面试背后的潜规则

第一篇：面试背后的潜规则

说话的潜规则

【口才三要点】

1、说话要落落大方，使人家感觉你是一位品德修养的人;

2、说话时也不要和对方抢着说，要心平气和，耐心地听对方说完，自己在补充。

3、跟异性交流时，要大胆一些，当对方是平常人一样，害怕或担心，只会使自己越来越没有信心!

【说话的艺术】

1、急事，慢慢的说

2、大事，清楚的说

3、小事，幽默的说

4、没把握的事，谨慎的说

5、没发生的事，不要胡说

6、做不到的事，别乱说

7、伤害人的事，不能说

8、讨厌的事，对事不对人的说

9、开心的事，看场合说

10、伤心的事，不要见人就说

11、别人的事，小心的说。

【如何安全拒绝别人表白】

1、其实我也希望能对你说出这句话，但无论如何我不能骗人。

2、和你在一起时放松又舒服，但我们之间就是不来电。

3、我想我给不了你想要的。

4、我现在还不能完全确定自己的感觉，也不希望草率的展开一段感情。

【眼睛会说话】如果对方一边跟你说话，一边遥望着远方，或者东张西望的话，这说明他对这次谈话并不重视，只是在敷衍你，也许他在思考一件更重要的事，也许他急需要赶时间去赴另一个约会。如果一个人直勾勾地看着你，脸上没有任何表情的话，那么他是在试图隐瞒自己内心的想法。

【开口说话的四层境界，你在哪一层?】第一种境界：开口就杀人; 第二种境界：开口就烦人;第三种境界：开口就服人;第四种境界：开口就乐人。古人云：“一言可以兴邦，一言也可以误国”。一个人只要一张嘴说话，往往就能听这出个人的处事能力与做人的境界

【说话三原则】

一、力图说真话;

二、不能说真话，则保持沉默;

三、无权保持沉默而不得不说假话时，不应伤害他人

【如何识别职场“暗语”】

1、察言观色，了解不同的表达方式。了解说话者一贯以来的表述方式与表述习惯，从中去捕捉其语言表达中是否存在暗语。

2、理解说话者的语境与立场。语言表述的真正意义除了看内容之外，与表述者所处的语境同样密切相关

【女生爱说的4个谎话】

1、给我讲讲你和她的故事，我不会生气(讲完必须生气)

2、老夫老妻了，不要什么情人节礼物了(不买你就完了)

3、我暂时不想交男朋友(闪边啦!你还不到我择偶标准的一半)

4、我心中牵挂着一个人(那人是我专门为你这种人虚构的)

【说话心计】

1、事情没完全确认前，先不说，好比钱没到帐就不是你的，万一变数你会尴尬;

2、任何秘密，就地消化，到你为止;

3、说话别夸张，为了一时效果惊人，你要付出不靠谱的代价;

4、口无遮拦者都是只管自己说的爽，不管别人听的心

情

【说话停4秒就会很尴尬】荷兰心理学家克登博格的一项研究显示：如果两个人在交谈过程中始终保持流畅，那么双方都会感到自尊感，而且更易达成共识。如果对话中断了4秒钟或以上，就会让人感到尴尬、担忧、焦虑、合不来和被排斥，再次回到密切交流的过程就会存在很大困难

【说话潜规则——"脚语"——对面姑娘喜欢你不?】心理学家研究发现，脚也会“说话”：站在男性面前，如果女性的一条腿前伸，表明喜欢这名男性;如果双脚交叉或者不动，表示不感兴趣~但这种“脚语”不适用于男性。同时，性格外向者脚部动作少，害羞者脚步移动相对频繁

【说话的技巧008】求神要看佛，说话要看人:如果见到一个5岁以下的孩子，要和他讨论糖果;如果见到一个10岁左右的孩子，要和他讨论游戏;如果见到一个18岁左右的学生，要和他讨论高考;如果见到一个18岁左右的社会青年，要和他讨论时下什么是最流行的

【社交说话技巧】

1、让第一句话扣人心扉

2、良好的说话方式受人欢迎

3、激起对方的谈话欲望

4、对陌生人要不吝惜赞美

5、与陌生人说话时要把握好分寸

6、诚恳倾听别人的诉说

7、自嘲调侃避免尴尬

8、善于解答陌生人的问题

9、让谈话在意味深长中收尾

【实用说话小技巧】急事，慢慢地说;大事，清楚地说;小事，幽默地说;没把握的事，谨慎地说;做不到的事，不要乱说;伤害人的事，不能说;开心的事，看场合地说;伤心的事，不要见人就说;别人的事，最好别说;自己的事，看自己心里怎么说;现在的事，做了再说。

