化工行业生产技术部技术员岗位说明书

化工行业生产技术部技术员岗位说明书（共15篇）

篇1：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

生产技术部技术员岗位说明书

一、职位基础资料

1.岗位名称：生产技术部技术员 2.职位级别： 3.岗位定员：1 4.直接上级：生产技术部部长 5.直接下级：

6.职位摘要：负责公司生产技术工作 7.工作环境：正常工作环境、生产区； 8.工作时间：以正常工作时间为主； 9.工作协作关系：

内部：各部门； 外部： 10.岗位职责：

⑴ 参与制定生产经营计划，及修改工艺参数； ⑵ 加强工艺管理，指导现场生产；

⑶ 标准化作业程序的制定，修改安全操作规程； ⑷ 参加会议，记录并整理纪要，起草生产文件等； ⑸ 参与各类事故处理，提出改进措施及处理意见； ⑹ 参与经济技术分析会，新工艺设计的审议，试验； ⑺ 负责部门内员工技术培训，并督促各单位技术培训； ⑻ 特殊操作的现场指导； ⑼ 完成领导布置的其他任务；

二、岗位职权

1.人权 2.财权 3.事权

（1）对违反生产工艺操作的行为有制止权。

三、岗位责任：

（1）对生产工艺操作的指导失误负责。

四、任职资格：

1.大专以上学历； 2.三年以上相关工作经历；

3.对煤焦化工的生产、技术及工艺有较为系统的了解，了解相关设备； 4.熟练的电脑操作能力； 5.年龄：22岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑

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篇2：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

并对其工作定期检查、考核和评比

负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制

按时完成公司领导交办的其他工作任务

工作权限

生产计划、组织、调度、协调的全面管理

技术开发战略和质量管理战略的制订权

对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

篇3：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

甲基丙烯醛、酯和醇系列产品是重要的基础化工产品。甲基丙烯醛 (MAL) 是生产香料、医药等化学品的重要中间体, 可进一步氧化生成酸和酯, 可还原生成醇。目前主要以丙醛为原料羟醛缩合、以异丁烯为原料氧化或以异丁烯醇为原料氧化制备, 大多限于实验室或小规模制备, 没有工业化商品, 限制了下游产业链的发展。甲基丙烯酸甲酯是生产有机玻璃、特种光纤、高档涂料等的核心单体, 目前MMA国际年需求量超过400万吨, 我国约70万吨, 其中2/3主要依靠国外进口和外企提供, 国内企业普遍采用传统丙酮氰醇法生产, 规模小、污染重、安全隐患大, 且受丙烯腈生产的限制, 难以扩大规模。以石油裂解副产碳四为原料的专利技术则由国外公司垄断, 对我国严格封锁。甲基丙烯醇是生产第三代高性能混凝土减水剂的聚醚封端剂, 目前均采用异丁烯氯化—水解工艺, 安全性差、设备要求高、水解过程使用强碱、三废排放大、环境污染严重。因此迫切需要研究开发具有自主知识产权的MAL、MMA和MAO新一代绿色技术。

中科院过程工程研究所“离子液体清洁过程与节能创新团队”在科技部、中科院、国家自然基金委等项目支持下, 与山东易达利化工有限公司合作, 研究开发了以石油裂解副产异丁烯/叔丁醇为原料催化氧化生产MAL、氧化酯化生产MMA和催化加氢生产MAO的新工艺。通过对反应机理和动力学的深入研究, 成功设计开发了异丁烯/叔丁醇选择性氧化生产MAL、MAL氧化酯化生产MMA、MAL加氢生产MAO的系列新型高活性、高稳定性催化剂;通过对多相催化反应体系中反应—传递耦合规律的系统研究, 设计开发了强化传热传质的新型高效反应器;通过对吸收、萃取、精馏等过程中分子间相互作用的研究, 设计开发了新型分离介质及低能耗分离纯化新技术;通过对聚合和阻聚机理的研究, 开发了系列新型阻聚剂及组合阻聚技术;通过对全系统反应、分离各单元能耗的分析和集成, 形成了以异丁烯/叔丁醇为原料生产甲基丙烯醛、酯和醇系列产品的工艺包, 建立了万吨级工业示范装置。该装置已成功累计运行7200小时, 产品质量达到行业和企业标准, 产生了良好的经济效益。

篇4：民爆行业清洁生产技术实例分析

关键词：民爆行业　清洁生产

中图分类号：F273　文献标识码：A　文章编号：1674-098X(2012)01(c)-0141-02

1　概述

民爆行业是国民经济建设的重要基础性产业，其总量虽然不大，但在国民经济发展中却是不可或缺的。改革开放以来，我国经济持续快速发展，经济总量大幅跃升，基础设施和重点工程的大幅度投资和大规模建设，引发了民爆市场旺盛的需求。在此拉动下，民爆产业在本世纪也经历了一个快速发展的周期，以工业炸药为例，2001年生产消耗量为137万吨，2008年生产消耗量已达到291万吨，总量增长了112％，年均增长率11.36％[1]。但有关统计发现，民爆产业的发展，主要是企业通过盲目的扩大产能，机械的增加产量来实现的，虽然经过了结构调整，淘汰了铵梯炸药、火雷管等落后产品，总体来说，产业升级的速度是缓慢的，由于技术创新不够，缺少应有的市场竞争压力，增长方式带有明显的粗放特征，不少的民爆企业存在“小、散、低”(企业规模小、布局分散、技术设备和安全水平低)的特点，自“十一五”以来，工业炸药增长的绝对数就已经开始减少，产能正逐步走向过剩。民爆行业“十一五”规划已经提出，到2010年底，使现有民爆生产企业减少到200家以内。因此，提高产业集中度，提升清洁生产水平，转变经济发展方式，是民爆行业今后的发展目标，而开展清洁生产审核，是实现目标的重要手段之一。

