信息部工作考核标准

第一篇：信息部工作考核标准

护士工作考核标准

一 服务态度

1 会运用四性语言：礼貌性、安慰性、解释性、保护性。

2 对宾客在治疗中的疑问做到耐心解释，随叫随到，微笑服务。3 对来院治疗及参观的宾客，做到服务热情，笑脸迎送。客人不满意扣10分。

二、工作态度

1 树立经营意识，工作认真负责，对手术宾客做好全程服务。 2对住院宾客做好宣教，并协助做好生活护理。

3有节约意识，爱护每件物品，器械，耗材等。

损坏一件扣20分，丢失一件照章赔偿。

三、仪容仪表与形象

1 应是精力充沛、身心健康、着装整洁，举止端庄文雅，动作轻柔、言语精练。

2 不佩戴戒指、手链、耳饰等.淡装上岗。

3 头发整洁、发辫不过肩。指甲清洁无污垢、不留长指甲、不染指、趾甲、不穿响底鞋。穿裙子时应着长筒袜。上班时间不穿短裤或超短裙，也不应穿下摆超过白衣的长裙。

发现一次扣10分。

四、劳动纪律

1 坚持出满勤，不迟到、不早退、不无故请假。

2不违反医院制定的各项规章制度与员工守则。

3认真履行请假制度，无故不来者不说明原因扣30分。

五、专业技术水平

1 静脉穿刺一次性成功率高，宾客认可。

2 各项技术操作动作轻巧、敏捷、有条理性。

3 理论与实践相结合，基础水平扎实，同仁认可。 (可根据问卷调查形式给与适当奖励)

六、技效与工作量

1 各项操作均按工作流程完成，考核标准及要求均达标。一项不合格扣10分。

2 夜班护士单独值班时，应自觉遵守夜班工作职责。

发现差错一次扣20分。

3 各种治疗：输液、注射、辅助换药、辅助拆线、参加手术例数等。均按实际数量统计并与奖金挂勾。每项可按奖金分配机制核算。

* 以上六项为护理人员奖金初步考核方案，可根据工作量的增加及新开展项目随时调整。

维美医疗美容医院护理部

2010 .10 .10

第二篇：地质工作考核标准

一、总则

1、规程规范

各地测站及技术办应具备，并执行地质工作的主要规程、规定、条例、图例等各项技术规程及其实施细则和技术补充规定。主要包括：

《矿井地质规程》;

《矿井水文地质规程》;

《煤矿安全规程》;

《煤矿地质测量工作暂行规定》;

《煤矿防治水工作条例》;

《煤、泥炭地质勘查规范》;

《〈煤、泥炭地质勘查规范〉实施指导意见》

《煤田勘探钻孔工程质量标准》

《煤炭资源地质勘探抽水试验规程》

《固体矿产勘查/矿山闭坑地质报告编写规范》

《矿区水文地质工程地质勘探规范》

《煤田地球物理测井规范》

《浅层地震勘查技术规范》

《煤矿地质测量图技术管理规定》

《煤矿地质测量图例》等。

2、制度建设

站、办、组职责，岗位责任制、分工负责制，地质工作质量事故分析制度，资料定期分析、保管、提供制度，地质资料、技术报告的审批制度等。

3、工作计划

地质工作必须有工作计划，并要坚持定期会议制度，各时期工作有目标、任务、措施，并落实到人。

4、重大地质问题

生产中遇重大地质问题时，驻矿地测站地质人员应尽快入井进行写实，并在升井后立即绘制素描图和平剖面图发至技术办对应的技术负责人，该技术负责人收到资料后要及时传技术办负责人和总工程师，经审核后通知地测站报送矿生产办和总工;有疑难问题时，技术办应组织相关人员到现场进行复核，并根据观测及调查资料综合分析，及时编制相关图件，向矿和公司汇报。

