万博学院学生社团章程

万博学院学生社团章程（精选7篇）

篇1：万博学院学生社团章程

万博科技职业学院大学生创业协会章程

第一章 总 纲

第一条全称：万博科技职业学院大学生创业协会。简称：创协。

第二条 本会是由万博科技职业学院团委领导，由学生自发组织成立的全院性

学生团体。

第三条 本协会的活动必须坚持正确的方向，在不违返宪法、法律、校纪校规

及学院的相关管理制度和协会自身相关管理制度为前提下进行开展。且协会活动不能影响学院正常教学和生活秩序。

第四条 本协会传承着诚信于人的原则，服务于广大会员。以提高会员们的创

业意识，培养对实际动手学习和创业实践兴趣为宗旨，拓宽创业途经，理论性和实践性相结全的特点。开展丰富多彩的课外实践活动

第五条当本协会与学校的相关规定相冲突时，以学院的相关规定为准。

第二章 会 员

第六条协会面向全院招收会员，凡承认本会章程、自愿参加本协会各项活动的在校学生均可经过注册成为正式协会会员。

第七条本协会会员享有以下权利、1.参加协会举办的各项活动的权利。

2.参与协会管理工作的权利

3.自行组织团体承办协会活动的权利。

4.对协会工作和活动提出意见和建议的权利。

5.申请退会的权利。

第八条本协会会员承担以下义务、1.服从协会干部领导积极参加协会活动，维护协会声誉的义务。

2.自觉遵守本学院社团管理规定及本会章程的义务。

3.交纳会费的义务。

4.自觉保守本协会商业机密的义务。

第九条关于退会会员有以下情形可视为自动退会、1、连续半年不参加本会组织的活动。

2、毕业或其他原因离校，不再为本学院在校生。

3、不交纳会费。

第三章 组织

第十三条、本协会采取会长负责制。

一、会长领导下的个部是协会的组织核心。

二、协会设有会长、副会长、秘书处、组织部、外联部、实践部、策化

部、宣传部。本协会的执行机构是由会长领导下的个部，实行会长

负责制，由会长进行决策，会长向上级负责，遇到重大问题，须召

开全体会员大会表决，会员有质疑权；协会的章程、人事制度、财

务制度、会议制度、活动规则等拟定完成，报会长审核批准。修改

章程必须由三分之二以上会员一致同意，方可召开会员大会商讨进

行。

三、各部门职能

会长、1.对外代表本协会,代表本团体签署各种有关重要文件,对内参与各种

决策的制定和执行。

2.负责协会内部事务的安排、并及时上传下达公开协会事务处理结果。

3.负责本协会外交事宜,处理好协会与学校、各学院、校外兄弟社团、单位及个人的关系。

4.掌握本协会的基本情况,指导协会的发展,指导并监督各部门的工

作。

5.主持本协会换届工作及成员奖惩问题。

6.善于发现和培养协会内部实干成员,注重培养内部有能力有实干的新人。

7.有权提拔优秀干部,及罢免失职干部。

8.负责本协会日常工作。

副会长、1.行使统筹管理协会运作的职能。

2.将会长的理念构思具体化，实际化。组织有关的干部讨论并做出

决定。

3.指定计划并组织召开必要的会议，分配工作到各部门落实执行，监督并领导其开展工作

秘书处、1.协助会长、副会长进行日常工作。

2.负责协会文秘工作,负责拟订、起草协会文件、通知,负责汇总各部

工作计划。

3.负责协会各次会议、活动的记录及总结’

4.深入协会内部及时传达最新动向或指示,协调各分部门开展工作。

5.负责协会档案归档保存,会员及干部档案管理工作,及各部工作细

节的备案。

6.主持各次大会会议,拟定各次会议成员,指导各部做好工作和开展

好活动。

7.按协会有关制度和规定对达到警告和开除会籍的干部和会员以书

面形式报会长审批并转发给干部、会员。

8.协调本部工作,发掘和培养骨干人才。

9.处理协会日常事务。管理财务收支。

组织部、1.组织各次大会的召开工作,会议过程中负责维护会议现场次序。

2.组织学习上级颁发的重要文件,组织干部、会员在校内外开展各种

理论学习,输送社团理念。

3.组织协会开展各项活动,以团结协会全体成员,充分发挥会员特长。

4.组织成员对协会各项活动进行构思、策划与执行。

5.组织兄弟院校社团开展学术讨论,经验交流,加强与兄弟社团的联

系和合作。

外联部、1.负责联系联系各院校兄弟社团,做好礼仪外交工作,接待各次我协

会组织的做谈会、讲座、招聘会和消息发布会。

2.代表本协会参与各院校兄弟社团的邀请活动。

3.收集有价值的信息和材料,及时反馈给有关部门,4.组织外出市场调查，分析市场走向，和对未来消费市场预测。

5.析研究大学生消费市场，定期向会长报告各次市场调查结果和调查

总结。

6.留意各种商业信息。特别是各种商业广告、海报、传单等，主动和

各种商家联系。

7.负责对外一切联络（企业、公司、学校等）举办讲座、创业知识培

训，保持良好的沟通与交流

实践部、1.请社会上的企业家，学者作创业演讲，提供经验建议，指导社团

工作

2.收集创业及其它有价值的市场信息，3.对协会通过的方案进行民意调查，从而作出可行分析，4.组织会员参观企业深入学习，了解企业内部结构及基本运作。

5.组建创业实践团队，组织系列培训工作、企业文化实地考察见习

活动、组队参加假期社会实践活动、创业规划竞赛活动、大学生

就业形势分析与调研等

6.对协会通过的方案付于实践，7.负责对外联系兼职、社会实践，市场调查与调研,组织与有关单位的联谊会、交流会、社会调查，以增进校际交往，加深同学们对

社会的了解

策划部、1.策划各项具体创业实践活动，列出详细、可行、有创意的方案

（至少两个以上）进行实施

2.负责协会活动实施的策划以及海报的纂写

3.调配好本协会间的公共资源，实现资源的优化配置和最大化

利用

4.承办院团委交办的相关活动，并进行相关活动的策划

宣传部、1、负责协会各项活动的宣传牌、海报、横幅宣传、晚会舞台背景设计

2、对外宣传自己协会，对内宣传协会各项活动；

3、负责创业方面的学习材料、宣传图片的订购、分发与编印等工作。

4、加强与其他协会宣传部的联系，互相学习经验。

第十四条 必须在上任领导离任前产生下一届协会领导机构。

第四章 活 动

第十条、本协会的活动有、1.宣传积极的、实用的、科学的、新颖的创业知识，传播合作创新的创业文化。

2.关注社会动态，探索创业信息之路。参加社会实践活动。

3.合理利用本学院资源，开展各种经济类活动。

4.邀请专家和老师进行创业应具备的各方面技能的知识讲座。

5.代理各种商品销售业务。

6.兄弟院校交流与合作。

第十一条、协会活动的程序、1.本协会的各项活动首先上报社团联合会和院团委。

2.经社团联合会和院团委批准后，再着手策划和实施。

3.活动结束后将活动总结上报社团联合会和院团委。

第十二条、本协会各项活动由会长安排各部门协同合作完成。

第五章 经 费

第十五条经费来源、1.协会的会员费；

2.协会成员参与社会实践的报酬；

3.企业赞助。

第十六条经费用途、1.用于定阅有关创业的杂志和报刊；

2.用于购买必须的办公用品；

3.用于活动所产生的各项费用；

4.用于给指导老师的假日补贴。

第十七条经费的申请程序

1.各部门活动所需要的经费，由由活动负责人起草申请（注明用途

个预算经费）交给会长审批。

2.审核通过后，去秘书处领取所需的活动经费。

3.办完事后就用发票去秘书处销帐。

第十八条本着合理节约、利于监督的原则，协会经费开支要有明确的使用

目的和报销凭证。

第十九条日常支出由秘书处派专人做书面记录，由会长及几个部门部长共

同审核，并与全体会员大会上共示。

第二十条本会任何部门和个人不得侵占、挪用会费，凡挪用会费者，根据

实际情况给予处分。

第二一条

第二十二

2009

第六章 其 他 本章程最终解释权归万博科技职业学院大学生创业协会所有。本协会章程自会员大会通过之日起执行。万博科技职业学院大学生创业协会 年5月1日

篇2：万博学院学生社团章程

【民办万博科技职业学院专业】民办万博科技职业学院招生网站-民办万博科技职业学院分数线

一、学校全称：万博科技职业学院

二、办学层次：高职

三、办学类型：民办普通高等职业技术学校

四、办学地址：合肥市高新技术产业开发区创业西路1号

五、录取规则及要求：

1、依据国家教育部最新颁布的当年度《教育部关于做好普通高等学校招生工作通知》，本着公平、公正、公开的原则，综合衡量德智体美，择优录取。

2、录取专业时，平行志愿实行分数优先，即将所有投档考生按实际考分排队，由高分到低分依次录取，第一专业志愿无法满足的，录取进第二个专业志愿；所有专业志愿都无法满足的，如果服从专业调剂，将由学校根据分数调剂到相应专业，调剂到其它专业的考生如想改换专业，可在入学后办理。同分情况下，实行志愿优先。高考成绩无法满足所填报的专业志愿，又不服从调剂的，作退档处理。

