党建改革创新论文（共6篇）
篇1：党建改革创新论文
江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话，内涵丰富，意高旨远，是一篇马克思主义纲领性文件。《讲话》中党建理论的创新，为在新的历史条件下全面加强党的建设提出了新的战略任务，提供了新的理论依据，开辟了新的思想境界。对于党务工作部门和党务工作者来说，认真学习和深入贯彻落实《讲话》精神，最根本的，就是要以“三个代表”重要思想为指导，从时代要求和客观实际出发，以改革和创新的精神正确认识和不断解决党的建设面临的理论与实际方面的新问题，推动党建工作的新进展。
（一）面对改革开放、长期执政带来的新考验，更要从严治党，保持党的先进性。改革开放给党的建设注入了新的活力，同时也使我们党不断经受着怎样抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀等新的考验；长期执政使党的建设积累了丰富经验，同时也使我们党不断经受着为谁掌权和怎样正确行使人民赋予我们的权力等新的考验。这说明了：改革开放和我们党长期执政取得的伟大成就举世公认，但它使我们一些党员在政治信念、思想观念上受到的冲击和不良影响也不能低估：有的理想观念淡薄，有的政治模糊，有的宗旨意识不强，有的向往拜金主义、享乐主义，有的以权谋私，违法违纪。事实使我们深刻认识到，党执政的时间越长，改革开放的程度和领域越深、越广，建设和发展的成就越大，就越要抓紧党的自身建设，越要从严治党。
（二）面对社会阶层结构发生的新变化，更要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，增强党的社会影响力。改革开放和发展社会主义市场经济，一方面使我国工人阶级队伍不断发展壮大，特别是知识分子成为了工人阶级中掌握较多科学文化知识的一部分以后，优化了工人阶级的结构，使工人阶级在新时期所代表的先进生产力更加具有客观基础，也使党的阶级基础更加牢固；另一方面也使社会成分日益呈现多样性、多重性、多变性，特别是出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层。在这种情况下，要增强党的社会影响力，就要不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。因此，必须采取适当方式，加强对正在崛起的新生社会力量的规范和引导，把社会各阶层紧紧团结在党的周围，把社会各阶层的优秀分子教育、引导和吸收到党内来，确保党的领导有效覆盖社会生活的全部领域，努力使迅速成长的新兴阶层发展成为稳固党的执政基础、保持党的先进性的一支可以依靠的重要社会力量。这样做，并不会对来自工人、农民、知识分子、军人、干部中的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量造成什么冲击和影响，并不会动摇党的阶级基础，相反，却只会扩大党的群众基础，有利于实现党的任务，有利于增强党的社会影响力和凝聚力。
（三）面对经济体制、经济运行方式、社会组织方式出现的新特点，更要不断改进党的领导方式和领导方法，增强党的生机和活力。在现阶段，无论是党的任务，还是党所处的环境，都发生了历史性的变化。党已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党；已经从一个在外部封锁的状态下领导国家建设的党，成为在改革开放条件下领导国家建设的党。面对经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众生活方式所发生的深刻变化，党的领导方式和党的领导方法必须及时转变和不断创新。只有我们的思想和方法都与时俱进，才能牢牢掌握领导的主动权。全市党的各级组织都要从发展社会主义市场经济的实际出发，从陈旧的思想观念和落后的习惯势力中解放出来，积极探索适应新形势新任务的领导方式和工作方法。实践证明，转变党的领导方式、改进党的领导方法，有利于增强党的生机和活力。
（四）面对新的历史时期和新的发展阶段赋予的新任务，更要努力建设坚强的领导班子和基层党组织，增强党的战斗力。经过长期艰苦努力，我们现在已经有了很不错的政治、经济和社会局面，同时我们又面临着新的挑战和考验。能不能使我们的事业巩固和发展下去，能不能在更加激烈的竞争中始终强盛不衰，关键看能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。“(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)三个代表”的重要思想能否得到贯彻落实，关键也在于能否建设坚强的领导班子和基层党组织。对于全市各级领导班子来说，当前最重要的是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导，全面、正确地贯彻党的基本路线，坚定地走有中国特色社会主义道路，把改革开放和现代化建设事业继续推向前进。为保证党和国家长治久安，更要加大培养选拔年轻干部工作力度，教育和帮助年轻干部不断提高马克思主义理论修养和思想素质，提高从政治上正确判断形势和把握大局的能力，提高在艰苦复杂条件下开展工作的水平，提高为人民服务的本领，早日成为新世纪担当重任和能经受住风浪考验的合格领导人才。
篇2：党建改革创新论文
杨良锋
2009年第11期 ——党的建设
英山地处大别山南麓，是一个集老区、山区、库区为一体的国家级贫困县。近年来，我们认真贯彻科学发展观，强化管党责任，坚持改革创新，夯实党建基础，激发党建活力，为全县经济社会发展提供了坚强组织保证，圆满完成了“深入学习实践科学发展观活动”、“村委会直选”两项全省试点工作，被评为“全省基层组织建设先进县”、“全省村级组织换届选举工作先进县”，党员“设岗创星”活动等党建特色工作得到了中组部调研组的充分肯定，中央电视台、人民日报、新华社等重要媒体进行了多次推介。
一、坚持党要管党，实行“五项制度”，构建齐抓共管大党建工作格局。牢固树立“发展是第一要务、党建是第一保障”、“党建也是生产力”的理念，坚持实行“五项制度”，确保管党责任落到实处。一是定期专题研究制。每年县委常委会专题研究党建工作4次以上，认真研究谋划和总结部署党建工作，讨论基层党建工作总体规划和工作计划，解决实际问题。除全县三级干部大会对党建工作进行总体动员部署外，还分别召开全县组织工作会议、“七一”纪念大会等专题工作会议。二是目标责任考核制。全县按11个乡镇和县直机关划分为12个党建工作责任区，年初县委书记亲自与12个党委（工委）书记签订《党建工作目标责任书》，各责任区书记再与基层党组织负责人层层签订责任书，一级对一级负责。三是党建工作领导联系制。县“四大家”党员领导干部每人联系1个乡镇、2个村、1个“两新”组织、1个社区及1个县直部门，建立党建工作联系点66个，坚持每月到联系点调研、指导工作2次以上。四是重点工作专题调研制。每年确定一批重点课题，由县委常委带专班调研，形成一大批针对性、指导性强的调研成果，并在“四大家”会议上讨论交流。五是专项工作联系会议制。建立了基层党建工作联系会议、非公企业党建联系会议、党员教育工作联系会议、困难党员慰问帮扶工作联系会议、干部监督联系会议等制度，在全县形成了“县委统一领导、政府大力支持、组织部门牵头抓总、相关部门协调配合、基层组织整体推进、广大党员共同参与”的大党建工作格局，抓党建的合力明显增强。
