申请参加养老保险书

2024-05-02

申请参加养老保险书(精选7篇)

篇1:申请参加养老保险书

申请参加养老保险书

本人___________,出生于19______年______月,身份证号:________________________,现年______岁。江西省贵溪市户口。曾在本单位做____________。(以下内容同“江西省城镇小集体企业职工等未参保人员参加基本养老保险申报审核表”)本人自愿申请按照江西省人民政府办公厅赣府厅发[2011]38号文规定参加城镇企业职工基本养老保险,履行缴纳养老保险费义务,并对本人申报信息的真实性负责,并承担相应的责任。经审核,如本人申报的信息有误,以有权审批机关意见为准,由此造成的后果由本人负责。

申请人签名(指模):

年月日

篇2:申请参加养老保险书

尊敬的公司领导:

本人XXX,X年 X月底到公司参加工作,本人坚持认真履行职责,兢兢业业,始终保持思想上进,工作上的主动性、较好地完成了领导下达各项工作。在工作学习中不断提高自身素质和工作能力。根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定,为切实解决本人的后顾之忧,特向领导申请为我办理社会统筹的养老保险、失业保险、医疗保险的相关参保手续。

特此申请,恳请批准!

申请人:

篇3:对公务员参加养老保险的探析

笔者认为, “另起炉灶”不是好主意。另外, 从当前改革的情况看, 各类城镇企业职工和大部分事业单位人员已先后纳入到养老保险统筹范围, 而国家公务员作为这项改革的倡导者和管理者, 却置身于改革之外, 是否存在搞特权的嫌疑, 同是共和国的公民和劳动者, 为什么独独公务员个人不缴钱?另外, 再搞一套也需要耗费大量人力财力, 这也不符合效率原则。这样做, 一是不利于社会保障体系建立;二是不能体现社会公平原则, 有损政府声誉。三是不利于应对老龄化社会的问题。因此, 将国家公务员尽快纳入到社会保险统筹范围是当务之急。考虑目前我市实际情况, 综观各省的先进经验, 我国的社会保障制度都应实现全国一致, 普及人人缴费的理念。

下面就关于公务员养老保险制度建立基本内容提几点建议。

1、在筹资方式上, 真正意义上实现均衡负担、共担风险, 充分发挥社会保险的整体保障功能。公务员的养老保险应建立国家和个人共同合理负担的养老保险机制, 实行国家保障和公务员自我保障相结合的办法, 改变由国家大包大揽养老保险费用的做法。其中, 国家负担部分, 在年初预算时, 测算出数字由同级财政部门列入预算安排;个人负担部分, 应由经办机构直接从本人工资中代为扣缴, 养老保险基金的筹资模式坚持“以支定收, 略有节余, 留有部分积累”的原则, 现收现付部分和积累部分要分开核算。现收现付部分依据支付离退休费占工资总额的多少测算确定提取比例, 测算提取比例时要留有适当的结余。

2、个人账户的建立。公务员队伍是党和国家的宝贵资源, 是推动经济社会发展的重要力量, 如何与时俱进、真正实践科学发展观和人才观, 促进经济社会和谐, 提供强有力的人才保证和智力支持, 给我们的社会保险提出了更高的要求。为了体现社会公平, 有利于选拔优秀人才脱颖而出, 保证人才能进能出、职务能上能下, 迫切需要建立健全与企业养老保险相同的个人账户, 确保人员在机关事业单位和企业之间流动时账户基金同步转移, 养老保险关系先后衔接, 个人账户具有延续性, 减少后顾之忧。

3、建立权利与义务相对等的基本养老金计发办法。一支高素质的公务员队伍是经过层层选拔、严格考试、择优录取而来的, 他们不论是年龄结构和学历方面都是优秀人才的汇集基地, 公务员作为我们政府的行为主体, 不论是在国家享有权利还是在政府承担义务的过程中, 都具有举足轻重的作用, 离开了公务员积极主动地工作, 政府无法有效地运作。所以, 公务员养老金的确定和计发标准也需要体现社会公平, 并与公务员的社会贡献、缴费年限及在职时的工资待遇相吻合, 不至于到退休时有太大的落差。公务员养老金的总体水平, 应实行多层次, 以体现养老待遇的给付形式;公务员的基本养老金的水平还应于企业职工的基本养老金保持一致, 但在具体办法上与企业可有所区别。

4、建立基层公务员基本养老金的调整机制。公务员队伍中的乡镇基层公务员为数不少, 工作内容包罗万象、千头万绪、琐碎具体, 必须具备较高的心理素质和工作压力承受能力。如果考虑到公务员脑力劳动的极大付出、队伍结构高素质的特殊性, 充分体现基层公务员特点, 可以考虑实行基层公务员的基本养老金调整机制。调整的依据可与在职人员调整工资挂钩, 按在职人员增加工资额的一定比例增加公务员养老金, 其增加后的金额与企业相差不宜过大;也可与在职人员增加工资脱钩, 依据工资增长幅度的一定比例增加养老金, 并与企业退休人员调整养老金的水平大体相当, 这样能更好地吸引优秀的人才下到基层工作来, 使基层公务员能够长期扎根农村、安心工作, 促进新农村建设的又快又好发展。真正落实科学发展观, 同时, 也能吸引更多的优秀人才来到基层公务员的队伍中, 从而提高公务员的整体素质。

