东东工作室办公纪律管理办法

东东工作室办公纪律管理办法（共14篇）

篇1：东东工作室办公纪律管理办法

东东工作室办公纪律管理办法

第一章 总则

第一条为了提高办公效率、维持良好的办公秩序，特制定本条例。

第二条本条例适用于东东禽病工作室办公室所有办公人员。

第二章工作要求

第三条爱岗敬业，保持积极的工作状态，认真负责地完成本职工作和领导布置的工作任务。

（一）工作室员工必须无条件服从领导安排；

（二）除不可抗拒因素外，不服从工作室领导出差安排的，第一次处罚人民

币五百元，第二次直接作开除处理；

（三）对工作范围内的事务尽职尽责，对个人能力范围内的工作行为须负全

部责任；

（四）承诺或会议任务应按期完成；

第四条保持良好的工作秩序，树立良好的工作形象。

（一）工作时间不大声喧哗、不听歌、不唱歌、不玩QQ游戏及观看视频；

违者每次处罚一百元；

（二）上班时间不得穿背心、短裤、拖鞋，违者每次处罚十元；男职员不得蓄长发、留胡须；女职员可以化淡妆；

第五条认真履行保密义务，做好保密工作。

（一）严格遵守工作室规章制度，做到不该问的问题不问，不该说的不说；

（二）未经同意，任何人不得乱翻别人桌上的文件、物品；

（三）办公室无人时，须锁好门窗。离开办公地点时应将桌面上文件收起放好，并将电脑处于锁定或其他状态。

第六条注意办公环境卫生，养成良好工作习惯。

（一）办公室内不准随地吐痰或乱扔杂物；

（二）办公区不准吸烟，有吸烟需要的可到厕所或阳台抽烟；

（三）办公场所注意讲究卫生，保持良好的工作环境，做到办公场所无蚊蝇、无灰尘。

第七条爱护公司财物，养成勤俭节约的良好习惯，提高成本意识。

（一）不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品；

（二）按照相关要求使用办公用品或电子设备；

（三）爱护公司财务，不损坏公司财物。

第八条礼貌待人、文明用语，树立良好个人形象。

第九条爱岗敬业，严肃工作纪律，上班期间不做与本职工作无关的事。

（一）不闲聊、吃零食、唱歌、谈论（包括利用电话谈论）政治或与工作无关的事；

（二）接听私人电话应尽量控制在3分钟内；

（三）上班时间内不偷懒睡觉。

第三章 附 则

第十条本规定执行监督权和解释权归东东工作室行政办公室。

第十一条 本规定中所有罚款直接从工资中扣除，如对处罚结果有异议的可在3日内以书面材料上报总经理，由总经理决定。

第十二条本规定自颁发之日起生效。

我承诺：本人作为东东工作室在职人员，愿意接受工作室相关管理制度的约束，如有违反，本人愿意接受相应的制度处罚，签名为证！

篇2：东东工作室办公纪律管理办法

一、目的：为了加强办公室工作秩序的管理，提高工作效率，特制定本规定。

二、适用范围：本规章制度适用于全体员工。

三、基本制度及考核标准：

第一条 着装得体整洁，按时上下班，不准迟到、早退、旷工，有事先请假。

考核标准：着工作装，上班期间（除周六、周日外）已发放工作服的员工要按规定着工作服；暂未发放工作服的，可着深蓝色套装、浅蓝色或白色衬衣、深色裤装，保持着装干净整洁。如不按规定着装，发现一次扣当月工资20元。

按时上下班，有事请假，得到批准后方可离开，如不按规定执行者：迟到或早退一次扣工资5元，旷工1天扣除2天工资，连续旷工15天及以上者，一年内累计旷工超过30天，公司将与其解除劳动合同，予以辞退；出现上述问题者，由综合办出具考勤机上的考勤记录，直接根据本制度进行处理。

第二条 不准酒后上岗，无故串岗，脱岗。

考核标准：上班前及上班期间不得饮酒，工作期间坚守工作岗位，无特殊情况不得离开。如不按规定执行者，一次扣发当月工资20元。上班期间饮酒及酒后上岗的，一年内发现一次，扣工资300元；发现两次，扣工资600元；发现三次及以上，扣发一月工资、并待岗两个月。对于违反禁酒令者，公司将取消本人及所在单位评先选优资格；同时，对于酗酒滋事，造成不良影响的，将视为严重违反公司制度，公司将与其解除劳动合同。”

第三条 不准在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，大声喧哗打闹，说话、打电话尽量不影响同事工作。

考核标准：工作时间要遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序。如不按规定执行者，发现在工作时间打瞌睡，吃零食，相互聊天，大声喧哗打闹者，一次扣发工资20元。

