促进健康社区发展规划

促进健康社区发展规划（通用8篇）

篇1：促进健康社区发展规划

真切关怀员工健康，促进企业健康发展

——员工关怀服务建议方案

前言

中华医学会对全国33个城市、33万人的一项随机调查结果显示，我国亚健康人数约占全国人口的70%。看到这组触目惊心的数据，大家是否担心自己存在某些健康方面的隐患呢？

人文关怀是企业管理不可或缺的内容。企业对员工的人文关怀应体现在生活的各个环节。现在的生活节奏越来越快，人们的生活压力也越来越大，许多员工都存在着健康隐患。员工的身心健康出现问题不仅会影响员工个人的发展，还给企业带来一定的困扰，因此，企业对员工的健康应予以充分的重视。关于我们

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定位介绍

一直以来，人们习惯于依赖外界的力量（如打针、吃药等）来解决自身的健康问题，时间一长，人类自身的防疫体系将用进废退，越来越弱，各种新病也将层出不穷，人们将要面临的健康问题也将日益严峻。

现在的人们很关心自己的身体健康,可是由于工作压力和环境等因素，大部分的人没时间来关注自己的身体健康，以至于自己生病了都不知道，一拖再拖，容易小病变大病，结果不得不长期脱离岗位进行治疗，给自己、家庭和企业都带来了损失。

人才是企业发展的第一资源，员工的身心健康是企业的财富。员工健康关怀计划旨在促进员工关注健康，保持健康体魄，从而增强公司的凝聚力和向心力，提高员工的信心和自豪感，为公司持续、稳定、和谐地发展奠定良好的人文基础。

员工健康关怀的必要性

1、毛主席老早就说了：“身体是革命的本钱。” 在现代社会里，每个人都受到来自于社会、企业和家庭等多方面的压力，大多数公司员工整日坐在办公室里，埋头伏案，缺乏体育运动，身体状况十分堪忧，尤其是人到中年的员工，工作劳累和家庭负担，更容易出现这样那样的问题，长期处在亚健康状态。有的员工不注意“积攒本钱”，身体锻炼三天打鱼两天晒网；有的长期“透支”，小病“硬扛”„„长此以往，对个人来讲，消磨损伤了“身体”，再远大的理想也成了空想，对企业来说，再强的能力也胜任不了岗位的需要。

作为一名企业员工，“身体”是个人的，也是属于企业的，个人固然有责任倍加珍惜，当领导的同样要义不容辞地爱护。企业一定要有“本钱意识”，把爱护部属身体视为己任。员工身体素质好了，将会以更好的精神体魄投入到工作中去。

2、许多白领“用青春和健康赌明天”，不懂得锻炼、营养与劳逸结合，透支体力与生命，压力、焦虑使他们陷入了“亚健康”的泥沼，成为“高智商，低健

商”的人。“健商”是指一个人所具有的健康智慧与维护健康的能力，代表着一个人所具有的健康意识、健康知识、健康能力和水平。一个人即使智商、情商很高，但如果缺少健商，他的事业也难以成功。作为一名企业管理者来说，员工的健康问题是不可忽视的，因为它会给企业带来很高的经营成本。这些成本都是可以直接计算的，而且有时就算上述各种情况的发生次数被你高超的管理控制到了最低的水平，但利润并没有上升，这是因为员工的健康问题还会给你带来许多不易察觉的隐性成本。西方国家有一个普遍承认的成本核算：即在健康管理上投资1元钱，将来在医疗费用上可减少8-9元钱。所以员工健康关怀计划的实施是十分必要的。

员工是企业创造财富的主动力，而健康的身体是员工创造财富的先决条件，也是员工幸福生活的根本基础。员工承受的压力会对每一个企业组织和个人带来一定的消极影响。作为企业组织最宝贵的资源，员工的喜怒哀乐直接影响着他们的身体健康和工作效率。对于企业组织来说，想要员工发挥最大的工作效率就要关注他们的健康。只有企业组织真正关心员工的身心健康，为他们解决工作与生活的烦恼，员工才会毫无后顾之忧地为企业发挥自己的聪明才智。

员工健康关怀的重要作用

●提高工作效率

●减少工作事故

●减少招聘成本及培训费用

●减少员工抱怨

●维系组织价值

●人性关怀凝聚员工力量

●提升企业员工的归属感

当前，实行人文关怀，关注员工“亚健康”状态，充分尊重他们的个性特点和心理诉求，着重解决他们的实际困惑，可以实现员工工作成效和价值的最大化。

员工健康关怀的现实意义

“员工健康关怀”计划，有助于建立“以人为本”的积极健康的企业文化，能够让员工逐步感受到企业的温暖和关心，具有十分重要的意义：

1、缓解员工的压力，使员工能够轻松上阵。关注员工的健康，为员工的各类健康需求尽可能地提供物质和精神层面的帮助，能够适当地帮助员工缓解来自工作本身的压力，使员工对组织产生归属感，使员工在细致入微的人文关怀中产生归宿感从而更加专注投入地工作。

2、投入小，回报大。

关注员工的健康，使员工切实地体会到组织的关怀和温馨，即使是一些细节上的便利，也会在员工的内心产生催化剂般放大的激励感。其实投入并不大，但是换来的却是大回报。

3、塑造良好的雇主品牌，加快企业发展步伐。

良好的员工关怀措施，有利于雇主品牌的塑造，使企业有能力吸纳更多的优秀人才加盟。一个强大的企业，必定是与员工共同发展，共同成长的企业。“员工健康关怀”计划的实施，有助于形成可持续性的人力资本，为企业的可持续发展奠定基础。

4、善待员工，就是善待自己。

企业有了人文关怀，对内可以提高员工的凝聚力，对外可以提高品牌的影响力，带来良好的品牌效应，企业的竞争力就自然而然地得到提升了。更重要的是使员工感受到了企业对自己的尊重和关怀，所以他们由衷地视公司为温馨的家！

5、开展人文关怀，关注员工“亚健康”是构建和谐企业的必然要求。

广大员工作为和谐企业建设的主要力量，对企业改革发展和稳定工作举足轻重。在思想政治工作中注重人文关怀，关注员工的“亚健康”状态，尊重员工的个性，激发他们成长成才的内在需求，是构建和谐企业的必然要求和基本保证。

