第一篇：河南省财政厅范文
河南省财政厅 河南省地方税务局
河南省财政厅 河南省地方税务局 中国人民银行郑州中心支行关于印发
《河南省地方教育附加征收使用管理办法》的通知
各省辖市及有关县(市)财政局、地税局、中国人民银行各市中心支行、郑州辖区各支行：
为拓宽财政性教育筹资渠道，提高教育资金投入，推动我省教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》和《财政部关于同意河南省征收地方教育附加的复函》(财综函[2010]73号)等有关规定，制定了《河南省地方教育附加征收使用管理办法》，并经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：河南省地方教育附加征收使用管理办法 2011年1月25日
河南省地方教育附加征收使用管理办法
第一条 为拓宽财政性教育筹资渠道，提高教育资金投入，推动我省教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》和《财政部关于同意河南省征收地方教育附加的复函》(财综函[2010]73号)等有关规定，制定本办法。
第二条 凡在本省行政区域内缴纳增值税、营业税、消费税的单位和个人，均应依照本办法规定缴纳地方教育附加。
第三条 地方教育附加按照单位和个人实际缴纳的增值税、消费税、营业税的2%征收。 第四条 地方教育附加由各地方税务部门负责征收。纳税义务人在当地税务局缴纳增值税、消费税、营业税时，同时申报缴纳地方教育附加。
地方税务部门征收地方教育附加所需费用由同级财政部门通过部门预算统筹安排，不得从地方教育附加中扣除或提取。
第五条 经批准减征或免征增值税、消费税、营业税的单位和个人，相应减征或免征地方教育附加。对增值税、营业税、消费税实行先征后退、先征后返、即征即退政策的，除另有规定外，附征的地方教育附加，不予退(返)还。出口产品退税，不退还已征收的地方教育附加。
第六条 各级地税部门征收地方教育附加时，使用省地方税务局监制的税收票证。
第七条 地方教育附加属政府性基金收入，按照基金预算管理有关规定，收入全额缴入国库，支出按照批准的收支预算执行，实行收支两条线管理。
第八条 地方教育附加省级和市县(市)按5：5比例分享。省辖市和县(市)留成部分分享比例按属地原则划分，县(市)区域内实现的地方教育附加留成部分原则上全部留归县(市)，省辖市辖区范围内实现的地方教育附加留成部分由省辖市确定市和区的分享比例。地方教育附加收入采取就地缴库方式，办理纳税入库手续时，应在税收票证的规定栏目填写省、市、区(县、市)应分享的比例，由国库部门按级次划分。
地方教育附加缴库时填列《政府收支分类科目》103类“非税收入”01款“政府性基金收入”27项“地方教育附加收入”，支出时填列205类“教育”10款“地方教育附加支出”。 第九条 地方教育附加应专项用于我省教育事业发展，包括义务教育均衡发展，高中、职业技术学校扩大规模和改善办学条件等，不得用于发放教职工工资福利和奖金。
第十条 地方教育附加要严格按照规定的范围和标准征收，对违反规定擅自多征、减征、缓征、停征或者侵占、截留、挪用的，依照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)和《违反行政事业收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》(国务院令第281号)追究相关责任人法律责任。
第十一条 各级人民政府要加强对地方教育附加征收使用管理工作的领导，各有关部门要采取有效措施，切实加强地方教育附加征收使用管理，确保基金应收尽收，专款专用。 第十二条 本办法自2011年1月1日起施行。
第二篇：河南省财政厅机关工会2011年工作要点
附件：
河南省财政厅机关工会2011年工作要点
在厅党组、机关党委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中国工会十五大精神，按照《中国工会法》、《中国工会章程》和《河南省工会条例》等要求，坚持服务中心大局、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设的工作思路，以维护干部职工合法权益、发挥干部职工工作积极性为重点，以举办各类文体活动为载体，抓好工会各项工作的落实，团结带领全厅工会会员为完成财政中心任务做出新贡献。
一、认真履行职责，做好干部职工教育工作，动员和组织干部职工开展“岗位练兵”和参与建功立业活动
