分析党建工作在新时期深化电建企业改革发展措施的研究

2022-09-29

企业作为经济组织, 经济效益、改革发展是企业的中心工作, 其中党建是电力建设企业做好各项工作的保障, 抓好党建工作管理, 将更有力的把握好好企业发展的方向。我们在生产经营工作中, 要努力推动党建工作与生产经营深度融合, 时刻坚持党组织是企业的领导核心这个主线。不断增强加强电力建设企业党的建设, 充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范, 是企业实现发展的重要政治保障。在全面加强从严治党的背景下, 如何推动党建工作与企业各方面管理有机融合, 发挥党建引领作用, 促进企业管理水平迈上新台阶, 是值得思考和探讨的命题。

一、推动党建引领企业发展的重要意义

党的十九大报告指出:党领导一切。在2016年10月举行的全国国有企业党的建设工作会议上, 习近平总书记强调:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则, 必须一以贯之, 当前, 电力体制改革正处于转型发展的攻坚期和深水区, 党的领导只能加强, 不能削弱。“毫不动摇”, 这是本质的规定、历史的结论。要做到毫不动摇坚持党对电力建设企业的领导, 要将党的思想政治优势转化为实现企业“更高质量、更有效率、更可持续”发展的强大动力。因此, 党的建设是国有企业做好各项工作的保障, 发挥着“把方向、管大局、保落实”的重要作用, 党建好则企业好, 党建强才能企业强。反之一旦离开了党建这个“舵手”的引领, 企业容易受到一些不良的市场利益的干扰和驱动, 在工作中出现方向不明、大局不清、宗旨不牢的问题。

二、电建企业中党建工作的必要性

(一) 高度重视党建工作, 是企业政治使命的必然要求

近几年来, 笔者所在的电力建设公司在全公司范围内先后开展了“两学一做”学习教育和党员先锋模范创建活动, 不断增强了党员的思想素质和勇创先锋、建功立业的工作意识;开展了“八项规定”巡视、反“四风”等系列反腐倡廉活动, 进一步提高了党员干部干净做人的意识, 架起了廉洁从业的警戒线。这些活动大力推动了企业的高效健康发展, 同时也对党建工作提出了更高的要求。笔者觉得, 在新时期, 电力建设企业作为国有企业的一部分, 必须要有正确的政治属性和肩负崇高的政治使命, 党建工作要在巩固党的执政这个不能动摇的根基上做出引导和保障, 这是企业政治责任和社会, 不能有丝毫偏差。只有正确有效的党建工作才能夯实电力建设企业发展的基础, 为企业提供明确清晰的前进方向, 确保在发展过程中坚定走党的路线, 不偏离社会主义事业建设方向, 更好的发挥电力建设企业在我国经济建设中的促进作用。

(二) 高度重视党建工作, 是应对内外形势的必然要求

当前, 国内外经济形势复杂多变, 各种不良思潮影响着企业和职工以及党员干部, 党十八大以来, 针对党组织能力涣散、党员宗旨意识不强的现象, 党中央大力开展党内作风整治, 提出了全面从严治党的要求。在国有企业中针对领导干部的权利监管、党管干部中的选人用人问题、落实中央八项规定和反“四风”等内容, 对各个国有大企业进行了专项巡视, 明确指出了存在的问题。严峻的形势要求企业必须正视自身问题, 把党建工作作为改进作风、净化队伍的基础和关键来抓, 积极履行全面从严治党主体责任, 在广大干部职工中树起正确的风向标、引导正确的价值流, 凝心聚力促发展。

(三) 高度重视党建工作, 是企业持续发展的必然要求

在市场形势复杂多变的新形势、新要求下, 电力建设企业要想谋求可持续、高效能的发展, 党建工作必须加强而不是忽视甚至是削弱, 因为在国企企业的党管人才工作中, 党的队伍建设工作有利于帮助培养技术能力、思想素质过硬的高端人才, 让企业的人才队伍不断得到提升和壮大, 使电建企业能够得到长期稳定发展的保障。党建工作另外一个优势是能够及时和积极的传播最具有正能量和指导意义的党和国家的动向, 为企业的员工提供正确指导思想和方针政策, 通过集中学习、传帮教等不同形式的党建工作的开展, 将优秀健康的执业观念传递给企业的每个党员干部和普通员工, 从而营造良好的企业发展环境。同时, 党建工作通过培训和团队建设, 可以培育出具有责任感和使命感的优秀企业文化, 增强员工对企业的凝聚力和向心力。从而培养出一支团结协作的工作团队, 为电力建设企业的发展和转型升级提供源源不断绝的正能量。

