在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《学习部招新计划范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：学习部招新计划范文
学习部招新计划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.部门介绍
学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛，每年一次的书法比赛，每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二. 领导小组
指导老师：
系系副书记路人甲
系团总之负责人蔡劲
负责人：
学生分会主席张三
学习部部长李四
三.招新对象：主要针对11级新生同时针对本系所有同学
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定
招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四.招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
(一)报名：
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3)安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。
(二)考核(共二部分)
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后(具体时间另行通知)我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
学生会学习部
第二篇：学习部招新计划书
马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系团委学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一.部门介绍学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块：
1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会;
2、开展各类专业技能竞赛(辩论大赛、演讲比赛、知识竞答，诗为了调动同学们的学习兴趣，组织一些有益、有趣的学习活动歌朗诵，书法大赛);
3、负责活动写作;
4、协助各部门语言组织和写作方面;
5、定期召开学委会;(学生会工作：新闻稿、广播稿、 表格、学习比赛、设计、工作证等)在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二. 招新对象：主要针对13级计算机系新生
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的语文写作功底，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：4-6人
招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四.招新流程：招新由报名,考核和面试三部分组成。
(一)报名：
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3)发放简历表，让新生到时候拿简历来面试，并且可以初步了解新生的能力。
(二) 考核(共二部分)第一轮由学习部部长对想加入学习部的新生进行面试。第二轮由学生会主席和各部门部长一起对新生进行第二轮面试，然后决定保留的人员。
(三) 面试流程：
先让参加面试的新生上台自我介绍，然后说下关于自己的兴趣爱好和能力，然后由学生会各部长提问题，考验新生的思想品德，心理素质，擅长能力等。
关于面试问题有以下一些：
1) 为什么选择进学生会;
2) 为什么选择进学习部这个部门，你在这方面有什么特长，你为什
么觉得你能胜任这份工作;
3) 在你看来学习部的日常工作是什么;
4) 你觉得你能在学生会(或学习部)获得什么;
5) 你还有没有加入别的社团，如果有，和其他的社团在时间安排等
一些地方有冲突你会怎么做;
6) 如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做;
7) 学生会要经常和学生还有老师打交道，你觉得你能行吗;
8) 以前在班上担任过什么职位?
9) 你以前参加过什么比赛之类的?
10) 如果在工作中遇到你的观点与部长或副部、其他人不合时，你会
怎么办?
11) 还有你现在没有电脑吗?我们的工作肯定会用到咯，比如写报告、
表格等，你觉得你能胜任吗?
12) 如果我们部门有一些事情或者会议你不喜欢，但我们要求你必须
参加，你会去参加么?
第三篇：学生会学习部招新计划
汽车工程系学习部招新计划
马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展
自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体
计划如下：
一.部门介绍
学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工
作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态
这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并
积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们学习部主要承办着辩论赛，演讲比
赛，车模解说员大赛。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二. 领导小组
指导老师：陈磊
负责人：
学生会主席王盈春
系团支部书记任远清
学习部部长王诗翔
三.招新对象：主要针对11生同时针对本系所有同学
招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的创新和交际能
力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：待定
招新形式：系学生会主管，各部门自主落实。
四.招新流程：
招新由报名和考核两部分组成。
(一)报名：
1)利用展板形式告知学生会招新信息。
2)宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3)安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨
询、领表、登记。
(二)考核(共二部分)
第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。
在报名后(具体时间另行通知)我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现
和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。
第二轮考察主要是实际工作能力的考核。
新生参与学生会近期的活动工作，学生会的所有成员共同观察这批新生，全方面
了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。
、
第四篇：学生会学习部部门招新计划
一. 招新计划经贸系学习部招新计划 负责人：ZY 2013年9月时间：
金秋的湖南信息科学职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2013届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的经贸系学习部注入新的血液。他们定会给我们的美丽校园带来一片灿烂亮丽的天空，给我系学生会的工作带来新的活力和希望!
