提升思想政治素质

第一篇：提升思想政治素质

大力提升教师思想政治素质 全面加强师德师风建设

教育部教师工作司为深入贯彻落实全国思想政治工作会议精神，2017年教育部通过建制度、重宣传、抓教育、促改革，大力提升教师队伍思想政治素质，全面加强师德师风建设，深入推进“教师思政”工作。完善顶层制度设计。研制《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件，2017年11月20日总书记主持召开十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议，审议通过《意见》。《意见》就大力提升教师思想政治素质、全面加强师德师风建设做出总体部署，明确提出要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，遵循教育规律和教师成长发展规律，全面提升教师素质能力，深入推进教师管理体制机制改革，形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。加强典型宣传引领。贯彻总书记重要指示精神，做好黄大年同志先进事迹学习宣传工作，追授黄大年同志“全国优秀教师”荣誉称号，会同中央组织部、中央宣传部组织全国巡回报告团，广泛深入开展向黄大年同志学习活动，组织开展全国高校黄大年式优秀教师团队创建活动，通过多种方式将学习宣传工作推向深入。大力宣传复旦大学教授钟扬、华中科技大学教授崔崑、北京大学教授潘文石、华南农业大学教授卢永根等高校教师的先进事迹，弘扬高尚师德，感召引领广大教师。联合中央媒体推选出吉林大学教授黄大年、清华大学教授钱易等“10 1”位2017年度全国教书育人楷模。对党的十八大以来200位优秀教师(集体)典型进行分层次、成系列的宣传，强化宣传感召，讲好师德故事、弘扬高尚精神，将榜样力量转化为广大教师的生动实践。注重师德师风教育。强化教师政治理论学习，加强师德师风教育，2017年，教育部通过组织高等学校新入职教师国培示范项目，培训中西部高校新入职教师2000余人，培训专设“高校教师职业规范和思想政治素养”课程模块，将学习贯彻高校思政会精神纳入培训内容，着力提升高校教师政治素养、师德修养，示范带动各地加强高校教师思想政治与师德师风教育，引导广大高校教师切实担负起教书育人的神圣使命。推进评价制度改革。按照党中央和国务院部署，加快高等教育领域“放管服”改革，2017年10月教育部会同人社部印发《高校教师职称评审监管暂行办法》，进一步落实高等学校办学自主权，做好高校教师职称评审权下放后的监管工作，明确要求高校教师职称评审工作必须认真贯彻落实党和国家的教育方针，体现为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的原则，切实把师德评价放在首位。按照思政会议精神要求，深入推进《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》的贯彻落实，进一步强调把思想政治素质作为教师考核评价的基本要求，认定中国人民大学等40所“高校教师考核评价改革示范校”，以发挥典型引领和示范引领作用，推动各地各高校在教师评价中切实加强师德考核力度、突出教育教学业绩、完善科研评价导向、重视社会服务考核、引领教师专业发展，为我国高等教育事业健康发展提供有力的人才保障。

第二篇：长沙警校以“政治建警”提升队伍素质

今年以来，长沙市人民警察学校(长沙市公安局警官培训中心)在市局党委的高度重视和坚强领导下，积极构建“大教育、大培训、大管理”工作体系，各项工作取得了新进步。截至8月底，学校共举办各类培训班54期次，培训学员3780余人。

今年4月，该校成功举行本年度新警培训结业典礼暨阅警汇报演练，长沙市公安局党委书记、局长李介德亲自检阅了新警队伍。5月，公安部政治部副主任兼人事训练局局长李春生在省委常委、政法委书记、省公安厅厅长李江等省市领导陪同下，专程来校视察指导，对学校教学管理工作给予了充分肯定。6月，香港警务处战术流动教学团陈永亮警司一行专程来校访问交流，高度评价了学校的技战术教学训练水平和校园环境。安徽、武汉等省市公安教育机构先后来校考察学习。今年以来，该校先后有13人次受到市局以上表彰奖励，参加市局组织的拔河比赛、演讲比赛、烹饪比赛等活动均取得优异成绩。

以“政治建警”为龙头，队伍建设初具特色

今年年初，长沙市人民警察学校校长阳索非在党委工作会议上明确提出：今年的队伍建设要以“政治建警”为龙头，抓出成效、打造品牌，形成辐射全警的示范效应，使学校成为市局队伍建设的示范窗口，使学校教官民警成为全警的楷模。

