战斗力和生产力

战斗力和生产力（共10篇）

篇1：战斗力和生产力

战斗力和生产力

沂蒙精神展览在京闭幕了。短短十天内，到国家博物馆观展的干部群众达18万人。此次展览同延安精神展、西柏坡精神展一样，之所以为社会瞩目，就在于这种精神在革命战争年代，表现为爱党爱军、不怕牺牲、奋勇杀敌的战斗力，在和平建设时期则转化为开拓奋进、艰苦创业的生产力，使人们直观、真切地感受到强大的精神力量。

人们还记得，从八路军挺进沂蒙山区开始，在抗日战争和解放战争的革命斗争中，蒙山沂水间发生过大小战斗4000余次，这里的每一座山头都燃烧过斗争的烈火，都浸染着烈士的鲜血。当时沂蒙老区420万人口中，就有20万人参军入伍，120万人参战支前，10万先烈血洒疆场。通过展览，我们看到了“全国抗日模范村”渊子崖的百姓与日本侵略者血战到底的原景再现，感受到了用乳汁救伤员的“沂蒙红嫂”的人间至爱，了解了“沂蒙母亲”王换于办起战地托儿所收养47名革命后代的感人故事，还有支前模范“沂蒙六姐妹”、陈毅担架队……这种在党的培育下，在长期革命战争中锤炼形成的沂蒙精神弥足珍贵。朱德总司令曾形象地把山东革命根据地比作一棵根深叶茂的大树，风趣地说：“如天下大雨，大家都可以在大树下躲躲雨。”

更为可贵的是，在现代化建设的进程中，沂蒙人民把过去那种不怕牺牲、勇于奉献的精神，转化为一种艰苦奋斗、敢为人先的力量，推动经济发展。建国初期，沂蒙人整山治水改土，到1964年就成为全国“南有苏州、北有临沂”的两个农业先进地区之一。毛泽东的批示“愚公移山，改造中国，厉家寨是一个好例”，说的就是这里。1995年，在全国19个连片贫困地区中，临沂率先实现整体脱贫，XX年又实现GDP过千亿元，人均过万元。这里建起了老区第一个飞机场和全国地级市通车里程最长的高速公路，建起了闻名全国的临沂批发城、中国现代物流城……实践证明，一种优秀的精神可以给经济发展以有力的支撑，一个拥有丰富精神内涵的城市必定是不断发展的城市。

沂蒙精神展览给人的强烈感受，就是战斗力和生产力。前者体现了战争年代沂蒙人民保家卫国的强烈愿望，凝聚为战斗力；后者反映了沂蒙人民建设美好家园的强烈追求，衍化为生产力。战斗力和生产力相互交织，根植于沂蒙大地，不断推动着革命的进程和经济的发展。胡锦涛总书记强调，我们纪念中国人民抗日战争的伟大胜利，就是要牢记历史、不忘过去、珍爱和平、开创未来。开创美好的未来，既要求我们不忘历史，又要求我们着眼发展，把伟大的抗战精神转化为推进全面建设小康社会和构建和谐社会的强大力量。

篇2：战斗力和生产力

2008年7月以来，宁国水泥厂装运分厂生产党支部综合党小组严格按照上级党组织保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动的工作部署，结合自身实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为生产起到了保驾护航的作用。今年“七一”，党委厂部授予该党小组“先进党小组”荣誉称号。

一年来，他们坚持以“提高党员素质、促进企业发展”为目标，在认真抓好党员先进性教育和落实科学发展观活动的同时，发挥带动作用，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。从今年三月份起，装运系统发运节奏逐步加快，从四月份开始就进入了低库位保供状态，为保证重点工程的发运，以党员占75％的分厂调度室，主动进位，加强信息的交流与沟通，合理组织生产，很好地完成了重点工程的发运任务，为生产保供提供了有效地保证。同时，他们还注重吸收新鲜血液。在对积极分子的培养上，首先在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。

加强队伍建设，发挥整体优势，提高队伍整体素质，是装运分厂生产党支部综合党小组的一个永恒话题，也是他们追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育和落实科学发展观以来，他们坚持抓好党员和干部职工的素质和业务技能教育，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的作业流程融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。

篇3：战斗力和生产力

关键词：企业党组织,凝聚力,战斗力

1 加强领导班子建设,建立齐抓共管机制

企业党组织的凝聚力和战斗力关键在于企业领导班子,企业的蓬勃发展,仅靠一个领导是不够的,但是搞垮一个企业只要一个领导就够了。因此,加强企业内部各级领导班子建设极其重要。

1.1 坚持执行党组织选拔制度

要根据《说政领导干部选拔应用条例》,加强对领导干部的考察提用,把一些德才兼备的党员选拔到企业领导层,认真做好企业的政治、经济建设的领头羊。

1.2 实施竞争机制

根据岗位特点和市场竞争规律用人,打破企业的“终身制”形式。在选配过程中,可开拓创新,在企业内部、外部、本地区、外地区,甚至扩大到国内公开选拔一些领导班子成员,注入新鲜正能量。

1.3 认真履行党风廉政建设

突出任务分解、监督检查和考核评价,始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置,坚持分管工作和党风廉政建设工作“两手抓,两手硬”的原则,确保反腐倡廉责任落到实处。

成立廉洁风险防控领导小组,将反腐倡廉与生产经营管理工作同步安排部署、同步检查督促、同步考核奖惩相结合;明确企业党委委员、领导班子在党风廉政建设工作中的责任和义务,促使领导班子和党支部把党风廉政建设融入各自工作,不断完善党风廉政建设责任制和承诺制,提高执行力。

