有关参加养老保险的申请书

有关参加养老保险的申请书（通用12篇）

篇1：有关参加养老保险的申请书

关于灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知

陕人社发[2009]98号

各市劳动和社会保障、人事局，杨凌示范区人事劳动局：

为切实做好灵活就业人员参加基本养老保险工作，保障其合法权益，经研究，现就有关问题通知如下：

一、城镇个体工商户、灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁前，应按属地管理原则，及时到养老保险经办机构委托的公共职业介绍机构或人才交流中心办理以个人身份参加基本养老保险手续，并按规定缴纳基本养老保险费。公共职业介绍机构、人才交流中心要积极为其办理参保手续，不得以任何理由拒绝符合参保条件人员以个人身份参加基本养老保险。

二、以个人身份参保人员到达退休年龄，缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年的，按规定办理退休手续，按月领取基本养老金；缴费和视同缴费年限不满15年或实际缴费年限不满5年的，不发给基本养老金，其个人缴纳的基本养老保险费及利息一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。以上不符合按月领取基本养老金条件的人员，若本人自愿，可继续按规定缴费，直至缴费和视缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年时办理退休手续，按月领取基本养老金。

三、1993年1月1日前离开企业的原固定职工，按政策规定计算的连续工龄可视同为缴费年限，与实际缴费年限合并计发基本养

老金；1993年1月1日后离开企业的原固定职工，按陕劳社发[2002]77号文件规定，补缴从1993年1月起至解除劳动关系止单位和个人的当期缴费（含利息）后，其1993年1月1日前按政策规定计算的连续工龄视同为缴费年限。

四、本通知从印发之日起执行。原规定与本通知不一致的，以本通知规定为准。

二〇〇九年六月十八日

篇2：有关参加养老保险的申请书

8、《关于国有困难企业职工参加养老保险有关问题的通知》

（琼人劳保[2003]125号）

省社会保险事业局，各市、县人事劳动保障局、地方税务局、社会保险费征稽局、社会保险事业局，农垦社会保障局，洋浦经济管理局：

为贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于解决困难群众生产、生活问题的要求，现就国有困难企业职工参加养老保险问题通知如下：

一、对于未参加养老保险且已停产多年、无力缴费的国有企业退休人员，可纳入养老保险覆盖范围。

1991年12月31日前已达到法定退休年龄的退休人员，其基本养老金以档案中最后一次确定的工资标准为基数，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978] 104号）的有关规定计发。基本养老金低于当地城镇居民的最低生活标准的，按最低生活费标准发放。

1992年1月1日后达到法定退休年龄的人员，应按《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》的规定补缴1992年1月1日以后至达到法定退休年龄期间的养老保险费（本金及利息），其缴费基数按本人同期实际工资确定。未领取工资或实际领取工资未达到当地社会平均工资的60％的，其补缴费基数按当地社会平均工资的60％确定。单位应缴部分可由个人垫付，个人再要求单位补偿。其基本养老金按《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》及有关规定计发。未补缴养老保险费的，不纳入养老保险范围。

二、尚未达到退休年龄的原国有困难企业职工，2000年11月起可以个人身份按《海南省城镇个人参加养老保险办法》参加养老保险。2000年10月以前企业停产期间未参保导致欠费或参保期间企业无力缴费拖欠的养老保险费，可以个人名义补缴，其缴费基数按本人同期实际工资确定。未领取工资或实际领取工资未达到当地社会平均工资的60％的，其缴费基数按当地社会平均工资的60％确定。达到法定退休年龄时，可以个人身份办理退休手续。

三、国有困难企业退休人员基本养老金领取资格由劳动保障行政部门核定。社会保险经办机构核定其享受养老保险待遇标准，基本养老金自养老金核定的下一个月起发放，并从当年起参加基本养老金的调整，所需资金由养老保险基金支付。

篇3：对公务员参加养老保险的探析

笔者认为, “另起炉灶”不是好主意。另外, 从当前改革的情况看, 各类城镇企业职工和大部分事业单位人员已先后纳入到养老保险统筹范围, 而国家公务员作为这项改革的倡导者和管理者, 却置身于改革之外, 是否存在搞特权的嫌疑, 同是共和国的公民和劳动者, 为什么独独公务员个人不缴钱?另外, 再搞一套也需要耗费大量人力财力, 这也不符合效率原则。这样做, 一是不利于社会保障体系建立;二是不能体现社会公平原则, 有损政府声誉。三是不利于应对老龄化社会的问题。因此, 将国家公务员尽快纳入到社会保险统筹范围是当务之急。考虑目前我市实际情况, 综观各省的先进经验, 我国的社会保障制度都应实现全国一致, 普及人人缴费的理念。

下面就关于公务员养老保险制度建立基本内容提几点建议。

1、在筹资方式上, 真正意义上实现均衡负担、共担风险, 充分发挥社会保险的整体保障功能。公务员的养老保险应建立国家和个人共同合理负担的养老保险机制, 实行国家保障和公务员自我保障相结合的办法, 改变由国家大包大揽养老保险费用的做法。其中, 国家负担部分, 在年初预算时, 测算出数字由同级财政部门列入预算安排;个人负担部分, 应由经办机构直接从本人工资中代为扣缴, 养老保险基金的筹资模式坚持“以支定收, 略有节余, 留有部分积累”的原则, 现收现付部分和积累部分要分开核算。现收现付部分依据支付离退休费占工资总额的多少测算确定提取比例, 测算提取比例时要留有适当的结余。

2、个人账户的建立。公务员队伍是党和国家的宝贵资源, 是推动经济社会发展的重要力量, 如何与时俱进、真正实践科学发展观和人才观, 促进经济社会和谐, 提供强有力的人才保证和智力支持, 给我们的社会保险提出了更高的要求。为了体现社会公平, 有利于选拔优秀人才脱颖而出, 保证人才能进能出、职务能上能下, 迫切需要建立健全与企业养老保险相同的个人账户, 确保人员在机关事业单位和企业之间流动时账户基金同步转移, 养老保险关系先后衔接, 个人账户具有延续性, 减少后顾之忧。

3、建立权利与义务相对等的基本养老金计发办法。一支高素质的公务员队伍是经过层层选拔、严格考试、择优录取而来的, 他们不论是年龄结构和学历方面都是优秀人才的汇集基地, 公务员作为我们政府的行为主体, 不论是在国家享有权利还是在政府承担义务的过程中, 都具有举足轻重的作用, 离开了公务员积极主动地工作, 政府无法有效地运作。所以, 公务员养老金的确定和计发标准也需要体现社会公平, 并与公务员的社会贡献、缴费年限及在职时的工资待遇相吻合, 不至于到退休时有太大的落差。公务员养老金的总体水平, 应实行多层次, 以体现养老待遇的给付形式;公务员的基本养老金的水平还应于企业职工的基本养老金保持一致, 但在具体办法上与企业可有所区别。

