火力发电厂岗位规范

第一篇：火力发电厂岗位规范

发电厂公司工会主席岗位规范

1职责

1.1在上级党委和工会及公司党委的正确领导下,负责党和国家关于工会工作方针、政策和法规在全公司的贯彻执行。

1.2负责贯彻落实和完成党委和上级工会的指示、工作部署和交办的工作任务。

1.3落实职代会条例,有效地组织全公司职工依法参加企业的民主管理和民主监督。

1.4组织开展多种劳动竞赛、合理化建议和技术革新协作活动。 1.5加强工会组织建设并发挥其作用，维护职工合法权益. 1.6动员教育职工支持公司总经理依法行使职权。 1.7严格履行安全职责

1.8有计划地组织开展群众性文化、体育、娱乐活动。 1.9负责计划生育政策的落实及对全公司计划生育工作的领导. 2任职条件 2.1思想政治条件

2.1.l坚持四项基本原则,认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,坚持改革开放,坚持以经济建设为中心的基本路线,具有较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,有高度的工作事业心和责任感,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务,为建设有中国特色的社会主义和建设市场经济而奋斗. 2.1.2热爱本职工作,热心为职工服务,工作深入、平易近人、关心别人,扶贫救难,既当好党委总经理的参谋助手,又当好职工的知心朋友和贴心人,作风正派,品德高尚。 2.2文化程度及工作经历

具有大专以上文化程度或具有高级专业技术职务任职资格。 2.3专业知识和技能 2.3.1应知

2.3.1.1掌握工会运动的规律及理论知识,熟练掌握《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《电力法》、《公司法》、《经济合同法》等与电力生产经营相关的法律、法规。

2.3.1.2熟悉企业管理模式及管理的知识,会利用系统工程原理,掌握计算机的使用及管理理论,掌握固有企业的管理模式,了解市场经济及其他模式的管理知识。 2.3.2应会

具有熟练的工会工作技能,能够熟练掌握本部门各专业人员的应知、应会工作,能够掌握和了解工会活动的各种具器械,指导工会全体人员完成本职工作和党委、厂部交办的临时性工作。 2.4实际工作能力

2.4.1对党的方针政策文件及上级有关的指示能够正确理解,对厂和整个工会工作面临的问题能做出综合分析和拿出正确决策,对临时性、突发性的工作和事件具有较高的分析判断和应变能力。

2.4.2有全局观念,能够统筹兼顾,能够组织指挥金厂性的重大活动,协调处理金厂各部门之间的关系,能够组织完成大型的接待工作任务. 2.4.3有较强的语言文字表达能力。

2.4.4善于做各类人员的思想工作,具有较广泛的社会交往活动,具有与各兄弟广工会的业务往来,经常到上级主管和分管部门请示汇报工作,广交朋友,互相学习,互相帮助,互相支援。 2.5身体条件 身体健康。

第二篇：发电厂设备维护部电气检修专工岗位工作规范

1 范围

本规范规定了设备维护部电气检修专工的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于设备维护部电气检修专工工作岗位。 2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在维护部主任、副主任及主任助理领导下开展各项工作. 2.1.2 全面负责电气专业的生产技术及技术管理工作。

2.1.3 指导、协调各班长搞好本专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。 2.1.4 负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。

2.1.5 协助主任、副主任搞好安全管理工作，落实安全生产责任制，对事故、障碍、异常等不安全现象从技术角度进行研究、分析并制定防范措施。

2.1.6 负责对本专业人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。 2.1.7 负责本专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。

2.1.8 编制本专业大小修计划，做好大小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。 2.1.9 负责本专业的技术培训工作，对本专业人员的业务技术素质负责。

2.1.10 负责电气专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。 2.1.11 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸绘制工作。 2.1.12 参加本专业检修工艺规程和质量标准的编写、修订工作。 2.1.13 负责编制设备检修后启动、调试方案并组织实施。

2.1.14 每天不少于2次深入生产现场，深入了解设备运行状况. 2.2 技术管理要求

2.2.1 电气专业设备台账、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。 2.2.2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。

