第一篇：文学院文艺部章程
文艺部章程
太原理工大学
2011~2012学年
文艺部
工
作
手
册
物理与光电工程学院学生会文艺部
2011/10/16
目
录
一、 部门职责
二、 本学期部门工作计划
三、 部门管理计划及考核制度
一、部门职责
1、结合学院文艺工作实际，开展类文艺宣传活动，促进我院的院文化建设。
2、配合学校的文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高。
3、根据学校对校园文化的总体需求，结合我院特点，规划和组织各类同学们喜闻乐见的、深入同学生活的文艺和娱乐活动，并协助学校组织文艺节等重大文艺活动。
4、通过文艺活动，发现和培养文艺活跃分子，加强文艺队伍建设，帮助文艺骨干解决实习、生活和文艺活动等方面的困难。
5、加强与兄弟院校学生会文艺部门和艺术团的联系，通过相互的友情文艺活动，促进校级文艺交流的发展。
二、 本学期部门工作计划
(一) 指导思想
本学期，将在院党组织的领导和院团委的指导下，围绕学生成长、成才，努力在教育、管理、服务中发挥作用，使学生进一步形成正确的世界观、人生观和价值观。学生会成员将本着：自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以;全心全意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。
(二) 工作目标
1、 积极响应院团委号召，配合校文艺活动。
2、 丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围。
3、 发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式加强思想政治教育。
4、 打造学院特色文艺活动，在活动中发现文艺骨干，为校庆活动做准备。
5、 配合其他部门做好学生会工作，突出学生干部带头作用。
(三) 活动时间及安排
(1) 组建文艺队
发展一批有文艺特长的同学，排练出两到三个比较优秀的节目，推荐到学院文艺晚会或者其他活动中。
这是这学期工作的重点。主要从大一新生中选出一批优秀的文艺骨干组建成一个相对专业的表演队伍，进行定期培训。
(2)主持人大赛
内容：给出几个话题由选手自己选择现场主持，或自己准备一个话题现场主持。
目的：为学院选出四个比较优秀的主持人，为以后学院的大型活动服务。
(3)明日之星大赛
内容：才艺不限，包括歌曲、舞蹈、乐器、相声、小品。(个人或组队)
目的：通过这样一个平台给大家创造一个展示自己才艺的机会，丰富大家的课余生活，培养大家在文艺方面的兴趣爱好。此类活动,充分展示了我院学生的艺术天分,并且,为我们文艺部发掘了一批人才,以用来以后为学院的晚会发掘可用人才. 说明:借明日之星的名字,向学生说明为打造学院的明星,鼓励学生参加,并且在全校范围内宣传,从而可以让成功的人真正成为明星,并且让学生敢于在大家面前展示,让大家做评委,或者同时打造几个擂台,以吸引观众的人数作为结果.
(4)学院文艺晚会(元旦晚会)
时间：11月下旬通知各班准备节目
12月中旬节目筛选
12月底文艺晚会开始
内容：主要是歌曲、舞蹈、乐器、相声、小品形式。(个人或组队的形式)
(5)寝室文化月活动
在资金等外部条件允许的情况下可联合其他学院开展以下活动：
(6)学院游园周
内容:将学生自由结组.在一周内每天晚餐之后开始进行,自己组装摊位,内容不限,可以是餐点,可以是卖东西,可以是表演节目,可以是做鬼屋,之后由大家选出各种不同的奖项.
目的:丰富学生的课余生活,让大家互相更加默契,相互配合.