三、加强改进电建企业党建工作的重要举措

(一) 牢记宗旨、服务职工, 强化队伍建设

在党建工作中, 党中央越来越重视人才队伍建设和监管工作, 习近平总书记指出, 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。我们既要聚天下英才而用之, 也要不断的爱护和保护人才。在党管干部工作中, 要积极探索构建学习型党组织的新模式和新方法, 因为党员干部队伍是党组织建设的基础, 党组织的各项作用发挥必须要有党员干部的执行和付出, 所以强化电力企业党员队伍建设十分重要, 但笔者所在的电力建设企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员工作地点分散以及党员文化层次差距大等一系列问题, 在项目地比较偏远的地方, 偶尔会有党员管理鞭长莫及的感觉, 这就需要我们党务工作者要创新思维, 紧密结合企业自身的实际情况, 在党员队伍建设过程中不断创新新的学习方式, 调动党员干部的学习积极性, 例如开展“碎片式学习”“远程教育”“微信课堂”等系列组织活动, 培养党员的“随身学习”理念, 随时随地的提升党员队伍素质。同时, 不仅要重视党员队伍的培养, 也要做好职工群众的人才培养服务工作, 以点带面, 做好人才资源优化配置, 形成人尽其才的良好局面, 鼓励职工群众和党员一起团结奋斗, 利用技术创新、劳动竞赛等载体, 在工作中弘扬劳模精神和工匠精神, 使得企业的人才队伍精神面貌时刻保持昂扬向上的精神。

(二) 与时俱进, 创新思想观念

创新是引领发展的第一动力, 在国有企业党建工作上, 也需要秉持创新精神, 让创新不断增强党建工作的活力, 避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。当今信息爆炸, 各种新兴媒体不断涌现的信息时代中, 企业的党建工作要紧跟时代发展步伐, 不能默守陈规, 还是用枯燥的讲课和说教方式, 要结合职工的兴趣点, 充分利用新兴媒体技术的优势, 实现党建工作在互联网上的资源的传播和共享, 从而提高党建工作中教育的新奇性和易接受性。比如探索使用“互联网+党建”模式, 实现党建工作的思想政治工作网络模块化。将党组织队伍建设、党员教育管理、党员管理统计、党费收缴服务等工作网络化、智能化, 提供规范便捷的党务管理的互联网体验, 让职工在电脑甚至是手机上就可以享受到方便快捷的党员服务, 实现与传统党建工作改进升级, 通过QQ、微信群、网络社区、生活论坛等向基层党员进行思想和业务培训, 使党员的学习教育和思想交流更更广阔的天地, 不再受到时空的限制, 使得党建工作的思想政治工作的生态环境的得到优质提升。

(三) 注重实效, 为企业发展服务

推动党建工作引领企业各方面管理, 最终目的是通过发挥党建优势提高企业的水平, 实现“1+1>2”的目的, 绝不能生搬硬套, 结果导致“两张皮”的发生。因此, 开展党建工作必须以“提高实效性”为落脚点, 要紧紧围绕企业生产经营中心, 以是否有利于管理水平提升为标准, 坚决杜绝形式主义的发生。要通过党建调动一切积极因素, 改进企业管理过去自我管理、自我监督、自我约束的模式, 营造风清气正, 廉洁自律的企业发展环境, 推动企业生产经营管理更具规范性、有效性、可操作性, 更稳定健康发展。

四、结语

在电力建设企业中对党建工作持之以恒的进行改进和实践, 目的就是为了充分发挥了党建工作的核心作用, 将党的政治优势转化为企业的发展优势, 推动企业各方面管理水平不断迈上新台阶, 为企业转型升级、创新发展夯实了基础。这项工作必须得我们进一步深化探索和研究, 我们电力建设企业将在今后的工作中继续深化完善, 坚守党和国家实施工作的主旨和中心, 以人为本, , 不断探索新机制、新平台和新载体, 为电力建设事业做出更大的贡献。

摘要：电力建设企业是国家经济结构的重要组成部分, 它的改革和发展与人们的生活息息相关。电力在人们的生活中占据着重要地位, 电力建设高效稳定安全发展是关系国家和人民实现中国梦的关键, 因此, 我们必须高度重视电建建设, 包括在指导思想和战略规划设计等核心问题上严格把关, 确保其道路的准确性和先进性。而党建工作作为企业实现发展和壮大的基础, 在新的时期, 特别是党的“十九大”以来, 面对崭新的环境和挑战, 如何将党的指导和方针充分吸收、提取并应用在企业建设中去, 是对企业经营和管理水平的考验。笔者在本文主要对目前我国电力建设公司的发展状况和党建工作在实际发展中的应用做研究, 旨在针对当下电建企业党建工作所需, 提供合理化建议, 使企业的党建工作能够更加坚实, 愈发完善。希望能够对我国电力建设公司未来的发展起到推动性作用。

关键词：新时期,电建公司,党建工作