3、对享受加分政策的考生，按省招委的规定加分提档，但录取进专业时以实际考分为准。高考成绩总分相当的情况下，优先录取政策照顾加分考生和相关科目分数高的考生。

4、身体健康要求遵照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

5、所有招生专业无外语语种限制。

6、录取时，无男女比例限制。

7、已通过专业测试的艺术类考生，应参加当年普通高考。艺术类招生录取按省招委有关文件规定执行。

六、颁发证书：万博科技职业学院，普通高等学校学历证书

七、学费标准：严格按照省物价局核定的收费标准执行

八、联系方式：联系电话：0551-65316726、65310011 电子邮箱：

zsb@wbc.edu.cn 网址：http:///wanboedu 官方微信：wbcedu

九、其他须知：

1、学生可享受国家资助待遇，包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和高等学校学生临时生活补贴。

2、学院设有“校内优秀学生奖学金”，每学年评选一次；为贫困学生设立校内助学金，并提供勤工俭学岗位。

3、特困

生可申请办理国家助学贷款。

民办万博科技职业学院重点专业:

高考派—高考志愿填报专家

高考派—高考志愿填报专家

民办万博科技职业学院全景地图:

民办万博科技职业学院历年分数线:

民办万博科技职业学院报考指南:

民办万博科技职业学院招生计划:

民办万博科技职业学院人气校友:

篇3：万博学院学生社团章程

一、强化章程建设引导功能, 构建治理体系

学院将制定章程的过程内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。加大对章程建设的宣传力度, 引导利益相关者认同学院的办学理念和发展愿景。学院章程明确了“植根机械装备制造业, 服务湖南新型工业化”的办学定位, 明确了建设“国内一流、国际知名”高职院校的发展目标。

(一) 明确界定和规范核心权力

章程对政治权力、行政权力、学术权力以及民主权力这四种公共权力的配置与制衡关系进行了界定。一是明确了学院党委是学院的领导核心, 享有把握学院发展方向, 决定学院重大问题, 监督重大决议执行, 支持院长依法独立负责行使职权, 保证以人才培养为中心的各项任务完成等十个方面的职权;院长是学院行政的主要负责人, 享有在学院党委领导下, 全面负责学院的人才培养、科学研究、行政管理工作等十个方面的职权。二是明确了学术委员会是学院最高学术机构, 依照其章程统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权, 并对学院其他重大事项提供决策咨询。三是明确了教授委员会是学院改革、建设和发展中重大事项决策的咨询机构, 具有为学院的重大决策提供科学的咨询意见等十项职权;四是明确了教职工代表大会和学生代表大会是师生依法参与学院民主管理和监督的基本形式, 设立教职工申诉委员会和学生申诉处理委员会, 赋予师生“平等参与、共同决策、有效监督”的权利。

(二) 充分发挥行业、企业参与办学的积极性

学院治理是各利益相关者广泛参与、达成共识的过程。学院通过产教融合、校企合作、工学结合等各种形式, 主动对接湖南机械装备制造支柱产业的发展需求, 广纳行业、企业共谋发展, 实现学院的社会功能。在科学研究、应用技术开发和推广、技术技能人才培训等方面与企业、社会团体进行多种形式的合作, 实施校企“双主体育人”, 鼓励教师积极参与社会服务活动。实行学院与企业优势资源共享, 形成互信、互帮、互利的合作机制。顺应供给侧改革的趋势, 支持二级院系采取混合所有制、股份制等多元体制的形式, 与企业联合开办各种实体和企业学院, 从而促进专业结构调整, 促进课程体系建设, 提高人才培养质量, 实现学生、企业、学院三方共赢。支持校办产业在实行产权明晰、责权明确、自主经营、自负盈亏的现代企业制度原则下健康发展, 使其同时具备人才培养、技术研发、产品生产和社会服务等功能。

(三) 充分保障教职工与学生的基本权益

章程注重凸显教职工和学生的主体地位及其基本权益保障, 最大限度地回应了师生的合法、合理利益诉求, 赋予其发展权、知情权、批评建议权等实体性权利, 明确他们的申辩权、申诉权以及权利救济等程序性权利, 凸显学校办学以师生为本的理念。章程明确规定尊重和爱护人才, 维护学术民主与学术自由, 为教职工开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障是办学的基本要求。学院严格规范教职工的学术行为, 树立良好的学术道德风尚。落实专业教师顶岗实践制度, 积极开展教师校本培训, 聘请企业专家和管理、技术骨干担任兼职教师, 开展技能大师工作站、名师工作室建设, 为教师的专业化成长提供制度保障和条件支持。

鼓励支持教师和学生按国家及学院相关规定, 组织、参加各种协会、学会、学生社团等社会团体, 开展学术、科技、文化、艺术、体育等活动。各种社团应在法律法规和学院管理制度范围内开展活动, 服从学院的领导和管理。尤其提倡和鼓励各种“文体搭台、合作唱戏”的校企双方共同参与的活动, 创新校企合作模式。在“学生前台、教师后台”“教师前台、领导后台”的理念指导下, 学院在教学、管理、服务和课外活动方面为教师人人成长、学生人人成才搭建平台, 支持广大师生的个性化发展。

二、落实章程内涵, 完善内部治理结构

加强治理能力建设, 需要创新观念, 加强科学的制度设计, 建立有效的运行机制, 确保学院内部高效运行。落实章程内涵, 治理能力提升是核心任务。治理能力提升的核心任务是形成“主体多元、系统开放、权力制衡”为特征的治理体系, 形成由微观管理走向宏观管理, 由直接管理走向间接管理、由管理向服务、由控制向协调、由条块分割向跨界合作转变。学院以章程为引领, 着力完善内部机构和运行机制, 形成有效推动办学创新的制度环境。

(一) 重组内部机构功能

按照协同创新、跨界合作和资源共享的理念, 增强服务师生的意识。根据发展需要, 整合原校企合作办、外事办、科技处的相关职能;成立了对外合作交流处, 承担政、行、校、企多方合作、国际交流与合作归口管理的职能。同时作为牵头成立的湖南机械装备制造业职教集团的秘书处, 承担集团内各成员单位的联络协调、促进校企资源合作共享、合作发展的职能。将评建办、教务处、教学督导室的相关职能整合, 成立发展规划处, 承担为学院发展提供决策参谋与办学咨询的职能。增设高职教育研究所, 承担高职教育理论研究、发展建设和改革实践的职能。调整原有机构的结构和功能, 组织人事处承担教师发展中心的功能, 学生处承担学生发展中心的功能, 科技处承担科研发展中心的功能。根据专业群建设的需要, 组建湖南省汽车车身工程技术研究中心分中心、海外人才培养教研室、机械传动研究中心, 机械装备技术研究中心等横向专业研究机构, 形成学术交流和协同研究机制。开展二级院系机构改革, 实行院系两级管理, 保障系部在学院授权范围内的办学自主权, 系部在教育教学、人事管理、学生管理、招生就业、考核与奖励和本级学术决策等方面享有自主权。