(7)圣诞之夜
内容:在圣诞的晚上,组织大家一起活动,活动以开心,温馨,浪漫为主,组织同学看短片,一起做游戏,游戏可以是有趣的,比如:真心话,大冒险等等,一起放焰火. 目的:让大家一起度过一个难忘的夜晚,加强互相的了解,借机发掘人才. (8)假面舞会
各项活动在展开前将作出具体的活动策划
(四) 注意事项
(1) 保证时间，按时完成学校交给的任务，分工明确，提高效率。
(2) 遇到困难不退缩，不逃避责任。
(3) 切记独断专行，要团结协作，多听取别人的意见 (4) 每次活动要创新
(5) 与同学搞好关系，有困难及时解决，集思广益，争取做到最好。
(6) 活动前做好正面宣传，调动同学参与热情，活动后及时总结，发现不足并改正。
(7) 比赛类活动保证做到公平、公正、公开。 (8) 每次活动前提前准备应急方案，考虑全面。
(五) 与其他部门配合
(1)篮球比赛即将进行，首先要协助体育部，做好工作，服从部长的安排。并组织啦啦队，为篮球运动员们加油助威。 (2)与外联部合作，以文艺活动的形式给某公司宣传某些产品，让其更好的了解我们学院，以促进双方的合作与交流。 (3)积极配合其他部门的工作。在其他部门有活动的时候,主动提供人员,加强各部门之间的联系。
(4)组织部门联谊。通过联谊的方式,让各部门互相之间加强联系。
(5)各部门之间进行学期经验交流总结会议。
三、部门管理计划及考核制度
由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。将于每次活动前开会布置任务，进行分工;活动后及时开会进行总结。在较长时间没有文艺活动的情况下适当安排会议进行部门内部的交流。
(一) 部门例会管理计划
(1)
(2) 全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。大型会议注意保持纪律。
(3)每次例会由部长及副部长组织安排，收集意见。 (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，大家轮流做好部门会议记录。
(5)讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
(二) 部门内部管理计划
(1) 部门分工：成雪梅主要负责节目策划编排，秦冲、梅家乐负责小品相声剧本编排，施雨薇、王乐可发挥个人文艺特长参与节目，所有人都需参与负责节目的组织排练，调动参与者积极性，完成任务。 (2) 与学生会其他各部门保持紧密联系，确保文艺活动顺利展开并协助其他部门开展工作。
(3) 加强部门内部交流，营造团结一致的工作氛围，部长及部员在工作及生活中都应互相帮助，部长应积极关心部员，尽力帮助他们解决生活中的问题。 (4) 在工作中不断发现问题，总结经验，提升自我。
(三) 干事培养管理计划
提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。 (1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。
(4)关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
(5)准时参加院干部干事培训活动。
(四) 考核制度
由部长和副部长对干事每次的会议表现，活动表现，任务完成情况，策划及总结情况，工作态度进行记录，对表现优异者提出表扬，对不足的地方提出改正方案，以上计入年终考评。
第二篇：文艺部章程
第一章总则
第一条：为进一步加强外国语学院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定外国语学院文艺部部门章程。
第二条：文艺部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。
第三条：文艺部全体人员应自觉遵守此章程。
第二章工作准则
第四条：文艺部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
第五条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。
第六条：文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全系院同学基础上。
第七条：文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。
第八条：文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损学生会和学院形象的事。
第九条：文艺部干部要积极配合院学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。
第三章 岗位责任制度
第十条： 文艺部采用部长负责制。部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。第十一条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。文艺部所有成员应对系的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。
第十二条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
第十三条：文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。
第十四条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。
第四章 问责制度
第十五条：部门在曰常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于负责人。
第五章 例会制度
第十六条：文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录。
第十七条：未能出席会议者需事先向部长和副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。
第十八条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
第十九条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。
第六章 换届制度
第二十条：本学院学生会主席团决定学生会换届选举时间。本部门干事均有权进行竞选演讲，由本学院主席团、学生会投票决定部长职位。选举结果报至辅导员审批。
第七章 招新制度
第二十一条：根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。
第二十二条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和学院主席团审核，受全院同学的监督。
第二十三条：招新结束后，由宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习干事。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，应予不予录用。
第八章 计划总结制度
第二十四条：每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划;每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。
第二十五条：文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向主席团报上该材料。
第二十六条：每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。
文艺部
第三篇：学生会文艺部章程
长江大学工程技术学院机械系学生
会文艺部章程
第一章
基本总则
第一条：本部门正式定名为长江大学工程技术学院机械系学生会文艺部(以下简称“机械系文艺部”)。
第二条(机械系文艺部的职能)：本部门在机械系学工办的监督管理下开展活动，以承担机械系学生会及长江大学工程技术学院(以下简称“长大工院”)院学生会下派的的工作为主，组织机械系文艺类活动，服务于本系学生们的课余生活，更好推动校园文化建设为目标。
第三条：本部门人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。有计划、有组织、有成效地策划、组织和开展机械系各项活动，务求工作生动活泼稳健扎实的顺利开展。
第四条：本部门坚持“团结协作、携手并进”的原则，积极与机械系学工办、院学生会，校内各学生组织及协会共同协作，互相取长补短，密切配合。
第二章
工作准则
第五条：机械系文艺部全体成员应严格遵守机械系学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
第六条：机械系文艺部全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。
第七条：机械系文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。
第八条：机械系文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。
第九条：机械系文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损机械系学生会和长大工院形象的事。
第十条：机械系文艺部干部要积极配合机械系学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。
第三章
工作目标
第十一条：在加大力度搞好长大工院机械系一直以来举办的各类大型文艺活动的基础上，大胆创新所举办活动的形式和内容，推出更具有内涵的文娱活动，把校园的文娱活动搞的多姿多彩，丰富校园文化，提高同学们的文化素质。 第十二条：通过各种活动使整个学院的气氛更加融洽，温馨，使来自不同地方的同学感受到学校的温暖。
第十三条：给拥有不同特长的同学提供一个施展的机会和空间，尽量让每一位同学都可以找到展示自我的机会和空间，同时，还为我院开展一系列文艺活动提供优秀人才，代表我机械系参加社会活动及一些兄弟院校的文娱活动，积极营造良好的校园文化生活!