本文结合民爆企业清洁生产实例，旨在分析清洁生产技术在企业的应用情况及取得的效果，为该类行业企业的清洁生产审核提供思路，为国家的节能减排工作做贡献。

2　主要工艺流程及主要污染工序

2.1　生产工艺流程

(1)粉状乳化炸药

粉状乳化炸药生产主要包括硝酸铵破碎、溶化、油相溶液配制、连续乳化、制粉、纸筒生产、包装入库等工序。详细流程如图1。

(2)胶状乳化炸药

胶状乳化炸药生产主要包括硝酸铵破碎、溶化、油相溶液配制、乳化、凉药、敏化、纸筒生产、包装入库等工序。详细流程如图2。

2.2　主要污染源

企业污染源主要包括废水、废气、废固、噪声等，具体如表1。

2.3　主要能耗及主要污　物产生情况

企业主要能耗及污染物产生情况如表2。

3　企业清洁生产潜力分析

从工艺生产使用的原辅材料、排放废水以及能耗情况(见图1、图2和表1、表2)分析看，企业具有以下特点：

(1)主要污染物浓度不高，可通过混凝沉淀处理后循环利用；

(2)单位产品水耗、能耗较高，节能空间较大。

4　清洁生产技术方案设计及效果分析

企业根据分析出的清洁生产潜力，结合自身技术改造，从源头和生产过程人手，在节水、节电、废水循环利用等方面采取了生产过程水回收利用、全厂废水回收利用、机械设备改造等消遣生产技术来减少新鲜水用量，减少废水排放，降低能源消耗，达到了“节能、降耗、减污、增效”的目的，经济和环境均得到了明显改善，详细如下。

3.1　自动装药机液压站冷却水循环(1)方案实施前：自动装药机冷却水直接排放。(2)方案实施后：自动装药机液压站的冷却水使用后通过管道流入水箱，通过水箱的自动液位控制系统流入粉乳生产线冷却塔水池内，以备降温回用。(3)方案效益：节约粉乳生产线节水5000吨／年，提高了粉乳生产线的水回用率，节约用水成本节约用水成本0.6万元／年。

3.2　粉乳塔顶加热器废水回收利用

(1)方案实施前：喷雾制粉塔顶加热后的废水使用后直接排放。(2)方案实施后：将喷雾制粉塔顶加热后的废水通过管道接人热水罐储存，待车间清洗油性地面时使用，既可以达到中水回用的目的，又节约了冲冼地面时对新鲜水进行加热使用的蒸汽。(3)方案效益：方案实施后可节水1250吨／年，并减少锅炉稻糠使用量，节约成本3万元／年。

3.3　全厂废水处理后再利用

(1)方案实施前：全厂废水简单沉淀后排入场外废水坑，流入急流涧河。(2)方案实施后：废水采用三级沉淀，生产区废水在胶装线和乳状先分别设一级、二级沉淀池，经排水管网汇流至生产区总排口，与生活去污水汇集后流入三级沉淀池(原沉淀池处)，原沉淀池废水抽干，池底及周边硬化，增设围栏·沉淀过程中，向池内加聚合AICl，作为絮凝剂，将悬浮物沉淀。处理后废水随管道输送至下游用于浇灌菜地及周边绿化。(3)方案效益：节水14650吨／年，减少废水排放量14650吨／年，减少COD排放1.200吨／年。减少SS排放0.743吨／年，节约用水成本1.758万元／年。

3.4　粉乳除湿机改造

(1)方案实施前：改造前除湿机运行为进风，空气过滤、冷冻除湿，加热除湿、出风，药粉经过除湿机后水分含量为1％～1.2％。(2)方案实施后：拆除转轮电机，药粉只通过冷冻除湿，出藥后水分含量为1.2％左右，满足药品要求。(3)方案效益：节电12500kWh／a，节约用电成本1万元／年。

3.5　卷筒工房制冷设备

(1)方案实施前：卷筒工房采用一台40P的冷风机制造冷风用于纸管冷却。(2)方案实施后：采用4台5P的风管机替换现有的卷筒工房冷风机，机组附加专业减震，噪音更低，通过通风管道，使冷量传输距离更远。(3)方案效益：节电25000kWh／a，节约用电成本2万元／年。

4　结论

(1)民爆行业企业具有污染物浓度不高，废水经混凝沉淀处理后可循环利用、节能空间较大的特点；

(2)在清洁生产改造中，在不影响生产的情况下，通过优化某公司部分生产工艺，改造部分设备，废水循环利用等措施，该公司实现了节水、节电、减少废水排放量，节约成本等明显的环境效益与经济效益。