第四条 不准用公司电脑上网聊天，玩游戏，上班期间不得浏览与工作无关的网站、网页，发与公司工作、业务无关的电子邮件。

考核标准：根据工作需要合理使用电脑网络。如不按规定执行，一次扣发工资20元。

第五条 办公用品、设施设备摆放整齐，未经允许不准使用他人的办公用品和设施设备。

考核标准：办公用品、设施设备摆放整齐、合理使用。如不按规定执行，办公用品、设施设备摆放混乱的，一次扣发当事人工资20元，找不出当事人的，扣部门负责人工资20元；不经允许随便使用他人的办公用品和设施设备造成损失的，一次扣发工资20元。

第六条 未经批准，不准索取、打印、复印公司所有的业务资料，保守公司机密。

考核标准：按《档案管理规定》管理业务资料，严守公司机密。如不按规定执行，泄露公司机密，对未造成经济损失的，将对责任人调离原岗位并扣除当月工资100元；对造成经济损失的，将视为严重违反公司制度，与其解除劳动关系，并追究法律责任；对公司生产经营造成严重影响的，公司将交与司法机关处理。

第七条 搞好办公室场所的卫生，不准在办公室内吸烟，随地吐痰，扔垃圾。

考核标准：工作场所，干净整洁。如不按规定执行，根据《卫生管理办法》第六条之规定“因卫生管理制度执行不力，宿舍或其它卫生区域在抽查或检查时连续两次得分倒数最后两名，宿舍卫生有问题者扣该宿舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣部室负责人20元工资。”发现在工作区吸烟的，一次扣发工资200元。

第八条 言行文明礼貌，不准怠慢所有来访客人。考核标准：言行文明礼貌，对来访客人热情接待：请客人落座并倒茶，使用文明用语，如“您好，请问您有什么事？”、“请问需要什么帮助吗？”。如不按规定执行，发现一次扣除当事人20元；如果有人投诉，扣除工资200元。

第九条 下班后关严门窗，关闭一切应关闭的电源，无工作安排或领导批准加班的不准在办公室内逗留。考核标准：做到人走灯灭、门窗关。如不按规定执行的，办公室出现未及时切断电器电源、水龙头，出现长明灯、长流水现象，一次扣发所在部门负责人工资20元；宿舍出现上述现象，一次扣发该宿舍所有入住人员当月工资每人5元。

篇3：东东工作室办公纪律管理办法

关键词：课堂纪律；高中；班主任；管理工作

高中班主任是高中课堂上的主要灵魂，班主任是一个非常重要的角色，不但承接着校方各种思想、政策，还是各任课教师、家长与同学之间沟通的主要桥梁，一个优秀的高中班主任必须做好自身的主导作用，特别是对于课堂中的纪律管理来说，应该正确有效地进行，才能构建出一个良好的课堂秩序和教学环境，从而提高高中课堂的教学质量。

一、影响课堂纪律管理工作的因素

1.学生自身能力之间的差异

高中是一个学习任务繁忙的阶段，每个学生之间的能力都是各不相同的，这就需要老师针对不同能力的学生给予不同的课堂纪律的管理，特别是在测试成绩出来后，很多成绩低下的学生就会产生很多负面的心理情绪，失落、自责甚至是对自己失去了信心，这样在以后的课堂中，可能就会导致学生的心理发生改变，从而课堂纪律降低，老师对这样各种层次的学生没有及时的管理就会影响整个教学质量。

2.班主任没有课堂纪律管理的意识

随着社会的不断进步，人们的思想和行为都发生了转变，特别在新课改不断深入的今天，老师的教学和管理手段都发生了天翻地覆的转变，如今课堂的纪律管理工作成为老师和家长都很关心的问题，很多老师对课堂中的纪律都放松了管理，有的老师是为了迎合新课改的理念，为了营造以学生为主体的教育模式，而放松了纪律管理，有的班主任老师为了减少自身的教学压力，而无视了课堂纪律的管理工作，放任学生在课堂中的纪律管理。

3.全新时代环境下造成的影响

当今的时代是一个网络的时代，随着科技的不断发展，网络技术不断地走入人们的生活当中，如今网络平台的传播速度非常迅猛，微信、QQ、微博、手游等深受各类阶层各年龄段人们的喜爱和追捧。特别是对于高中生来说，这时的学生很容易受到外界因素的影响，很多学生沉迷于网络之中，在课堂上玩手游、微信聊天等严重违背了课堂的纪律，这无疑给高中班主任的课堂纪律的管理工作带来了很大难题。