二、注重强基固本，实施“五大工程”，增强基层党组织整体功能。按照增强基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”功能的要求，我们坚持以“三级联创”活动为主题，以“五个好”为目标，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”建设为重点，着力实施了“五大工程”。一是覆盖工程。与县乡换届、机构改革和干部调整相同步，及时做好党组织设置和成员的调整工作；与产业结构调整相适应，创新“协会+支部”、“基地+支部”、“岗位+支部”设置模式，建立产业型党支部48个，结合农村党员“设岗创星”活动，设置“岗位党小组”602个；与“两新组织”发展相适应，新建立党总支2个、支部46个，扩大了党建工作对各个领域的覆盖面。二是骨干工程。以村级组织换届选举为契机，着力扩大民主、选拔人才、改善结构，建设精干高效的村干部队伍。成功举办了村委会换届“一票制”直选的全省试点，全面实行村党组织“两推一选”，一大批带头致富、勇于创业的同志被选进了村级班子，有12名女支委当选为村党支部书记。如温泉镇梅岩村建筑老板彭建国被选为村支部书记、村委会主任后，立志改变梅岩的落后面貌，订规划、兴茶业、建新村、修公路、改河道、引企业，一年承诺抓几件实事。他一方面积极争取项目支持，一方面不等不靠，利用自己的机械、资金，垫钱搞建设，4年时间使一个落后村建成了新农村建设示范村。县茶商会会长金晓宇去年被选为乌云山村支部书记后，不计个人得失，每天驾私车办公事，今年大力改善乌云山公园基础设施建设，成功申报为“湖北省旅游名村”。县委党校对全县新任村“两委”干部进行免费轮训，村干部整体素质得到明显提高。三是阵地工程。加强基层组织活动阵地建设。在省委和省委组织部的坚强领导和大力支持下，经过3个批次的项目建设，我县新建和改扩建了279个村级组织办公活动场所，占总村数的90%，村村都建起了农村党员干部现代远程教育站点。杨柳湾镇新铺街村过去没有村部，村干部办公打游击，现在建起了3层办公楼，配齐了办公设施，真正成了村两委办公决策中心、村民议事中心、便民服务中心、文化传播中心和政策宣传中心。加强实践阵地建设。兴建了一批党员“双建双带”示范基地和党员创业示范基地，党员创业示范带动了全面创业。从老村干、老模范、致富能手、优秀星级党员中确定1039个“党员中心户”，每个村3-5户，每户带动、管理、服务7-10名党员，主动参与“设岗创星”活动，带头维护公共设施，带头维护社会稳定，带头创业致富，成为基层支部的有力抓手，较好地解决了农村党员难集中、活动难开展、集体公益性事情难组织等难题。四是保障工程。县里出台了退职村主职干部生活补助办法，对291名连续任职15年以上、男年满60周岁、女年满50周岁的退职村主职干部，落实了每月80元的生活补助；建立了党内帮扶专项资金，对“三老一困”党员进行创业扶持、上门慰问，切实解决生产生活困难；定期对在职村干部进行免费体检，使基层党员干部感受到了党的温暖，增强了归属感和自豪感，激发了带头干事、带领群众干事的热情。五是转化工程。坚持集中治、专题治、循环治“三治结合”，扎实开展了排查整治软弱涣散村级组织工作，每年动态确定20多个后进村，一村一策，解决突出问题，盘强村级班子，拓宽致富路子，提高了基层组织建设的整体水平。
三、创新活动载体，开展“设岗创星”、“五个一”活动，发挥党员先锋模范作用。在全县开展了党员“设岗创星”活动，为党员设岗位、定岗责、评星级，增强党员的光荣感、责任感、自豪感。全面开展“一岗一卡一日一员一站”活动，通过规定人员、时间和空间，全方位加强党员教育管理。一是实行一人一岗，“定位”发挥作用。支部因人、因事灵活设岗，使全县95%以上的党员都确定了岗位。定期开展“履岗评星”活动，促进岗位责任落实。对评定的18名优秀星级党员建立“星光大道”，悬挂巨幅照片，宣传先进事迹，彰显党员的先进性。优秀星级党员、陶家河乡“双带示范岗”的刘志先，潜心研究茯苓种植，创办茯苓菌种厂，种植销售茯芩年纯收入达60多万元，带领全乡900多位村民种植茯芩走上了致富路。二是落实一人一卡，“定责”激发党员活力。为每名党员印发1张目标责任明白卡，全县党员确定和落实承诺事项5.5万件，与106个村和5138个困难户结成帮扶对子。三是确定一月一日，“定时”开展党员活动。每月确定一天为支部的“党员活动日”，确保每年有12天以上集中活动时间，落实各项党务工作。孔家坊乡以“活动日”为主，开展了“党情进万家，服务面对面”活动，142名乡、村干部带着“民情日记”进村入户，发放政策宣传品、走访困难群众、收集群众意见，建立了“民生档案”，还现场捐款11000元，帮助新屋咀村贫困户郑在云盖起了砖瓦房。四是选派一企一员，“定人”指导“两新”组织党建。向“两新”组织选派70名党建联络员，指导开展党建工作。梦丝家公司在县科技局党建联络员指导下，理顺了党组织隶属关系，并积极进行产品科技创新。五是建立一地一站，“定点”加强流动党员管理。向1438名外出流动党员发放了《流动党员活动证》，全县建立了24个流动党员党支部、流动党员服务站。带动、组织了2780多名农民外出务工经商；在外出经商务工人员中开展了“三个培养”（把优秀外出务工农民培养成入党积极分子，把优秀的入党积极分子培养成党员，把优秀外出务工党员培养成支委成员）活动，培养入党积极分子59人，培养发展对象9人；帮助35名外出务工农民开展维权活动，挽回经济损失118.2万元。2008年以来，为进一步拓宽“设岗创星”、“五个一”活动领域和内涵，我县建立了城乡基层党组织“四联共建”机制，开展机关联农村、机关联基层、机关党员联农村党员、联农户活动；成立“英山县党员志愿者服务中心”，组建了152支党员志愿者服务队，开展政策咨询宣传、扶贫济困、抢险救灾等丰富多彩的服务活动，拓宽了党员服务基层、服务群众、服务中心的途径。县法律援助中心党员志愿者主动走出去，在武汉、上海等外出务工人员较多的地方建立“农民工接待站”，发放《法律援助服务指南》，为18名农民工提供法律援助，追讨拖欠工资11.8万元。党员志愿者服务活动的开展，在党员中弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”精神，为广大党员践行先进性、发挥先锋模范作用拓展了实践平台。