篇5：技术部文员岗位说明书

2、负责根据宝宣的〈包材出仓单〉把生产量录入丽丰系统中

3、负责根据生产计划单，核对产品下单量，调整实际量，编制乳化生产领料单，向乳化车间下达生产计划，跟进完成情况，编辑电子信息档案

4、负责协调生产其它部门的，做好乳化半成品制成，按时按质按量流向下工序的.理顺工作

5、负责生产所需原料的核查和欠料购买的跟踪，审核原料的真实库存量

6、负责外来参观客人的接待，向来宾介绍工厂硬件及生产管理总体情况

7、负责工厂设备的锅炉、压力容器方面的校检管理(建档、建帐、联系送检等)

8、其他上级交办的临时事务或其他部门、同事需要协助的工作

篇6：印刷技术员岗位说明书

2、调色、配料、及清理版面;

3、监控印刷流程，以保持指定的经营水平和检测故障，作必要的调整;

篇7：技术员岗位职责说明书

1.贯彻执行国家有关技术政策及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责，协助项目经理完成工程技术管理工作。

2.组织施工人员学习各项技术政策、技术规程、技术管理制度和质量管理体系标准。

3.熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。

4.组织施工人员熟悉合同文件和施工图纸，组织施工调查、图纸会审和技术交底，对外委设计项目，熟悉图纸，负责与设计单位联系。

5.组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合项目经理编制施工生产计划。

6.制定施工方案，对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。

7.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对 工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等进行管理。

8.组织项目质量检查工作，督促检查建设班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

9.认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。如过程中设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。10.参加各种施工生产协调会，编制年、季、月施工进度计划。每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会。

11.严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定。发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。

12.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。

13.负责主持竣工技术文件资料的编制，并对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加竣工验收。

14.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。

15.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前3天报材料员。

16.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。

十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。

17.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。

任职要求： 1.大专及以上学历。2.土建及相关专业。3.年龄在 4.熟悉和掌握土建工程施工工艺，能熟练操作各类测量仪器，并能熟练运用CAD等绘图软件绘制施工图及竣工图，能独立编制土建施工竣工资料。

5.有事业心，具有较强的分析判断能力，沟通能力强，能吃苦耐劳，善于组建、领导团队。

6.中级职称或中级技能及以上者优先考虑。7.海外工作经历者优先考虑。

篇8：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

1 化工生产技术管理与化工安全生产的关系

1.1 生产技术管理贯穿于整个化工安全生产

化工生产技术管理贯穿于整个化工安全生产之中, 为了保证化工生产的安全性, 通常要使用多种生产技术和管理方式。生产技术是化工生产的基础, 化工生产技术管理能够保证化工生产过程中各环节的安全性, 使化工企业得以正常运行, 因此, 化工生产技术管理与化工安全生产具有十分密切的联系。

1.2 生产技术管理能够消除安全隐患

化工企业想要做到安全生产, 科学合理的化工生产技术管理是必要的前提, 有效的技术管理能够消除化工生产中的安全隐患。化工生产中, 很多原料都具有易燃、易爆的特性, 再加上高温、高压设备的使用, 给化工生产带来了严重的安全隐患, 如果不进行科学的生产技术管理, 就会很容易使小的隐患发展成大的危险事故, 造成严重的人员伤亡和经济损失。因此, 化工生产技术管理是消除安全隐患的有效途径。

2 化工生产技术管理与化工安全生产中的问题

2.1 安全管理制度未能完全落实

化工原料中存在很多具有危险性的物质, 因此在化工生产中, 需要按照国家的相关安全制度进行生产操作。一些化工企业在制定生产规范流程的时候, 经常会出现安全管理制度不能完全落实的情况, 导致很多违章操作出现。例如, 一些不相关人员进入到生产区域, 会因为缺乏专业知识而疏于防护, 极易出现安全事故。并且会有一些没有证件的人员直接进行高空作业, 由于没有经过专业培训, 非常容易发生事故。一些企业没有负责人也没有奖惩措施, 使得规章成为摆设, 实际执行过程中没有约束力[1]。

2.2 生产技术与设备达标率不高

现阶段很多化工企业的生产技术与设备达标率不高, 因此在生产过程中非常容易造成突发事件, 对员工的生命安全造成了严重的威胁。例如, 一些化工原料具有一定的腐蚀性, 在生产过程中, 会对设备进行腐蚀, 因此, 需要加强生产技术水平的提升, 引进高质量设备, 并注意后期维护。

2.3 操作人员素质较低

操作人员的专业水平对安全生产有着直接影响, 在化工生产事故的发生中, 有极大部分原因是由于操作人员的不规范操作。很多化工企业并不重视对员工专业技术的培训, 实践训练和操作指导也非常少, 因此员工很难及时发现技术和设备上的问题, 甚至在设备出现问题时, 随意拆卸, 引起严重的安全事故。