二、有效地进行高中课堂纪律的管理工作

1.针对学生能力的差异进行针对式的管理

班主任老师应该正确地认识到自己的主要职能，做好班级的主导，观察每个学生的动向和心理，掌握好每个学生的思想、行为意识是否与课堂的教育发生偏离，针对能力偏低的学生，加强沟通和开导，给予自卑、没有自信的學生进行鼓励，对于学习能力较强的学生也要给予嘉奖，刺激学生能够更好地学习，保证全体学生都会拥有良好的状态对待学习，这样在一定程度上为课堂纪律的管理工作带来了良好的铺垫。

例如，在某校的高二模拟测试后，这个班级的整体成绩普遍偏低，班主任看到这样的成绩觉得有失颜面，怒气冲冲地将全体学生辱骂一遍，特别是针对测试成绩较低的学生进行了严厉的批评，导致学生的情绪低落。这样的案例有很多，班主任老师没有做好正确的引导，严厉的批评完全打消了学生积极学习的态度，特别是对于能力偏低的学生来说，很容易导致信心的失去，这样在以后的课堂上就不能正确地去面对学习，影响了教学质量。

2.正确地认识课堂纪律的管理工作

在实现学生为主体的教育模式中，班主任也要维护好整个课堂的秩序和纪律，营造出一个健康并且与时俱进的课堂，可以在课前和同学们进行沟通，让学生提出自己的想法，或者给予学生属于自己的表现机会，正确合理地组织高中课堂中的每项活动，增强学生的积极性，减少因为班主任自身的工作失误而带来的课堂纪律的失衡。

例如，班主任老师将自己的位置和学生进行对调，让学生亲身体验一次自己作为班主任的状态，感受一下作为班主任的心情，同时发挥出自身的管理想法，老师站在学生的角度接受管理，通过这样的体验，老师和学生之间都会理解双方所处的位置，并能给予互相的理解和支持，维护课堂秩序和纪律的平稳发展。

3.加强课堂制度管理

班主任应该针对班级学生的状况制定课堂制度，加强对学生学习态度和纪律的管理，特别是对于上课玩手机、上网的学生给予严厉的警告批评，让学生认识到课堂纪律的重要性，可以在课前收取每个学生的手机暂为保管，如有发现偷藏偷玩的学生，给予批评和没收，或者禁止学生将手机带入校园中，杜绝学生因沉迷网络而影响课堂纪律。

高中生面临着高考的重要人生阶段，作为班主任老师来说，一定要做好自身的主导作用，时刻地引导学生正确地面对学习，维护好课堂中的纪律，针对不同能力的学生进行不同的管理和沟通，保证每个学生的心理和态度都是健康和正确的，加强对课堂中的制度管理，为课堂的纪律管理工作做好保障。

参考文献：

[1]皮恒明.强化责任学识研究 推进“卓越课堂”建设[J].师资建设，2012，09（8）：33-36.

[2]张志勇.追求卓越的课堂[J].教育，2012，08（23）：25.

[3]梁月红.浅谈班主任管理工作中心理学的应用[J].教育教学论坛，2011，01（1）：75.

篇4：办公室纪律管理

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1.严格遵守作息时间。不迟到、不早退，外出办事要留言或告知。

2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保

办公环境的安静有序

3.不得在办公时间从事打毛衣、绣花、听收音机；更不得使用微机玩游戏、上网聊天、炒股票、看电视节目等。

4.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总

经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟，不得在别人办公室、或者在别人办公时长时间闲谈，影响别人正常办公（特殊情况除外）。

