工作计划参考范文

2022-05-27

好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《工作计划参考范文》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：工作计划参考范文

学校工作计划参考

学校工作计划

一、指导思想

认真落实科学发展观，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以教学质量为中心，以教科研为引领，以规范管理为基础，全面提高教学质量和管理水平;坚持内涵发展，走个性化、特色化、精品化的发展道路;发展专科教育，形成中职教育、专科教育和非学历培训的全面协调可持续发展的办学结构;夯实发展基础，巩固发展成果，解决突出问题，激活办学活力，树立学校品牌，服务经济发展。本学期要着力抓好教师队伍建设，教育教学管理，课堂教学改革，校园文化建设，实习基地建设，专业设置优化，招生就业培训，办学条件提升等重点工作，圆满的完成本学年的工作任务。

二、工作目标

1、优化提升队伍建设。优化管理队伍建设，实现学校管理的科学化、民主化、制度化。优化师资队伍建设，从师德师风入手全面提高教师队伍的整体素质。

2、坚持以质量效益为核心，坚定不移地推行完善目标管理方案，启动学生、员工的激励机制，提高科学评价教学质量和管理水平。

3、努力改善办学条件，新建600平米标准化厂房一个，购置铆焊加工设备，以形成生产能力。装备多媒体教室两个。提升幼教、计算机、财会专业的实训能力。

4、争取幼教专业办学资质。积极探索与企业联合建厂，联合办学实现新突破。

5、实现学历教育在校生2500人的办学目标。招收新生1000人。普通中专年招收新生500人以上，其中春季招生力保400人;大专、业余中专招生完成500人。

6加强对学生思想政治工作的研究与管理，努力抓好德育队伍的建设，促进全员育人的良好氛围。坚持以养成教育为主线，突出自我管理，德育工作做到全员德育，重心下移。完善文明班级评估方案。

7、教学工作要进一步优化实施性教学计划，依据就业需求确定教学重点。

8、构建就业网络，拓宽就业渠道，提高就业质量，就业推荐率达到百分之百。要与大型企业建立长久的就业关系，力争与一些新的大型企业打通就业渠道。招办在9月份拿出10届500人的安置计划。

9、抓好已就业学生的跟踪调查，安排好失业学生的再就业。就业工作面向社会，盘活资源。

10、短期培训要广开思路，寻找新的切入点，要落实2-3个专业项目的培训，达到年内培训600人的目标.。

11、做好技能鉴定工作，增添鉴定专业，扩大鉴定范围，对外拓展业务。达到1000人的鉴定任务。参加市技能大赛，并取得名次。

12、加强校园文化建设力度，推行人性化管理和精细管理，建设和谐校园，保证校园安全。

13、降低办学成本，提高办学收益，为学校发展积攒后劲。 14.牢固树立后勤工作为教育教学服务的意识，加强对后勤工作的研究与管理，充分发挥后勤为教育教学中心工作服务的职能。

三、主要工作与措施

(一)坚持以教学为中心，努力提高教育教学质量

教学以“注重基础、培养特长、强化技能、提升素质”为目标。坚持“基础理论课为专业理论课服务，专业理论为专业实训服务，专业实训为就业服务”的教学原则。大力提升教育教学水平，促进学校内涵发展。

1、加强常规教学管理。强化教学常规，优化过程，关注细节，努力实现规范化、精细化、科学化。加强对课堂教学的管理，继续落实好课堂教学的“三查、三评、三堂课、四重点、五环节”的教学要求;加强对晚自习的管理，自习课要有计划、有任务，要与专业学习相结合，与班级管理相结合，与特长发展相结合;加强对各项考试及检测的管理，推进考试考核制度的改革，试行教学质量抽查和学业成绩的背靠背检测。

2、加强和规范学生校内实训和校外实习的管理。学生校外实习要有方案，有记录，有评价，有总结。

3、积极推进教学方式和学习方式的改变，积极推进启发式、讨论式、探究式的学习方式，努力提高课堂教学的质量和效益。要牢固树立以能力为本位的培养目标，推进项目教学法、案例讨论教学法等科学的教学模式，加大技能实践教学比例，强化实践教学方式的工作过程导向，建立以能力为核心的学生评价模式。

4、10届学生教学要紧紧围绕就业市场，根据市场需求进行技能专项培训，真正落实教学为就业服务，为就业夯实基础。

5、加强学生的学习目的教育和正确的就业观教育。让学生树立技能立身的观念，努力学好专业课程，教育学生准确定位，低调做人，踏实做事。

6、继续落实学生的技能达标和技能竞赛制度，强化学生职业技能和实践能力的培养。要把学生的技能鉴定作为专业技能提升的重要途径。积极准备参加市技能大赛，教导处拿出具体方案，专业组要拿出实施计划，确保拿到名次。

(二)创新管理机制，提高德育管理水平

要紧紧抓住爱国主义教育和“中学生日常行为规范”养成教育这两条主线。努力实现让学生“学会学习、学会生活、学会创业、学会做人”的培养目标。进一步丰富德育内容、创新德育途径，增强学校德育工作的针对性、实效性，进一步使学校德育工作制度化、规范化和科学化，营造学生健康成长的环境，切实推进学生思想道德建设。