(二) 明确职责要求

通过部门责任制、岗位责任制、工作标准制、岗位工作流程等规章制度的修订, 形成了用制度明确工作目标, 用制度规范操作, 用制度保障执行的制度环境。根据各个工作岗位的工作性质和业务特点, 明确规定其职责、权限, 要求每一位员工在履行本岗位工作职责的同时, 对行业企业的发展, 对学院的专业建设、实习实训条件建设、师资队伍建设、技术人才培养等发展动态和发展规划要有一定的了解, 并鼓励其积极参与各项重点建设项目。制定与岗位工作标准配套的绩效考核办法, 完善教学运行和教学质量保障相关制度建设, 制订专业开发、教学实施、教学评价、教学反馈等方面的规范性文件并形成系列“工作标准”, 并运用标准形成了科学有效、可量化的绩效考核办法。

(三) 健全协调合作运行机制

通过健全运行机制, 达到在章程规定范围内人人有权, 人人有责, 能上能下, 主动服务的办学格局。一是形成“学术权力与行政权力之间横向分权, 学院和系部之间纵向分权”的决策机制。二是健全学术组织、职代会、学生团体及社会各界的审议咨询和监督反馈的决策机制。三是建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 完善各环节的实施标准和程序, 形成各部门动态并行联动机制。改革层级服从关系, 根据业务属性由归口业务部门进行确认, 提高执行效率。四是加强有关质量标准的统筹编制和组织实施, 形成内部审查、外部审查相结合的质量监控、评价和质量改进机制。

三、着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设

建设卓越高职院校, 是“中国制造”新常态的新要求, 是“湖南装备”转型升级的新需求, 是现代职业教育体系建设对优质教育资源的新期待。我院卓越高职院校建设的总体目标确定为:坚持“植根机械装备制造业、服务湖南新型工业化”, 以创新驱动为引领, 以融入产业为平台, 以特色发展为导向, 以国际水准为标杆, 以卓越贡献为目标, 围绕“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”3 个重点专业群建设, 打造整体融入湖南机械装备制造产业的特色专业体系, 提升师资队伍水平和治理能力, 建成为湖南机械装备制造业人才支撑的“战略高地”“大国工匠”的“摇篮”, 人力资源优化提升的“加速器”、企业技术升级的“助推器”和高职教育创新驱动发展的“试验田”。治理能力建设既是卓越院校项目建设的前提, 也是学院建设卓越院校的主线。治理能力现代化推动形成“依法治校、依规发展”的制度环境, 推动融合创新, 为特色专业群建设提供制度保障, 为卓越师资建设提供内生动力。

(一) 转型发展, 以治理能力建设助推形成卓越的创新能力

发挥学术组织和行政机构各自职能, 构建扁平化组织框架, 深化院系两级管理改革。发挥学术委员会学术决策和教授委员会决策咨询作用, 合并重组行政机构。创新二级院系管理机制, 完善院、系两级管理制和系部经费包干制, 调动教职员工的积极性, 提高创造力。开展建章立制工作, 建立包括计划、执行、检查、反馈、处理等环节的执行体系, 建立内部审查、外部审查结合的质量监控、评价和质量改进制度, 促进持续改进。建立“岗位标准”“工作标准”“质量标准”, 健全预算与资源配置、后勤服务制度, 完善责任追究制度, 落实卓越院校各项建设任务。

(二) 协同创新, 以重点专业群建设带动形成卓越的办学载体

对接湖南省工程机械、电工电气、汽车及零部件制造等三大优势产业, 按照专业基础相通、技术领域相近、职业岗位相关、教学资源共享的原则, 建设“现代制造技术专业群”“智能控制技术专业群”“汽车技术专业群”三个在全省乃至全国机械行业内起示范作用的专业群。通过打造建立适应产业升级的专业动态调整机制, 与行业企业共同建设“产业人才培养共同体”“产业技术联盟”等协同创新载体, 构建互利共赢的校企合作机制, 实施多样化工学结合人才培养模式改革, 建设支撑有力的专业群共享机制, 开发优质共享的数字化专业群教学资源和健全集约化的教育教学管理模式, 形成有利于专业群集约发展和跨界合作的长效机制, 促进特色专业群的内涵发展, 推动专业链全面融入产业链, 为产业升级提供人才支撑和智力支持。

(三) 人才强校, 以教师队伍建设促进形成卓越的办学团队

按照“高端引领、整体优化”的原则, 整体推进专业教师团队建设, 为教师营造自主发展和“人人增值”的制度环境, 创新教师成长机制和激励机制, 激发教师的积极性和创造力。通过引进与培养相结合的方式, 遴选具有较强行业影响力的行业企业技能大师、技术专家建立“大师”工作室, 遴选在行业技术领域具有广泛影响的校内外高水平教师建设“名师”工作室, 建设“名师领衔、骨干支撑、具有国际视野”的专业教师团队, 打造一支“技术技能引领型”的名师大师、“跨界融通型”的专业带头人、“教学科研型”的骨干教师、“协同创新型”的教学团队、“产教融合型”的科研创新团队, 全面提升教师队伍的整体水平和团队创新能力。

(四) 弘扬工匠精神, 助推“湖南装备”走出去

通过组织师生员工学习学院的办学历史、办学传统、办学特色和发展愿景, 传承历史积淀, 弘扬工匠精神, 激发师生员工的学院自豪感, 强化师生参与学校管理的主人翁意识。适应“万众创业、大众创新”和高职教育发展的新要求, 发挥学院办学积淀的优势, 在助推“湖南装备”走向世界和促进大学生创新创业方面进行重点突破。打造服务湖南装备“走出去”战略的海外人才培养培训基地, 成为服务湖南机械装备制造业“走出去”战略的智力支撑平台和促进产业转型升级的人才资源储备库。

摘要：章程建设使高校依法自主办学、实施管理和履行公共职能有了基本准则。湖南工业职业技术学院在推进大学章程建设中进行了卓越成效的实践, 将章程建设内化为凝聚全院广大师生共识的过程, 外化在教育教学改革的始终。一是强化章程建设引导功能, 构建治理体系;二是落实章程内涵, 完善内部治理结构;三是着力提升治理能力, 推动卓越职业院校建设。

关键词：章程建设,治理能力,卓越院校,实践

参考文献

[1]高等学校章程制定暂行办法:中华人民共和国教育部第31号令[A].

[2]徐晴.大学章程建设对推动高职院校内部管理体系改革的探析[J].机械职业教育, 2015 (10) :13-14.

[3]司晓宏.关于推进现阶段我国大学章程建设的思考[J].教育研究, 2014 (11) :84-87.

[4]邓志良.关于高职院校章程制定的几点思考[J].中国职业技术教育, 2014 (18) :21-23.

[5]王纪安.试论高等职业院校的章程建设与内部治理[J].黑龙江高教研究, 2011 (2) :62-64.

篇4：万博学院学生社团章程

实现中华民族伟大复兴，必须坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。因为，中国特色社会主义道路，是推动社会主义现代化建设的奋进之路，是实现中华民族伟大复兴的必由之路；中国特色社会主义理论体系，是指导中国特色社会主义事业发展、实现国富民强和民族振兴的科学理论体系，是实现中华民族伟大复兴的行动指南；中国特色社会主义制度，作为一整套内涵丰富、相互联系的科学制度体系，是实现中华民族伟大复兴的根本保障。

第一，加快经济发展方式转变,是适应全球需求结构重大变化、增强我国经济抵御国际市场风险能力的必然要求。

第二，加快经济发展方式转变,是提高我国可持续发展能力的必然要求。

第三，加快经济发展方式转变,为提高我国可持续发展能力打下坚实的基础。

第四，加快经济发展方式转变,是实现国民收入分配合理化、促进社会和谐稳定的必然要求。第五，加快经济发展方式转变,是适应实现全面建设小康社会奋斗目标新要求、满足人民群众过上美好生活新期待的必然要求。