注重解决员工的“亚健康”状态，既实现对广大员工物质生活的关怀，也实现对其精神生活的关爱，关注员工个体特性、深层情感和发展需求，走进他们的心灵深处，做到以理服人、以情感人。这样能推动企业形成积极健康、昂扬向上的心态，使员工蕴藏在心底的巨大潜能喷薄而出，为企业创造更大的价值。

结论 企业不管着眼于未来长远发展还是当前效率提高，都应该重视员工的健康状况，树立人性化的管理理念，让每一个人都能有所归属、有所寄托，因为企业和谐发展离不开人文关怀。

提高员工自我保健意识，确保员工的身心健康，让员工安心踏实地工作，是公司为员工着想、关爱员工健康，为员工办实事的积极举措。员工的健康是家庭幸福和企业健康发展的重要保证，让我们共同努力，建立真正意义上的员工关爱机制，从而助推企业的健康发展。

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篇2：促进健康社区发展规划

为深入贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》、《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》、《中医药健康服务发展规划(-20)》等，推动旅游与中医药的融合，更好地促进中医药健康旅游的发展，现提出如下意见：

一、发展中医药健康旅游的重要意义

(一)发展中医药健康旅游是满足人民群众日益增长健康服务需求的重要途径

随着我国生活水平的逐步提高，人民群众对健康服务的需求极为迫切。利用丰富的旅游资源和中医药资源，发展中医药健康旅游，是中医药服务业的延伸和旅游业的扩展，体现了生态健康的内涵，满足了人民群众日益增长的健康服务需求，对提升全民健康素质具有重要的意义。

(二)发展中医药健康旅游是加快中医药发展和全面建成小康社会的重要任务

中医药作为我国特色医药卫生事业的重要组成部分，是深化医药卫生体制的重要内容，对全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和社会主义现代化建设具有重要意义。发展中医药健康旅游，有利于宣传中医药健康知识、发挥中医药的特色优势，扩大中医药服务范围，在维护和增强人民健康中发挥更大作用。

(三)发展中医药健康旅游是促进旅游业转型升级的重要推手

目前我国旅游业正处于转型升级期，中医药健康旅游作为旅游与中医药融合发展的新兴旅游业态, 对整合旅游资源、丰富旅游产品、优化旅游产业结构、提高我国旅游经济效益具有重要意义，将成为我国旅游业转型升级的重要推手。

(四)发展中医药健康旅游是弘扬中华传统文化的重要载体

中医药临床疗效确切、养生作用独特、治疗方式灵活，消费群众极为广泛，特别是随着健康观念变化，中医药越来越显示出独特优势。中医药文化作为中华民族优秀传统文化的重要组成部分，是我国文化软实力的重要体现。促进中医药健康旅游发展，有利于游客深入体验中医药文化，是中医药文化推广与资源展示的最有效的方式之一，对于普及中医药知识，弘扬中华传统文化具有重要意义。

二、指导思想、基本原则和发展目标

(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神,按照“突出特色、市场主导、多元发展、管理规范”的总体要求，发挥我国中医药旅游资源的优势，倡导中医药健康旅游新观念，推进旅游与中医药的融合发展，开创中医药健康旅游发展新模式，构建我国中医药健康旅游产业体系，传承我国悠久的中医药文化，打造我国中医药健康旅游品牌，促进中医药健康旅游快速发展，推进我国旅游业的转型升级，提升旅游和中医药对国民经济和社会发展的贡献率，满足人民群众多层次多样化中医药健康服务需求，为全面建成小康社会做贡献。

(二)基本原则

以人为本，服务群众，满足人民群众个性化、多元化中医药健康服务需求。各地要以满足人民群众日益增长的健康服务需求为宗旨，把提升人民健康素质作为中医药健康旅游发展的根本出发点和落脚点，加快发展中医药健康旅游，逐步完善中医药健康旅游配套设施，提高中医药健康旅游服务水平。

市场主导，政府扶持，促进中医药健康旅游朝市场化、产业化方向发展。各地要发挥市场在资源配置中的决定性作用，加大政府在发展中医药健康旅游上的扶持力度，出台相关政策和措施推进中医药健康旅游的发展，激发社会活力，不断增加中医药健康旅游产品的供给，大力培育中医药健康旅游产业，构建我国中医药健康旅游产业体系。

突出特色，打造品牌，推进中医药健康旅游产品和项目的特色化、品牌化。各地要结合本地区中医药资源特色和我国中医药传统文化，开发具有地域特色的中医药健康旅游产品和项目，加大中医药健康旅游宣传推广和市场开拓，扩大我国中医药健康旅游在国际上的影响力和知名度，打造中医药健康旅游品牌。

加强管理，规范发展，提升我国中医药健康旅游服务专业化、国际化水平。各地要加强中医药健康旅游市场管理和监督，加大执法力度，建立我国中医药健康旅游标准化体系，推进中医药健康旅游服务标准化和专业化;加强与国际相关机构和组织的合作和交流，学习国际先进的健康旅游理念和方法，推动中医药健康旅游服务与国际接轨，提升我国中医药健康旅游服务国际化水平。

(三)发展目标

到年，初步形成中医药健康旅游产品体系，中医药健康旅游基础设施和配套服务设施不断完善，中医药健康旅游发展环境进一步优化，初步构建起我国中医药健康旅游产业体系。到2020年，中医药健康旅游人数达到旅游总人数的3%，中医药健康旅游收入达3000亿元;在全国建成30个中医药健康旅游示范区、200个中医药健康旅游示范企业(基地)、中医药健康旅游综合体，培育出一些具有国际知名度和市场竞争力的中医药健康旅游服务企业和知名品牌。

到2025年，形成类型丰富的中医药健康旅游产品体系，中医药健康旅游基础设施和配套服务设施基本完备，形成我国中医药健康旅游产业体系。到2025年，中医药健康旅游人数达到旅游总人数的5%，中医药健康旅游收入达5000亿元;在全国建成50个中医药健康旅游示范区、500个中医药健康旅游示范企业(基地)、中医药健康旅游综合体，培育打造一批具有国际知名度和市场竞争力的中医药健康旅游服务企业和知名品牌。

三、重点任务

(一)开发中医药健康旅游产品

发挥中医药优势，使旅游资源与中医药资源有效结合，形成体验性强、参与度广的中医药健康旅游产品体系。针对不同游客的需求，大力开发中医药观光旅游、中医药文化体验旅游、中医药养生体验旅游、中医药特色医疗旅游、中医药疗养康复旅游、中医药美容保健旅游、中医药会展节庆旅游、中医药购物旅游、传统医疗体育旅游及中医药科普教育等旅游产品。面向国际市场，大力开发以提供高端中医医疗服务为主要内容的中医药医疗旅游产品。鼓励旅行社积极发展中医药健康旅游及推出中医药健康旅游主题线路。

