在校学生不参加保险协议书

2024-05-10

在校学生不参加保险协议书（共18篇）

篇1：在校学生不参加保险协议书

学生不参加保险协议书

因学生同意，家长自愿申请不参加保险公司替学生、家长和学校解决后顾之忧的三项险种即学生意外伤害险，学生监护人险，城镇居民基本医疗。为学校和家长理顺责任关系，特制定如下协议：

1、不参保学生在校期间由于自己原因造成自身的意外伤害，由此产生的医疗费用，由学生家长自己承担，与学校无关。

2、不参保学生在校期间由于自己原因造成他人的意外伤害或财产损失，由此产生相关费用，由造成他人的意外伤害或财产损失的学生家长自己承担，与学校无关。

3、不参保学生因生病或校外意外伤害等产生的有关费用与学校无关。

4、不参保学生在校期间由于自己原因造成自身的意外伤害等经确认与学校有一定的关系，学校除校责赔付外不另外支出费用。

5、其余未尽事宜由学校和家长协商解决。

6、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：沙市区关沮中学校长签字：

乙方：联系电话：

年月日年月日

篇2：在校学生不参加保险协议书

本人，身份证号码为，就读于广东工业大学华立学院学部班，本人已阅读《广州市城镇居民基本医疗保险试行办法》，了解广州市城镇居民基本医疗保险相关政策，但因以下原因：

□、已参加户籍地新型农村合作医疗

□、已参加户籍地城镇（乡）居民医疗保险

□、其他经家长同意，本人决定不在学校参加2014-2015“广州市城镇居民基本医疗保险”，也自动放弃在校参保带来的权益，由此产生的一切后果（包括在此期间发生的全部医疗费用）由本人及家庭承担。

特此声明。

篇3：在校学生不参加保险协议书

关键词：保险,费用, 医疗,因素分析, 统计学,学生

2008年10月, 国务院办公厅下发了《关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》, 至今已4 a。有研究显示, 大学生参加城镇居民基本医疗保险 ( 以下简称“城居医保”) 参保意愿率仅为49.4%[1]。为此, 笔者于2012年4月对四川省部分高校大学生进行了调查。

1对象与方法

1.1对象整群随机抽取四川省3所高校 ( 包括民族院校、理工院校和医科院校) 大一到大三学生390名, 共发放问卷390份, 回收有效问卷375份, 有效回收率为96.2%。男生占47.5%, 女生占52.5%; 大一学生占33.6%, 大二学生占33.1%, 大三学生占33.3%。年龄范围19~23岁, 平均年龄 ( 20.80±1.16) 岁。愿意参保的占26.7%, 不愿意的占73.3%。

1.2方法在广泛征询意见的基础上自行设计调查问卷, 问卷调查内容包括性别、年龄、年级、就医意愿和行为、参加城镇医保的意愿及其了解情况、使用情况和满意度等。采用专家法和Cronbachα系数进行检验, α=0.731, 信、效度良好。由受过专业培训的调查员对抽到班级的全体学生进行匿名调查, 并在调查前现场对学生进行相关知识培训, 问卷填答要求独立完成, 填答完毕当场收回。

1.3统计分析使用EpiData 3.1录入数据, 用SPSS 19.0进行统计分析。统计方法包括单因素分析 ( χ2检验) 和多因素分析 ( 二元Logistic回归) 等, 检验水准α= 0.05

2结果

2.1大学生参加城居医保意愿的单因素分析由表1可见, 年级 ( χ2= 8.955, P = 0.011) 、对城居医保的了解程度 ( χ2= 16.604, P = 0.001) 、对学校开展城居医保知识宣传情况的认可程度 ( χ2= 9.743, P = 0.008) 、在校期间是否报销过城居医保 ( χ2= 19.009, P = 0.000) 、是否知道本校的首诊医院 ( χ2= 41.767, P = 0.000) 、是否知道本校指定的定点医院 ( χ2= 39.288, P = 0.000) 以及对城居医保的满意程度 ( χ2= 58.575, P = 0.000) 等因素对大学生参加城居医保意愿的影响有统计学意义。

2.2大学生参加城居医保意愿的多因素分析将单因素分析结果中P<0.20的11个因素纳入二元Logis- tic回归分析。变量赋值规则为: 性别男 = 1, 女 = 0; 其他二分类变量是 = 1, 否= 0; 无序分类变量, 以因素水平中的第一类为对照进行虚拟化赋值; 有序分类变量, 按等级顺序从上到下依次递增赋值。变量筛选使用向前步进 ( 似然比) 法。结果显示, 在α=0.05水平, 进入回归模型的有性别、年级 ( 1) 、年级 ( 2) 、X8、X9、X10、X11等7个变量。建立Logit模型为:

Logit ( P) = -0.444+0.687×性别-0.874×年级 ( 1) -2.104×年级 ( 2) +0.713×X8+1.232×X9+1.748×X10–0.565×X11。

见表2。

3讨论

本研究显示, 男生参保意愿要强于女生。可能是由于一方面不同性别学生对疾病的敏感性和耐受性不同[2], 因此患病时, 女生更可能选择去医疗条件比较好的校外医院; 另一方面, 目前很多高校都规定校医院为门诊首诊医疗机构[3], 学生必须由校医院医师填写转诊单才能到校外定点医院的门诊就诊, 否则费用不予报销。直接选择到校外医院就诊的女生可能因此而无法报销医疗费用, 从而导致参保意愿低于男生。大二、大三学生比大一的参保意愿低。可能是老生在校时间相对较长, 患病就医次数也相对较多, 但由于学校没有对学生进行医疗保险相关知识的宣传, 至使很多学生不了解限制条件和保障内容[4], 因而无法报销就医费用, 从而有了参保无用的想法, 进而降低了参保意愿。