2.2.3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。 2.3 工作协作关系

2.3.1 行政上受设备维护部主任领导，技术上接受总工程师指导。 2.3.2 技术上对本专业各岗位人员进行指导。

2.3.3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。 2.4 文明生产要求

2.4.1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2.4.2 文明检修，文明施工。检修和施工现场做到工完料净、场地清。 2.4.3 进人生产现场必须按规定着装。 3 上岗标准

3.1 政治思想和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。 3.2 必备知识

3.2.1 掌握微型计算机的基本知识。

3.2.2 掌握发电机自动励磁调节器的工作原理及调试方法。

3.2.3 掌握所辖各种继电保护、安全自动装置的工作原理，了解微型计算机保护，自动装置的性能、维护和运行知识。

3.2.4 熟知本厂电气一次系统接线方式。

3.2.5 熟知本厂继电保护与自动装置整定原则及配置情况。 3.2.6 掌握电力系统短路电流的计算知识。

3.2.7 掌握220kV及以下断路器的分、合闸不同期时间的测试方法及其对继电保护装置提出的要求。 3.2.8 掌握发电机、电动机运行维护知识以及分析判断故障的方法。 3.2.9 掌握大型电机预防性试验和电气特性试验的方法。 3.2.10 掌握各类电机主要部件所用材料的规格、性能和技术要求。 3.2.11 掌握大型电机检修工艺、质量标准及验收项目。

3.2.12 熟悉本专业有关的规程、检修工艺质量标准和技术标准。

3.2.13 了解过电压、短路电流对变配电设备绝缘和动、热稳定的危害及其防止对策。 3.2.14 了解配电装置结构原理、性能、检修及调试工艺、质量标准。 3.2.15 了解本专业新材料、新设备和新工艺的应用知识。 3.2.16 熟悉消防安全、紧急救护知识。

3.2.17 掌握各种类型试验用仪表、仪器的基本原理。 3.2.18 掌握各种类型电气设备主要参数的测量方法。 3.3 生产技术规程

3.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《大型变压器现场检修工艺规程》、《互感器检修工艺导则》、《电气设备检修质量标准》、《蓄电池运行规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电保护运行规程》等相关规程。 3.3.2 了解《电业生产人员培训制度》、《工厂安全卫生规程》、《消防管理条例》、《火力发电厂设备评级标准》的有关部分。 3.4 技能要求

3.4.1 绘制各类电机绕组的展示图。

3.4.2 编制本专业所辖设备的大修、小修计划、材料预算、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施、安全措施。

3.4.3 根据施工计划，制定施工网络图。

3.4.4 组织并参与大型发电机恢复性大修工作，发电机定子、转子绕组的更换工作及定子铁芯修复工作。 3.4.5 根据运行或试验中发现的异常现象、分析判断故障原因并提出处理方案。 3.4.6 具有应用本专业新技术、新工艺、新设备和新材料的能力。 3.4.7 运用全面质量管理知识，搞好检修工艺技术管理工作。 3.4.8 具有指导本专业各岗位的技术培训和技艺传授能力。 3.5 任职资格

3.5.1 资历要求。具有三年及以上的工作经历

3.5.2 文化程度。具有中专及以上文化程度或具备助理级职称及以上专业技术任职资格。 3.5.3身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。 4 检查与考核