一是深入学习宣传新时期党的方针政策，坚持用社会主义核心价值观武装干部职工头脑，提高其政治思想素质，使干部职工的思想和行动统一到党中央和省委的各项重大决策部署上来。二是组织干部职工参加“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以开展“岗位练兵”和建功立业活动为载体，加强业务技能的学习和锻炼，提高干部职工的业务素
1 质。三是继续做好劳模推荐、宣传、服务工作，以劳模评选活动为契机，广泛宣传劳动模范的先进事迹，在机关和单位营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，引导干部职工爱岗敬业、勤奋工作、廉洁从政、争创一流业绩。
二、深入开展建设“职工之家”活动，尽心尽力为干部职工办实事、做好事、解难事，进一步营造机关温馨和谐的环境
一是做好对困难职工的送温暖活动。二是组织厅先进人物进行健康疗养活动。三是根据女工特点和需求，开展一至两次女工活动。四是组织厅单身职工与有关单位进行“鹊桥”联谊活动。五是组织好对我厅在外地“挂职”锻炼的干部的慰问活动。六是完善扩充职工健身器材、健全“职工书屋”，在工会经费有保障的前提下办好职工福利。七是建立工会与干部职工的沟通平台和渠道，及时倾听了解会员的合理诉求，依据《公务员法》、《劳动法》和《妇女权益保障法》等，科学维护干部职工的合法权益。
三、组织好文体、健身活动，提高干部职工的身体素质和高雅情趣
一是组织职工进行一次登山活动。二是组织一次全省财政系统羽毛球比赛，省厅和市局之间的单项球类联谊赛。三是认真落实《全民健身纲要》，组织好厅“健身月活动”干部
2 职工运动会。四是组织若干期健身操培训活动。五是酌情组织全省财政系统书画、摄影等文化艺术作品展览活动。
四、按照机关党委统一安排，组织干部职工积极参加庆祝“建党90周年”系列活动，重温党的光辉历史，强化党的宗旨观念
一是成立财政厅“红歌合唱团”;二是组织工会会员代表到“红色教育基地”缅怀革命先烈，接受党的传统教育;三是做好机关党委为庆祝“建党90周年”安排的系列活动。通过举办庆祝“建党90周年”系列活动，重温中国共产党建党90年来艰辛而又辉煌的历程，教育干部职工进一步坚定热爱共产党、热爱社会主义等政治信念，使干部职工在复杂情况下成为自觉捍卫党和国家永不变色的忠诚卫士。
五、创新工作机制，加强工会自身建设
一是做好厅机关工会的换届选举工作，规范和健全厅机关和厅属单位基层工会组织。二是起草制定《财政厅机关工会工作制度》，使工会工作规范正常运行。三是做好工会财务和经审工作。加强工会经费的收缴、管理和使用，理顺工会资产、经费管理方法，严格工会经费、资产的审查监督，确保工会经费和资产发挥最大效用。四是加强对工会干部和骨干的业务培训。编印《工会会员学习手册》，举办一期工会干部和骨干分子培训班，加强工会干部队伍自身能力建设。
六、完成省直工会安排布置的各项工作任务。
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第三篇：河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅
河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 关于进一步加大大学生创业扶持力度的通知
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)、财政局：
按照人力资源社会保障部等九部门《关于实施大学生创业引领计划的通知》(人社部发〔2014〕38号)、《河南省人民政府办公厅关于做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(豫政办〔2014〕81号)要求，为进一步加大对大学生的创业资金支持，多渠道促进大学生创业，现将加强大学生创业扶持的有关事项通知如下：
一、对大学生创业给予资金扶持
(一)逐年加大对大学生的创业扶持。从2014年起，省财政每年从省本级预算就业专项资金中安排一定数量的河南省大学生创业扶持资金，专项用于扶持大学生在河南自主创业。扶持资金主要用于对大学生自主创业提供无偿项目资金支持，促进大学生创业发展。
(二)大学生自主创办企业或从事个体经营的，根据项目吸纳就业能力、科技含量、潜在经济社会效益、市场前景等因素，分别给予2万元至15万元资金扶持。扶持标准分为4个档次：2万元、5万元、10万元、15万元。对拥有独立自主知识产权和发明专利、节能降耗、劳动密集型的创业项目给予优先扶持，对从事个体经营的创业实体项目扶持金额不超过5万元。