建设生态文明是中共十七大提出的理论创新成果，是国家治国理念的一个新发展，是根据中国国情条件、顺应社会发展规律而做出的正确决策。它体现了党和政府对新世纪新阶段我国发展呈现的一系列阶段性特征的科学判断和对人类社会发展规律的深刻把握，是对人类文明发展理论的丰富和完善，是对人与自然和谐发展的深刻洞察，是实现我国全面建设小康社会宏伟目标的基本要求，也是对日益严峻的环境问题国际化主动承担大国责任的庄严承诺。

一、建设生态文明是发展中国特色社会主义的必然选择

二、建设生态文明是全面建设小康社会的客观要求

三、建设生态文明是促进社会和谐的基础和保障

四、建设生态文明是落实科学发展观的内在要求

五、建设生态文明是提高中国国际竞争力的重大举措，也是中国对世界发展所作的贡献 4

何谓“中美新型大国关系”？中美关系正常化以来的41年，开创了两个不同文明、不同社会制度、不同意识形态、不同发展阶段的大国之间和平共处的新篇章，从这个意义上讲，中美关系已经具备所谓“新型大国关系”的基本特征。中美新型大国关系是以相互尊重、互利共赢的合作伙伴关系为核心特征的大国关系，是崛起国和既成大国之间处理冲突和矛盾的新方式。按照中方的说法，它是以相互尊重、互利共赢的合作伙伴关系为核心特征的；按照美方的说法，它是对“崛起国与守成国必然冲突”这一历史魔咒的打破，是以“新答案”解决“老问题”。21世纪的中美关系必须避免大国对抗和零和博弈的历史覆辙，切实走出一条新路。

第一、抛弃冷战思维，创新相处之道。

第二、深化互信建设，减少战略互疑。

第三、理性认知两国分歧，采取创新处理分歧方式。

第四、加强沟通与协调。

篇5：学院学生会章程

第一章 总则

第一条 **学院学生会是在在院党委的领导下，在院团委具体指导下，依照法律，遵循学校的规章制度和本会章程，依靠全校学生独立自主地开展工作的学生群众性组织，是我院党政部门联系学生的桥梁和纽带。

第二条 宗旨：坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策，遵循和贯彻党的教育方针，服务同学，引导广大同学树立正确的人生观和价值观，建设校园精神文明，为使同学们成为具有时代感和责任感、德才兼备、全面发展的社会主义建设人才而努力。

第三条 基本任务：

（一）以自我教育、自我管理、自我服务为方针，广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动，创造良好的学习生活环境，为同学的成长成才服务。

（二）全心全意为同学服务，切实关心同学的学习和生活，在维护国家和人民利益的前提下，表达和维护学生的正当利益。

（三）沟通学院党政部门与同学之间的联系，促进同学之间、同学和教职工之间的团结，发挥桥梁与纽带作用，积极参与学院民主管理。

（四）加强同兄弟院系及其他学生组织的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野之目的。

第四条 学生会的工作实行负责制，即干事对副部或部长负责、副部对部长负责、部长对副主席或主席负责、副主席对主席负责、主席对学院团委负责。

第五条 学生会的工作接受广大同学的监督、批评与指正，广泛吸收同学的建议与意见。

第二章 成员

第六条 学生会是学生的群众组织，凡取得**大学学籍的**学院全日制在校本科生，不分民族、性别；只要承认本会章程，均有机会成为学生会成员。

第七条 成员的基本权利：

（一）通过符合本章程的民主程序，讨论和决定本会的重大事务；

（二）参加本会组织的各种活动的权利；

（三）平等的选举权与被选举权；

（四）通过各种正当途径和方式对本会工作进行建议、批评和监督；

（五）受到处分的本会成员，在处分期间不享有上述权利。第八条 成员的基本义务：

（一）遵守国家法律法规及学校的规章制度；

（二）遵守本会章程，执行本会决议，完成所交办的任务；

（三）认真履行职责，维护本会荣誉；

（四）密切联系同学，及时反映同学的意见和要求；

（五）在学习、工作上做同学的表率，接受同学的监督；

（六）团结互助、尊敬师长、诚实守信，主动维护学校、学院荣誉，在各项科技、文化、体育活动中树立先锋模范作用。

第九条 成员的基本素质：

（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有坚定的政治立场。

（二）作风正派，模范遵守学院的各项规章制度。

（三）努力学习，能正确处理学习与工作的关系，学习成绩在全班平均成绩以上，无不及格现象。

（四）对工作认真负责，具有乐于为同学服务的思想。

（五）按时参加有关会议，积极讨论并提出工作建议，接受所分配的工作。

（六）经常深入基层，狠抓工作落实，并向同学宣传学生会的工作。

（七）具有较强的责任感、竞争意识、创新意识、成才意识；

（八）学生请求帮助时，必须认真对待，热心服务。第十条 成员的基本能力：

（一）组织管理能力；

（二）宣传发动能力；

（三）社会交往能力。第十一条 成员的纪律：

（一）服从领导、听从指挥，积极完成学院领导及主席团交给的各项任务。

（二）认真完成学生会分配的工作，三次未能完成任务的主动退出学生会。

（三）参加会议或活动不得迟到、早退，有特殊事由要提前请假。无故缺席的，第一次点名批评，第二次通报，第三次自动退出学生会。

第三章 组织机构及职能

第十二条 学生会主席团是学生会的最高权力机构，拥有决策权、人事权等权利，其主要职责为：

（一）主持学生会的日常工作、活动，对工作及各项事务进行决策与指导，并督促相关部门成员执行；

（二）对各部门的工作进行总体规划、宏观把握以及统一协调；

（三）对学生会的人事及财务状况进行宏观掌握，并对相关问题进行最终决定。

第十三条 学生会主席团设主席一名，副主席二至三名（一般情况下）。

第十四条 学生会现设秘书处、宣传部、学习部、生活部、实践部、新闻网络部、文艺部、体育部、女生部共九个部处，根据工作需要可临时组建工作组。各部处设部长（或主任）一名，新闻网络部设副部三名，其它部处设副部（或副主任）两名。

第十五条 学生会根据实际情况，可以对新的职能部门进行设置，对原有部门进行撤出或合并。

第十六条 学生会各部处的主要职责如下：

（一）秘书处：

(1)及时向各部传递主席团有关部署，及时向主席团传达各部处反映汇报上来的有关工作情况；

(2)起草学生会学期工件计划和总结，定期起草学生会各项工作汇报、总结、负责制定学生会工作制度；

(3)整理、管理各部成员及工作的档案，负责各项会议的记录工作，提供考评资料。

（二）宣传部

(1)定期制作主题鲜明、形式多样的**学院橱窗、板报；(2)负责全院大型活动的各类宣传活动，并协助其他各部做好各项活动的海报、展板等宣传工作；

(3)组织我院学生参加学校、院级、社团相关方面的竞赛活动。

（三）学习部

(1)营造良好的学风，活跃文化气氛；(2)开展各种形式的学习经验交流会；

(3)邀请著名教授、学者举办学习学术讲座和报告；(4)组织院内辩论赛，负责院辩队的人员选拔和培训。

（四）生活部

(1)深入调查了解全院同学的生活状况，积极地并有针对性为全院同学提供生活方面的服务和帮助，处理一些力所能及的有关同学生活方面的问题；

(2)定期对全院学生宿舍卫生进行检查和评比；

(3)指导各班生活委员的工作，全力配合院各项活动的开展，做好后勤服务工作。

（五）实践部

(1)组织同学开展青年志愿者服务、募捐等公益活动；(2)负责落实、调查、总结假期社会实践活动和社会援助活动；

(3)热心于同学的社会实践活动，培养同学参与社会的意识；(4)为广大同学，尤其是家庭困难的同学联系勤工俭学的机会。

（六）文艺部

(1)开展各项文艺活动，丰富广大同学业余生活，激发广大同学参与艺术活动的兴趣和热情；

(2)组织重大节日的文艺活动，负责组织或参与组织迎新、毕业晚会；

(3)领导院艺术团，不断挖掘院文艺人才扩充院文艺队伍。

（七）体育部

(1)积极开展各项群众性体育活动，发掘全院体育人才，提高广大同学的身体素质；

(2)组建各类体育活动的院代表队，组织和训练代表队参加校内各类体育比赛；

(3)组织院系间、师生间各项体育交流活动，加深同学之间友谊团结。

（八）女生部

(1)在全院女生中大力宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”的精神，为全院女生的健康成长服务。