(二)打造中医药健康旅游品牌

发挥中医药健康旅游资源优势，整合各级医疗机构、中医养生保健机构、养生保健产品生产企业等资源，引入社会力量，打造一批以中医养生保健服务为核心，融中药材种植、中医医疗服务、中医药健康养老服务为一体的国家级中医药健康旅游示范区。发掘我国传统中医药文化内涵，提升中医药健康节庆文化品质，培育一批参与度高、影响力大、社会效益和经济效益好的节庆品牌，举办中国中医药健康旅游年，支持举办国际性的中医药健康旅游展览、会议和论坛。加强品牌建设，提升服务质量，形成一批集健康体检、中医高端医疗和中医养生于一体，具有国际知名度和市场竞争力的中医药健康旅游品牌。

(三)壮大中医药健康旅游产业

利用中医药文化元素突出的中医医疗机构、中医养生保健机构、养生保健产品生产企业、中药材种植基地、药用植物园、中华老字号名店以及名胜古迹、温矿泉、博物馆等，打造一批特色鲜明、优势明显的中医药健康旅游企业(基地)、中医药健康旅游综合体。加快中医药健康餐饮开发，打造一批中医药药膳餐饮连锁企业。促进住宿与中医药健康服务项目的结合，打造一批中医药健康旅游度假酒店。加快开发中医药健康旅游商品，积极做好中医药保健品、中医药文化旅游商品、中医保健器械等旅游商品的开发生产，打造一批中医药健康旅游商品生产基地。延伸中医药健康旅游产业链，建设中医药产业园和中医药产业集聚区，支持中医诊疗设备、中医健身产品等相关中医药健康产品研发、制造和应用，提升中医药健康服务水平。

四、保障措施

(一)加强组织领导

建立旅游部门与中医药管理部门合作协调机制，统一思想，提高认识，加强组织领导，推进旅游与中医药的融合发展。各地区要高度重视，主动加强各部门沟通协调，跨地区、跨部门协作，确保各项任务措施落到实处。各地区结合实际，将中医药健康旅游纳入本地区旅游业发展的整体布局中，促进中医药健康旅游产业健康、有序发展。

(二)加大政策扶持

制定中医药健康旅游引导政策，出台有利于中医药健康旅游发展的财政、金融、投融资、税收、土地等政策。逐步增加中医药健康旅游服务设施建设的资金投入，扶持企业、社会资本等多元投资。各地要深入研究，制定出台相关优惠政策，促进中医药健康旅游产业又好又快发展。

(三)规范行业管理

加强中医药健康旅游的规范管理，建立中医药健康旅游市场的监督机制，规范中医药健康旅游市场秩序，维护消费者利益，引导市场公平竞争。研究制定中医药健康旅游服务的行业标准，推进中医药健康旅游标准化建设，提高服务质量和服务水平。

篇3：促进民企健康快速发展

“十一五”石化民企成就显著

第一, 为行业快速发展做出了巨大贡献。“十一五”我国石油和化学工业实现了全行业跨越式发展。2010年, 总产值达到8.88万亿元, 经济总量位居世界第二, 其中化学工业产值5.23万亿元, 超越美国, 跃居世界第一;行业总产值、利润、销售收入和资产年均增长率分别达到21.3%、13.2%、21.5%和21.4%。这里面, 民营企业贡献巨大、功不可没。据国家统计局数据分析, 到2010年底, 全国规模以上石油和化工企业有3.6万多家, 其中民营企业3.1万家, 占全国石油和化工企业总数的85.6%;民营企业完成工业总产值占全行业的47.4%, 实现利润占全行业的42.4%。五年间, 民营企业销售收入以年均30%以上的速度增长, 成为行业发展的主要增长极。

第二, 活跃了市场, 增强了地方经济实力。2011年全国民营企业500强中, 石油和化工企业占32家, 他们是石油和化工行业的佼佼者, 也是所在地区经济发展的重要推动力。举例来说, 澄星实业集团“十一五”累计实现营业收入951.4亿元、利税总额64.3亿元, 其中上缴税金总额26.7亿元, 实现利润总额36.5亿元, 完成投资94.81亿元, 资产规模比2005年增长2.8倍。新奥集团“十一五”期间实现销售收入年均增长35%, 累计纳税总额44亿元, 新增就业人数1.2万人。还应该特别指出, 民营企业使一大批濒临破产倒闭的小化肥、小烧碱、小农药企业起死回生, 发展壮大, 不少企业已成为行业的骨干。

第三, 成为行业科技创新的重要主体。“十一五”期间, 越来越多的民营企业在技术创新上舍得投入、敢于超越, 尤其在精细化工、化工新材料领域, 形成了独特的竞争优势, 成为行业科学发展、创新驱动的排头兵。

山东东岳集团由一个乡镇企业发展成为中国氟硅行业的龙头。他们先后投入资金近6亿元、历经8年, 研发成功离子膜, 攻克了世界性技术难题, 打破了国外数十年的垄断, 获得国内外发明专利186项, 圆了几代化工人的梦。浙江新和成股份有限公司在科研开发上平均每年按销售额的3~6%投入, 最多时达到9%。在金融危机爆发的2008年逆市而上, 创下了最好业绩, 销售收入同比增长90%, 净利润同比增长16倍。红太阳集团通过自主创新, 建成了全球唯一的三大环保农药上下游一体产业链, 获得自主知识产权和国家级新产品371项, 其中发明专利316件, 国际专利79项, 正在申请和可申请的专利总数突破1000项, 改变了世界环保农药被欧美日垄断的格局。

第四, 在细分行业逐步成长为领跑者。近年来, 石油和化工民营企业利用国家鼓励创新的优惠政策, 在高新技术领域成长起来。许多中小企业的创业者本身就是科技工作者, 他们通过创业实现了科技成果的转化, 并在许多细分行业成为领跑者。

第五, 积极回馈社会、履行社会责任。“十一五”期间, 民营企业以产业报国之心, 勇于承担社会责任, 成为改变地方经济状况、促进区域平衡发展、安置社会新增就业、维护社会和谐稳定的重要力量。

