2017年度总结工程部

2017年度总结工程部（精选10篇）

篇1：2017年度总结工程部

工程部2017年度总结

2017年，工程部在项目部领导的带领下，紧紧围绕项目部全年的工作目标和施工计划的要求，并结合实际情况和特点，积极部署和组织施工生产，以技术服务生产经营工作为出发点，努力完成全年的工作任务，为项目部顺利实现全年的工作目标作出了应有的贡献。现将本年度工程部工作的具体情况总结如下：

一、工程概况

XX制梁场位于线路左侧，中心里程为DK121+500。梁场占地173亩，承担全标段内共计563孔箱梁的预架任务，其中跨度31.5m箱梁511孔，跨度23.5m箱梁52孔。首架方向317孔，次架方向246孔。

2017年主要工作任务完成剩余286孔箱梁的预制任务，完成剩余356孔箱梁的架设任务。

二、工程进度完成情况 1、2017年7月31日，如期完成第563孔箱梁预制任务，本年度的剩余的286孔箱梁全部预制完成。2、2017年4月12日，完成首架方向317孔的箱梁架设任务；2017年10月13日，完成次架方向246孔的箱梁架设，完成本年度的所有箱梁架设任务。

3、箱梁架设完成后，工程部积极搜集和整理施工原始资料，初步按照完成了所有箱梁制造证明书资料、箱梁架设检验批、施工日志、技术交底、施工方案、施工图纸、施工现场影像等资料的整理。

三、部门制度管理

更新完善了《工程质量管理责任制》、《成品、半成品保护制度》《技术交底制度》、《基础技术资料管理制度》、《工程进度管理制度》、《监控量测管理制度》、《竣工文件编制管理制度》、《竣工验收管理制度》、《工程测量管理制度》、《施工技术质量培训制度》、《内业资料管理制度》、《工程质量惩罚制度》等管理文件，为部门实现标准化管理，提供了依据。

四、履行岗位职责

作为本部门的管理人员，本部门的注重的事控制工程的施工质量建设单位和监理单位的协调以及班组的管理工作，全方位及时服务现场，确保保质保量的完成施工生产任务。

1、工程质量管理：针对箱梁预制主要有模板安装、钢筋绑扎。混凝土浇筑、预应力施工等；本部制定责任到人制度，主要工序由技术主管负责制。施工前注重对班组的技术交底，技术主管编写，部门主任复核，其次在施工班组要求在思想上重视，在技术上了解箱梁预制每到工序的重要性，为后续工序的衔接工作奠定良好的基础。在隐蔽工程中，严格要求施工班组按照施工图纸进行施工，并留下影像资料（照片、视频等）；箱梁的预制中第一遇到问题记录下来并整改完成，等下一榀箱梁报检验收时就针对性的检查以前发现的问题，经过多次的检查发现，施工班组形成了一个良好的习惯，一次性的按照要求施工完成，报检一次通过，得到监理单位和建设单位的好评。

2、制、存、架的工序的作业时间的协调工作。其中关键工序在于张拉工程，负责张拉技术主管在箱梁的初张、台座空出，完成施工进度上关键性作用。负责预应力施工的技术负责人，提前规划，统筹管理，在部门主任以及各工序施工队伍大力配合的下，在满足施工技术要求下，有效的保证了日均完成2榀箱梁预制的施工目标。

3、班组的管理协调工作：工程部管理人员在施工现场既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此工程部的每位管理者树立起良好的自身形象，要求大家树立起高质量的标准。每个隐蔽工程度要求全程参加，注重控制，尤其是钢筋班和预应力班组的协调，对一些问题对下道工序产生影响的，积极安排上道工序班组及时整改，本项目经常遇到的有：钢筋班组的绑扎的钢筋保护层不够，预应力定位筋偏位等影响混凝土浇筑的报验。管理人员有效的协调各施工班组，有效的保证了工程质量和施工进度，得的项目部认可及监理单位的好评。

4、安全管理职责：在工作过程中，主动配合安质部完成施工人员的安全管理和教育工作，在建设单位和局里检查几次中均取得较好的成绩。2017年度全国安全月，配合安质部完成施工现场的安全大排查，并明确安全目标。

5、成本控制：在施工现场，本着节约成本的原则，在实际施工过程中，严格控制混凝土方量、模板尺寸、钢筋下料长度等，注重钢筋不乱费，混凝土不超方，箱梁结构尺寸符合要求，施工成本在可控范围内。

6、技术控制：在箱梁预制、架设过程中，对施工技术要求更为严格，始终秉承“严要求、高标准”的准则。在一年中，下达的技术交底高达20份，例如：为确保提梁孔位置的准确性，给两家制梁队伍下方加工提梁孔固定模具的交底；给施工队伍下发的质量整改通知单将近50份，并且规定整改期限，做好问题的闭合，对于拒绝不整改或拖延整改期限的进行罚款处理后再次督促整改，直到问题整改完成。2017年度施工技术可控，满足施工图纸和规范要求。

五、技术培训

1、开展技术总结会，在首架方向箱梁架设完成后，进行箱梁作业进行总结，分析在架设中遇到的问题以及技术亮点；对次架方向开始架设做好充分的准备工作。

2、开展技术培训，对于箱梁四电接口的培训，主要接触网支柱及拉线基础进行；电气化接地钢筋网；变电所供电电缆桥梁上网预留孔、箱梁端头预留锯齿槽以及箱梁翼缘板下预留爬架槽道；尤其针对梁面接地端子距离梁端75cm位置进行图纸培训和交底。

3、开展末孔箱梁的技术总结会及梁体出库检查，7月31日最后一孔箱梁浇筑完成，对箱梁预制工程进行总结，并对预制出来的梁进行出库检查，包括梁体外观质量、结构尺寸、支座空响、箱内文明施工等。

4、开展了内业资料管理工作，组织了施工日志、检验批填写等培训会议，参加的有安质部、试验室、工程部、、物资部。培训效果明显，接收培训的人员受益非浅，对梁体的制造证明书填写有了大大的提高，与现场实际相符并满足规范要求。

5、开展静载试验培训，在2017年9月30日，应业主要求，需对最后30孔的箱梁进行静载试验，挑选为第558孔进行静载试验，在静载试验前，熟悉静载试验操作流程；参加部门有工程部、试验室、物资部；工程部提供技术支持。

六、施工存在的问题及解决措施

1、变截面钢筋把控难，在梁体中N8钢筋是梁顶板钢筋，变截尺寸小施工人员加工后，随意堆放，绑扎时容易混淆；在加工数量控制在1-2片梁内，加工尺寸与大样图进行比对，各种变截面尺寸分开放置并标识清楚，绑扎前由技术员进行把控；

2、支座预埋板出现空响，分析原因支座预埋板空鼓的产生根本原因就是支座预埋板与混凝土不密贴，严重影响了支座预埋板的承重能力。在检查已经预制完成的箱梁支座空响的，有1/4的支座出现轻微空响，及时整改此问题，采用高纯度环氧树脂胶与适量配比的固化剂，使用注浆泵从空鼓部位注入，注入量直至周边混凝土空隙或其他空鼓部位流出，且出口与注入环氧树脂胶与固化剂的混合胶体流入速率相同，使得底板填充密实。有效的得到了解决。为防止后续施工再次发生此类问题，采取的预防措施：（1）每个梁端支座板下方底板模板外侧增加高频附着式振捣器，使混凝土能够充分振捣密实。（2）钢筋笼整体吊装前，清除支座板上的油迹、模板隔离剂等污渍，然后再均匀涂刷一层1-2mm厚的环氧树脂胶与固化剂的溶胶（本梁场采用E-44(6101#)型高纯度环氧树脂胶：多元胺固化剂=1:1.15），然后再在溶胶表面均匀铺设一层5-10mm碎石和10-20mm碎石（5-10mm碎石：10-20mm碎石=1:2.5），碎石间距5-10mm。不得在支座板表面表面焊接钢筋等焊接工艺，以免损伤支座板表面的多元合金共渗+钝化防锈层。（3）梁体底板混凝土浇筑时，支座板位置的混凝土采用小直径（φ25或φ30）振捣棒振捣，使气泡完全排出。待梁端底板混凝土浇筑全部灌满覆盖后，再开启高频附着式振捣器。梁场在一片箱梁支座板空鼓补救约需花费2500元，而预防措施约花费100元，此方法预计共节约121万元施工成本。