4.1 依据《河津发电厂内部市场运营绩效考核细则》执行。 4.2 依据《设备维护部内部市场运营绩效考核细则》执行。

第三篇：发电厂生产部设备可靠性管理专工岗位规范

1 职责

1.1 在生产部主任的领导下，全面负责发电设备的可靠性管理工作。 1.2 认真贯彻执行国家及系统内各项关于发电设备可靠性管理的方针和政策。

1.3深入现场及时掌握设备运行技术状况，及时、准确、真实地统计现场发生的事件数据，并于每月5号前将上月主机可靠性数据进行整理报有关领导和上级有关部门。

1.4负责每月进行发电设备可靠性分析,分析该月各机组的运行状况及影响机组可靠性的因素报有关领导。

1.5负责每季、各机组发电设备可靠性分析工作，分析影响机组可靠性的因素并对规律性和频发性事件系统整理,为有关领导的决策提供依据。

1.6 负责每季度7日前对上季度输变电设施可靠性数据进行整理汇总至有关领导和上级主管部门。

1.7负责发电设备可靠性的考核指标的计算统计与分解管理，并随时对各有关单位指标完成情况进行检查。

1.8 负责对可靠性指标完成情况进行定期发布，督促全公司可靠性管理的正常开展。 1.9 负责根据机组的检修情况提报机组月度、季度及检修计划。 1.10 负责对影响设备可靠性的设备问题提出考核意见。

1.11负责可靠性管理资料的收集、整理和存档工作，及公司领导及上级有关部门交付的一些临时性的工作。 2 任职条件 2.1思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则，清正廉洁。 2.2文化程度及工作经历

具有大专及以上学历或具有中级专业技术职务任职资格，并具有电力生产或管理三年以上工作经历。 2.3 专业知识和技能 2.3.1 应知

2.3.1.1 熟悉并掌握发电设备可靠性管理方面的基本知识。 2.3.1.2 掌握所学电力类专业的基础知识，熟悉电力生产全过程并了解锅炉、汽机、电气、热工、化学、燃料各专业的主要生产设备的作用和性能，做到一专多能。 2.3.1.3 熟悉企业法和电力企业技术管理法规和发电设备可靠性管理的有关规定。 2.3.1.4 熟悉企业管理基础知识，了解管理信息原理，运用计算机管理。 2.3.1.5 掌握一门或一门以上外语，并能阅读和翻译有关外文资料。 2.3.1.6 了解档案管理知识。 2.3.2 应会

2.3.2.1对有关方针、政策、文件指令、目标任务能正确理解，对本职工作中面临的问题能分析综合，能灵活运用上级规定中的一切精神。

2.3.2.2 能根据上级文件精神,正确分析、判断、决策实际工作的能力。

2.3.2.3 能指导和组织各专业科技负责人开展工作，有协调各有关部门共同完成综合性工作的能力。

2.3.2.4 有较强的语言表达能力，能起草文字通顺的工作文件，撰写调查报告和经验总结。 2.3.2.5 能树立全局观念，正确贯彻领导的精神，指导和帮助各专业可靠性管理有关人员发挥作用。

2.3.2.6能针对搞好可靠性管理性及如何更好地开展工作这些问题，能有效地同各部室、专业、班组的职工谈心，让大家共同关心和参与可靠性管理工作，能协调好全公司各级工程技术人员的关系。

2.3.2.7能不断发现管理新问题，敢于管理创新，争取使我公司设备可靠性管理水平走在同类型机组前列。 2.4 实际工作能力

2.4.1能正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是地协助领导决策。

2.4.2 有一定的组织协调能力，能从大局出发，协调好各方面关系。

2.4.3 有较强的文字、语言表达能力，能撰写本岗位工作情况总结，有针对性和参考价值。 2.5 身体条件

第四篇：　火力发电厂关于岗位责任制管理考核制度

各岗具体职责

1

运行班长：

1.1

组织和指挥班组人员完成各项生产任务，执行各项标准。是班组安全、经济运行管理和技术业务的负责人;

1.2

定期做好班组的工作计划、总结，落实好各项工作。

1.3

按交接班管理规定，做好交接班工作。按设备巡回检查管理的规定，做好巡回检查工作。

1.4

指导班组人员进行主辅设备的维护工作，按设备定期试验、维护、轮换管理的规定，督促各岗位人员做好设备定期试验和轮换工作,并认真填写相关记录。监督检查备用设备处于良好备用状态，确保随时可以投入运行。