5、资料档案化管理

各地测站的各种基础地质资料包括图纸、原始记录本、说明书、各种台帐卡片等，要求内容齐全，有目录索引，做到查找方便，实现档案化管理。

6、修改工作用图

所有地质成果图纸均应及时根据补充勘探成果和井上下地质写实成果进行修改。图件电子版和纸质版要求在成果资料出来后3日内修改完毕，未修改的图纸不得使用。

7、资料提供

加强地质资料的管理，任何人不得随意对外提供地质资料及图纸，向外提供的一切资料、图纸、报表等，均须经总工程师批准。

8、仪表器具管理

各种地质仪表器具必须保管好使用说明书，仪器日常保管与维护，应指定专

人负责，做到各种仪器设备齐全、完好，保证地质工作能正常开展。

二、矿井地质工作

1、地质报告

驻矿地测站在煤矿不同的生产阶段必须具备精查或最终地质勘探报告、建井

地质报告、各种补充勘探地质报告和矿井地质条件分类报告。

2、现场地质工作及资料整理

1)、按《矿井地质规程》要求进行地质写实，做到及时、完整、准确;

2)、有正规的矿井地质记录本，内容符合《矿井地质规程》要求;原始记

录全面，字迹、草图清楚;每本每页按顺序编号，有目录或索引，不缺本、不少

页;按时间顺序存档，便于查找。

3)、及时整理内业资料，具备构造台帐、见煤点台帐、井上下地质钻孔成

果台帐、构造素描卡片和巷道素描图。

3、地质说明书

1)、煤矿各项采掘工程在设计施工前，地测部门须按规定时间分别提交采

区地质说明书、回采工作面地质说明书和掘进地质说明书，报地测公司总工程师

审定后及时下发矿方使用;

2)、“三书”必须做到文字、原始资料、图纸等数字相符，内容全面准确，

达到规程要求。

4、采后地质总结

矿井地质人员要对采面进行动态跟踪、认真观测，做好采面地质素描，认真

分析总结回采过程中出现的地质问题，与回采地质说明书进行对比，进一步总结

工作面地质规律，按要求及时编制提交采后地质总结。采后地质总结要求在回采

工作面采完后一个月内完成编制，报技术办审核，总工程师批准后存档。

5、地质图件

各地测站和技术办应具备以下基本的地质图件：

区域地质图、井田地形地质图、地层综合柱状图、矿井地质剖面图、矿井煤

岩层对比图、松散层等厚线图、基岩等厚线图、煤层等厚线图、煤层底板等高线

图、煤层顶板岩性及直接顶厚度等值线图、井巷地质素描图等等;各种地质图件

必须种类配套、内容齐全、格式规范。工作面地质用图在日常整理资料的同时随

时修改填绘，并至少每月应全面分析修改一次;采区(盘区)地质图要求每季全

面填绘修改一次。矿井基本地质图要求每半年修改填绘一次。

6、地质预报

按要求及时提供各种地质预报。地质预报分为年、月和临时性预报三类。年

报应于上年十一月底提出;月报应于上月前22日前提出;临时预报应根据采掘

工程进度及地质变化及时提出。要求预报内容准确，重点突出，并有针对性和可

操作性。年报和月报须经总工程师审定并报神东煤炭分公司审批，临时性预报须

经总工程师审批。预报结果应保证煤矿正常安全生产，无因预报错误造成安全和

生产事故。

三、水文地质工作

1、水文地质基础图件

各地测站和技术办要具备以下水文地质图件：

综合水文地质图、水文地质剖面图、综合水文地质柱状图、主要含水层等水位线图、含水层厚度等值线图、基岩面等高线图、煤层层间距等值线图、隔水底板厚度等值线图、突水系数等值线图、矿井充水性图、矿井涌水量与各种相关因素动态曲线图等图件;以上水文地质图均要符合《煤矿地质测量图例》的要求，并及时更新。

2、水文地质成果台账

地测站应具备以下水文地质台帐：钻孔水位及井泉动态观测台帐、地表水文观测成果台帐、矿井涌水量观测成果台帐、抽放水试验成果台帐、水质分析成果台帐、封闭不良钻孔台帐、井下突水点台帐、疏放水工程水量观测成果台帐、水文观测系统观测成果台帐。

