基层农村商业银行工作人员思想政治素质的提升探究

2022-09-11

一、引言

思想政治工作是我党的优良传统, 也是我党一直以来的政治优势。农村商业银行在支农、兴农方面发挥着重要的作用, 主要面对的对象是农村和农民, 身上所担负的职责更为艰巨, 因此加强思想政治工作更是至关重要。在农村商业银行, 开展思想政治工作, 提高工作人员的思想政治素质, 有利于统一思想, 凝聚力量, 化解矛盾, 协调关系, 促进农村商业银行的可持续发展。因此, 本文将以笔者的工作实践为基础, 站在农村商业银行基层工作人员的角度, 探索如何提升基层农村商业银行人员的思想政治素质, 更好地促进业务发展。

二、当前农村商业银行工作人员思想政治工作存在的难点

当前, 由于价值观的冲击, 以及外部环境的压力, 农村商业银行工作人员的思想政治工作存在着一定的难点, 进而对各项业务的发展形成了一定阻力。

(一) 多元化价值观的影响

一个时期以来, 改革开放促进了我国与西方国家的各方面的合作交流, 但是也由此滋生了多元化的价值观。由于人们思想受到资本主义社会利己主义、拜金主义等片面观念影响与侵袭, 一些人对物质的追求远远超过了对精神的向往。个别基层的农村商业银行工作人员也因为对物质的追求胜过了需求本身, 而缺乏思想觉悟, 产生职业懈怠, 服务不热情, 工作不细心, 甚至有的工作人员理想信念滑坡, 利用职务之便, 进行不合法的操作, 为银行、为国家造成了一定的损失。面对新形势带来价值观的新洗礼, 迫切需要各级银行管理层从员工思想上加以正面引导, 全新构筑适合新形势要求的员工思想价值观念体系, 改变基层行重业务经营、轻思想教育的管理方式。

(二) 外部环境压力的影响

当前, 互联网时代为农村商业银行带来了巨大的机遇, 同时也带来了一定的挑战。尤其是科技化、智能化的移动支付平台, 比如微信、支付宝等平台, 以及新技术的实施, 新业务的开展, 智能化新知识的普及, 在金融方面对农村商业银行造成了一定的外部环境压力, 使部分职工产生了以下问题:

1. 惊慌心理

农村商业银行中, 一些在岗位上奋战了十几年、几十年的工作人员, 长期以来习惯了传统的银行业务模式, 但是缺乏与时俱进的精神, 对于科技型、智能化的新知识与新业务难以掌握, 对商业银行的改革政策也认识不到位, 理解不透彻, 因此容易产生惊慌心理。

2. 畏惧心

当前, 市场竞争激烈, 银行经营环境恶劣, 农村商业银行工作人员面临着大发展、大任务、高指标, 感觉到了巨大的困难与压力, 感觉到内心无法适应, 任务无法完成。尤其是一些撤并整合机构、减员增效的战略, 令很多工作人员感觉到恐惧。

3. 悲观心理

自从移动支付产生以后, 移动支付平台迅速发展壮大, 很多客户能够利用微信、支付宝进行转账、提现、收款、投资、小额借贷, 手续简单, 在线操作, 十分便捷。这使包括农村商业银行在内的各个银行面临着严峻的挑战。但是商业银行自身也有一定的发展优势, 而部分工作人员并没有认清银行的优势, 因此对银行的前途产生了怀疑, 内心十分悲观, 认为自己职业环境不好, 没有什么前途。

三、基层农村商业银行工作人员思想政治素质的提升

基层农村商业银行工作人员的思想政治工作面临着诸多难点, 那么作为思想政治工作者, 又该如何下手, 如何切实提升职工的思想政治素质呢?笔者认为, 通过转变观念, 与时俱进、齐抓共管, 形成合力、对症下药, 营造氛围这三个方面, 能够收到一定的效果。

(一) 转变观念, 与时俱进

要提升农村商业银行工作人员的思想政治素质, 就必须要首先转变观念, 与时俱进, 提高认识, 科学指导, 坚持以科学发展观来指导工作, 才能把握好思想政治工作的方向。

1. 提高认识

对于任何一项工作而言, 只有提高认识, 才能产生良好的工作态度与强有力的信念。因此, 必须要认清楚思想政治工作的隐性和显性的重要价值, 切不可持有敷衍了事的工作态度。只有抓好思想政治工作, 才能促进基层商业银行党的建设, 提高整体效能和工作水平, 保证党的经济金融方针政策的贯彻落实和支农、兴农政策的落地。

2. 科学指导

习近平新时代中国特色社会主义思想是新的历史条件下, 最具前瞻性和实践性的理论基础, 各行各业都离不开它的指导与启发, 农村商业银行思想政治工作也不例外。为此, 政工人员应该坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导思想政治工作, 坚持以为人本的理念, 维护广大职工的整体利益, 同时要不断创新思维, 创新手段, 逐步与广大员工打成一片, 为农村商业银行的整体稳健科学的发展提供一定的思想方面的保障。

(二) 齐抓共管, 形成合力

思想政治工作不是单纯的是政治工作, 而是关系到农村商业银行的经营与未来发展, 关系到三农政策落实的工作。因此, 应该积极创新领导机制与协调机制, 建立和完善在党委的统一领导下, 政工部门和各级领导干部“一岗双责”的机制, 实现齐抓共管、良性互动的一体化管理机制, 形成合力, 把思想政治工作纳入单位发展的总体规划, 纳入党委工作的议事日程。

(三) 对症下药, 营造氛围

良好的工作氛围能带来健康向上的精神力量, 启发人们开动脑筋、积极思维, 进而激发事业心和责任感。为此, 应在农村商业银行内部积极营造良好的思政工作氛围, 使职工处于一个宽松、友爱、尊重的氛围内。对于不同职工身上出现的不同问题, 我们应该对症下药, 实事求是地考虑存在于不同职工身上的不同情况, 对其加以甄别和引导。比如, 针对一些工作年限比较长, 对于新生事物接受能力较弱而产生焦虑心理的职工, 应对其进行心理疏导, 并且在新生事物方面对其加以辅导, 消除他们的紧张、焦虑心理。又如, 对于一些因为业务压力而产生畏惧心理的职工, 我们可以一方面了解其需求和愿望, 换位思考, 一方面帮助其分析业务方面如何提升, 以实事求是的态度去寻找问题的症结, 尊重职工的想法, 帮助其解决困难。为此, 我们必须要详细、细致地分析存在于每名职工身上的思想问题, 并且积极探索解决策略, 对症下药, 精准开展工作, 将思想政治工作做到位。

四、结语

以上, 从当前农村商业银行基层工作人员思想政治工作存在的难点入手, 对思想政治素质的提升展开了研究。新形势下, 农村商业银行的思想政治工作面临着诸多新的问题, 如果不抓好思想政治工作, 对于农村商业银行的长期发展十分不利。因此, 应该强化思想认识, 正视员工的思想状况, 注重换位思考, 切实采取有利于员工思想稳定的措施和办法, 始终保持员工队伍整体积极向上的良好状态, 提升农村商业银行工作人员的思想政治素质, 以此促进农村商业银行的长远发展。

摘要：在新形势下, 基层农村商业银行面对着激烈的市场竞争, 以及移动支付平台所带来的冲击, 一些工作人员在思想上会存在一定的波动, 思想政治素质有待提升。作为农村商业银行的思想政治工作人员, 应该积极认清形势, 树立科学发展观, 与时俱进, 做好思想政治工作, 切实提高工作人员的思想政治素质, 更好地促进各项业务发展。

关键词：基层农村商业银行,思想政治素质,多元价值观