1.5

按机组汽、水、氢质量管理的规定，做好机组汽、水监督工作。

1.6对主要系统的切换，主要设备的启停严格按热力工作票的要求执行。

1.7

接到检修工作票，严格按热力工作票的规定，并认真审核，组织岗位人员做好安全措施。检修结束，验收检修质量，现场卫生合格。

1.8

认真按设备缺陷管理的规定，并做到：对值班人员发现的设备缺陷要亲临现场查看，确定其部位和性质;对设备缺陷进行登记，及时联系检修班长、主任(专工)处理;对直接危及人身和设备安全的缺陷采取临时措施，做好事故预想，联系检修尽快处理。异常情况下按异常情况管理的规定，确保设备的安全运行，并详细记录。

1.9

负责与其他专业间的工作联系。

1.10

按运行人员培训管理的规定，如期完成培训计划，提高班组人员技术水平，掌握值班人员专业水平、实际操作能力、异常情况的判断及应变能力。

1.11

值班期间需离开现场时，应取得值长同意，安排替班班长并做好交接工作。

1.12

发生火灾组织救火。

1.13围绕现场实际开展合理化建议活动。

1.14负责班组工具、用品的领取和发放，降低消耗。

1.15按文明生产管理的规定，做好文明生产工作。

1.16负责填写下列记录：运行记录;班长工作日志;工作票登记薄;设备缺陷记录薄。按班组记录管理和岗位记录管理的规定，做好班组记录和岗位记录。

2.运行员

1

执行各种标准和命令指示。

2

按交接班管理的规定规定，做好交接班工作，接班前及在班期间对专责区设备按设备巡回检查管理的规定进行巡回检查，发现缺陷按设备缺陷管理的规定执行。接班后30分钟内做好事故预想。

坚守工作岗位，经班长允许，方可离开工作岗位。

3

认真进行所辖范围内的各项操作和实验，及时给出汽水品质化验单，提出建议，及时送给值长并签字存档。

4

发现汽、水品质不合格，及时通知值长。

5

做好设备定期试验、维护和轮换工作，按设备定期试验、维护、轮换管理的规定执行。

6

经常保持好本岗位范围内的设备、地面、值班室的清洁，按文明生产管理的规定执行。

3.水化验班组：

以《化学运行规程》、《火力发电厂水汽试验方法》、《电力安全工作规程(热力机械部分)》、《火力发电厂水、汽调查规程》、《东北电业生产调查规程》、《电力工业技术管理法规》、《中华人民共和国电力法》为工作准则，在班长领导下完成对全厂汽水质量进行监督。按时完成常规对净水系统、热力系统水质、机组循环水水质查定，工业水、炉水全分析、污水化验等的日常工作，准确提出数据，指导运行工作;为运行班组及仪表班组提供合格的仪表用和人工试验用的消耗性药品;定期为运行班组提供洁净的试验器皿;针对水汽质量异常情况，及时分析系统、取样化验、准确分析，提出合理的建设性意见，为水汽质量的调整和恢复提供准确的数据;及时、准确、全面地完成各机组的大、小修时的监督检查任务。

4.

水化验班班长

1做好班内职工思想政治工作，加强团结，关心职工生活，解决职工在生产工作中的问题，充分调动全班人员的积极性。

2

定期召开班核心组会议，组织全班人员讨论贯彻执行上级指示，制订工作计划并提出实施方案和完善的组织措施。

3

主持召开好班前、班后会。班前会上布置任务、明确分工、交待安全措施、实施方案及注意事项;班后会汇总当日工作，进行小结及安全、质量情况、必要时向分场主任汇报、记好班长工作日志。

4

熟悉并模范地执行本车间各项规章制度，组织好班组安全活动，发现不安全现象本着“三不放过”的原则分析、研究，达到既消除隐患又受到教育的目的。

5

组织好班内培训工作，以多种形式搞好岗位培训工作，按照不同技术等级进行技术培训和考核讲解，不断提高技术业务水平，不断提高分析质量。

6

熟悉本班所属仪器、仪表的原理、构造、使用和维护;

