以“三贴近”为切入点加强事业单位思想政治工作的研究

2022-09-10

1 引言

“三贴近”就是贴近实际、贴近生活、贴近群众, 是宣传思想战线改进和加强工作的重要指导原则。“三贴近”是党的十六大以来, 以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重要要求。这一要求贯穿着马克思主义的世界观和方法论, 凝聚了党的宣传思想工作的优良传统, 反映了新世纪、新阶段、新形势、新任务对党的宣传思想工作的新要求, 是求真务实的科学精神的表现, 对培养宣传思想战线的优秀人才, 推动并提高社会生产力, 催生符合时代的优秀作品具有重要的作用。

2 新时期事业单位思想政治工作中产生的问题

事业单位的健康持续发展, 要求职工具备过硬的思想素质, 要求单位加强职工思想政治工作, 并将对职工的思想政治教育, 作为创建单位文化的重要手段, 然而目前的事业单位思想政治工作中, 依然存在着一些问题。

(1) 工作方法机械刻板, 脱离实际。在新时期、新阶段的形势下, 对于职工的思想政治工作, 需要秉持着与时俱进, 因时制宜的原则, 然而现阶段事业单位思想政治工作方法, 过于呆板陈旧, 不能够与时俱进, 缺乏创新精神。

(2) 部门分工不明确。部分事业单位的部门之间分工不够明确, 没能做到责任细化, 在日常工作中, 常常出现相互推诿、做事拖拉等现象, 缺乏部门与部门之间的协作精神。

(3) 管理层的专业素养有待提高。部分事业单位的管理层, 在对职工进行思想政治教育方面缺少积极性和主动性, 工作中缺少大局观和预见能力, 不能及时有效地解决突发事件, 其职业素养和工作能力有待提高。

3 加强事业单位思想政治工作的具体措施

3.1 思想政治工作要贴近实际

事业单位在进行思想政治工作时, 要贴近实际, 坚持贴近实际的思想政治工作, 其主要方式体现在以下两点:

(1) 在生产与经营中切实解决实际问题。事业单位中, 生产经营是一切任务的核心, 因此, 思想政治工作的领导干部必须深入到生产与经营的所有环节, 根据不同时期、不同阶段的经营发展目标, 制定工作策略。在进行思想政治工作的同时, 突出现有问题的重点与难点, 进行形势任务教育, 将思想政治工作与创新发展观念相结合, 充分调动职工的工作积极性与主动性, 切实提高事业单位的经济效益。

(2) 在管理工作中切实解决实际问题。思想政治工作的贴近实际原则, 要求领导干部重点关注思想政治工作的教育和管理作用, 在部门管理的全部范畴中, 将思想政治工作的价值观念、道德规范和政治理念渗透进去, 始终围绕提高管理水平的工作重点, 将思想政治工作的要求作为管理工作的重要标准, 发挥思想政治工作的优势, 推动管理水平不断提高。

3.2 思想政治工作要贴近生活

新时期的思想政治工作, 要求领导干部坚持贴近生活的工作方法, 转变传统的说教式工作方式, 创新工作观念, 采用双向交流与互动的工作方法, 帮助职工建立正确的人生观、世界观和价值观, 以科学的思维方式培养职工明辨是非的能力, 将正确的思想观念与日常生活进行有机结合, 以更加生动有趣的方式进行思想政治工作。同时, 领导干部要合理利用信息技术与网络, 充分利用计算机网络的快速便捷与互动性强的特点, 通过网络信息平台开展答疑解惑、思想交流、政策普及等工作, 引导职工积极进行讨论与交流, 提高思想政治工作的及时行和有效性。

3.3 思想政治工作要贴近群众

(1) 关心群众。在进行思想政治工作时, 要求领导干部将职工思想、情绪放到主要位置, 准确掌握职工的思想变化和心理动态, 及时化解各种矛盾与冲突, 营造良好而稳定的工作氛围。领导干部需要落实思想动态分析制度、群众意见反馈制度, 贴近群众, 针对职工在工作中遇到的各种问题进行解决与心理疏导。在工作中树立服务观念, 及时了解和把握群众的愿望和诉求, 站在职工的角度, 帮助职工改善生活条件与工作条件。

(2) 引导群众。思想政治工作要求领导干部将满足群众精神需求、提高群众工作价值作为工作的重点任务, 在工作中, 着重引导职工学习社会主义核心价值观, 并组织讨论, 以此提高职工的工作积极性和团队凝聚力。同时, 为职工提供学习平台, 以提高职工的自身素质和工作能力。

4 结语

综合上述, 思想政治工作的“三贴近”工作原则, 能够切实有效地提高领导干部的综合素养, 帮助领导干部树立民主观念和人本思维, 也要求领导干部在进行思想政治工作的同时, 做到贴近实际、贴近生活、贴近群众, 在工作中因时制宜, 切实解决生产与管理工作中的实际问题, 将职工放在生产工作的主体地位, 准确把握职工的思想变化和心理动态, 引导职工进行社会主义核心价值观的学习与讨论, 以此提高职工的工作积极性和团队凝聚力, 推动单位的可持续发展。

摘要:事业单位的可持续发展, 需要重视对职工的思想政治工作, 需要坚持“三贴近”的指导原则, 将之作为推进企业文化发展的重要手段。现阶段的事业单位思想政治工作中, 存在着工作方法陈旧、工作理念脱离实际、缺乏创新精神和主动性、部门之间分工不明确等问题。因此, 针对以上问题, 本文以“三贴近”为主要切入点, 就如何加强事业单位的思想政治工作进行研究与讨论。

关键词:三贴近,事业单位,思想政治工作

参考文献

[1] 杨慧萍.以“三贴近”为切入点加强基层文化事业单位思想政治工作的探讨[J].经营管理者, 2015 (3) .

[2] 刘宏.思想政治工作要坚持三贴近[J].东方企业文化, 2014 (12) .