2 建立激励机制,提升工作积极性

调动一切积极因素,树立党员标杆,充分发挥党员的先锋模范作用,让一切正能量和工作活力进发出来。通过制定以创建企业先进党组织为目标的考核细则,建立定性与定量相结合的奖励制度,并成立考核评定小组,通过评定,表彰优秀党员,激发其上进心,使其积极发挥主观能动性,成为生产建设骨干、业务技术能手。

(1)根据民主评议结果,组织开展评选优秀共产党员活动,并对评选出的优秀党员给予表彰。

(2)通过企业内网、墙报、微信等方式对优秀党员进行宣传,营造“学先进、赶先进、超先进”的良好工作氛围。

(3)开展党员示范岗活动,党员挂牌上岗,自觉接受职工群众的监督。要求党员按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的标准要求自己,在本职岗位上突显出党员的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用,进而进一步强化党建工作责任,提高职工对企业党建工作的认识,增强职工支持党建工作的积极性和主动性,推动企业向前发展。

3 增强自身活力,扩大民主建设范围

党组织要增强自身活力,最重要的是加强党组织的民主建设,扩大民主建设范围。

3.1 加强法制宣传

根据党内相关监督条例,通过各种方式进行法制宣传,邀请专家学者为全体职工讲解企业风险防范相关法制知识,引导职工自觉加强风险防范意识。

除了重视宣传力度,企业还应着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的执行,深入推行党务公开、政务公开,保证人民群众的知情权、参与权和监督权。

3.2 提供民主透明度

将企业民主的相关制度与班子建设、党风廉政建设及推进公司发展紧密结合,对涉及企业发展过程中的重大事项及职工切身利益的重要问题,要坚持民主集中制,坚持群众路线,坚持依法决策。同时,及时跟踪督查制度的执行情况,严格检查、考核和追究责任。

3.3 党员充分行使民主权利

凡涉及企业的重大决策,特别是关系到职工群众切身利益的事情,要充分发扬民主,按要求进行了解,召开代表大会进行讨论审议,要经党委会集体讨论,切忌个别领导说了算,一定要按程序和制度办事。

3.4 不断规范操作程序

规范操作程序,使党内民主制度成为具体细化的操作规范。激发党委会议讨论的活跃氛围,鼓励大家讲真话,达到真正指导党内决策、管理、监督的目的,保障党员的民主权利得到最大范围地行使。

4 创建新型组织,加强政治理论学习

通过加强企业党委政治理论学习,落实工作,进一步推进学习型党组织的建设,不断提升党员干部理论水平和实践能力。例如,通过中心组学习、“三会一课”、撰写学习体会、开展知识竞赛等活动,组织企业全体党员认真学习并深入领会党章,党的十八大,党的十八届三中、四中全会,习近平总书记系列重要讲话精神;充分利用网络、报刊、宣传栏、微信平台等载体,采用开设学习专栏、宣传报道学习动态等形式,把全体党员职工思想统一到党中央的决策和部署上来。要把党的十八大,党的十八届三中、四中全会,习近平总书记系列重要讲话精神作为今后一个时期工作的根本指导思想,进一步深入贯彻落实科学发展观,结合企业实际,进一步解放思想,更新观念,坚持科学态度,以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度,大胆突破、不断超越,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,保持开拓创新的进取精神。同时,要求党员发扬务求实效的作风,树立强烈的进取意识、忧患意识,对党和人民事业要有使命感、责任感,要“从群众中来,到群众中去”,为群众多办实事,把科学发展观贯彻落实到企业改革发展、生产经营及党建、人才培养、思想政治工作等各个领域,真正把科学发展观、上级党组织的文件精神转化为推动企业做强做大的强大力量。

5 加强思想引导,创新党建宣传工作

在新时期下,要抓好企业党组织的队伍建设,首先要努力提高每一个党员的政治素质,用知识理论武装党员头脑,端正作风、树立形象。

5.1 创新党建宣传内容

把中国特色社会主义理论体系,特别是要把习近平总书记系列重要讲话精神作为党建宣传的重点内容,加强理想信念的宣传。

把党章、党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律等作为党建宣传的重点内容,加强党纪党规的宣传。

把经济、政治、文化等新知识作为党建宣传的重点内容,加强法治知识的宣传。

把典型事例、警示案例等知识作为党建宣传的重点内容,加强品德修养的宣传。

5.2 创新宣传方式

充分利用“三会一课”、专题讲座、座谈会、个人自学等活动进行宣传,强化党员素质。

充分运用横幅、墙报、公司内网、微信等平台丰富宣传方式。

5.3 创新宣传机制

制定新闻宣传管理办法,明确党建宣传重点和任务,规范党建宣传工作。建立通讯员考核制度,强化党建宣传刚性约束。探索党建宣传新思路,把党建宣传与支部考核管理有机结合起来。

参考文献

[1]雷高岭,郭玮.企业党建中亟待研究和解决的课题[J].理论探讨,1997(03).

[2]董兆丰.企业党组织“能力建设”思考[J].有色金属工业,2005(01).

[3]胡海云.企业党组织发挥政治核心作用要到位[J].中国核工业,2006(02).

[4]闫领弟.注重实践坚持创新——探索企业企业党组织先进性建设的新途径[J].环渤海经济瞭望,2006(08).

[5]龙庆祥.加强国有改制企业党组织先进建设[J].特区实践与理论,2006(04).