3、水文地质原始记录

1)、原始记录内容全面，字迹、草图清楚。

2)、原始记录本要根据不同观测内容分开，记录本齐全，不少页，按时间顺序编号，有目录，便于查找。

4、水文地质观测

1)、水文地质条件简单的矿井要求每月观测1次矿井涌水量，水文地质条件中等的矿井要求每月观测2次，水文地质条件复杂的矿井要求每月观测3次，特殊情况加密观测。

2)、地面水文地质钻孔的水位观测在开采前每月等间隔观测2次，从工作回采位臵临近钻孔100米时起直到推过后100米止应每天观测1次。

3)、井下探放水钻孔水量有条件观测时应每半月与地面水文孔同步观测一次。

4)、地面沟流、泉、水井、海子每月观测一次。

5、水情水害预报

根据生产计划安排的需要，不间断地提供水情资料和年(每年的12月底前)、季(季第一个月份的10日前)、月(上月22日前)水害情况预报，井巷接近危险地段或水情发生变化要根据有关规定提供临时水害通知单。各种水情资料、水患预报可以跟地质预报合并，内容要翔实、具体，要有超前性;措施要有针对性和可操作性。年、季、月报须经总工程师审定并报神东煤炭分公司审批，临时性预报须经总工程师审批。各类预报在期末必须要有总结和对比。

四、防治水工作

1、防治水长远规划和计划

防治水长远规划和计划要在上年年底前提出，经总工审核后，报神东煤炭分公司审批。

2、防治水建议措施

防治水建议措施经总工程师审核后向分公司提出防治水建议计划。防治水建议计划经分公司批准后，由技术办编制防治水工程设计并报分公司审批。

3、矿井井下排水系统

矿井地质人员必须熟悉矿井井下排水系统，包括排水设施、水泵类型台数、管路型号及趟数、水仓位臵容量。并根据《煤矿防治水工作条例》及《煤矿安全规程》的规定，分析排水系统是否满足要求，必要时提出意见或建议。

4、水害通知单

贯通巷道有积水或水害情况不清时，必须在距贯通点100米(煤巷)或50米(岩巷)前，发放水害通知单;并提出排除水害的建议措施。

5、岩溶陷落柱

岩溶陷落柱影响所造成的高水位异常区和岩溶陷落柱怀疑区，必须向神东分公司提出水文地质综合勘探建议。勘探工程应遵循“先物探、后钻探”的原则，必须查清岩溶陷落柱的位臵、范围、含、导水性能及高水位异常原因，探查结束后提出成果报告及防范措施。

6、水害隐患定期排查

坚持水害隐患定期排查制度。地测站和矿方每周进行一次排查，每次排查结果均要有正规记录，内容要齐全、规范。对重点水害隐患的排查结果及防治措施，应填写水害隐患统计表，报地测公司和矿方。地质人员要对要害地段重点监测，直至水害排除。

7、水文地质异常情况

当井下出现水文地质异常情况时，水文地质技术人员立即赶到现场，根据现场实际情况提出相应的应急措施建议，并对井上下钻孔水位及涌水量，水质进行监测，对收集到的数据及时地进行分析、整理，提出结论性意见。

五、钻探工程地质工作

1、一般要求

1)工程设计

技术办接到专项工程计划和委托书后，项目负责人及时编制工程设计并交工程办，大、中、小型设计分别于5日内、3日内和1日内提交。如需变更设计，必须经过上级主管部门批准。

2)项目负责制

钻探工程现场技术管理实行项目负责制。项目负责人、现场地质鉴定员要严把技术细节，对技术管理出现失误或错误负责。项目负责人做好边勘探、边分析资料、边调整工程布臵，地质鉴定员负责监督钻机按设计要求和有关规程的规定进行施工，取全相关技术资料，对不执行设计要求和降低工程质量标准的行为有权制止并提出整改要求。

3)设计贯彻

重点地质钻探工程，工程开工前，项目负责人必须到现场召开现场会，参加人员有地质鉴定员、机长、各班班长、超过三分之二人数的钻工，组织学习贯彻工程设计，进行技术交底，使参与施工人员掌握该工程目的、技术要求及安全施工工艺。学习必须有记录，参与学习的人员必须亲自签名。

