驾驶员行为规范守则

2022-08-17

第一篇：驾驶员行为规范守则

驾驶员文明行车守则

一、自觉遵守交通法规，维护交通秩序。

二、服从交通民警指挥，积极协助交通民警的管理工作。

三、积极参加交通安全学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全常识。

四、文明礼让，各行其道。

五、按规定参加年审、年检，保持车容整洁，车况良好。

六、不闯红灯、不越线、不酒后驾车、不违章会车、不违章变道、不违章使用车灯、不乱停放车辆。

七、驾驶和乘坐二轮摩托车须戴安全头盔。

八、小客车驾驶员和前排乘员须系安全带。

九、车辆因故障等原因确不能行驶时，须立即将车辆移至不影响通行的地方，并采取必要的安全示警措施。

十、遇交通事故须主动拨打报警电话，积极枪救伤者，保护现场。

小学生交通安全行为规范

一、小学生上下学过马路要坚持戴小黄帽和走路队制。

二、小学生走路要走人行道，没有人行道的地方要靠路边行走。

三、小学生横穿马路要看红绿灯，红灯停，绿灯行。

四、遇有人行过街天桥和地下过街通道时，要走过街天桥和地下过街通道。

五、不在马路上追逐打闹、滑旱冰、滑滑板。

六、不在车前猛跑过马路，不追车不扒车，不在马路上拦车打的。

七、12岁以下儿童不要骑自行车上街。

八、乘坐公共电、汽车时要排队等候。等车停稳后，先下后上。

九、乘坐汽车时，不要把头和手臂伸出车外;不准向车外抛洒物品。

十、乘坐小汽车坐在前排座位时，要系好安全带，上下车时要从右侧车门上下。

第二篇：驾驶员行车安全基本守则

一、守则

(一)坚持

坚持“安全第一，预防为主”的方针，杜绝人为事故发生，确保旅客运输安全。

(二)自觉

1、自觉遵守交通法规，驾驶操作规程和各项行车安全规定，服从交通管理人员的检查和指挥。

2、自觉积极参加安全、业务学习，不断提高安全意识，业务技术水平，搞好安全生产。

(三)勤

1、勤检查(严格执行出车前、行驶中、到达后检查)。 2、勤紧固。 3、勤调校。

(四)慢

1、情况不明，视线不良慢。

2、起步、会车、让车、倒车、停车(正常停车)慢。 3、通过交叉路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、车站、装卸场地、繁华地区及雨、雾、冰、雪、夜路慢。

(五)掌握

1、掌握车辆技术状况。 2、掌握道路及其变化情况。 3、掌握气候变化及风向。 4、掌握地区变化。

5、掌握车、畜、行人、乘客动态和儿童活动特点。

(六)预防

1、预防前车突然紧急刹车。 2、预防制动、转向机件失灵。 3、预防叉道、急弯突然来车。 4、预防雨后或冰雪道路上横滑掉道。 5、预防行人突然横穿公路和牲畜受惊乱窜。 6、预防拖拉机、非机动车辆截头猛拐。

(七)做到

1、做到礼貌行车，增强职业道德意识。

2、做到转弯减速、鸣号、靠右行、随时准备停车。 3、做到前车走远不心慌，后有超车主动让。 4、做到通过铁路道口，一看、二慢、三通过。 5、做到狭窄道路减速行驶，集中精力注意来车。 6、做到道路复杂心不急，行人稠密高度注意。

7、做到中速行驶，礼让“三先”(先慢、先让、先停)。

(八)注意

1、注意驾驶时不向车外抛物。

2、注意在有坡道路上停车应垫牢防滑物。

3、注意行驶在涉水处，查清情况再通行，情况不清停车侍候。

4、注意雾雨行驶中，明见度在30米以内，停车等候。 5、注意超长运输必带防滑链、灭火器、三角木。 6、注意开车时必须证件齐全。 7、注意不客货混装。 8、注意按时休息，精力充沛。