3、梁面出现裂纹、漏筋、蜂窝麻面等质量缺陷，编写梁体修补方案，安装修补方案进行修补。

4、架梁路基段数多且路基施工交叉导致运梁车运行速度、桥机变跨次数多，严重制约架梁施工进度缓慢；在项目领导的指导下，箱梁架设实行领导带班作业制，每榀箱梁安排人进行跟车作业，确保箱梁安全平稳的到达架梁现场。

七、科技创新

1、施工中，努力摸索新工艺、新技术，科技创新使施工效益有效的提高。其中梁面套筒施工工艺的创新，采用热缩管代替传统的胶布防护套筒的方式，有效的防止了预埋套筒标识不清晰、位置不准确等质量缺陷，大大的提高了套筒预埋的合格率，为后续工序提供有效的质量保证。该项工艺的创新在2017年青年“五小”创新创效活动中获铜奖。

2、施工现场实现信息联动的管理模式，新干制梁场箱梁信息集中编写入二维码内，并黏贴在每榀箱梁腹板处，只要扫一扫就能识别她的“身份”信息。二维码的应用得到了局指及公司领导的认可。

八、下一步打算

1、整理归档好内业资料，要求台账账目闭合、资料齐全、数字真实准确，配合各部门完成竣工资料的编写；

2、做好静态验收的准备工作，对于预介入提出的问题及时整改回复；

3、积极学习加强学习，提高业务能力；

4、完成项目领导下达的任务。

篇2：2017年度总结工程部

各位领导、同事们：

大家下午好!今天我非常荣幸能获得公司年度突出贡献奖这个荣誉，并代表公司全体获奖员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。同时，感谢领导的栽培，感谢工程部全体成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!

在这一年里，我们与所有员工一道，为金尚地产的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是名著项目还是月亮城项目；无论是营销还是外协、采购等等所有岗位，全都留下了我们员工辛勤的汗水。公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出什么惊天动地的大贡献，也没取得什么特别值得炫耀的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己最大的能力，尽快的去完成每一项任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。

篇3：2017年度总结工程部

本刊讯12月16日，山东玉米收获和保护性耕作工程委员会年度工作总结会议在济南召开。两个工程委员会的全体会员代表参加了会议。省农机办主任林建华出席会议并讲话;省农机办副主任、山东农业工程学会理事长、玉米机械工程委员会会长韩山盛主持会议;省农机办纪检组长、学会保护性耕作委员会会长韩永平总结了2010年度玉米收获和保护性耕作工程委员会工作情况，并对2011年两个委员会的工作进行了部署。

会议认为，两个行会成立以来，致力于推动玉米收获保护性耕作机械技术的研发创新、新产品研制、质量提升和推广服务等工作，配合行业主管部门落实玉米收获保护性耕作机械的生产与供应，为我省实现玉米生产全程机械化和保护性耕作机械化的突破做出了重要贡献，在山东创造全国玉米生产机械化第一省的业绩中，农机企业功不可没。

会议希望，玉米收获和保护性耕作机械生产的骨干企业，要认清形势，抓住机遇，乘势而上，再造辉煌。一是要认真总结“十一五”经验，精心谋划“十二五”发展，二是进一步提高产品技术水平，提升玉米收获和保护性耕作机械性能，三是立足省内市场，积极开拓进军全国市场，四是加强自我管理，当好政府部门联系企业的纽带。

篇4：2017年度总结工程部

省阳光办于今年3月组织开展2010年度阳光工程工作检查。检查的主要内容：一是各项目县2010年阳光工程培训任务完成情况、培训基地认定质量、培训监管情况、五项制度执行、档案规范化管理情况、经费使用和工作成效等情况。二是各培训基地的培训规范执行情况、档案规范执行情况、培训时间、人员身份、培训班检查验收合格报告执行情况、阳光工程补助资金使用情况。三是搜集典型经验和征求建议。四是发现问题及时整改。

本次检查采取项目县互检的方式，省阳光办成立六个检查组和一个督导组，六个检查组分别由三人组成，其中一名来自项目县。督导组由省阳光办主任及副主任组成。各检查组在每个地区检查结束时召开由省阳光办主任及副主任参加的本地區检查情况通报会。上述做法有利于各市县之间的学习与交流，取长补短，相互促进。

篇5：2017年度结构工程师年终总结

各位领导，同事：

忙碌而充实的2017已经过完，我在公司的结构工程师岗位已经呆了将近2年，认真回顾本年的工作。在自己的努力，领导的带领，指导，同事的协助，支持下，充分发挥自身岗位职能，改进工作方法，提高工作效率。工作上有了进步，但还存在一些不足。下面我从个人态度及完成情况，自身存在问题与不足，分析存在问题原因及新一年的努力方向四个方面做自我总结。一．个人工作态度及工作任务完成情况：

1.2017年我以认真负责，踏实勤恳的态度来面对手头工作，认真总结自己的工作方法，在工作之中我深刻体会到责任心与团队合作更是有效完成工作的前提。

2.基本每月按照自己的工作进度有条不絮的进行各项工作，从开始了解滑板车到细化分类具体了解童车，扭扭车的多种结构，这些拓宽了我的视野，提高了我对玩具车更多的认知。

3.在这段期间，工作上基本完成K1滑板车的样品工作，从前期的首样到后面的不断打样，此款滑板车的状态也越来越好，随时处于投模的状态；J1滑板车是后期从同事接手过来的项目，前期基本上状态已确定好并已投模，我主要是负责后期产品的问题改善，根据客户反馈意见和展会回馈改善点进行投模后的优化；目前改善点已提出，等待后续改模，及最后手头上还有在进行中的轮椅车助推器项目，这个项目由于各种原因被推迟了好久，直到年底才开始最终的打样，首轮样品已经被客户提出改进意见，现在进行第二轮打样和做备用方案。

4.另外就是闲暇时间协助同事完成其它车型的部分结构，并对同事样品存在结构设计不完善之处，提出意见并进行修改，常和同事讨论不同车型结构利与弊，提升自己也利于新来同事的成长。二．自身存在的问题与不足：

回想一年的工作时间，我个人认为存在以下很多不足： 1.工作方式单一。开拓创新意识薄弱。对童车实际运用结构设计存在经验不足，缺乏大胆创新的意识，再设计上缺乏全面的思考。

2.对产品的生产工艺流程不大了解。对不同材料的生产工艺还停留在浅显了解的阶段，对具体的加工工艺和成型过程模糊不清，缺乏系统全面的认知

3.每个阶段对自我总结方面做的不够全面。特别是对项目的时间控制节点也存在严重不足，对项目掌控力度存在不足。尽管在每段时间节点对工作进行定时汇总梳理，可是对自身每个阶段的经验不足没有及时的总结并改正。三．存在问题：

1.满足于完成领导交办的任务并按部就班的完成工作，忽略了工作的创新性，自身缺乏工作热情和动力。学习比较松懈，思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，处理问题也是瞻前顾后。