篇3：企业党建思想工作的改革与创新
关键词：创新,党建思想工作,和谐企业
近年来, 随着国内各大企业的发展持续加快, 人才在社会经济发展中的作用也逐渐突显出来, 人才队伍的素质与能力, 成为了企业发展最为重要的竞争力。在这样的时代背景下, 党建思想工作是企业强化人才队伍最为重要的助力, 也是企业想要在行业市场当中求生存求发展所必须具备的核心要素。但就当前的情势来看, 许多企业都还并没有意识到党建思想工作的重要性, 这也影响了党政工作的落实以及正面思想在员工队伍当中的渗透, 因此, 企业只有真正对党建思想工作加强重视, 统一员工的思想, 让员工能够以思政工作指导方针为基础来对自身的思想进行革新, 才能提升内部人才队伍的工作热情, 使其能够以更加积极的心态投入到工作中。
一、当前党建思想工作存在的问题
1. 对政与思想建设工作不重视, 缺乏威信力
在当前人才需求不断增长的社会大环境下, 企业的思政工作, 可谓是促进企业发展最为有利的武器。但是由于经济发展不断加快, 企业竞争愈发激烈, 所以企业的发展方向也变得更为功利化, 多数企业都只重视生产与经营等能带来显著利益的工作环节, 而党建思政工作的作用是隐性的, 并不会直接体现在最终获得的经济利益上, 所以自然容易被企业忽视。但是, 其对于企业利益的间接影响却是非常大的。员工的心态, 决定着其工作的效率, 而且如果一个员工的心态是消极的, 久而久之影响会不断扩大, 甚至会影响到整个队伍的工作心态, 自然会对企业利益产生影响。此外, 许多企业的党建工作都普遍缺乏威信力, 部分企业甚至根本没有建立起内部的党政管理部门, 而已建立内部党政管理部门的企业, 其部门内部的党员也都普遍没有发挥出模范带头作用与教育引导作用, 使得党政部门发挥不出应有的思想引导作用, 形同虚设, 自然不会给员工带来正面影响[1]。
2. 工作方式陈旧, 不符合当前环境需求
企业内部的每项工作都应当是与时俱进的, 包括党建思政工作。但是就目前国内企业的实际情况来看, 多数企业都并没有对其内部的党建思政工作进行改革与创新, 党政部门内部的党员都只是定期听取党的相关指导方针与企业的发展规划, 做做记录、表表决心、走走形式便认为是完成了自身的任务。此外, 内部员工的思想培训以及激励体制, 形式也是非常单一的, 培训的内容多是千篇一律的思想教育视频或是老员工的经验分享, 而关于奖惩措施, 奖励也是采用单纯的物质或名誉奖励, 惩罚则是以罚款、警告与辞退等形式为主, 并未考虑到员工的不同需求, 也并不考虑有效性, 只是盲从以前的传统[2]。这样根本无法发挥出党建思政工作的应有效果, 追上社会发展的步伐, 满足社会经济发展的需求。
二、党建思想工作的创新改革措施
1. 强调党建思想工作重要性, 确保其落实
党建思想工作对于企业的发展有着至关重要的作用, 企业只有充分重视这项工作, 才能够真正使其发挥出效果, 起到提升人资管理工作力度, 提高内部人才队伍整体素质与思想境界的作用。所以企业首先应当将内部的党建思政工作放在最为重要的位置, 对党建工作与思想培训工作进行更加合理且严格的规划, 要加强对于内部党政部门的建设与对党员素质的提升, 确保党政部门内的党员能够发挥出模范带头作用, 正确引导员工的思想, 改善员工的工作心态, 让内部党政部门的作用能够真正发挥出来, 体现出党政部门的权威性[3]。此外, 内部的领导层还应多到基层去进行走访交流, 了解员工思想与生活等方面的需要, 将党建思政工作落到实处, 这样才能让员工感受到企业对于员工思想的重视, 体现出企业以人为本、重视员工个人需求的优秀管理理念。
2. 创新工作方式, 确保工作的针对性与实效性
目前社会各个企业当中, 都有许多刚刚走出校园、步入社会的新鲜人才, 这些新时代人才的发展潜力是非常大的, 但是其对于企业的思想管理工作有着完全不同的理解, 思想需求也与旧时的人才队伍完全不同。因此, 企业只有结合自身的实际情况、社会的发展趋势以及新时代人才的思想需求, 对党建思政工作进行更加深入的思考, 对传统的工作模式进行改善, 才能调动起当代年轻人才群体的工作积极性, 确保其潜在能力真正得到发挥, 提升员工队伍的稳定性。比如在传统的思政相关工作中, 多数企业普遍会以观摩讲座、员工经验分享与季度、年度总结会议等方式对员工进行思想培训。但是随着时代发展, 这些方式已经无法适应当前的社会发展需求以及人才队伍发展需求, 所以企业应当结合自身实际, 利用目前在社会上应用最为广泛的, 具有创新性的思想培训方式来提升员工思想境界, 缓解员工的思想压力。例如野外拓展训练就能够在提升员工凝聚力与思想高度的同时, 改善员工的体能[4]。此外, 专业的心理疏导, 也能够减轻员工在工作当中产生的思想压力, 改善员工面对工作与生活的心态。这些都是具有创新性的, 符合时代发展需求的高效思想建设工作方式, 对于员工与企业未来的发展都有着至关重要的作用。另外在奖惩措施方面, 也应当进行革新与改善, 不合理的奖惩措施, 会对企业人才队伍的稳定性有很大影响, 人才不断流动, 无法稳定, 企业的发展就会更加艰难, 因此企业应当注重对于奖惩措施的制定与规划, 让优秀的员工能够得到更符合自身需求的奖励, 让后进员工能够得到改善的机会, 这样才能确保员工队伍的稳定性与对企业的忠诚度。比如在传统的物质奖励与名誉奖励之外, 还可以增设假期奖励、进修奖励等符合员工不同需求的奖励形式, 而对于后进员工, 一味的罚款与警告, 并不能够达到很好的警醒效果, 甚至会打击员工的自信心, 所以建议企业可以使用再培训等措施, 强化员工的能力, 让员工能够得到培训提升的机会, 这对于后进员工来说才是最为需要的。企业需要以更加具有前瞻性的眼光去看待内部的党建思想工作, 将以人为本作为实施党建思政工作的基础指导思想, 充分重视内部员工队伍的思想状态, 对党建思政工作进行更加合理的规划, 保证其确切落实, 才能够真正稳定企业内部的军心, 让员工对企业更加忠诚, 并以更加积极向上的心态投入到后续工作当中, 推动企业的发展[5]。
三、结语
企业内部的人才队伍, 是一个企业的一运行的基础, 也是一个企业最为宝贵的财富。在当前局面日趋严峻的发展环境下, 人才就像是企业的武器, 能够帮助其在吉列的社会竞争当中获得胜利, 所以企业只有充分重视内部人才队伍的思想状态, 结合自身实际情况、社会发展趋势与人才自身的需求, 改善党建思政工作的体系, 确保其作用的发挥, 才能有更好的发展前景。
参考文献
[1]杨文静.创新开展企业党建思想工作构建和谐企业[J].化工管理, 2014, (15) :14.