篇4：“白肤美”生产线上的战斗

那种无节操式推销，最让人害怕。某次，刚进美容院，店员就做不忍直视状朝我嚷嚷：“天哪！你这个肤色怎么这么憔悴！你上次在哪家店做的啊？”我淡淡一笑：“你们家。”她依然不死心地说：“那就是美容师手艺太差。”我继续保持微笑：“三周前的星期二下午，您给护理的。”

如果你已经是老客户，还有一个微妙的时刻就是当你的卡快要消费完毕的时候——你又面临一大拨集中的“极力挽留” “好上加好”。某次，我的卡内套餐还剩两次时，美容师A劝我续卡，我心一横说我工作调动要去上海了。谁知她依然不依不饶，说没关系啊！你在北京朋友这么多以后总归是要回来的嘛，回来就到我们这边做个美容！待到卡内套餐还剩一次时，美容师B又劝我续卡，我简直是抱着恶搞的心态说我马上要嫁到美国去了，心想这下你还能怎么说。让人崩溃的回答来了——“没关系啊！中国现在遍地是机会，早晚你会回来的！回国后赶紧来我们这做个脸，国外人工成本多贵！”真是让人感慨美容师的角度太长远了。

不过这年头竞争激烈，有时候我觉得他们简直要十八般武艺齐上阵了，还要讲究顾问（店长）与美容师之间的协同配合和团队作战。前两天我在某美容院又遇到推销办卡，于是我向顾问索取多赠送一点小的项目。顾问略一沉吟满是为难地说：“唉，看在你是老客人的份上，我送你一次艾灸吧！”那种神情就好像某些有关部门在新闻发布会上说，“我们做了一个艰难的决定”时一样。她话音还没落，一旁的小美容师就以极夸张的语气尖叫：“什么？顾问，那可是价值680元的项目啊！”顾问则一脸沉痛地摆摆手：“别说了，什么都别说了……”那一幕，简直就像《后宫甄嬛传》里华妃和颂芝的对话一样，看似配合得圆融流畅，但机心设计呼之欲出！

不过，作为一个每日要讨客户欢心的事业女性，偶尔也喜欢看这类戏码。尤其是对方为了争夺你的青睐而让场面呈现出白热化的酣畅淋漓时，那些白天受的心灵挫伤，则会瞬间被抚平。

篇5：战斗力和生产力

看《西游记》谈团队凝聚力和战斗力的心得和感受 凝聚力, 战斗力

w我看西游记的时候，给了我很好的启示。《西游记》把四个人物写绝了，唐僧、孙悟空、沙僧、八戒，描绘得栩栩如生。而且就是这四个人，经历了九九八十一难，最终靠团队的凝聚力和战斗力，最终修成正果，实现了西天取经的宏伟目标。

有人说了，吴老先生为什么刻划出这么一个四人组合，而且西方取经为什么就是他们四个人呢，少一个或者多一个行不行？回答是肯定的，绝对不不行。那么，四个同一类型人行不行？回答还是一样，不行。然而恰恰就是这几个个性、气质、能力各异的人组合在一起，才使团队的凝聚力和战斗力才得了完美的体现。

这其实触及到管理学当中最前沿的问题，一个高绩效的团队，由一些什么样的人来组成，即团队的结构问题。吴承恩先生用文学语言无意触及的问题，正是当今世界管理学家致力探索的问题。吴先生关于一个事业团队应该由四种类型的人物组成的看法，对思考现代管理问题有重要的启迪作用。唐僧是这个团队的核心。唐僧是一个对目标非常执著的人。任何时候他都没有说过放弃。不管遇到什么艰难险阻，也不管遇到什么诱惑。记得小说中有小国家聘请他去当国王的，有些大款要给他成家立业的，但是他从来不会放弃去西天取经这个伟大的目标。唐僧还是一个十分自律的人，苦行僧般的克制，对自己要求十分严格，自我控制和自我约束能力极强。一个团队中，若没有唐僧这种对目标非常执著且又有极强的自律精神的人，是很难有所作为的，尤其是作为一个团队的核心人物，这一点是十分重要。

孙悟空能量大，敢作敢为，富有创造力、闯劲、冲劲，没有孙悟空的能量，许多事情就没法干成。但是，吴先生为什么要在孙悟空头上套一个箍，其中可大有学问。孙悟空是一个比较任性的人，容易情绪化，比较容易偏离团队目标。若是没有这个紧箍咒，孙悟空肯定是跟不到最后的。我们可以把这个紧箍咒比作团队的基本的价值取向，孙悟空受紧箍咒的约束，说他对团队的基本价值观是认同的。孙悟空一偏离团队目标，唐僧就把紧箍咒一念，孙悟空就在地上打滚，从而回到团队目标的轨道上来。就如同现实生活中，能力大的人，当然是团队的重要资源，但如果对团队的基本价值观不认同的话，这种人破坏性会大于建设性。如果紧箍咒箍不住孙悟空的话，此人是断断不可用之人。

沙僧，是个老黄牛式的人物，本事不大，但勤勤恳恳、任劳任怨，勤奋、忠诚、可靠。沙僧可以视为本事不大但对团队的价值观强烈认同的人。团队中此种人也得有，而且是不可或缺之人。如果没有沙僧的话，我想那副担子恐怕多数时间只有唐僧自己挑了。孙悟空高兴时挑，不高兴就撂。给八戒挑吧，心里还不是很踏实的。别看沙僧本事不大，但须臾离开不得。我们也劝现实中的沙僧，千万不要撂挑子，因为其离开担子的话，对团队就没有了价值。因为我们没有孙悟空的本事，没有猪八戒脑袋那么灵光。