5.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

6.公司有关人员应将印章、钱款、贵重物品、重要文件等妥善保管，下班

前将抽屉及文件柜锁好，关闭电源后离开。

7.严格执行请销假制度。工作人员请假1天以上（含1天），由办公室主任

审批，特殊情况不能事先请假的，事后应及时补办手续。探亲假、休假、婚丧假、产假按有关规定执行，并按本条规定履行请销假手续。

8.严格遵守会议制度。准时参加会议和集体学习，不无故缺席，如有特殊

情况不能参加，必须请假并获批准。维护会场秩序，认真做好笔记。参加重要会议，手机要关机或置于振动状态。

9.严格遵守保密制度，不该问的不问，不该传的不传。文件材料要按规定

保存和销毁。

10.保持良好仪容仪表。工作人员在岗期间要精神饱满、服装整洁、仪表端

篇5：行政办公纪律管理制度

公司各部门人员上班时间必须遵照公司相关规章制度：

1、各部人员坚守工作岗位，不得串岗。

2、上班时间不看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。

3、办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静。

4、上班时尽量穿西装和职业装，不穿超短裙。

5、接待来访和业务洽谈应在客户接待区进行。

6、不要因私事长时间占用和拨打公司长途电话。

7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。

8、未经允许，不要使用他人电脑。

9、所有电子邮件的发出，必须经部门主管批准，以公司名义发出的邮件须经总经理批准。

10、未经总经理批准和部门主管授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。

11、不要迟到、早退，否则按照相关制度执行。

12、请假、加班、因公外出等程序按照相关人事制度执行。

13、在月末统计考勤时，考勤人员对任何空白考勤不予补签，如因故未办理请销假等，请到行政部及时办理。

14、请病假如无假条，一律认同为事假。

15、请假条应于事前交行政部，否则将视为旷工。

16、当日外勤人员，部门负责人在当日上班前写出名单，交与考勤员。

17、凡出远勤达1天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单。

18、因故临时外出，必须请示部门负责人；各部门全体外出，必须经总经理批准。

19、不得将公司烟灰缸、茶杯、文具和其他公物带回家私用。

20、无工作需要不得进入经理办公室、财务部以及接待室。

行政部

篇6：办公室工作纪律

一.中心员工按时上下班，离开公司必须履行因公外出手续，自觉将外出工作内容、地点、时间告知办公室负责人员。

二.严禁在办公室大声喧哗，上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情,严禁传播非正能量的东西，严禁乱嚼口舌破坏团结。三.保持办公室桌面清洁，爱护办公设施，未经许可不得随便翻动或使用他人物品。未经许可严禁查询下载别人电脑中的东西。四.服从领导，听从指挥，遵守公共纪律和行为礼仪。接听电话语气和蔼，认真听取电话内容，该记录的做好记录，该转达的及时转达，该汇报的认真汇报，不该答复的不得越权越职答复。五.同事之间相互尊重，待人真诚礼貌，接待来宾热情周到。对外不讲同事笑话和公司丑事，维护公司形象。

六.严禁使用公司电话拨打私人电话，严禁占用公司资源设备等办理私人事件。

七.传真机，电脑，复印机等办公设备按办公室定人保管，非工作未经许可不得擅自使用。

八.员工下班离开办公场所要关好门窗，关闭电源，认真排查电、火、水等隐患因素。

九.工作期间必须每天开机，自觉接受公司安排的工作和值班活动。十.自觉参加办公室卫生打扫安排，认真清扫拖洗，并各自做好自己办公桌周边的环境卫生。

十一.违反工作纪律者视情节给予批评警告，经济处罚直至停岗接受教育培训或执行公司纪律处分。

十二.办公室内禁止嬉戏打闹，禁止吸烟，乱扔垃圾。

篇7：好东东，好睡眠

蚊帐

宝宝的好睡眠当然不能有蚊子的骚扰，在婴儿床上支个小蚊帐，无疑是最安全、绿色又环保的防蚊措施，不仅防蚊效果好，帐内的小小空间也会给宝宝种安全感。选择蚊帐时最好选用带拉链的，密封性能好，空间比较大的蚊帐，既保证蚊子进不来，又不会让宝宝产生压迫感。另外，夜间把蚊帐四个边角塞进被褥底下，还能防止小宝宝掉下去。

睡袋

妈妈最好给宝宝准备个纯棉质地、轻薄宽松、大小合适的睡袋，这样既可保证宝宝有定的活动空间，又能避免宝宝因踢被子而受凉。

安全护栏

建议宝宝独自睡自己的小床，小床可紧挨着妈妈的大床，以便于妈妈的照顾，宝宝的小床应具有安全护栏，以防止宝宝睡觉时翻身掉下去。选择护栏最好是实木质地、无毛刺、可升降，护栏顶端高于床面48厘米，间隙不大于6厘米，避免宝宝的肢体被夹在栏杆中。

毛巾被

为宝宝准备款儿童专用、纯棉质地、薄厚适宜的毛巾被，也是保障宝宝夏季睡眠必备的物品。在使用的时候可以对折—下，把宝宝腋下至脚的部位盖起来，胳膊露出来，这样宝宝不会觉得太热，还可以有效地防止踢被子。另外，毛巾被还要够长，可以在宝宝身上松松地裹圈，这样即使宝宝睡觉不安分，左右翻身的时候，毛巾被也不会掉下来，宝宝不会着凉。

凉席

在挑选凉席时，应注意整张凉席的宽窄是否合适，边缘收编的是否整齐牢固，席面是否平整、匀称，席间有无漏空或透光之处。刚买回的凉席一定要先做相应的处理，用开水擦洗、在背光通风处晾干，避免宝宝出现皮疹。还要保持凉席的清洁、干燥。旦宝宝将凉席尿温应及时清洗、晒干后再使用。