据统计, 全国石油和化工行业从业总数为730万人, 其中在民营企业就业的达410万人, 占56.2%。“十一五”期间, 全行业新增就业238万人, 其中民营企业净增122.6万人, 承担了新增就业人数的52%。

第六, 涌现出一大批优秀的企业家。五年来, 民营企业大胆探索, 勇于创新, 由小规模作坊式生产, 向大规模经济型发展;由低档次、单品种生产, 向高档次、多品种发展;由劳动密集型人工作业为主, 向自动化、智能化发展;由传统基础化工, 向战略性新兴产业发展。形成一批市场国际化、产品精细化、资本证券化、管理规范化的产业集团, 涌现出一大批追求科学发展、推进现代管理、塑造企业文化、善抓机遇、勇于创新的优秀企业家。目前, 从中央到地方的各级人大代表、政协委员中, 都有石油和化工民营企业家的身影。

石化民企发展经验总结

“十一五”期间石油和化工民营经济所以能够取得巨大成就, 从总结经验的角度看, 主要有以下几点。

第一, 国家政策的优惠、地方政府的扶持是民营企业发展的重要保障。五年来, 党和国家给民营企业的发展提供的一系列优惠政策, 各级政府加强对民营企业的指导和协调, 加大对民营企业的支持力度, 努力解决民营企业发展中的遇到的突出矛盾和困难。200年国务院发布了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》;2009年国务院出台了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》;2010年国务院提出了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》;2011年7月, 国家发展改革委出台了《关于鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业的实施意见》。这一系列的政策措施, 为民营经济的发展创造了宽松的政治经济环境, 提供了广阔的发展空间。

第二, 大胆探索、开拓进取是民营企业实现超常规、跨越式发展的前提。五年来, 不少民营企业通过资本运作, 完成跨行业、跨区域、甚至跨国界的兼并重组。龙盛集团是全球最大的分散染料生产和出口基地、国内染料行业的龙头企业, “十一五”期间发展成为以化工为主业、兼顾钢铁汽配、房地产、金融产品和股权投资四轮驱动的综合性企业, 拥有子公司100多家, 遍布全球20多个国家和地区。

第三, 坚持技术创新、占领高端市场是民营企业持续发展的不竭动力。石油和化学工业是技术密集型产业, 民营企业只有依靠技术创新, 才能极大地提高产品竞争力和市场占有率。例如, 金发科技股份有限公司是中国改性塑料行业的龙头企业, 他们搭建了行业一流的自主创新平台, 凝聚了业内一流的科研开发团队, 突破了一批行业关键共性技术, 建成了塑料行业唯一的国家工程实验室, 使科技创新平台达到国际先进水平。他们开发的高性能长纤维增强热塑性塑料系列产品, 填补国内空白5项, 累计实现销售收入195亿元, 出口创汇6亿美元。

第四, 灵活高效的运行机制、精心打造的特色产品是民营企业强占市场的“杀手锏”。民营企业生于市场、长于市场, 对市场风云的敏锐洞察和市场资源的灵活配置, 是企业提高竞争力、永保活力的优势所在。大批民营企业从自身实际出发, 努力在产品上打造特色。红宝丽集团推行顾问式营销, 细分市场与客户, 创新服务方式, 满足顾客需求, 超越客户期望, 2010年聚氨酯硬泡组合聚醚和异丙醇胺产品的顾客满意度达到84%以上, 国内市场占有率分别达到17.6%和70%, 在金融危机中销量增长达到50%, 2011年增速达到了40%以上;建成了国内外首套4万吨超临界零排放异丙醇胺装置, 对推动我国化工装备的自主创新具有示范意义。

第五, 发展循环经济、延伸产业链条是民营企业科学发展的必由之路。以资源的高效利用和循环利用为核心, 以低消耗、低排放、高效率为特征的发展模式, 是民营企业实现科学发展的关键。南磷集团始终保持黄磷和赤磷出口的中国第一, 褐煤蜡产品几乎覆盖全国市场, “十一五”期间他们把磷化工与氯碱化工结合起来, 形成了“劣质煤热电——电解烧碱——聚氯乙烯——磷系列产品——工业废渣制水泥”的循环经济产业链, 改变了传统生产模式, 与2005年相比, 南磷集团资产规模增加了1.7倍, 净资产增加了2.3倍, 销售收入增长了4.1倍, 实现利税增长了2.1倍。

第六, 发扬创业精神、建设企业文化是民营企业走向成功的精神支柱。石油和化工民营企业在创业初期条件都十分艰苦, 缺少技术和装备, 缺乏资金和人才。正是这种艰苦的环境, 铸就了民营企业的宝贵精神。

“十二五”是发展战略机遇期

“十二五”是我国石油和化学工业深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期, 既为民营企业的发展带来了难得的历史机遇, 也提出了新的挑战与考验。为此, 民营企业要努力在三个方面做出努力:

第一, 树立振兴石油和化工的雄心壮志, 把民营企业做大做强。石油和化工民营企业虽然发展很快, 但总体规模还不算大, 名牌产品还不算多。今后几年, 我们的民营企业要以振兴石油和化工的雄心壮志, 敢于向国内外强企挑战, 努力把企业做强做大。

第二, 认真落实科学发展观, 为实现行业“十二五”规划做出新贡献。一是要高度重视科技创新。在新的历史条件下, 促进民营企业健康发展, 必须发挥科学技术的引领和支撑作用, 把技术创新作为民营企业结构调整、转变经济发展方式的关键环节, 推动企业发展从要素驱动向创新驱动转变。党和国家将进一步为民营企业营造创新政策环境, 重点支持民营企业技术创新、技术改造、节能减排、结构调整和服务体系建设, 加大对具有自主知识产权、自主品牌中小企业的支持。

二是要加快发展循环经济。石油和化学工业是具有循环经济载体优势的产业。民营企业要按照“减量化、再利用、资源化”的原则, 提高能源、资源利用率, 减少污染物的产生和排放, 以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价, 取得最大的经济产出, 促进石油和化工民营企业的可持续发展。

三是要继续搞好节能减排。“十二五”石油和化工行业的节能减排面临更加严峻的形势。“十二五”联合会提出万元工业增加值能源消耗和二氧化碳排放量均比“十一五”末下降15%的目标。为实现这个目标, 民营企业要坚决贯彻国家产业政策, 依靠技术创新、依靠专家、依靠协会, 科学编制企业的发展规划, 切忌盲目投资、盲目扩张, 否则既造成资源的极大浪费, 也给自己背上沉重的包袱。