3 加强化工生产技术管理和安全生产措施

3.1 提高安全意识

加强对员工的安全教育, 利用宣传栏以及海报等形式宣传安全生产知识, 并根据本企业自身情况制定相应的安全生产制度, 切实落实相关规章制度, 并对不同岗位的员工配备不同的资料和考核标准。在教育过程中运用真实的案例对员工进行教育, 引起员工情感上的共鸣, 有效提高员工的安全意识。

3.2 落实安全管理制度

落实安全管理制度要响应国家号召, 建立完善企业内部安全生产管理制度[2]。化工企业需要根据自身实际情况制定安全生产管理制度, 全面地考虑到生产过程中的每一个环节, 并在实践过程中不断完善强化管理制度。切实将管理制度落实下去, 对违规操作的人员要给予一定的处罚, 并进行安全知识的再次教育, 使员工充分认识到科学合理的生产技术和安全生产的重要性, 保证在今后的工作中不会出现同类错误。

3.3 加强对工作人员的培训

在全面精确的制度和规范也不能完全契合现实情况[3]。在实际生产中, 具体的操作都需要员工来执行, 因此, 员工的专业水平和操作规范性是影响安全生产的直接因素。化工企业需要加强对员工专业知识的培训, 定期组织专业知识教育, 并送优秀员工外出学习, 提高员工的专业水平。生产技能在生产技术管理中具有重要地位, 员工要将知识理论运用到实践中去, 才能够保证生产技能的正确性和熟练度。因此, 化工企业要多为员工提供实践训练, 使员工通过系统地学习, 提高自己的技能水平。

3.4 完善设备检修工作

化工企业需要在选择生产设备时, 按照本企业使用化工原料的腐蚀性等特点进行相应的设备选取, 引进高质量设备, 并对设备进行定期的保养和检修, 保证员工操作设备的规范性, 减少设备的损耗率, 从而降低因设备损坏引起的安全事故。

4 结语

化工生产技术管理与化工安全生产具有十分密切的关系, 科学合理的化工生产技术管理是化工安全生产的重要保障, 化工企业应深入分析生产技术管理与化工安全生产中存在的问题, 并研究相应措施, 保证化工企业的健康持续发展。

参考文献

[1]陈建国.化工安全生产与管理探讨[J].经营管理, 2015, 2 (2) :126-127.

[2]李冠甫.化工安全生产及管理模式研究[J].化工管理, 2014, 12 (36) :33-34.

篇9：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

关键词：水泥行业 清洁生产 现状 技术发展

中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）08（a）-0127-01

21世纪的今天，我国工业经济飞速发展的同时越来越注重环境的保护和资源的节约，而水泥行业作为我国国民经济建设的重要支柱，直接关乎着我国建筑行业的发展。为了有效的加快我国工业经济发展的进程，就要对水泥行业进行合理化的生产，而清洁生产作为现代化新型的生产工艺，被广泛的应用于水泥行业的生产发展中。因此本文对水泥行业清洁生产的现状和技术发展进行探讨分析有一定的经济价值和现实意义。

1 清洁生产的概念以及清洁生产的必要性

（1）清洁生产的概念。一般而言，清洁生产主要是对传统粗放式生产方式的直接突破，清洁生产不仅仅是对先进生产技术加以运用，同时更是借助于新型且具有清洁的原材料和能源，并对管理方式加以改进，进而促进清洁生产过程。清洁生产主要在生产过程不仅仅将工业上的生产的能源消耗减少，同时在某种程度上将环境污染着重减少，并将原料使用效率最大程度上提高。就其实质性而言，清洁生产不仅仅对人类的身体健康有着一定的保护作用，同时在某种程度上对于人类生存环境也有着实质性的改善效果，总之，清洁生产最主要的目的则是做到真正意义上的节能减排。

（2）清洁生产的必要性。清洁生产作为一种全新的技术思想，主要基于环境保护和能源节约的角度，将生产效率着重提高，并将人类以及环境的风险着重减少。随着我国工业经济的飞速发展，我国工业经济发展过程难免带来一系列的环境问题以及能源消耗严重等问题，而清洁生产作为一种全新的环保潮流，不仅仅对于工业健康安全生产有着实质性的积极促进作用，同时对于环境的保护也有着一定的积极影响。总之清洁生产有着一定的必要性，不仅仅顺应当今时代发展的潮流，同时又是我国节能减排发展的实际需要。

2 水泥行业清洁生产的现状分析

随着时代经济的飞速发展，我国工业经济逐渐趋向于多元化的发展，同时水泥在实际的生产过程中不仅仅有着极为严重的污染，同时其传统粗放式的生产管理在某种程度上对环境造成了极大的污染。伴随着我国环境污染日益严重，国家对于水泥的安全环保生产提高了极大的重视，并采取一定的措施对环境污染急性综合性的治理。

水泥行业在实际的生产过程中，主要的三个步骤为生料制备、熟料煅烧和水泥磨粉，一般而言，水泥在某种程度上对环境产生的污染源主要来自于常温中的有尘气体，同时其污染源同样也来自高温的烟尘。而现代水泥行业清洁生产的过程中，主要是对除尘设备进行的使用，并对二级除尘方法加以采用，实际的除尘过程中，首先借助于旋风收尘器将颗粒较大的灰尘进行收集，之后借助于静电除尘器再次进行收尘管理，并对相对微小的灰尘加以收集。