[2]付荣喜.创新开展企业党建思想工作构建和谐企业[J].才智, 2013, (4) :334.
[3]李占喜.论在构建和谐企业中卓有成效地开展国有企业党建思想工作[J].课程教育研究 (新教师教学) , 2013, (18) :289, 271.
[4]卜明.浅谈加强企业党建思想工作[J].企业文化 (中旬刊) , 2014, (3) :56.
篇4：围绕中心抓改革 创新党建增活力
东方汽轮机有限公司（以下简称东汽）隶属于东方电气集团，是我国研究、设计、制造大型发电设备的国有骨干企业和国防装备科研制造重点企业。近年来，面临日益严峻的行业竞争形势和用户越来越严苛的技术质量要求，在国务院国资委和东方电气集团公司EVA考核的引导下，东汽党委以提高质量和效益为中心，以“解放思想统筹协调抓改革”为重点，围绕创新机制、加强党建、队伍建设等方面锐意进取、改革创新，引领东汽在建设质量效益型企业的道路上迈出了更加坚实的步伐。
2013年初，按照东方电气集团公司的总体部署，东汽党委围绕提高质量和效益促进经济增长，全面查找生产经营、人力资源、质量管理等方面存在的问题，分析制约东汽发展的软肋，归结为“胖、虚、乏”症，研究提出“瘦身、强筋、壮体”解决方案。两年来，东汽党委解放思想，改革创新，强化领导班子发挥合力、破解难题的机制和平台建设，着力提高改革突破力。通过组织党委中心组学习、发展战略研讨会、专业线工作研讨会等方式，领导班子和主要职能部门共同学习党的十八大及十八届三中全会精神，研究分析东汽经济运行情况与行业发展趋势，研究应对严峻的资金形势与财务状况的对策，制订下一阶段公司发展思路与战略，加强重点工作策划与重要产业规划，找准发展方向，统一发展思路。以此为基础，将“瘦身、强筋、壮体”这一总体思路细化落实为控制用工规模、压库消肿、加强技术创新、降本增效、提高资金效率、搞活事业部等支撑措施。通过加强干部职工队伍建设、思想建设、企业文化建设，为政策措施的实施提供坚强的思想保障、政治保障和组织保障，有力地推进了经济发展方式的转变。以搞活事业部为抓手增强二级单位活力，是党委围绕中心抓改革的重点项目，其具体措施和做法如下：
党委发挥统筹协调的领导核心作用
定思路，搞试点。成立工作组，深入调查研究，发现存在的问题主要集中在竞争意识不强、市场反应速度慢、成本高、利润低、收入分配政策不活等方面。针对存在的问题，提出“以模拟公司化运行为平台，以关键绩效指标考核为基础，建立与事业部独立核算、自计盈亏相适应的运行机制，激发事业部活力，培育新的经济增长点”的工作思路。2013年，首先选择以市场产品为主的树脂事业部、与主业生产配套联系紧密的铸造事业部、产品相对封闭独立的工业透平事业部、具有科研性质的表面工程研究所4个单位作试点开展工作。2014年，在此基础上增加有望成为东汽新利润增长点的电站服务事业部及电站辅机事业部。
抓组织，强领导。成立增强事业部活力领导小组，党委书记负责，党政办、组织部、企管办等主要职能部门和相关事业部党政主要领导为成员。在党委领导下，相关职能部门、党群部门和基层党组织密切配合，积极参与，共同推进。
抓机制，强协调。建立推进过程中的协调机制，党委适时召开协调会，协调解决事业部在生产、技术、营销、人力资源、财务等方面遇到的问题和困难。上下联系沟通，各方形成合力，形成了党委牵头总抓、部门协同推进的工作格局。
抓班子，强保障。一是细化制订相关方案、制度、流程和措施，作为管理部门党组织和党的书记的绩效考核重点项目，确保政策的执行。二是加强事业部领导班子建设，选拔优秀干部充实事业部班子，对事业部领导班子实行KPI目标考核，分级设立基本目标、考核目标、激励目标，既增强干部的压力，又激发活力和创造力。
基层党组织发挥攻坚克难的战斗堡垒作用
党群部门和职能管理部门党组织积极发挥组织作用，将增强事业部活力作为推进党政工作融合的重要课题，负责研究、制订增强事业部活力的方案、激励政策、细化措施，并加强跟踪、协调、落实。如：工会将事业部关键绩效指标的完成进展程度作为公司级劳动竞赛重点项目，按季度跟踪、考核；党政办策划公司领导深入定点联系试点事业部，在试点事业部召开总经理现场办公会，开展增强事业部活力专题调研。
试点事业部党组织与行政紧密配合，分解指标，明确措施，以先锋杯、党员承诺和主题实践活动为载体，在增进队伍合力、激发党员职工积极性上下功夫，围绕机制创新、管理创新、制度创新、创先争优做工作；支部书记以二级机构与职责调整、考核分配、人力资源配置为手段，引导全体干部职工围绕重点、攻坚克难。如：树脂事业部党支部以机制和制度创新为抓手，分层落实事业部、工段、班组、党员目标责任，根据技术、生产、营销不同的党小组特点开展重难点攻关，并以党内挂牌劳动竞赛、工会班组考评、青年服务品牌打造为载体，党政工系统推进事业部改革发展。
党员围绕重点项目发挥先锋模范作用
事业部党组织以弘扬“不怕牺牲，敢于胜利；坚韧不拔，艰苦创业；自主创新，勇攀高峰”的东汽精神为抓手，以创先争优和主题实践活动为载体，落实党员承担改革创新课题的责任，组建党员攻关，集中优势力量攻克重难点，充分发挥党员先锋模范作用。如：为推进积压物资再利用，提高资产报酬率，铸造事业部成立“党员攻关小组”，通过改制、代用、返修、联系路线单位再利用等方式，仅2013年就减少积压资金上千万元，并形成了压库消肿、减少积压的机制，提高了事业部经济运行效率。树脂事业部党员骨干杨青海带领团队成功研制风电用环氧树脂并取得国际认证，打破了由国外供应商垄断市场的局面，为事业部提供了新的经济增长点，并因此被推荐为“弘扬东汽精神典范人物”。
初步成效
实现公司管理、用工、激励“三大”机制突破。通过授予试点事业部在人、财、物、产、供、销等方面有一定自主权，使其具备了模拟公司化运作的基本条件。同时，在考核指标的设置上选取关键绩效指标，逗硬考核结果，对超出考核指标部分在挂钩工资之外作额外奖励，真正体现了“超多少，奖多少”的激励思想。
nlc202309032127