5、公务员养老保险管理体制。在行政管理上, 地方国家机关公务员养老保险实行县级统筹、分级管理的办法, 并逐步向地市级、省级统筹过渡。公务员养老保险的筹集、给付和管理费的收支, 执行统一的预决算制度, 会计核算制度和财务管理办法, 并接受同级财政、审计部门的监督。公务员的养老保险与事业单位的养老保险应实行统一核算、统一管理、统一养老金社会化发放。

篇4:申请参加养老保险书

关键词:养老保险;就业;研究

中图分类号:F840.67 文献标志码:A 文章编号:1000-8772(2012)15-0143-02

一、灵活就业人员概念特征

劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组在2002年编写的《中国灵活就业问题研究报告》中对灵活就业的概念做出了如下界定:灵活就业是指“在劳动时间、收入报酬、工作场地、社会保险、劳动关系等几个方面不同于建立在工业化、现代化工厂制度基础上的传统的主流就业方式的各种就业形式的总称”。

灵活就业人员的主要特征有:(1)工作时间上不固定。灵活就业没有正规就业在工作时间上的严格规定,完全依据所从事职业的特点而定,时间长短没有规律可循,比如建筑业工人的工作时间一般根据完工时间的要求和天气的状况而定,搬运工的工作时间依据所要搬运的对象的多少和空间位置等。(2)收入报酬不稳定。灵活就业人员由于工作时间的不固定性,所从事工作的业务量的不确定性,所以收入报酬很不稳定,忽高忽低,特别是一些临时工、季节工。(3)工作关系不稳定,灵活就业人员所从事的职业本身很少具有连贯性和长期性,用工单位很少会与其签订用工合同,导致灵活就业人员不得不为寻找工作而长期奔波。(4)职业不稳定。提供给灵活就业人员从事的工作岗位大多对从业人员的技术、知识要求不高,转业成本也几乎为零,再加上工作量的不稳定性,大多数灵活就业人员为了生活都曾经从事过很多职业。

二、盐城市灵活就业人员参保现状

自2000年以来,我市灵活就业人员参保缴费呈现快速增长的态势。以下是我市近四年灵活就业人员参加养老保险情况分析表。

近几年我市灵活就业人员参保缴费蓬勃发展,灵活就业人员参保缴费增速明显,灵活就业人员养老保险基金收入占总收入的比例逐年上升。为社会保险基金总量提供了更加稳固有力的保障,有效填补了养老保险基金的缺口问题。

取得以上成绩主要是我市针对灵活就业人员参保的特点,做了很多工作:

1.积极做好宣传工作。针对灵活就业人员缺少单位组织的特点,一方面通过新闻媒体宣传社会保险政策,提高他们的社会保险责任意识和广大劳动者的自我保障知识和意识。另一方面定期到繁华街市发放社会保险知识传单,深入社区街道小区等基层组织,采取面对面宣传,收到了良好的效果。

2.提供政策保障。我市陆续出台相关文件如盐发[2000]4号《关于灵活就业人员参加社会保险相关规定》,文件规定了下岗职工及灵活就业人员缴费方式及缴费标准。缴费基数在本市区职工社会平均工资60%~300%的范围内任选,缴费比例原则上按20%执行。规定在建立其基本养老保险个人帐户前国家和省认可的连续工龄可视同缴费年限,并同自谋职业以后的实际缴费年限合并计算。文件的出台为灵活就业人员参保提供了及时有力的政策保障。

3.开发软件提供技术支持。我市配合金保工程全面上线,对灵活就业人员参保缴费过程中涉及到的开户、登记、缴费、转移以及领取退休金开发出整套的业务程序。为灵活就业人员参加社会保险提供了有力的政策保障及技术支持,有力地保障了这部分特殊的参保群体的利益。

4.成立专门机构独立办公。我市专门成立社会保险灵活就业参保大厅,开设政策咨询窗口、登记、参保、转移、缴费等窗口一条龙服务。成立专门的灵活就业人员劳动保险代理科室,为灵活就业人员办理退休及发放养老金手续。

三、灵活就业人员参保存在的问题

1.灵活就业人员参加养老保险的比率低

由于灵活就业的不稳定性,中国目前为止还没有对灵活就业人员的数量进行精确的统计,有的学者根据各省市的统计年鉴估算出中国灵活就业人数,基本上确定在8000万~1.3亿之间,占中国总就业人口的1/6左右。据国家统计局最新数据显示,已市民化的外来农民工参加养老保险的比例只有4%,而尚未市民化的农民工更不可能进人社会保险范围。非公有制企业从业人员虽然在数量上已经超过公有制企业职工,但平均36人中仅有1人参加社会保险,未参加社会保险的职工中90%以上是农民工。