二. 招新目的
为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园，文明校园，为学院升本而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三. 招新细则
(一) 招新对象：2013届经贸系新生
(二) 招新时间：待定
(三) 招新地点：致用楼
(四) 招新要求
1. 了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，
有服务精神。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能积极主动向组织靠拢。
(五) 招新人数：15-20人
(六) 招新形式
在招新时间内，申请人将个人申请书交到学习部部工作人员处现场进行登记报名。组织进行初次面试，初步筛选之后，再进行复试审批初步由学习部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报学生会方可进入学习部使用期，使用期为一个月。使用期间各方面全部合格方可纳入学习部正式成员。
四. 招新流程
(一) 前期宣传
1. 具体流程
(1) 在宣传栏张贴海报并在食堂门口展板，利用海报，展板和
宣传单的形式宣传经贸系学习部招新的信息。
(2) 到各宿舍进行招新宣传，发放宣传单，向新生介绍我们学
习部基本情况并热情邀请欢迎他们加入这个温暖的大家
庭。
(3) 做好我们的本职工作，积极配合其他各部门活动的宣传，
确保活动的顺利开展，并对每张海报、展板拍摄下来存档，
作为以后的工作参与。对于海报的质量要求：首先是主题
明显是基本，要完善做到出来的海报能引起同学们的兴趣，
增加同学们队海报活动的关注度。
(4) 学习部内部人员分配要合理分配，各尽其责。在做好其他
各部门做好活动的宣传工作外还要配合好学生会的其他日
常工作如：考勤、值班、大扫除、志愿者活动等
(5) 在招新结束后，我们会把新老干事组织起来，让大家相互
了解，彼此沟通，按部门计划开展常规工作，制定了部门
例会制度和综合评比制度。把成员分为几个小组：海报组、
文字组、后勤组。各小组分工协作，认真完成每一次任务。
同时，还要不断地加强三个小组之间的联系，做到分工明
确而又相互补充，相互合作。不断促进部门内部的团结。
(6) 对于每一位进入学习部干事的要求：必须按时出席所有会
议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出
自己的设想，勇于创新充分发挥成员的积极性，培养新的
骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展
现自己的空间，施展自己的才能。
(7) 做为部长、副部长需要耐心带领好大一新生了解学生会的
所有工作，配合各部把宣传工作搞好，对各成员的考察和
评定，将统一按照拟定的标准实施，如每次例会的到会情
况，工作手册的记录情况，工作态度及工作水平的情况，
都将准确地记录在册，作为以后评优参考。
(二)
1.报名面试流程及人员安排
以上是学习部在下学期初步的对工作的设想，新的学期，学习部面对新的挑战，我们将在以后的工作中逐步完善，我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好协会的各项工作，同时加大学习部的学习气氛，保证经贸系的同学人人爱学习，确保工作顺利、有效地进行。相信通过我部全体成员的共同努力，我们会取得更好的成绩!
学生会学习部ZY2013年6月28日
第五篇：学生会学习部招新计划书
信息学院团委学生会学习部
招新计划书
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。新学年伊始，为拓展学习部的力量，同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会，团委学生会学习部拟进行一次招新活动。本次活动将在团委学生会的调度下完成，以公正，公平，公开为原则，以吸纳优秀人才，维持部门可持续发张为目的。希望通过此次活动，使学习部的魅力得以展现，吸纳到对部门发展真正有用的人才。
活动主办单位：信息学院团委学生会学习部
招新对象：信息11级全体新生
招新要求：
语言得体，自信，思维敏捷，应变和学习能力较强，有一定的沟通能力，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
拟招人数：
9人(7人主要负责部内活动，2人与记者团配合做好17study) 超额指标上限：1人
活动时间：听从学生会统一安排
前期宣传工作：
拟从以下几方面入手，具体工作听从同一安排，不做额外宣传。
1.在迎新的同时做小面积初步宣传，让新生初步体会到部门的魅力。必要可进行一系列的寝室走访工作，在慰问关心新生的同时达
到宣传的效果。据以往的经验，会有部分学生提前到校，抓好这部分学生的宣传是尤为重要的。
2.新生军训时可去慰问关心，让新生进一步感受到部门的魅力。军训间隙组织一次学生会的见面会，介绍各部门，让大家对对学生会有一个全面地了解，选择自己感兴趣部门进一步较了解。
3.通过班级辅导员，海报，展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果，并由此落实招新进程信息。
正式招新工作
一.部门简介
认清学习部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。
学习部的主要职能：
结合专业知识开展各项竞赛、活动，以及经验交流活动，为同学们创造优良的学习环境，激发同学们的学习兴趣，提高学习的积极性; 发掘同学们的特长及兴趣爱好，并为其提供一些发展和锻炼自己的机会，有计划的组织各种竞赛;根据校学生会的安排及一些重要节日开展一些具有集纪念与学习为一体的有事实意义的活动。
初试
时间：听从统一安排
地点：听从统一安排
主考官：学习部部长，副部长
准备活动：主考官准时到场带好工具，作好记录。
应试者：有意向参加学习部的所有11级信息学生
活动时长：初步定为2.5小时
考核形式：
考核以简单的面试形式开展。面试者每人有一分半钟的考试时间，在面试过程中由考官提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。考官根据选手表现做现场记录。
考核的标准：
应试者给考官的第一影响是否良好，应变能力较强，有无特长，是否自信，语言是否得体等等。
入围选手产生办法：
面试当晚由几位面试官讨论产生，人数拟定为60人。确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。
自我陈述参考命题：
自我介绍，谈谈心目中的大学，浅谈对学习的理解，简述选择学习部的理由，谈谈对你影响最深的一个人，一句话等等。考察应变能力的小问题：
考官可根据应试者的陈述或周围的环境提出问题，例如：你前面一位应试者是男是女，我们今天面试的教室的教室编号，对你影响最深的为什么不是你的父母，说了那么多优点说一下你的缺点等等。
注意事项：
1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片，高考分数及选择本部门的理由。
2.主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时。
3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等