实现试点事业部科技创新、利润创造、外部市场开拓“三大”能力明显提升。东汽铸造事业部自提出“闯市场、寻口粮”的工作思路以来，党支部书记牵头狠抓市场，行业知名度和客户范围逐步扩大；同时，将干部的绩效考核与自身工作业绩和所分管部门的业绩“双挂钩”，通过创新管理和优化流程提升效率；通过提升质量和降低成本增强竞争力。东汽树脂事业部以做强树脂产业为出发点，以“能源树脂新材料”为发展方向，以“轻资产、高技术、替代进口”为发展思路，以研发和营销为工作重心，以KPI考核为着力点，按照“灵活、实用、受控”的管理方针，不断发掘内部潜力；实施“产品目标成本管理”，实现了固定分摊成本的有效归集和分析，并据此实施“低价采购储备”策略，提高了成本管控水平和盈利能力。东汽透平事业部紧跟市场需求突出新产品研发，成功推出国内首台高温超高压一次再热50 MW等级发电机组，半年内中标4台。同时，他们以管理提升活动为契机，主动与行业的先进企业——杭汽对标，根据自身不足，制订相应改进措施。东汽电站服务事业部在深入分析研究的基础上进行市场细分，通过片区负责和加强新产品营销策划等方式争取多拿订单；为解决备件流失问题，提出以技术进步改进备件性能效率和实施代理商管控等有效措施。东汽表面工程研究所依托现有技术大力开展科研和效益提升工作，立足传统涂层技术大力攻关非汽轮机产业涂层技术，并稳步推进储能电池技术市场化，使之成为新的经济增长点。东汽电站辅机事业部从2014年开始对市场任务实行项目管理，探索实施目标成本分解控制，力争在低价市场环境下做出成绩。
试点事业部各项经济指标有效完成。2013年，四个事业部人均利润、销售收入、新增订单、货款回收、利润总额等经济指标全面完成。同时，他们加强对质量、成本等关键绩效指标的管控，在产量同比增加的情况下，制造费用下降1 000多万元，质量损失下降近90万元，订单总额增长30%。2014年市场形势更加严峻，但预计六个事业部经济指标基本都能完成。
通过深入实施搞活事业部、增强二级单位活力的相关举措，东汽党委更加深刻认识到：紧扣企业生产经营，找准着力点，切入中心，融入管理，服务大局，是把握前进方向、破解发展难题的重要切入点。只有不断加强党对改革创新的领导，充分发挥党委谋全局、议大事的作用，不断提升党的建设科学化水平，全面凝聚发展智慧与力量，才能推动企业持续健康发展。
（作者系东汽党政办党支部副书记、副主任）
（责任编辑：郝幸田）
篇5：党建改革创新论文
——人民日报《党建周刊》，中国共产党新闻网党建频道
从严治党 脚步铿锵
年终岁尾，又是一年收官时。
2012，对于我们党来说，是很不平凡的一年。这一年，大事、喜事、要事频频，党的建设各项工作都取得了丰硕的成果。人们欣喜地看到，在提高党的建设科学化水平的道路上，又留下了一串坚实的脚印。
今天，也是《党建周刊》在2012年的最后一期。我们梳理出全年党建领域比较有代表性的八个主题，进行回放、点评，以期串联起这一年党建工作改革创新的全貌，敬请关注。
从严治党 脚步铿锵
盛若蔚
2012，在党的建设诸多改革创新举措中，一根红线清晰可辨：党要管党，从严治党。
一开年，在十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛同志明确提出了保持纯洁性的总体要求，作出了五个方面的重点部署。这不仅是对马克思主义执政党建设理论的创新和发展，也是对共产党执政规律认识的进一步把握和深化。同样在年初，中央把2012年确定为基层组织建设年，其出发点正在于“着力解决基层党组织建设中的突出问题”。而随着千千万万个机关干部卷起铺盖、走出大楼，沉入农村、企业、社区，一股“下基层、接地气”的转变作风之风劲吹全年，目的就是让干部和群众同坐一条板凳，跟群众一块儿过、一块儿干！
就在上个月，辽宁通报了4起违反换届纪律的案件，6名违反换届纪律的人员被查处。事实上，2012年，随着“5个严禁、17个不准”等一系列“高压线”继续“带电运行”，让干部群众都明显感受到了换届纪律的真切“电压”。
2012年，堪称从严查案的铁腕之年。中央对***、王立军案的严肃处理，完全符合我们党从严治党的根本要求和依法治国的执政理念，表明了我们党保持自身纯洁性的坚定决心，彰显了党和政府坚决维护党纪国法的鲜明态度，彰显了党和政府坚定维护人民群众根本利益的宗旨信念。
查大案的同时，群众身边的“小腐败”也不能忽视。2012年，吃拿卡要、奢侈浪费等10个方面的腐败问题，以前所未有的强度进入到纪检监察部门的视野。从全年各级纪检监察部门积极作为并公布典型案例等行动中，人们再次看到了从严治党的坚定决心。
2012年，一股反腐浪潮席卷网络。“表哥”、“房叔”、不雅视频官员„„来势之猛，多少让人有些出乎意料。查清事实、作出处理，有关部门的快速反应
并及时回应社会关切，受到网民的普遍肯定。但同时网络反腐泥沙俱下的现实窘境，也让有识之士颇为忧虑，网络反腐的法律边界亟待厘清确定。
2012年党建领域最大事件，莫过于党的十八大胜利召开。诚如十八大报告指出的那样，全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线„„坚持党要管党、从严治党„„确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
2012的旅程即将走完，但我们相信，“治党务必从严”仍将是我们不懈的行动。对每一名党员特别是党员领导干部而言，越是面对深刻变化的世情、国情、党情，就越要绷紧从严治党这根弦，时时、事事、处处自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的政治本色。
十八大开启全面建成小康社会新征程
记者 盛若蔚
【回放】
2012年11月8日，北京，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开。大会批准了胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。大会把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，确立为党必须长期坚持的指导思想。大会提出了实现全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，对推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和全面提高党的建设科学化水平，作出了全面部署。
【点评】
每当历史发展的关键时刻，我们党都会集中全党全国各族人民的智慧，为发展指明方向。十八大被定位为“在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会”，这不仅是中国的“大事件”，也是世界的“大事件”。“我们坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。”十八大发出的庄严宣告，表达了当代中国共产党人的坚定信念。站在全面建成小康社会的历史节点，十八大为夺取中国特色社会主义新胜利展现了更加广阔的前景，为中华民族的伟大复兴展现了更加壮丽的前景，亦为中国人民的美好未来展现了更加灿烂的前景。