最适合宝宝的是亚麻凉席，最好不要直接给宝宝用竹凉席。

如果用竹凉席，最好在上面铺层薄薄的单子，既吸汗又不会太凉。

防蚁液

选用防蚊液最好选用避蚊胺小于

10％的防蚊液。不要将防蚊液直接涂在宝宝脸部，一定要避开眼、口、耳等部位，也不能直接涂在伤口或者起红疹的皮肤上。

空调

空调是让宝宝有个良好睡眠的装备之。空调还可以用来除湿，尤其是南方地区更为必要，最好能将空气湿度保持在50％～60％。其实妈妈不要惧怕空调，只要使用得当，不要会儿开会儿关，孩子就不会得空调病。开空调的时候，打开点窗户，促进空气流通，对宝宝也有利。白天空调的温度妈妈可以控制在25℃左右，晚上宝宝睡觉的时候可以开在27℃左右，宝宝体感舒服，也不容易着凉。宝宝在卧室睡觉，有的妈妈喜欢只打开客厅的空调，这样的效果会大打折扣，只要不对着宝宝直吹就行。

温湿度计

就宝宝房间的温度和湿度来说，保持恒定比忽高忽低更重要。因为宝宝的体温调节中枢发育还不完善，忽冷忽热的温度和不断变化的空气湿度，会让宝宝感到不舒服而影响睡眠，甚至容易感冒。所以，在宝宝房间里准备个温湿度计很有必要。如果室内温度升高了，妈妈应该用加湿器或者在屋里放盆水，让湿度也相应提高，以确保温湿度的相对恒定。

纸尿裤

夜间给宝宝穿上纸尿裤，可以避免频繁地给宝宝换尿布或把尿，打扰宝宝的睡眠。但是妈妈也应该多留意，一旦纸尿裤湿了则应及时更换，更换时应注意动作轻柔。因为宝宝在浅睡眠时，活动比较多，不但胳膊会动，大些的宝宝还会经常翻身，如果纸尿裤太臃肿，会影响宝宝的活动，大大降低宝宝的睡眠质量。

祛痱精露

篇8：办公室纪律管理规定

目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。

第一条

办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。保证办 公室清洁，物品摆放整齐有序。

第二条

爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司 业务活动，不得用以个人目的。

第三条

节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开 次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。

办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一

第四条 进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。

第五条

工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。上班时间禁 止私人会客。

第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。

第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。第八条接打电话注意事项

文件编号007 a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。

b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。第九条 办公室内禁止吸烟。

第十条

办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。以此类推。

篇9：筹备办公室工作纪律

1.每天着职业装上班，仪容仪表要符合管理人员标准。

2.在办公室工作沟通一律使用普通话。

3.对所有来访人员一定要热情礼貌。

4.遇见其他工作人员要先主动打招呼。

5.工作期间不得在办公室抽烟嚼槟榔（接待客人除外）。

6.保持办公室干净整洁，每天下班前要做好卫生。

7.所有资料要摆放有序，妥善保管。

8.准时上下班（外派洽谈业务除外），对所负责的工作争取时效，不拖延，不积压。

篇10：办公室人员工作纪律

为了让各办公室人员能熟知学校工作纪律，主动用纪律来约束自己，端正工作作风，进一步营造我校敬业爱生的良好教风，现将办公室人员上班制度重申如下：

1、办公室人员虽不实行坐班制，但为保证学校正常运转和做好教学服务工作，各室人员上午8：00，下午14：00以前必须到校，下班时间上午不早于11：00，下午不早于16：30。

2、办公室人员因公外出，应及时向分管领导说明情况。

3、办公室人员考勤由分管领导负责，并由书记办进行督查。

以上制度及要求，请各办公室人员自觉遵守和执行。

宾川县城镇初级中学

篇11：东东西西是一家

东妈新浪微博ID：小东小西的娘

东妈的微博上，头像就是小东小西的合照，相册里也都是一幕幕温馨自然的生活场景。一件件琐事，组成了他们平静而幸福的生活。

精彩微博摘录

■袒护篇

@小东小西的娘：小西也够护着哥哥的，在楼上听到小东叫，就随口说了一句：“东，你又乱叫！”结果被小西听见，她忙答道：“不是它乱叫，是楼下的狗狗招它！”

