新员工培训效果反馈表

第一篇：新员工培训效果反馈表

新员工培训反馈表

(到职后新员工培训完成后填写)

(

部门：新员工姓名：填写时间：

1)你是否已了解部门的组织架构及部门功能?是□否□

2)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?是□否□

3)你是否已熟悉本岗位工作环境的情况?是□否□

4)你是否已认识部门里所有的同事?是□否□

5)你是否觉得部门岗位培训有效果?是□否□

6)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助?是□否□

7)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任

务?

是□否□

8)在岗位培训中，还需要增加或可以改进的地方

9)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训

第二篇：新员工岗位培训反馈表

新员工岗位培训反馈表(到职后新员工一周内填写)

部门：负责人：

新员工姓名：

1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能?

是否

2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?

是否

3.你是否已认识部门里所有的同事?

是否

4.你是否觉得部门岗位培训有效果?

是否

5. 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助?

是否

6. 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务?是否

7.在本职岗位培训中，你觉得有什么可以改进的地方?

8.在今后的工作中，希望接受哪些方面的培训?

备注：本表是为加快新入职的员工更好的了解本职工作，由直接领导培训过后填写。

第三篇：新员工试用期信息反馈表

部门：姓名：职务：入职日期：试工时间：

1、 他是否能胜任工作岗位的所有工作?

□是□否

2、 他是否能遵守公司的规章制度?

□是□否

3、 他是否服从直接上级的工作安排?

□是□否

4、 他是否能接受公司给与他的薪资计算方式?

□是□否

5、 他是否能与同事和平相处?

□是□否

6、 是否要为他办理入职手续?

□是□否

备注：

主管签字： 日期：

第四篇：新员工培训效果评估表

课程内容：

培训日期：培训地点：受培训者姓名：培训师姓名：非常感谢您参与此次培训，课程结束后的评估表及心得和需求调研作为人事管理部门为确保持续提供高质量课程的重要工具，请您尽可能完善、准确地表达您的建议和意见，认真就下面每一项进行评价，并请在相对应的□内打“√”：

♦ 课程内容很差一般良好很好 课程内容编排的合理性□□□□ 课程中的使用案例的适用情况□□□□ 课程内容是否重点突出□□□□ 课程内容的深浅程度□□□□课题内容与需求吻合度□□□□ ♦ 培训讲师

讲师的教学态度□□□□讲师的专业素质□□□□讲师的语言表达能力□□□□讲师的课堂气氛调节能力□□□□对学员反应的关注程度□□□□在培训中与学员的交流□□□□ ♦ 参与此次培训的收获有(可多选)：

A、 获得了适用的新知识。

B、 理顺了过去工作中的一些模糊概念。

C、 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术。

D、 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 E、 其他(请填写)：

1.对本人工作上的帮助程度：A.较小B.普通C.有效D.非常有效

2.整体上，您对这次课程的满意程度是：A.不满B.普通C.满意D.非常满意

3.您给予这次培训的总评分是(以10分计)：

4.其他建议或培训需求：

谢谢您对我们工作的支持!

第五篇：新员工培训效果评估调查表

部门/岗位 姓名

感谢您参加这次的新员工培训，请您根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对下列问题认真、如实地进行回答，我们将根据培训效果调查表的反馈，不断调整和改进我们的培训工作!您的建议，对我们很重要! 1.您对新员工入职培训的总体满意程度

□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 2.您对培训组织安排的满意程度

□非常满意 □比较满意 □不太满意 □非常不满意 3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度

□非常合理 □比较合理 □不太合理 □非常不合理 4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗

□非常接受 □比较接受 □不太接受 □非常不接受

5.您认为对您来说最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列： □①在岗培训 □②集中授课 □③观摩学习 □④案例分析(座谈研讨) □⑤培训游戏 □⑥引导式自学(课题、报告) □⑦演练操作 □其他方式

6.您认为自己最需要的培训课程是(可选3～5项)

□公司基本管理制度 □与岗位相关的专业技术知识 □商务礼仪与沟通技巧 □企业管理知识(□生产管理 □营销管理 □人力资源管理 □质量管理 □财务管理)

□职业生涯规划 □公司文化(业务流程和组织架构) □其他 7.您认为自己受益最大的培训课程是

1、

2、

3、

8.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?

第 1 页

9.请您就公司的现状，结合您的岗位，您期望培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容?(请用文字说明)

10.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议?(请用文字说明)

谢谢您的反馈与建议!

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