1、加强学生思想道德品质的培养。全体教职工必须牢固树立育人为本，全员德育的思想，开展切实有效的德育工作，要致力充实德育内容，改进德育方法，提高德育实效。

2、加强学生思想道德教育。要加强学生常规养成、理想信念、民主法制、安全防护、禁赌禁毒、心理健康等教育，提高学生综合素质;要打造特色鲜明的校园文化，把企业文化与管理融入校园文化与管理之中;要加强班主任和德育队伍建设，提高班级管理效能。

3、创新学生德育活动形式。要结合重大活动，广泛开展丰富多彩的主题教育活动，通过德育影片展播、升旗仪式、主题班会、报告会、德育专题讲座、艺术节、文化节等形式，对学生进行中华传统美德教育和职业素养培养;大力开展学生喜闻乐见的校园活动，丰富学生课间生活，校园活动要坚持“丰富生活、寓教于乐、培养习惯、全面发展”;积极参加社会实践和志愿者活动，密切与家长联系，构建“学校、家庭、社会”三位一体的立体德育管理网络。

4、加强学生良好行为习惯的养成教育。要强化学生的自我管理，充分发挥共青团、学生会、班委会的作用。学生行为养成教育坚持在日常生活中培养，在专业学习中训练，在社会实践中体验，在自我修养中提高。

5、启动学生德育积分制度。建立科学、公平、规范的学生思想品德评价体系和方法，并在实际操作中进行完善，争取本学期结束时给在校每一位同学打出一个能如实反映学生思想品德的德育积分。德育积分与学生的平时考核相结合，要制定奖励加分制度，启动激励机制。通过德育积分，对优秀学生要大张旗鼓地表扬，对不达标的学生要严肃处理，净化学校德育环境，形成良好校风，树立“严校”口碑。

6、加强班主任队伍工作的指导及工作考评，组织好班主任的学习提高，搞好班主任工作总结与研讨，及时推广先进经验，落实优秀班主任评比制度，召开班主任工作交流会

(三)积极开展教育科研，打造“双师型”教师队伍

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。全体教职工要本着胜任本职工作，提高驾驭教育教学工作能力的基本要求，增强工作的责任感和事业心。在工作落实的环节上，在管理的精细化上，在追求工作的实效上狠下功夫。配合协作意识要强，尽心尽力，尽职尽责，开拓创新，争取一流业绩，树立良好形象。

1、根据专业实际，落实国家课程标准，建立与职业能力相衔接的课程体系，进一步完善实施性教学计划，有条件的学科要积极开发校本教材。突出教学的计划性、实效性，严肃性。

2认真落实个性化学习方案，个性化学习要注重过程，展示成果，推广经验。深入开展社团活动，尊重个性，培养特长，全面发展。大兴学习之风，营造乐学氛围、树立良好学风。

3、继续落实好“三堂课”制度，积极开展“公开课”与实习、实训展示课活动。要采取请进来，走出去的办法，吸取校外的先进经验，探索科学的教学模式，提高教学效果。大力开展多媒体教学，积极开展教学成果展示。

4、进一步加强教科研工作。加大教科研投入力度，鼓励教师积极申报各类课题，积极开展省级课题的实验和结题工作，实现人人有课题。努力完善中等职业学校“教书育人、社会服务、科学研究”的三大功能。注重教学反思，反思的过程就是提高的过程。积极鼓励教师撰写论文，每学期每人至少完成一篇教科研论文。

5、充分发挥优秀教师的示范引领作用。加强学科带头人队伍、骨干教师队伍建设，积极培区、校级学科带头人、骨干教师，实行内部培养和外部招聘相结合。要成立备课组，将教学研究落到实处，要按专业召开教学工作研讨会。

6、大力加强教师基本功训练，练好五功：语言表达基本功，板书基本功，说课、评课基本功，撰写论文基本功，课件制作基本功。要组织好基本功竞赛，教学竞赛等活动，全面检测并提高教师的教育教学水平。有目的、有计划、分批次安排专业教师参加相应培训，组织教师到企业实习实践，鼓励教师个人进修，建立教师业务档案，着力打造“双师型”教师。

(四)优化专业设置，做好招生就业工作招生就业工作直接关系到学校的生存与发展，出口决定入口，质量决定生命。招生就业工作要认真总结几年来招生就业方面的经验体会，认真分析形式，明确工作思路。工作要有新思维，要有新举措，要有新突破。

1、招生工作要敢于找出新途径、寻找合理有效的方法，探索有效的招生模式。学校要努力构建多元化的招生网络，充分利用宣传媒体、招生代办，联合招生等有效途径。要积极与其他兄弟学校取得广泛联系，学习他人经验，利用外部资源。积极依靠全体教职员工进行招生，对招生工作表现突出的员工给予表彰和奖励。

2、要加大就业工作力度。就业工作视线要宽，门路要广，辐射面要大。要增加就业工作方面的投入，构建优质就业网络，提高就业满意度。要巩固已有的好的就业企业，要充分利用高新技术开发区、曹妃甸、京唐港及京、津、冀经济圈的优势，争取再联系5至10家大型企业安置就业。要对就业形式进行认真分析，走访相关企业，掌握用功需求，要在9月底以前拿出10春的500名学生的安置计划。