■呆萌篇

@小东小西的娘：呆萌说的就是这个样子吧，哈哈！

■角色扮演篇

@小东小西的娘：看这两个大夫！嘿嘿。

问答时间

小编：先给大家介绍一下小东和小西吧！

东妈： 小东是一只非常帅气的金毛寻回猎犬，2003年8月出生，今年已经9岁多了，是我们家的重要成员。我怀小西的时候反应特别强烈，在最难受的日子里小东总陪着我。它平时从不上床，但家里剩我一个人时，它就会上来静静地靠着我。我知道我的一举一动都在影响着它的心情，它会为我担心、焦虑。女儿小西是一个漂亮的萌宝宝，平时很喜欢跟哥哥小东腻在一起。今年刚三岁半，已经上幼儿园了。

小编：小西是在小东陪伴下长大的吗？

东妈：小西还在妈妈肚子里的时候，小东就一直陪在她身边了，见证了她成长的每一个瞬间。它是小西的哥哥，也是她最忠实、亲密的玩伴。最初小西的到来让小东很紧张，不知道妈妈抱回的这个小东西为什么会发出怪怪的哭声。那时，妹妹一哭小东就会惊慌失措，想找地藏起来。不过经一段时间的磨合，小东成了称职的哥哥，妹妹有什么事，它总会第一个冲过去。而小西知道东东对她好，所以也特别护着哥哥。

小编：狗狗和孩子一起成长的好处是什么？

东妈：小西一岁多就可以自己吃饭，两岁就可以给小东刷饭盆、喂犬粮，小小年纪就懂得关心他人。幼儿园园长说她独立性很强，适应能力也是最棒的。去年春节，我洗衣服时听到外面响起一阵鞭炮声。我连忙跑回屋，然后看到了小东和小西的温馨一幕。小西在给小东戴自己的雷锋帽，还不停地说：“不怕，戴好帽子就听不到了，妈妈和妹妹都会保护你的。”

小编：觉得狗狗玩起来会误伤孩子，是很多人都有的担心。小东小西的生活中发生过类似的事情吗？

东妈：小东懂事、性格温顺，不会伤害别人，更不会伤害妹妹小西。平时跟妹妹在一起玩儿很注意轻重，有哥哥该有的稳重。就算妹妹把手伸进它嘴里，它都不会咬。现在社会上存在一种误解，说宠物和孩子不能共处，这其实是错误的。我用小西的实例告诉大家，无论孕期还是孩子的婴幼儿期、成长期，宠物都是孩子最好的伙伴。

小编：狗狗跟孩子在一起的趣事肯定特别多，给大家讲一件印象最深刻的吧！

东妈：在小西两岁多的时候，某天我和她聊天，说起长大后工作的事。小西很坚定地告诉我：“我不上班赚钱，我就花钱！”妈妈告诉小西这是不对的，要先工作赚到钱才能花钱。小西反驳道：“东长大了也没上班，我就要跟他一样，天天在家玩。”今年元旦，我问小西有什么愿望。小西说她希望东东变成跟她一样的小孩，我告诉她这是不可能的。结果过了两天，小西告诉我说她有办法了，她要请“芭拉芭拉小魔仙”帮忙把东变成小孩。

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篇12：办公室日常纪律管理制度

一、总则

第1条：目的。为加强公司行政纪律管理，维护公司良好形象，特制定本制度。

第2条：适用范围。本制度适用于公司内部所有员工。

二、员工通则

第3条：员工要按照公司规定作息时间按时上、下班，不得迟到、擅离职守或早退。

第4条：举止文明，对来宾热情礼貌，沟通时要说普通话。第5条：员工之间应通力合作、同舟共济，共同维护公司形象。第6条：员工应忠于职守，关心公司，爱护公司，维护公司利益。第7条：秉公办事、平等待人；敬业乐业、专研业务；讲求效率。第8条：切实服从领导的安排和调度，保质保量地完成工作任务。第9条：爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。

第10条：维护公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。第11条：未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。

三、仪容仪表

第12条：员工着装应整洁、大方，颜色力求稳重，纽扣须扣好。不得卷起裤脚，不得挽起衣袖。

第13条：上班时间不得穿短裤、超短裙及露背装。第14条：员工宜化淡妆。

第15条：员工头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发，禁止剃光头、留胡须。第16条：员工应保持良好的个人卫生习惯。

四、服务规范 第17条：接待来宾。1.接待客人时应面带微笑，使用礼貌用语，如“您好！”“请稍等！”、“请慢走！”等。

2.与客人谈话时应端正站姿，用心聆听，不抢话、插话、争辩，音量要适度，语气要温和。

3.遇到客人询问，在不泄露公司秘密的情况下要做到有问必答，如遇不好回答的问题可婉转回复，不得以生硬、冷淡的态度待客。4.尊重客人的风俗习惯；不议论、不指点、不讥笑有生理缺陷的客人；不收受客人礼品，如实在不能推辞，员工应将礼品上交行政部。