(九)不拖

1、没有制动装置不拖。 2、没有挂钩或钢丝不牢不拖。 3、没有保险绳不拖。 4、锁钩不牢固不拖。 5、轮轴松旷不拖。 6、前后钢板有折断不拖。 7、前后钢板骑马卡松旷不拖。 8、行驶转盘处有故障不拖。 9、危险地段，无安全保障的不拖。

(十)不准 1、不准酒后驾车。 2、不准光背赤脚驾车。 3、不准超载、超员。 4、不准无证驾驶。

5、不准无客运准驾证或从业资格证驾驶。 6、不准让车不让速。 7、不准穿拖鞋驾车。

8、不准在大雾视线不清，冒险驾车。 9、不准与乘客闲谈或饮食驾车。 10、不准乱停乱放。

(十一)不许

1、不许驾驶与准驾不相符合车辆。 2、不许转借或伪造各种证件。

3、不许驾驶未投保车辆(车身、乘座、三者、强交险)。 4、不许服麻醉药物开车。 5、不许带耳机、耳塞开车。

6、不许开车时用移动电话和传呼机。 7、不许驾驶无牌证或改型不符合的车。

8、不许在狭路口、弯道窄路、桥梁、陡坡、隧道倒车掉头。 9、不许带病开车。

10、不许违反技术操作规程驾车。

11、不许在行驶中与旅客发生纠纷。

(十二)不开

1、城市行车、保持速度、不开超速车。

2、道路宽阔、视线良好、中速行驶、不开霸王车。 3、前车压道、行人挡道、有礼先让、不开赌气车。 4、车好路好、人少、车稀、驾驶熟练、不开麻痹车。 5、视线不清、道路泥泞、减速行驶、不开冒险车。 6、农贸中心、交叉路口、礼让三先、不开抢道车。 7、生活小区、情况复杂、小心谨慎、不开鲁莽车。 8、驾驶疲劳、心力不足、适当休息、不开迷糊车。 9、车有故障、认真检查、及时维修、不开凑合车。

10、事急天晚、车多拥挤、沉着冷静、不开急躁车。

11、挣钱较多、车方表扬、找出差距、不开松劲车。

12、争客抢道、停车上人、调度注意、不开违章车。

第三篇：员工守则行为规范

1、员工进入公司应保持向上的精神和积极的工作态度，保持衣装整洁，端庄大方。严格遵守生产现场作业、作业时间规定，准时到达工作岗位，不擅自离岗、串岗、闲谈，工作期间内不允许做与工作无关的事情。

2、遵守公司《吸烟管理制度规定》, 工作期间内严禁吸烟。

3、员工在工作时间应穿着整洁的工作服上岗工作,工作期间内必须戴眼睛、戴手套等劳保用品。穿着有损公司形象的工作服上岗，班长、主管以及公司检查人员有权要求其更换工作服，离开公司不更换的按事假的有关规定处理。要求更换工作服和不穿工作服上岗的罚款10元。

4 、要及时发现本岗位及上道工序的质量问题，并及时通知班长以上管理人员，不得擅自让不熟悉本岗位人员操作设备。如遇到设备故障工装损坏、零部件不良及短缺等情况时要及时向班长以上管理人员汇报

5、进入生产现场的人员必须行走于红色人行通道内，任何人非工作需要不得穿越绿色工作区或货物部件区。穿越绿色工作区或货物部件区罚款10元

6、积极工作、努力学习技能，按质按量地完成每日下达的生产任务，不消极怠工。要积极工作、努力学习技能，按质按量地完成每日下要达的生产任务，不消极怠工。时刻认真、准确地做好自检、自查工作。工作时严禁接、打电话，如有特殊情况要向班长请假。