(三)扶持项目需满足以下条件：
1、进驻经认定的各类创业孵化园区，依法取得营业执照，稳定经营6个月以上，且无不良信用和违法记录;
2、创业实体的法人代表或实际控制人是取得国家承认学历的毕业5年以内高校毕业生或在校大学生(含留学来豫创业人员);
3、吸纳3人(含3人)以上就业;
4、有较好的创业发展计划和市场前景;
5、管理团队能力较强，管理制度健全;
同一扶持对象和扶持项目只能享受一次大学生创业扶持资金资助。
(四)扶持项目需提供以下材料：
1、《河南省大学生创业扶持项目申报书》;
2、项目发展计划书(包括项目市场机会、管理团队等);
3、申报人身份证和毕业证(在校生提供学校证明材料和学生证)及复印件;
4、企业法人或个体工商户的营业执照副本和税务登记证副本及复印件;
5、申请表涉及资格、资质、许可及知识产权的，需提供相关证明材料。
(五)大学生创业扶持项目由创业孵化园区向所在省辖市、直管县(市)人力资源社会保障部门统一申报，并提交大学生创业扶持项目汇总表、园区概况、第
(四)条所规定的每个扶持对象应提供的材料，省辖市、直管县(市)人力资源社会保障部门进行初审后报河南省人力资源和社会保障厅。省属创业孵化园区可直接向省人力资源和社会保障厅申报。
(六)省人力资源社会保障厅会同财政、教育等部门，组织相关专家，组建评审团，进行项目评定，确定扶持金额。对申请扶持资金在10万元以上(含10万元)的，由项目法定代表人和经营者进行现场答辩。
(七)省人力资源社会保障厅根据评审团意见，确定大学生创业扶持资金支持项目，并通过网站、新闻媒体等渠道向社会公示(具体包括项目名称、法定代表人、经营者和扶持金额等)，公示期不少于7个工作日。对公示无异议的项目，省人力资源社会保障厅拟定资金申请报告，省财政厅审核后按规定将扶持资金拨付至创业孵化园区，创业孵化园区15日内将扶持资金拨付至创业企业或项目法定代表人(限个体经营)的银行账户，并将结果反馈省人力资源社会保障厅。
二、落实大学生创业(开业)补贴
创业(开业)补贴主要用于降低大学生开业成本，帮助大学生顺利创办企业。
(一)补贴对象：初次创业的毕业2年以内高校毕业生或毕业学年高校毕业生。
(二)补贴标准：每人5000元。
(三)申报条件：申报人为创业企业的实际控制人或法定代表人，取得工商登记3个月以上，有固定的经营场所，吸纳就业3人(含)以上。
(四)申报资料：
1、大学生身份证和毕业证(在校生提供学校证明材料和学生证)及复印件;
2、企业法人或个体工商户的营业执照副本及复印件;
3、吸纳就业人数及经营记录有关单据。
4、《河南省大学生创业(开业)补贴申请表》
(五)申报流程：
1、个人申请。符合条件的大学生可向创业地人力资源和社会保障部门申请创业(开业)补贴。毕业学年大学生由所在高校汇总后向高校所在地人力资源和社会保障部门申请(省属高校毕业学年大学生创业补贴由省属高校汇总申请，省教育厅初审，省人力资源社会保障厅审核)，高校毕业生直接向创业地人力资源社会保障部门申请。每人和每个营业执照只能享受一次创业(开业)补贴。
2、审核与公示。人力资源和社会保障部门对收到的申请资料进行审核，重点核查申请人身份、创业项目等情况。根据审核结果编制创业(开业)补贴汇总表，具体包括申请人姓名、身份证号、创业企业名称、营业执照号、开业时间、补贴金额等，并通过网站、新闻媒体等渠道向社会公示，接受监督，公示期不少于7个工作日。
3、拨付。对公示无异议的项目，人力资源社会保障部门拟定资金申请报告，同级财政部门审核后按规定从就业资金中拨付创业(开业)补贴资金至申请人银行账户，并将结果反馈同级人力资源社会保障部门。
三、完善大学生创业培训政策
全面落实大学生创业引领计划要求，大力开展创业培训，进一步提高大学生创业能力，确保完成每年培训大学生6万人次的任务。统筹安排培训时间，每名大学生在校期间可根据创业需要分阶段参加创业意识培训、开办(改善)企业培训和创业实训，但每人每模块只能参加一次，并根据培训内容分模块给予创业培训补贴。
四、加强资金使用管理和监督
(一)河南省大学生创业扶持资金坚持专款专用的原则，在就业专项资金中实行分账核算。
(二)建立创业扶持项目信用记录制度，申报资料不实，提供虚假信息的项目和申报人，列入黑名单。对套取、挪用、挤占创业扶持资金等行为的单位和个人，一经核实，除收回补助资金外，并按《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)相关规定进行严肃处理。
