20个企业入职的潜规则

第一篇：20个企业入职的潜规则

20个职场潜规则

编者的话： 一进职场深似海。 不管你是菜鸟还是老手， 面对纷繁复杂的职场关系， 总会有迷惑不解的地方。这期博客摘选了一位职场高手的心得体会，这些职场里 潜在的道理和规则，你了解了才会更通透。 天涯 血色升值器 blog 1.不是努力工作就会得到相应待遇 “只要你努力工作就会得到相应待遇。 ”我估计几乎找过工作的人都听过这 句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说这个话，但是千万别迷信 这句话。 刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资 的岗位除外)，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整 也是按你目前的工资乘以一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的 基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。 2.人事部不是你的倾谈对象 我在公

什么，但是到时候你丢掉的才不会只是这些小钱。 5.在工作场合中透露私事很危险 职场中人有太多时间跟同事相处，有时觉得跟同事的关系像亲人一样，同他 们分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题等等。但请你记住，职场就是 职场，你这样做很危险。 我的一位同事经常在工作场合说他儿子现在是青春期，由于儿子的叛逆，家 里的氛围很紧张。他说这些可能是想通过倾诉减少来自家庭的压力，但是最近公 司开始了一个重大的项目，他一直以为自己是最佳候选人，但是结果令人意外， 公司领导层选了其他人，为什么呢?因为公司领导层觉得“他家里的事情已经够 多了，估计没有余力做这么重要的项目”。或讲得更冷静一点就是：“你连自己 家里的事情都解决不了，你还能负责这么重要的项目吗?” 6.如果你与上司作对，可能会被逐出公司大门 在公司里有一个对你产生很大影响的人，他就是你的顶头上司。或许你的上 司没有你聪明、没有你能干，你或许对他并不服气，但是请记住，他就像是一个 守门人，你想绕开守门人，但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。 跟自己的上司斗 99%受伤的都是你自己。 或许你的上司能力没有你强， 但是既然他能上升到那个位置就说明他必然有 一些其他方面的能力，领导力或组织管理能力，或对公司的忠诚，当上司和你产 生冲突时公司会站在你上司这一边，请你记住这一点。 7.按了发送键?STOP……公司邮件很危险 其实很多人都不知道公司或上司能看到你的邮件， 而且公司也绝不会给员工 发个警告，说要注意互相往来的 E-mail，如果你用公司邮箱给朋友发私人邮件， 或跟同事用邮件谈论上司或公司的政策，一定要睁大眼睛看一下：公司邮箱很危 险。 在公司里面我也经常收到一些群发的搞笑邮件， 如果以前你给同事群发过这 些邮件，我建议你以后不要再发了。因为你在同事眼里会变成整天无所事事的一 个人。 8.我努力工作公司会给我加薪?No，你必须要求! 很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢? 等着公司给你加薪?

我在公司里看过很多案例，很多人都幻想“我做好自己的事情，我出业绩 了”公司就会给我加薪。或害怕自己提要求以后老板有什么想法。但如果你一直 不提加薪，公司给你的可能就是一个平均值的薪水，它不是你所期待的。 当然你想要求加薪，首先要弄清楚你的“价值”，而且必须是站在公司的角 度想，如果公司认为你没有“加薪的价值”，那你很有可能会被裁掉的。 9.加薪必须要求，那晋升呢?NO，千万要管好自己的嘴巴 既然说加薪必须要求，那晋

