第一篇：餐卡管理办法范文
餐卡管理办法(修订版)
员工餐卡管理规定
一、目的
规范餐卡发放、使用及充值、用餐管理。
二、适用范围
适用于度假村全体员工
三、职责
1、人力资源部负责职工就餐卡的发放、充值金额的确定，就餐卡的信息统计、写入储值等日常管理。
2、财务部负责员工餐卡数据的审核，在职员工额外用餐费用的收取及度假村供应商用餐费用的收取。
四、餐卡的办理及回收
1、餐卡由人力资源部负责办理，首次办卡扣除20元餐卡押金，该押金直接从上月薪资中扣除。
2、员工离职时需将餐卡交还至人力资源部，由人力资源部将餐卡押金直接打入薪资卡内，否则不退还餐卡押金，并销户。
五、餐卡充值方法
1、在职员工：在每月月底最后一天下午之后员工本人在员工食堂餐卡消费机设备上输入“+”号键再按回车键，下月餐补自动生成，方可使用。
2、新入职员工：新职工报到时，由人力资源部根据职工性质发卡，当月充值金额按当月入职实际天数计算。
3、其它：在职员工消费充值，可至财务部交费，凭收据至人力资源部充值，用现金充值消费人员，餐卡内余额可累计或退还。
六、餐卡挂失与补办
1、餐卡丢失，餐卡持有人应持本人有效工作证及时至人力资源部处挂失，并补办新卡。
2、餐卡丢失补办按工本费20元/张收取。
3、个人原因导致餐卡折损无法使用，本人携带原餐卡至人力资源部处补办，同时承担补卡费用20元/张。
4、餐卡补办时，人力资源部将原餐卡里的余额全部转移至新卡上。
5、丢失餐卡，没有及时挂失补办，导致餐卡金额损失的，其责任由个人承担。
七、餐费补贴充值标准
主管级及以下人员： 餐费标准：月天数×13元
经理级及以上人员(包含总公司人员) 餐费标准：月天数×18元 节假日加餐标准
餐次×3元/人(1天仅2餐计算) 夏天凉茶餐补标准 月天数×2元 备注：
1、餐卡每天最高可使用60元餐补。
2、每天提供三餐，早餐或宵夜可任选一餐，超过由个人承担。
3、逢节假日加餐、夏季增添凉茶，餐费另根据实际情况将另餐费补贴打入在职员工餐卡内。
八、管理办法
1、就餐卡与职工本人姓名、工作部门、编号等相一致，一人一卡，使用过程中，要求爱惜餐卡，妥善保管。不得出现故意弯折、乱涂乱刻等损害餐卡的行为出现。
2、员工餐卡仅供本人使用，不得借予或转于他人使用，如出现此类事件，则对当事人双方分别处50元以上100元以下的罚款。
3、拾到他人餐卡应主动上交人力资源部部。
4、每月餐卡内金额特于月底最后一天下午自动清零，不可累积使用。
5、餐卡不可在员工食堂代购物品，不可取代现金使用。
第二篇：餐券、餐卡管理规定
为了更好地落实员工福利，加强工作餐券、餐卡得管理，维护公司的利益，保持良好的就餐环境，结合公司实际，制定本规定。
一、 员工免费就餐是公司的一项福利待遇，就餐实行一人一券(卡)制，严禁员工将就餐券或餐卡转交他人使用，已经发现对提供餐券或餐卡得当事人停发一月餐券(卡)，严禁出售或变相出售餐券(卡)，违者给予记过处分。
二、 各部门对请假员工的餐券(卡)应及时收回，请假三天(包括三天)以上的员工，到企管中心办理请假手续时，必须将本人的餐券(卡)上缴企管中心，否则不予办理请假手续，员工请假期满后再重新申请办理餐券(卡)。
三、 因公出差的员工，应妥善保管好本人的餐券(卡)，不得转交他人保管、使用，企管中心根据员工就餐、考勤、出差情况进行抽查，如若发现员工在出差期间的餐券(卡)被使用，按第一条处理。
四、 其他外来人员如因公司事务需要在食堂就餐时，须凭企管中心办理的临时证件，并由接待部门到企管中心申请办理就餐手续，领取临时就餐卡。部门申请办理临时就餐卡时，不得弄虚作假，就餐完毕后及时交还就餐卡，否则给予经办人和部门负责人通报批评，罚款20元的处理。
五、 非因公在食堂就餐的人员，必须严格遵守就餐有关规定，到食堂会计处购买餐票，凭票就餐，不得使用他人餐券(卡)。一经发现，没收餐券(卡)，并罚款20元。
六、 公司员工、劳务工凭工作证，外来人员凭临时出入证进入餐厅就餐，餐券(卡)与工作证姓名相符，若发现无工作证或工作证与餐券(卡)姓名不符，企管中心或食堂管理人员有权没收其餐券(卡)。
七、 本规定自2012年4月1日起执行。
河南xxxx有限公司
企管中心
二零一二年三月三十一日
客餐管理规定
为了做好公司来宾接待服务和业务客户的招待工作，本着热情、周到、节约的原则，制定本规定。
一、 公司一般来访客人或业务客户，原则上安排在大食堂统一就餐;来宾或重要客户可安排在小餐厅就餐;特殊情况，经公司领导同意，可安排在市内就餐。
二、 客餐办理程序：由接待部门填写客餐申请单(客餐申请单应注明来宾单位、事由、就餐人数、就餐标准)，部门负责人签字后，报行政经理审核批准后方可就餐。
