大学生就业形势论文提纲

论文题目：新形势下大学生就业难的对策研究

摘要：经济的迅速发展使高等教育越来越深受国家和社会的关注。在高等教育发展过程中,大学生就业状况成为衡量高等教育水平和教育效果的重要尺度,它关系到国家的稳定,社会的和谐,家庭的幸福以及个人的发展。目前,大学毕业生就业形势呈现出新特点,毕业生人数增加,就业率呈下降趋势,专业性弱化,就业期望值偏高等。这些新情况的出现使大学生就业难度加大,主要表现为:国家政策制定和导向作用发挥不利,就业保障机制不够健全;企业不合理的用人标准,人才储备意识不强;高校扩招导致毕业生人数增多,教育质量滑坡导致大学生素质下降,人才培养方案与社会现实需求不匹配,就业指导工作力度不够;毕业生就业观念落后,价值取向存在偏差,缺乏对职业和自我的正确认知,就业能力与实践经验有待于增强;家长对子女就业的过多干预,家长对子女就业缺乏理性引导等。通过上述情况的分析,本文试图在借鉴国外就业经验的基础上,探索出新形势下大学生就业的有效路径。本文主要由五大部分组成。第一部分主要围绕选题背景、研究意义、研究现状、研究思路、写作框架和研究方法进行阐述。第二部分主要对大学生就业相关概念进行界定和梳理,阐述就业相关理论。第三部分主要围绕大学生就业现状与成因进行探析。第四部分通过对日本,美国,英国,德国等国家的就业政策对比,总结我国就业政策优势和值得借鉴之处。第五部分结合就业现状,试图探索出适合中国大学生实际情况的就业基本路径。

关键词：新形势;大学生就业难;困境;经验;基本思路

学科专业：MPA（专业学位）

摘要

Abstract

一、导论

(一) 研究背景和研究意义

(二) 国内外研究现状

(三) 研究思路和研究方法

二、新形势下大学生就业问题的相关理论

(一) 相关概念的界定

(二) 相关理论依据

三、当前大学生就业的新形势

(一) 毕业生人数增加,就业率呈下降趋势

(二) 专业性弱化,就业的地区选择差异较大

(三) 就业期望值偏高,唯学历论,唯性别论仍然存在

四、新形势下大学生就业难的成因

(一) 国家和政府导向性与保障性力度不强

(二) 企业用人标准合理化程度较低

(三) 高校培养质量与指导水平不到位

(四) 毕业生就业观念与就业能力较差

(五) 家庭的干预程度与引导方式不合理

五、国内外高校大学生就业政策的实施及经验借鉴

(一) 国外高校大学生就业政策

(二) 国外大学生就业政策对解决新形势下大学生就业难的经验启示

六、新形势下解决大学生就业难的基本思路

(一) 发挥国家的导向性与保障性作用

(二) 规范企业的用人标准

(三) 提高高校的就业指导水平

(四) 鼓励毕业生增强就业能力

(五) 重视家庭对就业工作作用的发挥

参考文献

致谢