3、实行深层次的校企合作，努力争取1-2家企业到学校建厂，实现校中厂，厂中校。提高实训能力，提升办学水平，强化学生技能，减轻学生负担，增加员工收入。

4、对就业的学生进行追踪指导与服务。及时收集优秀毕业生、实习生材料，评选就业明星，召开优秀实习生报告会。做好未就业学生的调查摸底工作，千方百计安排就业，学校可对这些学生进行免费培训，以提高技能，顺利就业。完善学生就业档案。

5、做好学生的就业指导工作，就业指导要进课堂，搞讲座，有活动，帮助学生树立良好的就业观和职业道德。积极推行优生优先就业，为企业定向定单就业。

6、要研究就业市场对员工素质及技能的需求，要与一线教师开展教研活动，要对教学工作提出建议和指导。

(五)积极开拓市场，搞好短期培训。长短结合是职业教育发展的重要途径，办好短期培训是学校发展的一个重点战略。无长不稳，无短不活，短期培训要认识上位，思维开阔，挖掘资源，开创局面。

1、继续做好阳光工程培训工作。保证完成下达我校的培训指标，做到宣传到位，组织严密，手续完善，效果良好。

2、做好就业再就业培训工作。要充分利用就业再就业的政策支持，抓机会，找项目，要确定1-2个重点专业，本学期要有实质性的进展。

3、积极开展职业技能鉴定，校内学员技能鉴定要作为教育教学的一个支撑，教学达标不过关者不能参加技能鉴定，技能鉴定不合格者不发放鉴定证书。，要增加鉴定项目，扩大服务半径，积极面向社会开展技能鉴定业务，为企业用工提供优质服务。

4、积极开办业余中专。要实行与企业联合的方式开办业余中专班，以提升员工素质，促进经济发展。

(六)改善办学条件，营造良好育人氛围

1、加强基础设施建设。新建高标准铆焊实习厂一座，购置铆焊实习设备，实习厂形成生产能力;改造学校供电、供暖设施，改善学校周边环境;装备多媒体教室两个，购置音像教学软件及教学挂图等。

2、加强校园文化建设。校园文化建设坚持以提高教育教学质量为宗旨，以美化、优化校园环境为重点，以构建文明和谐校园为目标，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体。积极创建学生发展、教师发展、学校发展的人文环境。

3、服务教育教学，做好后勤工作。紧紧围绕学校工作中心，学校一切工作为教育教学服务、为师生生活服务。全体教师全面提高思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求“及时、务实、优质、高效”的工作作风落到实处。

4、切实加强学校党组织建设，重视工会、学校团委、学生会等群团组织的建设。各部门负责人要切实履行职责，扎实工作，实现全校一盘棋，上下一条心，齐抓共管，共创和谐校园。

5、加强学校财产管理。实行勤俭持家、精打细算、厉行节约。从节约一滴水、一度电、一张纸做起，强化培养师生的节约意识。严格执行物品支领手续和购置物品的预算审批手续，未经审批不得购买，实行成本核算。要注重实习设备的维护保养工作，责任落实到人。实训实习设备坚持谁主管谁负责，谁使用谁负责。落实每月一次的公物检查制度和公物管理奖惩制度。

6、树立安全意识，确保校园安全。要牢固树立“安全工作无时不在、无事不在、无处不在”的观念，本着以人为本的理念，师生员工要主动学习法律和安全防范知识，努力形成“和谐校园”的氛围。完善安全制度，落实安全措施。实行“谁的岗位谁负责、谁的课堂谁负责、谁的班级谁负责，谁的学生谁负责”的“一岗双责”制度，实行全过程安全管理。创建文明、和谐、平安的校园环境。

第二篇：团代会工作参考材料(四)主持词(供参考)

团代会工作参考材料

(四)主持词(供

参考)

××

××主持词(供参考)

××

××共青团第次代表大会主持词

×预备会议

×各位代表、同志们：

×请坐好现在开会了。(等一下，待代表安静后)

×共青团第次代表大会预备会议现在开始!

×首先报告出席大会的代表人数：本次大会应到会正式代表名，因故请假名，实到会正式代表名，列席代表名(或全部到齐)，符合规定人数，可以开会。(注：会前，由大会工作人员清点实到

代表人数，并向上级批复的书记候选人报告实到会代表人数

×下面会议进行第一项：请同志作《共青团第次代表大会筹备工作报告》(带头鼓掌)

×会议进行第二项：通过大会主席团及秘书长名单

×经上届团委与各团总支、支部协商提名，建议大会主席团由以下位同志组成，他们是：;建议大会秘书长由同志担任。各位代表，有没有意见要发表?(稍停)若没有，请正式代表举手表决。同意以上同志为主席团成员和秘书长的请举手。(环视会场一周后)请放下;不同意的，请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下;弃权的请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下。一致通过(或多数代表同意，通过)(带头鼓掌)。

×会议进行第三项：通过团费审查小组成员名单

×由上一届团委提名，建议团费审

查小组由人组成，其中组长人。他们是：。各位代表，有没有意见要发表?(稍停)若没有，请正式代表举手表决。同意以上同志为团费审查小组成员，同志为组长的，请举手。(环视会场一周后)请放下;不同意的，请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下;弃权的请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下。一致通过(或多数代表同意，通过)(带头鼓掌)。