学校党委会议明确了校长是队伍建设的第一责任人，全面负责队伍建设各项工作开展，重点抓好学校党委和中层班子建设;政委的第一责任是队伍建设，负责队伍建设各项日常工作开展;各位党委成员和科室班子对分管的队伍负全责。学校致力于加强党委和中层班子建设，使之成为坚强的战斗堡垒。党委明确提出，要求民警做到的，负责干部首先做到，要求民警不做的，负责干部首先不做。党委班子和中层班子成员严于律己，勤奋工作，为全体民警做出了榜样。学校上下形成了团结干事的良好氛围。学校还十分重视制度建设。今年以来，该校先后制定和完善绩效考核方案、公车管理规定等各项制度11项，使各个工作环节都置于制度的规范约束之下。学校严格按照《长沙市公安局经常性思想政治工作制度》要求，制定了《落实市局经常性思想政治工作制度责任分解一览表》，细化要求，明确操作方法，并纳入绩效考核，全体教师民警逐条落到实处，并不断创新做法。学校还把政治建警内容纳入日常课程体系，通过定期上党课、每周一参加升旗仪式等形式加强了党性修养、树立了宗旨观念，通过组织浏阳文家市长途拉练、井冈山上重温入党誓词、队列训练和心理行为训练等活动锻炼了队伍、增强了团队意识，通过肖猛等优秀共产党员来校作事迹报告，使全校教官民警和学员感同身受，启迪良多，共同营造出奋发向上的工作学习氛围。在校内设置80余块户外提示牌，弘扬人民警察核心价值观。羽毛球、乒乓球、游泳、篮球、登山等五个业余运动队定期开展活动，倡导健康积极的生活方式，凝聚了人心，释放了压力。为了激发队伍活力，学校党委紧跟市局部署，坚持从严治警、从严治校不动摇，扎实抓好行为规范养成，打造军营式警营。

上半年，学校民警和学员队伍无一起突出违纪事件发生。学校民警队伍始终保持奋发向上的精神状态和严明规范的纪律作风。

以“服务实战”为重心，教学训练推陈出新

学校紧贴当前公安工作实际，坚持服务中心工作，服务一线实战，服务公安民警，围绕“三项建设”核心能力培养，进一步优化课程体系，提高训练水平，引导民警不断增强对公安事业的感情和热情，为长沙公安工作可持续科学发展提供不竭动力。

改革培训方式。实行分岗位和年龄调训，全面实施小班教学。全局民警按工作性质任务分为20个工作岗位，即派出所长、刑事侦察、刑事技术、治安管理、交通管理、路面巡逻、反恐防暴、监所管理、经税侦查、毒品查禁、国内安全保卫、经文保、技术侦察、出入境管理、法制劳教、装财后勤、办公文秘、人口管理、政工党群、纪检监察，每个民警对应选择参加其中一个岗位的业务轮训;全局民警分为两个年龄阶段，50岁以下的集训时间由4周增加到5周，50岁以上的集训时间由4周减少到2周;学校举办的业务轮训班，每班人数原则上不超过50人，个别人数较多的岗位轮训班，采取大班套小班的训练模式。去年以来，学校已按照新的培训模式，举办了刑事侦察、治安管理、交通管理、路面巡逻、法制劳教、监所管理、政工党群、刑事技术、办公文秘等培训班46期，轮训民警4562人。

科学设置课程。将培训课程按专业科目和公共科目各占50%的比例进行划分，其中专业科目教学全部由各相关业务警种承担，并明确了业务警种单位协同办学的责任。学校与各业务警种单位共同研究确定训练内容、训练时间、训练方式和教官名单，极大地调动了各业务单位抓教育训练的积极性，很好的发挥了警种的作用，弥补了警校专业科目训练的不足。警种类别分成20个以后，大量专业性很强，来自基层实战一线的业务课搬上课堂，一线的实时动态和鲜活经验迅速为学员所掌握。公共科目教学由学校教官负责，主要包括政治理论、法律法规、技战术和心理健康训练、警务信息运用能力训练等。公共课也不再面面俱到，而是突出群众工作、媒体策略、危机谈判等前沿课题重点讲授。心理行为训练等新的训练科目以每个班3天的课时量成为深受学员欢迎的培训项目。去年以来举办的业务培训班课程内容更新比例超过70%。

改革教学方法。在继续推广多媒体演示、案例教学和实战演练等教学方法的基础上，在培训班中陆续开展庭审旁听观摩、讨论交流、模拟勘查等情景式教学训练，给学员留下深刻印象。技战术教学把单警八件套、彩弹等装备充分运用，利用实战训练馆的场地设施开展对抗训练，激发临战状态，民警普遍反映效果逼真，训练非常接近实战。学校还在课余时间推出“警学论坛”，请在一线业绩突出、经验丰富的学员走上讲台，介绍自己的工作成果和体会，学术氛围十分浓厚。学校千方百计从专业渠道搜集大量教学资料片，通过闭路电视系统播放，使学员既增进了知识，也丰富了课余生活。通过在学员中开展问卷调查，培训学员对新一轮业务培训的教学模式、教学质量的满意率达90%以上，普遍反映培训内容大幅度更新，更加贴近实战，贴近一线，而且紧扣市局中心工作，方式灵活，重点突出。