【职场最忌讳的7大傻话】①有好几家公司都想挖我过去;②为什么升他 不升我;③为什么XXX的薪水比我多;④ 我没法与他合作;⑤这件事的责任不 在我;⑥这个指标太高，我不可能完成;⑦如果这样不行，我就真的没法干了

【八种话不能逢人就讲】

一、丧志的话不能讲;

二、负气的话不能讲;

三、抱怨的话不能讲;

四、损人的话不能讲;

五、自夸的话不能讲;

六、不实的话不能讲;

七、机密的话不能讲;

八、隐私的话不能讲。讲话就像泼水，泼出去的水无法再收回

【乔布斯演讲】

1、做PPT前先拿纸，把你想表达的思想写下来，这个比信息更重要;

2、站在受众角度想清楚他们要什么，用最简单的话说出你的观点;

3、永远只有三部分，而非三或四点或五点;

4、投影少文字，多图片;

5、幽默，别刻板;

6、讲故事。 ----最佳口才是说出听者想听!

【为了你的人际关系，请注意你的说话语气】请记住会让人生气的不是人的话语，而是人的语气。一句不让人

生气的话，用蛮横的语气来说，很让人很生气，而一句很让人生气的话如果用温和语气来说，不但不惹人生气，相反能促进友谊

【思想口才】妓女不能等有了性欲才接客，作家不能等有了灵感才写作，所以，平日也就不能等有了状态才学习。应该做的事，即使勉强，也要坚持!

【沟通的秘诀】①与贫究的人谈话，要以利益诱惑;②与知识广博的人谈话，要善于雄辨;③与善辨的人谈话，要简明扼要;④与地位显赫的人谈话，要依靠宏大气势;⑤与富有的人谈话，要依靠高屋建瓴;⑥与聪明的人谈话，要依靠广博知识;⑦与卑微的人谈话，要依靠谦敬。

【女生最讨厌听到得话】

1、不是早和你说过吗?

2、随便。

3、以后再说。

4、你自己看着办。

5、你可以找到比我更好的。

6、我没办法对你。

7、你要这么想我也没办法。

8、你想多了。

9、那就这样吧。

10、恩。

11、无所谓。

12、算了错了行吧。

13、您所拨打的电话正在通话中

【泄愤口才】1.抽，是一种生活艺术;找抽，是一种生活态度。2.我身材其实很好，肥而不腻。3.人生自古谁无死，贱人先死我后死。4.把手雷扔进公厕，就会引起公粪。5.男人是条狗，谁有本事谁牵走。6.要用心去爱你的邻居，不过不要让她的老公知道。

【不经意伤到父母的七句话】①好了，好了，知道了，真罗嗦;②有事吗，没事?那挂了啊;③说了你也不懂，别问了;④跟你说了多少次不要你做，做又做不好;⑤叫你别收拾我的房间，你看东西找都找不到;⑥我要吃什么我知道，别夹了;⑦怎么老不听啊!烦不烦啊

【好口才让你左右逢源】1.说好恭维话，才能左右逢源、2.一句话使人叫，一句话使人笑、3.开玩笑要掌握好分寸、4.管好舌头，不该说的绝不说、5.好人缘从恰当的称呼开始、6.话要说到点子上7.“不”要这样说出口、8.见什么人说什么话

【口才技巧：赞美】生人夸印象，熟人夸变化。赞美他人会使别人愉快，被赞美者的良性回报也会使自己感到愉快，从而形成人际关系的良性循环。爱听表扬的话是人类的天性，如果你学会乐于赞美他人的习惯，你人际间的愉快度将会大大增加

【改善人际关系的四句话】

1、最难以启齿而又最能化解矛盾的一句话：“也许你是对的。”

2、最让人感觉宽慰的一句话：“我就来。”

3、最让人增长信心的一句话：“我相信你行。”

4、最让人能摆脱风言风语的一句话：“走你的路，让别人去说罢

【机智口才问答第1刊】：女生问：我和你妈掉水里了，你先救谁，只能救一个。男生应该这样答：救我妈，她给了我生命。

然后和你一起死，“没有你，生命对我没有意义”。。。

【说话的基本技巧】表现在适时、适量、适度三个方面。适时：说在该说时，止在该止处。适量：适量既指说话的多少适当，也包括说话的音量适宜。适度：主要是指根据不同对象把握言谈的深浅度，根据不同场合把握言谈的得体度。根据自己的身分把握言谈的分寸度

【交谈十二忌】

1、忌居高临下;

2、忌自我炫耀;

3、忌心不在焉;

4、忌口若悬河;

5、忌搔首弄姿;

6、忌挖苦嘲弄;

7、忌言不由衷;

8、忌故弄玄虚;

9、忌冷暖不均;

10、忌短话长谈;

11、忌问薪水财产;