第四章
岗位责任制度
第十四条：文艺部采用部长负责制。部长对机械系文艺部负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。
第十五条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。机械系文艺部所有成员应对机械系的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。
第十六条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
第十七条：文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。
第十八条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。
第五章
部门纪律
第十九条：在学院老师和学生会常委的指导下工作。常委和部长不定时开会，对前段时间内所做活动做出总结，并对下一个活动的可行性及其中可能存在的问题进行讨论，在下一次例会上和部员一起交流。活动结束以后尽快将活动总结书上交学生会。
第二十条：如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。
第二十一条：准时上岗出勤例会，不无故迟到、早退，有急事者提前一小时请假。所有成员不得无故缺席会议、活动。出勤要求：机械系文艺部活动或者会议，无顾不请假缺勤满三次者辞退。请假超过十次者辞退。出勤时间要求：平时开会要提前10分钟到。
第二十二条：机械系文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录(每次例会由轮值记录人员做好记录)。
第二十三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
第二十四条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。 第二十五条：每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划;每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。
第二十六条：文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向机械系学工办报上该材料。通过后再执行。
第二十七条：每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。(总结500字以上)
第六章
招新与换届
第二十八条：根据本学院学生会决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。
第二十九条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和机械系学生会审核，受全院同学的监督。
第三十条：招新结束后，由机械系宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习部员。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，不予录用。 第三十一条：文艺部部长副部长应至少有一年学生会工作经验，在学生会中担任干事及以上的职务。要求对从事的工作充满热情。部长及副部长要能为本部干事做出表率作用，能带领该部门完成相应部门的职能。干部的选择方式为竞选演讲，从现场表现和平时工作考评两方面综合考虑，并结合主席团意见，择优选出部长1名，副部1～2名。
第七章
附则
第三十二条：机械系学生会对此制度有最终解释权。 第三十三条：本制度自公布之日起施行。
第三十四条：制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。
长江大学工程技术学院机械系学生会文艺部
2015年3月14日
第四篇：学生会文艺部管理章程
学生会文艺部
工作章程
一、 总则
文艺部是材料学院学院要部门。文艺部一切工作服从学生会的组织和领导。学生会文艺部，主要工作为组织院级文艺活动，以及积极配合校级活动的各项文艺活动。文艺部工作的宗旨是丰富活跃学校校园文化生活，服务学院全体同学，树立学院良好形象，促进学院改革发展。
二、 机构设置
文艺部部内设部长一名，干事、部员若干名。