经过半年多的收集、整理和撰写，由学校组织编写的《长沙公安民警训练读本》上册即公共科目内容，即将进厂付印，彻底解决了一直以来学员培训教材用非所学、学而无书的老大难问题。为适应一线实战需要，学校不遗余力支持鼓励教官民警围绕“三项建设”和中心工作开发新课，从业务经费中挤出资金，明确规定每开发一堂新课给予不低于500元的奖励，在学校半年工作总结暨研讨部署会上，王银魁等六位教官获得了首批开发新课奖。按照市局统一安排，从4月底开始，学校派出王银魁、叶从明等五位教官深入到天心分局、开福分局、交警支队、特巡警支队等一线单位进行民警执法执勤伤亡调查，广泛搜集民警执法执勤中伤亡的典型案例，重点就民警执法安全问题进行分析研究，查找不足，拿出对策，形成专题调研论文后将呈报市局，为市局党委决策提供参考。同时，学校也以此为契机，欲将此课题形成常规课程搬上讲台，主动积极地为一线实战工作提供法律和技术支持。另外，学校从教研、备课、上课等环节强化教学质量验收，建立起教官、教学团队、教育培训科三级监控网络，利用座谈会、个别访谈、调查问卷等形式及时收集反馈，全程监控与重点监控相结合，随堂监控与定期监控相结合，真正做到了实时跟踪监测教学质量，使之成为推动教学训练工作的强大动力。各项教研活动紧紧围绕提高教学质量这个中心，开展得有声有色，取得了显著效果。

在“一切为了实战”的培训指导思想下，学校本着用什么、学什么、急用先学的原则，服务中心工作，服务一线民警，最大限度地为公安中心工作提供智力支持和战斗力输送。2002年以来，几乎所有的基层一线民警都在学校得到了两至三次系统专业的实战警务技能和相关法律、业务知识培训，培训的力度和广度都超过了以往任何一个时期。长沙公安民警的业务技能、执法水平、技战体能素质有了明显改善，执法质量、实战能力乃至作风纪律、社会形象等综合指数日益优化，民警伤亡事故逐年减少。学校连续多年在全省市州警校等级评估和教学比赛中名列第一，教学管理工作经验多次被省厅向全省推广，并得到公安部大练兵考核组和正规化建设考核组的高度评价。学校推行战训合一的工作经验在公安部城市公安机关“三基”建设广州会议上作了介绍。

以“深化管理”为依托，学员管理严格规范

严管严训始终是学校贯彻市局党委教育强警战略的一项重要决策，学校坚持铁腕整治，从严从紧，深化管理措施，提高管理水平，优化服务措施，学员管理呈现崭新面貌：紧扣了“政治建警”一条主线。学校把思想政治工作贯穿于学员管理日常工作始终，一手抓牢自身支部建设，一手抓好学员队临时党支部的建设，推进学员队伍正规化建设。民警入校第一天，各学员队分别成立临时党支部，每个支部由指导员牵头组织，学员干部参与配合，积极开展支部活动。同时，学校明确各支部在校期间思想政治学习要点，每周四晚集中组织学习，筑牢了思想防线，增强了政治敏锐性和鉴别力，强化职业使命感、荣誉感和归属感;落实了《考评考核规定》和《学员管理工作规范》两个制度。 今年初，市局以11号文件形式下发了《学员管理及学业考评考核规定》(即四章六十条)，为学校学员管理提供了规范的政策文本，学校同时出台了《学员管理工作规范》，明确了学员管理干部的工作职责、流程和标准，使得学员管理工作有章可循、有据可依，切实纠正了学员管理工作中存在的随意性;突出了内务规范、课堂纪律控制和课余活动组织三个重点。

民警入学之初，学校专门拨出经费统一购置学员生活用品，并参照部队的内务规范，对室内物品摆放作出详细规定。学员管理科不定期检查内务，并根据四章六十条给予相应的加减分，积极营造创优争先氛围，以期达到军营式内务的干净、整齐、统一和高标准要求。同时，学校明确职责，实行学校领导、学员管理科、指导员三级课堂巡查制度，加强督查，严格控制课堂纪律，确保学习训练效果。在加强封闭式警务化管理的同时，学校尽最大努力创造条件丰富学员课余生活，开放乒乓球室、健身房、电子阅览室等，播放教学资料片，组织拔河赛、篮球赛等文体活动，保证了学员每天都有统一组织的课余活动;根治了四大顽症。通过严格落实管理制度，厉行军事化管理，彻底消除管理盲区，彻底解决了带车入校的问题，不假离校、外出就餐和娱乐涉赌现象基本绝迹，学员应急处突备勤能力显著提高;实现了五个创新。学校为全体学员统一制作胸卡，以便于学员身份识别。

