时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《编辑部招新计划范文》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：编辑部招新计划范文
编辑部新学期招新计划
学生会招新工作将于九月三日开始进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的“新鲜血液”,部门内部两位部长重点讨论了这一块工作的实施方案，主要分三个阶段进行：
一、
1、招新前：通过新生群，亲身接触以及与学生会其他部门合作宣传等方
式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣，同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。
2、招新中：与学生会其他各部门一同进行招新工作。并按计划和具体情
况进行筛选。综合考核应聘者的写作、摄影、心理素质、性格交际的
能力，在参考各方意见的基础上确定八个新成员。
3、招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高新成员的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，总结上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。
二、 鼓励部门成员参与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能
力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面发展。
三、 团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑
部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门。所以必须要求部门成员与其他部门成员的交流与联系，通过联谊工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。
四、 通过通讯、摄影等方式报道学院动态、进行对内对外宣传编辑部的主要职
责。新的一学期中，这块内容将继续作为我部的重中之重。根据团总支学生会书记廖琪老师和主席团的建议，本学期学生会活动将精品化，这在一定程度上加重了我部的工作负担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求，具体来看，九月份军训是一个挑战。由于军训期间还要进行招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹安排人手，努力保证工作的顺利进行。十月份，校迎新晚会是工作的重点。届时需要借助学生会其他部门同仁的力量，保证通讯稿的质量和数量。
五、 以上只是列举了一些主要的大型活动，平时学院的各项讲座、会议、活动
等，只要有需要，我们都会以一贯的敬业态度，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，认真对待每一次任务。
六、 新学期我们将着重培养新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的
质量，同时也要做好照片资料的存档工作。
第二篇：编辑部招新面试问题集合
编辑部面试题目(根据今天晚上我们讨论的结果,特把问题整理如下.呵呵~当然这个只是大概的提纲,到时大家如果灵光一闪,可自由添加提问哦)
1.师妹(师弟),你好~首先请作一分钟时间的自我介绍~
2.你为什么选择我们编辑部呢?或者说你对我们编辑部有怎么样的认识呢?
3.如果进入我们部门之后发现跟你想象的不一样，你会怎么调整自己的心态? (这个问题放在当面试在回答第二个问题"对编辑部的认识"与我们的实际有出入时问)
4.你希望在编辑部工作中,获得什么或者得到什么锻炼呢?
5.你之前对我们团委编辑部出的杂志有了解过么?你对它有怎么样的感觉呢?或者说有没有什么建议呢?(如果回答有,还可以拿<杨帆>和<外文通讯>,让他们来分析这两本杂志的优缺点)
6.谈谈你自己的优缺点~准备如何为社团的发展做贡献?
7.你认为要成为一名好的编辑部干事,需要哪些素质要求?而你自己哪些方面是已经具备了的?而哪些方面还有所欠缺的呢?
8.如果你成功进入编辑部,工作了一段时间后,你发现自己的学业其实也挺忙的,你会如何处理呢?
9.如果部长有件很急的事让你做，而你又有自己的计划或要外出，会怎么办? (第8和第9个问题从中挑一个)
10.如果你加入我们编辑部,当你和部长师姐的意见很不一致并且觉得部长意见有问题会怎么办?如果他已经知道你的意见但还是坚持自己的意见,这时你会怎样处理呢?
11.假如部门内部出现你不喜欢的同事或者部长让你和一个跟你有矛盾的同学共事,你会如何处理这种关系呢?
12.假如现在编辑部准备出一份报纸,分配给你的工作就是打电话约某一位师姐的稿子,你会怎么组织措辞呢?(请现场模拟,可以在师姐中选个做被约稿者)
13.假如现在你要采访你们的辅导员杨老师,那你可以跟我们简要地说说你整个的工作流程么?
14.因为团委有时因工作原因,会让你去协调团委其它部门做非相关技术性(就是跟编辑部工作的技术不太相干)的工作,对此,你如何看待呢?