注: * P<0.05, **P<0.20。

本研究发现, 在校期间报销过城居医保的学生比没报销过的参保意愿高。可能与这部分学生真正体会到了城居医保给他们带来的实惠有关。知道本校首诊医院的学生参保意愿比不知道的高。因为大学生城居医保制度中规定门诊以校医院为首诊医疗机构, 使得校医院成为学生在校就医的首要选择[3], 但学生由于不了解就诊转诊程序, 实际门诊就医时未能首选校医院就诊, 从而导致医疗费用无法报销, 因而降低了参保意愿。知道本校指定的定点医院的学生的参保意愿比不知道的高。因为通常情况下, 学生在校期间要到学校指定的医保定点医院住院所发生的费用才能报销。随着满意程度的降低, 赋值依次递增, 说明大学生对城居医保满意程度越低, 参保意愿也越低。

笔者调查还发现, 负责大学生城居医保工作的主要为校医院, 但校医院普遍存在地位不高、软硬件建设不够、资金投入不足等情况[5,6]。目前, 高校领导普遍以教学、科研为工作重心, 对城居医保工作的重要性认识不足[7], 把城居医保业务“扔”给校医院, 却又没有加强对校医院的建设。校医院自然难以将较多精力投入到各项相关工作中, 以至政策宣传、信息更新、办事效率、服务态度等都跟不上现实的要求, 大学生城居医保工作刚开始就已经被边缘化。此外, 有的高校由校医院、学生处等多个部门共同承担大学生城居医保工作, 但不同部门间的工作沟通和联系较欠缺, 限制了大学生城居医保工作的开展。因此, 应建立一个负责大学生城居医保业务的工作机构, 明确其职能和责任, 加大投入并完善各项考核指标; 同时, 还应建立各个有关部门相互协调、相互配合的有效机制, 加快推进大学生城居医保工作改革[8]。

篇4：在校学生不参加保险协议书

李女士的丈夫王某在一家建筑公司工作，但是公司未与王某签订劳动合同，只是约定王某在公司工作期间，每月获取工资960元。不幸的是，后来王某患上了尿毒症，不得不两次住院治疗并进行肾脏移植手术。由于公司不肯报销医疗费用，使本不富裕的家庭一下子背上了巨额债务。李女士没办法，只好代已瘫痪的丈夫先后两次走上法庭讨要公道。法院依照我国《劳动法》的相关规定，判决被告某建筑公司给付王某医疗费用共计22万余元。

【点评】

在现实生活中，许多人认为只有缴纳了医疗保险费，才能享受医保待遇；若所在企业没有为其办理医疗保险关系而生病住院的话，就只好自认倒霉了。其实这是对社会保险制度功能的一种误解。

我国《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，它由养老、失业、工伤、医疗、生育五大块组成。其目的是，劳动者丧失劳动能力或劳动机会时，为其提供基本的生活需求。

因而，享受医疗保险作为劳动者的一项基本权利，用人单位必须为其从业人员办理社会保险并缴纳社会保险费。如果用人单位为员工参加了医疗保险，则员工患病、负伤的医保待遇就由社保部门支付；如果用人单位未参加医疗保险，那么就要向劳动者直接支付医疗费用。本案中,致使王某的医疗费用不能向社保部门报销其本应享受的医保待遇，这一后果完全是建筑公司的过错造成的。

【相关法律链接】

《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

篇5：不参加保险申请书

本人申请单位无需为我办理养老保险等社会保险，由本人自己去办理，单位可以将用人单位应该承担部分的保险费与工资报酬一起直接支付给我。如果以后我通过劳动仲裁等任何途径要求单位为我补办社会保险、补交社会保险费，那么，我自愿将单位发放工资时直接给付我的社会保险费及社会保险费征收部门收取的滞纳金等全额无条件返还给单位。

申请人：

篇6：自愿不参加保险承诺书

本人xxxx身份证：xxxxxx，因本人原因在户籍所在地享受国家政策，不愿放弃在户籍所在地的优惠政策，本人自愿放弃在贵公司的员工基本福利待遇及社会保险的缴纳，由此产生的一切后果和相关事宜都与贵公司公司无关，发生工伤意外，本人也愿意自行承担一次费用，并承诺不追究公司一切法律责任。同时本人表述为真实情况，如有任何虚假本人愿承担任何后果。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

篇7：用人单位不参加工伤保险会怎样？

小张2008年3月入职某电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。该电子公司为逃避其法定责任，一直没有给小张办理工伤参保手续。2009年6月，小张因公外出，在外出时遭遇交通事故。事故发生后，小张为此支付医疗费和其他费用达2万多。小张病愈后，多次找公司要求公司支付医疗费用，并给予工伤待遇。公司拒绝了小张的要求，并声称，双方在劳动合同中已经约定，公司概不负责工伤问题。为此，小张只好向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认为，该电子公司应该参加工伤保险而未参加。根据《工伤保险条例》的相关规定，电子公司应该按照工伤保险待遇项目和标准向小张支付费用。据此，劳动争议仲裁委员会支持了小张的请求。

“律师分析”

这是一起因用人单位未参加工伤保险，发生工伤该由谁承担工伤费用的劳动争议案件。

根据《工伤保险条例》的规定，参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，是用人单位的法定义务。另依据《工伤保险条例》第六十条的规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，根据上述法律规定，用人单位有义务为劳动者交纳工伤保险费用，如未参加工伤保险的，用人单位须依据工伤保险待遇项目和标准向因工负伤的劳动者支付费用。