2.工作条理性不够。在很多时间比较仓促的情况下，事情多了，就出现工作调理不清晰的状况。尤其是设计到自己不熟悉的领域，导致工作进度缓慢。

四．新一年的努力方向及个人想法建议：

1.年后尽快完成轮椅助推器项目，项目已经超研发周期，短期的话整理好前期开发的项目资料。长期接受更多车型项目，并提升研发能力

2.克服惰性。并多从公司利益出发，在自身素养方面下功夫，努力提高自己的专业知识和专业能力，做到各个小方面均有不同进步。

3.进一步增强个人责任意识，一切从实际出发，提高工作效率。在以后的工作中将自己完全融入项目团队之中，勤于思考，善于总结，像身边的老师傅学习。使自己在工作能力和思考能力以及觉悟上有一个新的提高。

通过这次年终总结，使我更加明确了自己的责任和义务。在今后的工作，学习和生活中，要继续发扬优点，努力改正工作不足，做好自己的本质工作，使自己的学习能力，业务能力，综合素质及思想觉悟在原有的基础上进一步提高。2018，仍旧撸起袖子一起干！

篇6：2017年度总结工程部

转眼2017年工作已接近尾声，期间在领导的培养帮助、同事们的支持下，依靠自己的专业知识和工作经验，严格按照公司的制度，基本完成了公司交给年度任务。静心回顾这段时间的工作情况，有艰难，有成功，有喜悦，遇到了很多问题，也克服了很多困难。现将我今年的工作情况总结如下：

一、工作态度方面

严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象。平时注重专业方面的学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，提高自己的理论水平和业务能力。克服困难，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干，努力完成好领导交给的各项业务工作，在点滴实践中完善提高自己。

二、工程的现场管理及监督检查工作

今年主要的工作重点是，颐和金凤花园二期在建工程以及完成一期竣工验收前的善后工作，并配合物业公司对交付业主的工程进行维修工作。在项目现场管理中，认真的将岗位职责纳入自己的实际行动中。同时，严格按照职责“三控两管一协调”的要求去做，努力按照公司开发目标计划及金凤花园一期的各项工作。负责任的做工程管理工作，保证工程的质量、安全、进度、成本达到要求。认真贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待工程检查中发现的问题，结合实际，监督施工单位按标准及图纸进行施工。(一)工程质量管理及监督检查工作。

工程现场管理以签定的承包合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。工程施工过程中，严格按设计要求、验收规范、规定，监督检查工程质量、进度、安全等工作。质量管理上，着重确立工程质量管理目标、确定工程质量预控方案；工程产品形成的过程控制；工程验收控制；加强现场的沟通等工作。为确实做好本项目的质量进度及安全工作，实现工程目标，对施工过程做到事前控制、事中控制和必要的事后控制，坚持现场巡检和关键部位的专检，发现问题及时通知监理，限期整改，并对整改部分进行复查。对于发现的隐患，针对性地组织参建各方研究对策。做到检查有布置、有整改、有总结。同时对现场检查过程发现的问题做到及时处理，对于自身不能处理的问题，积极与领导汇报并与各参方沟通，采取有效的措施进行处理，保证工程稳定有序的进行。(二)工程进度管理及监督检查工作。

今年项目复工以后，我按照公司要求工期，根据施工进度要求，对二期施工单位的具体进度、生产内容提出了具体要求。对在生产过程中，根据实际情况，通过计划对整个工程生产进行进度控制管理。在施工进度控制中两方面的因素要严格控制：并对设计图纸，根据现场施工逐步调整，努力将影响施工方案及施工进度的不良因素排除，从而落实了进度计划的实施。对于进场材料的监督检查，坚决做到了不合格产品不能进场，保证了施工质量及工艺要求，尤其对于加工周期长的材料，做到跟踪落实，但是施工方因资金方面原因，仍有个别材料没到位，如一期消防工程的防排烟系统，二个施工单位都存在风机或部分机没有进场，造成工程进度的滞后，多次与施工单位老总沟通并报公司领异，经各方共同努力下，现意见基本达成，该工作将陆续落实，这将是后续未完工程中要重点监督实落的部分。截止目前总体工程完成如下：首期回迁区A1一A20#楼的室内外给排水及采暖工程完成并交付使用，消防水系统基本完成，剩余个别风机及风管的安装。首期东区XX楼，室内外给排水及采暖工程已完成并交付使用，消防工程中，水系统已基本完成，防排烟系统，风管已大部分完成，风机未进场。首期西区XX楼，室内外给排水工程已基本完成并使用，剩余地下室强排管道已污水泵未完成，消防工程水系统基本完成，防排烟部分风管及风机未安成。XXX项目部完X栋楼的室给排水及地面采暖管道安装以及地面浇筑。消防工程完成东西区X栋楼的室内消火栓及管道安装，XX室内部分的喷淋管道的安装。通过来公司几年，感到存在不足问题分别有外部原因和内部原因。首先，建议在对施工单位的选择上应该重点加强，就一期的总包单位及专业分包单位中，有部分施工单位存在经济实力不够，技术力量不足，人员配备严到不到位，经多次沟通要求，终因先天不足原因，始终无法得到根本解决。第二，希望在项目的合同签订和设计图纸方面，应该提高时效性，有些单位已进场施工，但是合同未签或是图纸仍然存在问题，这就造成在工程项目中无法管理到位，或者对进度造成滞后，希望能在今后针对性的解决。2017年即将过去，我将一如继往尽心尽力去工作，在未来一年，项目面临着工程后期设备安装的繁重任务，需要我们更多的投入去管理和监督，为公司的发展做出最大的贡献。

篇7：2017年度总结工程部

2017年上半年，在学院党委、行政的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，深入开展“两学一做”教育。以学院“十三五”工作规划为目标，以学院2017年党政工作要点为工作依据，以系部专业建设和德育工作为重点，深入研究职业教育规律和教学方法，树立高等职业教育理念，在工作中加强与企业的交流和沟通，勇于实践，开拓创新。严格执行学期工作计划，经全系教职员工的共同努力和踏实工作，基本完成了各项任务，现对本学期工作进行总结如下：

一、加强党建和思想政治工作，推进党风廉政建设

（一）认真开展开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

按照学院党委的总体部署，我系在全体党员中开展“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了“两学一做” 学习教育常态化制度化实施方案和学习计划，并下发至每位党员，规定学习内容及完成日期，并及时进行检查。四月下旬，根据上级要求，在我系党员中开展“两学一做”学习教育专题组织生活会。根据中共扎兰屯职业学院委员会《关于开展“学院快发展，党员做什么”主题活动的通知》的要求，组织党员认真学习并开展了3次讨论。根据中共扎兰屯职业学院委员会《扎兰屯职业学院“两学一做”学习教育常态化制 度化整改工作方案》的要求，建立了党支部和党员存在的突出问题清单及整改台账。

（二）建立和完善党风廉政责任制

我系进一步完善党风廉政责任制，强化党风廉政建设责任意识，明确党风廉政建设责任内容，建立健全责任督查机制，完善落实党风廉政建设责任管控，制定严密的措施。多次组织党员集中学习，其中包括《中国共产党章程》、《扎兰屯职业学院“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、十八届中纪委第七次全会精神、《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党员纪律处分条例》等，加强对党员的监督。切实加强反腐倡廉思想教育工作，把反腐倡廉的思想教育融入党员的教育、管理、培养使用的各个方面。

二、贯彻落实学院的各项规章制度，修订完善系内的制度职责

圆满完成学院的整体工作任务安排，严格执行学院的各项规章制度，强化制度管理意识，将系内的各项工作规范在制度的范畴内，形成全体教职工的正能量聚焦。在系内的行政管理、党务工作、教学工作、学生管理等各项工作实践中，及时发现问题，及时解决问题，根据系内的工作实际，在学院规章制度框架内，逐步修改和完善系内各项工作制度，为系内的教育教学活动提供制度依据，对于修改条件不成熟的，做好相关记录，待系内集中讨论后提出修改方案。在智慧校园建设和校园数字安全等方面，根据上级要求和工作需要，集中力量，修改和完善了《扎兰屯职业学院信息化工作制度汇编》，共20个制度和管理办法，待学院批准后实施。