×现在请团费审查小组成员到开始工作，请大会主席团成员到召开主席团第一次会议。请各位代表就地休息，等一下继续在这里开会。

×休息后，继续开会各位代表，现在继续开会，请大会主席团成员上主席台就座。

×会议进行第四项：听取代表资格审查报告。请代表资格审查小组组长同志作《关于共青团第次代表大会代表资格审查报告》。

×(报告读完后)各位正式代表对

此报告有何意见(稍停)，如果没有，请鼓掌通过。

×会议进行第五项：听取团费收缴、使用及管理情况的审查报告。请团费审查小组组长同志作《关于团费收缴、使用及管理情况的审查报告》。

×(报告读完后)各位正式代表对此报告有何意见(稍停)，如果没有，请鼓掌通过。

×会议进行第六项：通过大会主要议程。大会议程已印发给各位代表。各位正式代表对此议程有何意见(稍停)，如果没有，请鼓掌通过。

×共青团第次代表大会预备会议的全部议程已进行完毕，请各位代表原地休息，点钟召开正式会议。

×散会!

×正式会议(开幕式)

×各位代表、同志们：

×请安静，现在开会了。

×首先我向大家介绍今天亲临我们这次大会并在主席台上就座的各位领导和来宾。(介绍顺序为上级团委领导，同级党委、行政、工会领导，兄弟单位来宾)。

×出席本次大会的还有历任团委书记，各党支部书记，各科室的领导。

×让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持、帮助共青团工作并亲临本次大会的各位领导和来宾，表示热烈的欢迎和崇高的敬意(鼓掌)。

×刚才第一次主席团会议对大会执行主席进行了分工，上午开幕式执行主席是同志，下面请同志主持会议。

×执行主席：今天上午的会议议程有七项。

×下面，大会进行第一项：

×我宣布：中国共产主义青年团第次代表大会，现在开幕!(鼓掌)请全体起立(带头起立，待全体人员都站起来后)奏《国歌》或《团歌》。(曲终)请

坐下。

×大会进行第二项：请上级团委领导同志讲话。(鼓掌)

×大会进行第三项：请党委书记同志讲话。(鼓掌)

×大会进行第四项：请同志代表共青团第届委员会(上届委员会)向大会作工作报告。(鼓掌)

×刚才几位领导都作了重要讲话，希望大家在小组会上认真讨论，深刻领会精神，以指导我们今后工作。下面进行大会第五项：请同志作《共青团第届委员会委员候选人建议名单的产生说明及简况》。

×下面是各代表小组分组讨论。讨论的内容：、讨论刚才同志所作的工作报告;、酝酿共青团第届委员会委员候选人名单;、讨论大会选举办法;、推荐监票人。讨论时间从现在起至点结束，各代表组要作好讨论记录，有关讨论情况由各代表组组长负责向大会主席团汇报。各组讨论的地点是。现在开始分组讨论。

×大会选举

×各位代表，同志们：

×请安静，现在开会了。

×首先报告出席大会的代表人数。本次大会应到会正式代表名，因故请假名，实到会正式代表名，列席代表名。(或全部到齐)，符合规定人数，可以开会。(注：会前，由大会工作人员清点实到代表人数，并向主席团报告实到代表人数)。

×下面大会进行第一项：通过大会选举办法。请同志宣读大会选举办法(草案)。

×(宣读后)这个选举办法，已由各代表组充分酝酿讨论，现在提请大会通过。同意这个选举办法的请举手。(环视会场一周后)请放下;不同意的，请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下;弃权的请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下。一致通过(或多数代表同意，通过)(带头鼓掌)。

×大会进行第二项：通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单。由大会主席团提名同志为大会选举总监票人，经各代表组推荐、同志为监票人，现在提请大会通过。下面请正式代表举手表决。同意同志为大会选举总监票人，、同志为监票人的，请举手。(环视会场一周后)请放下;不同意的，请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下;弃权的请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下。一致通过(或多数代表同意，通过)(带头鼓掌)。

×大会主席指定、同志为大会选举计票人。

×大会进行第三项：宣布正式委员候选人名单。各代表组对委员候选人建议名单进行了充分酝酿讨论，根据各代表组酝酿讨论情况，大会主席团第二次会议讨论确定了以下同志为共青团第届委员会委员候选人：。

×大会进行第四项：大会选举。选举工作请总监票人主持。

×(总监票人、监票人、计票人开始工作)

×(待收回选票后)请监票人、计票人到进行计票，请各位代表原地休息。

×总监票人主持词

×各位代表：

×我受大会主席团和全体代表的委托，负责组织本次大会的选举工作。请各位代表，按照要求，认真配合，共同完成本次大会的选举工作任务。

×下面将要进行的是共青团第届委员会委员的选举。

×首先请监、计票人核实到会的正式代表人数。(监、计票人清点到会正式代表人数，并向总监票人报告人数)

×出席今天会议的应到会正式代表名，因故请假名，实到会正式代表名，实到会代表超过应到会代表的五分之四，符合规定人数，可以进行选举。

×请监票人当众打开投票箱，进行检查。(确认无误后加锁，并将钥匙交总

监票人)

×我从大会主席团执行主席处，领到密封的选票封套一个(左右翻转给代表们看，当众开封，并请计票人清点选票，剩余选票暂时拿出)。

×下面请监、计票人发选票(发票完毕)

