贴近实际 注重实效 全力推进招商引资工作落实

贴近实际 注重实效 全力推进招商引资工作落实（精选2篇）

篇1：贴近实际 注重实效 全力推进招商引资工作落实

认真谋划注重实效

全力推进招商引资工作落实

为认真贯彻落实地区招商引资工作推进会议精神，加格达奇林业局党政班子高度重视，认真谋划招商引资工作，进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，鼓舞斗志，迅速在全局掀起了招商引资的新热潮。

高度重视，迅速行动，提供坚强的招商引资组织保障。加林局充分认识到招商引资工作在全局政治、经济工作中的 重要性和必要性，迅速把全局职工的思想和行动统一到地委、行署、林管局的决策和部署中。多次召开会议研究讨论招商工作，认真研究制定了符合局情的招商引资方案、小分队招商方案、指标完成情况考核办法等，成立了以林业局党委书记、局长为组长的招商引资工作领导小组，确立了林业局2012年引进域外资金和省外资金计划指标预安排6000万人民币，实现外贸进出口额168.48万美元，实际落地项目：即已经落实项目法人、批准文件，按项目建设序时进度应到位资金及投资额2000万元以上项目1个，外商投资项目1个，进肇东、安达园区亿元项目1个，进入我区对俄贸易合作园区亿元项目1个的工作目标。组建了由副处级领导带队的4支专业招商小分队和全局各部门、各基层单位组成的8个招商联合小组，招商人员均由工作业绩突出、责任心强、沟通能力好的科级、副科级干部及各单位能人组成，为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

广泛宣传，层层动员，推进招商引资实现底层突破。正确的舆论导向和诱人的奖励政策是引领职工群众投身招商引资第一线原动力。为此，招商的前期工作以广泛宣传和深入动员为主。林业局制作了招商引资宣传标语50条，印刷招商引资宣传单2万份、招商指南1000册、招商引资项目册3000册、招商引资奖励办法等，已下发到基层，让基层林场管护区经营所职工人人了解招商政策，发动亲属、朋友和我局施业区的种养殖户等，做到宣传到位、动员到位，并要求各林场、管护区、经营所把招商宣传工作与森林防火宣传工作相结合，各检查站、管护站、防火宣传人员在宣传防火工作的同时，把我局招商宣传单、奖励办法及时发放到每位进入我局施业区内的人员，并在主要道路口设立宣传标语、宣传牌等，全面加强对内对外的宣传力度，利用重奖政策催生职业招商人员，形成全局上下拧成一股绳，职工群众联动，齐心协力抓招商，招大商的局面。

分解任务，落实机制，确保招商引资工作取得实效。林业局把招商引资的主攻方向聚焦在“长三角”、“珠三角”等沿海发达城市、工业集中城市，并具体划分了四个招商区域。为使招商工作实现多点突破，林业局将招商任务进行层层分解，分解到各个部门、各个基层单位，分解到每一名领导干

部和职工，使得人人身上有重担，个个肩上有压力，特别是对专业小分队、联合小组定任务、立目标，要求每个专业招商小分队至少完成亿元以上落地项目一个，每个小组至少完成1个3000万元以上的项目。形成小分队包项目、包任务、包地域的责任机制，并以切实有效的机制推进招商工作取得实效。一是实行项目推进机制，即“一个项目、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底”。入驻目标区域后，从调查研究到锁定重点产业项目，到洽谈签约，到落户投产，在不违反法律法规的前提下通过各种方式推进落实；二是强化竞争激励机制，落实“以招商引资论英雄”，坚持“招商出干部，项目出干部”，对领导干部实行“加压紧逼”，选树典型，对招商引资、产业项目建设实绩突出的予以重奖重用，将招商引资业绩排名作为干部提拔任用的先决条件，把招商引资工作打造成一个展示自我能力的平台；对评比落后的领导干部进行约谈或诫勉谈话，切实增强领导干部的危机感和紧迫感；三是实施督查考评机制，招商引资坚持单月点评，双月交流，季度评比，将招商引资业绩排序全局通报，年终招商领导小组要对招商引资情况实施严格考评，严格兑现奖惩；四是完善创新服务机制，对重大投资项目实行“一事一议，一企一策，特事特办”，从项目引进、签约、落地、开工等全过程实施“保姆式服务”，确保项目早落地、早开工、早达产，一经项目落地投产，为其提供终身服务。

众志成城，攻坚克难，力求招商引资实现多点突破。林

业局将继续认真贯彻落实地区招商引资会议精神，进一步解放思想，转变观念，创新招商形式，充分发挥专业招商小分队的作用，在普遍宣传重点培养的基础上，尽快落实正在洽谈的项目：一是赴香港招商与香港新峰国际有限公司签约，投资我局古里生态部落旅游项目，签约额1.15亿元，项目分两期建设，2012年投资到位6000万元，2013年到位5500万元；二是江西正邦集团在我局投资搞规模化野猪、鹿养殖，初步意向资上亿元；三是浙江桐乡市中驰皮草有限公司在我局投资建规模化珍贵皮毛动物养殖场，初步意向投资5000万元；四是福建厦门润德源投资有限公司在我局投资生物质木质颗粒项目，初步意向投资2000万元。坚持实施一把手招商工程，举全局之力做好招商引资工作，实现林业局经济快速、健康、可持续发展。