4、建立基层公务员基本养老金的调整机制。公务员队伍中的乡镇基层公务员为数不少, 工作内容包罗万象、千头万绪、琐碎具体, 必须具备较高的心理素质和工作压力承受能力。如果考虑到公务员脑力劳动的极大付出、队伍结构高素质的特殊性, 充分体现基层公务员特点, 可以考虑实行基层公务员的基本养老金调整机制。调整的依据可与在职人员调整工资挂钩, 按在职人员增加工资额的一定比例增加公务员养老金, 其增加后的金额与企业相差不宜过大;也可与在职人员增加工资脱钩, 依据工资增长幅度的一定比例增加养老金, 并与企业退休人员调整养老金的水平大体相当, 这样能更好地吸引优秀的人才下到基层工作来, 使基层公务员能够长期扎根农村、安心工作, 促进新农村建设的又快又好发展。真正落实科学发展观, 同时, 也能吸引更多的优秀人才来到基层公务员的队伍中, 从而提高公务员的整体素质。

5、公务员养老保险管理体制。在行政管理上, 地方国家机关公务员养老保险实行县级统筹、分级管理的办法, 并逐步向地市级、省级统筹过渡。公务员养老保险的筹集、给付和管理费的收支, 执行统一的预决算制度, 会计核算制度和财务管理办法, 并接受同级财政、审计部门的监督。公务员的养老保险与事业单位的养老保险应实行统一核算、统一管理、统一养老金社会化发放。

篇4：有关参加养老保险的申请书

读者：罗先生

答：读者您好！一、关于工龄计算问题。根据《自治区劳动厅关于参加枝柳、金红铁路工程建设民工直接被招收为国家职工后的工龄计算问题的通知》（桂政劳险字〔1997〕51号）规定：“70年代参加枝柳、金红铁路工程建设的民工直接或工程完工即被录用为国家职工的，其最后一次参加工程建设的时间可以与被招收为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄。”参加枝柳、金红铁路工程建设民工的工龄计算按此规定执行。

二、关于参加养老保险问题。根据《自治区人民政府关于贯彻落实国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度决定的通知》（桂政发〔1997〕101号）规定：“实行统一养老保险制度的范围和对象：城镇各类企业和企业化管理的事业单位的全部职工，包括国有、集体、股份制、合营、私营企业的全部职工，外商投资企业、华侨和台港澳投资企业化的中方职工以及城镇个体工商户。”《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发〔2006〕54号）第六条规定：“城镇各类企业职工、个体户工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。”《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的补充通知》（桂劳社发〔2009〕13号）第二条规定：“已与用人单位解除劳动关系现从事城镇个体经营或自谋职业的各类人员（含已超过申请领取基本养老保险待遇年龄的人员），按照城镇个体工商户参保缴费办法，向户口所在地社会保险经办机构申请，参加企业职工基本养老保险，从原在用人单位工作之月起由其个人按规定的缴费基数和缴费比例一次性补缴基本养老保险费。……符合条件的人员在向社会保险经办机构申报办理补缴手续时，应出具原在用人单位工作的原始证明材料。”参加枝柳、金红铁路工程建设的民工，属于上述政策规定的参保范围和对象，符合规定参保条件的，按上述政策规定执行。对于已经开展新型农村社会养老保险试点的地区，符合参加新型农村社会养老保险条件的，按所在地人民政府相关规定执行。

篇5：有关参加养老保险的申请书

劳社〔2006〕70号

监狱管理局、省劳动教养管理局：

为适应监狱系统改革和促进企业发展，切实解决监狱企业工人养老保障问题，根据劳动和社会保障部、财政部、司法部《关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕25号），结合本省实际，经省政府同意，现就省属监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题通知如下：

一、关于参保范围和时间

省监狱管理局所属白湖监狱管理分局、九成监狱管理分局、蚌埠监狱、阜阳监狱、宿州监狱、女子监狱、巢湖监狱、庐江监狱、青山监狱、铜陵监狱、安庆监狱、合肥监狱、蜀山监狱、省未成年犯管教所、罪犯技术培训中心、省监狱局中心医院、省第一入监监区、省第二入监监区、省第三入监监区、省白湖老残犯监区、省九成老残犯监区、省老残女犯监区等企业中符合国家政策规定招（录）用，签订劳动合同，且已参加省监狱企业养老保险系统统筹的全民、集体所有制在职工人、退休人员，从2006年1月1日起，参加省本级养老保险统筹。过去已经参加属地养老保险的省直监狱企业，养老保险仍保持原有管理方式和政策不变。监狱刑满留厂（场）就业老残人员生活保障，按财政部、司法部《关于印发〈监狱基本支出经费标准〉的通知》（财行?z2003?{11号）的有关规定执行，不纳入企业职工基本养老保险范围。

二、关于基本养老保险费核定与缴纳

省直监狱企业参保后，单位缴费基数原则上为本单位参保工人工资总额，工资总额低于全部参保工人个人缴费基数之和的，以全部参保工人个人缴费基数之和作为单位缴费基数；职工个人以本人上月平均实发工资为缴费基数，个人月缴费基数低于全省上在岗职工月平均工资60％的，按照60％确定缴费工资；超过300％的部分，不列入缴费基数。个人缴费基数每年须经本人确认。

单位缴费比例为全部工人工资总额的20%，职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%。

监狱企业工人基本养老保险费由省监狱管理局按月向省社会保险局统一申报，省地税机关负责征收，省监狱管理局必须确保基本养老保险费的按时足额缴纳。

三、关于养老保险个人账户建立与管理

省社会保险事业管理局为参保的省直监狱企业工人建立基本养老保险个人账户，从2006年1月1日起，按个人缴费基数的8%记录个人账户,1998年6月至2005年12月，实行系统统筹时已经建立的个人账户，规模维持不变，账户储存额合并计算。1998年1月至参加原系统统筹前的个人账户资金，按照本人当年月平均工资的11%，分别由企业和个人按照规定比例补缴。个人账户资金需转移、继承时，社会保险经办机构负责按政策规定转出或支付2006年1月1日以后记入和已经补缴的部分，1998年6月至2005年12月期间的资金由省监狱管理局负责转出或支付。