纯洁性建设纳入党建主线
记者 李章军
【回放】
12月13日，中央组织部证实，四川省委副书记李春城涉嫌严重违纪，中央已经决定免去其领导职务。12月2日晚，李春城被带离四川，这是十八大后第一个“落马”的副省级领导干部，这也被外界解读为中国共产党纯洁队伍的具体举措。
纯洁一词用于党建领域是早就有了的，但自2012年初胡锦涛同志第一次提出纯洁性建设的重大命题并作出深入阐述，到十八大报告首次把党的先进性和纯洁性建设统一起来，并将之作为党的建设主线，纯洁性建设被赋予更为丰富的内涵，其重要性由此可见一斑。
【点评】
从严惩治贪腐，坚决剔除“蛀虫”，是保持党的先进性和纯洁性最直接、最有效的手段，也最便于群众感受中央加强先进性和纯洁性建设的态度与力度。所谓流水不腐、户枢不蠹，就是这个意思。
近期，人们连续感受到了中央加强纯洁性建设的力度，除李春城之外，还有多位地方官员被查。虽然纯洁性建设的题中应有之义是惩治腐败，但这并不是纯洁性建设的全部，思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁等都是其重要内容。人们期待的是，无论哪一方面，都能呈现出崭新的面貌，并最终导向一个始终代表中国最广大人民根本利益的马克思主义执政党。
好作风就是战斗力
记者 李章军
【回放】
主席台无鲜花，媒体消息“瘦身”„„12月15日，中央经济工作会议召开。这是在中央政治局改进工作作风“八项规定”出台后召开的第一个全国性重要会议。人们注意到：会期更短了，发言更实了，简报更短了。
2012年，人们看到了中央加强作风建设的坚强决心和务实举措。从年初开始，各地各单位广泛开展干部进村入户联系群众活动，在田间地头、工矿车间了解民意、汇集民智、解决民忧。党的十八大闭幕不久，新的中央领导集体就以实际行动践行转作风“领导带头”的要求，不封道、减迎送、少“陪同”、简报道„„一项项举措让人民群众感到新风扑面。
【点评】
文风、会风昭示作风。作风好，战斗力就强，向心力就强；作风差，不能以身作则，何谈凝心聚力？新一届中央领导集体抓住转作风，要求以作风建设的新成效凝聚人民群众、推动事业发展，契合民意。
一个人光说得漂亮不行，还要干得漂亮；一个政党光有真理力量不行，还要有过硬作风。老百姓认识一个组织、一个人，既听其言，又观其行，尤以后者更能形成“品牌的认知度和忠诚度”。困难、危险面前是往前冲还是向后缩，利益、荣誉面前是想别人还是顾自己，是尚“实干”还是多“空谈”„„考验每一个党员干部。毫无疑问，一系列事实表明，我们党坚定地选择了前者。
集中换届接力向前
记者 李章军
【回放】
11月16日，新一届中央领导集体在人民大会堂与中外媒体记者见面，这标志着我们党顺利完成了领导班子新老交替。而在此前，全国省市县乡四级党委集中换届也圆满完成，历史的“接力棒”顺利交接。
从一开始，中央就很重视换届的纪律问题，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，使其清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。与此同时，中央把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下，通过巡回督查、现场督导、专项巡视，力保换届工作的风清气正。
【点评】
四级党委换届是一件大事。换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，意义不言而喻。
综观此次四级党委集中换届全程，用人导向鲜明的特点非常突出，集中表现在四个方面：突出以德为先，把“德”作为选人用人的“硬杠杠”；突出科学发展，既看速度更重质量；突出群众公认，干部能不能用，多听群众意见；突出重视基层，让优秀干部上得来，激励更多干部向下去。
换出一个好班子，是一地之福，亦是群众之福。伟大事业的接力棒需要一棒一棒传递下去，人们期待着更加美好的生活和更加美丽的中国。
力查群众身边的腐败
记者 姜洁
【回放】
12月8日，网友“浪漫红尘”在一网站发帖，质疑江苏扬州市江都区商贸幼儿园以提供“拥抱”服务为由强收80元费用，引起网友热议。江都区教育局相关负责人明确表示，这项收费属乱收费。
今年4月，教育乱收费和征地拆迁、矿产资源开发、医药购销领域和医疗服务领域、食品药品制假售假、国有企业领导人员腐败、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”、基层干部吃拿卡要、基层干部买官卖官以及基层干部欺压群众、奢侈浪费等10个方面腐败问题，被鲜明列出要得到专项整治。此后，各级纪检监察部门迅速查办和公布了一批基层干部违纪违法的典型案件。
【点评】
80元钱看上去虽然不多，但巧立名目乱收费，却也是一种变相的“小腐败”，直接损害了群众的切身利益，为群众所深恶痛绝。像这样的事实证明，反腐败既要“打老虎”，又要“拍苍蝇”，遏制发生在群众身边腐败问题滋生蔓延的势头很有必要。
虽然发生在群众身边的“小腐败”从单个案件看危害可能并不是很大，案值也不是很高，但着力查处这类案件却可以直接维护群众切身利益，赢得群众的支持，鼓舞群众的信心，让群众直接得到实惠，能够直观地感受到党中央反腐败的鲜明态度与坚定决心，因此，这样的“小腐败”应当得到高度重视和及时治理。
“人才大国”加力迈向“人才强国”
记者 江琳
【回放】
12月12日、13日、14日„„内蒙古、四川、新疆等地相继迎来了新一轮博士服务团。这批从中央国家机关和东部省市选派的青年才俊共172名，他们将用1年的时间，为西部地区，特别是革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的发展贡献力量。
2012年，人才工作大动作、大手笔接连不断。8月，中共中央办公厅印发《关于进一步加强党管人才工作的意见》；9月，《国家高层次人才特殊支持计划》（“万人计划”）出台，面向国内各领域遴选1万名拔尖人才。就在本月，中组部、人社部等25部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，逐条规定可凭中国“绿卡”享受相关国民待遇。
【点评】
“智士者，国之器”。2012年，我国取得了举世瞩目的成就，其中的重大突破都与人才工作紧密相联。从九天揽月到五洋捉鳖，从三峡电站32台机组全部投产到歼—15战机顺利起降航母„„人才这个“第一资源”，活力迸发。