12、忌谈婚姻年龄

【用兴趣学说话】兴趣是最好的老师。当你的焦点在口才说话训练上时，你就会关注生活中的说话技巧。兴趣在哪里，焦点到哪里;焦点到哪里，学问到哪里!这种方法进步更快。即使看电视,也在注意台词的优美,交际的仪态,幽默的笑眼,必然进步神快

面对别人的称赞，说声谢谢就好。一般人被称赞时，多半会回答“还好”或是以笑容带过，与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢，有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：“这只是便宜货”!，反而会让对方尴尬

【“虽然”与“但是”的区别】“你有很好的业绩，但是也有很多不足”这句话会让人很不舒服，如改成：“你有很好的业绩，虽然也有很多不足”这样就会完全不同。这两句差别是：“但是”将后句否定了前句，而“虽然”让前句更为突出。语言会影响感受，从而影响人的能量。

【说话模仿学习】

1、模仿专人。找一位口语表达能力强的人，请他讲几段最精彩的话，录下来，供你进行模仿。

2、专题模仿。几个人先讲一段小故事、小幽默，然后大家轮流模仿，看谁模仿得最像。

3、随时模仿。听广播，看电视、电影进行模仿。注意声音、语调、神态、动作

【声音控制情绪】与人讨论时，如果你大声说话，那么对方也会提高嗓门，以致双方越来越激动，谈话偏离主题。在表达观点时，最好把音量降至平时的一半，并且采用低沉、平稳的语调。这样对方也会受到影响，控制住兴奋的情绪。因为用低声讲话，可以暗示对方必须集中精神才行

【实用说话技巧】1对沉默寡言的人：有一句说一句，一字千金。2对炫耀的人，赞美多于10次。3对优柔寡断的人：多用肯定性语言。4对识渊博的人：真诚聆听，赞美。5对慢郎中式的人：配合他的步调，因势利导。6对急性的人：说话简洁明了，不托泥带水，几句话就切入要害。

【你会讲话吗】说话中的讲述、叙述与表达等八步阶梯技巧: 1.

讲述：时间顺序或空间顺序，事实 2.叙述：讲述+筛选 3.表达：叙述+表演 4.讨论：多人的讲述、叙述和表达;提问是核心。 5.汇报：事实+观点+建议 6.陈述：书面文字+表达 7.解释：讨论+表达 8.回应：陈述+解释

我们有时要勇于说出“关你屁事”四字，或起码怀抱着这种气魄。很多非亲非故的外人爱问：“怎么还不结婚?”，“怎还不生孩子?”，请问，关你屁事呢?难道结婚生子你保证幸福吗?不幸福你赔一千万吗?这些人从不自觉失礼，回敬他一句“关你屁事”，或可以教育他一下

经常听人说：“我把丑话说在前头。”可人是有血有肉有感情的高级动物，谁真的爱听丑话呢?不善言谈者一旦面临危难之时，就把那句话挂在嘴边，让听者觉得难受，也让讲者不知从何开口。但能把话说得滴水不漏的人却并不一定把丑话说在前头，这就需要说话时，让舌头多拐几道弯

第二篇：《军官职场的潜规则》

1、你犯什么错误都可以，千万不要犯政治错误。政治是一个敏感的东西，它和军队的关系千丝万缕，如果你身在军队职场，政治就是你的雷区。大是大非的问题也是政治问题，记住，吴佩孚尚且决不做汉奸呢。

2、军人要讲政治，是指时刻听从D的指挥，在政治问题上，你只要听得明白，记在心里，两眼发直，指向哪里就打哪里。

3、开会不要随便说话，如果你有先说话的权力，那你就说每个红头文件开头都会说的话：在******的指导下，在****的帮助下，在****的关怀下，我获得了微不足道的成绩......

4、如果你没有先说话的权力，你就不要说话。

5、如果非要你说话，那基本上是要你写保证书，你站起来无比忠诚地说：我向组织保证不犯*******错误,坚决不练***。你绝对没错。

6、无论你是清醒还是喝了酒，不要与无关人员议论与工作有关的东西，不然你可能某天就被请进安全局喝茶。哪怕你认为这个概率是N个亿分之一，一旦落到你身上，那就是100%。

7、保密条令最好多看几遍，把私生活和工作要截然分开。如果你丫跟我一样喜欢在家偷看****，还边听日本MM哟西哟西的时候边办公，恭喜你，过两天有人请你去铁笼子里喝茶。