晋升呢?这个千万不能要求，一旦你申请或要求晋 升机会，它就会与你失之交臂，晋升不是要求的，而是上司通过认真考虑之后给 予你的。 难道要坐等吗?当然不是。你可以主动负责一些重要的项目、提出帮助其他 部门面临的棘手的项目等，一定要抓住机会让上司看到你的热情。 10.如果遇到新上司要积极配合他 很多时候新上司赴任以后下属员工都期望新来的上司适应部门原来的工作 方式， 但是这种事情不会发生的， 大部分新上司都会对目前的工作方式进行变更， 这种时候千万不要带头抵触或提意见，所谓新官上任三把火，这时候你要做的是 积极配合他。同时，新上司刚来，你觉得他还不懂部门的情况，所以就出面给他 一些忠告或建议，这是一个大忌。如果他主动问你，你可以说，但是这种时候也 尽量说事实，不要涉及到你个人的意见或负面的信息，你让他自己根据这些事实 做出决定。况且新上司问你意见，或许是想知道你对公司或同事的真实想法，这 很有可能是一个圈套。 11.想成为公司中最有价值的员工?那你就必须停止说“我做不了” 上司给你分配任务时，你会不会说：“我没做过这个，我做不了?”千万不 要这样。 这种时候你的态度应该是： “这个我做起来有些难， 但是我会试试的。 ” 然后通宵加班或使上你全身力气把问题给解决。 如果你习惯性地说：“我做不了”，过一段时间以后他会干脆不给你指派任 务了。如果你们部门里所有人都不想接这个任务，你主动请缨接手这个“烫山 芋”， 那领导会对你刮目相看， 给予你很好的评价， 当然这种烫山芋不需要太多， 只要一个就可以。 12.想要脱颖而出?让领导感到 150%满意度 职场成功的一个秘诀——不要只干领导让你做的事情。 如果你只是按照领导 说的话 100%执行，那你永远也无法脱颖而出。除了他布置的任务以外，你可以 提出你的建议或者是一些改善意见，而且完成度不能是 100%，而是要达到 150%。 13.千万不要“畅所欲言”

在很多时候领导会说： “大家畅所欲言吧， 我会尽量解决你们所提的意见”， 千万不要陷进这个陷阱。大多数时候公司是不能“畅所欲言”的，特别是当你对 公司的政策，环境或制度说出了真实的想法，在公开场合反对公司的政策制度， 公司会视你为影响公司氛围的反动派，他们觉得你很危险，通过一些方法让你打 包走人的。 我不知道有些真的开放的公司是不是可以“畅所欲言”， 但是我看到的版本 是每当总经理跟员工面谈时都会让他们畅所欲言， 但是等他们真正说出了真实想 法，马上他就失去了公司的信任。 14.你的办公桌专业化吗?

现在大部分办公桌都是一格一格的小间，或许你认为办公桌是我私人的地 方，我想放什么就放什么，但是请注意，办公桌也是体现你价值的地方，所以要 让你的办公桌也变得专业化。不能太乱，也不能太整洁(如果你办公桌上什么都 没有太整洁了，那别人会觉得你根本没事做)，不能有太多装饰品，跟业务无关 或跟你的调不符的书籍千万不要放在让人看到的地方。 15.业绩也需要进行宣传 大部分公司每年都会进行 1 到 2 次(或 4 次)的业绩考核， 业绩考核结果会影 响到你的奖金/晋升等，但是很多员工发现业绩考核结果跟自己想象的完全不一 样，这是为什么呢?因为业绩考核中你主观性的判断根本不重要，重要的是你的 上司怎么判断你的业绩。如果你做的工作是拿数据说话的，像销售等，可能还好 一点，但是我们很多人做的工作可能没有具体的数据来支持，这种时候你平时也 要对自己的业绩进行宣传了。 我看过很多人平时都不怎么跟上司沟通，但是一到年底对考核结果不满，就 找上司倾诉不满，这种做法无法改变什么，你需要做的是：(1)要跟上司做定期 的沟通，(2)对自己的业绩进行宣传，(3)即使上司给了你一个不好的评价，你不 能流露不满。 16.你是不是公司里的“好好人”? 每个公司都会有好好人，他们对于所有人都笑眯眯，对于所有人的要求都不 会说“NO”。如果你是新进入公司的员工，刚开始需要得到其他同事的信任，当 然可以这样做，但是请你不要搞混“谦虚、摆正态度”和“没有自己主见的好好 人”。如果你一味地讨好他人没有一点自己的主见，你会失去他人对你的尊重， 在工作中别人也会把你看作是没有真学问的空瓶。 17.不要隐藏自己的失误 我们在工作中难免会犯一些失误，所有人都有一种心理，那就是想在别人不 知道的情况下隐藏自己的失误。但是有一点请注意，如果你所犯的失误涉及到你