其中部长对部内工作负完全责任，协调与学生会、团委及其他部门的工作;学院大型文艺活动的策划，节目的排练;文艺部内部活动的策划;各学期工作计划的安排;协助学院推优工作，对本部的奖罚措施进行实施。
干事配合部长搞好各项工作，协调部内工作，对日常活动参与和提出意见和建议。
部内设立部员若干名，分工明确各负其责，组织各级各班文艺委员和同学参加各种活动。
本着“分工明确，协调一致”的原则开展工作。
三、 工作任务和目标
(一)军训拉歌大赛
每年9月新生的军训拉歌大赛，是文艺部这一学年的第一项
工作。
工作内容：
(1)根据新生军训的时间安排，作出文艺部的工作时间表，排好部门所有成员的工作时间以及负责范围。
(2)多方面提议选取拉歌大赛所需要参赛的歌曲。
(3)根据工作时间表，在新生军训休息的空当教授新生演唱参赛曲目。
(4)赛前安排一天用来集体训练、排演，需要各部门帮助协调配合，组织维持秩序。工作所需的音响以及其他道具设备，需要提前做好准备，并有专门成员负责。
(6)所有成员工作期间在不耽误日常课程的前提下，保证不无故缺席、迟到早退，认真负责的完成自己的本职工作。
(二)新生风采大赛
新生风采大赛是我院自主创办，活跃同学们课余生活的文艺活动。主要面向每年入学新生举办。
(1)文艺部作为主要组织策划者，在赛前必须做好活动计划以及比赛的规则和程序。
(2)提前组织新生班级文委召开动员会，介绍比赛内容以及规则。
(3)帮助各个参赛节目的排练，提出针对性的建议，提供节目所需的帮助，以保证节目质量。
(4)初赛、复赛都由参赛学年辅导员以及学生会部长级以上成员出任评委，投票选出入围节目。文艺部负责前期比赛准备借教室，
调试音响，拟定节目顺序，以及投票唱票方式，并做到比赛时能够做出应急反映措施。
(5)决赛要先选取场地，协调场地费用，安排好灯光音响设备的配置。需协调学生会各部门帮助布置会场，以及组织维持比赛的秩序。
(6)比赛期间，安排文艺部各个成员所需负责的内容，以保证每项工作的质量。
(7)赛后要为获奖节目颁发证书，并为参演节目的同学进行加分奖励。
(三)院级校级运动会
每年院级校级运动会，都是我们的重要工作。院运动会文艺部要组织同学编排运动会献礼，以活跃运动会现场气氛。校运动会，文艺部主要负责花束队、仪仗队以及方阵的整体布局，服装，及动作进行设计等。
1.院运动会
(1)前期必须做好成分的计划，要协商提议各种方案，最后选出最可行的方案实施。选取好献礼节目的舞蹈，并根据各部员的课余时间排出相应的工作值班表。
(2)献礼节目要提前招募参加人员，在低年级学生中选出有舞蹈特长或爱好的同学参加，在部内或同学中选出适合的人选教授节目舞蹈，提前安排好适合舞蹈训练的场地。
(3)每周三日的舞蹈训练必须避开同学的上课时间，值班
的部员负责组织监督同学排练，并提供必要的帮助。
(4)运动会当天文艺部成员分工需明确，另外要有机动性的人员，来应对突发情况。
2.校运动会
(1)方阵的造型、服装以及应援方式要提前开会讨论，并征求各方意见，最后选取出适合的总方案。
(2)花束队、以及仪仗队的服装、造型以及动作要提前进行练习保证质量。
(3)要协调各部门帮助组织方阵的造型排列，并保证会场秩序。
(四)集体舞大赛
集体舞大赛是文艺部一年中任务最重，也是战线最长的工作。
(1)前期开会讨论参赛舞蹈类型，选取有舞蹈专长的部员或同学，来编排参赛舞蹈。招募有舞蹈专长或兴趣爱好的同学参加，提前安排适合的训练场地，安排合理的训练时间。
(2)安排文艺部成员值班表，监督舞蹈进度以及训练质量，并提供必要帮助。
(3)比赛前期做好对参赛用音乐和服装的准备，并预留出备用。
(4)整理参加比赛人员名单，给予一定的奖励。
四、工作守则
(1)文艺部所有工作实行部长责任制，所有工作由部长向学生会汇报，所有工作的分工由部长安排。
(2) 学院在举行大型活动前，文艺部相关负责人必须提前获取相关的第一手资料，以便有充足的时间准备并及时准备好与活动主题相符的节目。
(3)各成员必须积极参加部内的各项工作，按时、按质、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现象。
(4)在排练节目的时候要尽量减少开支，尽量把在服装的道具上的花销降到最低而不影响节目质量。
(5) 严格遵守大学生守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与 组织之间的关系，做到品学兼优，全面发展。
五、 附则
奖惩制度
(1)使得文艺部的工作质量受损而影响学院声誉的成员，将视其情节轻重给予批评和处罚。