四、基本养老保险待遇的核定和计发

省直监狱企业参加省级养老保险统筹之前已经退休人员,原有待遇维持不变。

省监狱管理局依照现行养老保险有关政策，逐人审核确定应发基本养老金，报省劳动保障厅核定，并送省财政厅、省司法厅备案。

省社会保险事业管理局对核定的个人应发基本养老金高于或等于2005全省企业离退休人员养老金平均水平的，按2005全省企业离退休人员养老金平均水平进行社会化发放。对核定的个人应发基本养老金低于2005全省企业离退休人员养老金平均水平的，据实实行社会化发放。

省社会保险事业管理局按2005全省企业离退休人员养老金平均水平发放的省监狱企业已退休人员基本养老金与退休人员实际养老金水平的差额部分，由省监狱管理局负责补齐并通过社会化发放方式发放到人，不得发生拖欠，今后增加养老金时也不得冲减。

省监狱企业参加省本级养老保险后,其退休人员今后按企业政策调整基本养老金，所需资金从养老保险基金中支付。

省直监狱企业2006年1月1日后办理退休人员，基本养老金计发按《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政〔2006〕59号）规定执行。

五、基本养老保险管理

省直监狱企业参保后，养老保险业务由省社会保险事业管理局管理。省社会保险事业管理局对退休人员符合政策规定的基本养老金确保按时足额发放。监狱企业养老保险纳入省级管理时，应对其历年养老保险基金收支进行审计。如存在拖欠退休人员基本养老金的，由省司法厅督促企业负责筹资解决。

省司法厅将监狱企业养老保险工作纳入目标管理，省监狱管理局要建立本系统企业养老保险经办管理机构，根据省社会保险事业管理局业务要求，具体承担本系统企业工人养老保险费的缴纳，个人账户记录，各种业务数据整理和退休人员管理工作。

各参保监狱企业要按时足额缴纳养老保险费，加强职工档案、劳动用工合同管理等基础工作，对参保前已经退休人员的实发养老金与养老保险经办机构发放的养老金的差额部分予以补齐，不得发生拖欠。

六、其他

与省属监狱企业建立劳动关系的其他工人，参加所在地企业职工基本养老保险。

省劳动教养管理局所属企业工人参加养老保险问题，在其执行企业劳动工资制度后，其养老保险原则上参照本通知执行。

安徽省劳动和社会保障厅

安 徽 省 财 政 厅

篇6：有关参加养老保险的申请书

冀劳社【2008】75号

冀劳社〔2008〕75号

关于部分群体参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知

各设区市劳动和社会保障局，省本级统等单位：

为全面贯彻实施《劳动合同法》，保障职工权益，针对部分群体参保、续保的具体情况，为进一步完善缴费政策，经省政府同意，现就部分群体参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题通知如下，请与冀劳社〔2008〕29号文件一并贯彻执行。

一、原国有、集体企业固定职工、劳动合同制职工和实行临时工缴费制度后的原临时工与企业解除劳动关系后，从事个体经营或灵活就业期间中断缴费，现要求续保的，可补缴从事个体经营或灵活就业期间中断的养老保险费。1995年底以前按中断当年全省职工平均工资为基数，1996年以后按中断当年全省（在岗）职工平均工资60％或100％为基数，按20％的比例补缴。其中12％部分按冀劳社〔2008〕29号、冀劳社办字〔2008〕18号文件确定的标准收取滞纳金，8％按规定收取利息。其个人账户按相应时期规模记录。补缴养老保险费起始时间不早于1993年1月。

二、原国有、集体企业中原固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁、女满55周岁），本人自愿，可按本文第一条规定从2007年开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年以上。可办理按月享受养老待遇手续。原在企业工作时间，符合认定视同缴费年限的，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。上述人员基本养老保险待遇，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算，从补费完成的下月起计发，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，以前不补调、不补发。

三、由于终止劳动合同，按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员（不含达到法定退休年龄一次性领取养老保险待遇人员），在城镇从事个体经营或灵活就业的，可依照本文第一条规定补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇。原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。

四、整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，协议补缴期限最迟不晚于2010年底。补缴协议期内分期补缴完成的，可享受冀劳社〔2008〕29号文件规定的减收滞纳金的优惠政策。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，原由单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定。

整体未参保单位包括在我省行政区划内尚未参保缴费的各类企业和单位。

按省劳动保障厅《关于在城市和建制镇行政区划内的乡镇企业参加基本养老保险有关问题的通知》（冀劳社办〔2003〕342号）规定已全员参保的原乡镇企业，由单位自行负担退休费的人员，按本条规定纳入统筹范围。

五、已经破产终结的企业，从宣布破产至破产终结期间原职工中断缴费的，个人可按本文第一条规定补缴企业宣布破产至破产终结期间的养老保险费。

六、冀劳社〔2008〕29号和本文规定减收滞纳金的优惠政策延迟到2009年12月底。

七、各级劳动保障部门要严格审核纳入统筹人员相关资料，对于弄虚作假骗取养老金的行为要严肃查处。上级主管部门要加强对补缴政策执行情况的监督检查。严格滞纳金减收审批和备案程序。各地2008年补缴情况，可于2008年12月20日前报省厅备案，以后每季度的次月10日前报省厅备案。

八、以往规定与本文规定不一致的，按本文规定执行。本文下发前已经按有关规定办理的，不再重新处理。补缴养老保险费政策是实现十一五期间城镇职工基本养老保险覆盖目标的重要举措，是学习实践科学发展观的具体体现，各市、各单位要认真研究和落实，切实保障职工权益。各地对政策执行情况及时向省厅反馈。

二〇〇八年十一月二十五日

冀劳社（2008）29号

河北省劳动和社会保障厅关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知

各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：

《劳动合同法》实施后，用人单位为职工参加基本养老保险已成为签定劳动合同的必备条件。随着单位和个人社会保险意识的增强，各地、各单位要求补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系。经研究，现提出以下处理意见：

一、关于未参保的单位和人员补缴养老保险费

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

（一）国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员（以下简称“职工”）参加基本养老保险。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。

（二）单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。但补缴时间最早不早于1995年1月。按本文规定参保补缴后，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹。

整体参保的单位补缴时，各级劳动保障部门要逐一核实职工身份、工作履历和原始工资发放表。职工与企业订立的劳动合同，必须经过劳动保障部门鉴证。对于符合条件的职工应在原单位公示后方可纳入补缴范围。

