大学生到农村社区就业现状与几点建议

2022-09-11

建设农村社区建设是国家和人民共同的目标, 需要每个人的努力。此目标也受到党的高度重视, 党的十七届三中全会也明确提出加强农村社区建设。通过建设农村社区服务业, 可以促进发挥劳动力资本的能源配置, 提升农村社区服务业的数量与质量, 解决大学生的就业问题, 实现利益最大化。农村社区服务业建设为大学生提供了平台, 解决了大学生就业难问题。国家也发布了关于大学生到乡村任职的意见。

一、目前我省农村社区建设的现状

国家政府民政部门定义:聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体为社区。农村社区是在农村某一个地域范围所形成的, 包括农业生产、社会关系、经济关系相结合。虽然国家发布了相关规定, 为农村社区建设提供了良好的平台, 但是还是存在许多弊端。这需要我们通过分析现状, 才能给出解决方案。

(1) 当前大学生毕业就业, 面临的形势分析。国家改革开放之初, 国家缺少大量的知识人才, 随着国家经济快速的发展, 跟以前相比我省大学生数量急剧增加, 与此同时也产生相应的问题, 社会对大学生的需求岗位也在减少, 这种情况的产生导致大学生求职成功比例越来越小, 就业率从上世纪末的95%到如今降低到65%, 毕业生的就业压力非常大, 大学生就业困难的原因非常多, 最基本的原因是其结构性问题, 大学生都希望去大中城市就业, 不希望去县、镇、乡工作, 大学毕业生存在着就业困难的困境。

(2) 我省农村社区建设对大学毕业生的需求分析。农村社区建设对大学毕业生的就业岗位和就业领域的额度非常大, 并且也需要大学毕业生高素质人才。通过对问卷调查的分析, 可以发现我省农村社区对大学毕业生的需求非常大, 根据估算, 每1000名农村居民需要一名大学毕业生, 因此, 估算出我省农村社区建设对大学毕业生的需求量在60万人左右。显然这个需求可以解决大学生就业问题。

(3) 通过农村社区建设引导大学生就业的重要意义。农村社区岗位有诸多岗位需要大学毕业生, 并且农村社区建设需要在科技、教育、医疗、法律、文化等方面都需要有专业性的人才, 把农村社区与大学毕业生就业相结合起来, 对农村社区的发展是非常有利的。

二、大学生到农村社区服务业就业的现状

(一) 大学生对农村社区服务业产业了解程度低、积极性差

农村社区服务业的工作需要高素质人才来辅助建设, 大学生到农村社区服务业工作产生许多问题, 问题之一便是大学生对农村服务业产业了解程度低, 不能清楚了解农村服务业的各个工作的工作需求, 对其了解不够透彻, 大学生对农村服务业仅仅是敷衍了事, 对待工作不够细心, 虽然其就业时都通过其考核, 但当就业时便缺失了兴趣性。对待工作不够积极, 做事散漫。大学生对来到农村社区的意义产生怀疑, 所以不够认真的对待工作。

(二) 农村社区服务业发展缓慢, 招聘岗位数较少

农村社区服务业虽然有国家和党的支持, 但其发展还是缓慢, 农村的资源较少, 实施能力较弱, 对待工作的态度较散漫等等因素导致农村社区服务业的发展缓慢。农村社区服务业的最初目标是符合社会发展, 但是由于社区服务业与社会发展之间的差距很大, 不能使农村居民感受到真正的社会发展, 其社区服务业的社区组织结构不合理、机构没有健全、运作没有系统性、服务内容散乱等现象还存在, 使其发展也没有得到改善。农村社区服务业发展缓慢, 其就业岗位需求较少。

(三) 大学生频频跳槽现象普遍

根据资料显示, 某一省先后选派9000名左右的大学生到农村社区干部, 而流失率达70%以上, 因为大学生每个人的个人情况不同, 所接受的环境教育不同, 许多大学生仅仅把农村社区服务业的工作作为一个跳板, 通过社区服务业的工作来进一步得到城市里的工作。产生这些结果的原因有大学生在城市里接受教育, 体会了许多繁华的生活, 到农村生活有许多不能够适应和融合, 因此, 绝大多数大学生都会跳槽。