第三, 坚持依法经营, 开展责任关怀, 为建设和谐社会作出新贡献。在企业内部, 要认真贯彻落实新修改的《劳动合同法》, 保障劳动者权益, 建立和谐的劳资关系。对外要诚信经营, 靠诚信来发展企业。民营企业融资难在某种程度上与信用不佳有关。民营企业一旦失去信用, 将会带来不可弥补的损失。我们的企业家和企业领导班子一定要懂法守法, 依法经营。

责任关怀是国际化工界普遍认同的发展理念。新世纪以来, 联合会在全行业广泛开展了这项活动, 希望民营企业积极参加。企业要坚持以人为本, 充分发挥党组织和工会组织的作用, 保障职工的合法权益, 活跃员工业余文化生活, 为建设和谐社会做出新贡献。

篇4：促进学生健康品性发展

一、品格教育融合于德育实践活动

对于品格教育的定义，研究者至今都缺少一个统一的认识。我们通过调查问卷和学生访谈，发现学生最看重的五个品质依次为诚信、尊重、宽容、责任、自律。为此，我们以“培养学生做有社会责任感的人”为目标，确立了爱的教育、诚信教育、纪律教育、关心教育、宽容教育、尊重教育、责任教育等教育主题，并分为四个步骤实施：做一个自律的学生，即从他律到自律；做一个热爱集体的学生，即从个体人到集体人；做一个积极向上的学生，即从集体人到单位人；做一个有社会责任感的人，即从单位人到社会人。

以社团活动丰富学生生活，培养良好的道德情操。学校共有学生社团23个，覆盖全校80%以上学生，如桃坞文学社、桃坞心语社、桃坞DIY社、桃坞画信社、桃坞科技社、桃坞集邮社、桃坞篮球社、桃坞动漫社、桃坞足球社、桃坞话剧社，等等。学校还创办《梦屿》《科技之光》和《心语小筑》等刊物，在提升学生品味、开拓视野、熏陶道德情操等方面起到了良好效果。

以主题班会引领方向，塑造学生良好的品格。针对各班实际，同学们共同讨论确立了不同的教育主题，譬如“做一个守信的学生”“做一个诚实的学生”“做一个懂得关心的人”“做一个有责任心的人”等。针对日常生活中发生的事件和社会上的一些现象展开讨论、分析和交流，从而树立确立正确的人生观、世界观和价值观。

学校通过调查问卷、学生访谈以及阶段性观察，综合评价各个班级的教育工作。实践证明，班会的目标明确和针对性强，学生往往针对具体问题进行分析讨论，教师的引导作用也暗藏其中。

建立文明礼仪指导中心，推广品格教育实践活动。学校以空乘班为先导进行文明礼仪教育。由空乘班学生组成的“文明礼仪岗”就像一面镜子，时刻提醒学生进行自我检视。在学校的各项活动、集会中，我们均以空乘礼仪规范要求全体学生，站姿、坐姿、走姿，样样有标准。此外，学校通过开设相关选修课程对学生开展形体礼仪培养。

2011年11月18日，“苏州市中小学文明礼仪教育研究与指导中心”正式挂牌我校，这是市教育局对我校立足空乘特色、辐射全校进行文明礼仪教育实践成果的肯定。

“青苹果之家”呵护学生健康成长。学生良好品格的形成不仅需要形式多样活动推力，更需要从学生身心健康的发展入手，健康的心理是促进学生良好品格形成的内在因素。

作为青少年健康人格工程试点的“青苹果之家”，下设“文墨雅韵”“虚静养智”“春华秋实”“青春飞扬”等六个主题区，将国学、书法、雕塑等传统文化元素与现代化科技手段融合，通过人机互动演示、游戏、学习交流、咨询等方式，让学生在接受传统文化的熏染的同时，寻求压力释放、心灵寄托的空间，同时获取情绪调节、青春期性知识等心理健康常识。

二、品格教育立足于学生发展

品格教育实践中，学校通过建立个人发展档案袋，记录、分析每一个学生的行为表现和行为结果，帮助学生在自我动态发展中获得成长的动力。

促进学生从个体的被动发展走向自主的发展。个体的品格发展需要一个行动指南，即一个契合学生实际的品格发展目标。一般来说，学生的个体目标是各不相同的，就同一个体而言，不同阶段的目标也是由低至高，一个目标的实现常常是另一个目标的开始，如此的循环往复也是获得自我发展的过程。

我们认为，学生的品格发展往往都是从他律到自律的过程，记录和描述某一行为和事件是促进学生发展的有效方法，它利于学生对自己的行为进行反思，也可以使学生的成长过程更加清晰。记录可以是阶段性的，这样可以看出学生这一阶段的概况；记录也可以是主题性的，这样便于有针对性地改进自我的不足；记录也可以是持续性的，即在动态发展中看待自我，以把握自我发展的总体趋势。

促进学生从个体的发展走向集体的发展。学生的个体发展不是独立于班级集体的，而是与学校的班级集体共同发展的，因此，个體的品格发展也要遵循班级集体规范，并有益于班级集体的发展，从而为班级集体所肯定和认可。

品格教育的主体是学生个体，也是学生个体而组成的集体。它首先培养的是学生的主体性，即在教师的指导下通过学习和社会实践提高自身的主体意识、自主能力，从而实现自我的主体性。品格教育的主体活动都是依托集体活动来进行的，每一种自主行为都受到集体的影响和规范，都是集体活动的组成部分。譬如，要培养学生诚实的品质，虽然目标指向个体，但是活动的开展却离不开集体，更重要的是，每个人都是在与其他个体相互作用（分享、交流、讨论等）的过程中不断完善自我，从而接近或达成目标的。

从这个意义上说，个体活动是集体活动的某种具体表现形式，因此，品格教育的起点是个体，归宿也是个体，而过程则是集体的影响。因此，我们在实际教育工作中要充分发挥学生个体的积极作用，以形成班集体的良好氛围，继而推动学生的品格教育。

【张剑华，江苏省苏州市第四中学校长，中学高级教师】

篇5：促进健康社区发展规划

发展循环经济,促进环境经济健康发展

循环经济是二十世纪末产生的新理念,并被国际社会认为是协调环境保护与经济发展相互关系的最佳途径,也是人类实现可持续发展的一种新的经济发展模式.我国对此尚处于认识和起步、尝试阶段,因此,在立足本国环境问题及经济、社会发展具体情况和要求的.基础上,有条件、有选择地借鉴国外实践经验,最大限度地实现废弃物的减量化、再利用和无害化,这对于一个资源相对贫乏、整体经济水平相对落后的泱泱大国而言无疑具有十分重要的战略意义.而要达到上述目的,离不开政策及法律的颁行和保障,我国应从宪法、环境保护基本法以及相关专项立法等各层面对循环经济加以确认和规范,并在制度上予以正确的引导和充分的保障.