（三）未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至本文下发前，以后应按规定正常缴费。

（四）未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原国有、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限。从事个体经营、自由职业期间中断缴费的，不允许补缴。

（五）未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不允许补缴。未参保人员男不满60周岁，女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的,可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续。

二、关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费后核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费。

2005年底以前中断缴费的，可按本文规定补缴。

2006年1月以后中断缴费人员按省政府冀政〔2006〕67号第二十二条关于“对于曾参保的企业职工，因各种原因中断参保的，不再补缴基本养老保险费，断保期间按中断缴费处理”的规定执行。

三、关于补缴基数和缴费比例

未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴，其中，补缴1989年底以前养老保险费的，以1990年全

省职工平均工资为基数补缴。

单位和个人按当年缴费比例补缴。

四、关于查询期内的补缴

在缴费查询期内，本人提出缴费基数不实，经社会保险经办机构核查属实的，由单位和个人补缴少缴、漏缴的养老保险费。补缴后，社会保险经办机构为个人改记缴费基数，并重新打印对账单。超过缴费查询期不再重新核定缴费基数。

五、关于补缴工作流程

办理补缴的单位和个人提出补缴申请，由社会保险经办机构对需补缴人员基本情况初审并核定补缴年限和金额，同级劳动保障行政部门复核后，由社会保险经办机构办理补缴相关事宜。

六、关于滞纳金和补缴利息

补缴单位缴费部分加收滞纳金，补缴个人缴费部分补缴利息。

（一）加收滞纳金

1．补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。

2．应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在本文规定的时间内补缴养老保险费的，根据其现经营情况，可适当减收滞纳金。

3．行政诉讼、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的，按规定补缴的滞纳金，不得减收。经审计、稽核、监察发现缴费基数不实、少报缴费人数造成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，按规定加收的滞纳金不得减收。

4．减收滞纳金须经市级劳动保障行政部门批准，报省劳动保障部门备案。未经批准自行减收滞纳金和经审核批准未备案减收滞纳金的，追究当事人的责任。

（二）补缴利息和记录个人账户

需补缴的利息不得减免。补缴建立个人账户以前利息，按建立个人账户后历年公布的记帐利率的平均值补缴。建立个人账户后按历年公布的个人账户记帐利率补缴。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户。单位和个人缴费部分共同补缴后，社会保险经办机构从建立个人帐户时间起，为个人建立个人账户。

（三）补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。

七、关于补缴后记录缴费基数和计算指数

补缴1992年底以前中断缴费部分后，社会保险经办机构补记实际缴费年限。其缴费工资指数记为“1”；补缴1993年至建立个人账户上一年中断缴费的，社会保险经办机构按实际缴费基数记录在中断缴费当年。其缴费工资指数按1.200取值；补缴建立个人账户以后中断缴费的，社会保险经办机构按补缴的基数记录在中断缴费当年，按规定记录个人账户，缴费工资指数按实际补缴基数计算。

八、其他问题

（一）补缴养老保险费采用滚动补缴办法，即先中断的先补，一个中的所有中断月数必须一次性补完。

（二）补缴2005年底以前中断期间养老保险费，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后补缴的，不再减免滞纳金。在此期间国家有统一规定时改按国家统一规定执行。

（三）以前按有关规定办理的，不再重新处理。

河北省劳动和社会保障厅

冀劳社[2008]30号

关于在基本养老金计发中具体问题处理意见的通知

各设区市劳动和社会保障局、扩权县（市）人事劳动和社会保障局，省本级统筹单位：

省劳动保障厅《关于贯彻〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉有关问题的通知》(冀劳社〔2006〕67号)下发后，各市、各单位提出一些具体问题需进一步明确。经研究，提出以下处理意见：

一、关于视同缴费年限有关问题

（一）原临时工转招为原固定职工的，其转招为固定工以前符合国家规定的连续工龄经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。

（二）原临时工转招为劳动合同制职工的，其最后一次从事临时工的时间按以下规定办理：

1、原临时工从1990年3月开始按省政府第47号令规定按时缴费(各市以贯彻省政府47号令发文时间为准)，1994年底以前经原劳动部门批准转招为劳动合同制职工，其1990年2月底以前未按省政府冀政〔1986〕148号文件规定发给一次性养老保险补偿金，1990年2月底以前从事临时工的时间，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。已经发给养老保险补偿金的，不再视同缴费年限。

2、原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制职工并开始缴费或至今未转为劳动合同制职工且从1990年3月开始缴费的，只计算实际缴费年限。如本人自愿，可从最后一次从事临时工作时开始补缴养老保险费，其中1986年9月底以前工作的临时工，从1986年10月1日起开始补缴，补缴后，1986年9月以前从事临时工的时间经劳动保障行政部门审定后视同缴费年限。

（三）原国有、集体企业固定职工，因企业改制、破产、倒闭而失业且未参保人员，在未达到法定退休年龄或领取基本养老金年龄前要求参保，且建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动保障行政部门认定，其原在国有、集体企业工作的连续工龄可视同缴费年限。到达国家法定退休年龄建立个人账户后连续缴费不满5年的，可顺延缴费。

（四）在计算视同缴费年限时，如当月15号以前参加工作的，按整月计算，如16号以后参加工作的，按0.5个月计算。实际缴费年限按实际缴费月数计算。

二、关于过渡期内新老办法对比计算有关问题

（一）在新老办法（冀政〔1998〕1号等文件规定的计发办法为老办法，冀政〔2006〕67号等文件规定的计发办法为新办法）对比计算时，老办法计算出待遇另加6元洗理费后与新办法计算的待遇比较，确定最终待遇。

（二）原劳动合同制职工因病提前退休，按老办法计算待遇时，按因病提前退休减发待遇。

三、关于原行业统筹单位1998年底以前缴费指数问题

原行业统筹企业移交地方统筹前实际缴费基数记载清楚的，其当年缴费工资指数以本人缴费基数除以当年全省在岗职月工平均工资计算得出，但计算出的指数不得高于3.000。

四、关于缴费不满15年继续缴费养老保险关系转移问题

企业职工缴费不满15年达到退休年龄职工与企业解除劳动关系后，以个体工商户或自由职业者身份在当地社会保险经办机构继续缴费的，各级社会保险经办机构应及时办理基本养老保险关系转移、接续手续，不得因转移时间长形成中断缴费。在转移养老保险关系时，一同转移本人历年缴费工资指数。延长缴费年限满15年后达到周岁年龄时办理退休手续。