因此在本案中小张与用人单位签署劳动合同，用人单位应当为其参加工伤保险。因用人单位未参加工伤保险，在此期间，小张发生工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，电子公司应当按照工伤保险待遇项目和标准向小张支付费用。

“法条”

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

“HR应对”

用人单位应当依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费用。用人单位未缴纳工伤保险费用的，将依据工伤保险待遇项目和标准支付费用。

篇8：在校学生不参加保险协议书

1 数据来源及方法

1. 1 数据来源

本调查报告数据主要来源于调查问卷。调查选取了驻地在重庆市的高校,按照分层隶属原则选取3所高校,分别为重庆大学、重庆医科大学、重庆三峡医药高等专科学校,由这3所大学作为调查范围,抽选的调查对象都是全日制在校生,分别为研究生、本科生、专科生等。选取这3所高校是基于以下两方面的考虑: 首先,具有代表性,3所学校的性质分别为教育部直属的全国重点大学本科院校、市属普通本科院校、市属普通高等专科院校,根据不同隶属关系、不同性质的高校进行调查,提供了很好的研究样本,能够全面反映重庆大学生参加城乡医保制度的运行现状; 其次,具有可行性,可以选取自己所在的学校和具备可操作性的学校作为调研点,所获取的资料比较真实且可靠。调查时间是2013. 10 ~ 2014. 3,根据预调研的反馈信息和专家讨论的意见确定调查问卷。本研究共发放822份问卷,有效问卷为803份,问卷有效率达97. 7% 。其中,从性别上看: 男生占38. 5% ,女生占61. 5% ; 从所在年级上看: 大一新生占31.1% ,大二学生占53. 4% ,大三学生占1.87% ,大四学生占1. 0% ,研究生占12.6% ; 从家庭所在地看: 城镇户口占47.6% ,农村户口占52. 4% ; 从健康状况看:很好的占40. 9% ,比较好的占45. 6% ,一般的占13. 1% ,差的占0. 4% ,没有非常差的学生。

1. 2 方法

根据相关的国内外文献研究资料[3,4,5,6],收集调查问卷所涉及到的全部内容,对重庆医科大学在校生进行了预调查,根据反馈的信息对调查的内容进行筛选、修改和补充,并与资深的相关专家进行讨论,以保证调查结果客观、真实。本文将有效问卷,用excel软件录入,经检查与整理,采取Eviews统计分析软件进行的数据分析。

1. 3 统计学处理

参保意愿是多因素共同作用的结果。为检验大学生是否参保的客观影响因素的统计显著性,现采用二元概率分析,利用Logit模型,对803名大学生的问卷调查数据进行了计量分析。模型中用到的解释变量主要包括4项,即性别( L1) 、所在年级 ( L2) 、家庭住所 ( L3) 和健康状况( L4) 。因大学生年龄段比较集中,这里不再对年龄分段做变量分析,以上变量均采用在两种可能性之间进行选择的定性数据形式。用Eviews统计分析软件,将赋值后的数据进行模型化处理,可得结论: 若显著水平为0. 05,L2的P值为0. 1449,可知变量L2不显著,即学历对是否参保并无显著影响。现剔除L2变量,重新以L1、L3、L4这3项变量计算模型,结果得出: L1的P值为0. 0000、L3的P值为0. 0000、L4的P值为0. 0491,检验全部通过。可见,L1、L3、L4对P值具有较大的影响,其中L1的影响大于L3,而L4为反向影响,即性别和家庭所在地是参保的积极影响因素,健康状况与是否参保呈负相关,具有消极影响因素。

2 结果

2. 1 问题现状

2. 1. 1 城乡医保制度的认识及了解度

调查数据显示,在获得健康信息的渠道中,大学生通过网络获得的有75. 8% ;通过新闻广告认识的有43. 2% ; 通过医疗书籍获得的有42. 5% ; 通过选修课获知的有18. 4% ; 通过讲座和报告的有17. 7% ;其他方式有8. 3% 。在参保的群体中,认为非常了解城乡医保制度的学生只占5.4% ; 知道一些但不全面的占71. 1% ; 完全不了解的占23. 5% 。由上述信息传播的交叉数据中可以得出,大学生获得健康信息的最主要渠道是网络,参加了城乡医保的学生占80. 8% ; 没有参加占19. 2% ,其中有64. 1% 的学生已经参加其他种类医疗保险,有27. 6% 的不了解该项政策内容、不知如何参加。显然网络及其他有效途径的宣传并没有被相关部门重视,部分学生对现行的医保制度还是一知半解,这离我国基本医保100% 参保率的目标还存在一定差距。

2. 1. 2 城乡医保制度的效果及认可度

调查数据显示,大学生认为参加城乡医保能缓解家庭的经济负担的占45. 1% ;认为没有作用的占24. 8% ; 不清楚的占30. 0% ,大学生对城乡医保就制度层面分析,能够起到减轻经济负担的作用。另外,认为推行大学生城乡医保非常有必要的学生占59. 3% ; 认为无所谓、有没有都行的学生占27. 6% ; 还有13. 1% 的学生说不清楚。由此可以看出,有近6成的学生认为推行城乡医保非常有必要,说明大学生极力推行并相对比较认可城乡医保制度。结合实地调研的情况,大学生对城乡医保制度制定与运行两方面的认可是相互矛盾的,被调查的学生普遍反映因为不太了解现行的医保制度,所以无法做出确切的判断和选择,虽然已参保,但对实施中运行效果的认可度相对并不高。