(三)创业孵化园区负责对申报项目的真实性进行初审，并监督扶持资金的使用。人力资源社会保障部门负责对申报扶持项目补助资金申请材料的全面性、真实性进行审核。省财政厅负责扶持资金的预算安排和资金拨付，并对资金的使用情况进行监督检查。
(四)省人力资源社会保障厅、省财政厅会同有关部门(或委托第三方)每年对获得扶持资金的项目进行跟踪评估。
各地要根据本《通知》精神，结合当地实际，制定具体操作办法，建立大学生开业情况实名统计制度(季后5日内上报)，全面落实大学生创业的各项扶持政策，促进更多大学生成功创业。2014年大学生创业扶持项目(包括电子件及各类证明材料的扫描件)请于10月底前报河南省人力资源社会保障厅;省属高校毕业学年大学生创业(开业)补贴请于11月底前报河南省人力资源社会保障厅。
联系电话：0371—69690083 电子信箱：dxsfcxm@16
3com
联系人：董华玲 吴军辉 韩喜明
附件：
1、《河南省大学生创业扶持项目申报书》
2、《河南省大学生创业(开业)补贴申请表》
3、《河南省大学生创业(开业)情况统计表(季报)》
河南省人力资源社会保障厅 河南省财政厅
2014年8月18日
第四篇：河北省财政厅文件
冀财会[2007]13号
河北省财政厅
关于进一步加强注册会计师行业
行政管理工作的通知
各会计师事务所：
为了进一步加强对注册会计师、会计师事务所的监督和管理，促进注册会计师行业健康有序发展，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所审批和监督暂行办法》(财政部24号令)，结合学习借鉴外省的经验、做法和我省的实际情况，现就加强我省注册会计师行业监督管理有关事项通知如下：
一、加强对注册会计师资格的审查管理
省财政厅定期组织开展对执业注册会计师资格的全面审查。首先各会计师事务所应进行自查，对查出的问题应主动纠正;省财政厅每年将确定重点检查单位，组织力量，集中时间，进行专项检查;同时欢迎广大注册会计师、社会各界举报。对于
1检查出的公务员兼职注册会计师和不专职执业的注册会计师坚决予以清理;对于只挂名不执业的注册会计师，由省注协核实后转为非执业会员;对于群众举报出的问题，一经核实，对会计师事务所、注册会计师本人进行行政处罚和行业惩戒，并由媒体曝光和通报到各有关单位。
二、加强对会计师事务所资格和执业质量的检查
对会计师事务所资格和执业质量的检查实行日常检查与专项检查相结合，每年省财政厅实地检查面不低于会计师事务所总户数的30%。加大处理处罚力度，对于不能持续保持法定设立条件的会计师事务所，省财政厅和省注协责令其限期整改和暂停执业;对于注册资本不到位、股东(合伙人)弄虚作假骗取资质的，直接收回执业证书;对执业质量检查中发现违反国家法律、法规规定的，依法给予行政处罚，并向相关部门通报(如工商局、国资委等综合管理部门)，适时将处罚情况在网站进行公告。
三、加强对会计师事务所行政审批管理
1、申报设立新所，股东(合伙人)必须提供近五年每年的审计报告、验资报告各一份、近五年的企业合并(或分立、清算)报告一份，缺一不可，复印件必须由执业人签字、原事务所盖章。对提供虚假材料的注册会计师、会计师事务所，一经核实，一票否决，在行业内进行通报批评，取消以后申报设立新所的资格，同时由省注协取消注册会计师执业会员资格，并
在省财政厅网站和省注协网站公告。
2、按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》规定，新设立有限责任所必须具备两名、合伙所必须具备一名专职从业人员。注册会计师和从业人员必须提供经主任会计师签章的专职从业人员名单和基本情况表(附后)。
3、为了全面了解股东(合伙人)的情况，设立新所原则上由股东(合伙人)本人现场集体申报，不得委托他人代办，委托他人代办的一律不予受理;建立股东(合伙人)申报和调增变更谈话制度，规范谈话记录和签名程序。
4、对于会计师事务所股东(合伙人)转所，省财政厅会计处审核同意并盖章后省注协方可办理转所手续，否则不予受理设立新所申请。省注协出具的股东(合伙人)连续五年执业证明，必须由秘书长签字。
5、设立新所的办公场所必须是办公用房，不能使用住宅用房。
6、将新设所和股东(合伙人)变更的公示期由原来的10天调整为20天。
7、会计师事务所股东(合伙人)变更，应加强前期审查工作，调增股东(合伙人)必须符合股东(合伙人)条件，在省财政厅和省注协网站公示，公示期满未发现问题的，方可变更为事务所股东(合伙人)，并通知省注协办理转所手续。省财政厅认可调整后方可到工商部门进行变更登记。未经省财政厅
认可调整，事务所擅自变更股东(合伙人)的，在省财政厅、注协网站进行通报批评，变更股东(合伙人)无效。