关系篇

1、中国的事情就是关系，军队也不例外甚至更甚。“关系”二字尽得中华5000年奥妙，你最好多琢磨。

2、如果你不喜欢琢磨也不准备琢磨，那么你就不要进这个环境，除非你不需要琢磨。

3、如果你不需要琢磨，OK，那等着人家琢磨你。

4、如果你是跟我一样出身新时期贫雇农家庭，没有重要人物在正团职以上关键岗位，你最好夹起尾巴做人。

5、如果你父母是正团以上关键岗位，你可以在副营级以下横行一翻;如果在正师级以上位置，你在副团以下可以嚣张;如果你有正军级以上的父母或者亲戚，OK，军队就是你的家，只要你不把房子烧了，随你折腾。

6、打狗看主人，你嚣张的时候要注意有没有更厉害的狗。

7、所以，本人建议做人不要学螃蟹的好，曾经与中央大佬级的人物的儿子同窗，人家那是极端的低调，为人相当不错，所以他就上爬得再快，偶也从来没比过中指。

8、如果你跟俺一样都是“正农民级”的关系，你最好找棵树靠靠。不要跟俺说你清高，不屑于靠大树，俺当年比你还清高。

9、没有树靠怎么办?找啊?!同乡、同县、同省......只要是中国人就都是老乡，明白不?

10、全中国都没有老乡?那亲戚呢?你大姨的爷爷的兄弟的媳妇的表弟的哥哥.....是不是当官的?肯定是吧?啥.....啥啥?还不是?老乡不是亲戚不是同学也...不是?那你去死!

工作篇

1、知道俺为啥把关系篇放在工作篇前面不?关系是工作的前提，工作是关系的辅助手段，懂不?不懂?那就今天晚上拎一对五梁液去领导家坐坐，什么都不要说，就感谢他多年来的指导(就是只有一天也要说感谢很久以来的指导，希望以后多批评啊)，一脸诚恳地，热切地，满脸笑容地.....就行了。

2、如果你实在笨，还清高，还懒得琢磨，那你就老实工作好了，不过要记得以后别发牢骚啊。

3、记住一个名词：在军队里，想当官不叫求官，叫“进步”，懂不?皇帝的新装是美丽的天衣，绝对不是**!

4、进步和工作的关系是复杂的。工作得好不等于必然进步，工作得不好也不等于不进步，进步与工作的相关系数一般情况下小于0.5，与“关系”系数趋近于1。懂不?这也不不不懂?那这么给你说吧：进步与你加班的关系很小，基本上没关系，与你进领导家门的次数成正相关关系，与你进门的时候手上拎的东西成必然相关关系，懂了吧?

5、看到这里估计有人骂俺了：我就是勤劳辛苦工作受赏识提上来的，哪里有你乱七八糟的东西?对不起，大哥，俺给您道歉了，俺绝对相信您这样的事例存在，而且大大地存在，国家就要靠您这样的人才和领导啊。可是大哥，毕竟俺看到的只是几个偏僻可怜的小地方，只有海军一个院校一个舰队、陆军七个院校5个团、空军一个师一个军，外加两个特种部队小队里，看到的不是您那么清正的环境啊

6、工作做得好和进步关系不大，但是做得不好，关系很大。

7、不要以为你是博士就有用，学历只是一个门槛，你跨进来了，什么都不是。

8、如果你不是在科研院所，最好学历别太高了，否则会受人嫉妒，一般来说学历越高越清高，越不会“跑关系”(北京这边专业术语叫“会来事儿”)，越容易给人以“书呆子”的口实。

9、说正经的，又有高学历，又会来事，又能处理属下的关系，兄弟，你不发都不行啊。

10、你再不济也最好弄个全日制本科的学历，不然以后容易挨踢呀。虽然工作和学历没太大的关系，但没有学历也是不行滴

行情篇

1、如果你要求进步，并且是走后门求进步，如果你不懂“行情”，你最好拎瓶酒和你老乡吃个晚饭，价格表就会出来。下面的做个参考，以04年行情为代表。

2、一般现在士官的工资都升起来了(什么叫士官?就是以前的志愿兵，也就现在的合同兵，拿工资的，三年一签约)，所以要转士官的话，价格相差以前很大了。义务兵(两年，没工资，只有津贴，两百多一个月)转一级士官(和刚毕业的排长差不多的工资)，5000/个，转二级(和副连级干部差不多的工资)15000/个，转三级(和连级差不多的工资)，17000/个。一般大概三年的工资要送一半。

3、干部的大概要比上面高一个级别。不过据说去年涨工资了，行情看涨，不太清楚了。据说竞争一个管财务的科长(副团级干部)，又送了40万没搞定的。

4、如果你工作很厉害，而且受领导赏识，其实根本不用送，过年过节去看看领导，送点小土特产，人家很高兴，你的进步不用愁。但是，这个领导至少是比你级别高5级以上的领导，对他来说你的心意比那点小钱重要。

5、士为知己者死。并非个个领导都图财的，人家考虑的东西很广泛，各方面影响都要考虑，如果有真正赏识你的，你多去和他聊聊，工作让他放心、称赞，就足够了。呵呵，和上面的话反了不是?兄弟，这社会总得有人当包公，有人当潘仁美吧?要不这社会早成一个颜色了?