三、强化教学管理，规范教学行为，提升教学软实力 根据学院的统筹规划，开学初组织四个校区教师将办公地点调整到秀水校区综合楼，2月20日搬迁工作完成，8月份，根据信息工程系内设机构分工的调整，将学生工作和教学工作分开，重新调整办公室，理顺部门之间的工作关系，强化教学工作的管理和责任分工。

由于我系教学压力大，师资短缺，本年度我系共外聘代课教师四名：王思远、华健、杨东升和王小磊，四位教师都承担着大量的计算机基础课的教学任务，其中王思远老师兼职教务干事及班主任工作。

按照本年度制定的工作计划，针对学生厌学现象及教师教学质量问题，抓狠教学常规管理，狠抓学风教风建设，狠抓课堂效率提高，大力推进教研教改工作并做好教学的计划制定、执行、检查、落实、考核工作。

（一）坚持日常教学检查，形成常规教学检查制度 由于我系教师上课地点分布于四个校区，专业班级分布在三个楼区，结合实际情况和教师的工作任务实际，我系组成由主管教学副主任、教学科研办公室、教研室主任和普通 教师参加的教学监督检查小组，建立常规教学检查制度，负责系内随机听课、查课、巡视教学区，检查学生课堂和晚自习纪律，查看课堂学生的不良行为和异常情况，如讲话、玩手机、缺勤等，及早发现并解决了相关问题。配合教务处的教学工作指导要求，对在四个校区教学的教师统一思想、统一标准、统一要求，很快完成了四个校区教师原有工作惯性的转变。在严格要求的同时，也注重教师之间的沟通和交流，各种听课、检查结束后，都在肯定成绩的前提下，开诚布公地指出存在的不足和改进方向，在全体教师中营造了平等、公平、团结、热情的工作氛围。

（二）认真执行教学常规制度

根据教务处要求，认真执行提前候课、按时上下课、请假调课、相互听课等教学常规制度。本学期我系教师始终坚持相互听课及帮教，系里加大检查力度，听课表必须由听课班级学习委员、被听授课教师签字方可有效，并将其计入教师学期考核中。系里严格检查教师教案、教学计划和教学进度执行情况，并且要求教师必须按规定履行调课或请假手续，并作好登记，存档备案。

（三）建立例会制度，传达上级部门文件精神，搞好教研活动，及时反馈教学信息

每周三下午为系内例会和教研活动开展时间，全体教职工参加，做好学院和上级部门文件精神的传达和学习工作、落实教务处统一安排或系内自行安排的教研活动、做好教学常规检查情况的通报工作。在例会上，教学检查小组着重通报上一周的听课及课堂检查情况，对每一位被听课教师做出评价，肯定好的方面并对不足问题提出相应建议。通过及时反馈、处理了存在的问题，稳定教学秩序，提高了教学质量。组织教师学习了《高等教育法》、《高等职业院校设置标准》等职业教育相关文件，学习高等职业教育的办学要求和办学规范，探讨了高等职业教育办学规律，集体学习姜大源教授工作过程系统化课程设计讲座视频，由系主任多次解读工作过程系统化课程设计理念，对专业人才培养方案和中职实施性教学计划多次进行研究和修订，深入研究中高职特点，论证中高职内涵式融通衔接的若干问题，树立高等职业教育理念。

（四）提升教师素质，以教师基本功、人文素质、学历提升和“双师型”教师培养为抓手

为提升教师素质，我系以教师基本功、人文素质、学历提升和“双师型”教师培为抓手。通过“传帮带”活动、相互帮扶活动、公开课、观摩课、教师技能大赛等形式促进教师之间交流，达到相互学习、共同提高的目的。开展教师读书活动，要求每名教师每学期读一本专业书，一本文学书，撰写读书笔记并适机开展读书交流活动。鼓励教师提高学历，督促教师参加了2016年4月的高校教师教育学、教育 心理学考试。强化师资队伍建设，提高教师的实践动手能力，为达到“以赛促教”、“以赛促改”的目的，我系举办了首届教师信息技术技能大赛暨“学院通用PPT模板设计大赛”，全员参加，通过教师作品设计、现场不记名作品点评、集体点评、应用过程修改等环节，使教师深刻认识到专业上的不足和理念上的差距，通过作品比较与评议，使教师专业素质的得到了一定的提高。本学期又根据学院安排，11月第2周，信息工程系举办了系内教师技能大赛，以工作过程系统化课程开发教学实践为目标，组织系内12名教师参赛，赛后及时召开专项研讨会，研究工作过程系统化课程开发与教学的思路和实施办法，推荐3名教师参加全院教师技能大赛，让教师们通过此次活动，切实体会在职业教育中，引入工作过程系统化教学思想的必要性和实践活动中寻找不足，力求尽快更好地使课堂教学实效、高效。

我系教师专业实践能力还需进一步加强，着重于提高教师能力向技能层面转化，是一段时期的重要工作。为了给教师提供良好的企业实践机会，系内已制订了相关的教师实践管理办法，规范教师的实践活动。暑假期间启动教师的企业实践项目,7月上旬至8月下旬，派霍宏、曲晓虹两位教师到扎兰屯市祥成广告公司驻场实践，派崔彦斌到扎兰屯千禧缘影楼参加摄影工作实践。

另外，从学院事业发展的各个方面寻找教师的专业实践 契机，10月22日-11月16日，派付志超赴内蒙古农业大学参加自治区级骨干教师网络技术专业培训；11月16日，派张海涛参加西元电子实业有限公司进行网络综合布线技术实践训练，获得了网络综合布线工程师等三个职业技能证书；已与紫光物联公司达成了寒假期间派出5名教师参加紫光物联公司企业实践的意向；全系专业教师根据专业特长，为全院各部门提供技术支持和专业实践，锻炼教师解决实际问题的能力。周彦斌老师担任中国国际电子商务培训学院扎兰屯市培训站培训师职务，为扎兰屯市及周边地区进行农村电子商务培训班授课，2016年授课两个班次，计学员70多人。2016年9月份，为全区农技术推广人员知识更新培训班开出“农业信息服务云平台应用”讲座两期，学员130多人，张建华老师为全区农技术推广人员知识更新培训班开出“农业信息服务云平台应用”讲座两期，学员120多人。另外，在学院的数字化校园建设方面培养专业教师的软件操作能力；在学院网络建设事业中，培养教师的网络规划、施工和管控能力；在学院文化宣传活动中，锻炼教师的摄影、宣传品制作能力；在学院电子信息类设备的使用和维修维护过程中，提升教师的办公设备组装与维护能力。

（五）积极推进学生技能培养工作，组织学生参加各级各类技能大赛

为了丰富学生校园文化生活，提高学生对计算机专业知 识的学习热情，培养学生团队观念和集体荣誉感，增强学生竞争意识，我系在本年度，组织学生开展了丰富多彩的种类技能大赛，如：举行普通话朗诵比赛推广普通话活动；开展系学生宿舍评比月、教室评比月活动；开学第二周就开始组织学生进行2016年自治区技能大赛赛前的训练工作，3月26日由董海涛老师负责的学生参赛团队，获得综合布线项目自治区三等奖的好成绩。围绕学院“魅力校园·筑梦青春”首届校园文化艺术节活动，我系又开展了计算机专业知识竞赛月系列活动，随后开展“学院PPT 模板设计”作品征集活动等，11月，举行全系学生参与的汉字录入比赛，承办呼伦贝尔市中职技能大赛信息技术专业赛项中的企业网搭建、网络综合布线项目比赛，我系参赛选手表现优秀，团体赛获得两项第一名，同时还协办了动漫、建筑CAD两项比赛。