校内设立行为规范养成区，在养成区首尾两头设立大幅通告对警容风纪、队列动作、行为规范作出明确要求，每天上下课和中午、晚间时段，学校派出指导员带领各学员队纪律委员组成的纠察队进行纠察执勤，高密度的纠察方式给学员形成了高压态势，促使学员自觉遵守各项规章制度。“每天一见面、每周一讲评、每位学员一谈心”的户籍化管理使学员管理工作更加深入细致，增进了相互之间的了解，争取到学员的理解和支持，促进了工作。指导员管理与执罚分离措施确保了学员管理工作的严肃性和公正性。学员表现与指导员绩效考核挂钩制度规范了指导员的管理，强化了学员的监督，双向负责，收到了很好的效果。 以“优化服务”为目标，财务后勤攻坚克难

学校一直致力于将校园建设成市局的后方基地和民警训练休养的大本营。财政统一集中报账方式实行以来，学校积极应对，克服困难，努力协调处理各部门关系，确保了学校中心工作的正常运转。学校通过政府采购渠道，在校内建设了直饮水系统，方便了学员，改善了教学秩序，杜绝了课上课间外出打水情况的发生。学校一直把饮食卫生安全作为一项关系到学校师生员工身体健康和生命安全、关系到学校教学管理工作正常开展的重要工作来抓，学校对采购、储藏、保管、制作等各个环节严格把关，定期通风消毒，加强从业人员的卫生意识，定期组织从业人员体检，从源头上确保了学校食堂从业人员的素质和食品安全，到目前为止，学校未发生一起食品安全问题，没有一名学员因为饮食不当而生病。除了严把安全关之外，食堂开始注重在荤素搭配、营养均衡上下功夫、花心思，就餐率稳步提升。此外，学校在市局大力支持下，重新更换了一批空调、彩电，维修保养了校园供水供电设备。针对初夏蚊虫多、潮气重的季节特点，学校统一更换了宿舍楼的纱窗，定期组织杀虫灭菌、清洗晾晒被褥床单，为每个学员宿舍及时配发了蚊香、灭虫剂。在食品安全、住宿环境都有新提升的同时，学校种植养殖业也得到正常发展。

学校本着节俭实用的原则，精心组织，统筹安排，全面启动学员之家、健身房、小型超市、理发室和洗衣房等生活服务设施的“五小”工程建设，并对教学楼和食堂进行了改造，目前各建设项目基本实现预期目标。

在校园绿化美化初具格局的情况下，今年，学校把“突出特色、打造精品”作为环境建设的指导思想，加大投入力度，加快建设步伐，用全方位的绿化、美化来衬托建筑设施，使两者相得益彰，浑然一体，整个校园做到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，既营造了诗情画意，又缔造了人文情怀，既是生态园，又是读书园。为积极完善外聘职工管理，根据市局相关要求，在对学校后勤服务和教学管理辅助等工作进行认真评估后，学校出台了《长沙市人民警察学校外聘职工管理暂行规定》，本着厉行节约、有利工作的原则定岗定位定人定薪酬，严格把好用人关，切实加强了外聘职工队伍管理。同时，学校加快了国有资产清理、登记步伐，进一步严格财务制度，强化学校日常运转中的成本控制。(胡立强 邵青 杨诚)

第三篇：解放思想提升素质深化认识争当标兵

——2008年青年干部培训班学习心得

紧张、充实而又愉快的青干班学习生活就要结束了。 三个月来，在县委组织部和县委党校领导的亲切关怀下，特别是在班主任老师的精心安排和任课老师的悉心辅导下，在同学们的相互帮助和支持下，我以饱满的政治热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，积极投入到了学习中来。这期青干班学习内容丰富，形式活泼多样，安排科学有序。在学习期间，虚心学习，全神贯注的聆听领导和专家的授课，勤动脑筋，善于思考，踊跃参加班级和小组讨论，和学员们互相交流、学习，用理论武装和充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平;在社会调研的时候，带着问题去调查、思考，认真总结、虚心学习人家先进经验，结合自己的实际工作，切磋、探讨发展思路;在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，从不旷课迟到，积极参加班集体活动，关心和热心帮助同学。同时正确处理好学习和工作关系，合理、科学安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。通过系统学习，使我开阔了思路，启迪了思维，拓宽了视野，丰富了知识，锻炼了党性，提高了本领。现简要小结如下：