6、如果不懂拍马，你就多憨笑几下，多喝几杯酒，说几句请他多指教，他骂你听着，他打你你抗着，千万别叫他不理你，那你就完了。他骂你证明他还在意你，你还有救。

7、越大的领导越喜怒不行于色，进门别哆嗦，其实他也是人，进门拎东西，不好意思的按道理该是他，你哆嗦啥?

第三篇：富爸爸群的潜规则

富爸爸群的基本主题：

在夜色掩护下的富爸爸聚会 进行包括吃喝玩乐等等的腐败活动例如：夜色里 月黑风高的杀人游戏!清风明月下 篝火晚会微风中 千辛万苦的户外攀登!挥汗如雨的 体育运动期待你的加入........进入本群衡量标准!

1、不管上不上班都有时间上网狂聊 没事在论坛灌水 热爱群聊!潜水也经常换气的

2、喜欢在空闲的时间出来聚会FB的 对北京各个吃喝玩乐的地方比较熟悉的!

3、钟爱户外运动 喜欢摄影 旅游的 肯为了一次活动牺牲一周饭钱的!

4、如果你是窈窕美丽的女士!你将不受宗上所述的要求限制!

富爸爸的基本要求：没时间上线聊天.灌水.不参加群聚会者请自动离群!! 回帖列表

富爸爸的财务制度：

1、本群崇尚真正的AA制度，收取方式为每次活动中途收取，任何参加的群友都不例外。

2、财务制度透明，每次聚会共消费多少÷当天参加人数=当天个人应交数额。如逢1元以下的数额则进位为整数，多余部分充做Q币。

3、特殊活动如户外攀登、真人CS等采取提前收费，由当天组织者统一收取支付，由财务总监进行监督，活动结束后2天内发布财务总结并退回剩余费用

富爸爸的行为守则：

1、为本群尽自己的一份力，本群都期待您的贡献。有时间有精力的可以在BBS、相册里多发点好东东。

2、男生要自觉保护女生，禁止跟女生吵闹，那样不能证明你比较威风，要记住女孩是用来疼的。

3、在他人不愿意的情况下，禁止打听他人的住址、姓名、以及其他隐私!

4、群内聊天、聚会请大家收敛自己飞扬的个性!我们不希望听到的您的脏话!

5、各位兄弟姐妹来自五湖四海，在这个城市相遇，我们是一个大家庭，我们要相亲相爱，有问题要互相帮忙，不能默然视之。

6、如有管理在本群内号召大家聚会活动时，请大家积极响应，为群贡献自己的一份力量。

7、请及时向群主(管理员)反映、举报群内存在的问题，也许会有奖励呦!

8、在群内言行必须文明，严禁在群内恶意刷屏、严禁在群内辱骂诽谤他人、严禁在群内发表反动、*、暴力等言论及图片。

9、请不要发布任何形式的买卖广告及咨询，BS并同情深度潜水者，我真怕你溺水。10.群注重的是团队精神!!不要个人主义，不喜欢投机的人、不

欢迎破坏群团结的人。但并不代表你只能在本群活动，只要在不影响其他人的情况下，你是自由的!!!

富爸爸群的聚会管理：

1、活动自愿参加，数量上无限制，特殊活动需限定人数的，不允许发布公告，可自行电话召集。

2、超过15人以上的大型聚会，组织者应为2人以上，请预先交流评估人数，如安全、活动安排等方面的种种工作均由组织者安排特定人选负责!群友不得推辞!

3、每次警匪游戏，当局法官就是本局游戏的秩序维护人。所有玩家必须无条件听从指挥，请体谅法官唾沫横飞的辛苦，自觉听候指挥口令，不要私下过多交流!否则打PP一次不分男女!

4、游戏发言，请顷进你所有的智慧和表演才能，但不要指天发誓，信誓旦旦 。

富爸爸的BBS、相册管理：

1、本群鼓励原创。有文学方面特长的以及爱好文字的朋友请多发表你的大作，也让大家为你鼓掌叫好!

2、转载必须注明“转载”，严禁版内灌纯水及恶意灌水。

3、每个原创帖特别优秀可置顶，并有被其他群转载的可能。

4、上传照片时，请尽量上传本人照片，由于群内空间有限所传图片请你一定经过压缩!