×各位代表，有谁多拿选票的请举手。有谁没有拿选票请举手。

×现在报告选票分发情况：从执行主席处领到选票张，发出选票张，与实到会正式代表人数相等，剩余的选票张，现将剩余选票剪角作废。

×各位代表拿到选票后，不要急于填写。下面说明选票填写注意事项(注意事项印在选票上)。

×各位代表开始填写选票。

×代表们都填写好选票了吧?有谁还没有填写好选票的，请举手(稍等，再问，直到全部填完票)好，没有。

×下面进行投票，不能委托他人投票。投票按总监票人、监票人、计票人、

主席团成员和右到左的代表座区顺序依次进行。(监票人投票后站在票箱两侧，计票人投票后引导代表投票)

×(投票完毕后)请监票人打开票箱，清点票数。

×(监票人清点后，向总监票人报告发出选票张，收回选票张)

×现在报告选票收回情况：本次选举发出选票张，收回选票张，收回选票数等于(或少于)发出选票数，本次选举有效。(若收回选举票多于发出票，则宣布这次选举无效，重新进行选举)。

×闭幕式主持词

×各位代表、同志们：

×请安静，现在开会。

×首先报告出席大会的代表人数。本次大会应到会正式代表名，因故请假名，实到会正式代表名，列席代表名(或全部到齐)，符合规定人数，可以开会。(注：会前，由大会工作人员清点实到代表人数，并向主席团报告人数)

×大会进行第一项：请总监票人同志公布大会选举计票结果。

×[总监票人：本次选举发出选票张，收回选票张，有效票张，废票张，经监、计票人统计，同志得票张……(根据得票多少为序公布选举结果)]

×大会进行第二项：宣布共青团第届委员会委员名单。根据选举办法的规定和计票结果，共位同志，当选为共青团第届委员会委员(候选人获得实到人数半数以上选票才能当选)，请大家鼓掌表示祝贺。

×经大会主席团研究，委托同志主持召开共青团第届委员全体委员会议。

×大会进行第三项：通过关于工作报告的决议。请同志宣读关于工作报告的决议。

×(宣读后)这个决议，各代表组已进行了讨论，现提请大会通过。下面请正式代表举手表决。同意工作报告决议的请举手。(环视会场一周后)请放下;不同意的，请举手(环视会场一周后)

没有(或有人)请放下;弃权的请举手(环视会场一周后)没有(或有人)请放下。一致通过(或多数代表同意，通过)(带头鼓掌)。

×大会进行第四项：我宣布中国共青团主义青年团第次代表大会胜利闭幕。请全体起立，奏《国际歌》。

×请坐下。散会后，请新当选团委委员留下，召开新一届团委第一次全委会议。散会。

第三篇：消防安全工作参考计划

一、协助物业部领导定期召开消防安全会议。

1、每月召开中福大厦内合作单位安全例会，观看与己相关的火灾视频，落实相关相关职能和政府部门有关消防安全会议精神，指出合作单位的存在的安全隐患，对合作单位进行消防安全教育。

2、每季度召开本单位防火会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到公司每位工作人员，充分调动本单位单位全体员工的的积极性，共同做好消防安全工作。

3、每半年召开一次消防安全工作培训会。主要对本单位员工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。

二、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高各单位预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。

1、进一步建立落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确合作单位的消防安全责任人、消防安全管理人、确定专兼职消防管理人员，保证单位消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。

2、定期或不定期开展对合作单位消防安全专项检查。结合合作单位的火灾危险源、防火重点部位及消防安全工作实际，促使合作单位制定消防安全管理制度，并张贴上墙，促使认真履行《消防法》规定的消防安全十一项职责，促使其做好本单位的消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。

3、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，各单位负责人对本经营单位消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各部门、岗位消防安全职责，确定各部门岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。

4、各合作单位进行装修时严格落实消防工程审核、验收等消防行政许可制度及备案制度，从源头上预防火灾隐患产生。

三、进一步完善和制定各合作单位灭火和应急疏散预案建设。并保证各合作单位本年度不少于两次演练，着力提高各合作单位组织扑救初起火灾的能力，确保一旦发生火情，工作人员能按照职责分工及时到位、有效处置。做到“火情发现早、报告早、小火灭得了”。灭火救援预案应根据本单位实际情况适时修改，确保有效、适用。

四、协助物业部领导进一步完善和制定本单位灭火和应急疏散预案建设。协助物业部领导做好本年度对各合作单位不少于两次疏散逃生演练，着力提高组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。

1、协助物业部领导做好对本单位工作人员火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使工作人员普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。

2、进一步强调大厦小商户全员参加，大单位必须80%以上人员参与，否则按照2014年通知要求给予罚款或者解除合同。

五、加强合作单位对《消防法》、《北京市消防条例》和《安全生产法》的学习。进一步完善和制定消防安全月活动方案，开展全员消防大教育大培训，着力提高消防宣传、教育、培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。

1、完善消防教育培训制度，特别加强各合作单位对全国人大常委会2014年8月31日审议通过的新《安全生产法》的学习，提高各合作单位对消防安全工作的思想认识，使其掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求。