一、基本情况

县委组织部和县委党校针对我们青年干部的特点，以突出科学发展观理论学习，增加招商引资相关知识和能力，增强反腐意识，提高突发事件管理能力，为我县的经济发展和社会进步服务为宗旨，为本期青干班安排了周密、细致、内容丰富的教学计划。本期学习培训以两个阶段进行，第一阶段在县委党校学习培训，以学习理论为主，共开设7个专题，主要内容有：领导科学与领导艺术、党风廉政教育、我现经济形势分析、招商引资及产业指导、青年干部如何干事创业实现自己的人生价值、领导干部文化艺术修养提升、青年干部心里健康教育、十七大报告科学发展关解读等，并参观了阜宁澳洋科技股份有限公司、东益园区、沟墩工业园、开发区、阜城工业园及中小企业园等。第二阶段在苏州农村干部学院学习培训，理论学习和参观考察相结合，理论联系实际，期间共开设了4个专题讲座，主要内容有：突发事件处理与危机管理能力建设、商务礼仪知识讲座、招商引资策略与谈判技巧、团队合作与团队训练，另外还参观考察了苏州市规划馆、苏州

工业园、江苏澳洋集团有限公司等。通过学习、考察使我们全体学员都收益非浅。

二、主要收获和体会

(一)领导高度重视，精心组织，具体安排

本期青干班课程都是经县委组织部和县委党校精心安排，组织部和党校领导亲自把关并参与的。培训班开设的各个专题讲座、班委竞选、学员分组讨论、参观考察等课题，能让学员把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，取得了良好的教学效果。同时，科学合理安排，让我们能正确处理好学习、工作、生活关系。特别是县委王书记、组织部王部长等领导于百忙之中，特意抽出了宝贵的半天时间亲临学校看望我们全体学员，并亲切的和我们学员进行座谈，认真、耐心的听取了50名学员的发言。王书记还作了重要讲话，对我们今后在工作、学习中如何进一步解放思想，如何把青春奉献给阜宁的经济发展作出了重要指导，并寄予了殷切期望，使广大学员精神振奋，倍受鼓舞，纷纷表示要努力学习，把学到的知识、经验带到工作中，发挥作用，绝不辜负组织的期望。

(二)提高了理论水平，增强服务意识

通过理论学习，使我们在思想认识上有了进一步提高。特别是对科学发展观、党风廉政教育和王书记讲话的学习，使我们再次接受了一次深刻的理论学习和思想教育，克服了平时重工作轻学习的思想，更充分的理解和认识了科学发展观、深入解放思想的深刻内涵。面对激烈的国际国内社会竞争，特别是周边县市的发展给我们带来的压力，需要我们不断地提高自己的理论水平，用新的思想新的观念来更新自己，每天都要有新要求、新激情、新作为，才能使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好方向，提高驾驭大局能力，更好、更快地服务阜宁经济建设，加快推进“奋斗四年全面达小康，争先苏北跃进前八强”的伟大进程。

(三)拓宽知识视野，更新思想观念

通过对“我县的经济形势分析、招商引资及产业指导”、“招商引资策略与谈判技巧”、“突发事件处理与危机管理”、“团队合作与团队训练”、“商务礼仪”等知识的学习，使我们提高了对我县经济发展规律的认识，增强了团队合作意识，掌握了一般突发事件处理的处理方法，了解了招商引资的基本方法和注意事项及正常的社交礼仪等。在今后的工作中要不断的解放思想，更新观念，实事求是，敢于实践，大胆创新，只有真正的做到学有所思、学有所用，学有所为，才能使我们的各项经济建设得到长足发展。

(四)学习借鉴，长足发展

本期的学习培训，让我感触最大、体会最深的就是江苏澳洋集团有限公司所揭示的发展规律。澳洋集团位于张家港市经济开发区，由70年代一个村办的名

不见经传的小型企业蜕变为如今的一家跨地区、多元化的大型民营企业集团，全国民营企业500强和张家港市十大企业集团之一。正是澳洋集团始终以市场为导向，不断调整和完善产业结构，靠一种强烈的发展意识、坚韧不拔的精神，审时度势，坚持一种“多元化经营，跨地区发展”的经济理念，才有了现在的腾飞。因此我们只有坚持发展，明确发展方向，抢抓机遇，开拓创新，扩大招商引资，才会有阜宁经济的腾飞。