7、骑自行车、摩托车上下班的员工，应自觉将自行车、摩托车放入车棚，并摆放整齐。

8、开汽车上下班的员工，应自觉将车辆停放到公司规定的区域内，整齐停放。

9、员工在厂区行走、开汽车均应遵守交通规则，坚持右侧通行，杜绝逆向行驶，坚持礼让，杜绝抢道，行走时姿势要端正。

10当遇有外来人时，要主动让行特别是通道时，更要迅速避让，来不及避让时应靠右侧主动停下，面对客人行走方向伸出左手或右手做出让行姿势。

11、上级对下级要谦虚，下级对上级要礼貌

12、禁止在工作场所大声喧哗，工作时间禁止员工之间有人生攻击或污辱性语言发生。

13、爱护公物、设备、设施，杜绝藏匿或私藏公物的情况发生

15、听从领导，服从安排，工作时间不得串岗和私自离岗。

16、钻研技术、精通业务，成为本职工作的专家，本部门的多面手，做到一专多能，坚持岗位时间内完成本职工作。

17、员工应根据公司的宗旨和目标、以及各种规章制度、领导的业务指示专心于自己的业务，为提高工作效率，维护工作秩序而努力;

18、领导应尊重下属的人格，给予亲切的指导和严厉的监督，并率先做好自己的本职工作。

19、服务规则

(1)、仪表端庄，文明礼貌，每天都要保持明朗的工作态度;

(2)、不得做出有损于公司或员工信用和声誉的行为;

(3)、严守公司秘密，严禁有损于公司利益的言行;

(4)、严禁做出不正、不义之举，有辱员工荣誉;

20、维持公司(车间)内秩序

(1)、上班时间不得擅自离开公司或消极怠工;

(2)、上班时间不得擅自办私事、出私差;

(3)、公司内严禁不法行为和妨碍他人公务的行为;

(4)、公司内严禁扰乱公司风气、秩序的赌博、争吵或其它行为;

(5)、严禁利用公司计算机玩游戏。

21、上、下班纪律

(1)、上班前换好工作服，做好开工准备;

(2)、上、下班时不得穿拖鞋和背心，并从指定的门口出入;

(3)、欲携带生活用品以外物品进入车间或欲携带公司物品外出者应经公司许可;

(4)、除与公司业务有关经公司领导批准外，严禁在上班时间饮酒;

(5)、下述人员禁止入厂或责令其退厂：

A、有扰乱风气和秩序嫌疑者;

B、因饮酒不可能正常工作者;

C、携带与工作无关的危险品者;

(6)、非工作时间来公司的员工(指无加班提案)，应主动到门卫申报并登记。门卫应积极配合作好登记工作，对于不主动申报的员工，门卫可提醒其申报并登记。对于不申报登记的员工按违纪处理，1次罚款30元。

22、公司设施的安全管理

(1)、应珍惜公司的车辆、机械、器具，节约原材料、能源、消费品;

(2)、不得用公司的车辆、机械、器具或其它物品擅自办私事;

(3)、不得擅自进入严禁的场合;

(4)、不得用公司的原材料和机械干私活或指使他人有类似的行为;

(5)、不得擅自破坏和损毁公司物品。

23、员工出现下列情况，公司按旷工处理：

(1)、在工作时间内，未经批准，擅离工作岗位的时间;

(2)、在生产工作中，不服从领导指挥，不服从分配，拒绝接受任务者;

(3)、工作调动，不按调令规定的时间报到或向领导提出调动、辞职等在未得到批准前不到工作岗位工作的时间;

(4)、干私活所占用时间;

(5)、病假、事假、补休、事先未经批准，事后又无充足理由材料证明，逾期不归的时间，或涂改、伪造、骗取病假条所休的时间;

(6)、上班时间吵架、打架影响工作的时间;

24、按照月份安排管理职员进行值班，值班人员应按公司“值班人员守则”严格履行职责，严禁脱岗、漏岗的情况发生。发生脱岗、漏岗1次罚款50元。

25、试用期员工

(1)、招聘新员工时，为了测试员工的能力以及是否适应工作，规定员工试用期为三—六个月;