2.灵活就业人员对养老保险缺少认识

灵活就业人员的文化水平大都很低,国家对灵活就业人员有关养老保险的宣传力度不够,致使他们对养老保险缺少基本上的了解。根据媒体行业对于灵活就业者的调查,完全不知道养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险的占9%,60%的人只知道有养老、医疗保险,但具体内容不清楚。绝大多数人对养老保险的缴费和领取政策不清楚。

3.灵活就业人员参保增幅趋缓

主要原因:一是近两年企业经济复苏,用工量急剧增多,下岗失业人员再就业频率加快,致使灵活就业人员参保人数减少;二是参加养老保险的缴费基数偏高,盐城属于经济欠发达的苏北地区,居民收入相对还是不高的,灵活就业人员多数属于收入不高的那类群体,1 800元的缴费基数对于这类群体来说,算是高标准了,这就造成许多低收入的参保人员被动选择停保;三是文件规定累计缴费十五年,达到国家、省规定的退休年龄,就可按月领取养老保险金。这让许多本不富裕的灵活就业人员选择了缴费满15年后就停缴了

4.对灵活就业人员参加养老保险相关配套的法律缺失

中国养老保险制度还是一个新生的制度,与之配套的法律很少,即使有了一些规定和办法,由于缺少法律的强制性,在实施上往往大打折扣。而灵活就业人员的养老保险更是一个新兴的问题,为了解决当地的灵活就业人员的基本养老问题,地方政府只是量力而出,试探性地制定了自己的办法,一旦某个环节出了问题,可能造成朝令夕改,严重影响灵活就业人员参保的积极性和对未来的期待。

四、推进灵活就业人员参保的建议

1.在原有政策的基础上制定相对稳定的全面的政策法规。对缴费年限、退休年龄、补缴标准等做出相对稳定的规定,不能朝令夕改。

2.降低缴费基数,最低可参考全市当年最低工资,并以此为基数。比如我市今年特困基数为1560元 /月,可参考900元 /月。

3.银行联网缴费,降低缴费成本。部分本地在外打工人员可以减少来回路费,降低缴费成本。

4.提高大厅服务水平和服务质量。定期培训前台服务的工作人员,提高服务水平和服务质量。

5.成立专门政策咨询科室。除了12333电话咨询外,灵活就业人员亲自到社保大厅专门咨询的人数日趋增多,据不完全统计市区窗口工作中,政策咨询占整个业务接待工作的20%,平均日接待人次达50人次,最多达100人之多,既影响了窗口业务经办人员的业务办理,也降低了政策咨询质量。可参考上海市社保中心,成立专门的政策咨询科室。

灵活就业人员长期游离于社保体系之外,未来生活的不可期性加大,必将成为严重的社会隐患,特别是我们已经预期到人口老龄化迫在眉睫,為了减轻未来政府的压力,我们必须改革完善现有的社会养老保险政策,以争取把众多的灵活就业人员纳入其中,为更好地促进社会和谐做出贡献。

篇5:申请参加养老保险书

尊敬的×××厂领导:

我叫×××,女,现年××岁,家住×××。几十年来曾在多个单位以打工为生,受尽了艰辛,为我市的经济建设尽了自己绵薄之力,却享受不到应有的社会福利保障。

目前,我市根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(陕人社发〔2011〕145号)的文件精神,正在为未参保城镇集体企业退休人员办理参加企业职工基本养老保险。我曾是×××厂的一名员工。从1995年3月至1998年4月在×××厂×车间从事包装工作,当时的原单位负责人是×××、同期财务科室负责人是×××、工班长是×××。根据文件精神,需要原单位以上人员出具的书面证明材料才能办理养老保险。我在×××厂工作期间,严格遵守×××厂各项规章制度,工作认真,勤勤恳恳,加班加点,任劳任怨。当时没有办理社会养老保险,现在终于盼来了党的好政策,感谢党,感谢政府,感谢×××厂领导,恳请给予证明,解决我的后顾之忧。

谢谢!

申请人:×××

篇6:自愿参加城乡居民养老保险申请书

申请书

民乐县 乡(镇)村(社区):

本人,性别,生于 年 月,是你村(社区)社农村(城镇)居民,身份证号码。我自愿申请参加城乡居民养老保险,并选择元缴费档次。

特此申请。

篇7:申请参加养老保险书

企业原临时用工参加基本养老保险申请书

本人已了解参保政策,对参保规定的条款无异议,同意自愿参加基本养老保险并承担缴费义务。

申请人签字:

年月日

本人如实填写以下基本情况

附件二

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