(2)积极组织开展适合女生特点的各项活动，关心女生的学习和生活，及时帮助她们解决力所能及的实际问题。

(3)负责**学院礼仪队，协助生活部参与校、院卫生检查，后勤服务等。

（九）新闻网络部

(1)负责我院网站的建设、更新和维护。

(2)充分利用网络宣传我院的工作，公布院内最新动向。(3)组织培训我院学生参加学校、院级网络方面的竞赛活动。第十七条 班委会是学生会的基层组织，其主要职能是：

（一）根据院学生会的工作安排，制定班级的实施计划，并组织全班同学贯彻落实。

（二）协助辅导员组织全班同学养成良好的学风。及时向教育部门反映学生对教学效果、课程设置的意见和建议。

（三）组织好全班同学的各类评定工作，带领全班同学创文明班集体。

（四）关心同学的的学习和生活，了解同学的思想状况，并尽可能地为全班同学提供服务。

第四章 工作制度

第十八条 学生会实行例会制度。部长、副部长例会每周一次，作本周工作总结，并讨论下周活动计划；各部每周至少一次部门例会，会上对上一阶段工作进行总结，并公布下一阶段工作计划；涉及到两个或以上部门开会要先向主席或副主席申请。每次会议专人负责会议记录，包括时间、地点、主要内容、发言人、记录人等。

第十九条 会议实行签到制度，由专人负责记录。主席、部长、干事均不得无故迟到。

第二十条 每学年初各部须制订本学期计划，主席综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学年总体工作计划。年终主席对各部工作进行总评，进行成员考核。

第二十一条 每项活动开始之前应有书面申请计划，写明活动内容、目的、花费预算等，并至少提前一周上交分管副主席，经批准后方可开展活动；开展活动应提前与相关部门（如宣传、新网）联系，并提供相关材料，以期达到相互配合、相互协调，使活动更好的开展；在活动结束以后，召开一次总结会，并于一周内将工作总结交由秘书处存档。活动总结应包括对活动过程和结果的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。

第二十二条 大型活动前需召开一次部长级准备会，制订详细的计划书，交由主席讨论审核，计划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。

第二十三条 办公室值班制度，由秘书处制定值班表，轮值部处安排人员准时到学生会办公室值班，协助团委、学办及学生会的工作，反映同学们的思想状况，及时传达信息，加强学生与学院老师的沟通；不得在办公室喧哗、打闹，文明礼貌，保持办公室整洁与卫生，主席团定期检查实施。第二十四条 每次活动之前，相关各部须对活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经批准后方可支出。

第二十五条 活动结束后，各部由专人将经费实际支出状况报告，并提供正式发票。如无法提供正式发票，需提供收据或相关证明材料，否则不予报销。

第二十六条 所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁注明改动原因并签字。

第二十七条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第五章 奖惩制度

第二十八条 为规范学生会运作，加强学生会内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特订立奖惩制度。

第二十九条 奖惩制度细则：

（一）以每一学年为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为学生会所做贡献的大小。

（二）评定采取各部成员自评，主席综合评决的方式。

（三）学生会成员均可以在奖学金测评过程中得到一定的加分，加分以《**大学学生手册》中的有关条款为基本依据。

（四）如成员工作出现严重失误，对学院利益造成严重损害者；或工作长期不积极，对工作玩忽职守者，将酌情扣除10%—50%的加分，情节严重者，将不予以加分。

第三十条 其他奖惩措施：学生会成员按规定、按要求出席学生会的各项活动和各项会议，负责任地完成各项任务，并注意态度，选择恰当的工作方法。对于无故缺席者或缺席理由不当者、对于累计迟到次数较多者、对于办事拖沓或办事不力而耽误工作者、对于对同学态度无理或不端正者、以及违反相关规定者，学生会军将给予相应的处罚。对于工作得力者、对于有突出贡献者，学生会均将给予相应的奖励。

第三十一条 学生会奖励包括表扬、部门内奖励、升职、学生会奖励、院团委奖励。学生会处罚包括批评、学生会内处罚、除名、学院通报批评。

第六章 学生会与其他学生组织

第二十二条 **学院各班班委是学生会主要的合作力量和团结力量，负责本班内部事务，学生会尊重其独立性，不干涉其内部事务，但在全院性的大型活动中，各班必须服从学生会的安排与协调。第三十三条 各班班委有权对学生会的工作进行监督、反映同学的心声、提出建议或意见。学生会有义务与各班班委进行经常性的交流，以改进、完善工作。

第三十四条 学生会与学生社团、安大青年报社、安青在线网站、其他院系学生会等学生组织相互尊重各自的独立性及各自的权益，互不干涉内部事务，相互交流与合作，谋求共同发展。

第三十五条 学生会在与其他学生组织产生矛盾和冲突时，以尊重对方权益和维护本学生会权益为前提。

第七章 附则

第三十六条 本章程适用于**学院学生会。

第三十七条 本章程由**学院学生会全体会议讨论通过，报院团委批准，自公布之日起实施。

第三十八条 本章程的解释权属于**学院学生会，最终解释权归主席团和学院团委。

篇6：浙江海洋学院学生社团章程范本

第一章总则

第一条本社团的名称为浙江海洋学院**协会（学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。院级社团必需注明学院）。

第二条本社团的性质（其中必需载明：社团登记类别：自愿结成；非营利性学生组织）。

第三条本社团的宗旨（其中必需载明：本社团遵守宪法、法律、法规和社会道德风尚，遵守校团委、学生社团联合会的规定）

第四条本社团是在浙江海洋学院党委的领导下，受浙江海洋学院团委的指导，由浙江海洋学院学生社团联合会监督管理。

第二章会员

第五条入会

凡能遵守国家宪法及法律法规，承认本协会章程，自愿履行协会义务的浙江海洋学院（院级社团原则上招收本学院学生，需要跨院纳新的必需向校学生联合会申请）在校全日制学生均可申请入会。

第六条会员入会的程序

1.填写入会申请表；

2.经社团理事会商讨通过；

3.报社团联备案

4.由社团联统一发给会员证

第七条会员享有以下的权利

1.社团的选举权、被选举权和表决权；

2.参加本社团活动的优先权；

3.获得社团联及本社团服务的；

4.对本社团工作的批评建议权和监督权；

5.参与社团联及本社团评优工作；

第八条会员履行下列义务

1.遵守学校、社团联、社团部各项制度及本社团章程；

2.执行本社团的各项决议；

3.维护社团联及本社团的合法权益；

4.按有关规定缴纳会费；

5.完成本社团布置的任务；

6.积极参与社团每项活动；

7.向本社团反映情况，提供有关资料。

第九条 退会

1.由本人提出书面申请，经本社团理事会审核通过后方可退会，并由所在协会提交社团联和（院级社团）所在社团部备案；

2.严重违反本协会章程或触犯法律法规者，经本社团理事会审核通过后撤销其会员资格；

3.未履行协会义务或无故不参加协会活动规定次数以上者视为自动退会；

4.退会前应结清会费（培训费）余额并予以清还。

第三章组织机构和负责人产生、罢免

第十条 社团的最高权利机构是会员大会，在社团联和社团部（院级）监督下召开；会员大会的职权是：

1.制定和修改章程；

2.选举和罢免社团理事会成员；

3.审议社团理事会的工作报告和财务报告；

4.决定终止事宜；

5.决定其他的重大事宜。

第十一条会员大会有2/3以上的会员出席方能召开，其决议经到会会员审议通过。

第十二条会员大会每学期至少召开两次，如会员大会进行选举和罢免社团理事会成员，须报社团联批准。

第十三条社团理事会是会员大会执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会负责，代表社团向社团联汇报工作。