15.如果面试者在做自我介绍时提及自己喜欢写作等,可让她用比较抒情的语言来描述一些今天面试的感受
16.在这么多的面试者中,你认为自己比起他们具有什么优势呢?
17.(如果遇到十分心仪的对象)可以弱弱敌问问她面试了多少个部门?如果同时有几个想招她,她会比较倾向于那个部门?
18.如果你成功成为我们编辑部的一员,但由于不是部门里的所有人都住在同一个地方,不可以经常见面,在这种情况下,你对促进我们部门内部的协调性有什么建议,使得彼此的感情很好呢?
19.如果本次面试没有录取到你,你会怎么办?
呵呵~明天就让咱们一起加油吧~~为编辑部的未来作贡献哦 ~冲冲冲啊~好啦,各位晚安啦~
第三篇：广播站11级编辑招新面试问题
初试：
1：你为什么选择华水?
2：你选择广播站的理由是什么?
3：你喜欢听什么类型的音乐?喜欢哪个歌手?为什么?
4：你能用一句简单的话来描述你的性格吗?
5：平时有听电台广播吗?(如果答有接着问：喜欢哪档节目呢?觉得DJ风格是怎样的?) 6：你知道最近将有什么电影上映吗?
7：你觉得你是一个能处理好人际关系的人吗?
8：你的运动爱好是什么?
9：心情不好的时候，你会做什么?
10：平时上网主要干什么?
11：你对你这次面试足够自信吗?为什么?
12：可以分别用一个词来描述我们几位面试官给你印象吗?
13：在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去?
14：自己做过很二的一件事是什么?
15：你是不是一个点子很多的人?
16：你的异性朋友多吗?
17：刚刚经历了军训，你怎么评价你的教官?
18：你有责任心吗?
19：报名之前有跟学长学姐或通过其他途径了解过广播站吗?
20：你觉得你能进入复试吗?为什么?
复试：
1：广播站的工作很多，你能处理好你的学习时间和工作时间吗?
2：如果你报的几个社团组织开会时间冲突了，你会怎么处理?
3：你觉得广播站编辑的工作是干什么?之前有了解过吗?
4：你是怎么看待播音，记者和编辑间的工作关系的?
5：你能说出几个《新闻联播》的主持人的名字?
6：你对这几年的春晚如何评价?如果导演让你出一个节目，你会出什么类型的节目?为什么?
7：可以给我们介绍一下你的家乡吗?
8：你关注社会热点吗?说说最近有什么热点新闻.
9：你觉得你有能力办好一个活动吗?不论大小活动。
10：当你的意见和别人的不一致时，你会怎么处理?会放弃自己的观点?
11：你最喜欢的一部电影是哪部?觉得这部电影的不足在哪里?
12：如果让董卿、毕福剑、李咏其中一位加盟《快乐大本营》主持，你觉得谁合适?为什么? 13：假如你是一名刚入伍不久的新兵，在军队中认识了很多好朋友，但教官十分严厉，训练也特别辛苦，如果给你一个可以离开的机会，你会离开吗?
14：如果你和你的她(他)都进入了广播站，但影响了广播站的日常工作，你该怎么办? 15：通过初试和现在的复试，你认为广播站是怎样的一个组织?