2、协助物业部领导做好对各合作单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防安全专门培训。

六、进一步促使各合作单位做好晚间闭店检查工作。进一步促使各合作单位做好本单位的每月安全例会工作，进一步促使各合作单位做好本单位的每季度防火安全会议工作，进一步促使各合作单位做好本单位的每半年员工安全培训工作，进一步促使各合作单位做好本单位的新入职员工培训工作，并把闭店检查、会议或培训记录存档备案。

七、协助物业部领导做好落实对合作单位的监管责任。认真履行消防监督检查和灭火救援职责，针对各合作单位消防安全薄弱环节和突出问题，提出合理建议和整改要求和期限。

八、实行每日防火巡查制度，建立消防巡查记录，及时消除火灾隐患。做好公共区域的消防设施、消防通道和广告牌日常检查和巡查，保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全标志。不损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不埋压、圈占消防栓，不占用防火间距，不堵塞消防通道。发现问题要第一时间报领导，及时派人解决处理。并每月对消防器材及设施进行检查，对损坏的器材及时更换处理。

九、严格执行用火用电与易燃易爆物品的管理制度。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防措施。

十、积极配合消防职能和政府部门的工作，对有关意见，要及时研究落实整改，保证做好消除消防隐患的工作。

第四篇：店长工作计划参考范文

作为一名店长，在新的一年里如何制定工作计划呢?下面是小编收集整理的店长工作计划，欢迎阅读。

店长工作计划1

1、时间上的合理安排

早上早点起来，这是养成一个好习惯的开始，如果每天晚一点每天晚一点，时间一长，人就会变的懒散。良好的工作习惯是非常重要的，每天给自己规定一个时间准时起床。早点开始工作就会有更多的机会接到生意。做店最需要的就是时间。

2、花一个小时的时间查看自己的店铺

以旁人的眼光多多查看自己的店，是不有有哪个地方需要修改，店铺的橱窗物品是不是已经满了，有哪一些没有上架的，哪一些是畅销款，店铺的显眼位置应该放哪些物品。

检查订单的发货情况，有没有漏发的订单，有没有拍了忘记付款的买家，主动的询问一下情况。还有成交完成的订单是不是没有给对方评价。这些工作虽然是琐碎的，但是确实细节上至关重要的，平时闲时就做好，就不会发生忙时手忙脚乱的情况了。

3、去论坛和淘宝活动上多多露脸

经常去淘宝论坛或者淘宝举行的活动上逛逛，看看人家好的帖子和活动是怎么在做的，多多活跃在人多的地方。在学习了别人精华帖是怎么写的以后，可以自己尝试着发一些店铺相关产品的帖子。提高店铺知名度，知道你店铺的人多了，就能提高店铺的流量，这样店铺就能有更多的机会了。

4、多向同行学习

看看同行的店铺是怎么在经营的，他们的装修、物品的拍摄、橱窗的陈列、还有店铺的服务等等都是可以借鉴和学习的，取长补短，找出自已的不足并进行相应的修改和调整。

5、每天对工作进行总结

对店铺一天的工作进行总结，可以写给自己看，也可以写在论坛上，真情实感不仅会提醒和勉励自己，也会获得一些逛论坛的人的关注。

6、主动出击

有许多客户不是自己上门的，需要自己去发掘，有针对性的去寻找。去淘宝打听看看有哪些求购信息是有用的。看到求购跟你所卖产品一样的时候，你就可以主动询间和帮助别儿积极主动能给自己创造更多的机会。

7、给自己的店铺打厂告

淘宝上有很多方式和技巧是可以利用起来的，只要能耐心仔细的努力，就一定能将自己的店铺做的和淘宝名店一样!

上面的时间表，没有执行的先后顺序，只是给大家把一个店店长需要做的工作都列了出来，各位店长可以根据自己店铺的情况，合适的分配时间，相信，只要大家做好了店的各个细节，那么就真的离成功不远了。

店长工作计划2 为加强对店面、店员有效管理，使店长工作正常、有序的履行，避免出现无章可循的情况，特制定此计划。

一、早班：按店规规定穿制服上班，早八点半开门后，安排一人打扫卫生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)，后轮换。八点四十五分安排早班工作，具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理，整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。后二人轮流站于店前处迎宾。

为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店员和负责人之间出现扯皮、推诿情况，二人应分清所负责片区。

注意要点：因早班相对客流较少(除节假日外)，将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作。

二、午间交接：下午班店员xx点进店后，店长和副店长进行现金、账目的交接，店员进行货品的交接，交接后店长和副店长在工作日记上签字确认。如店长、副店长提前交接完毕，应协助店员点货。常规班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存。

三、下午班：下午接班后，主要注意四个问题，应于店堂无人时逐次检查。

销售灯光卫生样面

至晚七点整，开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

注意要点：下午班时，由于工作时间较长，顾客流为时断时续，一定注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时，同中午交接班一样，一定要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡。

四、月末盘存：每月最后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作，第二日作好盘存报表交给会计。

五、整店销售：不要把视野局限于个人利益或只考虑为老板创造多少利润上。

第五篇：计划组织答题参考

调查报告

例题：

前段时间，河南安阳发现“曹操墓”，对于它的真实性曾一度遭到质疑。假如你是文物局新招的公务员，领导让你去对“曹操墓”的真实性做一个调查报告，你怎么办?