第18条：电话接听礼仪。

1.员工应在电话铃响起三声内接听电话，接通后先说“您好”。2.通话过程中如需请对方等待应主动致歉：“对不起，请稍候。” 3.如接到电话不在自己业务范围内，应尽快转给相关业务人员接听；

4.如无法联系应做好书面记录，及时转告。接到打错的电话应同样对待。

5.邻座无人时，应主动接听电话。

6.通话结束时，应待客户或者上级领导先挂断电话后，方可挂断。

五、工作纪律

第19条：员工须按时上、下班，不得迟到、早退。一经发现，按考勤制度处理。

第20条：员工上下班要佩戴胸卡，着装整洁，不得在办公场所化妆。一经发现，罚款50元。

第21条：工作时间不得串岗、聊天、做私活、吃东西，一经发现，罚款50元。

第22条：上班时间不允许看报纸、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。一经发现，罚款50元。

第23条：不要因私事使用办公电话。一经发现，罚款50元。第24条：不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。一经发现，罚款50元。

第25条：未经允许，不得使用其他部门的电脑。一经发现，罚款50元。

第26条：注意保持办公室的安静状态,不可大声喧哗，影响他人办公。一经发现，罚款50元。

第27条：不得在公共场所内吸烟，一经发现，罚款50元。第28条：不私自从事与公司业务有关的经营活动或兼任公司以外的职务。一经发现，开除处理。

第29条：不得搬弄是非，与同事争吵，影响团结，一经发现，罚款50元，情节严重者，开除处理。

第30条：不按要求完成本岗位工作，罚款50元，情节严重者，开除处理。

第31条：不得未经许可不参加公司的会议、培训，一经发现，罚款50元，第32条：工作失职，给公司造成重大损失，辞退同时追究法律责任。第33条：服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面形式陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。不得越级反应和汇报，一经发现，罚款200元，情节严重者，开除处理。

六、附则

第34条：本制度由行政部负责制定与解释。

第35条：本制度报总经理办公室审议通过后，自颁布之日起实行。

篇13：火电厂办公与值班工作纪律

一、遵守劳动时间，按时上下班；不得擅自缺勤、迟到、早退或擅自离开工作岗位；有事必须提前请假。

二、需要离开办公区域较长时间，应主动向上级或周边同事交待一下，告知事由及大致回来的时间。

三、禁止在办公室内吸烟！！

四、工作时间不谈工作以外的闲话，除工作交流外，不准嬉笑闲谈，不要隔位或长距离讲话，确保办公环境的安静有序。

五、要坚守工作岗位，上班时间，非工作需要，不得乱跑乱串其他办公室，不准到其他部门逗留聊天。

六、工作期间，除查阅工作资料外，不得利用办公电脑浏览与工作无关的网页，更不能在办公室看视频、打游戏。除打电话、接听电话、收发信息等工作需要用到手机外，上班时间不得长时间玩手机、用手机看电子书等做与工作无关的事情。

七、工作期间，接听与工作无关的来电，不准超过五分钟；不得因私事长时间占用办公电话，或利用公务车办理个人私事。

八、请保持办公桌面的干净整洁。办公桌上，除了办公用品、文件资料外，可以适当摆放一些盆栽，其他杂物不得放在办公桌面上。

九、在工作时间应穿着符合其职业身份的职业休闲装或工装。服装要干净整洁，大方得体；女员工的裙装不得短于膝盖以上十公分；男员工不得穿背心、短裤、拖鞋上班。

篇14：东东西西不分离

天寒地冻，大前天飘起了雪。

东东西西死了，早晨妈妈把那只它们安身的水仙盆拿给我看时，西西已经变成了残骸。

它们的身躯都已经干枯了，像沙漠里被伐去上身的树桩，只是东东西西还年轻。它们的小爪 子都深深地缩在变形的干壳下面。以前我碰它们时，这些小爪子都会探出来不安地划上一阵 子，可我今天再怎么碰，它们也是无动于衷了。

它们还是熬不过这个冬天。

我讨厌冬天，它夺走了我心爱的东西。

妈妈八月买来了它们，然后我叫她给它们取名字。妈妈随口说，就叫东东；那还有一只呢? 我说，叫西西吧!东东西西，永不分离。

后来西西就一直不开食，让我和妈妈很担心。我们带着它去请教摊主，他说他也不知道是怎 么回事。他同意让我们换一个，妈妈一开始也同意了，我犹豫着也差点默许。妈妈便从前方 众多的乌龟中挑选了一只陌生小龟，然后把西西放进了摊上的一只小玻璃缸中。