第十四条社团、理事会的职权是：

1.执行会员大会的决议；

2.筹备召开会员大会；

3.向会员大会报告工作财务状况；

4.决定会员的吸收和除名；

5.决定社团会长（社长）、副会长（副社长）、财务理事及下属各部门 主要负责人的聘任；

6.结合学校教育、教学方针及社团联的工作要求；领导本社团各机构 开展工作；

7.制定内部管理制度。

第十五条协会下设办公室、组织部、外联部、宣传部………等部门，各部门职能具体为：

（一）办公室：

1.负责协会日常管理，包括协会的会议安排、公物管理等；

2.对协会各种资料文件的收集、分类、存档，建立相应的资料库；

3.及做好干部、会员的注册工作和考核工作，并建立相关的档案、资料库、考核纪录；

4.通知各成员准时参加会议，并做好会议纪录。

（二）组织部：

1.负责社团活动的策划、组织工作；

2.负责社团活动能够的后勤保障工作；

3.协调社团各部门之间的沟通和联系。

（三）外联部：

1.负责社团对外的联系、洽谈，为社团争取赞助和合作，为同学们提供良好的锻炼机会；

2.加强社团和社团各界的联系，树立社团良好的形象。

（四）宣传部：

1.负责整体活动的宣传方案的拟订和各项宣传工作，如海报、传单制作编排、横幅内容的拟订及其他宣传方式以及场地整体布置；

2.通过海报，标语，板报等形式，做好协会的内、外宣传工作，提高社团的知名度；

3.对社团的各项活动进行前期、中期、后期的宣传报导，及时准确的向同学们传递各种信息。

第四章社团活动

第十六条本社团的活动范围（必须具体、明确）：组织会员积极参加各项相关活动；定期举行与各大高校及社会青年的联谊会；聘请资深导师开设相关专业的讲座、课程。

第五章财务管理

第十七条团财务包括社团经费和社团财产两部分。本社团经费来源：

1.收缴会费：会费每年收缴一次（收费标准视各个社团的情况而定）；

2.社会赞助：社团寻求赞助单位的经费支持；

3.资金奖励：每学年，校团委对十佳社团和示范社团的奖励；

4.专项经费：社团举办一定规模的科技、文化、体育、艺术等全校性活动，可以向校团委立项申请经费。

第十八条本社团按照社团联有关规定收取会费。

第十九条本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪用他用，不得在会员中分配。

第二十条本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

第二十一条本社团设立专门的财务理事。入财务理事因换届选举离职时，须报社团联批准，并在社团联财务监管中心的监督下办理相关交接手续，最后于社团例会上予以公布。

第二十二条本社团财务管理必须执行《浙江海洋学院学生社团财务管理规定》的财务管理制度，接受会员大会和社团联的监督。

第二十三条本社团换届或更换社团负责人之前必须接受社团联的财务审计。

篇7：基础学院学生会章程

前 言

为了促进学院学生会自身的建设，明确各部门的具体分工，促进学生会内部

管理

和外联的发展，以增强组织的凝聚力和号召力，特制定本章程。本章程由主席团讨论制定，主席团拥有对本章程的最终解释权和修改权。

第一章 总 则

第一条

华东交通大学基础科学学院学生会是在校团委和院团总支的领导下，在校

学生会指导下的群众性服务组织。

第二条 学生会宗旨是：内炼素质，外立形象，求实创新，服务同学。第三条 学生会的基本任务：

1.代表和维护同学合法权益,全心全意为同学服务,切实关心同学的学习和生活情况；

2.活跃校园特色文化,促进良好的校风学风建设；

3.支持参与学院有关的决策和管理,积极协调学院有关部门的工作；

4.加强与校内外的各团体、各单位联系，充分发挥自身的优势，为学院树立良好形象。

第四条 学生会的方针是：

1.恪守“日新其德，止于至善”的校训；

2.弘扬“求实、创新”的传统，引导同学树立正确的人生观、价值观和世界观； 3.充分发挥固有的优势,开展多文化的校园活动,充分发挥“领头雁”和桥梁的作用。

第二章 成 员

第五条 凡我学院在校的本科、专科学生，有意投身学生会工作，均可成为学生会成员。

第六条 会员的权利和义务

1.遵守学生会章程，执行学生会决议，协助和参与学生会各项活动； 2.有为学生会筹集活动经费的义务； 3.有维护学生会形象和促进学生会发展的义务； 4.有选举权和被选举权；

5.有权对学生会工作进行讨论、建议、批评、和监督。

第三章 组织及其职能

第七条：组织机构

1.学生会的组织原则是民主集中制，每一年改选一次，全院学生可自愿报名参加学生会干部竞聘，经公开选举产生新一届学生会干部名单。由学院团总支、党总支审批通过。

2．学院学生会实行主席负责制。设主席一名，中心主席六名，以上成员组成学生会主席团。下设办公室、若干个部。各部部长一名，副部长若干、干事若干； 3.审查和批准上届学生会工作报告，讨论和实施新一届学生会工作任务，修改和通过学生会章程，选举产生学生会的组成人员； 第八条：主席团职能 1.主席

由学院代表选出，向学院负责。

（1）作出学生会的发展规划，推动学生会工作正常运转；（2）进行合理的人员工作调动，协调和加强学生会内部建设；（3）审核并批准经副主席提名的部长人选；

（4）对副主席、办公室主任人选进行推荐，经学院通过后任命；

（5）出席或委派主席团成员出席校学生会工作会议，传达会议精神，加强与校各学院的联系。2.中心主席

（1）工作向主席负责；（2）指导所管部门工作；

（3）负责组织并主持所管部门会议；（4）监督所管部门执行活动情况；

（5）学期末针对所管部门工作做学年总结，并提出新学年计划和要求 第九条 部长、副部长、及干事职能 1.部长(1).领导本部完成中心布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

(2).对本部门的副部长、部门干事、（正、副）组长、干事进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

(3).定期做好本部的工作总结，做好对本部副部长、干事、鉴定、考核、推荐工作。

(4).及时向中心汇报工作。2.副部长

(1).积极配合部长，认真完成部长布置的各项工作；

(2).及时向部长汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解；

(3).及时向部长汇报自己、部门干事、思想、工作情况，做好对本部干事、的管理、鉴定、考核、推荐工作。

2.干事

（1）应充分发挥独立自主性、主动性和团体合作性，积极参与各项工作，同时可提各项合理化建议，根据自己所长贡献自己的一份力；（2）参加由学生组织的各项活动；

（3）在积极完成所负责部门的同时，协调加强同各部门的工作联系。第十条 各部门职能 1.主席团

（1）负责院学生会自身的建设，制定院学生会总体工作计划，推动各项工作有序地进行；

（2）负责学生会重大事务，管理条例的讨论决定；（3）负责指导各部门的协调运作；

（4）负责与校学生会的联系，并配合校学生会举办各项活动 2 办公室

（1）协调内部关系，理顺内部运作，有权要求各部门遵守执行各规章制度，负责内部人事、档案管理及办公室管理；

（2）记录各项活动情况，部门和成员表现及学生会文件，会议内容，并编入档案；

（3）负责撰写学生会对外请柬，感谢信等工作简讯；（4）协助主席团执行各项奖罚条例；（5）负责物质财务管理。3.外联部

(1)、全面参与学院各部门的工作，为各部门提供外联，资金，策划等方面的支持，努力与各部门之间形成双赢的态势。

(2)、依靠院学生会的支持，以举办具有特色的活动来提高外联部的声誉，向关注外联部的同学展现我们的风采。

(3)、努力改善外联部的形象，争取成为学生会中最有活力、最受同学欢迎的部门，树立基础学院外联部在社会的良好形象。

4.学习部

（1）举办各类知识性比赛、讲座、辩论、演讲等活动及其他学术性活动，以推动校园文化的发展；

（2）配合教务处实施教学计划，向教务处反映同学们的学习意见。

（3）负责抓好本院学生的学习秩序、纪律管理，组织开展全院性的有利于专业学习的各种学术、科研活动： 5.宣传部

（1）密切配合各部门搞好各项宣传工作，树立学院良好的形象；（2）监督校内宣传管理工作；

（3）负责对院团委、学生会各项工作和活动进行宣传报道； 6.文艺部

（1）负责学院各项文娱活动的策划组织；

（2）与校内外各学院联合举行文娱活动，丰富同学们的校园生活。

（3）为广大同学搭建一个展现自我风采，提升文化品位的平台，丰富学院文化生活，展现精神文明建设成果； 7.生活部

（1）深入学生内部，了解学生学习生活情况并向主管部门反馈信息；（2）负责学生勤工俭学安排及管理工作。8.体育部

（1）组织学院各项体育比赛活动，激发同学们运动兴趣，以增强同学们的体质；（2）负责对院各类球队的组建，日常训练工作；

（3）联合校内外学院球队举办体育比赛，以增强与兄弟学校的友谊，扩大知名度。9.创业部

（1）培养大学生创业思想，激发学生创业热情；（2）培养大学生职业素质，面试知识；

（3）促进青年就业能力，培养学生创新和实践能力； 10.保卫部

（1）对广播体操的进行考勤；

（2）检查宿舍安全状况，清除安全隐患；（3）重点考察人员，培养部门接班人;（4）做好宣传“安全防范意识”工作，督促校园文明规范，坚持抵制不文明行为和思想的影响;（5）积极配合其它部门开展工作;