篇2：贴近实际 注重实效 全力推进招商引资工作落实

延安市农业局

廉政文化进农村是廉政文化“六进”活动的一个重要组成部分。近年来，按照省纪委和省农业厅关于廉政文化“六进”的总体要求，我局在抓廉政文化进农村工作的过程中，坚持“贴近实际、正面引导、讲求实效、寓教于乐”的原则，通过精心组织，狠抓落实，形成了比较深厚的农村廉政文化氛围，有力地促进了农村党风、政风、民风进一步好转。我们的具体做法是：

一、加强组织领导，夯实工作责任

市委、市政府高度重视，成立了由市纪委书记任组长，监察局、农业局主要领导任副组长，各县区监察局、农业局主要负责同志为成员的廉政文化进农村领导小组，在我局设立了办公室。制定并印发了《关于在全市开展廉政文化进农村活动的实施方案》，提出了开展廉政文化进农村的方式、任务和要求。各县区都相应成立了组织机构，研究落实了实施办法，夯实了工作任务，形成了齐抓共管的工作格局。

二、强化宣传教育，统一思想认识

针对基层组织和基层干部认为农村廉政文化建设是虚事，抓不抓无所谓，有关部门和单位认为农村廉政文化建设是纪检监察组织和农业部门的事与己无关的认识，我们通过动员会、工作会、联席会、协调会、文件、方案等大力开展宣传教育，不断提高各方面的思想认识。

一是宣传开展廉政文化进农村是加强农村基层党风廉政建设的需要。使各级组织明确通过大力宣传法律法规、党纪政纪、规章制度、农村政策等，在广大农村形成浓厚的廉政氛围，有助于农村基层组织进一步完善和落实各项规章制度，有助于党在农村的各项路线方针政策的贯彻执行，有助于基层干部树立立党为公、执政为民的执政理念，大力改进工作作风，积极接受群众监督，密切各级干部同人民群众的联系。

二是宣传开展廉政文化进农村是推进社会主义新农村建设的需要。使各级组织和单位明确通过开展农村廉政文化建设，用健康向上的、先进的文化占领农村舆论宣传阵地，促进干部群众思想道德建设，弘扬真善美，抵制假丑恶，形成风清气正的环境；大力培养农民群众的爱国守法意识、勤俭自强精神、勤劳致富风范、健康文明的生活方式，营造文明高尚的乡风民风；通过健全制度、监督管理，促进政务村务公开，推进基层民主管理，为社会主义新农村建设创造乡风文明、管理民主的社会环境。

三是宣传开展廉政文化进农村是维护农村改革发展稳定的需要。近年来，一些地方由于农村廉政文化宣传不够，使干部群众对一些法规制度、政策规定、办事程序等了解不够，因而在日常工作中一些违反纪律、违反规定、违反政策和违反程序办事、损害群众利益的问题时有发生，甚至个别干部以权谋私，引发了不少不稳定的问题。通过思想宣传工作使干部群众明确开展农村廉政文化建设，是解决这些问题的治本之策，通过开展廉政、勤政教育，大力宣传农村党风廉政建设的一系列要求和政策规定，促进乡（镇）干部牢固树立廉洁奉公、遵纪守法、敬业奉献、诚实守信、公道正派、全心全意为人民服务的思想，提高农村干部的廉洁自律意识，认真执行法规、制度和政策，坚持依法依纪办事，凝聚民心，发挥民智，集中民力，推进农村产业发展，促进农村和谐稳定。

三、加大投入力度，提供经费保障

农村廉政文化建设工作，乡（镇）村工作是基础，经费是保障。如果没有足够的经费保障，就只能停留在口头上，难以落实到行动上。在农村廉政文化建设工作中，我们以村为单位，分类排队、筛选，分类解决农村廉政文化建设所需资金。凡乡村企业壮大、集体经济实力强的村，由乡村组织协调乡村企业或村组集体把所需资金落实到位；凡省市县有关部门包抓联系的村，由乡（镇）根据各村情况积极搞好协调，争取包抓联系部门的支持，解决好农村廉政文化建设所需资金问题；扶贫、新农村建设、村级活动场所建设、一村一品、产业发展等项目村、示范村，做好统一规划，把农村廉政文化建设融入一起，解决好资金问题；其余有关村应由乡（镇）拨付一定的经费保证农村廉政文化建设的开展。