(2)、试用期员工的工作表现不好，不能胜任工作时，公司认为不合适的，随时可以解除合同。

(3)、员工在试用期内认为不合适的，随时可以解除合同。

26、离职员工因个人理由要求离职时，由本人提出书面申请，经公司有关部门批准后方可办理解除劳动合同和调出手续。

罚款10元(含10元)以下为轻微违纪，超过10元的为严重违纪。一次发生违纪的除接受本规定罚款外，本人应写出书面检讨;一个月发生三次轻微违纪或两次严重违纪的除加倍罚款外，扣罚当月奖金，并给予警告处分;半年内发生5次轻微违纪或3次严重违纪的，给予除名，并终止劳动合同。

以上罚款是公司日常检查时的罚款额度。

特殊情况下的罚款一般包括：协作厂、主机厂、上级单位、政府部门、外国友人到公司参观、指导、视察、检查、考核等事项时，发生的违纪行为。特殊情况下的罚款额度50—100元，情节较重、影响较大的违纪，将受到纪律处分，直至开除。

27、对由于擅自行为引起的人员受伤、设备损坏、产品质量等事故，事故责任人负全责。

第四篇：公司员工行为规范守则

员工行为规范守则

(一) 团队守则

基于共同的追求和价值观，我们成为团队的成员。我们坚信团队有助于实现个人的梦想。我们崇尚以沟通与协作为核心的团队精神，集体奋斗是我们基本的行为准则。发扬团队精神，恪守团队准则，是团队成员的基本义务。

1. 爱企业,爱家庭,自尊自爱. 爱自己与亲人是爱他人、爱企业的起点，爱企业、爱他人是爱自己与亲人的升华。

2. 团结协作，集体奋斗。

我们奉行集体奋斗的原则，每位员工都应努力将个人融入集体奋斗之中，个人利益要服从团队利益。

当个人力量无法按时完成任务时，可以而且应该向上级或同事请求支持和协助。对于同事或相关部门要求援助的请要求要积极提供帮助，不以流程、规定、时间为借口推托。

3. 崇尚竞争，鼓励超越。

鼓励在企业发展和个人发展上不甘人后，当仁不让，员工间的竞争应建立在团队和协作的基础上，反对不择手段。

4. 重视内外沟通，讲求协调发展。

团结和协作必须以充分的沟通为基础，员工间的沟通不应拘泥于任何形式和级别。

对外沟通要坚持“诚信原则”，强调与环境充分适应和共处，促进合作。对外协队、分包方、合作者要予以尊重。

5. 积极进取，大胆创新，不断为团队注入新的活力。

6. 维护企业形象，保护团队利益。

组织外出集体活动时要特别注意树立文明、健康的团队形象。

对背离团队精神的言论应进行劝止，对损害团队利益、违反企业制度、污损企业形象的行为应及时制止或报告，严重损害团队利益的行为要从严惩处。

(二)职业道德

职业道德是员工从事职业工作和企业参与市场竞争的自律性行为规范体系。我们倡导诚信、敬业、廉洁、自律的职业道德。要求员工一切工作行为都必须以维护企业利益、对社会、对企业负责为原则。

1. 诚实守信，以诚立信。在竞争中，必须信守合约，业主至上，坚持向用户提供可靠的质量和优质的服务。质量就是我们的自尊。

2. 维护市场秩序，公平参与竞争。

要努力营造核心竞争力、专业能力、综合实力各方面的比较优势去赢的竞争。不攻击贬低同行，恶性竞争。

3. 敬业爱岗，高度负责。

要努力做到干一行，爱一行，专一行。对本职工作必须尽心尽责。

要不断优化工作方法，积极提出合理化建议，

对管理中的错误和问题有义务如实报告，必要时可越级报告。情况发生或遇到困难要尽快报告，切勿因疏忽而造成重大损失;在紧急情况下应果断采取措施，为企业把握机会，减少损失。