2. 1. 3 城乡医保制度的使用及满意度

调查数据显示,大学生医疗费用全部自负的占54. 4% ; 部分报销的占42. 5% ;全部报销的只占2. 9% ,有超过半数的学生医疗费用选择全部自负。由于医保报销的使用率不高,造成大学生对现行制度运行的评价不是很满意。医保制度的重要部分是报销的比例,认为报销比例很高的占4. 5% ,比较高的占10. 2% ,合计14.7% ; 认为报销比例中等的占37. 4% ; 认为报销比例比较低的占8. 8% ,很低的占5.6% ,认为报销比例低的合计为14. 4% ; 与认为报销比例高的基本相当,不清楚的占33. 5% 。由此可看出,大学生认为医保报销比例并不算高,对制度实效性的满意度相对较低。

2. 1. 4 办理城乡医保报销的情况及评价

调查数据显示,首先在本地医保报销的难易程度,认为很方便的占6. 2% ,认为方便的占19. 9% ,认为一般的占23. 8% ,认为比较方便的占10. 3% ,认为很不方便的占16. 9% ,没办理过、不清楚的占22.8% ,认为方便程度一般及以上的占60.3% ; 其次在异地产生医保报销,认为办理手续很方便的占3. 6% ,认为方便的占12.8% ,认为一般的占19. 1% ,认为比较方便的占3. 5% ,认为很不方便的占14. 2% ,没办理过、不清楚的占46. 8% ,认为方便程度一般及以上的占39% 。由此可以看出,本地办理报销有6成的学生认为比较方便,而在异地办理报销手续,有4成的学生认为比较方便。总体来说,办理医保手续繁琐,异地办理比本地更加不便。

2. 2 原因探讨

2. 2. 1 学生参保的可行性与必要性

虽然有超过半数的学生医疗费是全部自负,但那仅仅是医疗费发生较少的情况。对于部分家庭一二百元目前已经不能产生负担,城乡医保的初衷原本也是通过全市的统筹,当遇到大病时能起到救助的作用,如重大疾病门诊医疗费,一档参保学生每人每学年限报10万元; 二档参保学生每人每学年限报12万元,当出现这样的情况时能够大大的减轻家庭经济负担。大学生是一个年轻的群体,身体正处于比较健康和免疫力较高的状态,近些年来,由于学习、就业及生活等各种压力的多重影响,身体素质开始下滑,很多疾病开始趋于年轻化,肥胖病及心理疾病等方面的医保需求在增长,亚健康问题日益突出,疾病风险正随着现代大学生的生活环境和生活习惯的改变而改变,大学生健康状况不容忽视,这就彰显了基本医疗保险的重要性。

2. 2. 2 多渠道全方位来获得健康信息

由于大学生医保是由学校统一组织办理,有其特殊性,大学生又具有聚集、文化水平高等特点,在宣传上,让每一个学生都了解,并不是难事。然而,部分大学生反映由于不太了解现行的大学生医保制度,无法做出确切的判断和选择,所以政府、学校及相关部门在组织、宣传城乡医保方面还有更细致的工作要做。目前网络比较发达,大学生又是新生代,对于信息的获取网络获得是很正常的,相对于新闻广告和医疗书籍等,学校传统的选修课、讲座和报告等形式却排在了后面。因此,推行多渠道全方位来宣传医保政策,进一步提高大学生对医疗保险的认知度,使其更进一步的了解和掌握医保经办流程及各种业务办理,有助于实现大学生基本医保100% 参保率的目标,进而推动重庆市医保事业健康和谐发展。

2. 2. 3 城乡医保报销的效用与水平不高

调查数据显示,大学生1年内医疗费在100元以下的占38. 0% 。然而,现行制度中医保报销的起付线是100元,直接导致这部分学生只能全部支付,不能享受医保报销的优惠。1年内的医疗费在100 ~200元之间的占24. 7% ,即使超过了医保报销的起付点,由于办理报销并不方便甚至不知道怎么办理,况且没有高出多少,这部分学生就放弃报销。所以基于该问题,推高了大部分学生在发生医疗费用时选择全部自负。据统计,认为缴保费水平很高的占4. 9% ,认为比较高的占24. 3% ,认为水平一般的占57. 9% ,只有5. 0% 的认为比较低或很低,还有8. 0% 的认为不太清楚。大学生不是创收而是消费的群体,缴保费用基本是需要由家庭来支付,在社会上这缴费水平看似很低,对于学生来说,就显得有点偏高。

2. 2. 4 城乡医保报销的比例不高且繁琐

因为“报销金额 = ( 单次医药费 - 自付费用 - 起付线) ×支付比例”中自负费用占的比重较大,由于医院开药时并不是只选择医疗报销栏目内的药品,所以有时尽管看病花费大量资金,体现在报销金额上却很低,造成部分大学生认为报销比例不高。调查数据显示了大学生对医疗费用报销程序的评价不高,办理手续复杂繁琐,这主要是因为办理时需要出具相关的票据和证明诸多,基本的手续应具有身份证、医保卡、医药费用收据、处方等,特别是在外地就医者,需要的票据和证明更多更麻烦,如出院证明、医院级别证明、外地就医相关手续及外地就医申报登记等。由此可见,医保报销手续相对麻烦,尤其外地就医时更加不方便,大学生在办理相关的全部手续需要花费的时间和精力较多,难度较大,因此给学生造成选择困惑。

3 结论与建议

3. 1 结论

通过调查问卷和计量分析,可以得出: 第一,基本的客观情况中,性别和家庭所在地是参保意愿的积极影响因素,健康状况是参保意愿的消极因素,学历对参保意愿并无显著影响; 第二,参加城乡医保的大学生比例并不低,但离我国基本医保的100% 参保目标还有一定差距,而且女生参保比例多于男生,城镇户口的参保比例高于农村; 第三,办理医保报销时,还不是很方便,而且异地办理补偿手续比本地办理更加麻烦; 第四,大学生对城乡医保的了解度并不高,有超过两成的学生完全不了解重庆市大学生城乡医保制度; 第五,大学生对城乡医保有很多的期待,如提供优质的服务、包含更多疾病种类、政策改进方向、补偿比例等方面。

