秘书处招新计划范文

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《秘书处招新计划范文》，希望对大家有所帮助。

第一篇：秘书处招新计划范文

秘书部招新计划

一、拟招人数：8人

二、招新对象：广东工业大学自动化学院2012届新生。

三、招新要求：

1、 对从事秘书部工作有一定兴趣

2、 有一定的交际能力和变通能力

3、 没有身兼数职的情况

4、 对工作认真负责，耐心、细心、有责任心，吃苦耐劳，态度良好

5、 要有集体观念和一定的组织能力及自我约束能力

6、 有一定的写作功底

7、坦诚大方与人和善

四、招新流程

(1)、海选

主要考察面试人员是否符合秘书部的招新要求。采用问答的方式了解面试者基本的情况，如符合要求则进入下一轮面试。拟选12人。

(要与其他部门交流，看是否有更符合秘书部要求的人才，将其招揽到秘书部。)

(2)、拔萃

主要考察新生是否能胜任秘书部的日常工作。先给通过一面的应聘者以往某活动的具体资料，让其各撰一则通讯稿以考察其文笔。然后将其分为三组，给他(她)们一些以往工作中存在的问题和今后可能遇到的突发情况，让其讨论具体的解决策略然后各个陈述。

(3)面试问题

(1)请自我介绍一下

(2)说说你的弱点

(3)你认为这份工作最重要的是什么

(4)你对秘书部的印象看法

(5)你的朋友怎样形容你

(6)你认为你的优势在哪些方面

(7)你所认为的理想社团是怎样的?

(8)你的任务完成了而你的同伴未完成你要怎么办

(9)如果部长给你安排了一份工作而你不想做你要怎么办

(10)给我一个一定要录用你的理由

(11)如果我录用你，你要怎样展开工作

(12)你如何看待学习和工作的冲突

(13)你进入红会的目标是什么，你想做到什么，实现什么

(14)你不喜欢的人是什么样子的 如果部门内部出现你不喜欢的人你如何处理?

(15) 你高中阶段有没有担任什么职务 这些工作对你有何影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

(16)如果这次失败了，你会怎么做?

(17)计划不如变化，是文秘工作的一大特点。如何应付?

(一面主要将依面试者的自我介绍出题)

(二面题目尚在整理中)

第二篇：学生会秘书部招新计划

____学校第__届学生会秘书部招新计划

为选拔出高效、认真负责的__部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在___中挑选出__至___位优秀的学生成为新一届秘书部成员。招新计划如下：

一、负责人

招新负责人：(部长) 指导老师：

二、时间及地点

报名时间: 面试时间: 地点:

三、主要面对人群

四、预计新成员人数

五、新成员入选条件及评分标准

1. 熟悉对电子文件的处理(包括word、excel、ppt)(30分) 2. 沟通与组织能力(20分)

3. 性格正直、开朗、谦虚，有亲和力(20分)

4. 有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责(30分) (总分100分)

五、招新形式

一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分： 1.过往经验

2.对电子文档类软件的运用 3.书写

4.精神面貌、谈吐举止等 5.过往学习成绩

6.对学生会的看法及设想

六、招新结束

将新成员名单交至主席和指导老师处审核。审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。 附录：

__学校第X届学生会秘书部招新流程

20xx年xx月xx-xx日 (周x)

宣传及报名工作(负责人： )

xx月xx日(周x)x:00pm

面试(负责人：)

xx月xx日(周x)

新成员名单的审核(负责人：)

xx月xx日(周x)

宣布成员名单(负责人：)

第三篇：秘书处招新要求

秘 书 处

工作职能

秘书处是学生会监督协调的中枢部分。管理各个部门各种总结及会议记录，配合其他部门搞好各项大型活动。主要配合主席团处理学生会日常工作，参与有关事宜的决策，传达院学生会各种会议通知。起草撰拟各类文书，如工作计划、总结等，参与筹备各种会议及大型活动，并做好相应的会议记录;管理好学生会文件、档案，统筹协调各部门的工作。负责大型活动向各系部发放请柬。全面、及时的报道学院师生的思想动态、先进人物、先进事迹、重大事件等。及时完成院报、广播站及学校网站的投稿工作。与宣传部共同负责学生会各项活动的宣传稿，及一些相关的海报、版面、橱窗材料起草，并做成电子文档存档以备后用。协同院团委负责团员档案管理与团费的收缴工作和团员资料，团关系转接，团证注册及新团员接收。

招新要求

1、工作积极主动，责任心强，态度认真，一丝不苟。

2、具备一定的文笔功底，能撰写各类文书，如通讯稿、宣传稿、倡议书等。(有书法方面特长者优先)

3、在电脑方面有特长，具备一定的计算机基础，能够熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。

第四篇：秘书处招新宣讲稿

亲爱的同学们：

活力四射的你们在这样一个美好的季节迈进了大学的殿堂，迈进团委学生会。大学生活的美丽与丰富已经如一幕动人而精彩的话剧展现在你们的面前了，而学院团委学生会秘书处将是你展示才华闪烁光芒的舞台。

也许秘书处对于大家来说，和其他部门相比更加陌生、遥远。因为它是新生的力量和部门，它的诞生将会给学生会带来更多的精彩。下面我将会简单为大家介绍一下秘书处的主要工作：

秘书处——顾名思义，起着连接团委学生会、主席团与各部门之间的纽带作用，你在这个部门里，江湖学到别的部门所学不到的，细心，交流，管理等能力。 那么，秘书处的工作什么是?