4)质量事故

项目施工过程中出现质量事故，项目负责人要立即组织班长、机长、现场地质鉴定员开会了解事故经过，分析事故原因，并采取合理的补救和处理措施。

5)竣工通知

工程竣工后，现场施工队不得擅自离开场地，由项目负责人通知工程办对项目进行验收。

6)编制成果报告

现场施工完毕后，由技术办编制成果报告或施工总结。大、中、小型成果资料分别在20日内、7日内和3日内编制完成。报告结论明确，有针对性，能指导生产。

7)、成果初稿内部审查

勘探资料初稿编制完毕，技术办向总工程师汇报，召集工程技术人员对成果

初稿进行内部审查。技术办须在7日内(大型)、3日内(中型)和2日内(小型)按预审意见完成修改工作。

8)、报告审查会

成果资料编制完毕，技术办报告公司生产技术部，由生产部组织相关部门召开审查会。技术办须在7日内(大型)、3日内(中型)和2日内(小型)按审查意见完成修改工作。

9)成果资料发送存档

技术办按要求复制正式成果资料，并履行签字盖章手续。然后发送给各部门和单位，同时交档案室存档。

2、煤田地质钻探工程

1)钻探原始记录

地质人员必须经常检查钻探记录，对钻具长度，机上余尺、累计孔深、采长、判层、简易水文观测等方面记录发现的问题，督促钻机记录员立即改正。

2)煤、岩芯采取率

地质鉴定员必须经常深入现场对钻探取芯工作进行监督检查，并提醒钻探人员应注意事项，以保证煤、岩芯采取率达到设计要求。

3)打煤

为指导钻机准确采煤，技术办应提前编制预想柱状图。鉴定员于钻机见煤前及时下达见煤预告书，并坚持守煤制度。

4)钻孔地质编录

地质鉴定员必须及时对岩、煤芯按规程要求认真进行编录。编录过程中术语使用要规范，岩层分层要合理。岩性描述中，对于岩石结构、构造和岩相标志，煤层的结构、构造和煤岩类型及冲洗液漏失情况力求全面准确。现场形成岩芯鉴定手稿，随时在室内完成分层整理表。

5)采取煤岩芯样

地质人员要严格按照采样规范和设计要求及时采取煤芯煤样，岩石试验样，瓦斯样及其它样品，并填写样品说明书和送样清单，在规定时间内送检。

6)丈量钻具

地质人员要监督钻探人员按《煤田勘探钻孔质量标准》和设计要求准确丈量钻具。

7)地球物理测井

在测井过程中，地质人员应参加测井资料的初步定性、定量解释，并与钻探成果对比，找出存在的问题。钻探与测井资料相差悬殊时，地质人员应协同测井人员采取措施，最后确定成果，报项目负责人、技术办主任、总工程师。

8)现场初步验收

钻孔终孔后，由项目负责和地质与钻探人员共同组成验收小组，根据《煤田勘探钻孔质量标准》进行现场初步验收，对于验收不合格的项目，应根据需要及时采取补救措施，否则不得进行封孔。

9)钻孔通知书

地质人员应在钻孔封孔前，向钻机下达封孔通知书。钻机在接到封孔通知书后，按通知书要求封孔，并填写封孔报告书。封孔报告书经机长签字后交地质人员。

10)资料搜集整理

钻孔竣工后，钻机技术员应在2日内将原始记录整理完毕，钻孔地质人员应

在2日内将原始资料整理完毕，测井人员应在测井结束7日内提交正式成果及有关原始资料。项目负责人应在上述资料收齐2日内逐项检查核对所有的资料数据，根据《煤田勘探钻孔质量标准》和设计要求对钻探工程质量进行正式验收评级，报总工程师审查。

3、水文地质钻探工程

1)水文地质编录

水文地质孔编录要求同煤田地质勘探孔，同时要对松散层岩性、基岩裂隙等的编录要更为细致。地质人员要及时对钻探施工的钻孔结构、抽水设备、管材质量、洗孔质量，抽水试验水位观测资料、原始记录等进行检查，发现问题，立即纠正。