但是水泥行业实际的生产过程中，尤其是在生料制备过程中，为了对产生的污染加以合理的抑制，往往需要对干法窑方法进行治理，但是在治理过程中，就要对风管的温度进行合理的控制。

总之，我国水泥行业清洁生产的过程中，其袋式除尘以及静电除尘技术日益成熟，但是我国水泥行业对于环境污染自动测量和污染监控系统的技术上相对落后，难以实现环境真正意义上的保护，同时其能源的消耗也是相当的大。

3 水泥行业清洁生产的技术发展

（1）石灰石破碎和水泥粉末节电技术。一般而言，水泥行业在实际的发展过程，为了更好的适应当今时代发展的潮流，更应该基于环境保护以及节能减排的角度，进行综合性的清洁生产。而粉磨电耗有着相对较高的耗电率，在未来的技术发展中，更应该对高效立式磨、挤压磨以及高细磨等有着较低耗能的小磨机加以采用，并对粉磨工艺进行改进，采用高效助磨剂，将预破碎增加。

（2）水泥厂低温余热发电技术。水泥在实际的生产过程中，往往存在大量的余热，同时这些余热在某种程度上可以再次回收，而水泥厂低温余热发电技术的应用，一方面通过对余热进行回收实现发电的过程。另一方面则对于水泥实际的生产并没有实质性的影响，在某种程度上将煤炭资源有效节约，进而实现巨大的经济效益和社会效益。

（3）水泥行业清洁生产对可燃废料的再回收利用。水泥行业清洁生产的过程中，往往产生一些废料，同时其中的废料又有着可燃性，通过对可燃废料进行熟料的煅烧，不仅仅将能耗降低，同时在某种程度上将水泥生产对环境带来的污染有效减少，并将煅烧过程中二氧化碳的排放量减少，对于环境的保护有着一定的积极影响。

（4）水泥行业清洁生产对工业废渣生产水泥的利用。水泥生产过程中，其原料主要是通过一些工业废渣进行提取，并将资源消耗有效减少，进而将环境所带来的种种污染进行减轻，一般而言，石灰石的污染相对来说比较的大，在水泥行业清洁生产过程中，将采矿产生的废石碎屑进行掺加，将熟料的用量降低，并将煤炭原料消耗着重减少，进而实现真正意义上的节能减排。

（5）水泥行业清洁生产中节水技术的发展。就目前而言，我国水资源有着较为严重的短缺，而在水泥实际的生产过程中，要想从根本上实现真正意义上的节水，一方面就要淘汰传统高消耗和较大用水量的冷却池，并将高效的旁滤器装置进行推广使用。另一方面则要在水泥的实际生产过程中，将高效冷却节水技术积极引入，并合理的优化循环冷却水系统，不仅仅将成本降低，同时在某种程度上实现真正意义上的节水。

4 结语

水泥行业清洁生产作为我国工业发展的首要选择，对于环境保护以及资源的合理利用有着实质性的积极影响，同时水泥行业清洁生产所带来的社会效益以及经济效益也是不可估量的，对于我国国民经济核心竞争力的提高有着一定的促进作用。

参考文献

[1]党广彬.山东省水泥行业清洁生产现状调查与评价[D].山东大学，2012.

[2]邹国平，林鹏，何国锋.谈清洁生产与水泥行业清洁生产技术发展[J].广东建材，2011（4）：163-165.

篇10：技术副总岗位说明书

岗位名称：技术副总经理

所属部门：研发中心

直接上级：董事长、总经理

直接下级：研发中心

岗位定员：1人

工作概要：

1.协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

2.全面负责主持本部的日常管理工作，组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务，

日常管理事务

1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产中心、营销中心、行政等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作;

2. 检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化;

3. 负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大;

4. 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

5. 负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作;

6. 负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的.利用技术资料;

7. 对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;

8.制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。

内务管理

1. 协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促本部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

2. 负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作;

3. 负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作;

4. 负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作;

5. 负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;

6. 抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作;

7.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成，

其它工作

1. 指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据;

2. 审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件;

3. 负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;

4. 领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标;

5.完成董事长、总经理交办的其它工作。

岗位职权

1. 主持研发中心日常管理工作;

2. 审核研发中心的工作计划，人员配置方案;

3.审批本部门办公用品、用具申购。

5. 分管部门人员的调动、任免、奖惩、考核权力;

6. 行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利;

7.在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的其他工作事务的权力。

岗位责任

1. 工作直接对董事长、总经理负责;

2.对所承担的工作全面负责;

篇11：技术总监岗位说明书

职务名称：技术总监

直接上级: 总经理

直接下级：技术部经理、质量管理部经理

本职工作：负责公司产品开发及质量管理工作

工作责任：

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

篇12：专业技术岗位说明书

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责，身心健康，保障正常工作。

专业技术六级岗位说明书

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职资格证书，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

专业技术七级岗位说明书

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职资格证书，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