西西独自匍匐在薄薄的缸壁上，脖子伸长着，黑溜溜的小眼睛一动不动地望着我，那目光由 于年幼显得稚嫩而单纯，却又仿佛透出些许离别的伤感。那孤独无助的样子让我看了很是伤 感。就在那一刻，我决定不换，我告诉妈妈我不要换，哪怕西西最终会饿死，我也要等它死 后再说，现在我绝对不要换。

然后西西再像来时那样待在我手心里被我捧回去；捧出来捧回去，没有解决什么问题，只是 带西西出来，看看一路风景……

回家以后没多少时间，西西开食了，它开始吃我给它的东西。这是奇迹吧，我用心感动了上 帝。

那段时间正好放暑假，我在家里搭积木，用凹凹凸凸的积木造了很气派的白房子，然后让东 东西西住进去，可它们不知道该怎么走，无视我盖的楼梯，只知道往前走，走到门前再停住 。我曾经拿起东东硬放在楼梯上让它爬，它每次都掉下来……不知道它当时有没有恨我。东 东，我虐待了你。

东东和西西有一段时间就想往外爬，我不明白为什么我对它们这么好它们还要这么干，现在 想想或许我一开始就不应该把它们放在那里，它们一开始就不应该属于这只缸。

它们两个在一起的时候有很多时间会打起来。东东总是欺负西西，爬到它背上与它抢东西吃 。到后来它们也慢慢地有了感情，不再那么频繁地打斗；有时卿卿我我，有时一起想办法逃 到外面去；这个冬天，它们两个伏在一起，准备一起过冬，最后在一起长眠。

8月3日它们来到我家，12月28日离开人间，它们在我家过了5个月又25天。

贝壳和海星，流泪的海

圣诞夜，为自己买了一只蜡烛，本想点过夜。

圣诞夜的前一天，熊特地给我送来圣诞礼物，拆开一看，是一只蜡烛--我在街上看见 了以 后一直都想要的透明的那种。我记得是当时和猫猫(初中好友)逛"迪美"时第一次极度渴望 把所见的蜡烛全揽入怀中的。她那时说在我明年生日的时候会送我一个，可她现在连信都再 不回了；时间，冲淡一切。

那次"迪美"以后我对蜡烛做过一段时间的梦，后来意识到自己是没那经济实力的，再后来 也就忘了。圣诞前夕突然熊送了那样的一个蜡烛，我的"恋烛情结"便突地被复燃了，像垂 死的火焰偶遇氧气一样。看见一度想要的蜡烛现在就在我手中，竟有些"三年扬州梦"的感 觉；突然想起"迪美"，突然想起猫猫。

两天后，也就是圣诞夜，我又去"蒋氏文阁"买了一个相似的蜡烛。我不知道为什么我既已 有一个了，却还去再买一个；或许应该说正因为有了那一个，我才会再去买第二个的罢- -这叫"缓冲"--人的确是贪得无厌的。

两只蜡烛，晶莹剔透--那种透明就宛如尚未涉世的少女纯洁无瑕的心灵，干净得让人不禁 想流泪……我很少会有这种感觉的。

两只蜡烛--一只是浅紫色的，另一只白中隐出粉红。它们都放在琉璃容器中；一只被置 于喜宴上常用的那种细颈酒杯里，精精巧巧，玲珑剔透，仿佛看见新娘的纤纤玉手；另一只 则被放在一个圆柱形的杯状物中，也很小巧，并且简洁，那外观不知怎的让我想起沙漏这东 西。两只蜡烛的底部都有小小的素色的贝壳和海星，这是我迷恋它们的一个重要原因--凡 和海有关的东西都让我感到诗意。

整个蜡烛看上去就像只精致的果冻，果冻里贮存着海星海贝凝固的语言。从琉璃容器底部延 伸出一根纯白色的灯芯，最终袒露于空气中--这将是它流泪的原因--蜡烛，注定泪流满 面。

圣诞夜。

床上，我望着刚买来的那只蜡烛，望得出了神，我最终决定不点它，因为我不舍得；也不舍 得它消亡时的无声无息。或许它就是死了也死得无怨无悔，或许它生来就是为了死。它死的 时候会给人带来美感，我可以想象得出；那是一种凄美--我没有勇气欣赏这种美。

我忍着彻头彻尾的寒冷，起来给它找了一层塑料纸。我用透明的塑料纸配上透明的流质，和 谐。颈口，我为它系了一根月白色的丝带，外加一个蝴蝶结。然后我全身就冰冷了，除了内 心。