八戒，要不细想的话，觉得这个人在现实中对一个团队没啥用，纯粹是吴先生为了加强文章的可读性，加进去的人物而已。非也。其实，八戒的作用也同样是不可或缺的。有一个社会心理调查发现，男性比较喜欢孙悟空，而女性普遍比较喜欢八戒。人很丑，但很温柔。脾气好，天生乐观派。他总是给团队带来乐趣、幽默。假若没有八戒的话，团队气氛会没有活力，没有情趣，变得枯燥无味。唐僧因其个性和地位十分严肃，孙悟空任性，沙僧则比较内向。当一个团队面临巨大的外部压力时，八戒如同一个心理调节师，总是给团队带来快乐，营造欢乐的氛围。八戒还是处理人际关系的高手。这个团队经常出现的情节是，孙悟空闯祸了，唐僧一气之下把他撵走了，但真正遇到难事时，又想到孙悟空，要是孙悟空在就好了。此时八戒出现了，他善解人意，知道唐僧需要他出来说点什么。八戒说，师傅啊，你就把悟空叫回来吧，你就给我一个面子吧。试想这些话，都是唐僧自己想说的话，但碍于领导者的权威又无法说出来。沙僧因其个性原因是说不出这类话的，也就只有八戒来说。假定没有八戒，这个团队不就分裂了？八戒还善于与外界打交道，许多外部力量的支持都是八戒争取来的。要完成西天取经这样的伟大事业，没有外部力量的支持是不可想像的。这些当然是仰慕这个团队从事的事业十分崇高，愿意支持他们的外部力量，但必须有人去穿针引线，牵线搭桥，这些事正是八戒做的，也是八戒之长。

唐僧、孙悟空、沙僧、八戒四个人物，缺一不可。少任何一个，西天取经这项伟大的事业都不可能成功。真是各有各的用处。四个同一类型的人，同样也不会成功。四个唐僧不行，四个孙悟空也不行。要是四个孙悟空，恐怕走不出二百里地就会打起来分手，四个沙僧、八戒同样不行。（四个好色的八戒---高老庄---女儿国当女婿了）。正是个性、气质、能力各异的成员组合在一起，这个团队才是最理想的，也是高绩效的。吴承恩先生《西游记》巨著中蕴含的哲理，与现代管理学的结论不谋而合。

毛泽东用人就十分重视人的禀赋。毛泽东常评论刘邓大军的两位主帅，一位举重若轻，一位举轻若重。邓小平是位举重若轻的人才：重宏观、看大局，在复杂纷纭的事物中把握问题的本质，提纲挈领、切入实质，且具有很强的推进事物发展的能力。刘伯承是老帅中有名的细算力过人的人，举轻若重，善于把细小的事情策划得万无一失。一个举重若轻，一个举轻若重，两相搭配，天作之合。刘邓大军功勋卓著，也是毛泽东的用人艺术的成功。

篇6：战斗力和生产力

----在全区农村基层党建工作座谈会上的发言

中共山坡乡党委徐旭东

党的十七大报告指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，突出强调坚持不懈地提高党员素质。我们当之所以能够执政并且执好政，根本原因在于党“三个代表”性质决定的。农村党员队伍是农村基层组织建设的基础，是党支部发挥核心作用的基本所在。山坡乡共有党（总）支部74个，党员1830人，其中农村党员1140人，女党员381人，35岁以下263人，60岁以上172人。

近年来，山坡乡党委紧紧围绕新农村建设的总体目标，正视个解决农村基层党组织建设面临的诸多困难，切实加强党员队伍建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为新农村建设提供了坚强组织保证。

一、大力提高党员队伍素质，夯实基层党组织的基础

提高党员队伍素质，是由党员队伍先进性的基础地位和长期性、党员在基层党组织中所起的作用决定的。

1、办班培训“学”。提高党员素质最根本的途径就是认真学习和遵守党章，最总要的保证就是健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制。每年，山坡乡都要利用农闲时期组织42个村党支部书记、5个社区党组织书记到区委党校集中培训，组织140多名村组党员干部到乡党校培训，系统学习“三个代表”重要思想、市场经 1

济、农村实用技术和法律法规等知识，选派1名优秀村支部书记到华中农业大学参加新农村建设“领头雁”培训班学习。

2、抓典型促“带”。一是抓党员“双带”典型。摸清全乡党员“双带”基本情况，确定典型在全乡广泛宣传。高峰村党支部书记余良忠，自己承包有湖面2000余亩，每年发展水产养殖的纯收入20万，他在自己致富的同时，带领周边发展网箱养殖螃蟹，户平增收3万元。今年还与法雅公司合作成立了全乡第一家村级股份有限公司，带领群众发展苗木花卉种植。光明村支部书记韩英胜同样有水面搞养殖，每年效益15万，作为支部书记，他考虑更多的是如何带领全村人共同富裕。他与村党支部一起，借助山坡光明茶这一品牌，鼓励、支持、资助茶场周边群众发展茶叶种植，目前规模以达1000亩，种茶户迅速成为其他人眼中的致富红人。二是抓党员“双培”典型。丰收村党支部书记付开荣，是通过海选上来的村副职干部。原村党支部班子涣散，干群关系紧张，农村基础设施落后，面对种种困难和问题，作为新人的她，没有“等靠要”，不讲条件，在乡党委的大力支持下，从推塘修路到村级办公场所建设等各项工作扎实推进，进步明显，很快改变了干群关系，也促进了个人进步。