答案要点：

古墓葬是我国宝贵的文化资源，对我国传统文化及历史研究具有重要意义，对于它的真实性与否，理应得到人们的重视。作为文物局的工作人员，我有责任对该事件进行调查，为领导做出决策提供依据。

周密的计划是取得成功的先决条件，因此我会事先制定详尽的计划，确定调查的形式、对象、范围、调查人员和所需物资，结合本次活动我准备采取查阅资料、实地勘察与实地走访群众等形式。根据此次调查的需要，邀请相关专家，包括文物专家、历史学家、考古专家及当地资深群众。计划完成后，与领导及时沟通，确保计划更具有可行性。

执行力是每次工作取得成功的共同秘诀。因此我们必须在调查过程中，认真执行计划中的每个环节，按照步骤展开调查：第一，查阅相关资料，了解公众对于“曹操墓”的质疑主要集中在哪几方面以及曹操的生平等;第二，与当地政府取得联系，得到当地政府的支持和配合;第三，先到该古墓所在地与文物保护部门一起勘察，了解该古墓的原貌及现状，并邀请专家组鉴定古墓的年代、墓主，并做好影音采集和记录工作;第四，配合各方面专家展开专业性调查，完整记录他们的看法;第五，调查附近居民所了解的古墓历史及文化现象，从中寻找突破。

此次调查的目的在于了解“曹操墓”的真实性，因此我将根据调查的情况撰写调查报告，并且请教专家的意见，得出结论，供领导审阅。

中国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国，众多的古文化遗产见证了中华文明的发展，作为一名文物局的工作人员，我应当在此次调查中尽心尽力，为中华文明的传承贡献自己的绵薄之力。

调查准备阶段

• 确定调查的方式和方法;

• 明确调查目的、内容、调查时间;

• 确定调查对象，选取调查地区、单位;

• 设计调查方案;

• 确定调查人员并培训;

• 经费预算。

调查实施

• 采集调查数据;

• 指导工作人员工作;

• 协调调查进度并处理突发情况。

调查资料的整理分析

• 进行数据审核、查询;

• 进行调查数据处理;

• 撰写调查报告;

• 总结经验教训。

培训办班

例题：

你新到单位，领导让你组织一次专业知识的培训，你怎么开展?

答案要点：

组织专业知识的培训，会提高员工的素质和业务水平，我将尽心、尽力、尽快的完成好这次任务。

准备：(1)调查员工的基本情况，以便根据实际科学合理的安排培训的课程和课时。(2)就课程、师资、教材、时间、地点等做好计划，并报经领导同意后实施。(此处可根据具体情况细化)(3)下发培训通知，组织好员工，根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料。(4)联系场地、交通，准备好上课设备做好后勤保障工作。

实施：(1)安排车辆接送老师，做好学员报到接待工作，发放学员证、学习材料。(2) 1

举行开班仪式，邀请领导动员讲话，介绍整个学习班的学习安排等。(3)作好培训过程中的联系和沟通，及时听取员工和培训老师的意见和反馈，重大问题及时向领导报告。

总结：(1)结业考核，将参与培训人员的成绩按领导要求打分、分类。(2)做好善后工作，如清点物资、结算经费等，写成总结向领导汇报，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。

培训的准备阶段

• 确定培训目的、培训内容和方式;

• 确定培训时间及期限，安排培训场地;

• 确定培训对象、培训的工作人员和管理人员;

• 聘请培训教师;

• 做好培训计划及管理规定，准备相关材料;

• 通知培训人员培训地点、时间、注意事项等。

进行培训

• 按计划进行培训，关注培训进展;

• 加强培训管理，及时处理培训突发情况。

培训结束

• 进行培训考核，征求培训意见;

• 跟踪了解培训效果;

• 总结经验教训。

会议组织

例题：

你是某市政府的一名工作人员，你市发生出租车大罢工事件，市领导要和出租车司机见面，让你组织见面会，请问你如何组织?在组织过程中，你认为最应该注意哪些方面? 答案要点：

以见面会这种方式处理出租车司机罢运事件，彰显了服务型政府的理念，也是政府直接了解舆情，切实听取社会呼声的重大举措，而精心组织这次见面会就显得格外重要。

准备：我事先将通过媒体、网络等多种途径，对此次事件进行客观而全面的调查，掌握罢工的基本原因和情况，并收集整理周边城市出租车运营情况的资料，以便借鉴更好的解决问题。然后就见面会的内容、规模、具体地点和时间(按照领导的日程安排)、参加见面会的相关人员等制定一个详细的计划报领导审批。其次，成立工作小组，分工合作。经领导同意后通过报纸、电视、网络等媒体手段对此次见面会的内容、意义做充分的宣传，形成良好的社会氛围，为见面会的顺利进行做好准备。联系出租车司机代表，与会的领导和相关人员，下达通知并印发相关资料。会场可以选择在市政府，一方面凸显政府对此事的高度重视;另一方面，劳资双方可能意见相左，争执会比较激烈，在市政府展开，便于维持秩序。在会场布置方面，座位的安排和布置上，要传达政府公开、平等、执政为民的理念，让出租车司机代表感受到政府的诚心。