专业技术八级岗位说明书

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流，指导二、三级教师的课堂教学；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成12课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课25节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，教学效果显著。个人所任学科成绩居全县中上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在县级以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具备中学一级教师职务，具备中学教师任职资格证书，具备大专以上学历、计算机及普通话等级证书，身心健康，保障正常工作。

专业技术九级

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职资格证书，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

专业技术十级

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职资格证书，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

专业技术十一级

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

本岗位需具有较高的师德修养；具有中学高级教师职称，具备中学教师任职资格证书，具有大专以上学历、中学教师任职资格证书、计算机及普通话等级证书，能履行中学高级教师职务职责；身心健康，保障正常工作。

专业技术十二级

工作职责

1、学校教学教研工作；

2、学校教学业务培训和教研辅导；

3、教学交流,指导培训学科教师；

4、学生管理与心理指导；

5、开展综合实践活动。

工作任务

1、依照本岗位职责规范，担任本校1-3年级的循环教学任务。

2、依照学校教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、授课、布置及批改作业和示范课等日常教学工作，完成教学任务。

3、承担学科的教学交流工作。

4、承担教学质量跟踪考察工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好学生成绩考核评定工作，不断提高教育教学质量。

5、承担教研教改、课题研究、教育教学理论研究工作。完善自身素质建设，不断提高学识水平和业务能力。

6、参与学生管理，承担班主任工作。

7、承担对年轻教师成长的指导工作。

8、完成学校下达的临时工作任务。

工作标准

1、热爱教育事业，能履行《教师法》规定的各项义务，有主动承担工作任务的良好心态、踏实的工作作风和吃苦勤劳的敬业精神，遵守学校规章制度，忠于职守，积极进取，维护公益，正常出勤率不低于95%。

2、每周完成10课时以上教学工作，5课时的培训辅导工作任务，要求教学计划完整，教学目标明确，教学态度认真，教学示范准确，教学方法得当，教学效果优良。

3、每学期听课20节以上。每学年承担校级或学科教改课或公开示范课2-4次，能独立承担学校的教学交流工作任务。

4、对学生负责，备课充分，授课认真，遵循教学规律，重视学生素质教育，重视技能训练，能因材施教，调动学生学习积极性，成绩突出。中考或年段考试中所任学科成绩达到全县上游水平。

5、承担学校课题研究，每学期拿出1篇应用性较强的研究报告，有1篇在市以上专业机构、行业组织或报刊杂志上发表或获奖的论文。

6、能胜任班主任工作，履行《班主任工作条例》，关爱学生，具有解决学生学习问题和学生管理问题的能力。

7、每学期完成一份工作总结。

任职条件

篇13：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

1 化工安全生产的重要意义

首先,化工安全生产能够促进我国化工企业又好又快发展。化工企业的又好又快发展必须以安全生产作为前提,必须有效降低化工生产中的各项安全事故的发生,使化工产业得到健康发展;其次,国家现代化进程的发展趋势是以产业链安全生产作为前提,因此必须要落实好化工安全生产的各项技术,大力提升工作人员的安全意识和安全生产理念,有效提高工作人员自身素质和技术操作水平,使化工产业作为社会主义和谐社会建设进程的一支主力军。

2 我国化工生产中存在的安全问题

首先,化工产业中的工作人员自身素质偏低,有的不具有一定的安全责任意识,安全生产理念意识淡薄。在化工产业生产的过程中员工的专业素质以及自身安全理念是两个比较重要的因素,如果出现员工素质较低、安全意识淡薄的情况,很容易出现违规操作导致安全事故的发生;其次,化工产业的安全生产制度没有充分落实,由于化工生产的各项过程中多会接触一些具有一定危险性的原材料,如不按照相应的生产制度和规定进行操作生产,很容易引发安全事故,而现实中正是由于存在一些违章操作、安全管理制度得不到充分落实,导致安全事故时有发生;另外,化工产业的工作人员专业素质水平较低,影响化工企业的安全生产,一些专业操作水平不合格的员工经常会引发安全事故;化工产业中工作人员有的检修和设备操作水平低下,由于不规范操作以及检修不到位等会大大增加机械设备的老化速度和损耗率,进而导致安全事故的发生。

3 分析化工技术管理与安全生产的关联性

(1)首先化工技术管理工作能够有效地消除生产过程中的安全隐患。实现化工安全生产的前提就是科学的技术管理工作,由于在生产过程中多会接触一些易燃易爆以及毒性较强的原材料,所以必须要进行安全科学合理的化工技术管理工作才能够彻底消除生产过程中的安全隐患,否则很容易造成不必要的安全事故,给化工企业甚至工作人员等带来不必要的损失。化工技术管理工作是消除生产过程中的一项重要举措。

(2)在化工生产的各个过程中都贯穿着化工技术管理工作,使用多种生产管理技术能够使整个化工生产的过程更加安全可靠,同时生产技术管理也是化工企业快速稳定发展的基础,能够保证化工企业生产过程中每个生产环节的安全性,所以二者之间存在着密不可分的关系。

4 提升化工安全生产以及生产技术管理的具体措施

(1)落实安全生产管理工作充分做到响应有关部门对化工安全生产的号召,提高化工生产工作的安全性,在企业内部建立起完善的安全管理工作制度,同时要参照实际生产情况,综合具体工作环节进行考虑,落实好安全生产工作制度,使每一位员工充分了解安全生产的重要意义,并做好相应的奖惩工作。