11、权益部

（1）从知识上提高同学们的维权能力；（2）为同学们的敲响保护自己的应急反应；（3）完善部门文化建设；

12、科技部

（1）负责学生课外科技活动立项管理；

（2）负责各项科技竞赛的开展和含学术科技活动的开发；（3）积极加强学生的科学创新精神，开展群众性科技活动；

13、宣传部

（1）负责学生会各部门海报的设计，书写等工作；

（2）加强与院学生会宣传工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性；（3）对外宣传学生会，对学生会的重大活动进行采访、报道；

14、志协部

（1）本着立足校园，走向社会的原则，服务本院同学，为我校院广大同学提供一个接触社会、锻炼自我、锻炼能力的天地；（2）每学期进行社会实践调查，了解、关心学生实践中存在的各种问题，从而树立更好的工作指标，制定实践活动的具体计划，为以后实践工作的开展提供便捷通道；

（3）做好外联工作负责学院与外界的联系与沟通，起到信息枢纽、桥梁沟通作用，更好地利用社会各界的支持服务于校园活动，从而为我院广大同学提供条件、创造机会，提高同学参与社会活动，与社会沟通的能力，丰富同学们的生活，营造活跃的学院氛围；

15、网络部

（1）优化学院网络形象，负责对学院网站进行优化建设，及时更新 , 并提供技术支持，通过网络窗口，加强学院和广大学生之间的沟通和联系；

（2）加强与学生会其他部门的合作，配合其他部门开展并宣传各项科技活动；（3）为学院发掘并培养新的网络技术人才，服务于学院，为网络部的未来发展储备新生力量；

（4）为广大同学提供科学、正确的的网络使用相关引导工作，并提供多种网络咨询服务；

16、心理拓展部

（1）拓展同学综合素质，培养综合能力；

（2）对学生将来可能从事的职业进行设计指导，并提出合理化建议，帮助学生建立成才目标；

（3）引导学生有意识、有选择地参加各种素质拓展活动；

17、心理保健部

（1）普及心理健康知识、优化大学生心理；（2）密切关注学生心理状态，了解同学的心理状况；

（3）开展宣传普及心理健康知识、预防心理疾病、消除心理障碍，帮助同学树立正确的心理价值观念；

18、新闻部

（1）负责学生会网页的维护及更新工作；

（2）举办网络大赛，并负责学生会新消息及新闻的上传工作；（3）协助学生会宣传工作；

第四章 工作管理条例

第十一条 活动运作 一 计划工作 1 制订

(1)活动计划中必须列明活动名称、目的、时间、地点、参加人员、活动内容、经费预算，专项工作计划中必须列明活动名称、专项工作部门及负责人、具体工作安排；

(2)由部长将计划上呈主管审核，计划上须具主管审批字样方能生效。2 审核

(1)主席或中心主席对所主管部门的计划提出批复意见；

(2)经费预算金额超过100元的计划须报送团委书记管老师处审批。3备案

活动开展5日前，须将活动策划送交办公室（办公室对经费预算进行复核，对不合理的预算支出提交至学工处处理），该活动的经费方能有效报销。二 前期工作 1 场地联系工作

（1）活动开展3日前，必须预定好场地；

（2）如有意外要更改时间、地点的，必须在活动开展1日前做好更改的通知工作。2 宣传工作

（1）包括制作、张贴海报，拉挂横幅或派发传单的工作；（2）宣传物（传单除外）的制作由宣传部完成；

（3）海报、横幅及传单等的张贴、拉挂、派发由本部门自行完成或提请主席团协调。3 物资购备工作

包括活动内容的用具、奖品或纪念品等的购备工作。（主要由办公室负责）4 邀请工作

包括请柬（或邀请信）的购买、书写、派发等工作。三 分工协调工作

活动负责部门必须派专人联系、跟进各专项工作的执行，并向活动总负责人汇报情况。现场工作 ：

1.活动现场工作人员的签到，由本部门负责；

2.场地布置所需物资的管理工作、场地设计及布置工作的执行等，由该活动负责部门安排；

3.工作人员在暂未有工作任务时或工作完毕后，必须在指定位置就坐，未经活动总负责人宣布或批准可以离场，一律不能擅自离去。四 后期工作 1.活动现场清洁，2.活动物资的收拾、管理、归还等工作。五 总结工作

活动后7天内，活动负责部门须将活动总结以及策划，送交办公室备案； 六 报销工作 详见“财务管理制度” 七 其他

（1）活动内容要立足于维护同学利益、丰富同学生活，树立学生会良好形象；（2）活动过程中须严格遵守《财务管理条例》，实际支出不得超预算的10%；（3）活动过程应严格按计划执行，因主观原因导致计划不能按期完成，将追究当事人责任。第十二条 日常运作 一 办公室值班

（1）具体情况是：每周下午4：30到6：00，由办公室安排部门的一位副部长以上成员及一位干事，共同在学生会办公室进行值班。

（2）办公室成员必须做好当天的值班记录，并作好工作反馈、联络工作；（3）如要请假，必须向办公室主任提出请假申请并由办公室备案；如要调班，自行协商调整； 二 卫生

（1）办公室卫生由每天值班人员在办公室人员安排下完成；（2）开会部门应负责会后清洁工作。三 会议

（1）召集及通知；

（2）主席有权召集主席团会议；中心主席有权召集其主管部门会议；（3）跨部门联会由主席团召集，会议由办公室负责通知各部部长，再转达本部成员。四 考勤

（1）各级会议，与会人员必须带备有关文件、笔、笔记本准时出席，并按规定作考勤登记；

（2）部长会议因故不能出席须指定人员参加会议；（3）如无故缺席、迟到者，按记录累积扣分；

（4）各级会议均由各级负责人员记录内容、整理备案。五 内部建设

（1）各部门须在每月最后一个工作日前将本月工作总结（须经部长审批、电子稿一式两份）送交办公室备案；

（2）活动部门的计划、总结，财务预算表、及有关资料的上交办公室。六 各成员日常要求

（1）所有成员必须遵守学校纪律，认真学习，时刻维护学生会形象；（2）一般情况下，学生会成员不得以学生会名义从事私人活动,，违者将予以严肃处理；

（3）所有成员应多与广大同学接触，了解同学们的要求、困难并及时与相关部门联系, 为同学们排忧解难；

（4）所有成员应多提出有益于本会的意见及建议。对提出建议的成员将在考评中加分，对提出具有重大作用建议的成员将予以贡献奖；

（5）学生会成员的投诉程序一般须依级上报，特殊情况可向组织部申请后由主席直接处理；

（6）在校学生自愿申请并通过考核后，均可成为本会成员；

因自身原因需退出本会的成员，须由个人提出申请，讲明理由，经主席批准后退会；

注：退会成员须交还一切本会公物，注销其在学生会档案，对外不得继续使用学生会成员身份。

在每学期末，校学生会各部门必须将本学期工作总结及下学期工作计划送交办公室。档案由办公室统一管理，主席团成员及各部部长可借阅档案资料，但须向办公室主任提出申请，签收，及在规定时间内归还。