五、关于因病提前退休、退职范围问题

经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作的，因病、非因工负伤，医疗期满后，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄的，可按因病、非因工负伤办理提前退休。原国有企业、集体企业的固定职工、劳动合同制职工曾在国有、集体企业工作满10年以上，后因企业破产、改制失业后，按个体工商户政策继续缴费的，缴费期间因病、非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失劳动能力，达到国家规定的因病提前退休年龄，可由档案管理单位为其申请办理因病提前退休。

六、关于从事特殊工种提前退休增发待遇问题。符合特殊工种提前退休条件并在特殊工种岗位退休人员，其1994年10月底前从事有毒有害和高温井下工种工作合计满9年以上，可按从事有毒有害、井下高温工种工作每满1年增发0.3%过渡性养老金。增发最高比例不超过7%。

七、职工与企业解除劳动关系后按个体工商户、自由职业者继续参保缴费，在过渡期内达到退休年龄，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件第六条规定计算退休待遇。已按过去规定办理的，不再重新办理。今后国家和省有新规定时按新规定执行。

篇7：有关参加养老保险的申请书

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

为了维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，根据《工伤保险条例》规定，从农民工的实际情况出发，现就农民工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇有关问题通知 如下：

一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享 受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》，为农民工办实

事的重要内容。

二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工 在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有依法享受工伤保险待 遇的权利。各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤 保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。今年重点 推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。

三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病 后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用 人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工 伤保险待遇。

四、对跨省流动的农民工，即户籍不在参加工伤保险统筹地区（生产经营地）所在省（自 治区、直辖市）的农民工，1至4级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两 种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社 会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险 关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省（自治区、直辖市）劳动保障行政部门制定，报省（自治区、直辖市）人民政府批准。

五、各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传和督促检查力度，积极为农 民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。同时要认真做好工伤认定、劳动能力鉴定工 作，对侵害农民工工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。

篇8：有关参加养老保险的申请书

根据党的十七大和十七届三中全会精神, 我国从2009年起在10%的县 (市、区) 进行新型农村社会养老保险的试点, 并提出了在2020年之前基本实现对适龄农民全覆盖的目标。我国新农保试点遵循的是政府主导和农民自愿相结合的原则, 农民作为参与主体, 其参保情况在很大程度上影响着新农保的实施效果和覆盖面的扩展, 所以, 仍有必要对农民参加新农保的影响因素进行系统研究。

目前, 有许多学者对农民参加新农保的情况做过系统研究。郝金磊等 (2011) 通过建立Logistic模型对西部地区农民新农保参与意愿进行研究, 认为年龄、个人收入、健康状况、家庭劳动力数、家中男孩人数、是否了解新农保等变量对农民新农保参与意愿影响效应显著;蒋丽君 (2011) 通过对农民参加农村养老保险的理论分析, 运用Logistic回归分析模型对浙江省11个县 (市、区) 影响农民参加新农保的因素进行分析后发现, 性别、家庭收入水平、农民对“养儿防老”和“土地保障”观念的认同度、新农保制度的合理性以及对政府的信任度对农民参加新农保有显著影响;肖应钊等 (2011) 运用Logistic模型对山东省试点县农村居民参加新农保意愿影响因素的实证分析显示, 子女个数、希望的养老方式、为家庭考虑是否参保、是否参加商业养老保险等因素对农民参加新农保的意愿影响显著。

本文在已有研究成果的基础上, 以抽样调查数据为基础, 探究在新农保的制度框架下农民参加新农保意愿的影响因素, 并提出相应的政策建议。

二、数据来源与样本分布

(一) 调查方法。

本研究采用随机发放调查问卷的方法对河北省新农保13个试点县 (市) 的农村居民进行了入户调查。此次调查共发放问卷1, 200份, 回收问卷1, 100份, 其中有效问卷1, 020份。调查数据采用SPSS软件进行分析。调查问卷包括两大部分内容:农民及其家庭的基本状况、农民对新农保政策的认知和理解。

(二) 样本的构成情况。

从调查对象的构成情况来看, 年龄在16~30岁的占21.67%, 31~40岁的占25%, 41~50岁的占15%, 51~60岁的占15%, 60岁以上的占23.33%。其中, 男性为527人, 占51.67%, 女性为493人, 占48.33%。调查对象的月收入水平基本在1, 000元以上。调查对象的文化程度偏低:小学及以下的340人, 占33.33%, 初中至高中的527人, 占51.67%, 大专及以上的153人, 占15%。

三、变量定义与模型构建

(一) 变量定义。

本文在其他学者研究的基础上, 考虑到河北省农村居民的实际情况, 选取了三大类11个变量作为解释影响农民是否参加新农保的因素。所选变量定义见表1。

(二) 模型构建。

由于参保情况是一个二分变量 (即参保和未参保) , 且受多个因素影响, 二元Logistic模型符合以上条件, 本文采用二元Logistic模型对新农保河北省试点地区农村居民参加新农保的影响因素进行计量分析。二元Logis tic公式为:

其中, P表示参加新农保的概率, 1-P表示未参加新农保的概率, α表示回归常数, βi表示各解释变量的回归系数, Xi表示各解释变量, ε表示随机误差项。

四、数据结果分析

本文选择了农民个人禀赋、家庭特征、认知程度等三个方面的11个变量, 利用SPSS17.0软件对农民参加新农保的影响因素进行了Logistic模型估计。表2给出了11个变量对农民参加新农保的影响结果, 相关系数矩阵 (未列出) 显示各变量之间无高度的相关性, 可排除多重共线性的可能。

注:9) 、9) 9) 、9) 9) 9) 分别表示在10%、5%、1%统计水平上显著。

下面根据不同解释变量对模型结果进行分析:

(一) 农民的个性特征的影响。

从分析的结果来看, 年龄、收入状况对农民的参保情况有显著的影响。年龄越大的农民越倾向于参加新农保, 老年农民养老需求相对迫切。随着农民收入水平的提高, 农民用于储蓄或参保的支出比例也会大幅度提高。在农民的个性特征中, 性别对农民参加新农保的影响不显著。农民居民男女家庭地位趋向平等, 养老意愿也逐渐趋同。农民的受教育程度并没有影响农民的参保行为, 可能的解释是农民的受教育程度多数集中在小学及初中两个程度, 而这两个教育程度对新农保的认知程度的影响并不显著。因此其对农民的参保与否也没有显著影响。