4. 谦洁自律，洁身自好。

不得索贿，无法拒绝的礼物利益要及时上缴公司;不得假公济私;不得挥霍公款公物;不得从事第二职业。

决定离职的人，应通过正常程序办理手续，不可鼓动他人一起辞职。

(三)工作纪律

纪律是完成工作、实现目标的可靠保证。纪律具有约束力，但更依赖于员工的自觉。

1. 工作时间按规定着装，佩带胸卡。

2. 遵守作息时间。

提倡提前10分钟上班用于清洁与准备，推迟5分钟下班用于清理。

3. 上班必须坚守岗位。

外出办事必须请假，短暂离开也应告知同事。出差必须经主管领导同意，并通知公司办公室人员。

4.上班不做与工作无关的事。

不看与工作无关的报刊书籍;不闲聊，不串岗，不大声喧哗;不吃零食;尽量不拨打私人电话，接听私人电话尽量不超过3分钟;严禁利用企业时间资源和其他资源从事个人业务。

5. 除非接待需要，午餐严禁喝酒。

6. 开会不迟到，不中途退会，做好笔记。

7. 勤俭节约，反对浪费。非涉密性的废纸应两面使用。

下班离开办公室之前要做到“五关”：关电脑、关空调、关门、关窗、关灯。

8. 员工有义务严格保守企业的商业秘密和技术秘密。通过网络进行沟通时，要特别注意防止电脑泄密。

9. 参加公关活动、企业对外活动严格遵守相关规定

(四)工作作风

目标的有效达成，往往不仅仅在于制度、措施和方法，而关键在于领导和员工的工作作风，我们提倡严禁的工作作风，要求员工以高度负责的精神审慎处事，我们坚持贯彻以结果为导向的目标责任制，务求工作实效。

1. 严谨、务实是我们基本的工作作风。

2. 工作就是服务。

我们工作的目地是为了推进到下一道工序，最终推进到客户。下一道工序是“上帝”。每道工序要为前道工序严格把关，更要为下一道工序提供优质服务。

3. 客户小事是我们的大事。

要永远尊重客户。对用户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要做出解释，每位员工都有义务耐心倾听用户的意见和建议，并要及时向相关部转达。切不可推脱了事。

4. 把好每道工序，以过程的精品铸精品工程。

精品工程意识要惯彻于每一道工序、每个过程、每项工作、每次服务和每件产品。

5. 追求工作高质量。

用户的要求是最低的要求，要努力超越用户;国家标准和行业标准是最起码的标准，要努力追求高标准。

6. 追求工作高效率。

要令行禁止;协调一致;迅速反应，马上行动。要力求一次就将工作做好。

当日事，必须当日毕。

7. 以身作则，率先垂范。

要求员工做到的，管理者要先做到;