7

严格贯彻执行《电业生产安全规程》、《火力发电厂水汽监督规程》和《化学监督实施细则》做好化学监督工作。

8

根据生产实际需要制定化学试剂、仪器等材料的年、季、月计划并按要求上报。

9

按时提出水班年、季、月工作计划和工作总结。

10

根据本厂机组大修安排，制定出热力系统腐蚀检查、水冷壁割管取样、化学监督、有关设备改造等的大修检查计划，于大修停机前15天报有关部门。

11

机组大修结束后15天内报出大修化学检查报告。

12

组织专责人员按时按质完成对净水系统、热力系统水质查定，工业水、炉水全分析、采暖季节的全厂疏水分析化验、污水化验等的日常工作，准确提出数据上报分场，对运行起监督指导作用。

13

组织专责人每周最少对运行水汽质量抽查、分析一次，抽查结果及时汇报分场。

14

组织班组成员及时完成厂及分场临时安排的各种工作任务。

15

组织专责人对净水系统、热力系统进行调试工作，以获取最佳运行方式。

16

组织专责人对运行中出现的问题进行研究和讨论，以查明原因予以消除。

17

指导化学运行人员试验监督工作，以确保设备安全、稳定运行，保证水汽合格。

18

组织全班人员搞好本班管辖区域的文明生产。

19

完成分场下达的各项临时工作任务。

5.水化验班技术员

1在班长的领导下，受分场专责工程师的技术指导认真贯彻执行《电业生产安全规程》和《火力发电厂水、汽监督规程》和《化学监督实施细则》，负责水、汽化验质量监督及技术指导工作。