们部门或你的上司，你一定不能隐藏，因为很多时候隐藏自己的失误带来的是更 大的失误，正所谓越遮越丑。 所有人都会失误，如果你非常负责地处理你的失误，它不会让你难堪，反而 会给你加分，因为领导们觉得你很诚实而且有责任心。但是请注意，事情过去以 后同样的错误你不能再犯一次。 18.休了病假或产假吗?你需要注意了 病假和产假是一个很好的福利制度，最近发现公司里怀孕的人比较多，大多 数人认为法定的“病假或产假”是严格受法律保护的权利，但是你一定要注意， 这有可能会把你陷入两难境地。当然，当你休长期病假(法定的)或产假还有哺乳 期间公司是不能解雇你，但是如果这段期间你处理不好的话

，一旦过了这个时期 你就会上“黑名单”。 因为公司的员工数基本上是固定的， 一旦你休几个月的假， 这段期间你的工作会分到别人的头上或公司要额外的招人， 过了几个月以后当你 回来很可能已经没有你的位置或让你做的工作了。 19.想裁你会让你“主动辞职” 所谓“上有政策下有对策”，公司的人事部或会巧妙绕过法律，保护公司的 利益。 一般公司想裁你会通过一些措施来让你“主动辞职”， 比如给你分配你无法 完成的任务，或上司对你的态度很冷淡让你无法忍受，如果有这种征兆的话，你 应该好好考虑自己的职业规划并做新打算才行。 20.赢才是硬道理 不怕一万就怕万一，我希望大家都提前准备能保护自己的武器，可以绕过这 些陷阱。如果你有才能，你必须要充分发挥出来并让别人知道。我们的人生就像 是一场赌博，职场更是一场赌博，你可以选择你出的牌，从而决定自己的输赢。 在职场无望地等待天上掉馅饼不是明智之举，你应该积极地占据主动位置，学会 扭转局势，因为赢才是硬道理!

第二篇：守法的潜规则

驾驶员小孙说，昨天车队请了交警来给大家讲交通规则课。说请来的一位同志讲的很实在，听了很有收获。大家虽都是老驾驶员了，但仍有不少新规则不懂，就是一些老规则也不是完全清楚。他还特别提醒大家，别认为跟着人家跑就没事，不是这么回事，人家领导的车什么地方都能跑，你可不行!听后，大家轰然一笑。仔细想来，问题就在这种一笑，因为大家都认为是一种潜规则了，理所当然了。交通法规是对老百姓的，领导例外。想来，到基层去调研，也常见，人大、政协、政府的“巴士”，用一张废了的光盘挡着车牌号，一次，我问驾驶员，为何?答：领导在前面带路，闯红灯没问题，我们的牌号给录下来可苦了。此类情况虽不说是什么大事，但在人们的潜意识中就是，领导可以不守法，老百姓不行。想来，国外，包括境外的香港，从儿童时，就教育大家要遵守交通规则，以至成人，乃至到老都有自觉守法意识。而我们给大家是一种什么感觉呢?看来，依法治国真是任重而道远啊!且不谈大事，各级领导都从这种小事做起，少一点特权优越感，多一点平民法制感。强化法制意识，也就迈出了很重要的一步。这比作一篇长报告也许作用更大啊!

2010年6月6日

第三篇：《军官职场的潜规则》

1、你犯什么错误都可以，千万不要犯政治错误。政治是一个敏感的东西，它和军队的关系千丝万缕，如果你身在军队职场，政治就是你的雷区。大是大非的问题也是政治问题，记住，吴佩孚尚且决不做汉奸呢。

2、军人要讲政治，是指时刻听从D的指挥，在政治问题上，你只要听得明白，记在心里，两眼发直，指向哪里就打哪里。

3、开会不要随便说话，如果你有先说话的权力，那你就说每个红头文件开头都会说的话：在******的指导下，在****的帮助下，在****的关怀下，我获得了微不足道的成绩......