(二) 家庭因素的影响。

“子女个数”和“农户养老方式”两个变量对农民参加新农保有显著的影响。其中“子女个数”变量的系数为正, 说明家庭中子女个数与参保行为有正相关关系, 即随着子女个数增加, 农民越倾向于参加养老保险, 可能是子女个数越多意味着子女成家立业后与父母分开居住生活的可能性越大, 同时, 父母为避免与子女的家庭发生矛盾和摩擦更倾向于自我养老。“农户养老方式”与参保行为呈负相关关系, 说明当农村居民发现现实生活中出现期望的养老方式时参保比例降低。

(三) 农民对新农保认知情况的影响。

统计结果显示, 农民对新农保政策的了解程度对农民参加新农保产生显著影响, 且系数为负, 说明农民对新农保政策了解越深, 他们对新农保作出正面评价的概率就越大。农民能够承受的养老保险费对农民参保行为有一定的影响, 但影响较小。当农民认为投保费对自己的负担越重时, 其参加新农保的比例越低。“每月领取55元是否满意”对农民的参保行为没有显著影响, 表示多数农民对这一保障水平基本表示满意。

五、结论与建议

(一) 加大政策宣传力度。

研究结果表明, 农民对新农保政策的了解程度对农民的参保行为有显著的影响。农民作为新农保的参与主体, 只有从思想上提高认识, 才能调动农民的参保的积极性, 因此, 我们需要加大宣传力度, 采取多渠道、灵活的宣传方式, 营造一个良好的舆论氛围, 使农民认识到新农保对于他们来说是一个真正的惠民政策。

(二) 加快农村地区经济发展, 增加农民收入。

调查发现, 经济收入仍是制约农民参与新农保的一个重要因素, 经济收入低的农民由于经济水平有限, 没有能力负担参保的费用。对于这部分农民, 国家应加大补贴力度。因此, 加快农村地区经济发展, 切实推进各项惠农政策的实施, 减轻农民负担, 增加农民的可支配收入等是实现“老有所养”的根本途径。

(三) 逐步弱化传统家庭养老。

农民的传统养老意识仍然根深蒂固, 农民对家庭养老仍然情有独钟。因此, 我们应该理性对待家庭养老。在现阶段仍应重视家庭养老方式, 让新农保与家庭养老相结合, 逐步转变农民的传统养老观念, 弱化对子女养老的依赖性。

摘要：本文通过运用二元Logistic模型对影响河北省农民参加新农保的因素进行了分析, 研究结果表明, 年龄、收入状况、子女个数、养老方式、农民对新农保政策的了解程度等变量对农民的参保行为有显著的影响;而性别、文化程度、农民能够承受的保费数额、投保费对农民的负担等变量对农民的参保行为没有显著的影响。最后, 在此研究结果的基础上提出了相关的建议。

关键词：农民,新农保,影响因素

参考文献

[1] .郝金磊, 贾金荣.西部地区农民新农保参与意愿研究[J].西北人口, 2011

[2] .肖云, 刘培森等.影响农民对新农保满意度的若干因素分析[J].西部经济管理论坛, 2011

[3] .肖应钊, 李登旺等.农村居民参加新型农村社会养老保险意愿影响因素的实证分析——以山东省试点为例[J].社会保障研究, 2011

[4] .林淑周.农民参与新型农村社会养老保险意愿研究[J].东南学术, 2010

篇9：关于企业参加保险的思考

【关键词】保险重要性；种类；索赔；注意事项

一、企业参加保险的重要性

保险是用经济手段来组织经济补偿的一种金融服务。自古以来，人类的生产和生活中自然灾害和意外事故，时时在威胁着社会的经济发展和人们的生活安全。科学技术的发展一方面为预防各种灾害提供了先进的条件，另一方面仍不能消除意外损失的发生，相反，它又带来了新的危险因素：如原子能、核能的泄漏与爆炸。同样，在企业在生产经营中，仍然免不了会发生这样或那样的灾害和损失。特别是经济体制改革使许多企业已实行各种承包经营制或独立核算、自负盈亏，企业的责、权、利进一步明确，这样作为公司经营者就必须考虑到万一企业在生产经营活动中发生自然灾害或意外事故造成损失后，如何弥补并尽快恢复生产经营。同时，企业在经营过程中如遭受自然灾害、意外事故的破坏，不但会使企业本身的生产中断、经营失败，而且由于企业外部在经营过程中所产生的债权、债务等相互依赖的关系，会影响整个有关联的生产体系。企业已经参加了保险，遭受的损失就能及时得到保险公司的补偿，迅速恢复正常生产经营。同时，参加保险，还有利于企业的经营管理，保障企业财务核算的稳定。我国目前实行的公有经济为主导多种经济形式并存的经济制度，不论是国营公司还是集体或个人创办的公司，都进行各自独立的经济核算，并在安排生产经营时，有责任将万一可能发生的意外事故预先考虑在内。否则企业经济核算、财务基础就失去保障，不仅企业本身的生产经营不能及时恢复，而且会带来一连串的问题，如应上缴的税利、银行贷款的偿还、职工生活福利的如期发给等等，这都将成为企业的后顾之忧。只有参加保险，支付小额固定的保险费，就能得到最大限度的经济保障。这是每个企业经营者都应该考虑的问题。另外，参加了保险，保险公司还经常研究危险发生的可能性，协助投保单位搞好防灾防损工作，从而进一步来减少损失和预防灾害事故的发生。这就更为企业生产经营的发展奠定了安全的基础。为此，企业在生产经营中，应积极参加保险。

二、企业应办理的保险种类

企业在生产经营活动中，一般都是选择与自己生产经营活动有直接联系的保险项目，主要有以下五种：

（1）企业财产保险。财产保险，可使公司所有、或替他人保管、或与他人所共有而由企业负责的财产在遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故造成损失后得到及时经济补偿，以利企业生产经营的稳定。企业可保财产包括：房屋、建筑物和装修设备，机器及附属设备，通讯设备和器材、仪器、仪表和电子设备，器具、工具、用具，产成品、半制成品、在制品、原料和其他商品物资等。同时经特别约定，企业所拥有的金银、珠宝、古玩、古书、古画、邮票、艺术品、稀有金属和其他珍贵财物以及堤堰、水闸、铁路、道路、涵洞、桥梁、矿井、地下建筑物等也可参加保险。

（2）机动车辆保险。企业各类有车辆牌照和检验合格的机动车辆，包括汽车、拖拉机以及各种特种车辆都可参加机动车辆保险，使车辆在万一发生保险责任范围内的自然灾害或意外事故造成车辆本身的损失以及第三者人身伤亡或财产损毁时，能够得到经济补偿。