3、有序培养“进”。坚持发展党员“16字方针”，拒绝发展党员庸俗化。注重从回乡复退军人、致富能手、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到党组织中来。积极推行入党积极分子培养备案制、发展党员公示制、票决制和责任追究制，做到成熟一个，发展

一个，作到不发展不评优、不发展不表彰、消除党员发展“空白支部”。去年，全乡共发展党员51人，其中女党员11人，高、中专文化程度20人，大专及以上文化程度11人，初中及以下20人；35岁以下35人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。

4、流动规范“管”。建立流动党员外出报告和登记制度。全乡53名流动党员都实行“持证”管理（“一证走天下，到处都有家”），做到流动有序。流出地党组织侧重于负责党籍管理、民主评议党员、目标管理等；流入地党组织侧重于抓好思想教育，并将流动党员接受教育及表现情况，函寄流出地党组织，使流动党员的管理由“两不管、两头松”变为“两地管，双落实”，党员不管流到哪里，党组织都能管到那里。

5、抓阵地聚“凝”。乡党委围绕“设施齐全、功能完善、高效利用”的目标，采取“四个一点”（上级争取一点、财政支持一点、联系部门扶持一点、村级自筹一点）筹集资金310多万元，完成18个新建、24个改扩建村村级办公场所建设任务。同时，本着使用、实际、高效的原则，建立和完善远程教育站点各种软硬件设施建设，使党员活动有载体、有场所、有制度、有丰富的内容，不断增强党员队伍的吸引力和凝聚力。

二、努力提高农村党支部的凝聚力、战斗力，实现好为人民服务宗旨

始终把全心全意为人民服务的宗旨作为基层党组织的出发点、落脚点和着力点，做人民想做的事。村党支部作为村级“主心骨”，它的职责和任务就是把全村各种组织和各项工作统一领导起来，协调好各方面的利益关系、处理好各种复杂的矛盾，推动本村经济建设和社会各项事业发展，这是其他组织不能代替的。只有把村一级的工作做好了，把村干部队伍建设好了，把村党支部作用发挥好了，党在农村各项事业的发展才会有坚实基础，党的执政地位才会牢固。

1、做好党的各项政策方针的最终执行者和落实者。村党支部作为村级“主心骨”，要在勤劳致富、共同致富上给群众起到表率示范的作用，使群众从自己的亲身体会中感受到党支部的吸引力。好的支部班子，能够把党的方针政策落实到实处，能够把党的政策和本地的实际情况结合起来，带领广大群众走上勤劳致富的道路，做到了“为官一任，造富一方。”比如高峰村党支部。一是把“家园建设行动计划”交给群众，由群众决定要做的事，将基础设施建设内容确定为“四通四改一化一场一室”，得到群众的高度认可，从而在行动中积极主动参与到建设、管理中来，把上级政策用活用透。二是瞅准光星28组的庭院经济模式（利用“三闲”料理的小面积、小投入，但收益不小：全组2006年总收入的40%、2007年总收入的50%都来自庭院经济中的果树收入），组织全村党员干部、群众到28组参观学习，借助乡党委政府的优惠措施，带领本村群众积极组织实施，在全村14个小组大张旗鼓地发展庭院经济，铺就群众增收的捷径。三是用好对口帮扶资金，为群众做实事。相反，支部班子建设一般，村里的各项工作就不可能走在前面，集体经济就薄弱，干群关系就紧张，工作局面就打不开。元丰村党支部近几年因国家项目

（武广高铁、天然气西气东输、石油管道）占地补偿的金额不小，但村级支部建设一般，现任村干部中只有村委会主任是党员，实行“一肩挑”，支委其他两位委员都是年纪偏大的退职村干部，各项工作在执行中就很迟缓，守着金山不会用，群众得不到实惠，直接影响了干群关系。

2、做好党和群众联系的桥梁和纽带。我们党一切从群众中来，到群众中去的路线决定了党和人民群众的血肉联系，在农村中最明显的表现就是村党支部的工作离不开人民群众的支持和理解，人民群众的致富离不开村党支部的扶持和帮助，在这里，党支部充当了党组织联系人民群众的桥梁和纽带。如果党支部的桥梁和纽带作用发挥的好，村支部就有威信，就有号召力，支部的战斗力就明显增强。在实际生活中，农村党支部由于处在生产第一线，和群众共同生产、共同生活，直接同群众发生联系，因此农村党支部能够掌握群众的思想和情绪，了解群众的意见和呼声，熟悉群众的生产、生活情况，能够体察群众的疾苦。当他们把自己所掌握的实际情况，如实地反映给党的上级组织时，便成为党的领导机关制定政策，进行决策的依据，使党的领导机关的决策符合农村的实际。

3、坚持自身廉政建设，提供为人民服务的基础。“铁打的好不好，要看腰杆硬不硬”。近几年，党的各种惠农政策和补贴资金很多，人民群众从中得到了明显实惠。村党支部作为执行者，会时时和资金打交道，为树立党员队伍形象和廉洁清正作风，就要给群众一个明白。一是坚持村级财务公开，接受群众监督。按制度每月向乡经

管站报帐；二是坚持立场公正，执行政策不偏不倚；三是维护好群众根本利益。

三、存在问题和努力方向

篇7：战斗力和生产力

2013年01月24日 18:38:40 来源： 新华网

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新华网北京１月２４日电（记者周英峰赵超）党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。总书记在中纪委二次全会上有关严明政治纪律的这一论断，值得每一名党员特别是领导干部深思。