三、 客餐申请单一式两份，行政部留存一份，业务部门就餐时交食堂一份。食堂司务长应按照申请单内容，保质、保量地做好客餐供应服务，不得以任何借口不予安排。
四、 就餐标准：一般客人5元/人;特殊客人5-10元/人;超出10元标准必须经分管领导批准。实行费用承包的部门就餐标准参照执行。
五、 本规定自2012年4月1日起执行。
河南超汇实业有限公司
企管中心
二零一二年三月三十一日
第三篇：关于员工餐厅实行餐卡制的管理方案
安庆金元房地产开发有限公司 关于员工餐厅实行餐卡制的管理方案
为规范公司员工、相关配套部门以及外来办事人员就餐问题，特拟定以下几点，试运行：
一、 公司员工用餐实行“餐卡划卡制”每人1卡，实名记录，每卡每餐只能划卡1次，每餐10元，餐卡仅在用餐时间段使用有效，由厨房人员划卡。因公司组织的活动或会议等情况推迟用餐的，需要提前通知行政部，由行政部通知食堂留餐。因工作需要加班的由可加班的部门负责人提前2小时通知行政部，用餐人数由行政部通知食堂安排加班人员用餐。员工餐卡每月底下午下班前交行政部(以旧卡换新卡)。
二、 相关配套部门及外来人员因工作关系来公司联系工作时，如中午需要就餐时，由对接部门的工作人员带领他们到行政部用现金购买就餐卡，每卡就餐10元，每卡仅供1餐(由厨师收回)。另外一种形式，由对接部门来行政部领取就餐卡，每人一卡，每卡仅供1餐。此用费由对接部门与财务部进行核算。餐卡仅在用餐时间段使用有效(由厨房人员收回)。
三、 营销人员以及销售代理公司等单位就餐，由该部门负责人统计人数后统一到财务部用现金购买就餐卡，每卡共31天，每餐10元，餐卡仅在用餐时间段使用有效，就餐时出示就餐卡，由厨师进行划卡。用完后，重新到财务部购买。
行政部
2011年7月11日
第四篇：通知(退餐卡)
通知
现就目前员工就餐问题，公司领导协商决定，凡决定不在餐厅用餐的员工，可以申请退餐卡，原先的150元/月的餐卡补助，折成现金100元/月，在发放工资的日子一起返还给员工。此通知下发后，以个人的形式写申请，经方总批准后，到人事办理相应的手续后，从下月开始生效
银川知启广告传媒有限公司
总经办
2015年8月21日
第五篇：餐卡充值规定
内部员工餐卡充值管理规定
为了进一步规范公司内部员工餐卡充值管理，特制定此规定：
一、餐卡充值归口管理：
餐厅收银处为员工餐卡充值归口管理部门，每月负责员工餐厅
充值工作。在收银员未到岗前暂由科技公司通讯部负责充值。
二、公用餐卡的管理：
1、公用餐卡仅限用于各公司外来人员及临时加班人员的临时用餐，
不可挪做它用.
2、公用餐卡的启动，由商业公司集中申请科技公司、商业公司、医
疗公司的临时餐卡，期初金额为300元，以后每次充值由各公司
出具充值申请，经各公司最高管理人员批准后做为本公司当月临
时用餐的计算依据。
3、公用餐卡由各公司指定人员保管，由各公司专管员对每月的使用
情况做好登记统计。
三、餐卡充值规定：
1、各公司管理人员：餐卡充值为每人每天10元标准，不包含公休日
及国家法定节假日。
2、餐厅服务部门、餐厅采购、餐厅库管、餐厅司机、厨房工作人员、
保安人员、消防中控、物业维修人员、商业公司当日值班经理，
每人每天25元标准。
3、员工在公司工作满一个月的在其餐卡里充值250元作为一个月的
餐费，每月底会根据员工实际的出勤天数为员工充值相应的餐费。
4、各公司出公差的员工不再享受相应出差天数的餐卡补助。出公差
的员工各部门要出具书面证明交由综合管理办公室，综合管理办
公室书面通知餐厅充值人员进行扣除。
5、员工餐卡原则上于当月末日集中进行充值，各部门员工于每月最
后一日14:00前将餐卡交予各部门办公室，各部门办公室做好充
值金额统计后集中交由餐厅收银处的充值人员进行充值。
6、餐卡充值人员须于下午五点前将充值好的餐卡交由综合管理办公
室，综合管理办公室工作人员负责通知领取餐卡。
7、每月充值时上月余额累积到下个月。员工每月的餐费余额不足以
支付其用餐的金额时需自行自费到餐厅充值处进行充值。
8、员工在离职时需要交回员工卡，而员工卡里面的余额需要清零，
不返现。
9、餐卡损坏或者是遗失，该员工需要重新办理员工卡，并承担卡
片的费用，卡内余额需转至新卡。
10、未办理餐卡新员工用餐，在公司人力资源签字认可后，允许签字
用餐。其它员工严禁签字用餐，允许代刷卡。
11、每月20日(含)前入职新入职员工，餐卡充值到当月末;每月20 日(不含)后入职的员工，餐卡充值到次月末日。
12、此规定未尽事项，另行补充规定。
- 12 -