4、如果你没有先说话的权力，你就不要说话。

5、如果非要你说话，那基本上是要你写保证书，你站起来无比忠诚地说：我向组织保证不犯*******错误,坚决不练***。你绝对没错。

6、无论你是清醒还是喝了酒，不要与无关人员议论与工作有关的东西，不然你可能某天就被请进安全局喝茶。哪怕你认为这个概率是N个亿分之一，一旦落到你身上，那就是100%。

7、保密条令最好多看几遍，把私生活和工作要截然分开。如果你丫跟我一样喜欢在家偷看****，还边听日本MM哟西哟西的时候边办公，恭喜你，过两天有人请你去铁笼子里喝茶。

关系篇

1、中国的事情就是关系，军队也不例外甚至更甚。“关系”二字尽得中华5000年奥妙，你最好多琢磨。

2、如果你不喜欢琢磨也不准备琢磨，那么你就不要进这个环境，除非你不需要琢磨。

3、如果你不需要琢磨，OK，那等着人家琢磨你。

4、如果你是跟我一样出身新时期贫雇农家庭，没有重要人物在正团职以上关键岗位，你最好夹起尾巴做人。

5、如果你父母是正团以上关键岗位，你可以在副营级以下横行一翻;如果在正师级以上位置，你在副团以下可以嚣张;如果你有正军级以上的父母或者亲戚，OK，军队就是你的家，只要你不把房子烧了，随你折腾。

6、打狗看主人，你嚣张的时候要注意有没有更厉害的狗。

7、所以，本人建议做人不要学螃蟹的好，曾经与中央大佬级的人物的儿子同窗，人家那是极端的低调，为人相当不错，所以他就上爬得再快，偶也从来没比过中指。

8、如果你跟俺一样都是“正农民级”的关系，你最好找棵树靠靠。不要跟俺说你清高，不屑于靠大树，俺当年比你还清高。

9、没有树靠怎么办?找啊?!同乡、同县、同省......只要是中国人就都是老乡，明白不?

10、全中国都没有老乡?那亲戚呢?你大姨的爷爷的兄弟的媳妇的表弟的哥哥.....是不是当官的?肯定是吧?啥.....啥啥?还不是?老乡不是亲戚不是同学也...不是?那你去死!

工作篇

1、知道俺为啥把关系篇放在工作篇前面不?关系是工作的前提，工作是关系的辅助手段，懂不?不懂?那就今天晚上拎一对五梁液去领导家坐坐，什么都不要说，就感谢他多年来的指导(就是只有一天也要说感谢很久以来的指导，希望以后多批评啊)，一脸诚恳地，热切地，满脸笑容地.....就行了。

2、如果你实在笨，还清高，还懒得琢磨，那你就老实工作好了，不过要记得以后别发牢骚啊。

3、记住一个名词：在军队里，想当官不叫求官，叫“进步”，懂不?皇帝的新装是美丽的天衣，绝对不是**!

4、进步和工作的关系是复杂的。工作得好不等于必然进步，工作得不好也不等于不进步，进步与工作的相关系数一般情况下小于0.5，与“关系”系数趋近于1。懂不?这也不不不懂?那这么给你说吧：进步与你加班的关系很小，基本上没关系，与你进领导家门的次数成正相关关系，与你进门的时候手上拎的东西成必然相关关系，懂了吧?