三、今后打算

(一)要刻苦学习，争做勤奋学习的标兵知识引导人生，学习成就未来。当今是全球经济迅猛发展的时代。我们青年干部要时刻保持一种终身学习的理念，一定要处理好工作和学习的关系，珍惜一切学习机会。按王书记要求的，我们青年干部要如饥似渴的学习，持之以恒的学习，要学有所思，学有所用，学有所为，不断的向书本学习，向身边的领导和同事学习，广泛学习各种新知识，新技能，在实践中锻炼提高，不断增强为人民服务的本领，为全县的经济发展服务。

(二)勇于创业，做跨越发展的标兵

艰苦创业是我们新时代阜宁精神的呼唤，我们青年干部勇挑重担，攻坚克难，要立足自身的岗位，勇于在最困难、最艰苦的地方大显身手。敢于竞争，敢于创新，敢于行动，脚踏实地地做好身边地每一件小事，要每天都有新激情，新要求，新作为，为我县的跨越发展做出贡献。

(三)培养高尚品德，做清正廉洁的标兵

新时期阜宁经济的发展，不仅表现在物质财富的不断丰富上，而且更表现在我们广大青年干部的精神世界的不断充实上。因为我们青年干部是我县经济的胜利军和主力军。在平时的工作岗位上要不断磨砺自己一种乐观、自信、坚强的性格，用县委提出的六项禁令来严格要求自己。作为一名执法人员，要以打假护农、依法维权为己任，在平时执法工作中要警钟长鸣、清正廉洁、苦练本领、修身养德、全心全意为人民服务，充分展现当代阜宁青年干部的良好精神风貌

第四篇：大学生提升自身思想道德素质和法律素质的思考

大学生正处于世界观、人生观、价值观形成和发展的重要时期。这一时期，大学生亟需在学校的正确教育和引导下，不断学习，努力提高和完善自己。作为祖国社会主义四化建设的栋梁之才，要把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义强国，大学生就应正确掌握思想道德修养的理论和方法，提高道德和法律素质，努力创造无愧于时代和人民的业绩。

当代大学生的人生观、价值观的主流是积极向上的，我们渴望成才，准备献身事业，报效祖国，积极思考国家的命运和自己的社会角色，其危机感和使命感明显增强。但我们也清楚地看到，一些大学生在社会各种消极因素的影响和冲击下，观念上、道德上产生了错位和倾斜，使得青年学生的思想也发生了变化，主要表现为以下几个方面

其

一、思想道德心态逆转，理想追求淡化。在知识经济条件下，社会对大学生寄予厚望，而一些大学生的文明素质却令人担忧。一些学生以自我价值的实现为核心，在物质和精神关系上，过分关注眼前的机会和发展，忽视远大理想和目标，不少人把实现较高经济收入和安稳生活放看的过于重要，求实用，从而淡化社会责任感，甚至陷入极端个人主义的泥坑。

其

二、自我意识膨胀，生活行为失范。当代大学生自我意识很强，希望尽快摆脱社会和家长对他们的监护，但是由于他们的辨析力尚弱，自我控制力较差，不能正确掌握善与恶、荣誉与耻辱的界限，进而出现了道德观念淡薄、生活行为失范等现象。

其

三、生活追求新潮，安逸享乐。随着国家经济实力的增强，人们生活水平的提高，人们的需求越来越多样化和高档化，在现代生活消费意识熏陶下，青年学生也纷纷追求生活的新潮化和高档化。在生活方面，讲多样、相互攀比、超前消费而对提倡节约一滴水，一度电，一粒粮嗤之以“小农意识”;在学习方面，贪图安逸，缺乏积极进取向上精神，作弊，剽窃等事情时有发生。

通过对《思想道德修养与法律基础》课程的学习，我们应该有所收获。大学生应该明确了自己前进的方向，陶冶了思想道德情操，坚定了社会主义信念，对于提高大学生自身的理论素质和认识问题、分析问题、解决问题的能力，对于确立大学生科学的世界观、人生观、价值观都有重要的意义。

我们同时要注重理论联系实际，在比较于鉴别中学习，要提高思想道德修养。我们不仅要掌握其基本理论和观点，而且还要注重运用这种观点，分析认识现实问题。做到知行统一，理论联系实际。这对面对着多重价值体系选择的当代学生来说，显得尤为重要。理论联系实际包括两方面内容，一方面是联系改革开放的社会实际，一方面是联系自己的思想实际。通过运用课堂所讲授的理论去分析和认识现实社会生活中的政治、经济、文化、道德等现象，去比较和评价各种社会思潮和价值观点，并在分析与比较中，选择和确立唯有中国特色社会而奋斗的政治方向和科学的世界观、人生观、价值观。要学会分辨社会中的善恶，会站在法律的角度看问题，并会运用法律的手段处理问题，做到知法，守法，用法。