3. 2 建议

3. 2. 1 加大宣传教育力度,增强参保意识

有针性地对大学生群体进行医保知识的宣传教育,强化基本医疗保险意识,做好城乡医保相关的政策宣传工作和政策咨询工作。如以网络宣传为主,同时开设城乡医保的知讲座、选修课、创办宣传栏等,让每一个大学生都能认识到风险的不确定性,有效地调动大学生参保的积极性,使大学生充分了解医保政策带来的好处,通过医保平台真实体验到参保的重大意义。在新学年之际有必要集中开展宣传教育、医保办理、续保缴费相关方面工作,让大学生了解城乡医保政策的特点:如政府补贴、缴费较少、待遇较高等,正确引导并加强大学生的参保意识,使大学生认识到医保制度对保障学生的利益的重要性,从而形成大学生城乡医保工作运行的长效机制[7]。

3. 2. 2 改进补偿程序与水平,增强吸引力

城乡医保补偿程序繁复,导致了报销难度加大,无疑成为大学生参保的一大障碍[8]。加强制度创新,简化报销流程,提高工作效率兼顾成本控制,形成信息化管理模式,切实发挥城乡医保对大学生的健康保障作用。首先,对大学生这一特殊群体,有针对性地制定关于寒暑假期间大学生就医和跨地区就医管理办法: 如外地就医的大学生在办理报销补偿时,所需的医院级别证明、转区外就医手续或区外就医申报登记可由学校相关部门代办,缓解大学生医疗报销难度; 其次,由于大学生极少患病住院,因此要提高门诊补偿额度,适当降低住院和门诊报销的起付线,提高封顶线,降低自负比例。全面推行以大病住院统筹为主,兼顾门诊医疗需求,提高补偿水平,使大学生具有更高的参保积极性,增强医保的吸引力。

3. 2. 3 借鉴国外的成熟经验,推行强制参保

城乡医保属于社会保险的范畴,从理论上说应该具有强制性[9]。虽然无收入来源的大学生基本上是靠家庭供给,大学生又作为特殊的群体正是身体健壮的黄金时段,直接导致参保意识不高,全面推行强制参保无疑具有一定难度,但是针对大学生群体,只有缴纳了基本医保费用,才能更好的明确权利与义务关系,当患病时切实减轻国家、学校及家庭的经济负担,使大学生真正体会政策实施的优越性。国外大学生医保制度几乎都采取强制参保原则,如德国、新加坡、英国、日本等,这些国家要求大学生必须参加医疗或相关保险才能注册入学[10]。据以往研究表明,实行强制参保原则,能更好地规避医疗保险中的逆向选择现象、保证大学生全部参保同时享受相应的优惠政策、使城乡医保真正起到分散风险的作用和互助共济的功能。

3. 2. 4 政府主导,建立多层次的医疗保障体系

篇9：在校学生不参加保险协议书

【关键词】大学生体育保险现状与对策

1问题的由来

由于我国体操运动员桑兰1998年在美国友好运动会上颈部严重受伤。之后大会组委会为她提供了一份1000万美元的医疗保险，使她得到了最好的康复治疗，不需要为今后的保障担心了。通过这个案例，让我们第一次认识到了体育保险的重要性和必要性。随后国家为大量运动健儿进行了投保，这样可以让运动员的自身利益得到更好的保护。与此同时大学的体育保险却是困难重重。北大学生攀登夏邦马西峰前，校方和学生签的是一份登山同意书，而不是保险合同书，更不会得到像桑兰那样的赔偿。学校体育保险作为体育保险的一项重要组成部分，主要就是保护学生。近些年我国体育保险虽然取得了一些进展，但是高校体育保险始终是个漏洞。

2结果与分析

2.1目前高校体育保险的现状

2.1.1学生参与体育保险的意识较差

大学生刚入校时参加的保险大多是由学校统一办理的人身意外伤害保险。这样的保险能够保障学生在校期间的人身安全，同时也减少了家庭和学校的负担，具有很好的社会效应。然而，保险公司只对平时学生运动中大的意外伤害（例如骨折、韧带断裂、内脏损伤）才会给予相应的赔偿，一些小的事故就不予理睬了，但往往这些常见的意外损伤处理不当就会造成慢性运动损伤疾病。出现这样的情况首先在于保险公司没有在条约中明确理赔的范围，导致概念模糊、险责不细。其次学生参与保险的意识较差，不能很好地利用法律手段来保护自身利益。

2.1.2体育保险法尚未健全

现阶段我国在处理学生体育运动意外伤害事故主要的依据就是《教育法》《教师法》《体育法》等。可关于高校体育运动伤害的处理办法和意见，至今都没有一套完整的法律法规体系。目前我国体育保险的基本法规只有《国家队运动员伤残保险试行办法》和《优秀运动员伤残互助保险试行办法》，然而这些基本法规的覆盖面也是有限的，保障的程度也很低。例如2002年颁布的《优秀运动员伤残互助保险试行办法》对于优秀运动员的界定是：“各省、市地区正式在编的运动员”，而高等院校运动员不包含在内。由此我们可以看出，我国的体育保险制度还应趋于完善。

2.1.3体育保险公司的匮乏

我们不难发现在一些重大体育比赛中，体育保险参与的方式基本上都是由保险公司赞助来完成的。以赛事赞助商的形式发展体育保险是目前大多保险公司采用的一贯手段。比如一些基本保险（一般责任险、意外伤害险）公司都是免费赠送给运动员的。如此一来，高校体育保险就更没人关注了。另一方面我国现有的保险经纪公司为数不多，而从事体育保险中介人和体育保险的经纪公司的更是少之又少，面对这样那样的诸多问题，这对于处在刚刚起步的我国体育保险业要想在高校中谋求市场空间，更是难上加难。