实施：在实施阶段，保持工作小组间的联系和沟通，维持会场秩序，确保人员安全，为见面会提供良好和谐的环境。协调现场气氛，尽量多的为出租车代表创造发言机会，并详细记录代表发言内容和领导指示，以便解决问题。

总结：就见面讨论的具体内容、取得的成果向领导请示后通过媒体手段及时向社会公布，让群众第一时间了解情况。总结会议工作，落实会议精神，形成书面报告向领导汇报。

注意事项：

一、甄选能合理有效表达出租车司机意见的代表;

二、注意会议秩序，避免骚乱和不安全隐患的发生;

三、会议能公平、公正、公开的进行，并及时向社会公布结果。

会议准备

• 确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排;

• 确定参加会议的范围或者人员，确定工作人员、会议经费预算;

• 安排好场地、食宿、资料、交通等;

• 做好会场布置，制定好后勤保障方案;

• 发放会议通知。

• 会议签到及会议文件资料发放;

• 按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录;

• 处理会议过程中的突发情况。

会议结束

• 安排好会议人员离开;

• 清理会场，统计经费;

• 整理会议资料并形成简报;

• 落实会议精神，撰写工作总结;

• 总结经验教训。

参观接待

例题：

单位一个业务涉及保密性问题，兄弟单位前来参观考察，你怎么安排?

答案要点：

兄弟单位来参观考察是对本单位工作成果的肯定，同时也是一次交流和学习的机会，所以我要认真地组织这次参观考察，同时还要做好保密工作，不给单位造成损失。

准备：因为这次参观涉及单位的业务秘密，所以在接待前我要及时请示领导，并对业务涉密人员召开一次会议，以确保参观过程中本单位业务秘密不外泄，同时还要针对参观考察人员的具体情况进行有针对性的安排。

实施：第一，确定具体参观的人员，包括人员的组成、职位、性别、年龄等，安排接待人员。为了防止本单位的业务机密外泄，制定具体的参观路线的同时安排具体的陪同人员，以及安保人员，制定出相关计划，将计划交给领导审批，并根据领导的意见进一步改善完成计划。第二，落实资金和具体的人员安排，举行一次欢迎仪式，欢迎各位领导同事来我单位指导学习。第三，具体安排兄弟单位的领导和同事进行参观考察，按照事先制定好的计划，具体落实事先安排好的路线和陪同人员，协调好参观活动，确保参观活动的顺利开展。第四，参观完毕后，举行一次欢送会，欢送来访人员，并合影留恋作为交流的见证。最后，做好收尾工作。

总结：将工作进行总结，向领导汇报，并积极总结此次活动的得失，以提高自身能力，并供其他同事组织类似活动时参考。

参观接待的准备阶段：

• 掌握要接待人员的基本情况，包括单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目

的和要求、日程安排等;

• 事前安排好食宿、交通;

• 确定工作人员及经费预算;

• 制定接待计划并报领导审批及修改;

• 通知及协调有关部门落实接待计划。

实施：

• 按原计划接站;

• 根据具体情况安排食宿;

• 做好各种活动安排;

• 根据到访人意见及时调整活动安排。

参观接待结束后：

• 征求到访人员接待工作意见;

• 协助安排好返程交通并送站;

• 归还接待使用物品，结算经费;

• 撰写报告并向领导汇报;

• 总结经验教训。

宣传咨询

例题：

农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行较慢，政府要求年底达到95%的参保率，要你做一个宣传和推广，你怎么做?

农村合作医疗是国家的一项重要的惠农政策，国家推行这项政策体现了国家对农民健康的关心和重视，我一定努力让乡亲们了解这项政策的实质，做好领导安排的这项工作。

准备：首先了解情况，制定切实可行的计划。通过调查分析手段全面深入了解农民不了解合作医疗的原因;其次，根据了解的情况和农村的特点制定合适的宣传推广方式，可以以乡镇为单位，采取巡回宣传的方式进行宣传，宣传手段上可以以文艺演出，发放宣传单、宣传册，利用村广播站进行广播等多种形式进行宣传;在宣传的语言上要注重通俗易懂，便于农民理解，同时侧重引用当地实际的参保受惠案例，以增强说服力;再次，确定活动举办的时间、地点、参与人员，做好人员分工，筹备所需物资，安排所需车辆。最后，做好这些工作之后，作出预算，把总体方案报领导审批。

实施：按照既定的方案，认真组织实施，在实施的过程中做好相应的应急预案。同时密切关注活动的进展情况，并根据需要适时对活动的进程进行调整。活动结束后，做好收尾工作，认真对各种物资、材料进行归类、入库。

总结：对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料，上报领导，以便其他部门的人员开展下一步的工作，同时写一份材料将活动的情况上报领导

作为国家工作人员，密切关注新农村建设，惠农新动向是对我们的基本要求。我们要通过宣传，使我们的农民朋友更加了解这项惠农政策，做好本职工作。

宣传推广的准备阶段：

• 确定宣传目的、内容和方式;

• 确定宣传对象、宣传的工作人员和管理人员;

• 做好宣传计划及管理规定，并报领导审批及修改;

• 通知及协调有关部门落实宣传计划。

实施宣传：

• 按计划进行宣传，关注宣传效果，并根据宣传效果及时调整;

• 做好宣传活动中的相关应急预警预案;

宣传推广结束后：