删贴原则：

1、违背社区管理条例及国家法律法规的贴子;

2、“广告专贴”以外的广告贴;

3、恶性灌水贴、纯水贴、空帖;

4、影响本群正常秩序，具有煽动、挑衅的帖子;

5、删贴恕不另行通知，屡教不改、情节严重者T。在不满意本群服务、不满意群主(管理员)言行、或不同意履行本规定时，有权退出本群。最后预祝大家心情愉快!

第四篇：职场会计的潜规则一

规则一：入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。

我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。

刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。

是不是看到差距了? 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

规则二：人事部不是你的倾谈对象。

很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情?

但是请你记住， 公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的。)

无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。

比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。可能当时谈话时人事部的员工会给予同情，说自己向自己的上司反映这个情况，但是大多数情况下人事部门会将你与他们的对话原封不动地转达给你的老板，而你的老板对此是绝对无法原谅的，出现问题首先不去找老板解决，而是直接找到人事部门，这样你的处境就很被动了，有可能被迫离开公司了。

规则三：你的能力并不能确保你的安全。

很多公司在招聘员工或对外宣传时说我们公司注重员工的能力，提倡员工能发挥自己的主观能动性(确实有一些公司是提倡创新的，但是极少数，大部分都只是打打口号而已)。对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理，那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力，但是请注意：公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚，而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么，这个并不重要，如果你一贯展示你的能力，很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人，或他会感受到威胁，如果他认为你在威胁他的位置，他才不管你有多聪明，他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。

所以，当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不能先自作聪明，你首先要做的是熟悉环境熟悉上司同事的性格，即使你是一个专家也要先摆低姿态，当然必要的是关键时刻也需要显示自己的能力，让别人觉得你是深藏不露。

韩国有一个俗语说“要想让婚姻生活幸福，就要当3年聋子，3年哑巴，3年盲人” ，因为以前在韩国婆婆对媳妇很是虐待，你必须是装聋作哑才能熬过去(当然现在已经不是这种情况了)，我说这个的目的是新来乍到，你应该学会作哑装聋，刚开始多听、多学，听到闲言碎语要装聋。

规则四：报销单是公司测试你的一个工具。

看到这个题目或许你会纳闷?报销单也能测试员工?是的，我们平时不以为常的报销单也是公司或领导测试你的一个工具。

大部分公司都会有月底报销(餐费、交通费、电话费等)或出差报销吧?

你让你的领导在你的报销单上签字的时候，他有没有说过什么?或他有没有做过什么表情? 请注意，其实大部分情况下领导们都会看你报销的金额，而且如果他们愿意的话财务部门可以随时提供每个人的报销明细。

以前看过一些在公司里面贪小便宜的人，餐费、交通费里总是放着一些自己私人用的(而不是为了公司业务)费用，或许这些费用只有100元，但正是这些小钱会坏了你的前程。规则五：在工作场合中透露私事很危险。

现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，这种情况使我们有时分不清公事和私事，有时候觉得跟同事的关系像亲人一样，跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但是请记住，职场就是职场，你这样做很危险。

如果你自己身体不太好，不需要把自己的健康情况告诉同事或上司，因为对上司来说你不健康说明你不能百分之百投入或有可能影响工作，这样你的上司会不安，他甚至会提前想对策或再额外招人，这样的话到时候即使你的身体恢复了，你有可能会面临失去自己位置的尴尬局面。

规则六;如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。

在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。

或许你的上司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个守门人一样，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。或许你觉得如果你自己足够有能力，公司领导层会让你绕开你的上司直接让你晋升或给你另外的机会，但是不要做白日梦了，公司往往会站在你上司的角度想一个组织的稳定性，跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。或许你的上司能力没有你强，但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力或对公司的忠诚;当上司和你产生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。

规则七：按了发送键? 公司邮件很危险!

如果我说你用公司邮箱收发的邮件都被你的上司所看到，你是不是觉得天要塌下来了?如果不是的话，那就说明你很光明正大。其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件，而且公司也绝不会给员工发个警告，说要注意互相往来的E-mail，如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件，或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危险。

(1)你利用公司邮箱收发邮件时，你一定要想着有可能公司某人正在看这封邮件，因为真的有些公司会定期检查一下邮件内容(当然是不告知于员工的情况下)，听说一些国际知名公司会定期查员工的邮件。

(2) 邮件会永远留在公司服务器： 你或许不知道，就算有些邮件发完了你后悔了马上删除了，可能在你的邮箱里面是已经没有了，公司服务器永远记录这封邮件的。

(3)按发送键的时候一定要三思：你或许通过邮件给人事部或你的上司提一些建议或者对公司制度做一些评论，一定要注意，这些邮件在一些重要时刻会成为呈堂证供，很多情况下往往对你不利。