第五章 财务管理规定

第十三条：活动经费的使用程序和注意事项 一 预算：

1.各项活动必须单独列出经费预算，并与活动详细计划一并交与团委管老师审批，于活动7日前以报告形式交办公室备案，各部自行保存原稿； 2.预算必须详细列出每一项可预计支出，不确切费用需大概估算；

3.需追加预算的，必须在活动1日前追加预算书，由中心主席（或主任）签名认可后交财务办公室备案，并将追加预算的数额纳入预算总额中；

4.制订预算时，应认真核算每项费用，遵循节约的原则，学生会固有资产中拥有且够用的物品，需向办公室借用，不得额外购买。（注：在办公室之外打印或复印文件一律不报销）二 决算：

1.活动负责人需在活动结束后立即收齐该项活动的所有发票（包括其他部门的发票），仔细鉴别每笔开支的用途。单据及发票背后需注明活动项目，具体用途，经手人、活动负责人，缺任何一项均不得报销，并追究负责人的责任； 2.应汇总一项活动所有实际支出，超支10%的活动费用及异常支出自行处理或提交主席处理。

3.收齐所有单据后，需列出该项活动开支决算表，表上要反映每张单据的会计事项，包 括用途、数量、金额（注意分类列出），经有关负责人签名后连同发票及单据在活动结束后7天内交办公室报销，自行保存决算表原稿。第十四条 日常经费报销

1.日常经费的发票需注明所在部门，用途，经手人及部长，缺一项不得报销； 2.固定资产添置，额外增补由团委书记管老师审批签名，方可报销；

3.各部应严格控制日常经费开支，对日常经费支出异常的部门给予警告处理。第十五条 宣传部经费报销

1.宣传部每次外购宣传用品均需列入宣传品物料单内； 2.按规定填写发票；

3.每周由干事将本部发票收齐，连同宣传品物料清单一起，由中心副主席审批后交给办公室报销。

第六章 奖惩制度 第十五条 学生会部门考评方案 总

则

本制度的解释权和修改权属于学生会主席团，其他任何个人和集体不得擅自篡改或歪曲，违者将予以严肃处理。

一 部门考评按照月末小评、期末总评的方式进行。月末小评由办公室根据交上的计划及总结，综合各部门在本月的实际工作表现、活动情况的有关记录进行评分。经主席团审批后，方能成效。注：月末总评分=基准分-扣分+主席团评分 期末总评根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况进行评分。注：期末总评分=月末小评平均分+附加分；

考评不合格的部门将由主席团审议后对部门负责人作出严肃处理。细

则

基准分（60分，学生会运作方面）一 日常运作 1值班

（！）值班人员凡有迟到、早退-1分；无故缺席-3分；（2）损坏办公室固有财物-3分。2卫生

（1）未按照办公室安排，打扫会议室卫生-2分；（2）会议后,会议室卫生出现问题-2分。3会议

（1）各级会议中，部长级迟到、早退每人-2分，无故缺席每人-3分； 干事迟到、早退每人-1分，无故缺席每人-3分

（3）请假者未按要求（于会前或会后2日内）将直属上级签名的请假条交到办公室则视为无故缺席

4.各部未在每月最后一个工作日前将例会签到表交到办公室-3分 二 内部建设

1.各部门未在每月最后一个工作日前，将本月工作总结送交办公室-3分； 4.以学生会名义从事私人活动者部长每人-3分，干事每人-2分； 5.不注意形象或有类似行为, 部长每人-3分，干事每人-2分 三 活动运作 1.计划工作

(1)未在活动开展7日前，将活动计划送办公室备案-3分

(2)未在活动开展7日前，将活动专项工作计划送各专项工作负责人-3分(3)因主观因素，未按有关规定送交宣传部工作预约表，对该部工作造成影响的-3分

(4)如遇特殊情况则酌情处理 四 现场工作

（1）工作人员未按专项工作计划中的要求到场的，迟到每人-1分,无故缺席每人-3分；

（2）未经活动总负责人宣布或批准而擅自离场，每人-3分 五 后期工作

1.负责清场的部门未完成工作-3分

2.未在活动后7日内，将活动总结、开支决算表交给办公室-3分 3.有关基准分的说明 评比时，各部门都将有80分基准分作为底分。六 附加分(封顶分10分)1.部门月末小评分数连续3次前三名+7分； 2.连续3次前五名+5分；连续2次前五名+3分； 3.经主席团评定的对校学生会有突出贡献的部门+1~5分

奖励制度

第一条 月度“优秀成员”评选

一、评选条件：

（一）思想端正，积极要求进步；

（二）无任何违规违纪现象；

（三）在工作中表现积极，成绩突出。

二、评选办法：

（一）候选人由部门内部民主选举产生；

（二）候选人准备一份述职报告；

（三）评审委员会由各部门部长组成；

（四）从二十名候选人中由评审委员会投票产生五名月度优秀成员；

（五）评选出来后在学生会通报表扬，并记入档案，可以在学年末综合测评中加0.2分。

第二条 学期“优秀成员”评选

一、评选条件：

（一）思想端正，积极要求进步；

（二）无任何违规违纪现象；

（三）在工作中表现积极，成绩突出。

二、评选办法：

（一）由各部门以25％的比例提名候选人；

（二）候选人准备学期述职报告，并作公开演讲；

（三）经由主要干部组成的评审委员会投票决出候选人的40％为学生会学期“优秀成员”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉证书，通报表扬，并记入档案，以在学年末综合测评中加0.5分。

第三条 学期“优秀部门”评选

一、评选条件：

（一）能够严格遵守校规、校纪、学生会工作制度；

（二）部门成员间团结一致并积极进取；

（三）能够自觉主动的开展工作；

（四）能够很好的完成领导下达的任务；

（五）本部门成员无违规，违纪现象出现。

二、评选办法：

（一）由主席团提名部门若干；

（二）部门准备学期工作总结，并作公开演讲；

（三）由主席团审议，并通过两个部门被评为“优秀部门”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉奖状，通报表扬，并与部门每个成员以在学年末综合测评中加0.5分。

第四条 学年“先进部门”和“优秀部门”评选

一、评选条件：

（一）能够严格遵守校规，校纪及学生会工作制度；

（二）部门成员间团结一致并积极进取；

（三）能够自觉主动的开展工作；

（四）能够很好的完成领导下达的任务；

（五）本部门成员无违规，违纪现象出现。

二、评选办法：

（一）由主席团提名部门若干；

（二）部门准备学年工作总结，并作公开演讲；

（三）由主席团审议并通过两个部门被评为学年“先进部门”，其余为学年“优秀部门”；

（四）评选出后由我院颁发荣誉奖状，通报表扬, 并与部门每个成员在学年末综合测评中加0.5分。

附注：若有累加综合测评分最多不超过1分。

惩罚制度

第五条 学生会成员违反校纪校规，受到学校任何处分者，给予一次性开除处分。第六条 学生会成员有考试作弊行为，经证实给予一次性开除处分。

第七条 学生会成员在校园等公共场合下有抽烟，酗酒，赌博等行为，经证实给予一次性开除处分。

第八条 学生会成员出现打架，斗殴，寻衅闹事，辱骂，恐吓，诽谤等行为，经证实给予一次性开除处分。

第九条 学生会成员恶意破坏校园环境，校园基础设施，经证实给予一次性开除处分。

第十条 学生会成员违反公共场合秩序如图书馆，大型会议、活动等行为，经证实，一次给予警告处分，两次给予开除处分。

第十一条 学生会成员有破坏学生会团结，恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者，经证实给予一次性开除处分。

第十二条 学生会成员有虚报帐目，挪用公款，财物等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十三条 学生会成员有恶意破坏学生会公共设施等行为,经证实给予一次性开除处分。

第十四条 学生会成员私自借用学生会物品，造成学生会损失者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第十五条 学生会成员私自将工作证借给他人为私所用，经证实给予警告处分，三次者给予开除处分。

第十六条 学生会成员以学生会名誉，开展满足私人利益的活动（如商业活动），经证实给予一次性开除处分。

第十七条 学生会成员出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第十八条 学生会成员在工作中出现可避免的重大思想错误，并造成恶劣影响者，给予警告或开除处分。

第十九条 学生会成员由于工作出现重大错误，造成学生会损失者，进行负责追究。