2)洗孔

水文观测孔洗孔时，返水清澈后方可结束，并由钻探技术员现场每隔1小时观测一次水位变化，观测时间不得少于8小时。

3)抽水试验及水位观测

抽水试验孔必须编制抽水试验的单孔设计，在设计需要止水时，地质人员必须在现场核实管内外水位，水位变化值在规程规定的范围之内时，确认止水效果。抽水试验要通过试抽，确定正式抽水试验的合适设备，保证达到规定降深及其次数。对于不合格抽水试验应重新进行抽水试验，并做好记录。抽水试验结束后安排恢复水位观测。

4)资料提交

水文地质钻探工程的资料提交比照煤田地质钻探工程执行。

4、其它钻探工程

1)探放水钻孔

探放水钻孔如果未疏放下水，钻机不得撤离，现场施工负责人要将施工情况具实报项目负责人，项目负责人对钻孔所施工到的层位、岩性、含水性、透水性等进行分析，查找原因，对于怀疑有水但未探放下水的探放水钻孔要安排透孔或补孔。对水小的区域应及时减孔。及时收集钻孔水量数据、及时上图并按时统计上报水量。

2)电缆孔等

与井下巷道贯通的电缆孔、地面直通式泄水孔、地面强排孔等，必须索取包括钻孔座标和钻孔结构的书面委托书，并书面委托测量单位精确定孔，钻孔开孔前必须由测量人员复测。

3)现场技术管理

地质人员在现场技术管理中应掌握钻孔的孔径、结构、深度、管材的材质规格、联结方式、止水工艺、管外的封闭方法、上下口的固定方法、遗留的问题等。

第三篇：护工工作考核评价标准

护工工作质量考核标准

工作纪律

1.上班脱岗一次扣30元,干私活发现一次扣10元;

2.不服从管理一次扣20元;

4.查工作服穿戴不整齐扣5元; 3.不完成临时性工作安排扣20元;

室内卫生 1.室内门窗干净明亮。不符合扣10元;

2.地面、墙壁、顶棚和个种悬挂物无灰尘。一项不合格扣10元;

3.各种用具、被服清洁，放置有序。一项不合格扣10元;

4.厕所、水池见本色、干净卫生无异味，地面、墙面清洁干净。一项不合格 5.被服按规定一周更换一次，卧床或大小便失禁病人随时更换，并及时清洗。

6.垃圾及时清理，不及时清理扣10元。 扣1分;房间无异味，气味重扣10元一次。 一项不合格扣10元;

工作质量

1、不辱骂，刁难老人，对智障老人要尊重，发现一次扣30元。

2、及时为卧床老人翻身，保持全身皮肤清洁，无压疮，无烫伤，无坠床，发现

一次扣20元(特殊情况视过程的真实性而定)。

3、 每周为老人修剪指甲，一次过长未剪扣5元。

4、 老人洗头，洗澡视气温而定，正常情况冬天每周洗一次，夏天每天洗澡， 一次未做到每人每次扣5元。

5、 及时为老人倒便盆，脏水，一次未做到每人每次扣2元。

6、 为老人打饭时做到平等对待，一次不符合扣2元。

7、 对待所有老人一次同仁，不向老人索要钱或其它物品，发现一次扣20元。

(特殊情况经核实除外)。

服务态度

1、工作热情，积极性高，对老人有爱心。违反一条扣30元。

2、责任心强，工作任务完成质量好。未做好一条扣30元，造成严重后果者，加

倍处罚。影响恶劣者，开除并扣除保证金;造成法律纠纷者，承担法律后果。 满意度考评

1、病友考评

2、医护考评

3、家属考评

4、公司管理人员考评

考核人： 被考核人： 时间：

注：考核办法根据平时工作情况和有关科室的反映、现场查看。

第四篇：工作纪律考核标准

一、 惩罚制度(1分=1元RMB)

1、 不服从上级安排扣20分，当面顶撞上级扣30分;

2、 消极怠工，在规定时间内未完成工作扣5分;

3、 当面或背后辱骂上级和同事扣20分;

4、 上班期间无故脱岗一次扣5分;

5、 员工就餐时，未按规定时间和地点就餐者一次扣10分;