1、 学生活动：管理学生会各种文字资料，为各种活动进行存档、归类，包括策划、总结、申请、影音等资料。简言之，你会成为院历史的书写者。

2、 枢纽工作：进行各种评优活动资料的整理、归档、考评、审核。负责审查各部门的通知、通报等以及学生会有关文件和文书的起草，发放和管理工作。

3、 管理工作：配合并协调各部门和学校、团委及老师之间的关系 协助学会生主席处理好学生会各部门的各项工作。

秘书处根据学生会及自身的需要，我们初步拟定，将会招收10人左右，分成简单的三个小组：

1、策划统筹小组，将由秘书长负责;负责学生会大型活动的组织策划工作，主要包括班、团评优活动;

2、资料管理小组，将由副秘书长负责，负责管理秘书处及学生会各种活动的记录、总结的统筹工作(文档、音频、视频等资料)，此外这个小组还负责每周定时浏览校办公布告栏，同时整理、总结院内及校内的各项活动;

3、，将由副秘书长负责，负责学生会各种资料的撰写和整理(如总结、评优、活动策划、模板等)。另外，秘书处会根据今年的招新情况实行联系人制度，让秘书处干事分派到其他部门，加强学生会的沟通。

为什么要加入团委秘书处?

1、虽然它是一个新生的部门，但是它将会在团委学生会中起到至关重要的作用，将会有好的发展前景。因为它将成为电子院历史的书写者，这难道不会让身为电子人的我们感到激动和自豪?

2、与各个部门、院学生会团委、领导老师零距离接触，锻炼各种组织、管理、交往能力。

3、将会锻炼你 大至严密的思维、谨慎的为人处世方法，小至文档的整理、组织，语言的周密性等等。

那么，为了加入秘书处，你需要拥有什么样的能力和品质?

1、 流畅的文笔OR

2、 执着的精神OR

3、 灵敏的新闻嗅觉OR

4、 有条不紊的资料整理能力OR

5、 团队的配合和大型活动的策划ELSE

6、 上面这些都没有也无所谓，因为最重要的是一颗持之以恒、热情加入的心。

由于秘书处的工作特性，我们需要细心、耐心的你，或者活泼开朗的你，或者擅于沟通协调、处理人际关系的你。如果你有以上优点，如果你有锻炼自己，挑战自己的想法，如果你有加入团委秘书处的意愿，那么就请不要犹豫。

在院团委秘书处，你不仅可以尽情的挥洒个人才华，结识更多志同道合的好朋友，更可收获很多宝贵的经验。 这里只要有热情和真诚，就可挥洒斑斓色彩点缀创意空间;这里只要有执着和顽强，就可用散发着墨香的文字描绘心中的理想;这里有汗水，但更多是快乐!欢迎加入秘书处，来施展你的才华，张扬你的个性，活出多彩的大学生活!欢迎加盟，请记住,我们是团委秘书处!

第五篇：秘书处招新策划书

XXXXXXXXXXXX学院

XX系秘书处

招

新

策

划

书

目录

活动介绍 .......... 3

一、招新目的 ............ 3

二、招新对象 ............ 3

三、组织机构 ............ 3

四、招新地点 ............ 3

五、招新时间 ............ 3

六、招新开展形式 ........... 3

招新安排 .......... 4

一、招新筹备 ............ 4

二、招新流程 ............ 4

三、招新结束 ............ 4

四、注意事项 ............ 4

五、经费预算 ............ 5

活动介绍

一、招新目的

为我部增添新成员，以更好地进行我部工作。

二、招新对象

面向我系所有学子，并以大一新生为主。

三、组织机构

主办单位：XX系团总支学生会

承办单位：XX系秘书处

四、招新地点

五、招新时间

六、招新开展形式

先进行笔试淘汰大部分人，之后三轮面试，录取前十位。

招新安排

一、招新筹备

1、由XX负责收集或创作错字、病句题共五份;

2、由XX负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题;

3、由XX负责整理一次活动详情，由叙述文的形式打印出来;

4、由XX负责整理十至二十个面试问题。

二、招新流程

1、由部长去往各班进行宣传，之后由XX负责收集报名表;

2、组织所有报名学生进行统一笔试，试题分为找错题和作文两部分，题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由XXX负责监考，所有部员查卷、改卷，以分数留取前二十位进入下一轮面试;

3、将事先备好的活动详情发给入选同学，令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿，并依据报名表与笔试试卷提问。由XXX负责面试，XXX负责审通讯稿;

4、根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试，继续通过面试提问的方式选出十名左右正式入选。由XXXXXX负责。

三、招新结束

1、由XXXX负责整理新成员资料，部长加所有人飞信;

2、于该周进行第一次例会，交代工作性质、相互熟悉。

四、注意事项

1、准备工作按时按量完成;

2、第一轮之后收集并保存各人的试题，在第一次例会时返予新成员，其余每种试题存档一份;

3、保存面试问题原档;

4、保留入选成员通讯稿，并在系统的通讯稿培训时返予新成员。

5、招新结束整理资料，勿乱扔乱放。

五、经费预算

1、报名表打印：

2、试题打印：

3、活动资料打印：