2.2体育保险在高校中开展的优势

2.2.1学生自主性强，余暇时间比较多

大学生在完成自身的课程学习后，可以有大量的时间自由支配，这样他们就比其他人群拥有更多的时间来参加体育活动。所以，发生意外伤害事故的可能性就会相应的增大。目前我国高校运动水平的不断提高和大学生体育赛事的不断开展，使得一些体育保险公司相继介入。2001年第21届世界大学生运动在北京举行。中国太平洋保险公司一次性向大运会开出了一份150多亿元的巨额保单，创出了大学生体育保险新纪录。由此可见，大学生体育赛事保险起点高、起步晚。

2.2.2思想意识转变较快，容易接纳新事物

当代大学生生理和心理正处在快速发展时期，从心理角度上看，他们精力充沛、思想进步、理想远大，同时人生观、价值观也正处在形成时期，具有较强的塑造性。在体育保险意识淡薄的我国，他们可以采用最合适的方式就体育保险进行广泛宣传和大力推广，其效果应是最好的。

2.2.3独立的法人，具有自我履行法律权力的能力

从大学生的年龄来看，他们大多是18周岁的成年人，是社会的重要组成部分，是国家的公民，具有独立履行法律权利和义务的能力。这样他们就可以根据自身的习惯自由选择体育活动，自行选择投保的种类和方式，进而通过法律的手段来维护自身利益不被侵害。

2.3对策和建议

2.3.1提高宣传力度，加强大学生保险意识

由于长期受到国家体制的影响，导致教育界的保险观念比较落后，习惯了国家“买单”的方式，自我保险的意识还很淡薄。当前就大范围的对体育保险进行宣传还很少。学生对投保后的收益情况还不是很了解，可以说多数大学生就“体育保险”这个概念还是很模糊的。就更不要谈如何来投保了。因此我们有必要加大对高校体育市场的宣传与投入。

2.3.2完善体育保险法，政策上适当给予支持

拥有一套完善的法律法规才能确保高校体育保险在未来有着长远的发展空间。目前我国的体育保险法主要针对各省、市及国家队正式注册在编的运动员。而高校体育保险法规还是空白。客观上阻碍了体育保险在高校的开展。随着“阳光体育”口号的提出，使得越来越多的大学生参与到体育活动中去，与此同时，相对应的个人意外伤害事故也就越发频繁了。

而高校医改制度的实施，使得大学生不能再依靠国家报销的这种形式，而是要寻求市场经济的新渠道来规避风险。因此更好地加强和完善体育保险法就显得尤为重要。

3.3.3根据学生需要，开发新险种，降低保费

目前我国大学生数量正在逐年的增加，对于体育保险产业来说有着较大的商机。但是现有的单一险种已经难以满足市场的需求了。这就需要保险公司根据不同人群、不同运动风险等级进行评估，及时开发新的险种。保险公司在投保对象的设立上可以是个人或是团体。

时间上可以是在校期间或是假期旅游外出。还可以就体育运动项目进行综合保险开发。这样一来高校中的专业运动员和一般学生都可以就运动意外伤害得到积极有效的保护。另外，对于贫困的大学生来说，他们的保费应由保险公司、学校、个人三方共同努力来完成。

2.3.4加快体育保险人才的培养

由于保险业经营方式的特殊性，导致对人才有着特定的需求。就体育保险来说，从业人员不但要有较强的精算、承保、投资、管理等专业技能，还要掌握了解基本的体育理论知识和运动技术知识，在市场经济条件下竞争说到底是人才的竞争。要促使体育保险长远的发展，保险公司应加快对一些精通体育和金融的人才培养。通过加强各级保险公司对现有员工的培训；建立完善保险业各种资格考试制度等多渠道加快体育保险专业人才队伍的建设，让他们能够把大学生需求与保险公司承保能力、险种产品牢牢联系起来。通过中介人的努力，让高校体育保险业实现良性的可持续发展。

3小结

就我国当前体育保险的发展形式来看，高校体育保险还有很长的路要走。保险公司需做到服务专业化、险种多样化、理赔速度快速化。与此同时，校方应和保险公司联手加大对体育保险的宣传教育，让学生们知道、了解体育保险，促使他们积极参加体育保险，增强自我保护意识和能力。同时减轻对社会、学校、老师、家长的经济赔偿负担。大学生在体育保险观念转变上，需要政府在相应的政策和法规上给予一定的支持，使我国高校体育保险能更快速、更健康向前发展。

【参考文献】

[1]阎华，李海. 国内外体育保险之比较研究[J]. 西安体育学院学报，2001.

[2]喜兵. 我国体育保险发展太阳网.

篇10：在校学生不参加保险协议书

职工本人选择不参加社会保险行不行?答：不行。根据《社会保险法》和《劳动法》规定，用人单位和职工参加社会保险，共同缴纳社会保险费是双方的法定义务，职工本人不参加社会保险、不缴纳社会保险费与用人单位一样均属违法行为。

[职工本人可以选择不参加社会保险吗?]