作 者：黄静 Huang Jing 作者单位：湖南商学院,法学系,长沙,410205刊 名：湖南商学院学报英文刊名：JOURNAL OF HUNAN BUSINESS COLLEGE年，卷(期)：200512(2)分类号：F062.2 F061.3 X169关键词：循环经济 环境经济 可持续发展 立法 保障

篇6：争创文明单位 促进社区发展

XXX社区位于XXX镇的中心地带，面积27.159平方公里，耕地5568.9亩。全社区有24个居民组6个居民小区。全社区现有10个党小组，有党员134人（其中移民党员16人），预备党员5人，入党积极分子12人，村级后备干部6人。近年来，XXX社区党支部始终按照邓小平理论和江泽民同志“三个

代表”重要思想为指导和新时期、新形势、新任务的要求，不断创新、常抓不懈，为社区经济社会的全面发展提供了坚强可靠的组织保证。

一、建好班子,增强文明单位创建的战斗力。

XXX社区是由原来的XXX村和XXX镇居委会合并组成，新的社区两委班子共有干部17人,其中国家干部10人,农村干部7人，村民组、居民小组由原来的38个减少现在的30个。目前社区党支部、社区居委会以及共青团、妇代会、调委会等配套组织调配齐全；党支部班子平均年龄35岁，高中以上文化4人占80%，真正做到了选准一个好的带头人，建设好一个好班子，造就一支好队伍，致富一方，造福一方的要求．在社区级班子换届选举中，XXX社区党支部和社区委会按镇委要求，全部采取“两推一选”的选举方式进行换届选举，产生新一届党支部班子成员５人，社区居委会成员５人，其中交叉任职２人。有效地推进了班子成员的整体优化，提高了文明创建的战斗力。

二、创新内容，提高社区基层组织建设的凝聚力

在工作中，社区党支部高度重视干部管理,建立了一套规范化的管理体制，先后制定了《干部目标责任制考核方案》、《社区党员管理计分办法》等工作制度，与镇签定了《社区基层组织建设责任书》，进一步建立健全“三会一课”、班子成员分工、党员目标管理制度和创先争优、集体议事制度、居务公开、联系群众等各项工作制度，推动社区工作向民主管理、民主决策和民主监督方向迈进，社区基层组织有章理事明显进步，社区各项工作管理更加规范化，制度化。

三、依托载体，促进农村经济协调发展

抓文明创建没有经济支撑不行，XXX社区两委紧紧把握围绕经济抓创建，抓好创建促发展的工作思路，把文明社区的创建同经济建设有机结合起来，促进社会各项事业协调发展。

一是调整产业结构，增加农民收入。今年，该社区打破户营经济的界限，优化提升了无公害蔬菜基地250亩；建设良种西瓜基地214亩；优质烟3080亩；以建立“放心肉”和“生态禽”养殖工程为目标，发展了养殖大户37户，种植牧草130亩，保证了今年生猪出栏5000头以上。发展做大专业协会，扎实推进产业化经营。进一步完善了“支部+协会”的产业化模式的联结机制，以种养殖大户XXX、XXX等能人为带头人，本着“民办、民管、民受益”的原则，加强了信息服务、技术服务和市场服务，突出了“六抓”，即一抓市场，二抓协会，三抓服务体系，四抓科技，五抓机制创新，六抓农社区二三产业发展。二是吸收外资，扩大就业面，带动全社区经济发展．创办集体企业，壮大社区级经济。一是该社区积极引导社区能人树立创新理念，运用市场经济的手段壮大集体经济，管好现有的集体经济，使其发挥最大的经济效益，缓解社区级经济困难。二是因地制宜地发展新的集体经济，使资源优势变成经济优势，扫除“怕风险，不敢发展；有存款，不会发展；有能力，没钱发展；少项目，无从发展”等不利于创业发展的思想障碍，在全社区倡导“白手起家、创业立身”的创业精神，“闯荡天下、四海为家”的开拓精神，“敢于突破、善于创造”的创新精神，使“想创业、敢创业、会创业、创大业”成为新时期XXX人民的精神风貌。止2007年，该社区共引进资金174万元，创办了砖瓦厂3个，预制件厂3个，沙石场11家，修车厂1个，建设面积约2000平方米的停车场1个。这些项目每年可为该社区增加收入7万余元，增加社区级积累3万元。三是按照镇党委政府“认清形势、抢抓机遇、理清思路、科学规划、加快发展、致富于民”的要求，深化“四在农家”活动，并加大以＂四在农家＂活动为载体的社区精神文明示范点建设，改善农民生活环境．目前已建设了6个常规示范点，3个高规格示范点，通过“四在农家”活动，挖掘农村自然优势，抓好典型示范点建设，提高示范带动作用，改变社区农村居民的居住环境，促进农村经济发展，实现农民增收，增强农村综合生产能力，培育和塑造富裕、文明的社会主义新农村形象。

四、创新办法，提高广大党员干部和农民综合素质

该社区高度重视党员、后备干部、文明市民的培养，以农村党员干部现代远程教育为渠道，教育和培训广大党员、干部、居民，学习有关法律法规，形成一种“比、学、赶、帮、超"的良好氛围。为把远程教育培训基地办好、办出成效，社区党支部、社区居委会高度重视，多方筹集资金，共投入25150元添置了液晶投影仪、DVD、刻录

机等现代化设备用于远程教育教学工作，另外还为XXX小学和XXX小学各解决了2000元、1500元的经费开展远程教育。一年以来，全社区共计开展了培训活动60余次，其中网上点播50余次，培训1500余人次，尝试送课下乡2次，尝试编班培训8次。通过教育培训，党员干部和居民的思想政治素质、文化素质、法律意识、科技知识、实用技能有了明显提高，干群关系得到了进一步改善。在远程教育的推动下，我社区成立了养殖小区协会、蔬菜协会等协会组织，加快了农村经济发展步伐。