6、 上班期间未经允许接打电话、玩手机、私自会客扣5分;

7、 上班期间未在指定场所抽烟、擅自使用客用施扣10分;

8、 与客人争辩、对客人不尊敬者扣20分;

10、对客人投诉、建议不及处理或向公司反馈者扣10分;

11、拨弄是非、影响团队者扣30分;

12、在公司擅自食用除员工餐外食物者一次扣50分;

13、卫生检查中，清洁卫生不合格每处扣2分;

14、故意损坏公共财物者扣5分，并照价赔偿;

15、仪容仪表不合格者扣2分;

16、工作中未做到礼貌待客者扣5分，对同事不礼貌者扣2分;

17、工作中未使用托盘者一次扣2分;

18、被客人投诉者扣20分;

19、工作中弄虚作假、欺骗公司和客人者扣20分; 20、工作严重失职，造成不良影响的扣20分;

21、上班期间偷懒、睡觉、做与工作无关的事者扣20分;

22、大扫除无故缺席者扣20分;

23、在工作场所大声喧哗、聚堆聊天、嬉笑打闹者扣10分;

24、开餐前未按要求进行餐前检查、餐前准备，或准备工作不到位者每项扣5分;

25、工作中发现违纪现象不及时报告、欺上瞒下、谎报事实真相者扣20分;

27、工作期间凡有偷盗公、私财物、打架斗殴、严重违反公司纪律或严重损害公司形象的行为，公司将严肃处理，涉嫌违法犯罪的将移交司法机关处理。

二、 奖励制度(1分=1元RMB)

1、 忠于职守、对工作认真负责，在每月工作总结中突出优秀者奖20-50分;

2、 努力工作为公司的经济效益作出重大贡献者奖50分;

3、 为保护公司的财产及人员安全挺身而出、见义勇为者奖50-200分;

4、 诚实守信，拾金不昧者奖10-20分;

5、 工作热情主动，积极为客人排忧解难，为公司树立良好形象者，奖20分;

6、 为维护公司形象，在工作中无故受到委屈时，依然热情服务者奖20分;

7、 在工作中努力节约成本、杜绝人为浪费，表现突出者，奖30分;

8、 工作出色得到客人、上级口头或书面表扬者奖10-30分;

9、 积极参与公司全员营销，对公司业绩提升有贡献者，奖50-200分;

10、 有合理化建议提出，并被公司采纳者一次奖50分。

第五篇：团委工作考核标准

团委工作考核标准(1分)

考核部门：党群工作科--院团委办公室

1、深入做团员青年政治思想工作，能及时了解团员、青年思想动态，及时把青年思想动态报院团委。不能及时反映本支部团员、青年思想动态扣0.2分。

2、单位团支部(青年支部)书记能够按时参加院团委组织各类会议，会上有记录，会后及时向单位领导汇报，并把会上有关工作安排向单位团员、青年传达。例会不按时参加、不请假每次扣0.1分;不能传达团支部书记例会会议精神和工作安排，扣0.1分。

3、各支部工作台帐内容记录完整、准确，有全年工作计划和总结，支部会议、活动有记录。各种记录资料不全、不准确扣0.1分。

4、按时缴纳团费，11月20日前足额缴纳团费。不能按时缴纳团费扣0.1分。

5、落实好团员民主评议制度，及时上交团员民主评议考核表。不能及时落实团员民主评议工作扣0.1分。

6、组织开展好读书活动，做好青年精品书架中书籍的借阅和管理工作。青年精品书架管理不善扣0.1分。

7、认真组织开展青工拜师活动，组织本单位青年签订师徒合同书。未及时上交师徒合同扣0.1分。

8、开展好青年志愿者服务活动，本单位支部建有稳定的青年志愿者服务队，积极完成院团委交付的各项青年志愿者工作。不参加院团委组织的青年志愿者活动扣0.1分。

9、及时、准确完成院团委安排的各项工作，不虚假、不耽误，积极参加院团委组织的各项活动。对院团委的各项工作不严格执行，每次工作不落实扣0.2分，工作不及时扣0.1分。

10、支部每年至少上报2条支部信息，每少1条扣0.1分。