党的纪律是多方面的，最重要、最根本、最关键的是政治纪律。在政治方向、立场、行为方面没有规矩、不守纪律的政党，只能是乌合之众。回顾历史，正是因为是一支有革命理想、守政治纪律的队伍，中国共产党才能领导中国革命、建设和改革取得一个个胜利。政治纪律严明，一直是中国共产党的光荣传统和独特优势。当前，在遵守和维护政治纪律方面，少数党员干部做得并不好，甚至在党内和社会上造成了恶劣影响。各级党组织和党员干部要从遵守和维护党章入手，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，保证中央政令畅通。决不能搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

铁的纪律，必须铁腕执行。党内决不能放任存在不受约束的特殊党员，决不能让政治纪律成为摆设，也决不能让党沦为各取所需、各行其是的“私人俱乐部”。对那些没有程序观念，该报告的不报告、该履职的不履职，遇事推诿、退避、说谎的党员特别是领导干部，各级党组织和纪检机关不能听之任之、置身事外。发现违纪苗头应及时提醒和纠正，对于违纪行为坚决制止、依法依纪严惩，决不姑息迁就。

篇8：战斗力和生产力

1 共青团组织现状

1.1 思想政治素质

虽然他们对学习政治理论所花费的时间不多, 但是他们对国际、国内方面的时事都非常关心, 并且具有强烈的爱国热情。广大青年职工对国家的前途和目前电力企业改革的前景充满信心, 支持党和政府严惩腐败的决心和政策, 关注电力企业的改革举措, 具有强烈的参与热情。

1.2 文化业务素质

目前电力系统共青团成员普遍由省电力公司统一招聘大中专毕业生, 未达到高等教育学历青年职工也在积极参加社会上的各类成人教育的学习, 进一步提高自身的文化素质。

1.3 团的组织建设情况

基层团委、团总支、支部编制、团干的配备基本齐全, 但随着工作重心向生产经营转移, 个别基层单位对团的组织建设有淡化、忽视迹象。由于历史及政策性因素影响, 许多单位招收的青年员工较少, 团员队伍呈逐年萎缩趋势, 基层组织无法补充新鲜血液, 活力减弱, 直接影响到团组织作用的发挥。

2 增强共青团组织的凝聚力、感召力和战斗力基本思路

2.1 拓宽渠道, 建设一支高素质的青年职工队伍

2.1.1 加强政治理论学习, 增强青年职工主人翁意识。

通过学习先进的思想, 在工作中努力实践。引导青年职工以做主人的姿态, 做主人的素质, 做主人的行为投身到改革的洪流中, 真正体现出青年职工主人翁的地位和作用, 切实发挥出青年人的优势。

2.1.2 围绕企业生产, 促进青年职工创造性的开拓精神。

?通过组织青年职工技术培训, 开展技术研究和攻关, 引导广大青年职工立足本职、钻研技术、赶超先进, 积极投身到群众性经济技术创新及企业管理活动中来, 针对企业生产、经营、管理等方面的难点和热点问题提合理化建议, 为企业发展献计献策。

2.1.3 丰富活动载体, 引导广大青年职工, 树立科学的工作、生活理念, 营造和谐的企业氛围。

深入动员团员青年围绕本单位实际, 以青春、文明为主旋律, 开展各种形式的“青春光明行”活动。以安全为主题, 深入开展青年安全生产示范岗活动, 广泛开展安全生产系列活动, 开展岗位练兵、技能比武;以和谐为主题, 积极开展青年志愿者活动, 着力建设服务特困家庭和弱势群体的长效机制。

2.2 务求创新, 把握企业需求, 全面提高团组织的战斗力

2.2.1 加强学习, 为开拓创新练就坚实基本功。

加强理论学习, 对团员青年提出新要求, 使团员青年先进意识有所增强, 组织观念不断强化, 模范作用充分发挥。当前企业竞争日常激烈, 崇尚质量, 追求效率, 没有过硬的业务技能就无从谈及工作创新。组织青年投身创新实践, 就必须引导青年立足本职, 认真学习业务, 练就过硬本领。将书本知识和生产实际结合起来, 培养和炼就一支技术过硬的青工队伍, 为创新创效活动奠定基础。

2.2.2 立足企业实际, 注重实践, 发挥创新的生力军作用。

共青团组织作为党的助手和后备军, 作为先进青年的群众组织, 要加大“青年文明号”和“青年岗位能手”的管理力度, 建立健全一整套行之有效的规章制度。要继续抓好青工安全生产工作, “青年安全示范岗”的作用发挥要树立典型, 以点带面, 进而使青工安全生产进一步制度化、规范化, 促进企业安全工作全面进步和提升。引导青年在优质服务、节能降耗、技术进步等方面大胆创新, 实现生力军向主力军的转变。

2.3 健全青年组织、发挥服务能力, 开创青年职工工作的新局面

2.3.1 认识到位。

团组织要引导团员青年牢固树立执行力的工作理念, 要充分认识到“加强执行力建设的重要性和紧迫性”, 在实践中, 锤炼作风, 增长才干, 加强执行力。紧紧围绕改革发展稳定的大局, 坚持党建带团建的原则, 通过党建工作, 带动各级团组织的思路、组织、作风建设, 提高党、团组织的凝聚力和战斗力, 把青年一代紧密团结在党、团组织的周围, 增强党、团组织的生机和活力。党、团建设配套联动相互促进, 共同发展。