大学生也是社会主义法治国家建设的重要力量，必须加强社会主义法律修养。不仅要学习法律知识，掌握法律方法，参与法律实践，培养社会主义法律思维方式，而且要树立法律信仰，宣传法律知识，敢于同违法犯罪行为作斗争，自觉维护社会主义法律权威。

培养法律素质并不是一件轻而易举的事情，而是需要付出艰苦的努力。大学生可以通过学习法律知识、掌握法律方法、参与法律实践等途径，在日常生活中逐渐养成从法律的角度思考、分析、解决法律问题的思维习惯。

法律知识通常包括法律、法规方面的知识和法律原理方面的知识，这两部分法律知识对于培养法律思维方式都很重要。只有既了解法律、法规在某个问题上的具体规定，又了解法律的原理、原则，才能更好地领会法律精神，养成法律思维，并运用法律思维思考和处理各种法律问题。同时大学生有必要了解和掌握一些基本的法律方法。法律方法是人们从法律角度思考、分析和解决法律问题的方法。法律方法构成法律思维的基本要素，法律思维的过程就是运用法律方法思考、分析和解决法律问题的过程。大学生也应注重参与法律实践。法律思维方式是一种在法律实践中训练、培养和应用的思维方式。脱离具体的法律生活和法律实践，不可能养成法律思维方式。只有通过参与各种法律活动，在法律实践中运用法律知识和方法思考、分析、解决法律问题，才能养成一种自觉的法律思维习惯。

当代大学生比以往任何时期的大学生都更容易受到外界事物的影响，要抵制那些对大学生健康成长造成不利影响的因素，就要求大学生能够自觉地培养自身的思想道德修养以及提高自己的法律素质，做一个德才兼备、知法守法的称职大学生。

第五篇：强化思想提升素质争做优秀纪检监察干部

——上挂市纪委学习锻炼体会

根据县纪委的安排，我于2011年12月至2012年6月上挂市纪委学习。在上挂锻炼期间，本人以“服从领导、事业为重、顾全大局、组织纪律观念强、团结协作意识浓、人际关系好”作为自己工作原则，坚持在学中干、干中学，积极协助、配合市纪委党风室领导开展好各项工作，认真履行工作职责，在新的工作岗位上得到了全新的锻炼和提高，全面实现和完成了上挂锻炼期间的学习目标和工作任务。现就上挂锻炼期间工作情况总结如下：

一、主要收获

通过上挂锻炼，在市纪委监察局及党风室领导的关心、教

育、帮助下，自己的思想素质、理论水平、业务能力和沟通协调能力都得到了显著提高，实现了上挂学习锻炼期间“熟悉情况，进入角色，协助工作，提升能力”等工作目标。

(一)炼就了过硬的综合素质。作为纪检监察干部队伍的新兵， 在上挂锻炼期间：本人认真学习党的路线、方针、政策，学习实践科学发展观等先进理论知识来武装头脑、指导实践、思考和分析问题，保持思想上与时俱进、政治上清醒坚定、行动上紧跟党走;积极学习、领会和运用党风廉政建设相关文件精神，以及所在党风室承担的党风廉政建设责任制考核、惩防体系建设、党务公开、公车专项治理等业务知识，磨练自身业

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务能力;时刻牢记工作职责，服从领导安排，主动参与到各项工作的开展中。通过上挂锻炼，提高了自己的思想政治、理论实践和业务水平，增强了开拓创新意识，综合素质得到了显著提升。

(二)增强了爱岗敬业的事业心。本人虽然从事纪检监察工作时间不长，但在上挂锻炼期间：坚持工作求真务实、尽职尽责、任劳任怨、兢兢业业，干一行、爱一行、钻一行;善于统筹兼顾，明晰工作轻重缓急;勇于负责，积极进取，始终保持积极向上的工作热情。同时，坚持高标准、高质量、高效率地开展各项工作，提高了自身业务水平、增强了爱岗敬业的事业心与责任心。

(三)维护了上挂干部的良好形象。上挂锻炼期间，我自觉遵守和执行各项法律、法规和政策，遵守《党章》规定、《国家公务员管理条例》和市纪委、市监察局及党风室各项规章制度，认真落实反腐倡廉建设相关文件精神，努力学习党风廉政建设责任制考核、惩防体系建设和党务公开等业务知识，加强党性锤炼，强化自我约束、廉洁自律，坚持“慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，生活朴素，作风正派，爱惜公物，不以权谋私，自觉树立和维护了一名上挂学习锻炼干部的良好形象。