三、大学生到农村社区服务业就业产生的效应与制约因素

(一) 大学生到农村社区服务业就业产生的正态效应

首先, 提高了农村社区服务业产业的服务能力, 大学生加入到农村社区服务业产生许多好的效果, 由于新鲜血液的融入, 使社区的工作状态得到改变, 融入了许多新的意见。其次, 解决了农村社会发展所面临的人才紧缺问题, 通过推进农村社区服务业发展增添新的力量, 解决人才紧缺, 大学生参加到农村社区, 使农村社区的工作状态得到提升。还为大学生搭建了新平台, 使其找到施展自身才能、实现自身价值空间。

(二) 大学生到农村社区服务业就业的制约因素

首先, 思想认识对大学生到农村社区服务业就业的制约, 政府对农村社区建设认识不足, 有些政府部门对农村社区的一些机构认识不够了解, 例如组织机构、运作架构、管理机制等, 态度等存在问题, 政府部门对其国家布置的任务只敷衍了事。对大学生赴农村就业的意义认识不足, 大学生盲目的选择, 到农村社区仅仅是冲动的选择或者跟风, 到达农村社区后又不安心的工作不积极的参与农村社区建设, 不能使社区的生活状态、健康卫生得到改善, 没有真正意义上的思想认识。其次, 制度障碍对大学生到农村社区服务业就业的制约, 政府角色定位模糊, 政府仅扮演着统包统揽的角色, 这导致农村社区的职能不能够发展完全, 仅仅依靠着政府安排, 政府的角色定位模糊, 农村社区不能有效地得出对大学生需求的程度, 管理体制存在着不完善, 没有规范的管理体制, 使工作做不到位, 农民收入得不到增加, 使社区发展没有动力。还存在农村社区建设自身障碍对大学生到农村社区服务业机要员的制约, 农村社区组织发展受阻和资金来源渠道狭窄导致制约, 农村社区组织发展不仅仅需要村官, 更需要有志于农村建设的有志人才, 农村社区建设的资金来源以村集体自筹为主, 没有公共基础设施, 缺少资金正常运转, 因此, 没有钱来招聘大学生到社区工作。

四、建立引导大学生到农村社区服务业就业的长效机制

(一) 正确认识农村社区建设和大学生到农村就业的意义

我们从根本需求出发了解大学生就业的意义, 使大学生到农村就业的意义与农村社区建设相结合, 推动其发展前途, 政府及相关部门对大学生参加农村社区建设的重要性要有所了解, 大学生带来了先进的理念、方法、技术, 所带来的理念、方法、技术能够更好的服务农村社区建设, 政府通过深入了解对人才的需要, 掌握了准确的资料, 保证大学生到农村社区建设的意义。

(二) 创新农村社区管理体制

明确政府所扮演的角色, 通过对劳动市场的分析来决定大学生的供求, 把政府从包揽的角色解救出来, 让农村社区建设自己解决问题, 瓦解二元结构体制, 缩小社区居民利益的城乡差异, 改变管理体制松散、管理制约性强等不利体制。可以采取将现有的户籍政策取消, 使大学生不再因为城市户口的福利而纠结选择什么样的职业, 而是通过哪里对自身发展更加有利而选择。

(三) 提升农村整体素质

重视素质教育, 提高农村管理者能力, 只有管理者具有能力才能使农村社区得到发展, 具有管理经验的管理者与先进理念的大学生相互促进, 两者有效地结合能够满足农村社区建设的素质教育。循序渐进, 不断提高农村社区居民的素质。我省的人口众多, 想要提高整体国民素质, 首先要提高农村的居民素质, 增加学前素质教育。

五、总结

通过对大学生到农村社区服务业的现状的分析, 我们可以明白把大学生就业问题与农村社区服务业发展问题相结合, 提出切实可行的理论方案, 为农村社区建设研究与大学生就业研究提供又一大理论贡献。引导大学生这类劳动力资源, 缓解大学生就业严峻局面。大学生树立正确的就业观念, 对自己正确定位, 结合自己自身情况, 明白到农村社区就业一样有发展。大学生提高自己的综合素质与能力, 到农村社区就业改善社区的问题。

摘要：提高农村居民的生活水平与质量是农村社区服务的目的, 农村社区发展与大学生就业相互结合, 既能帮助农村社区的进步又能改善大学生就业问题。农村社区建设是构建社会主义和谐社会的基本方式, 推广农村社区建设, 有利于农村的发展, 也给大学生提供了就业岗位。但是大学生到农村社区就业还是存在一些问题。本文根据大量的社会调查报告, 分析大学生到农村社区服务业就业的现状, 并给出一些专业性的建议。本文通过实地调查研究分析大学生到农村社区服务业就业因素以及制约因素, 提出长效机制引导大学生到社区服务业。

关键词：大学生,农村社区,就业