2.3.2 坚持带领青工学习新知识。

21世纪是信息时代、网络时代, 团组织要广泛运用互联网这块广大青年涉足的阵地, 开辟探索网上形势教育, 读书活动等一系列灵活多样的教育方式, 真正使思想教育工作贴近青年, 加强团组织在团员青年的影响力。着眼于对实际问题的理论思考, 着眼于新的实践和新的发展, 在学习中实践, 在实践中学习, 要自觉经受艰苦磨练, 深入实际、深入基层, 增加经验, 锻炼意志, 提高本领。

2.3.3 培养和谐青年, 工作精益求精, 开创工作新格局。

团组织工作要得到广大青年的信赖和支持, 达到整体提高、进步、发挥作用的目的, 就要解决实际问题、增强组织活力。青年无论身居何位, 从事什么岗位, 只要愿意为构建和谐社会勤奋学习、诚实为人、认真工作、贡献才智、勇于创新, 主动融入和谐社会事业, 参与和谐社会、和谐企业建设, 推动和谐企业发展, 在平凡中做出不平凡的业绩, 成为有理想追求和美好心灵的和谐青年, 实践和创造当代青年在和谐社会、和谐企业中的精神价值。

篇9：动漫玩具和服饰是战斗力

与动漫影视结合推出玩具衍生品，成为当前玩具产品和市场开发的热点。国内玩具企业与动漫影视结合开发衍生产品不乏成功的先例。像广东奥迪动漫玩具公司推出的《火力少年王》掀起了“悠悠球”热潮，赢得了可观的销售业绩。广东奥飞动漫文化股份公司采取玩具和动漫相结合运营模式，已成为国内首家以动漫玩具为主业的上市公司。青岛澳捷尔工艺品公司与美国著名动漫《海绵宝宝》签订了衍生产品授权协议等， 动漫影视对玩具销售的带动和推广作用非常强大，尤其是在动画片播出的促进下产品十分畅销。

相对于动画与玩具的结合，动画与服装结合的市场规模相对小一些。伴随国民收入的增长及动画形象产品的繁荣，我国动漫服装消费市场的容量也在不断扩大，动漫形象与服装有机结合促进了动漫行业与服装行业的同步发展。其中，动画服装基本上为童装动画服装占童装市场的20～30%。童装十大品牌中有动画的童装为史努比、巴布豆、米奇妙和小猪班纳。而在国内很多深入人心的动漫形象衍生的动漫服饰也逐渐成为年青一代父母首选的对象。像喜羊羊、光头强、阿狸、二兔、绿豆蛙等，但是，在年青一代的男装和女装中，动漫服饰也成了未来服装流行趋势中的黑马。在普通的服装上增添一些动漫的元素，会让整件衣服的风格完全改变，这样服装对于喜爱动漫产品的年轻人来说是最受欢迎的。

业内人士指出，目前动漫衍生品是动漫传播和营销中的主要战斗力，衍生品与动漫结合的发展模式能否取得成功，主要取决于两方面的因素：一是要创作出成功的动漫形象，动漫形象能否深入人心直接影响到后期动漫衍生品的受欢迎程度；二是动漫衍生品与动漫影视作品要有很强的融合性，便于配合各种营销手段带动动漫衍生品的销售。因此，衍生品进入动漫市场首先要做好市场调研，从公司战略的角度确定与动漫合作的方案，明确产品研发方向、定位等；其次要对动漫制作、创意有深入的了解，必须有好的创意及相应的市场规划并严格执行，才有可能达到预期的效果。

篇10：战斗力和生产力

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下大力加强党委班子建设，是确保“打得赢”、“不变质”两大历史使命的重要任务，也是推进新时期部队思想政治建设发展的组织保证。党委内部凝聚力和战斗力如何，是衡量一个班子好与坏、强与弱的重要尺度。具备了较强的凝聚力和战斗力，就能一振而纲举；否则，必然百补而千穴败。因此，新形势下加强党委班子建设，必须在不断增强党委班子凝聚力和战斗力上狠下功夫。

一、坚定的理想信念，共同的奋斗目标，是增强党委班子凝聚力和战斗力的基础工程

正确的理想信念是党委班子创造力、凝聚力和战斗力的源泉，是我们党始终保持先进性和纯洁性的灵魂，是共产党人的精神支柱，也是我军团结奋斗的思想基础。我军是党领导下的执行政治任务的武装集团，有没有坚定的理想信念，不仅关系到军队建设的方向，而且关系到党的事业的成败。我军之所以不断发展壮大，从胜利走向胜利，就在于面对困难和挫折，从来没有动摇过对共产主义的信仰和马克思主义的信念。坚定的理想信念来源于对科学真 理的执著追求，来源于对马克思主义的深刻理解和把握。坚定班子成员的理想信念，要从提高党委中心组学习质量和抓好个人在职自学两方面入手，进一步加大理论武装工作力度，自觉把学习邓小平理论同学习马列主义、毛泽东思想结合起来，同学习江泽民同志“三个代表”的重要论述结合起来，通过深入持久和扎实有效的理论学习，使班子成员坚信马克思主义所揭示的人类社会发展的客观规律是被实践反复证明的科学真理，坚信马克思主义是随着时代的发展而不段发展的，邓小平理论是当代中国的马克思主义。我们只有坚定不移地按照这一标准加强党委班子的思想理论建设，才能确立班子成员牢固的理想信念，才能紧紧围绕“打得赢”、“不变质”的目标，把强烈的革命事业心和工作责任感化作共同的理想信念，化作齐心协力，争创一流的工作动力。