8. 勇于承担责任，勇于承担错误，并及时纠正错误。

9. 坚持人本管理，关爱每员工，营造企业亲和力。

领导者要视员工为企业最大财富。塑造学习型组织，为员工的个性发展和价值实现创造条件。重视与员工的沟通。关注员工自下而上状态，重视员工生活质量的不断提高。

(五)基本礼仪

在纷繁的社会人际交往中，注重礼仪有利于展示企业员工的精神风貌，与外界增强亲和力，加强了解，促进合作，树立口碑，有利于改进工作，提高效率。

1. 仪容仪表

要随时注意仪容仪表。衣着要整洁大方。

2. 电话礼仪

接听电话要迅速、热情、礼貌、语言温和。重要事项要作记录，有结果后及时答复。电话中语言要简练，不要长时间占用电话而影响工作效率和电话打进。

3. 会议礼议

要尊重主持和发言人，认真听取报告与聆听发言，不随便插话，讨论时应踊跃发言。不应频频出入会场，不应在会场玩小动作。在外参加会议时，不得随意缺席，有事应请假。

4. 会谈礼议

会谈要选择在不受干扰又不影响他人工作的地点或办公室进行。认真倾听会谈者的讲话。会谈气氛要友好、轻松。会谈时间要加以控制。

正式商务会谈要做好充分准备，明确原则立场。要讲求谈判技巧，求同存异，尽量避免正面冲突，谈判要做好记录。

5. 日常交往礼议

初次见面，要主动做自我介绍，主动交换名片。

谈话中要坚持使用礼貌语言，要讲普通话，尽量避免使用方言。

6. 就餐礼议

在公共场所用餐要注意礼仪，自助餐不要抢着取菜，避免浪费。

7. 接待礼议

日常接待要热情、细致，一视同仁。

正式接待要了解对方要求，事先做好周密计划并严格执行计划。迎送、会见、陪同、宴请均应体现对等。要尊重对方的风俗习惯。

8. 外出访问礼议

外出参观、学习、访问，要提前与对方联系并征得对方同意。控制好活动时间，以免影响对方工作，回到单位的两天内，要致电鸣谢。

9. 外出集体活动礼议

外出集体活动，必须处处体现教养，注重环保，尊重当地人的习俗及人格。

(六)个人修养

个人修养是员工世界观和人生观的个性体验，从中体现出员工待人接物的基本态度和员工对于企业、社会、家庭及自身的责任感。提高个人修养有助于员工发展个性，达成沟通，发挥才能，实现价值，也有助企业实现目标。我们认为，对员工个人修养的提出规范体现了对员工的尊重、信任和责任。

1. 正直为人，豁达处世。

正确看待成功与失败，做到胜不骄，败不馁，永远对自己充满信心。

在工作中要当仁不让，在生活中要处处谦让。

2. 终身学习，不断提高;积极进取，追求超越。

3. 尊重他人，注意小节。

要随便动用他人物品，如有急用，应留下借条。

不要随便透露他人的私人信息，

4. 养成良好的卫生习惯。

要讲究个人卫生，随时保持办公室的卫生，外出要保持公共场所的卫生。

在公共场所不吸烟。

5. 热爱生活，丰富体验，追求高雅情趣和高尚情操。

6. 珍惜时间，珍惜生命。

7. 关爱他人，助人为乐，遇到急需帮助的人要尽可能给予帮助。

第五篇：小学生行为规范守则

玉兰希望小学小学生行为规范守则

在家每日必做

1、按时起床，自己穿衣、叠被、刷牙、洗脸。

2、积极参加十分钟左右锻炼。

3、在家吃饭早餐，佩戴红领巾或队徽，带好清洁袋、手帕。

4、离家时与长辈说“再见”，再见面时问“好”。

5、自己洗刷红领巾、手帕，整理书包、床铺，帮助父母做好扫地、拖地、抹桌、洗碗等家务。

6、文明待人，客人上门主动打招呼、沏茶、让坐，客人离开时说“再见”。

7、尊重长辈，听长辈的话。

8、不挑食、不偏食、不剩饭;不挑穿，不乱花钱。

9、不打电子游戏，不做不健康游戏。

10、整理学习用品，准备好明天学习所需的用品。

11、每天晚上看半小时左右富有教育意义的电视节目。

12、晚上按时休息，自己洗脚、脱衣、关灯。有居住条件的学会与父母分床独睡，保证9-10小时睡眠。

玉兰希望小学小学生行为规范守则

每周必做

1、根据学校安排，明确本周的主要学习任务及其他要求。

2、阅读课外科技书报及其他有益的课外读物。

3、为他人做一件好事。

4、做好洗头、洗澡、更衣、剪指甲等卫生工作。

5、星期日开展游乐、锻炼或走亲访友等有益活动。

6、学会小结一周情况，在家长的指导下进行补缺。玉兰希望小学小学生行为规范守则

每学期必做

1、在老师、家长的指导下，学习制订本学期努力目标。

2、确定自己改掉缺点、培养、发展兴趣的计划。

3、主动阅读健康有益的书报。

4、认真做好期中、期末复习工作。

5、关心学校大事，积极参加学校组织的游览、劳动实践及艺术、体育、科技等活动。

6、有事有病写请假条向老师请假。不无故缺课。

7、在老师、家长指导下，学会总结一学期学习、工作、生活情况，及时补缺。整理、收藏各种学习资料、用品。

8、认真做好假期作业。

9、假期内积极参加社会实践活动、社会服务活动、假日小队活动和社区活动。

玉兰希望小学小学生行为规范要求

(一)教室内规范(10条)

