秘书部招新策划范文

第一篇：秘书部招新策划范文

秘书部招新策划书

2011年会计学系分团委学生会秘书部招新策划书

一，活动名称：2011年会计学系分团委秘书部招新

二，活动背景：

2010年我们在校团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三，活动目的：

为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。 四，招新细则：

(一)招新对象

2011届新生，2010届学生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

10到20人

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

五，招新流程

(一)前期宣传

1、请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传会计学系分团委学生会招新活动

2、在宿舍区门口贴出宣传海报

3、在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单

4、学生会网站做出宣传，通知全校师生会计学系分团委学生会秘书部招新通知

(二)报名阶段

1、周二中午12：00，招新工作正式开始。

2、工作开始后，部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

3、应聘者可以在部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试

(三)面试阶段

1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。

2、开始第二轮面试，请入选的同学组队表演不同情景的小小品，题目有部门各人员提出。

(四)审核确定人员名单

各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(五)召开新一届学生会秘书部成立小会

六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作

第二篇：秘书部招新计划

西南大学园区通讯社秘书部招新计划

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我通讯社的工作带来新的活力和希望!

第三篇：秘书部招新计划书

一、招新目的

为了学为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象：电力工程系2010级大一新生

2、招新要求：思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力 。团队合作精神较强，交际沟通能力好能够积极向组织靠拢。熟悉Word、Exel、PPT的简单操作。

3、招新人数：初定安排招实习干事10到12个，最后留的正式干事7到8个(具体人数视报名情况而定)

4、招新时间、地点待定

三、笔试及面试

1、学生会全体笔试(时间待定)

2、面试分为三轮：

第一轮：自我介绍，了解面试者的具体情况(问答形式)

第二轮：考验面试者的应变能力，沟通与协调能力(问答形式)

第三轮：考验团队合作能力，综合能力(面试者分组合作组织策划一个活动)

第四篇：纪检部招新策划

一、 部门职责

1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报;

2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序;

二、招新安排

1、人员安排： 12级干部6名

2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作

3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部注入新鲜活力。

4、招新要求：

1)、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务;

2)、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终;

3)、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系;

5、招新人数：初步定为6人。

6、招新对象：12级新生

7、人员选定：根据学生会统筹安排，定为6人，预选10人，以面试成绩选拔，前10名入选。

三、面试安排

招新主考官、引导人员面试问题初步设计：

1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)

2、 你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人

3、你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)

招新中主考官应注意问题

1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来

2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。

3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。

四、后期工作安排

以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意

义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：

1、 各干事任务的分配和第一次任务的分配

2、 尽量定出以后例会的时间和地点。

3、 在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。

4、 在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。

5、 在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。

体育学院团总支学生会纪检部

周孚运

2012/9/9

附表：①考官问题

附表：一

1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

2. 你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少?

3. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?

4. 我们这个部的工作很累的,你能做过来么?

5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)

9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)

12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的)，你如何看待?

13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?

14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?

15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

16. 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

17. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)

18. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?

19. 谈谈你对我出的面试问题的看法!

思维发散题：

问：为什么面包会飞

答：因为它在飞机上

错，因为他是会飞的面包

问：为什么老鼠会飞

答：因为他是会飞的老鼠

错，因为它吃了会飞的面包

问：为什么老鹰会飞

答：因为他是吃了会飞的老鼠

错，老鹰本来就会飞

A：“什么马只有两条腿?”

B：“?不知道。”

A：“奥巴马。”

A：“什么老鼠只有两条腿?”B：“不知道。”

A：“米老鼠。”

A：“什么鸭子只有两条腿?”B：“唐老鸭!!!”

A：“错，所有鸭子都只有两条腿。”

第五篇：女生部招新策划

2011-2012年第一学期学生会女生部招新策划书

一、 招新目的：

为了给我院分团委学生会注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我院学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。

二、 招新细则：

(一) 招新对象：„.

(二) 招新要求：

1、 要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神;

2、 态度端正，工作认真负责，有上进心;

3、 思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强;

4、 了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度;

5、 有一定的自我锻炼，自我管理意识，行为举止大方得体，有文艺方面的才能，有较强表现欲;

(三) 招新人数： 3人

(四) 招新形势：

有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。

(五) 招新时间地点：9月24日下午18:00综合教学楼C区

(六) 联系电话： „..

三：招新流程：

(一) 前期宣传：

由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。

(二) 报名面试阶段：

A报名在班长处报名，填写申请表;

B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团

委学生会干事竞聘笔试试题(题卷)”;

C面试 通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。

1、 时间：2011年9月24日下午18:00

地点：综合教学楼C区

2、 面试内容

1简单自我介绍(不超过三分钟) ○

2应聘者回答面试人提出的问题(问题新颖，思维角度灵活) ○

3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 ○

3、 面试细节可根据本部门要求自行处理

1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试○

开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始;

2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试; ○

3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，○根据不同的学生特点进行细心了解和询问。

(三) 确定人员名单

根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单

(四) 召开新一届学生会办公室成员内部动员会

1、 为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作

2、 开展新成员的动员鼓励工作，介绍女生部本年度工作

四、总结本次学生会招新工作