（3）货物运输保险。在经营交易中，为保证货物运输的安全，企业可参加货物运输保险，其中包括航空运输险、邮包险、铁路或公路运输险、海洋运输险。同时，在货运险中还可根据不同需要附加淡水雨淋险、破碎渗漏险、钩损险、玷污油渍险等等。

（4）各类责任保险。企业在各种生产经营活动中发生不可预料的事故，而依法律规定应对第三者承担损害赔偿责任的，应以企业的赔偿责任作为保险标的参加保险。如产品责任保险。某专业公司生产的产品，用户在使用过程中由于产品的内在质量原因而遭受身体或财物损害，应由产品生产者承担赔偿责任的，可由保险公司进行补偿。

（5）各种人身保险。为增进企业职工的社会福利，提高企业对职工的凝聚力，可为职工办理各种人身意外伤害保险，使职工在发生疾病、意外伤害以致残废、死亡时，能获得一定的经济援助。亦可办理外出人员保险。这是企业为出差的人员提供经济保障的保险项目，企业可与保险签公司订协议，按时将企业出差人员名单报保险公司，并缴纳相应的保险费，如出差在外的职工因病死亡或因发生意外事故而死亡或残废，保险公司可支付约定的保险金。另外，各种特约的人身意外伤害保险。企业职工在日常工作或在执行各种特别的生产任务时，可根据不同情况向保险公司洽谈投保各种短期或长期的特约人身意外伤害保险。保险公司应根据实际情况设计出新的保险种类，以满足各方的需要，为改革、开放提供配套服务。

三、保险事故发生后应做好索赔工作

企业参加保险后，如发生财产损毁，应立即仔细核对保险单，看损毁的财产是否包括在参加保险的项目之内，以及发生的事故是否属于保险责任范围，做到心中有数。如属保险责任范围，就要及时通知保险公司，并保护好出事现场，以便保险公司派员勘查。在保险整个查勘现场、估计损失、核对帐目、清理损余等一系列工作过程中，企业应派专人协助，并负责正确解答保险理赔人员提出的各种问题。

同时，在索赔过程中，企业应对保险的赔偿范围与方法有进一步的了解。保险公司的补偿仅使损失恢复到发生损失前的经济状态；保险公司可以选择货币支付、或修复原状、或部分换置的方法来补偿被保险人的损失。如设备损坏了几个零配件，一间房屋损坏了门窗等，可以进行局部修补。被保险人不能因小损而放弃全部保险标的，要求保险公司予以全部赔偿。

值得引起注意的是，如果保险事故是由第三者责任所引起的，则被保险人从保险公司获得赔偿之后，必须将对第三者享有的追偿有关损失的权利转让给保险公司，并协助保险公司向第三者进行追偿，而不能从第三者那里再得到额外的赔偿。

四、企业参加保险应注意的事项

企业参加保险自然有订立保险合同，订立合同各负有一定的义务并享有一定的权利。因此，企业作为投保人签订保险合同时，应注意以下事项：

（1）遵守誠信原则。我国《经济合同法》规定，“投保方如隐瞒被保险财产的真实情况，保险方有权解除合同或不负赔偿责任”。在保险中，要把诚信作为首要原则予以强调，这是因为合同当事人的一方是投保方，他想把风险转嫁出去，投保人对他要保财产的危险状况最为清楚。而承担风险的另一当事人，即保险人除了调查所得的情况以外一无所知，保险人只能根据投保人的陈述来决定是否承保和如何承保。投保人对于重要事实陈报不实，将影响保险人一方的利益。如果在索赔时提供假证明，中途改变危险情况而未通知保险人等等也都有属于违反诚信。

（2）在收到保险单后，要仔细注意核对以下项目：①保险标的，即所保的财产。不论是固定资产还是流动中的货物，只要投保人对它具有可保利益，均可作保险标的列明在保险单中。如果财产内容不止一项，须连同每项的保险金额分项列明。②保险事故种类。各种财产保险单因所承保的责任范围大小不一，承保的险别也不同。如有些火灾保险单包括地震、洪水；海上运输险中有平安险、水渍险、一切险等等。须将险别名称一一标明，并仔细查看是否遗漏。③保险责任开始日期及保险期限。④保险费率与保险费。保险费率是计算保险费的依据，而保险费的交付是保险合同成立的前提。在接到保险单后，经认真复审无误后，应及时缴纳保险费。⑤保险金额。保险金额是正确计算保险费及进行保险赔款的重要因素及依据。⑥保险合同的其它条款，其中主要包括除外责任、赔偿办法以及保险人根据需要选入保险单的条款。

篇10：有关参加养老保险的申请书

尊敬的×××厂领导：

我叫×××，女，现年××岁，家住×××。几十年来曾在多个单位以打工为生，受尽了艰辛，为我市的经济建设尽了自己绵薄之力，却享受不到应有的社会福利保障。

目前，我市根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发〔2011〕145号）的文件精神，正在为未参保城镇集体企业退休人员办理参加企业职工基本养老保险。我曾是×××厂的一名员工。从1995年3月至1998年4月在×××厂×车间从事包装工作，当时的原单位负责人是×××、同期财务科室负责人是×××、工班长是×××。根据文件精神，需要原单位以上人员出具的书面证明材料才能办理养老保险。我在×××厂工作期间，严格遵守×××厂各项规章制度，工作认真，勤勤恳恳，加班加点，任劳任怨。当时没有办理社会养老保险，现在终于盼来了党的好政策，感谢党，感谢政府，感谢×××厂领导，恳请给予证明，解决我的后顾之忧。

谢谢！

申请人：×××

篇11：有关参加养老保险的申请书

京社保发〔2012〕17号

各区（县）社会保险基金管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各用人单位：

根据《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》（京人社医发[2012]48号）文件规定，农民工按照1%比例参加医疗保险的参保人员，自2012年4月起，统一按照城镇职工缴费标准缴费。现就有关问题通知如下：

一、2012年4月，市社保中心统一将基本医疗保险系统中农民工的缴费人员类别调整为“农村劳动力”，缴费标准调整为城镇职工缴费标准，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，农民工个人按缴费基数的2%和每月3元缴纳。

二、2012年4月1日至5日，基本医疗保险系统、企业版及网上申报系统将进行统一升级部署，在此期间，社保经（代）办机构及用人单位不得对农民工进行增员、减员及个人信息变更等业务操作。各社保经（代）办机构需在3月31日前完成3月份医疗保险收缴业务结账工作。