2008年以来，我国新增留学回国人员54万余人。改革开放初期，许多中国学生去美国追逐“美国梦”，而今天，更多的留学生选择回到祖国创新创业，许多外国专家也来到中国，共同追逐“中国梦”。广开进贤之路，广纳天下英才，当人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，当“人才大国”加速迈向“人才强国”，“中国梦”的实现指日可待！
“基层组织建设年”强基固本
记者 盛若蔚
【回放】
12月14日晚，湖南省永州市基层组织建设年工作考评汇报会在冷水滩召开；12月10日至11日，江西省基层组织建设年专项检查组专赴吉首市考核基层组织建设年工作„„最近一段时间，各地纷纷派出检查组开展检查考核，基层组织建设年进入收官阶段。
2012年为基层组织建设年。开展基层组织建设年，旨在紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。
【点评】
基础不牢，地动山摇。在2012年开展基层组织建设年，离不开两个背景：创先争优和党的十八大。它是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层党组织建设的重要举措，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。一年辛苦努力，基层党组织建设中的很多突出问题得到有效解决，基层党组织建设的体制机制得到健全完善，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
网络反腐好用还得“用好”
记者 姜洁
【回放】
今年8月，时任陕西省安监局局长杨达才因视察“8·26”事故现场嬉笑的照片引发网民搜索，从他腕上“搜”出了各种名表。9月21日，陕西省纪委宣布杨达才涉嫌严重违纪，对其撤职并进一步调查。今年以来，除“表哥”杨达才外，广州拥有20多套房产的“房叔”蔡彬、重庆拍不雅视频的官员雷政富等官员相继由于被网民曝光而引发有关部门的高度重视和迅速介入，并在查实后迅速得到处理。同时，网络上也出现了一些不实举报，如网爆广州“房婶”李芸卿号称拥有24套房产、四川德阳保密局长一次性购房6套等，当地纪检监察部门也都在第一时间介入调查并及时向公众澄清了事实。
【点评】
篇6：以改革创新精神推进基层党建工作
党的十七大的召开，是全党全国各族人民的一次历史性盛会，是我们党发展史上又一个新的里程碑。胡锦涛同志在十七大报告中强调指出：“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设”、“优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式”、“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”等重要报告内容，报告就进一步加强基层党的建设作了深刻的理论阐述和全面的战略部署，为我们开展党建工作指明了方向，明确了目标。
当前和今后一个时期，贯彻落实党的十七大精神是首要政治任务，作为基层党务工作者，更要围绕主题，把握实质，结合实际，狠抓落实，按照大会要求和号召，发扬改革创新精神，推进基层党建工作。
我们党是在国际形势深刻变化、国际竞争日益激烈、国内改革开放日益深化的条件下带领人民搞社会主义现代化建设的。在深刻变化的国际、国内环境中，党员队伍和党的自身建设都受到了深刻影响。这必然要求基层党建工作积极应对，顺势而为，转变传统工作方法、价值取向、领导方式、组织设臵，以更好地驾驭全局、促进发展；此外，基层党建工作在实践上、制度上、理论上都取得了丰硕的成果，要巩固这些成果也需要不断创新。如何发扬改革创新精神推进基层党建工作，现谈认识如下：
㈠坚持三管齐下，突出思想武装
学习十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的完整论述，就要做到“真学”、“真懂”、“真用”。真学习是基础，真领会是关键，真应用是目的。
首先要原原本本的学，领会其精神实质。要学到深处，常言道，“涉浅水者见虾，其颇深者见鱼鳖，其尤深者见蛟龙”。也就 1
是说，深入才能求真物，深学才能见真知。我们做任何事情，都要以深学、学深为前提，惟其如此，才能真正解决好为什么干、干什么、怎么干的问题。党的十六大以来中央明确提出建设学习型政党的重大任务，党中央提出科学发展观等重大战略思想，都是中央领导集体重视学习、善于学习，进行理论创新的成果。胡锦涛同志代表十六届中央委员会做的报告，所强调的都是事关党和国家发展全局的战略性问题，都是关系中国特色社会主义长远发展的关键性问题，是在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的党章修正案，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。因此，要认真研读党的十七大文件，通读党的十七大报告和党章，不走题，不跑调，不片面理解，要全面准确地领会十七大的深刻内涵和精神实质，紧紧围绕十七大中提出的重要思想理论观点，反复学习，深化理解。
其次，要开展多种形式的学习宣传活动，确保学习入脑入心。利用各种形式培训学，办培训班，统一制作十七大系列讲座课件光碟，开设宣传专栏学，各基层党组织将十七大精神的各个不同侧面、侧重各个内容制作宣传栏，供党员学习；举行知识竞赛学，组织广大党员参加十七大精神知识竞赛，对优胜者进行表彰和奖励；组织座谈交流学，召开各个层次党员参加的座谈会，交流学习经验，融通思想感受。努力把思想统一到十七大制定的目标上来，统一到十七大对经济、政治、文化、社会建设和党的建设的重大部署上来，统一到十七大向全党提出的要求上来。
再次，要坚持理论联系实际，学以致用。要把用党的十七大
精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。要学以致用、用以促学，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。心态决定状态，通过学习十七大精神，使广大党员特别是党建工作队伍，在素质上有新提高，作风上有新转变，纪律
上有新加强，形象上有新面貌，工作上有新成效，并重点体现在“四种能力”上有明显增强。一是终身学习能力。坚持在学中干、干中学，充分利用业余时间，勤学习、勤思考、勤积累。做到学有专业、学有专长、术有专攻；博览群书、博学多才、厚积薄发。二是开放创新能力。在继承和发扬过去的好经验、好做法的基础上，坚持与时俱进，紧紧围绕中心，服务大局，大力弘扬开放创新精神，善于找准党建工作的突破点和创新点，不断改进工作方法，创新工作机制。三是调查研究能力。坚持一切工作调研先行，把调查研究贯穿于工作的全过程，大兴调查研究之风、讨论交流之风、求真务实之风。四是心理调适能力。不断调整心态，保持一颗平常心；不断换位思考，保持一颗宽容心；不断完善自我，保持一颗自信心；不断超越自我，保持一颗进取心；不断慎独律己，保持一颗廉洁心。