在公司里面经常收到一些群发的搞笑邮件，如果以前你给同事群发过这些邮件，我建议你以后不要再发了。因为你经常发这些会让别人觉得你整天没事做，所以才发这种邮件。或许收到这些邮件的他(或她)把这个邮件转发给一些领导了，或许他也是为了让领导搞笑、高兴，但是领导们可不会这么想，你在领导的眼里会变成整天无所事事的人的。

第五篇：风险投资VC的潜规则

在马云的诚信事件当中，对于VIE结构和遭受损失的投资者，很多舆论在讲风险、投资和回报，他们把中国概念股票给投资人所带来的高回报看做是完全理所当然的，中国网络行业取得的投资大量是外国的，他们给出了中国资本所难以企及的对价，他们取得利益难道就真的那样的阳光吗?这里我要说的就是风险投资的一些潜规则，其获利的方式和途径完全不像外界包装的那样阳光，为了维护中国经济的核心利益，与之博弈完全不用有什么道德负担。而且现在很多人对于马云的支付宝事件，说成了导致风险投资的减少的最主要原因，似乎风险投资没有了，中国的创新产业也就没有了，但是如果你知道其中的潜规则，就知道这样的话语权当中是被加入了利益取向的，有了风险投资导致中国的创意都被控制、被盗取、被外流以及黑色资金流入等等，其总体意义如何是需要全面评估的。

我们的境外风险投资在中国的活动是风风火火，他们给出的天价融资让所有的中国创业者趋之若鹜，风投公司成为了他们的上帝，一切的信息都向风投公司公开。收集情报本身是有巨大价值的。风险投资不仅仅需要了解企业的情况，还要了解企业所处的市场、企业创业者的人脉，想要获得投资的企业都把这些信息尽可能的告诉VC，同时把经营的智慧和思路告诉他们。VC会接触所有行业内想要融资的企业，而中国行业内资金奇缺，都有此需求，导致信息制高点被VC占据。想要创业找风险投资公司融资的人都是中国的精英，掌握所在行业的核心信息资源，他们的信息全部被少数垄断的国际风险投资公司套取，中国的各行各业的核心信息就全部被风险投资公司所掌握。然后得到风投公司投资的创业者就如同彩票中奖了一样，只有极少数的创业者可以得到风投的青睐，同时这些幸运儿被包装成为天才，因为在资本市场上资产的价值、市场的价值、技术的价值都可以评估，而天才是不能评估的无价的东西，可以任意发挥人的想象，最具备在资本市场炒作的价值。

而这些天才们的想法，更多的是来自于风投们从其他创业者那里套取的创业思路，然后让他们的“天才”们去执行，你是无法以保密协议约束他们的，因为你可以想到的想法他们的“天才”理所当然的能够“想到”。VC可以以大家不能想象的高估值去投资一个公司的背后，是他们了解了全行业，还可以利用全行业的智慧和思路，这些思路就是他们从全行业想要他们投资的企业向他们咨询和融资谈判时套取的。所以以本人从事多年的投资融资的工作经验，告诉未来的创业者：如果你自己的企业没有发展到一定程度形成行业门槛，找风险投资是给他们白白提供思路;如果风险投资已经投资了类似的企业，更要小心自己的融资行为会向你的竞争对手泄密!创业者应当记住你只是一个乌鸦，你嘴里的奶酪就是你的想法和你所掌握的行业信息，而风投们都是在这个行业里面混了多少年的狐狸，他们会唱着赞歌让你开口，但是一旦你开口了，他们得到你奶酪后，就会离你而去，你是得不到融资的。很多融资的传奇只能当作故事听!而创业的起始需要的是天使投资，这样的投资是要靠天使眷顾的。

风险投资以超高的融资为诱饵，套取大量的信息，这些信息很多是服务于他们的境外项目的，所以他们特别爱投资于网络和信息领域，因为这本身就是想法和情报的行业而且没有国界，最容易在全球范围内进行利益转移。这样的做法实际上就是在套取你的创意，这样的创意被套取之后只要能够不在中国最先施行就不在，因为外国才是他们的根本大本营，他们是有国家和民族属性的。即使是服务于中国的项目，这也是把行业的情报服务于某个企业，对于行业的整体不见得是一个有利的事情，更何况在天价融资的背后，这样的天价也是被包装和打折扣的。

对于风险投资的天价，背后的潜规则首先就是所给与的现金有限，很多是他们投资失败的项目，把失败项目加上溢价算作投资给你，为了好看可能会给你现金不少，但是你取得了现金就要按照约定收购他们的失败项目，把这一些资产高估作为融资，对于创业者也是有利益的，一来是做高融资额创造了纪录吸引了眼球，另外就是他们的亏损和递延资产、待摊费用可以