在学工办、教工办及办公室的努力工作下，我系力争营造每月有赛事，每周有活动的比拼氛围，各项专业活动让学生意识到自身素质提高的必要性，使学生更加重视专业知识积累，实践能力培养，树立了良好的专业学习理念和职业价值观，进而不断努力，积极进取，信心满怀地面向未来。

四、深化教育教学改革，加强产学研结合，树立现代职业教育理念

（一）推进工作过程系统化课程开发，深入进行教学改革，培养教师职业教育理念 本学期在已经完成的“网络综合布线”、“计算机组装与维护”两门课程工作过程系统化课程开发的基础上，将摄影技术课程完成工作过程系统化设计。组织全系教师进行非计算机专业高职计算机应用基础的工作过程系统化课程开发。经过多次论证，现已完成了课程的模块化设计和样稿设计，因工作安排冲突，本学期未能完稿。

积极推进行动导向教学改革。目前在计算机组装与维护、办公自动化和综合布线等实践性强、项目逻辑清楚的专业教学中推进工作过程系统化教学实践，教师在实践中探索和总结，召开了2次工作过程系统化经验交流会，总结经验，发现不足，找到改正的方向。

（二）认真制定专业人才培养方案

计算机应用技术专业（专科）层次的人才培养方案初稿2016年已完成，但因条件所限，缺乏调研，仍然存在专业建设中人才培养目标不明确、课程标准不统一、“工学结合”内涵缺乏、文字阐述不简练等一些问题。在教务处的统一组织下，重新进行计算机应用技术专业（智能家居方向）人才培养方案的论证和梳理，在全系教职工集中讨论、教学部门调研论证的基础上，经过9次修订，完成定稿。

在与中锐网络、北京弘成教育集团和新开普集团的深入沟通基础上，洽谈专业建设合作意向，初步完成了2018年专科专业的开设方向，正在进行计算机网络技术专业的人才 培养方案制订。

积极开展专业建设的横向联合，与农业工程系合作，制订了农业物联网方向的中专专业人才培养计划，于今年秋季开始招生，拓展我系的专业办学维度，加强适应本地区经济发展的人才培养力度。

（三）坚持科研兴校理念，深入开展教科研活动 积极推荐专业教师参加各级教科研活动和业务培训，创造良好的实践学习机会。重视学院的学报宣传阵地，在学报创刊号上发表论文1篇，第二期投稿1篇。组织系内教师申报国家农业部“十三五”规划教材编写工作，系内教师10余人报名。参与“中俄蒙文化交流”、互联网+创新创业等多项活动，指导学生进行方案设计和作品创作。拟与扎兰屯市供销合作社合作，进行“扎兰屯市农村综合服务平台”互联网+应用平台项目开发的合作，进一步提升专业教师的技术转化能力，着手进行呼伦贝尔市农业生产大数据平台的设计和研发工作，争取2018年初进行项目申请和立项。

（四）走外联内引之路，扩大师生校内外实习空间 积极沟通企业，加强校企合作，寻求搭建更好的职业人才培养平台。

1．与锐捷公司网络学院进行了多轮谈判和协商，初步达成了合作意向，我院成为中锐网络“百校工程合作院校”，双方就计算机网络技术专业，共同制订人才培养方案，在学 院设立“企业大师工作室”和“创客空间”，多维度对学生进行技能培养和创新创业能力培养，加强学生顶岗实习前的适应性训练。

2．与紫光物联、内蒙古盛世嘉业有限责任公司三方合作，投资共建智能家居体验馆和智能产品销售门店，加强智能产品技术人员的培养，为师生提供一线的技术实践场地，打造呼伦贝尔市岭东地区中小学生高新科技科普基地，同时，两个企业也成为我院学生顶岗实习和就业基地。此项合作已经学院批准，2017年下半年开始建设和实施。

4．与呼伦贝尔学院达成网络实训室资源共享、数字化教学资源共享、教师和学生IT技术等级行业认证等合作意向，与呼伦贝尔职业技术学院就师资交流、学生互访等事宜达成初步合作意向，具体操作细则还在制订中。

5.注重学生实践能力培养，提高学生顶岗实习实效性。经教务处和主管领导审定，2014级中专班和五年制高职班16名同学在学院各部门进行顶岗实习，专人专岗，按岗位技能需求配备指导教师，经过一年的实践，实习取得了良好的效果。2017年下半年，将2015级中职学生纳入院内顶岗实习范畴，继续完善实习管理模式，提高实习管理水平。

6.积极探索在工学结合的大背景下适合我校生源特点的“师徒制”教学模式，在网络技术专业启动了师徒制学生培养体系试点工作一年来，通过带领学生参与到学院的信息 化建设与各项设备的维护工作，集中辅导与现场指导、手把手教与学生独立策划实施相结合，着力提高学生分析问题和解决问题的能力。真实的工作情境，让学生深感技术应用的奥妙和工作各个环节的不易。通过亲手教授和第二课堂等多种形式，从思想教育、人文关怀到技术培养多方面指导学生。

（五）本学期继续加强“双证”工作

学生的“双证”工作稳步推进，与继续教育处对接学生信息技术资格证书的培训和考试等工作，已与中国锐捷网络有限公司和呼伦贝尔学院达成初步合作意向，开展学生和教师的各级IT行业资质的认证工作。在高职人才培养方案中，明确了学生需要获得的资格证书要求，强化学生对职业资格证书的认识。

五、下大力气抓好招生宣传工作，积极联系企业，做好学生就业指导工作

（一）大力开展招生宣传工作

积极参与学院招生宣传活动，制订招生工作计划，落实学院和招生就业处的工作安排。

在学院首次上线的“单独考试招生在线报名和考试系统”的建设、运营和考试组织中，集全系力量，支持招生就业处和各部门的工作，确保了学院单独考试招生的顺利进行，先进的报名方式和动态组卷考试，以及在线练习和在线模拟考试等功能，获得了考生和家长的好评。在职教宣传周活动中，我系展出了智能机器人、智能家居门锁、3D打印等智能技术设备，获得了参展的中学教师、学生和群众的关注和好评，极大的增强了专业感染力。

在全系召开招生工作会议，积极动员全系教师和学生进行招生宣传，任务下达到教师个人。在学院网站的系部专栏中，从专业概况、专业设置、招生计划等方面做详细介绍，重点突出展示教学实训条件和教学场景，用网络平台发布“计算机专业的教学微视频”，展示我系理实一体化的教学场景和雄厚的实习实训条件，向社会和学生展示信息工程系学生以技能为主的小组合作学习方式，吸引对传统课堂没有兴趣的初高中毕业生，扩大专业感染力的宣传工作。

动员学生等多种途径、方式手段进行招生宣传，宣传我系优势，想办法与家长、学生本人接触，努力完成学院下达的高职和中职招生任务。通过多方努力，单独考试招生完成27人，为整体的招生计划完成解决了压力。

（二）加强对学生就业指导

重视加强对学生就业指导，广泛拓展就业渠道。坚持将毕业生就业指导与人才培养、职业教育、就业服务相结合的原则，组织学生积极参加学院组织的毕业生就业洽谈会，积极联系企业，精心组织“双向选择”活动，使之成为毕业生就业的主渠道。同时充分利用网络资源，保证毕业生的供需信息在学院、毕业生、用人单位之间及时有效地传递和交流，为毕业生求职、用人单位招聘毕业生提供方便。

邀请企业专家为学生作就业指导和专业理念辅导，使学生了解企业的用人理念和成功的经验。由于今年学生学制调整，本学期能够顶岗实习的学生只有十几人，因此，邀请了部分IT类企业参与学生洽谈，我系顶岗实习的学生和毕业生很受欢迎，均已有了明确的去向。

