确人员、明确责任人、明确时间、明确要求。二是抓好工作落实。再好的任务细化分解，关键在于落实。

每项任务是一个小的工作体系，各项任务要同步推进，相互协调，逐项落实。三是强化督查。工委已成立三个督查组，会定期、不定期对试点单位进行督查、指导，各单位要建立督查组，根据工作进度和任务细化分解图定期进行督查，确保标准化建设的各项工作有条不紊地推进。

三、解决三个问题

党建标准化项目建设要解决的问题很多，但最要紧的是解决以下三个问题。一是解决硬件问题。实行“六个标准化”建设，必须解决一定的硬件问题，具体来说就是要落实办公场所标准化“七个一”、党员活动室“十有”、宣传阵地“十有”、资料建设达到“44548”的要求，这是我们必须要做的，否则就无法达标。各单位要熟悉这些基本建设要求，发挥现有的优势，整合各方资源，逐个解决问题。二是解决软件问题。标准化项目建设中，相当部分的内容都是软件方面的问题——不需要花很多钱就能解决的问题。当然需要花费时间、精神，特别是领导的重视和支持。如建立领导机制、按照《条例》规定办事、落实党务干部政策、执行党建工作制度等。硬件问题可能是一时的问题，解决了下次就能用、能看，软件问题是长期的，需要坚持不懈地努力。三是解决人员经费问题。党建标准化项目建设时间紧、任务重。“五一”前第一批试点工作结束，第二批“七一”前要完成，没有钱是不能落实标准化建设工作的，没有人做事是完不成任务的。刚

才，洪都同志就试点工作进度表作了一个安排，时间很紧，希望各单位按照时间节点要求，逐项落实，能往前走的要靠前，不等不靠。所以，要解决经费问题，要落实人员问题，仅靠专职党务干部一个人是很难做好的，需要大家的共同努力。