欧浩华。。。
第四篇：招新计划
2008-2009大学生宣传中心
武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月
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武汉工程大学大学生宣传中心
2008-2009招新工作计划
为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：
(一)责任分工
1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。 主 任：吴 琼
副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼
成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：
2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。
(二)招新流程
1、招新报名
报名人在仔细阅读《2008-2009大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日—9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。
2、面试
(1)面试时间：2008年9月19日
面试地点：流芳校区L2105教室
(2)面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的
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质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。
(3)面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。
(4)各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。
3、登记归档并公示
面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。
4、培训工作
(1)统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。
(2) 部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。
5、试用
面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。
注：
(1)本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。
(2)在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。
(3)招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。
校大学生宣传中心2008招新委员会
2008年9月
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大学生宣传中心各部门招新计划书
办公室招新计划
一、 纳新的目的
为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。
二、组织职能
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录;
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档;
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料;
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展;
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
三、纳新人数和条件
(一)人数
办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。 计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。
(二)条件和要求
1.热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2.责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3.懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。
四、新干事培训
通过干事培训， 让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。
校大学生宣传中心 办公室
2008年9月
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记者部招新计划
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿;
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻;
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质;
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻;
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
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《团学通讯》报社招新计划
一、部门简介
团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。 本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部12—14人。
三、纳新条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。
四、部门职能介绍
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。
1、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改;
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见;
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐;及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。
五、干事录用和培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心《团学通讯》报社
2008年9月
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《工大青年》网站招新计划
一、部门简介
《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人
二、招新人数
根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各12—14人。
三、录取条件
1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。
2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。
3、对word ，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。
4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。
四、部门职能介绍
1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件;负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。
2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作;全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传;策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见;监督网站更新情况。
五、干事培训
符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。
校大学生宣传中心 《工大青年》网站
2008年9月
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宣传部招新计划
一、部门简介
大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名
二、纳新人数
计划在大一招新20人，分小组定为;书画组8人，书法组8人，设计组4人。
三、纳新条件(符合以下条件之一即可)
1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。
2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。
3、能够掌握word ，ppt ，photoshop ， coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。
4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。
四、部门职能介绍
1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报(手工制作、电子版)等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
2.书法和绘画组：
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。(包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等)
4、对宣传中心的整体形象设计。
五、新成员培训
新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。
校大学生宣传中心 宣传部
2008年9月
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外联部招新计划
一、部门目前状况
外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。
二、计划纳新人数
预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。
三、纳新条件
主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
四、部门简介和职责说明
外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。 部门职责
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
3、对外宣传大学生宣传中心。(例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等)
五、干事培训及考核方案
在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现(包括建议及活动方案的提出)等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。
校大学生宣传中心 外联部
2008年9月
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大学生宣传中心各部门职能简介
办公室职责：
1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录;
2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档;
3、在各项评选、人力调动中提供详细资料;
4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展;
5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。
《工大青年》网站职责
是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。
一、策划部：
1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改;
2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见;监督网站更新情况。
二、技术部：
1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。
3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件;
2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。
三、新闻部：
1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作;
2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。
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记者团职责：
下分为记者部和特约通讯员组
1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿;
2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻;
3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质;
4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻;
5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。
《团学通讯》报社职责
是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。
一、策划部：
1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改;
2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见;
3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。
二、编辑部：
1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐;
2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料;
3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。
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宣传部职责
是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。
(一)书法和绘画组
1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。
2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。
3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。(包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等)
4、对宣传中心的整体形象设计。
(二)设计组
主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报(手工制作、电子版)等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。
外联部职责
以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。
1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。
2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。
3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。
4、对外宣传大学生宣传中心。(例如与一些组织、企业、其他院校等取得联系，在该组织、企业、院校的网站上连接校团委、宣传中心网站，对本中心进行宣传等)
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第五篇：招新计划
信息工程学院07—08学年团总支学生会招新计划
新学年开始了，为了扩充院团总支学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团总支学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：
一，领导小组：
指导老师：
院团总支书记：夏海光老师
负责人：
院团总支副书记兼学生会主席 马斌
院团总支学生会各部部长
二、招新对象：07级新生
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门工作职能做好。以便和志愿者介绍自己的部门 。
招新形式：07届学生自愿参加
三.招新流程：
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
形式：一)各部门自主招新
时间：9月中旬
地点：待定
流程：
1)宣传部利用海报和宣传板的形式告知团总支学生会招新信息。
2)各部门安排若干名人，深入到学生寝室作进一步宣传。
要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2)宣传板内要介绍如下：(牌内包括部门简介、部门职能、主要工作、)。
信息工程学院团总支2006-09-6