四、创新方式方法，丰富活动载体

廉政文化进农村作为一项活动，必须面向农村、面向基层干部、面向农民群众，结合各地实际，不拘形式，采取群众喜闻乐见、丰富多彩、各具特色、便于落实的多种形式开展。我们在廉政文化进农村活动中，积极主动地发挥组织协调指导职责，组织乡村采取建立大型廉政公益广告牌、制作和刷写大方精美的固定标语、制作廉政警示牌、举办廉政书画展、在基层组织场所悬挂廉政书画、开展廉政征文、召开廉政培训会、座谈会、演讲、文艺演出等多种方式开展廉政文化宣传教育活动。全市建立了廉政文化公益广告牌200多块，固定标语1000多条，编写发放《农村基层党风廉政建设读本》2000本，制作建立廉政制度3000多块，培训农村基层干部3000多人（次），放映廉政警示教育片100多场（次），召开廉政座谈会30多场（次），2000多人参加，举办廉政书画展出5场（次），演讲10多场（次），开展廉政文艺巡回演出20多场（次），形成了深浓厚的廉政文化氛围，使全市200多万干部群众受到教育，取得了良好的社会效果，推进了廉政文化进农村活动的深入开展。

五、注重抓点带面，发挥示范引领

农村廉政文化建设工作开展困难多，线长面广，要使基层组织从思想重视、经费保障等方面来保证落实，就必须选择一些乡（镇）、村搞好抓点示范，利用一定的形式开展活动，形成浓厚的氛围，以带动周围乡（镇）、村。在推进廉政文化进农村工作中，我们确定了6个示范点，在示范点所的公路沿线建立了一批大型廉政广告牌、廉政文化长廊、廉政墙、廉政文化广场等，带动村级组织积极响应，起到了很好的示范带动作用。在抓点示范工作中，积极协调各乡镇充分发挥组织领导职能，把廉政文化进农村与乡镇党政领导班子成员包抓的农村基层党风廉政建设示范点结合起来，落实好班子成员和集镇单位的抓点示范工作，争取、协调市县包乡包村部门开展廉政文化建设抓点示范工作，克服困难，挤出一定的财力，内引外联争取一部分资金，利用建立大型廉政公益广告牌、廉政一条村道、廉政走廊、廉政墙、廉政广场、廉政文化大院、刷写大型廉政标语、歌唱廉政歌曲、演讲、举办廉政文化演出等方式掀起宣传热潮，形成浓厚的宣传气氛，带动和促进了农村廉政文化建设的全面开展。

六、坚持“五个结合”，深化活动效果

一是把农村廉政文化建设与农村基层组织建设相结合。在农村基层组织的活动场所规划、布置了党风廉政活动室、廉政宣传墙、廉政标语牌、廉政制度牌等内容。在农村廉政宣传教育活动中注意着眼于解决一些基层组织和基层干部软弱涣散、形式主义、脱离群众、违背科学发展观、管理不民主、以权谋私、缺乏先进性等问题，着眼于提高农村基层组织的战斗力、凝聚力、号召力和基层干部和党员的先进模范作用。

二是把农村廉政文化建设与社会主义新农村建设相结合。坚持把农村廉政文化建设的宣传规划、硬件设施等与村镇规划、村容村貌、扶贫开发、移民搬迁、农村基础设施建设、“一村一品”产业开发等新农村建设的有关工作相配套，宣传内容与新农村建设“二十字”方针相结合，坚持以新农村建设促进农村廉政文化建设，以廉政文化建设彰显新农村建设，使二者相互结合，相互促进，相得益彰。

三是把农村廉政文化建设与农村基层党风廉政建设宣传教育相结合。今年，在农村廉政文化建设工作中，我们结合建立村民监督委员会工作，通过举办培训班，学习座谈会等各种形式，大力开展党纪政纪教育，党在农村的路线方针政策教育、法律法规教育、党员干部作风教育、社会主义荣辱观教育等，营造“崇尚廉洁、反对腐败；崇尚文明、远离丑恶”的良好社会风尚。

四是把农村廉政文化建设与农村民主管理制度建设相结合。通过开展农村廉政文化建设，使促进基层组织进一步建立健全议事规则、重大事项决策、民主政治建设、基层干部廉洁自律规定、村级财务管理五项制度，规范了农村集体财务和资产资源管理，受到群众的欢迎。

五是把农村廉政文化建设与加强农村基层党风廉政建设、维护好农民群众的切身利益相结合。从维护农民群众根本利益、维护农村经济发展的良好秩序、促进农村社会和谐稳定的高度出发，认真解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展农民负担专项治理、强农、惠农政策落实情况的监督检查、涉农项目和资金管理使用情况的监督检查、农村财务和集体资产资源及土地突出问题的专项整治等，严肃查处各种坑农害农和基层干部的以权谋私等问题，认真做好群众来信来访工作，努力促进农村形成廉洁、稳定、和谐的发展环境。