篇11：在校学生不参加保险协议书

根据华南农业大学相关规定要求，自学考试脱产助学班学生为全日制在校生，需购买在校期间意外保险（主要保险项目有：国寿学生儿童定期寿险（A款）、国寿附加学生儿童残疾和烧伤意外伤害保险、国寿附加学生儿童住院费用补偿医疗保险（A款）、国寿附加学生儿童意外伤害费用补偿医疗保险（A款））。如因个人特殊原因，不愿意参加学校统一购买人身安全意外保险者，在校期间所发生的一切意外安全事件及由此产生的一切后果和医疗费由本人和家长承担，学校不承担任何法律责任。

学生签名：联系方式：

所在班级：班主任签名：

家长签名：联系方式：

年月日

篇12：在校学生不参加保险协议书

一、甲方委托乙方代为办理本市城镇自由职业者和个体经济组织的个人委托存档人员参加社会保险、收取社会保险费的事务工作。

二、甲方对乙方在受委托的权限范围内的工作负有监督检查和业务指导的职责，并承担相应的法律责任。甲方应向乙方提供相关政策法规资料，开展业务培训。

三、乙方在受委托的权限范围内发生的违反国家和本市社会保险有关规定的行为，甲方有权追究乙方的责任、追索经济损失并可以单方解除《代办协议》。

四、乙方代办个人委托存档人员参加社会保险事务，不收取代办费。

五、乙方应当为个人委托存档人员同时办理基本养老、失业、基本医疗三项社会保险。

六、乙方应当建立社会保险基金专户或独立管理的基金帐户，各险种要单独建帐，使用统一的社会保险专用发票。确保基金及基金所产生的利息及时全额上缴甲方，不得滞留或挪做它用。

七、乙方应当在受委托的权限范围内开展社会保险代办事务，并且严格执行国家和本市社会保险的有关规定，接受甲方的监督检查和业务培训。乙方超越委托权限办理的社会保险事务，责任自负，甲方有权要求其限期整改或报请劳动保障行政部门依法处理。

八、本协议未尽事宜甲、乙双方应本着积极合作、相互支持、平等协商的原则研究解决。

九、本协议有效期限为_________年，期限届满双方是否继续续约由双方协商确定。

十、乙方在协议有效期内要求解除协议时，必须做好代办事项的善后工作，应提前_________月向甲方提出申请。

十一、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，同等有效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：___________

篇13：在校学生不参加保险协议书

重庆市规定, 机关和参公管理事业单位到本单位所在地区县 (自治县) 社会保险经办机构办理工伤保险参保登记。公务员参加工伤保险的缴费基数与重庆市其他用人单位一致, 以本单位在职职工工资总额为基数缴纳工伤保险费, 缴费基数未达到本市上年度职工月平均工资60%的, 按60%核定缴费基数。公务员参加工伤保险的缴费费率, 按该市一类风险行业的用人单位缴费费率0.5%执行。该《通知》的出台, 实现了重庆市工伤保险的全覆盖, 实现了全市各类用人单位工伤保险制度、待遇和标准的统一。

重庆市规定, 2011年12月31日 (含31日) 前机关和参公管理事业单位的工作人员, 因工作原因受到事故伤害或被诊断 (鉴定) 为职业病, 工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇等仍按工伤发生时有关政策规定执行。符合政策规定的工伤职工按月领取的伤残津贴、生活护理费以及工亡职工供养亲属抚恤金低于本市同期同等工伤职工最低标准;从2012年1月1日起调整至工伤职工最低标准, 待遇支付渠道不变。今后按照全市工伤保险待遇标准调整政策执行。这一规定体现了政策的统一性和工伤保险制度的连续性, 保障了公务员的合法权益。

篇14：不参加有偿补课倡议书

我们还是孩子,可是我们却鬼使神差的承受了越来越多本不该我们承受的重量!在补课的重压之下，本该充满阳光的花季被弄的湿漉漉的，湿透的心像摇曳的树叶，我们的神经摇摇欲坠!谁能够知道我们每天能够睡几个小时?谁能够知道我们眼睛为什么近视?我们渴望快乐的去喜欢的音乐，我们渴望能够每天多睡上那么一点时间，我们渴望喜欢的课程能够不被语数外占用!我们希望补课的时间少一些!这是我们中学生共同的心声!为了我们健康的成长，现在我谨代表中国广大中学生向各位学校提出如下倡议：

一、认真加强学生在校学习时间的管理。学校和老师不得随意增加或减少学生在校的时间。要保证小学生每天9小时以上睡眠时间，初中生每天9小时睡眠时间，高中生每天8小时睡眠时间。

二、学校、教师在法定节假日、星期日(义务教育阶段包括星期六)和寒暑假(寒假长度为20天左右，暑假为50天左右)不得组织学生到校上课或进行其他形式的集体补课，更不得收费上课和有偿补课(初三暑假可补1周，初四寒假可补5天，高二暑假可补3周，高三寒假可补13天)。任何学校和教师不得参与、动员、组织学生参加社会上面向小学、初中在校学生的各类复习班和培训班。

三、学校或教师不得私自取消音体美课程，取而代之上其他课程。

四、教师不得提前到校时间、推迟到校时间或放学时间。每节课不得超过45分钟，不得拖堂或私自占用课间时间。

以上建议希望得到重视。

倡议人

篇15：员工自愿不交工伤保险协议书

甲方：保定好健康医药贸易连锁有限公司(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)身份证号：

乙方于年月日到甲方工作，在此期间，甲方同意为乙方缴纳工伤保险，但乙方考虑本身在原单位社保未停止缴纳（或已缴纳其他类型保险），如重复缴纳会影响当前工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理工伤保险，双方达成如下条款，以资共同遵守：

一、经乙方申请，甲方不强制为乙方在保险机构办理工伤保险。

二、乙方自愿放弃甲方为乙方办理工伤保险，并承诺因未办理工伤保险而产生的任何状况，如在办理工伤保险后理应由保险机构承担的利益损失部分，由乙方自行承担。

三、未在甲方参保的员工，在职期间，乙方可以以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照保险机构的规定，从保险机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理工伤保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任，均由乙方承担。