六、不断提高学生管理水平，开展丰富多彩的第二课堂活动。

（一）加强班主任的管理工作

坚持每周二班主任例会制度，总结上一周班级管理的进步与不足并布置本周的工作重点和方向。进一步增强责任心，强化责任意识，狠抓落实，奖惩分明。组织班主作学习总书记在全国高校思政工作会议重要讲话和李纪恒书记在全区高校思政工作会议重要讲话等文件。鼓励班主任加强学习，创新管理方法。完善管理制度，规范工作程序，不断增强独立开展工作和处理应急事务的能力，积极探索创建优秀班集体的有效途径，提升了管理水平。严格执行了班主任考核制度，加强工作指导和检查，做好班主任的日常管理工作。

（二）发挥学工办、团总支主渠道作用，加强学生思想政治教育

加强班级日常检查，关心学生生活，增进与学生的感情，在加强日常养成教育和管理的同时，组织班级开展“正班风，浓学风”、“立德修身，文明养成”、“团结，奋进，拼搏”、“浓情五月，感恩母亲”、“诚信是金”、“安全教育”，“学习治安管理条例”、“跟***学习进行时”、“牢记历史，缅怀英例”“正青春正能量，做向上向善好青年”等主题班会、主题团课和系列教育活动，以不同主题思想对学生有针对性教育，加大德育教育力度，加强学生安全教育，引导学生学会自我管理和自我教育。

（三）开展学生社团和丰富多彩的第二课堂活动活动 我系学生工作办公室定期召开学生会例会，明确学生会作用，严格要求，调动其积极性，激励学生会成员发挥带头作用，做好学生日常检查和管理工作，积极开展丰富多彩的“第二课堂活动”。本学期根据信息工程系的专业特点，开展了计算机组装与维护小组、FLASH动漫设计小组、话剧社团、足球社团、摄影艺术兴趣小组等课外活动组织，每周四下午七八节课进行。3月19日，团总支携手扎兰屯向阳义工志愿者协会青年志愿者服务队开展“践行绿色生活；公益活动我先行”为主题的公益环保活动。在全系学生中开展了“弘扬传统文化—中国诗词诵读比赛、校园歌手比赛”，“丹青妙笔绘青春”书法比赛的预赛，并参加了全院的决赛，取得了较好的成绩。

七、数字化校园建设与电子信息类资产管理维护工作 根据学院信息化工作整体安排，稳步推进数字化校园建设，改善办学条件，努力做好电子信息类资产的维护工作。

（一）各校区电子信息类资产维护工作

学院电子信息类资产维护工作由信息工程系网络信息管理科负责，据不完全统计，本年度派出任务中：网络维修500余次，操作系统及常用软件安装80余次，打印机维修20余次，打印机耗材更换70余次，广播系统的调试及维修10余次，监控系统的维修26次。同时，本学期网络信息科还多次为学院各处室提供了大量的技术支持工作，全院各种大型活动的照相、录像近20余次。

（二）网络建设和改造工作

积极配合学院学生处、保卫处等各部门的工作需求，本着节俭、实用、高效的原则进行网络、安防等设施改造和建设。3月到5月，配合电信完成秀水、吊桥两个校区宿舍的水电控线路改造和设备安装调试工作；5-6月份，完成秀水校区宿舍楼监控改造工程。

（三）数字化校园建设工作。

在学院数字化校园建设规划实施中，协调电信及第三方企业，积极推进学院数字化进程。4月份，与电信集团和正方软件公司达成数字化校园软件采购意向，6月中旬进入设备部署阶段；办公OA系统的测试工作正在紧张进行，预计下半年可正式投入运行；数字迎新系统6月份进入最后部署 阶段，下学期开学前投入运营，高职新生可以利用数字迎新系统进行网上报道。根据学院发展规划和新校区建设的整体情况，正在协调各类厂家和企业进行智慧校园顶层设计，为学院的智慧化管理打好基础。

九、本年度系内工作亮点 1．勇于改革，锐意进取

推进专业课工作过程系统化教学设计和基础课工作过程系统化校本教材的开发，注重深化教学改革，提高职业教育质量。

2．人才培养面向市场需求，改革计算机应用技术专业的人才培养方案

明确了计算机应用专业的智能家居方向，深入论证和设计人才培养方案，采用“三个人才培养平台、多个出口就业”的设计理念；课程体系按照工作过程系统化课程设计思想进行结构化设计，更加适合多层次的人才培养需求。

3．注重学生实践能力培养，提高学生顶岗实习实效性 2014级中专班和五年制高职班16名同学在学院各部门进行顶岗实习，专人专岗，按岗位技能需求配备指导教师，取得了良好的效果。2015级中专班继续采用这种顶岗实习模式，不断完善实习过程和监控，提高实习效益。

4.注重学生技能大赛成效，以点带面，激发学生学习专业技能的积极性 在平时课堂上小组之间组织小竞赛、系内每学期都安排学生技能竞赛或知识竞赛，争取做到“课上有比赛、月月有比赛”的竞争态势。成立技能大赛指导教师团队和学生训练团队，社团活动与技能大赛相结合，学生技能培训常态化，着实提高学生的竞争力。

5.加强校企合作，寻求搭建更好的职业人才培养平台 我院成为中锐网络“百校工程合作院校”，双方就计算机网络技术专业，共同制订人才培养方案，在学院设立“企业大师工作室”和“创客空间”，多维度对学生进行技能培养和创新创业能力培养，加强学生顶岗实习前的适应性训练。

与紫光物联、内蒙古盛世嘉业有限责任公司三方合作，投资共建智能家居体验馆和智能产品销售门店，加强智能产品技术人员的培养，为师生提供一线的技术实践场地，打造呼伦贝尔市岭东地区中小学生高新科技科普基地，同时，两个企业也成为我院学生顶岗实习和就业基地。

6.加强教师专业实践能力培养，打造双师型教师队伍 与紫光物联公司达成了暑假期间派出3名教师参加紫光物联公司企业实践的意向。全系专业教师根据专业特长，为全院各部门提供技术支持和专业实践，锻炼教师解决实际问题的能力。

十、面临的困难和不足 1．师资匮乏 信息工程系除系部10个教学班的专业教学外，还要承担全院中、高职一年级两个学期的计算机应用基础课程教学任务，师资极其紧张，聘任4名代课教师仍显不足，而且聘任教师的职责问题很难届定，教学效果难以保障。高职计算机应用技术专业转型智能家居方向，传感技术、控制技术等都需要有专业的教师来进行授课，引进硕士研究生专业教师的需求迫在眉捷。下学期，随着招生规模的扩大，师资更加紧张，所有教师已超过工作量4-6学时。

2．实验实训场所紧张 随着高职专业的课程进行，面临着实验室改造和新建的任务，按人才培养方案要求，下学期需要新建物联网实训室、安全防范技术实训室、传感技术实训室等6个实训室，场地和建设资金尚无着落。

信息工程系正值建系之初，面前任务艰巨，困难重重，但全体教职工有信心把信息工程系建设得更精更强，为将学院办成生态、绿色、美丽、极具特色的职业院校做出应有的贡献。

篇8：2017年度总结工程部

《中国学校卫生》杂志创办于1979年,系国家卫生和计划生育委员会主管、中华预防医学会主办的国家级学术类科技期刊,是指导我国学校卫生工作的专业性杂志。本刊为全国预防医学、卫生学类中文核心期刊,中国科技论文统计源期刊,中国科技核心期刊,国家期刊方阵“双效期刊”。被美国《化学文摘(CA)》、俄罗斯《文摘杂志(AJ)》、波兰《哥白尼索引(IC)》和WHO西太区医学索引(WPRIM)收录。先后多次被评为卫生部优秀期刊、安徽省优秀科技期刊和中华预防医学会系列杂志优秀期刊一等奖。订价15元/册,全年12期,订价为180元。欢迎到当地邮政局(所)订阅(邮发代号:26-48),或直接到中国学校卫生杂志社书刊发行服务部订阅,电话:0552-2054276。