㈡建立三个机制，促进党内和谐
党的十七大报告明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。”这一决策鼓舞人心，对于增进全党团结，提高党的凝聚力、向心力和号召力、战斗力意义重大。要通过建立三种机制，形成对广大一线党员和党员干部“在政治上尊重，在生活上关心，在工作上支持”的良好氛围。
1、建立党内激励机制
一是要建立健全富有生机和活力的入党退党机制。一要进一
步健全和规范入党程序。把组织要求与入党积极分子的工作岗位能力和业绩联系起来，进行综合考查，做到严把“入口关”。要真正把那些“有本事、靠得住”，群众拥护，德才兼备，愿意为党的事业奉献的社会精英，吸引到党的队伍中来。二要实行“淘汰制”和“劝退制”。要对那些长期不参加党的组织生活，不履行党的义务，不缴纳党费，群众意见大，触犯了党纪国法的党员，严格按照党章和有关规定，坚决予以淘汰和劝退。严把“出口关”，以保持党的纯洁性、严肃性和权威性。
二是要建立健全定期考核机制。一要科学制定考核机制。要
根据岗位、职责和能力要求，结合工作实际，制定出有一定的前瞻性和较强针对性与操作性的考核机制，减少考核上随意性和盲动性；要采取领导、业务和群众三结合的方式，民主议案和制定方案。二要严格实施考核。要按照考核要求，严格考核程序，严肃考核纪律，确保考核落到实处。三要坚决兑现考核结果。要建立党员业绩档案，根据考核结果反映出的成绩和问题，进行评比表彰，进行责任追查，做到奖惩分明，以增强考核的“公信力”和“权威性”。
2、建立党内关爱机制。
一是落实定期走访制度。为体现党组织对党员的关怀，建立
完善党内定期走访慰问制度，除在“七一”等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动外，按照组织隶属关系，对老党员、丧失劳动能力的党员、生活困难的党员坚持做到“时时关心，处处关怀”。
二是落实谈心谈话制度。开展分层分级的党内谈心谈话活
动，使每位党员每年至少一次向组织反映自己意见、建议和要求，及时帮助流动党员搞好学习教育，帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，解除思想困惑和心中苦闷，消除消极情绪。
三是落实退职关爱制度。各基层党组织对退职老党员基本情
况进行调查摸底，建立台帐，加大日常联系，随时掌握，力所能及的为其解决一些实际困难。
3、建立党内帮扶机制
一是思想上扶志，建立“四知四必访”制度。即知党员情况、知思想状况、知生活现况、知要求愿望，思想波动时必访、生活困难时必访、遇到难题时必访、外出返家时必访，随时了解党员的思想动态，及时做好深入细致的思想工作。
二是生活上扶困，建立经常帮扶工作机制。领导班子成员都
应与困难党员开展“一帮一”结对帮扶。将符合条件的困难党员家庭纳入低保，对其子女入学给予必要的政策扶持。
三是就业上扶路，开展“四个一”帮扶活动。开展“提供一
个岗位、安排一个摊位、捐助一笔资金、传授一门技能”，积极为下岗失业党员提供免费再就业培训和职业技能培训，着力帮助困难党员解决创业发展中的资金、技术、项目、信息、平台等问题，使他们从根本上脱贫。
㈢认真推进党内民主
一是尊重党员主体地位，保障党员民主权利。当前，既要不
断拓宽党员了解党内事务的渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权，又要引导广大党员树立主体意识，提高主体素质，增强发挥主体作用的能力。
二是推进党务公开，营造党内民主讨论环境。要进一步创新
党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量，以实现党员和基层组织对党的事务的广泛参与和有效监督。
三是改革党内选举制度。选举权和被选举权是党员享有的基
本民主权利。以此为基础形成的选举制度，是党内民主的一项根本制度。要从改进候选人提名制度和选举方式等方面予以推进。
㈣加强基层党的建设
一是巩固发展先进性教育成果，在长效机制上下功夫。一是
建立党员党性定期分析制度。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调，要“建立党员党性定期分析制度。”各基层党组织要每季召开党员组织生活会，每半年召开班子成员民主生活会，每年末组织全体党员认真开展民主评议党员活动，对评议出的不合格党员及时进行处臵。二是建立党组成员走访党员、开展谈心活动制度。及时与党员沟通，掌握民情社意，听取建言献策，帮助解决问题
或困难。真正让党员受感动、受触动。三是构建党员联系和服务群众工作体系，拓宽党员服务群众渠道，落实好党员承诺制活动。组织党员全面述诺、评诺，确保党员言而有信，兑现承诺，塑造党员良好形象，提高党员在群众中的威信，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
二是抓好机关党组织设臵和优化工作。规范机关党组织运行机制，不断提升党建工作质量和水平。把机关党建工作与业务工作有机结合起来，深入开展争先创优活动，根据单位职能特点，提供政策、信息和技术服务，主动参与、积极支持和高效服务全民创业活动。
㈤把握三个坚持，推动党建工作全面协调可持续发展
一是坚持以科学发展观为指导，推动基层党建工作可持续发展。要把贯彻落实科学发展观作为谋划工作的根本依据，推进工作的根本动力，做好工作的努力方向，检验工作的根本尺度，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，引领广大基层党组织强化功能，督促基层党员干部提升素质，自觉地把科学发展观贯彻到强基础、谋发展、促和谐的实际行动中，落实在为群众办实事、办好事上。
二是坚持围绕党的中心任务来开展基层党建工作，始终把握正确的政治方向。要紧紧围绕党的中心任务来加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，始终把握正确的政治方向，才能充分发挥推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用。