(2)增强工作人员安全理念向每一位工作人员普及安全生产的理念,可以通过海报宣传、知识讲座等方式使工作人员对安全生产有充分的了解,切实提升员工的安全责任意识,从根本上减少安全事故的发生率,保证企业和员工的生命财产安全。

(3)提高设备检修以及操作水平化工产业生产的工作基础便是化工设备,所以必须提高工作人员设备检修以及操作水平,尽量将设备的损耗率降到最小化,减少不必要的安全事故。另外在选购设备时也要注意选取耐腐蚀性、工作性能较强的机械设备,使生产工作的安全性大大提高。

(4)加强员工培训工作由于在化工产业的生产过程中,员工的个人素质以及操作水平都存在着一定的差异,甚至有一些企业员工存在技术性的差错,导致化工生产中出现一系列的安全问题。所以,必须对员工进行技术培训工作,提高他们的专业水平,提升他们的安全生产管理技术水平。

5 结语

安全生产是化工企业的发展基础以及企业和员工生命财产安全的保障,化工安全生产技术同化工企业的长久发展有着密不可分的联系,必须要使用科学合理的化工生产技术才能够保证安全生产。因此,要切实加强化工技术管理工作。

参考文献

[1]齐凤勇.化工生产中安全管理模式分析[J].化学工程与装备,2015,(03):81-83.

[2]刘清华.浅谈化工生产技术管理与化工安全生产的关系[J].化工管理,2015,(24):34-35.

篇14：化工行业生产技术部技术员岗位说明书

【关键词】糠醛；生产技术；升级发展

糠醛又称呋喃甲醛，透明无色带苦杏仁气味之油状液体，是我国的传统出口化工产品之一，由于以糠醛为原料直接或间接衍生出的化工产品达1600多种，主要用于生产糠醛树脂、呋喃树脂、糠醛-尿醛树脂、酚醛树脂等。也用于制备果酸、增塑剂、溶剂和火箭燃料等。糠醛的生产以富含多缩戊糖的干蔗渣、玉米芯、稻壳等可再生的农林作物为原料，具有可再生的特点，所以，在石油、煤、天然气等能源日益紧张的今天，大力发展糠醛产业，努力开发其下游产品，拓宽其应用领域具有重大意义。

1.糠醛生产工艺简介

1.1工艺原理

糠醛的基本生产原理是：富含多聚戊糖的玉米芯，在酸性催化剂的作用下，经升温加压进行水解、生成木糖，木糖脱水生成糠醛。其反应式如下：

H+ -3H2O

（C5H8O4）n+nH2O——→n（C5H10O5）——→nC5H4O2

△ △

生产工艺流程大体分为五个工段：原料粉碎、拌酸、水解、蒸馏、精馏。

1.2国内外工艺技术概况

目前，国内外糠醛生产工艺种类较多，就水解和精馏而言大体可分为两大类，一类为固定床水解、间歇精馏或连续精馏；另一类则是旋转床水解、间歇精馏或连续精馏。水解催化方式分为有酸水解与无酸水解，我国的糠醛生产全部使用有酸水解；无酸水解工艺目前尚不成熟，主要是采用玉米芯在中压（大于1.6MPa）水解釜中产生醋酸而进行自水解，缺点是成品收率相对较低。

1.3工艺流程描述

原料粉碎→拌酸→水解→冷凝→蒸馏→冷凝→毛醛→中和→精馏→冷凝→成品。

2.目前行业存在的问题

（1）生产规模：单体生产能力小、产能不集中。目前，国内的糠醛厂大多为年产3000t产能，近两年有新建年产5000t的生产系统，但还是延续传统的工艺，未能充分体现出规模效应，单位产品摊销费用相对较高，规模弱势凸显，市场竞争力相对较弱。

（2）人力成本：一套年产3000t/a系统生产定员为50人，随着人力资源成本的不断上升，工人工资费用由5年前的250元/t醛升高至目前的520元/t醛。

（3）安全环保问题：排渣、运渣、硫酸输送等工段均为人工操作，自动化程度较低，生产过程中存在一定的安全隐患；锅炉均为手动上渣锅炉，密封性能差、效率低，污染物排放不稳定；释放气体未有合理的回收装置，刺激性气体大部分释放至大气中。

（4）水解锅体积小，操作自动化程度低，造成蒸气能耗相对较高，目前行业大多使用12-15m3水解锅，吨醛蒸气消耗达21t-23t，整体设备利用率较低。

3.行业改造升级思路

根据原料收购半径，规划产能合并至10000t/年产，公司年消耗玉米芯原材料10.5万吨，每年产生的废糠醛渣约为14.85万吨，为了充分利用糠醛渣生物质能，实现资源综合利用，发展低碳经济，淘汰现有的落后工艺，筹建生物质能发电项目，并将糠醛生产系统进行优化：