1.主动捡、拾地上的果皮、纸屑等。

2.不准踢教室门，不准翻越桌椅板凳，不准在墙上、桌子上乱涂、乱画、乱刻、乱踢。

3.不准在教室内追逐打闹，乱喊乱叫。 4.上课铃响了，立即进教室，准备上课文具。 5.不准从教室往外扔废纸、垃圾。 6.上课时未经允许，不准与同学说话。 7.不准在黑板上乱写乱画。

8.不准私自拿走、乱翻讲台及书柜里的任何物品。 9.下课时应主动让老师先离开教室，大家方可离开。 10.最后离开教室的同学要主动关好灯、窗、门。

(二)校园内规范(10条)

1.进校门时衣着整洁，佩戴红领巾。

2.见到老师行队礼，并向老师问好，见到同学主动打招呼。

3.不随便进老师办公室，进办公室先喊报告，经老师允许后方可进入。不准乱拿乱翻老师的东西。

4.不攀摘校园内的花草树木，严禁进入学校绿化地带，不向内扔垃圾。 5.不在校园内乱扔垃圾、乱吐痰，看见垃圾主动拾进垃圾桶。 6.不在墙上、树上及其它建筑物上乱刻乱画，更不能用脚踢。

7.不在校园内追逐打闹，不攀爬运动设施。

8.集合集会时要做到快、静、齐;解散时应安静、有序地离开，不推拉不拥挤。

(三)校外行为规范(10条)

1.上学、放学不在路上追逐打闹，遵守交通规则。 2.不攀爬树木、建筑物等。

3.不准在危险的地方玩耍，不做危险的游戏。 4.不和不认识的人一同行走或交谈。 5.放学回家后要认真完成作业，早睡早起。 6.孝敬父母，主动做力所能及的家务。 7.在公共场所要遵守秩序，爱护公共设施。 8.不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱刻乱画。 9.爱惜粮食，节约每一分钱，节约身边的资源。 10.爱护大自然，爱护花草树木。

小学生文明礼仪诗歌童谣课前准备歌

上课铃声响赶快进课堂书和文具盒摆在桌子上起立要站直坐下不乱晃不做小动作上课要听讲发言先举手回答要响亮学会守纪律做个好学生-!

好习惯“三字歌”

小学生要做到孝父母遵教导会使用文明语遇外宾要知礼帮残疾乐助人不打架不骂人要诚实不说谎损公物要赔偿捡东西要上交借东西要归还不挑吃不挑穿惜粮食节水电爱整洁常洗澡勤刷牙习惯好不旷课不迟到对老师有礼貌好习惯要养成人人夸我顶呱呱

升国旗三字歌

星期一操场上奏国歌升国旗大家都行注目礼少先队员行队礼小朋友要严肃小眼睛看国旗身站直不乱晃唱国歌要响亮将来长大了建设祖国更美丽

防近视三字歌

防近视三字歌小朋友要知道近视眼看不远做事情不方便防近视不算难做起来要认真读书时坐端正写字时三个一眼保操自觉做要认真眼才亮光线暗不看书阳光下不看书坐车子睡床上要记住也不看书三字歌记心中防近视会成功亮眼睛人人夸学习工作顶呱呱

文明礼仪歌谣一

同学们，都知道，礼貌用语记得牢。对待长辈要用"您"，早晨见面说声"早"，平时互相问问"好"。分别"再见"别忘了，若求人，"请"字先，最后别忘说谢谢，影响别人，"对不起"，回答请说"没关系"。做个文明好孩子，人人夸奖数第一。

文明礼仪歌谣二

学习争先虽重要，文明礼貌也要好。学校规定都遵守，见到老师有礼貌。