8、接到群众来信来访举报，省财政厅将进行认真调查核实，调查处理情况和结果在省财政厅、注协网站公布。
四、加强注册会计师行业自律管理
1、行业协会应加大行业惩戒力度，制定具体的行业惩戒办法，包括责令整改、暂停执业、强制培训、谈话提醒、注销撤销事务所的风险金由省注协托管等。受到行业惩戒的注册会计师在此期间不得转所，并在相关网站公告，具体管理办法由省注协另行制定发布。
2、从严控制注册会计师转所。为了保持会计师事务所一定时期内相对稳定，防止乱拉人设所问题，要求注册会计师是股东(合伙人)的，在原所执业两年内不得转所，具体转所办法由省注协另行制定发布。
3、由省注协牵头开展对会计师事务所综合等级评价试点工作，评级情况通过报刊、网站等媒体进行公布，促进注册会计师行业诚信建设。综合等级评价办法由省注协另行制定发布。
本通知自2007年2月1日起执行。
附件：会计师事务所注册会计师及从业人员基本情况表
二○○七年三月十三日
会计师事务所注册会计师及从业人员基本情况表主题词：注册会计师管理通知
抄报：财政部，中注协。
抄送：省工商局，省国资委。
河北省财政厅办公室2007年3月13日印发
第五篇：河南省财政厅关于开展2011年河南省会计领军[后备]人才选拔培养的通知
发文标题： 河南省财政厅关于开展2011年河南省会计领军[后备]人才选拔培养的通知发文文号： 豫财会[2011]7号
发文部门： 河南省财政厅
发文时间： 2011-3-15
编辑时间： 2011-3-15
实施时间： 2011-3-15
失效时间：
法规类型： 会计人才培养
所属行业： 所有行业
所属区域： 河南
发文内容：
各省辖市财政局、省直管县财政局，省直各部门财务处：
按照财政部《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》(财会[2010]19号)和《河南财政厅关于加强会计人才培养的实施意见》(豫财会[2010]39号)要求，2011年决定在全省范围内，选拔会计领军(后备)人才培训班学员35人，其中企业类学员20人，行政事业单位学员10人，学术类学员5人。现将有关选拔培养事项通知如下：
一、选拔基本条件
1.企业类报名要求
(1)遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。
(2)在大中型企业或上市公司中担任总会计师(财务总监)或分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其业务骨干，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
(3)具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师职称。
(4)年龄不超过45周岁(年龄计算截止到报考当年当月)，条件优秀可适当放宽;身体健康。
(5)除个人自愿申请外，需所在企业同意推荐参加测试选拔。
2.行政事业类报名要求
(1)遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，诚实守信。
(2)在厅局、各市级人民政府及其所辖直属行政事业单位担任分管财务的单位负责人、财务部门负责人及其业务骨干，具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。
(3)具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上。
(5)年龄不超过45周岁(年龄计算截止到报考当年当月)，条件优秀可适当放宽;身体健康。
(5)除个人自愿申请外，需所在单位同意推荐参加测试选拔。
3.学术类报名要求
(1)贯彻实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱会计科研、教育事业，有良好的职业道德和敬业精神。
(2) 在河南省内大专院校或科研单位从事会计科研、教学工作，具有较强研究能力、创新意识和组织协调能力。
(3)有5年以上的科研、教学工作经历，具有副高以上职称，或拥有经济、管理类专业博士学位。
(4)在国家一级刊物上发表一篇以上论文或出版一本以上专著。
(5)具备熟练运用外语进行听说读写方面交流的能力，或具有一年或一年以上国外学习、科研、教学或工作经历。
(6)年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽。