(四)实现了上挂锻炼的工作目标。一是思想素质、理论

水平、业务能力和沟通协调能力等得到了显著提高，综合素质得到了显著增强;二是完成了领导交办的工作任务，某某党风

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廉政建设责任制考核实现“三连冠”。

二、几点体会

作为一名上挂锻炼干部，深感组织和领导对我的关心、信任和厚望。在上挂锻炼期间，真实地感受到了市纪委机关工作的规范、高效、严谨和细致，新的工作岗位和环境给了我一个全新的认识和挑战，提高素质、转变观念、适应岗位需要显得尤为重要。

(一)勤于学习，提高综合素质。学习是提高自我、完善自我、超越自我的重要原动力。组织既然给了我锻炼的平台，我就应当以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，珍惜来之不易的上挂锻炼学习机会，尽最大努力利用上挂单位提供的各项工作机遇，发挥自己聪明才智和工作能力，认真学习上挂岗位的业务知识和先进工作经验，不断完善和提高自身工作能力，努力增强自己的综合素质。

(二)尽心尽责，扎实开展工作。市纪委党风室是一个全新的工作环境，工作职责、工作角色、服务对象、同事间的人际关系等都是全新的。面对新的压力和挑战，只有变压力为动力，变挑战为机遇，发扬自身艰苦奋斗、求真务实的工作作风，坚决服从上挂锻炼单位的各项工作安排，自觉遵守上挂锻炼单位的工作纪律和要求，少说话、多干事，干成事、干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩，才能真正赢得单位领导、同事们的认可， 受到他们的尊重和帮助。

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(三)主动协调，营造和谐环境。工作的开展和推进，重点是加强工作的协调和交流，营造和谐的工作环境，积极主动向领导汇报工作和思想，虚心向领导和同事交流学习，及时反馈各级领导交办的工作推进情况和面临的问题，使自己的工作得到领导和同事的支持和帮助，从而确保了各项工作高质量、 高标准按时圆满完成。

(四)转换角色，适应工作岗位。面对新的环境和机遇，就必须以最快的速度进入工作状态，尽快转变观念和角色，增强理论素养，熟悉业务工作，掌握单位内部运转程序和管理制度，从而为自己完成单位和领导交办的各项工作打下了坚实的基础。

(五)讲究方法，工作保质高效。市纪委党风室工作千头万绪，必须处理好重点工作与一般工作、紧急工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。同时，要树牢只有甘做小事才能成就大事的观念，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在平凡中实现创新，努力提高工作质量和效率。

三、努力方向

上挂锻炼机遇来之不易，学习的知识受益终身。我将在以后的工作中，将所学知识和经验灵活运用于实践中，努力开创工作新局面。

(一)加强学习，争做优秀纪检监察干部。首先，强化邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论知识的学习，做到

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思想与时俱进。其次，深入贯彻落实科学发展观，提高自己的思想政治素质，增强在工作中自觉遵守党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性，不断增强政治敏锐性、政治洞察力和政治鉴别力。最后，要进一步加强纪检监察相关业务知识的学习，争做纪检监察工作能手，努力使自己成为一名真正合格的纪检监察干部。

(二)积极沟通，增强协调能力。充分发挥市纪委党风室桥梁纽带作用，密切联系，灵通信息，积极有效地助推工作的顺利开展。进一步增强服务领导、服务单位、服务群众的意识，加强协作与沟通，共同开展好各项工作，尽最大努力为领导、为单位服好务。

(三)爱岗敬业，强化责任意识。进一步增强自己的岗位职责意识，全身心投入到自己的工作岗位，锤炼文字功底，刻苦钻研业务，争做纪检监察工作的行家里手和业务骨干。牢记自己工作的性质和要求，树立良好的机关工作人员责任意识。

(四)乐于奉献，增强大局观念。强化“一盘棋”思想，积极协助领导和单位同事工作，加强与部门、同事间的沟通，进一步增强团结协作意识，多干实事，少提要求，做到工作讲奉献、讲大局。同时，把握当前工作的重点、热点、难点问题，培养自己提出问题、分析问题、解决问题的全局观念，切实提高自己应对和驾驭复杂工作局面的能力。

作为一名上挂锻炼干部，通过“学、听、看、干”，进一步开阔了视野，丰富了工作经验，增长了才干，尤其是解放了思

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想，更新了观念，综合素质得到了明显提升，收益颇深。在今后的工作中，我一定把上挂锻炼期间学到的好方法，积累的好经验用到实践中去，干好本职工作，努力为县域经济社会全面发展做出积极的贡献。

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