5、看到这里估计有人骂俺了：我就是勤劳辛苦工作受赏识提上来的，哪里有你乱七八糟的东西?对不起，大哥，俺给您道歉了，俺绝对相信您这样的事例存在，而且大大地存在，国家就要靠您这样的人才和领导啊。可是大哥，毕竟俺看到的只是几个偏僻可怜的小地方，只有海军一个院校一个舰队、陆军七个院校5个团、空军一个师一个军，外加两个特种部队小队里，看到的不是您那么清正的环境啊

6、工作做得好和进步关系不大，但是做得不好，关系很大。

7、不要以为你是博士就有用，学历只是一个门槛，你跨进来了，什么都不是。

8、如果你不是在科研院所，最好学历别太高了，否则会受人嫉妒，一般来说学历越高越清高，越不会“跑关系”(北京这边专业术语叫“会来事儿”)，越容易给人以“书呆子”的口实。

9、说正经的，又有高学历，又会来事，又能处理属下的关系，兄弟，你不发都不行啊。

10、你再不济也最好弄个全日制本科的学历，不然以后容易挨踢呀。虽然工作和学历没太大的关系，但没有学历也是不行滴

行情篇

1、如果你要求进步，并且是走后门求进步，如果你不懂“行情”，你最好拎瓶酒和你老乡吃个晚饭，价格表就会出来。下面的做个参考，以04年行情为代表。

2、一般现在士官的工资都升起来了(什么叫士官?就是以前的志愿兵，也就现在的合同兵，拿工资的，三年一签约)，所以要转士官的话，价格相差以前很大了。义务兵(两年，没工资，只有津贴，两百多一个月)转一级士官(和刚毕业的排长差不多的工资)，5000/个，转二级(和副连级干部差不多的工资)15000/个，转三级(和连级差不多的工资)，17000/个。一般大概三年的工资要送一半。

3、干部的大概要比上面高一个级别。不过据说去年涨工资了，行情看涨，不太清楚了。据说竞争一个管财务的科长(副团级干部)，又送了40万没搞定的。

4、如果你工作很厉害，而且受领导赏识，其实根本不用送，过年过节去看看领导，送点小土特产，人家很高兴，你的进步不用愁。但是，这个领导至少是比你级别高5级以上的领导，对他来说你的心意比那点小钱重要。

5、士为知己者死。并非个个领导都图财的，人家考虑的东西很广泛，各方面影响都要考虑，如果有真正赏识你的，你多去和他聊聊，工作让他放心、称赞，就足够了。呵呵，和上面的话反了不是?兄弟，这社会总得有人当包公，有人当潘仁美吧?要不这社会早成一个颜色了?

6、如果不懂拍马，你就多憨笑几下，多喝几杯酒，说几句请他多指教，他骂你听着，他打你你抗着，千万别叫他不理你，那你就完了。他骂你证明他还在意你，你还有救。

7、越大的领导越喜怒不行于色，进门别哆嗦，其实他也是人，进门拎东西，不好意思的按道理该是他，你哆嗦啥?

第四篇：富爸爸群的潜规则

富爸爸群的基本主题：

在夜色掩护下的富爸爸聚会 进行包括吃喝玩乐等等的腐败活动例如：夜色里 月黑风高的杀人游戏!清风明月下 篝火晚会微风中 千辛万苦的户外攀登!挥汗如雨的 体育运动期待你的加入........进入本群衡量标准!

1、不管上不上班都有时间上网狂聊 没事在论坛灌水 热爱群聊!潜水也经常换气的

2、喜欢在空闲的时间出来聚会FB的 对北京各个吃喝玩乐的地方比较熟悉的!

3、钟爱户外运动 喜欢摄影 旅游的 肯为了一次活动牺牲一周饭钱的!

4、如果你是窈窕美丽的女士!你将不受宗上所述的要求限制!