三、农民工信息变更及制卡信息采集

（一）农民工信息变更

1.农民工发生以下信息变更的，用人单位可于4月5日之后通过网上申报或者企业版报盘方式完成：

（1）农民工参保信息需补充、变更的，由用人单位申报。

（2）缴费标准调整后，农民工需增加、变更定点医疗机构的，应按照《北京市基本医疗保险规定》（北京市人民政府令第158号令）及相关政策规定执行，由用人单位申报。

2.用人单位通过网上申报进行信息变更的，需自行打印《个人信息变更登记表》，存档备查。

用人单位通过企业版报盘方式进行信息变更的，需先将企业版软件升级至V4.4.0版或以上版本，再进行农民工信息变更，生成报盘文件，打印《个人信息变更登记表》一式两份，到参保地社保经（代）办机构办理。用人单位使用企业版软件低于V4.4.0版本的，基本医疗保险系统会自动拒绝导入变更数据。

（二）农民工制卡信息采集

1.对于外埠农民工，用人单位完成信息变更后，需向参保地社保经（代）办机构提交农民工本人二代《居民身份证》复印件一份、符合二代《居民身份证》照片要求的照片一张、《北京市社会保险个人信息登记表》一份，并按照《关于调整补充社会保险个人信息登记信息问题的通知》（京社保发〔2010〕36号）文件规定粘贴，以满足制卡信息采集要求。

社保经（代）办机构审验合格后，为用人单位打印《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》（以下简称《领卡证明》）。

2.对本市农民工，用人单位通过网上申报办理信息变更的，持《个人信息变更登记表》到参保地社保经（代）办机构为农民工打印《领卡证明》；用人单位通过企业版软件报盘办理信息变更的，社保经（代）办机构直接为用人单位打印《领卡证明》。

本市农民工制卡信息通过市社保中心与公安部门进行信息比对获得。凡比对一致的进行制卡；对比对不一致和无照片的，进行个人信息二次采集和比对。

四、2012年4月起，持《领卡证明》的农民工在未领取到社会保障卡期间就医发生的医疗费用由个人先行垫付，待领取到社会保障卡后，再由用人单位携带其社会保障卡、医疗费单据、处方到区县医保中心进行手工报销。

篇12：有关参加养老保险的申请书

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事业单位参加失业保险有关问题通知

伊犁哈萨克自治州各州市人民政府各行政公署自治区人民政府各部门各直属机构

为认真贯彻《失业保险条例》（国务院令２５８号）和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》（新政发〔１９９９〕１７号）精神全面开展事业单位失业保险工作现就有关问题通知如下

一自治区行政区域内城镇各级各类事业单位及其职工（不含按公务员管理单位和职工下同）均应依照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费

事业单位失业人员依照《失业保险条例》和自治区《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》有关规定享受失业保险待遇

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二本通知所称事业单位是指经机构编制部门批准成立办理事业单位法人登记单位事业单位职工是指事业单位中全部职工包括固定职工合同制职工（含农民合同制职工）聘用其他职工（不含离退休人员）

三事业单位参加失业保险应到单位所在地经办失业保险社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）进行登记并办理有关缴费手续登记时填写《社会保险登记表》《失业保险费申报表》

办理失业保险登记应持下列证明和材料

（一）事业单位法人证书（未办理事业单位法人登记持机构编制部门批准成立机构有效批件）

（二）国家质量监督部门颁发组织机构统一代码证书

（三）单位行政介绍信

（四）单位法定代表人或负责人资格证明

（五）单位缴纳失业保险费人员花名册

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（六）人民银行批准发给《开户许可证》

（七）其他有关证明和材料

事业单位办理失业保险登记手续后经社会保险经办机构和劳动保障行政部门核定发放社会保险登记证和新疆维吾尔自治区职工失业保险手册

四事业单位最迟应于１９９９年９月３０日前办理失业保险登记以后新成立事业单位应自成立之日起３０日内申请办理参加失业保险登记和缴纳失业保险费

五事业单位及其职工按照《失业保险条例》和新疆维吾尔自治区人民政府《关于贯彻〈失业保险条例〉通知》规定缴费比例（单位按工资总额２％职工个人按１％）自１９９９年１月起缴纳失业保险费

１９９８年１２月底以前事业单位（不含企业化管理事业单位）职工个人连续工龄视同缴纳失业保险费年限

事业单位职工个人应缴纳失业保险费由单位代为扣缴

事业单位招用农民合同制工人个人不缴纳失业保险费

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六事业单位缴纳失业保险费资金来源由国家负担同级财政列入预算单位缴纳由单位预算外资金负担列入本单位支出预算报同级财政核准后缴纳事业单位缴纳失业保险费在社会保障费目级科目中列支

七事业单位失业保险基金征缴使用管理监督按国务院颁布《失业保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》及自治区贯彻两个条例通知规定执行事业单位缴纳失业保险基金必须存入财政部门在国有商业银行开设社会保障基金财政专户实行收支两条线管理

八事业单位缴费基数高于或低于上社会平均工资其缴费基数最低不得低于上社会平均工资６０％最高不得高于３００％

九事业单位职工人数较少且人员变化不大可以在核定当年缴费基数后一次性足额缴纳全年失业保险费

十事业单位自与职工终止解除工作或者劳动关系之日起应在７日内将失业人员名单报其户口所在地社会保险经办机构备案并书面告知其享受失业保险待遇权利自终止解除工作或者劳动关系之日起２０日内将失业人员档案转移到其户口所在地社会保险经办机构

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失业人员自与单位终止解除工作或者劳动关系之日起应在３个月内（逾期视为自动放弃）持本单位为其出具终止或解除劳动关系证明书自治区劳动保障行政部门统一印制《失业保险手册》以及劳动保障部门职业介绍机构出具求职登记证明到户口所在地社会保险经办机构办理失业登记和享受失业保险待遇有关手续

十一事业单位招用农民合同制职工与单位终止解除工作或者劳动关系后按有关规定到所在地社会保险经办机构领取一次性生活补助费

十二各级事业单位主管部门应督促所属事业单位按时足额缴纳失业保险费财政部门应对事业单位缴纳失业保险费依法进行监督劳动保障行政部门要对逾期不进行失业保险登记不缴纳失业保险费单位和个人按有关规定予以处罚

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寿

美

满

人

生

保

险

条

款

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 人身保险法中的保险利益存在于何人 http://s.yingle.com/l/bx/710816.html

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程

保

险

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赔

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什

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科

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