篇9：2017年度总结工程部

奕居将于Café Gray Deluxe隆重推出法国Bacchantes水晶下午茶，灵感来源于法国享负盛名水晶品牌LALIQUE的全新限量版水晶香水瓶。2017年度限量版水晶香水瓶的瓶身雕刻精緻，倒置圆顶型的瓶塞爲香水瓶添上光彩，注入Lalique de Lalique香水，香气满溢著茉莉花香，丰富的果香、浓郁的黑莓、嫩绿的黑醋栗叶及清甜的梨子，继伴有香草、麝香和檀香香气。同时法国Bacchantes水晶下午茶配上野莓及黑莓，其瑰丽又神秘的紫色灵感源自LALIQUE的Amethyst Eclat香水。香水以牡丹为主调，散发著迷人和愉悦的牡丹花香，为奢华香水品牌所选用，并带出玫瑰和百合香味，令人心旷神怡。

从9月5日至10月30日，在LALIQUE香气的氛围下，奕居将这迷人的香气及限量版水晶香水瓶的显赫光芒，以巧夺天工的厨艺带给客人欣赏。此下午茶的亮点为拥有瑰丽紫色的黑莓乳酪蛋白脆饼，红桑子柠檬蛋糕，以及蓝莓焦糖香豆蛋糕。咸点包括有意大利黑醋无花果鹅肝酱，脆饼茄子酿甜椒， 黑橄榄吞拿鱼牛仔肉卷，烟三文鱼手指三文治以及其它多款特色茶点，不能错过。

篇10：煤矿年度工作总结2017年度

*****有限公司*****煤矿

2017年度

工作总结

二〇一七年十二月三十日

*****煤矿机电部2017年工作总结

*****有限公司*****煤矿

2017年工作总结

一、2017年工作完成情况：

（一）重点工作完成情况：

1、完成20吨电动葫芦门式起重机的安装、调试工作并投入使用。

2、完成******入仓皮带巷25KW绞车安装任务。

3、完成870运输巷乳化泵安装任务。

4、完成锚杆拉直机的安装、调试工作并投入使用。

5、完成******采区废旧圆棚的分割工作。

6、完成870运输大巷风水管路吊挂刷漆、电缆吊挂工作。

7、完成主斜井40KW绞车换绳工作。8、870变电所安装500KVA移变一台，变电所至6#联络巷敷设70mm²动力电缆500米。

9、******采区集中运输巷延接风水管路800余米。

10、完成了每月大型设备检修工作。

11、完成870运输巷40KW绞车换绳工作。

12、完成主斜井猴车机头电气设备上移工作。

13、完成870运输大巷稳车钢丝绳更换工作。

14、完成洗煤厂日常巡查、维护和设备更换、安装等任务。

15、完成井下漏电实验、钢丝绳检查、远方漏电实验等日常工作。

16、完成猴车日常巡查及维护任务。

17、完成矿及部室组织的各项检查工作。

（二）运转车间：

1、全年累计电缆清尘196500余米，全面清理高低压设备卫生46次。

2、全年累计安装动力电缆5300米、敷设高压电缆1600米、电缆钩5300余个、移动变压器4台、KBZ16-400馈电19台、真空开关13台、电镀计量表4台，40kw、25kw绞车供电设备各一套，增压泵供电装置3套、稳车供电 *****煤矿机电部2017年工作总结

装置3套。全年回撤低压电缆1950米，向井下运送22kw水泵14台、7.5kw水泵22台、75kw水泵6台，75kw电机1台。

3、全年累计维修风机双电源开关4台、KBZ16-400开关14台、KBZ9-400开关6台、QBZ-200开关44台、QBZ-200N开关12台、QBZ-120开关6台、QBZ-120N开关3台、QBZ-80 开关54台、QBZ-80N开关21台、QJZ-60开关9台、QJZ-30开关31台、200A四通接线盒69台、100A四通接线盒45台、40A接线盒10台、照明灯70盏、三联按钮8台、两联按钮5台、声光组合电铃32台、ZBZ-4.0M照明信号综保4台，累计开关除锈并重新喷漆13台。

4、对采区以下接线盒进行全面清理、检查并涂抹凡士林6次，全面整理采区变电所开关设备及电缆线6次，检修井下315水泵及多级泵42台次。

5、完成洗煤厂日常巡查、维护和设备更换安装任务。

6、完成主扇风机房墙皮刷漆任务。

7、全年累计清挖3101下材淤泥19次、870水仓3次。

8、完成井下漏电实验、钢丝绳检查、远方漏电实验、接地电阻遥测试验等日常工作。

9、完成猴车日常巡查及维护任务。

10、完成矿及部室组织的各项检查工作。

（三）维修车间：

1、全年累计加工制作钢筋梯21300余架、皮带梯8600余条、接地极425个、锚杆机梯子8架、过桥7个、档煤板销子1260个、皮带机头架2套、机尾2个、风门带30个、风门把手30个、铁门3扇、钢筋门3扇、开关架20个、风筒挂绳20个、隔爆水槽挂钩300余个、电缆钩1700个、钎筒3个、井口大门2扇、扎丝钩子50把、原煤筛筛板2块、耙装机回头轮2个、圆型喷雾2套、电机护罩11个、接地极板40块、配水闸阀底座6套、钢鞭管27根、钢编管接头10个、灭火器架子10个、一坡三挡2套、地轮架45个、钢棚整形设备1套、旱船2个、脱水筛支架平台1套、平板车6辆、五小电气固定板100个、泵房用爬梯10米、探钻架子3付、探钻扳手2付、筛选车间 *****煤矿机电部2017年工作总结

提斗链条150余块、井口房洗靴池滤板一处、各工区日用配件若干，废铁堆回收可用材料若干。

2、全年累计维修加工锚杆3400根、链条4000付、刮板3292个、连杆1050余根、锚柄7632个、大锚盘50余块、U型丝419个、绳皮10个、风镐钎子155个、镐锤83个、皮带机重梁6个、剁斧15个、******采区切割旧钢棚540节、切割井下锚索400余根、食堂栏杆20米（并刷漆）。

3、全年累计维修减速机86台、滚筒226台、喷浆机3台、H架220架、矿车轮89个、矿车95辆、翻斗矿车2辆、罗茨风机3台次、溜子槽460节、机头架15个、溜子二节23个、尾叉21个、短接24个、尾轮15个、导向轮6个、矸石提斗32节、振动筛17台次、调度绞车9台次、乳化泵13台次、耙装机5台次、耙装机卸料槽3个、耙装机减速机15台、耙装机滚筒19台、空压机4台次、空压机余热回收机9台次、循环泵电机6台次、散热器2台次、铲车4次、洗衣房脱水机1台、木工房带锯1台、1.6米绞车碟刹闸1台次、食堂绞肉机10台次、仓库行车安装钩头及导绳器1台次、主扇风机加油，按要求完成复工复产检修工作。

4、全年累计安装主斜井入仓皮带巷25kw绞车1台、870运输巷乳化液泵1套、矸石提斗一套、40kw绞车1台、直线振动筛1台、脱水筛平台支架1套、灭火器架10个、矸石提斗一套、870运输巷回柱绞车（稳车）2台、870运输巷6号联络巷回柱绞车（稳车）1台。下放采区乳化液77桶，完成洗煤厂帮工工作。

全年累计维修锚杆机435台、张拉机417台、千斤顶128台、风钻505台、风镐466台、风钻气腿265个、气动钻机185台、风动扳手80个、风泵80台、液压绞钳204个、气动加油机1台、注浆泵7台、压管接头19个。