五、积极探索，创建移民党建工作新机制。

篇7：健康促进规划计划书

目前我国高血压病患病率居高不下，而基层高血压健康教育却很不到位，特别是农村地区中老年人对高血压病的了解更是不足，为了让人们了解高血压的危害，尽早做好高血压病的防治，拟在泸州市江阳区范围内开展高血压健康教育系列活动，提高广大居民的防范意识，降低高血压发病率，提高全民的生活质量。

前言:

高血压病是指在静息状态下动脉收缩压或舒张压增（>=140/90mmHg），常伴有脂肪和糖代谢紊乱以及心、脑、肾和视网膜等器官功能性或器质性改变。由于部分高血压患者并无明显的临床症状，高血压又被称为人类健康的“无形杀手”。高血压是一种以动脉压升高为特征，可伴有心脏、血管、脑和肾脏等器官功能性或器质性改变的全身性疾病，它有原发性高血压和继发性高血压之分。高血压发病的原因很多，可分为遗传和环境两个方面。因此提高对高血压病的认识，对早期预防、及时治疗有极其重要的意义。

高血压是心血管疾病致死的首要危险因子，每年全球因高血压引起的死亡人数达到700万。《柳叶刀》2011年2月刊发的一篇研究显示，过去20年，西方发达国家人群的平均血压水平有了显著的下降，但东亚和南亚以及太平洋地区的人群平均血压水平却呈上升趋势。但我国随着人们的生活水平提高，发病率却成直线上升趋势，调查显示每10年上升的速度达到25％。中国有近2亿的高血压患者，且城乡差别逐渐缩小，发病人群逐步年轻化。高血压病不仅发病率高，其致残率和致死率也相当的高。但在我国高血压的知晓率、治疗率及控制率很低。据资料显示我国知道自己有高血压的人仅占患者总数的30.2％，进行治疗者24.7％，得到有效控制的仅为6.1％。相当于美国20年前的知晓水平。因此加强高血压病的健康促进教育，对我们卫生工作者提出了更高的要求，我们要重视高血压的健康教育，并不断拓展健康教育的发展方向。

综上所述，为了使泸州市江阳区居民更好地认识高血压病，了解科学的预防方法，对本区居民进行高血压相关知识的健康教育是必要的，更是必需的。目的：

总目标： 提高泸州市江阳区居民高血压病的知晓率，让人们树立正确的保健意识和防治观念，降低本区居民的高血压发病率，提高居民生活质量。具体目标：

1、教育实施后本区居民能正确看待高血压，了解高血压的易患人群，知晓高血压的致病原因。

2、教育实施后本区居民能掌握正确科学的高血压的预防方法，愿意改变不正确的认识观和不良生活习惯。

3、教育实施后本区居民对高血压的相关知识认识率和重视率提高40%-60%。目标对象：泸州市江阳区居民（在泸州本区居住时间大于等于3年以上，且从2013年1月1日零时始至2013年12月31日零时止，在本区累计居住时间达6个月及以上者）

方法：

（一）基线调查、了解情况

（1）了解本区特定的人口学特征，人群的工作、生活环境及其生活质量。以及其对高血压的知晓率及是否晓得相应的预防知识。

（2）了解影响本区居民高血压患病的主要危险因素，如吸烟、肥胖、不运动、膳食不合理等，以及发病人群的发病情况和流行特征。

（二）分析问题、制定计划

（1）分析上面搜集到的数据，研究并制定相应的预防方案。

（2）将研究到的方案审定修改后通过社区教育宣传给居民。

（三）具体实施：

1.选择和培训社区教育者（社区居委会负责人）；

2.提供宣传材料、建立如何科学预防的知识宣传栏；

3.开展社区的高血压预防方法知识竞赛；

4、发放宣传资料、开展专题宣讲会；

5、通过电视公益广告、flash宣传短片让市民学会正确的高血压预防方法；

6、对中学生进行知识和技能培训

7、提高家中女主人的预防观念，使一个家庭逐渐培养良好的生活习惯；具体方法：为家庭主妇开展“一个人 一家人”的健康教育课程，让她们知道自 己对家庭健康的重要性，加强女主人们对家人预防高血压行为的监督。

（补充说明：在实行后期工作后，每月进行一次随机问卷调查，看市民对高血压的知晓率是否提高，以及是否掌握相应的预防知识。）

（四）质量控制：

1.宣传人员需经过严格的专业培训，最好选择医务事业内的专职人员,比如社区服务中心医务工作者。

2.进行调查主要针对本区居民，调查要符和流行病学调查要求。调查问卷须经专业人员的审核评估后才能使用。

（五）预期结果：本区居民对高血压的知晓率大幅度提高，掌握了相应的预防知识，大大降低高血压的发病率，居民的生活水平有所提升。

（六）进度计划

前期准备工作：

1.与江阳区疾控建立良好合作关系，前期用一周的时间进行人员动员，在泸州医学院招募志愿者，及对工作人员进行工作分配。

2.接下来预计一周的时间对志愿者及工作人员进行专业培训。与此同时，制作调查问卷。

3.进行基线调查，包括人口学特征，人群的工作、生活环境及其生活质量，高血压知晓率等。预计花费两周时间。

中期工作：

1、分析数据，找出主要问题，找到最为合适的预防方法，大概花费三天时间；依据调查结果及本区居民具体情况，制定科学、可行、有效的健康教育方案，预计用一周时间；

2、开始进行宣传教育，包括社区人员宣传，媒体，请专家开展讲座，播放宣传片等。历时6个月，其中每隔一月进行一次问卷调查。

后期：

1、录入每个月收集的数据，统计分析，评价每月教育效果

2、进行项目的最终评估。

经费预算表：略

篇8：促进小型微型企业健康发展

小型微型企业是经济发展、社会稳定的基础力量

在世界各国, 小型微型企业都是经济发展的重要力量、技术创新的重要源泉、社会稳定的重要基石, 这已经成为共识。但小型微型企业发展受到各方面因素制约, 往往比较艰难。因此, 很多国家出台了鼓励、支持和促进小型微型企业发展的政策。例如, 拥有2500万家小型微型企业的美国, 1953年颁布实施了《小企业法》。根据法律, 美国联邦政府设立了小企业管理局, 专门致力于为小企业提供帮助与咨询, 保护小企业的利益。

小型微型企业是发展经济、改善民生的重要力量。我国小型微型企业分布在国民经济各主要行业, 创造了60%的国内生产总值、50%的税收和80%的就业岗位。就业是稳定之基、民生之本、共富之源。因此, 发展小型微型企业不仅是经济问题, 而且是民生问题、社会问题。小型微型企业越发达的地区, 城乡居民的工资性收入和财产性收入就越高, 社会就越和谐稳定。