富爸爸的基本要求：没时间上线聊天.灌水.不参加群聚会者请自动离群!! 回帖列表

富爸爸的财务制度：

1、本群崇尚真正的AA制度，收取方式为每次活动中途收取，任何参加的群友都不例外。

2、财务制度透明，每次聚会共消费多少÷当天参加人数=当天个人应交数额。如逢1元以下的数额则进位为整数，多余部分充做Q币。

3、特殊活动如户外攀登、真人CS等采取提前收费，由当天组织者统一收取支付，由财务总监进行监督，活动结束后2天内发布财务总结并退回剩余费用

富爸爸的行为守则：

1、为本群尽自己的一份力，本群都期待您的贡献。有时间有精力的可以在BBS、相册里多发点好东东。

2、男生要自觉保护女生，禁止跟女生吵闹，那样不能证明你比较威风，要记住女孩是用来疼的。

3、在他人不愿意的情况下，禁止打听他人的住址、姓名、以及其他隐私!

4、群内聊天、聚会请大家收敛自己飞扬的个性!我们不希望听到的您的脏话!

5、各位兄弟姐妹来自五湖四海，在这个城市相遇，我们是一个大家庭，我们要相亲相爱，有问题要互相帮忙，不能默然视之。

6、如有管理在本群内号召大家聚会活动时，请大家积极响应，为群贡献自己的一份力量。

7、请及时向群主(管理员)反映、举报群内存在的问题，也许会有奖励呦!

8、在群内言行必须文明，严禁在群内恶意刷屏、严禁在群内辱骂诽谤他人、严禁在群内发表反动、*、暴力等言论及图片。

9、请不要发布任何形式的买卖广告及咨询，BS并同情深度潜水者，我真怕你溺水。10.群注重的是团队精神!!不要个人主义，不喜欢投机的人、不

欢迎破坏群团结的人。但并不代表你只能在本群活动，只要在不影响其他人的情况下，你是自由的!!!

富爸爸群的聚会管理：

1、活动自愿参加，数量上无限制，特殊活动需限定人数的，不允许发布公告，可自行电话召集。

2、超过15人以上的大型聚会，组织者应为2人以上，请预先交流评估人数，如安全、活动安排等方面的种种工作均由组织者安排特定人选负责!群友不得推辞!

3、每次警匪游戏，当局法官就是本局游戏的秩序维护人。所有玩家必须无条件听从指挥，请体谅法官唾沫横飞的辛苦，自觉听候指挥口令，不要私下过多交流!否则打PP一次不分男女!

4、游戏发言，请顷进你所有的智慧和表演才能，但不要指天发誓，信誓旦旦 。

富爸爸的BBS、相册管理：

1、本群鼓励原创。有文学方面特长的以及爱好文字的朋友请多发表你的大作，也让大家为你鼓掌叫好!

2、转载必须注明“转载”，严禁版内灌纯水及恶意灌水。

3、每个原创帖特别优秀可置顶，并有被其他群转载的可能。

4、上传照片时，请尽量上传本人照片，由于群内空间有限所传图片请你一定经过压缩!

删贴原则：

1、违背社区管理条例及国家法律法规的贴子;

2、“广告专贴”以外的广告贴;

3、恶性灌水贴、纯水贴、空帖;

4、影响本群正常秩序，具有煽动、挑衅的帖子;

5、删贴恕不另行通知，屡教不改、情节严重者T。在不满意本群服务、不满意群主(管理员)言行、或不同意履行本规定时，有权退出本群。最后预祝大家心情愉快!

第五篇：面试不可不知的潜规则

面试中有各种各样的潜规则，大部分职业者只要经历多一些面试都能领会，下面12条面试潜规则，相信对年轻的求职者有所帮助：

1、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

2、了解用人企业的需要(可通过该企业网站的相关信息)，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

3、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力;告诉招聘主考人当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

4、结合应聘的职位准备好相关要问的问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。

5、不仅要准时到达，更要提早到达;不管你的主考人有多么谅解的心情和宽容(你在路碰到的意外情况或是理由)，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力守时和尽可能到达，包括预先给可能发生的意外留下时间。

6、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

7、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

8、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

9、要确保你有适当的可运用的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

10、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

11、不要害怕承认错误，用人企业希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要担心承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

12、说明你的专长和兴趣。对用人企业最有利的事情之一就是你热爱自己的专业和岗位，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

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