（1）将手动燃渣锅炉升级整合为两台具有国内先进技术水平的35t/h循环流化床燃渣热电锅炉，平均效率较现有锅炉提高40%。

（2）建设2×3.3MW生物质能发电项目，年均发电量为4752万kwh，折合节约标准煤5万吨，可以减少二氧化碳排放量约15万吨。

（3）锅炉环保设施系统综合治理，各项污染物指标达到国家相关标准要求。烟气采用静电+高效布袋除尘（装置处理，钠钙双碱法（湿法）脱硫处理后经60m烟囱排放。

（4）采用水解排渣系统全密封装置，将释放出的无组织气体设计专用回收装置收集、蒸发冷凝器冷却成液体后进系统回用，彻底解决无组织气体的气味污染。

（5）采用无碱中和与轻组分（甲醇、丙酮）回收的连续精馏装置系统。

（6）所有环保设施及各岗位进行DCS系统自动化控制，采用分级分层体系结构，由工作站和通信网络两大部分组成，将各个工作站连接起来，实现集中监视、操作、信息管理和分散控制。

4.改前后主要优化数据对比

篇15：IT技术员岗位说明书范本

职责与工作任务

职责表述：协助 IT 主管完成公司网站、网络、电脑及周边设备的硬件维护和故障排除 负责编制公司 IT 硬件设施使用管理制度 负责计算机设备、网络设备及外部设备的配置、检验和管理工作 负责公司网络的架构建设及扩充工作，监控网络设备运行状态，监控网络数据流量，合理 调配网络资源

职 责 一 负责网络、服务器系统和电脑硬件设备的日常管理和定期维护工作 工作 任务 负责网络机房的物理安全工作 负责公司网站的日常维护及网页的设计工作，对公司网页内容及时更新 负责公司相关网站域名的申请与保护 在部门经理的指导下，负责网络推广工作的具体操作与实施 负责公司考勤及园区门禁监控及食堂刷卡系统的维护与故障处理. 配合园区弱电系统线路建设及改造。

职责表述：协助 IT 主管完成公司所有电脑软件的安装、维护和故障解决 负责办公电脑软件的安装、维护 负责及时排除软件运行故障

职 责 二 工作 任务 协助 IT 主管进行电脑操作技巧的培训， 讲解软件功能及操作技巧，解答软件使用中常见问 题， 负责环思 ERP 系统的流程调整,报表设计,数据维护及故障处理. 负责各种财务系统报关系统的数据维护及故障处理. 负责力克 CAD 系统的安装与维护 负责公司各应用系统数据库维护及备份. IT 技术员 行政部 IT 主管 无 岗位编号 岗位编

职责表述：协助 IT 主管保障公司内外电脑网络的顺畅连接，并做好网络安全防护工作

职 责 三 负责防火墙控制，对网络通讯故障迅速进行处理 工作 任务 负责为公司各部门的电脑安装杀毒软件和更新杀毒软件，发现病毒、木马及其他恶意程序 及时处理 协助 IT 主管设置公司内部电脑使用权限，设置共享数据浏览权限和外网使用权限，合理使 用电脑资源

职责表述：协助 IT 主管完成电脑耗材的质量监管，保证电脑及周边设备的正常使用

职 责 四 负责公司电脑、打印机、复印机、传真机等电子办公设备配件及办公耗材的采购、登记与 工作 领用等工作 任务 负责电脑配件及耗材的安装工作，处理IT设备故障

职责表述：协助 IT 主管完成公司内部电话、音响等电子设备的管理、维护与简单故障排除 负责对公司内部传真机、电话等设备的安装及简单故障排除 负责对公司内部传真机、电话等设备的日常维修和保养

职 责 五 负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用 工作 负责所有会议室音响、灯光、投影设备的调试 任务 负责公司新装电话的申请与安装，按要求配置电子办公设备功能 园区内部电话线路维护与调整 负责力克 CAD 绘图仪,读图板及电脑财床的维护故障处理及耗财及零配件采购. 职 责 六 职 责 七 职责表述：负责公司 OA 系统管理 工作 负责新员工 OA 系统培训，OA 帐户增删管理; 任务 负责 OA 系统故障排除; 职责表述：完成上级交办的其他任务

工作权限 人事权 财务权 无 经手费用的签字权和证明权 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 经手费用的签字权和证明权 对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权，对违规行为的制止权 对公司购买电子办公设备和配件的建议权 对公司网络资源及权限的分配建议权 对公司信息资料录入的建议权与监督权 对公司软件系统信息安全的监督权 对公司信息系统编码进行规范的参与建议权 对公司软件系统购买的参与建议权

业务权

工作协作关系

内部协作关系 公司各部门 外部协作关系 设备、耗材供应商、电信运营商 任职资格 教育水平专业及职称 工作经验 大学本科及以上学历 计算机应用、电子信息专业 3 年以上工作经验，2年以上相关行业工作经验 1. 熟悉计算机构造和组装知识 2. 熟悉主流操作系统的安装和维护，熟悉主流服务器的安装和架设,熟悉主流路由器和交 换机的配置; 3. 具备组建计算机网络、组建邮件服务器、文件服务器、建设网站的软硬件知识 4. 掌握常用办公软件的安装和使用、计算机网络维护相关知识; 5. 掌握计算机信息系统开发、信息系统

知识和技能

能力要求