小型微型企业是推动技术创新、社会进步的重要力量。小型微型企业在很多领域具有创新优势, 七成以上的创新活动是由小型微型企业完成的, 特别是在信息技术、新材料等高新技术领域和现代服务业, 小型微型企业已经成为技术创新的主要力量, 有力推动了经济发展和社会进步。

小型微型企业是推动经济增长、结构调整的重要力量。小型微型企业经营机制灵活, 更具创新意识。以往人们更重视小型微型企业在调整产品结构方面的作用, 现在更重视研究和发挥其在调整产业结构和区域经济结构等方面的积极作用。

当前小型微型企业发展面临的主要问题

目前, 世界经济正处于复杂曲折的复苏过程中, 国内影响经济运行的不稳定不确定因素也很多。受国内外复杂经济环境的影响, 小型微型企业面临严峻的生产经营压力, 这与长期制约小型微型企业发展的深层次矛盾相互交织、相互叠加, 使小型微型企业生存发展相当困难。

国际经济环境趋紧。国际金融危机尚未平息, 欧债危机持续发酵, 全球贸易、投资增长放缓。国际贸易保护主义抬头, 贸易争端增多。国际市场竞争加剧, 无论发达国家还是新兴市场国家都愈加重视通过增加出口来提振本国经济, 使我国企业无论在具备传统优势的劳动密集型产品领域还是在高科技产品领域都面临巨大的竞争压力。

生产成本上涨过快。原材料价格逐年上涨, 2011年工业生产者购进价格和出厂价格分别上涨9.1%和6%, 差距为3.1个百分点。劳动力成本快速上涨, 各地连续较大幅度上调最低工资标准, 平均工资年度涨幅保持在15%以上。同时, 企业招工难和新生代农民工工作短期化现象导致用工成本加大。企业场地租金普遍上涨, 运输成本明显增加。这些因素的叠加, 使小型微型企业利润空间和生存空间不断受到挤压。

融资难问题依然突出。近年来, 金融机构努力达到小型微型企业信贷投放增速不低于全部贷款增速、信贷投放增量不低于上年这“两个不低于”目标, 但小型微型企业融资渠道缺乏、贷款难、贷款成本高等问题依然突出。据统计, 小型微型企业综合贷款成本在10%以上。

企业素质有待提高。多数小型微型企业技术水平低, 经营管理落后, 发展方式粗放, 缺乏拥有自主知识产权的产品和技术, 在人员素质、创新能力和品牌建设等方面均存在不足。

目前小型微型企业发展面临的困境, 可以说是新老问题共同作用的结果。有些问题虽然还是局部性、苗头性的, 但如果应对不好, 就有可能演变为全局性的, 影响经济发展和社会稳定。因此, 专家学者建议从国家战略高度重视小型微型企业所处环境的变化, 加大对小型微型企业的扶持力度。

促进小型微型企业健康发展的着力点

党中央、国务院高度重视促进小型微型企业发展, 近年来制定了一系列相关的政策措施。自2003年实施《中小企业促进法》以来, 国务院2005年发布《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》, 2009年发布《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》 (简称“国发36号文件”) , 2010年发布《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》, 积极营造良好环境, 促进中小企业发展。2011年以来, 中央进一步加大对小型微型企业的扶持力度。在“中小企业划型标准”中新增“微型企业”一类, 使相关扶持政策更有针对性。7月, 国家发改委颁布《关于鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业的实施意见》;9月, 工业和信息化部颁布《“十二五”中小企业成长规划》;10月, 国务院常务会议研究确定了9项支持小型微型企业发展的金融财税政策, 加强对小型微型企业的金融服务和财税扶持。今年2月, 国务院常务会议确定了进一步支持小型微型企业健康发展的政策措施, 4月又公布了《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》 (国发【2012】14号) , 这些举措表明, 党和政府正着力营造让小型微型企业迸发活力的宽松政策环境、公平市场环境和健全服务体系。相关政策措施对促进小型微型企业发展起到了积极作用。

促进小型微型企业健康发展不仅是当前的重要工作, 而且是一项长期性、战略性任务。专家学者提出, 当前进一步促进小型微型企业健康发展, 应重点在以下几个方面着力。

继续深入贯彻落实各项已出台的政策措施。自国发36号文件颁布以来, 各地区各部门积极贯彻落实, 出台了许多配套政策措施, 国务院相关部门制定了30多个配套文件, 各地出台的具体措施和实施办法有200多件。因此, 当前工作的重点应当是把各项政策措施落到实处, 并根据形势的发展变化及时补充、完善和调整, 充分发挥其作用。在财税政策方面, 应根据《中小企业促进法》的要求, 研究设立国家中小企业发展基金;继续扩大专项资金规模, 加大支持力度, 提高使用效率, 发挥其间接支持企业发展的作用;加快制定结构性减税相关措施;进一步开展涉企收费的清理整顿, 切实减轻小型微型企业的负担;落实好政府采购支持小型微型企业发展的政策。在金融政策方面, 继续鼓励和引导银行业金融机构加强对小型微型企业的信贷支持, 降低小型微型企业融资成本;大力发展小型金融机构, 明确其主要服务于小型微型企业的市场定位;积极拓宽融资渠道, 鼓励符合条件的小型微型企业通过股票、债券等多种形式进行融资, 支持小型微型企业采取知识产权质押、仓单质押、商业信用保险保单质押、典当等多种方式融资。强化对小型微型企业的公共服务。搭建政府引导、社会力量广泛参与的小型微型企业公共服务平台, 全面提升服务能力和服务水平。在服务体系建设方面, 推动建设产业集群、小型微型企业集聚区以及重点行业公共服务平台, 继续培育一批国家中小企业公共服务示范平台, 建设资源共享、服务协同的中小企业公共服务平台网络;通过资质认定、购买服务和资金补助, 鼓励和引导服务机构为小型微型企业提供优质服务。在开展专项活动方面, 有关部门应抓好“中小企业服务年”等活动, 积极宣传扶持中小企业发展的财税、金融等各项政策措施及“十二五”中小企业成长规划等, 解读政策及热点问题, 营造有利于小型微型企业发展的舆论氛围。在统计监测方面, 推动建立和完善企业分类统计、监测、分析制度, 及时发现问题, 提出解决方案。