(2)思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其文艺部成员资格。
(3)对工作中做出重大贡献的成员，将在例会上给予表扬，并优先推荐“优秀学生干部”、“优秀三好学生”等评优评先的资格。
(4)若节目得到学校的好评，会对参与人员进行相应的奖励。
学生会文艺部
第五篇：文艺团章程
城建学院文艺团章程
(
总则
第一条为深入推进我院大学生的素质拓展教育，进一步提高学生的文化素质和身心健康，努力铸就“永争第一”的土建文化和发扬“钢筋混凝土”精神，更好地参加院、系组织的各项文娱活动，全面展示我院大学生奋发向上的精神风貌。经研究，决定成城建学院文艺团(以下简称文艺团)。
第二条文艺团活动宗旨是：通过对艺术相关知识学习和演出活动，对学生进行美育教育和爱国主义教育，陶冶情操，追求卓越，丰富大学生意气风发的精神面貌和健康向上的校园文化生活，提升广大同学的文化艺术修养，创造良好的校园氛围，培养学生们的综合素质和社会责任感，促进校园精神文明建设。
第三条文艺团的根本任务：积极开展各类有组织、有意义、有层次的文化艺术活动，选拔优秀队员，通过美育培训、社会实践、艺术熏陶等形式提高队员的文化艺术品位，进而带动全系整体文化活动上层次、上水平。创造生动活泼，健康向上的第二课堂文化和校园文化，丰富同学的校园文化生活。
第四条文艺团的团训是：“刻苦训练，拓展素质，完美演艺，永争第一”。团员的要求是：严格要求，刻苦训练，吃苦耐劳，团队第一，追求卓越，争创佳绩。
第一章 组织机构
第一条文艺团由院学生工作办公室直接领导，独立开展活动。
第二条艺术团聘请艺术指导，指导日常训练，院学生会对文艺团活动实行监督。
第三条艺术团实行团长负责制。由院学生会任命团长一名，副团长2名，各队长一名。团长负责处理文艺团内部各项事务，协调全局工作并兼艺术总监，及时向院团委老师汇报。
第四条文艺团按项目分属，设歌唱队、舞蹈队、综艺队队、礼仪队。各队实行队长负责，处理队内各项事务并及时向团长汇报。
第二章 艺术团团员
第一条：团员条件：
1、在院全体学生。
2、思想品质优良，自愿遵守文艺团各项规章制度。
3、专业基础较好，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。
4、刻苦努力，表现良好。
第二条 团员录用
1、团员录用的原则是：自愿报名、面试考核、择优录用。
2、每学年新生进校后招聘新团员，经考核合格后，填写团员登记表，成为艺术团成员。
3、每学年结束前对团员进行调整。
4、结合日常训练、演出的表现不定期地进行团员调整。
第三条团员必须严格遵守艺术团章程和章程实施细则，认真履行团员义务，服从艺术团统一指挥，须有较强的组织性和纪律性，具有团队合作精神;团员必须尊重艺术指导，虚心求教，刻苦训练，努力提高。
第四条团员经训练，达不到预期要求，以致影响艺术团(队)训练进度，文艺团(队)长在召开艺术团(队)工作例会，征得所有文艺术团负责人同意后，可予以劝退。
第五条团员升至高年级后，根据学习情况和工作需要，经本人申请，艺术团审批，可考虑其离团。
第六条艺术团团员实行期末考核。考核依据团员的成绩和训练演出情况分为优秀、合格、不合格三等。
第七条建立团员档案管理制度。被文艺团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。
第八条艺术团团员实行训练考勤制。考核标准依据
第三章 权利与义务
第一条团员享有以下权利：
(1)对艺术团工作有讨论、建议及监督批评的权利。
(2)在团内有选举权和被选举权。
(3)参与训练和学习的权利。
(4)申请随团参加比赛活动的权利。
(5) 鼓励各组个人或集体创作创新，积极热衷于自己所在组的项目。
(6)有自动退出文艺团的权利。退团时应向团长提出合理的理由并递交书面申请，经队长、团长、同意后方可退团。
第二条团员应当履行下列义务：
(1)严格遵守国家法律，自觉遵守校规校纪和文艺团章程。
(2)遵守代表团规章制度、执行团队的决议，服从团队领导的义务。
(3)按时参加训练及艺术团安排的各种活动，不得无故迟到、早退、旷课。
(4)代表学院参加各级各类文艺演出和比赛。
(5)积极提高自身的艺术修养，维护艺术团的荣誉。
第四章 评优制度
第一条在每学年末在文艺团内进行优秀团员的评选活动。
第二条文艺团内的任何一个团员都能参加评选。
第三条优秀团员的评选根据要求：积极参加艺术团组织的各项的晚会、演出、比赛，认真参加日常训练。