(7)除个人自愿申请外，需所在单位同意推荐参加测试选拔。
二、选拔程序
各单位根据规定的选拔对象、选拔条件及选拔程序，认真组织考生报名、材料审查和选拔考试。有关要求如下：
1.正式申报。申请者按要求填写《会计领军(后备)人才培训项目申请表》有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地市财政部门，各地市统一汇总后送报省财政厅;省直单位及企业直接送报省财政厅。省财政厅对申请者的申报条件进行复核，并提出审查意见。正式申报时间从2011年3月14日至4月30日。
2.选拔笔试。省财政厅组织对申请者进行集中选拔笔试。选拔笔试由财政厅统一组织命题，考试范围为会计、内部控制、管理综合知识和英语。试题类型以案例形式、情景设置形式为主，重点测试学员分析问题、解决实际问题的基本素质和综合能力。英语部分对企业类和行政事业类考生只作为测试科目，不纳入总体选拔成绩;对学术类考生作为考试项目，考试成绩计入选拔总成绩。考试为闭卷考试，考试时间为5月14日。选拔笔试地点由省财政厅确定并提前通知申请者。
3.选拔面试。笔试结束后，财政厅组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，确定参加选拔面试的申请者名单(如果笔试人数规模不大，可以采取笔试、面试同一天进行的方式，不需要笔试筛选环节)。面试名单将在省财政厅网站上公布，并以书面通知的形式通知考生本人。选拔面试由财政厅统一组织命题，采取结构化面试和分组讨论相结合的方式，主要考察考生自我认知能力、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。选拔面试定在6月初，具体时间另行通知。
4.确定培训对象。财政厅根据选拔考试的结果，确定培训人选。其中，对于企业类和行政事业类考生，笔试和面试分别占总成绩的50%;对于学术类考生，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
三、命题范围
省财政厅负责组织国内知名学者和实务界专业人士组成命题小组，命题小组分类(企业类、行政事业单位类、学术类)组建。笔试命题方向主要为专业内容，包括会计准则、会计制度、内部控制、企业管理综合知识(企业类)、公共管理(行政事业单位类)、学术前沿(学术类)、英语(主要考察阅读能力)。面试命题方向主要为学员经历介绍、社会经济问题分析、企业管理方案设计(企业类)、突发性管理难题处理(行政事业类)、研究方法设计(学术类)。
四、培训安排
2011年河南省会计领军(后备)人才培训班将于8月在北京国家会计学院开班，培训周期为3年，分为三个培养阶段(即知识拓展阶段;能力提升阶段;使用提高阶段)。不同阶段设置不同培养目标，侧重使用不同的培养方式。培养方式分为集中培训、远程学习、自我学习、考察交流、高层论坛、课题研究、推荐使用等。每年集中培训2次，每次10--15天。培训课程综合采取老师讲授、实战演练、案例分析、学员讨论、情景模拟等多种形式相结合的教学方式。每次集中培训开始前后，学员要按要求完成指定课程的自学任务，阅读完指定图书。除了集中培训学习外，学员可以充分利用北京国家会计学院的网络远程教育平台，补充自身知识体系的缺陷。省财政厅和北京国家会计学院对学员的在职学习、实践、研究等情况实行跟踪管理和考核评价。
五、使用安排
省财政厅对培养出的我省会计领军人才在抓好管理，建立档案、加强联系的基础上，搞好跟踪服务，实行定期评价和定期考核。根据个人表现情况、基本素质、适应能力及单位意见适时推荐领军人才参与各种社会事务工作，承担更重要的工作任务：根据学员的基本情况，积极推荐到财政部，成为企业会计准则委员会咨询专家、内部控制委员会专家或会计信息化专家;担任有关会计课题评审专家、高级会计师评审专家或会计师事务所评估专家;参与全省初、中、高级会计人员继续教育及其他专业培训的授课任务;参与各类会计培训教材的编写工作;担任专家参加财会法规执行情况检查;参加全省会计工作会议、各种培训活动和学术论坛等;参加总会计师协会、会计学会学术活动，代表河南参加全国及国际会计学术方面的会议等活动;向组织人事部门推荐纳入河南省高端人才库，推荐为特殊津贴专家;向有关部门推荐担任公共项目财务顾问等。
六、培训费用
学员在培训期间的食宿费自理，可由学员所在单位按标准给予补贴。培训期间发生的其他培训费用由省财政厅专项经费解决。
附件：会计领军(后备)人才培训项目申请表
联系人：姚旭东 联系电话：65808097
相关附件：
会计领军(后备)人才培训项目申请表.doc