5、全年累计维修75kw电机15台、55kw电机49台、45kw电机设备1台、40kw电机设备3台、30kw电机设备52台、25kw电机3台、22kw电机设备46台、18.5kw电机设备14台、17kw耙装机电机16台、15kw电机设备5台、11.4kw电机设备5台、11kw电机设备8台、7.5kw电机设备170台、5.5kw *****煤矿机电部2017年工作总结

电机设备26台、4kw水泵12台、3kw电机设备5台、2.2kw电机2台、电焊机3台。

6、定期完成对振动筛、乳化泵、空压机、1.6米绞车、架空乘人装置进行检查维护与保养工作。

（四）安装车间：

1、全年累计安装供风、供水管路6640余米，整改吊挂管路1180余米，清理管路卫生127000余米，管路除锈并刷漆7100余米，回撤各种管路4200余米。

2、全年累计加工钢管2800余米、自制锚盘2400余个、管路支架100余个、各种管路配件约1500余付，维修耦合器220台。

3、全年累计处理漏点770余处，更换管路90根、阀门48个。

4、上山巡查水源、疏通管路245人次，疏通管路1100余米，清挖水源水渠3200余米。

5、井下安装亚风、供水自救装置10套，回撤4套。

6、废铁堆回收管路配件物资430余件。

7、清挖地面沉淀池6次。

8、按要求完成部室安排的各项应急任务。

二、工作亮点：

1、新购进的锚杆拉直机安装完成。据统计每月可回收损坏变形锚杆约900根，按照每月使用10天时间对回收锚杆进行集中修复处理，去除人工费和电费等成本费4000元，每月可为矿节约材料购买资金约28400元，全年按照11个月计算，每年可节约资金共计312400元。

2、通过在废铁堆回收变形损坏的钢材，进行整形修复后，制作管路支架100个，为矿节约材料购买资金约5000元。3、9月11日，我矿顺利完成20吨电动葫芦门式起重机的安装调试工作。作为我矿又一重点机电安装工程，龙门吊安装工程由机电部配合厂家进行安装，安装前机电部制定相关措施并组织人员，提前完成了供电电源及轨道的 *****煤矿机电部2017年工作总结

安装工作，缩短安装工期，仅用两天时间便完成了设备的安装调试工作。龙门吊的安装使用作为*****煤矿45万吨/年机械化改造的配套工程，为下一步综采设备三机配套创造了有利条件，也为机械化验收工作打下了基础。

4、筛选车间洗煤机风阀自12年安装后一直使用至今，现内部磨损出现漏气现象，为保证正常的供风我部门组织人员对在用的5个风阀进行了更换，确保了洗煤机的正常运行。

5、由于机电人员紧张，调配车间值班人员利用下班时间加工钢筋梯及锚索托盘，保证正常生产用料。6、870运输巷电缆、风水管路根据综采设备运输要求按照标准进行吊挂，自制加工信号电缆挂钩进行安装，下一步将动力电缆与信号电缆分开吊挂。

7、*****煤矿井下压力较大，每月在购买井下支护材料方面投资成本较多，为减少材料成本投入，在满足井下支护要求的前提下，机电部加工车间于8月份通过对25U型钢进行自制加工圆型棚。截止到10末自制加工圆型棚共计230棚，去除材料费、人工费、电费等费用每棚比购买新圆型棚节约资金投入约500元左右，为矿减少材料成本投入约11.5万元。

8、由于原煤震动筛筛板使用时间过久，需要购买新筛板进行更换，为减少材料成本投入，机电部机修车间利用损坏溜子槽板自制件加工筛板2块，不但解决了材料购买的问题而且还增加了原煤震动筛筛板的使用寿命。

9、*****煤矿洗煤厂设备安装至今已有六年时间，部分设备老化严重，尤其是中煤提斗已经到了更换的阶段，但由于*****煤矿90万吨洗煤厂预计在2017年上半年可以投入使用，如果购买新的中煤提斗会造成资金浪费的情况发生。为号召集团公司“降本、提质、增效”的精神，*****煤矿机电部维修人员在洗煤厂设备检修时间，利用废旧溜子槽板等材料对中煤提斗进行维修。通过对损坏提斗进行检修并把部分损坏提斗更换成自制提斗，使中煤提斗可以继续使用，为矿节省材料购买资金近2万元。

10、完成对空压机余热回收装置全面检修维护工作，更衣室余热回收热 *****煤矿机电部2017年工作总结

风机正常启用。机电部通过空压机余热回收装置逐台检修维护，将设备管路进行除垢疏通，对热风机及空气能设备进行清尘保养，使余热回收装置焕然一新，同时也为矿节省了冬季取暖费用。

11、完成迎检区域管路除锈刷漆5000米。机电部安排专人对迎检区域内管路按照质量标准化进行吊挂、除锈、刷漆、编号，使井下井下管路换上了“新装”。

12、主斜井猴车新钢丝绳于11月份到矿后，机电部制定专项安全措施和安装方案后对主斜井猴车机头部分进行上移工作，在保证安全和安装质量的情况下仅使用5天时间将猴车机头移至井口房内。

13、在综采设备下放前机电部对下放路线中全部提升设备进行全面检查维护并重新计算提升设备提升量，有效保障了综采设备的安全运输工作。

14、协助完成洗煤车间和机修间建设工程。在矿基建部缺少人员工作的情况下，机电部积极配合建设单位完成建设工程，有效的推动了*****煤矿45万吨机械化改造土建工程建设进度。

15、积极配合设备安装厂家完成洗煤车间设备安装工程，在机电部的配合下洗煤车间设备安装已接近尾声。

三、工作不足的地方：

1、机电作为一个以技术为核心的队伍，目前现有技术力量比较薄弱，人员缺口量较大，人员素质及技术能力参差不齐，职工工作压力较大、思想不稳定，缺乏工作激情性。

2、机电设备管理监督不够，对井下电器设备使用不规范、人员违规操作、违反机电相关规定行为及及存在的安全隐患不能够及时发现，考核力度不足。

四、工作不足的整改措施：

1、做好职工的思想教育工作，提高职工业务水平和工作积极性，细化工作任务合理分工，大力招收高素质、高技术的技术性人才，增强机电整体工作效率，确保完成各项工作任务。

2、加强对机电设备管理力度，强化机电设备的管理和检修维护保养，着重加强对井下电器设备的隐患排查，杜绝井下设备失爆现象。加大对违反电 *****煤矿机电部2017年工作总结

器设备使用不规范、人员违规操作、违反机电相关规定行为及及存在的安全隐患的处罚力度。

五、2017年工作计划：

1、加强设备管理考核力度，严格执行集团、矿下发的各种文件，对各工区、辅助单位严格考核，加强设备运输和施工现场的使用和管理，严禁井下长时间存放机电设备，影响设备使用寿命，造成经济损失。及时完善考核资料、设备台账等文字资料的整理工作，按时下发至相关单位。

2、继续强化安全管理工作，认真开展安全检查和隐患排查工作，及时发现、消除隐患。坚持制止各种违章行为，进一步加强安全质量标准化工作，强化安全培训，提高职工的安全意识，确保安全生产。

3、进一步加强节能降耗与修旧利废工作，降低设备材料消耗，增加废旧配件的回收量，牢固树立“省下的就是挣下的”节约理念，坚持“能用不领新，能修不舍弃”的工作原则，能重复利用的废料就重新修复利用，在不影响生产与安全的前提下尽量降低生产成本。4、2017年机电工作仍然艰巨，选煤车间设备安装调试运行、主斜井皮带机安装调试运行、730变电所安装调试运行、730泵房安装调试运行、870运输巷皮带机安装调试运行、902变电所安装调试运行等各项大型设备安装任务，以及45万吨/年机械化改造验收工作等，都将是对机电的工作考验，我们要听从领导工作安排，制定工程安装计划，认真积极的完成好各项安装工作任务。

*****煤矿