避税，不过很多时候对于这些失败项目让创业者收购，风投是不完全讲清楚其中的问题的，实际上就是以此高估作价骗取利益。就如马云当初的融资，号称多少亿美元，其中主要的资产是雅虎中国网站，在三大门户网站已经确立的时候，雅虎这样的门户网站虽然历史投资巨大，肯定也是要死掉的网站，这样的交易的背后是什么你就可以明白一二了。

对于风险投资另外的方面就是风险投资的融资背后是带有强烈的对赌协议的，创业者如果达不到融资协议要求的业绩，创业者在企业中的股份就要被压缩，甚至要出局，想一下当年新浪的王志东是怎样离开新浪的?而创业者如果达到融资协议约定的业绩，我们回头再看这样的融资就可以发现融资给的条件一点也不优厚了，因此在风险投资业内都知道对于风险投资的资金是这个世界上最贵的资金，其昂贵程度是要高于高利贷的，风险投资在投资前会说他们有足够的资源让你的公司在他们投资以后发达，但是如果对赌协议签署以后，你的公司如果真的是有价值，他们也很可能是走向反方向，利用他们的市场资源让你的公司达不到对赌协议的业绩，等到把你的股权摊薄以后，他们的CEO进驻以后再让业绩成长起来，被风险投资清出局的创业者可不在少数。所以不要看风险投资投下巨额资金不要控股权，实际上有了对赌协议经常比控股权还要厉害，中国的投资者要控股权的原因是他们没有能力控制作为经营层的创业者，但是风险投资机构早已经是有一个系统的模式来控制你，并且在必要时可以把你清出局，很多不错的公司都是在这样的情况下成为了风险投资的资产，这里是一种掠夺的游戏，虽然很多人叫嚷着要有契约精神来保护它，如果他们故意让你的对赌协议失败而要清除你，是否应当继续守约呢?这里如果按照中国的信义规则，完全是没有必要那样君子的。如果你知道风险投资的资金如此昂贵，你还对于他们的投资损失有什么意外吗?这些损失实际上是他们理所应当承担的风险。

风投另外一个经常的做法就是答应你投资后或者第一笔投资到位以后，让你的公司的经营方向不得不做出重大改变，他们给你的天价投资同时也让你的公司进入海量烧钱的阶段，让你必须进行高风险的扩张，在这个扩张下你的资金链很快就告急了，就必须进行第二轮融资，但是在下一步的融资当中他们就可以在时间节奏上吊死你，在企业资金极度匮乏面临破产的风险下，你就不得不接受后续融资的高条件了，甚至此时他们还有对赌协议勒死你，因此VC融资成功后的喜悦经常也就是签约后的几天。

对于风险投资的对赌协议，很多人认为中国法制不完善对赌协议可以是儿戏，但是要知道的就是风险投资的资本来源是非常复杂的，很多权贵资本也是风险投资的资金来源，黑社会的资金也是风险资金的来源，在网络兴起的时候，原来炒作的很热的美国黑手党问题似乎就销声匿迹了，对于这样的黑恶势力网络的匿名性应当更好的曝光才对，黑手党会自己主动消失吗?这背后就是VC资金的灰色，在离岸岛国，本来就是各种犯罪资金的天堂，风险投资的高回报高风险高波动的特性是非常有利于洗钱的，美国本土对于黑钱管理的严，但是对于这些资本进入其他国家却是放松的，并且各国的情报机构也是在里面操作的，不要看最终的上市公司都是白白的，问题是在不断的私募上市前的各种交易，而VC 们不要控股很关键也有在未来上市的时候不会被深挖实际控制人的背景和资金来源，很多VC投资在上市前退出而不是要上市后最大化的收益，背后也是因为不愿意因为上市被公开，而且这里面的VIE协议控制可以是非常复杂的连环控制，而不是简单的仅仅关于上市公司的协议，因为上市公司的协议需要公告公开，操作是不方便的，几乎所有的控制协议和对赌协议都是地下的机构在中间操作的，所以马云敢于摆脱他们的控制，是需要勇气和担当的，中国应当保护他这样的行为。

而风险投资的资本退出出口基本上是在海外，其公司在VIE结构下的关键也是要求你的创业人移民，使得其VIE控制协议有效，这样的结果就是你的创新产业被海外控制和创新人才与新产业的外流，对于中国经济长久的发展效果如何是需要多方面的评估的。

综上所述我们认识到风投的潜规则，就可以知道里面资本追逐盈利的血淋淋的丛林法则，中

国与之博弈就要知道这样的规则，同时要采取相同的标准，对于不讲信义的契约，要按照他们的契约规则行事的，绝对不能抱住信义蒙蔽眼睛当宋襄公，更不能按照信义的标准来一个严于律己宽以待人，这是一个兵不厌诈成王败寇的规则，对于兵不厌诈的场合讲诚信，那才是开玩笑呢。