2

根据分场方针目标和生产任务按时制定上报、月份生产计划和年、季材料计划。

3

加强运行水汽质量监督，按时向分场报出准确、可靠和分析数据。

4

指导化学运行人员加强机组水汽质量监督，保证汽水合格率，并尽量降低酸、碱耗和制水成本，提高经济效益。

5

保证各种分析用药品的配制质量和指导解决运行中发生的疑难问题。

6

加强技术资料管理，各种技术资料齐全、完整、准确，对机组化学监督更改附属设备和合理化建议资料收集齐全、立卷归档上报专工。

7

根据机组大修安排，于停机前15天报出热力系统腐蚀检查、水冷壁割管取样、化学监督设备改造等大修计划，经上级有关部门审批后实施。

8

水处理设备大修后，组织对水处理系统调试等试验工作，在试验结束后7

天内提出试验报告。

9

负责编写制定热力设备化学清洗方案，并指导实施。

10

协助班长搞好强技术培训和文明生产工作。

11负责对本班及运行班组所使用的手工分析仪表进行状态确认，并根据实际情况及时提出仪表更新计划和消耗性部件的采购计划。

12

负责本班实验数据网络化的培训工作，并对数据的准确性负责。

第五篇：发电厂岗位职责

厂长岗位职责

岗位性质：

厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。

基本职责：

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。

2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。

3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。

4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。

5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。

6、主管电厂工程建设。

7、审批电厂的各项制度，并组织实施。

8、负责企业文化建设。

责任：

1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。

2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。

3、对所下达的各项指令的正确性负责。

权限：

1、有权决定各项工作计划的实施。

2、有权决定全厂人事变动。

3、有权决定计划内财务费用的使用。

4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。

副厂长岗位职责

岗位性质：

副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。

基本职责：

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

2、协助厂长搞好分管工作。

3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。

4、完成上级或厂长交办的临时性工作。

责任：对分管工作质量负责。

权限：

1、有权对各项工作计划实施提出看法建议。

2、有权对人事安排提出建议。

3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

厂长助理岗位职责

岗位性质：

厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。

基本职责：

1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。

2、负责分工范围内工作。

3、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。

责任：对分管工作完成质量负责。

权限：

1、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。

2、有权对本厂人事安排提出建议。

3、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。

综合办岗位职责

综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：

1、负责全面事务管理、协调。

2、负责领导会议工作。

3、负责文秘、宣传工作。

4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。

5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。

6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。

7、负责来客接待、服务工作。

8、负责采购(办公劳保用品、日常生活用品)管理工作。

9、负责领导办公室卫生工作。

10、负责通信设备及话费管理工作。

1

1、负责考勤统计工作。

1

2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。

1

3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。

1

4、负责公务小车调度管理工作。 1

5、负责全厂后勤(食堂等)管理工作。 1

6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

综合办主任岗位职责

1、主持办公室全面工作。

2、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。

3、协助厂领导做好员工思想政治工作。

4、负责来文的上传下达及审理工作。

5、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。

6、负责重要会议的组织、记录工作。

7、负责来客来访的接待工作。

8、编制行政预算、计划、年终工作总结。

9、负责电厂印信管理。

10、负责车辆的调度管理工作。

11、负责报刊订阅及职称管理工作。

12、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。

责任：对综合办工作完成质量负责。

权限：

1、有权对电厂人事安排提出建议。

2、有权对违章违纪人员提出处理建议。

3、有权决定综合办内部各项事务。

综合办副主任岗位职责

1、协助综合办主任工作。

2、负责打字室、档案室管理工作。

3、负责文秘工作。

4、负责青年工作。

5、负责宣传工作。

6、负责综合办日常行政事务。

7、负责食堂的管理工作。

8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。

9、负责劳保用品发放的核准工作。

10、负责保安、厂区绿化的管理工作。

11、完成领导交办的其它工作。

责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。 权限：

1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。

2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。

劳资综合干事职责

1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作;

2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。

3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。

4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作;

5、负责办理职工离退休手续;

6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作;

7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。

8、完成部门领导交办的其它工作。 责任：对上述工作完成及工作质量负责。

权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。

后勤及物业干事职责

1、负责周边群工协调工作;

2、负责后勤工作的计划制订、工作安排;

3、负责全厂物业管理工作;

4、负责办公、生活用品的采购工作;

5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效;

6、负责全厂的保卫及绿化工作;

7、完成部门领导交办的其它工作。

责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。

权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。

档案员岗位职责

1、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。

2、负责干部计生、妇女工作。

3、负责收发文、报刊分发兼打印工作。

4、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。

5、负责综合办考勤工作。

6、完成综合办主任交办的其它工作。

打字员岗位职责

1、负责文件打印、登记。

2、负责社保、统计工作。

3、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。

4、负责厂长办公室卫生、接待工作。

5、完成综合办主任交办的其它工作。

驾驶员岗位职责

1、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。

2、负责车辆规费的缴纳工作。

3、完成综合办主任交办的其它工作。

保卫人员职责

1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作;

2、负责厂内的消防灭火工作;

3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻;

4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争;

5、完成领导交办的其它工作。

物资供应部岗位职责

1、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。

2、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。

3、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。

4、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。

5、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。

6、做好与相关部门的协调工作。

7、完成厂领导交办的其它工作任务。

物资供应部部长工作职责

1、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。 2、负责与相关单位和部门的协调工作。 3、负责与业务往来单位的联系及催货工作。 4、负责材料质量、价格的调查、把关工作。 5、完成领导交办的其它工作。

供应部计划、统计干事职责

1、 协助部门领导做好物资采购、销售工作;

2、 对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划;

3、 随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品;

4、 下达采购计划并督促落实，掌握执行情况;

5、 合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产;

6、 随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作;

7、 掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策;

8、 完成领导交办的其它工作。

采购、销售员职责

1、 严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划;

2、 采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本;

3、 负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续;

4、 了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议;

5、 了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作;

6、 完成领导交办的其它工作。

仓管员职责

1、 负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁;

2、 按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关;

3、 库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确;

4、 按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品;

5、 做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导;

6、 负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好;

7、 负责完成领导交办的其它工作。

食堂工作人员职责

1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。

2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。

3、负责食堂食物、菜料清洗工作。

4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。

5、负责食堂周围环境卫生工作。

6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。

7、完成领导交办的其它工作。

食堂炊事班长职责

1、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。

2、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。

3、负责食堂生活物质的采购工作。

4、负责食堂主厨工作。

5、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。

6、负责食堂用餐标准的控制工作。

7、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。

8、及时完成领导交办的其它工作任务。

过磅、煤取样员职责

1、 在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作;

2、 负责磅房内外的环境卫生工作;

3、 按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作;

4、 负责煤样的编号工作，并按规定保密;

5、 完成领导交办的其它工作。