五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：保定好健康医药贸易连锁有限公司乙方：

篇16：关于员工不买保险的协议

公司必须给员工办理社保手续，否则，公司违法。和这种员工解除劳动合同。

否则员工可以以公司不办理社保为由，随时解除劳动合同法，并主张经济补偿。法律依据中华人民共和国劳动合同法

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、公司要求员工购买保险，员工拒买，应怎样写协议书？？

如果你指社会保险，那就不用写什么协议，用劳动合同就好。

劳动法规定，雇主应当为职工参加劳动保险。即使你写了协议不交，等到5年或者10年后员工离厂时到劳动仲裁告你未缴纳劳动保险，你还是要把未交的补上，你们的协议违反劳动法无效。

如果人身责任保险指商业保险，那随便，双方协商就成，谁出钱谁说了算。

3、分公司员工不买保险，签订自愿放弃保险的协议，公司会不会有风险啊？会不会被罚款？

这样的协议无效。根据社会保险法第四条规定中华人民共和国境内的用人单

位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或

者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机

构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

篇17：对公务员参加养老保险的探析

笔者认为, “另起炉灶”不是好主意。另外, 从当前改革的情况看, 各类城镇企业职工和大部分事业单位人员已先后纳入到养老保险统筹范围, 而国家公务员作为这项改革的倡导者和管理者, 却置身于改革之外, 是否存在搞特权的嫌疑, 同是共和国的公民和劳动者, 为什么独独公务员个人不缴钱?另外, 再搞一套也需要耗费大量人力财力, 这也不符合效率原则。这样做, 一是不利于社会保障体系建立;二是不能体现社会公平原则, 有损政府声誉。三是不利于应对老龄化社会的问题。因此, 将国家公务员尽快纳入到社会保险统筹范围是当务之急。考虑目前我市实际情况, 综观各省的先进经验, 我国的社会保障制度都应实现全国一致, 普及人人缴费的理念。

下面就关于公务员养老保险制度建立基本内容提几点建议。

1、在筹资方式上, 真正意义上实现均衡负担、共担风险, 充分发挥社会保险的整体保障功能。公务员的养老保险应建立国家和个人共同合理负担的养老保险机制, 实行国家保障和公务员自我保障相结合的办法, 改变由国家大包大揽养老保险费用的做法。其中, 国家负担部分, 在年初预算时, 测算出数字由同级财政部门列入预算安排;个人负担部分, 应由经办机构直接从本人工资中代为扣缴, 养老保险基金的筹资模式坚持“以支定收, 略有节余, 留有部分积累”的原则, 现收现付部分和积累部分要分开核算。现收现付部分依据支付离退休费占工资总额的多少测算确定提取比例, 测算提取比例时要留有适当的结余。

2、个人账户的建立。公务员队伍是党和国家的宝贵资源, 是推动经济社会发展的重要力量, 如何与时俱进、真正实践科学发展观和人才观, 促进经济社会和谐, 提供强有力的人才保证和智力支持, 给我们的社会保险提出了更高的要求。为了体现社会公平, 有利于选拔优秀人才脱颖而出, 保证人才能进能出、职务能上能下, 迫切需要建立健全与企业养老保险相同的个人账户, 确保人员在机关事业单位和企业之间流动时账户基金同步转移, 养老保险关系先后衔接, 个人账户具有延续性, 减少后顾之忧。

3、建立权利与义务相对等的基本养老金计发办法。一支高素质的公务员队伍是经过层层选拔、严格考试、择优录取而来的, 他们不论是年龄结构和学历方面都是优秀人才的汇集基地, 公务员作为我们政府的行为主体, 不论是在国家享有权利还是在政府承担义务的过程中, 都具有举足轻重的作用, 离开了公务员积极主动地工作, 政府无法有效地运作。所以, 公务员养老金的确定和计发标准也需要体现社会公平, 并与公务员的社会贡献、缴费年限及在职时的工资待遇相吻合, 不至于到退休时有太大的落差。公务员养老金的总体水平, 应实行多层次, 以体现养老待遇的给付形式;公务员的基本养老金的水平还应于企业职工的基本养老金保持一致, 但在具体办法上与企业可有所区别。

4、建立基层公务员基本养老金的调整机制。公务员队伍中的乡镇基层公务员为数不少, 工作内容包罗万象、千头万绪、琐碎具体, 必须具备较高的心理素质和工作压力承受能力。如果考虑到公务员脑力劳动的极大付出、队伍结构高素质的特殊性, 充分体现基层公务员特点, 可以考虑实行基层公务员的基本养老金调整机制。调整的依据可与在职人员调整工资挂钩, 按在职人员增加工资额的一定比例增加公务员养老金, 其增加后的金额与企业相差不宜过大;也可与在职人员增加工资脱钩, 依据工资增长幅度的一定比例增加养老金, 并与企业退休人员调整养老金的水平大体相当, 这样能更好地吸引优秀的人才下到基层工作来, 使基层公务员能够长期扎根农村、安心工作, 促进新农村建设的又快又好发展。真正落实科学发展观, 同时, 也能吸引更多的优秀人才来到基层公务员的队伍中, 从而提高公务员的整体素质。

5、公务员养老保险管理体制。在行政管理上, 地方国家机关公务员养老保险实行县级统筹、分级管理的办法, 并逐步向地市级、省级统筹过渡。公务员养老保险的筹集、给付和管理费的收支, 执行统一的预决算制度, 会计核算制度和财务管理办法, 并接受同级财政、审计部门的监督。公务员的养老保险与事业单位的养老保险应实行统一核算、统一管理、统一养老金社会化发放。