二、坚持立党为公，注重党性原则，是增强党委班子凝聚力和战斗力的前提条件

坚持立党为公，注重党性原则是处理好党内关系的基本准则。离开了这一条，党内生活就会出现自由化、庸俗化倾向，党委班子就会缺乏应有的凝聚力和战斗力。这就要求每一个班子成员必须要有很强的党性观念，事事处处 把党和人民的利益看得高于一切，对涉及政策、原则性的问题要旗臶鲜明，立场坚定。在大是大非面前，要头脑清醒，“不为浮云遮望眼”，理直气壮地坚持真理，毫不含糊地抵制谬误；在大风大浪面前，要站稳脚跟，不左顾右盼“观风向”，不做随风而倒的“墙头草”；在内部关系处理上，要有大局观念，要讲党性原则，要有浩然正气，不怀私心杂念，不搞投桃报李，不拿原则作交易，任何时候都不为违背原则的事开“绿灯”。做到凡是党中央、中央军委和上级党委决定的事情，决不搞变通；凡是明令禁止的，绝对不能办；凡是制度规定的，就要坚决执行。绝不允许我行我素故意“闯红灯”，绝不允许借口单位情况特殊搞变通、钻空子、打“擦边球”，甚至搞“上有政策，下有对策”，确保政令军令的畅通无阻。

三、胸怀坦荡真诚，自觉维护团结，是增强党委班子凝聚力和战斗力的重要标志

江主席指出：“今后衡量和检查领导班子的工作，首先应该看班子团结得怎么样”。团结就是力量，团结最能体现一个人的胸怀与觉悟，也最能体现一个班子的凝聚力和战斗力。因此，每个党委成员不能把团结看成是个人的事，而要看成是班子建设的大事。要在追求共同的事业中加强 团结。要围绕担负的使命和任务，不断增强革命事业心和工作责任感，时刻牢记共同的使命。工作中遇有不同意见，要以事业为重，以单位建设的大局为重，不争你高我低，要求单位兴旺发达，不计个人恩怨得失。大事讲原则，小事讲风格。要在良好的品性中加强团结。以宽阔的眼界、宽阔的胸襟，正确对待自己，正确对待组织，正确对待他人，多看别人的长处，多念别人的好处，多想别人的苦处，容得下人，容得下事，容得下话，坦诚相待，平等相待，宽容相待。要在增进感情中加强团结。大家一起共事要珍惜友情，政治上关心，工作上支持，生活上帮助。要靠交流增进共识，在相互交流思想、交流工作中及时发现认识上的相同点和不同点，通过换位思考，相互启发，化解矛盾，消除隔阂，融洽感情，求同存异，达成共识。

四、坚持勤政廉洁，保持一身正气，是增强党委班子凝聚力和战斗力的不竭动力

古人云：“吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公；公生明，廉则威”。一个人、一个班子，威信靠什么树立？凝聚力和战斗力靠什么形成？靠的就是勤政廉洁，一身正气。从实际情况看，凡是党风廉政建设抓得紧，班子的整体形象就好，凝聚力就强。否则，班子就一盘散沙，缺少感召力，其凝聚和战斗力也就无从谈起。为此，每个班子成员都要以“三个代表”的思想对照检查自己，深入思考江主席提出的“当官为什么、入党干什么、工作图什么”，做到“权大不忘责任重、位尊不移公仆心”。坚持为党的事业用权，为部队全面建设与发展用权，为解决广大官兵的切身利益用权。坚决防止利用手中的权力为个人或班子内部谋私利，特别是在用人、理财等敏感问题上更要公道正派、不徇私情。要自觉落实好各项组织生活制度，及时向组织报告工作，向群众通报情况，把用权始终臵于党组织和群众的监督之下。在主动接受监督的同时，还必须要有高度的自律意识。因为领导干部的一言一行，一举一动，往往更容易被广大官兵看在眼里、记在心上、效仿在行动中。要按照江主席提出的“三严”、“四自”要求规范自己的言行，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干，确保在任何情况下都能守好阵地、树好形象，真正做到仰不愧上、俯不愧下、内不愧心。

五、拿起批评武器，积极开展思想斗争，是增强党委班子凝聚力和战斗力的有效手段

在一个班子里，如果平时大家“你好我好”，到头来出了问题大家都得“倒”，这种整个班子“全烂”的例子近些 年时有耳闻、并不鲜见。分析原因，共同的特点就是党委内部缺乏积极的思想斗争，导致党委集体领导的严重弱化，党的原则性、战斗性丧失。因此，敢不敢正确开展批评与自我批评，是衡量一个党委有没有战斗力和凝聚力的重要标志。由于每个党委成员所处的地位、成长的环境不同，以及自身修养和对马列主义理论掌握程度的不同，难免会在工作实践中出现这样那样的一些错误，正如邓小平同志所讲的那样：“我们应该承认，不犯错误的人是没有的，只是大小轻重的区别”。关键是如何对待错误，以及如何对待犯错误的同志。同时，开展党委内部积极的思想斗争，才能在党委班子出现错误的思想倾向时，能够迅速得到纠正。为此，班子成员要从讲政治的高度，本着对部队、对个人高度负责的精神，实事求是、诚心诚意、直截了当、一针见血地开展批评和自我批评；要把批评与自我批评当成自觉需要，形成浓厚气氛，做到及时和经常；要防止平时碍于情面，发现别人有缺点也不去批评提醒，等问题严重了才去算总帐的不良倾向；要注意提高常委民主生活会质量，提倡讲真话、讲实话，批评要见人见事见思想；党委正副书记要身体力行带好头，敢于较真，主动亮丑，在班子内部努力形成象陈毅元师所描写的那样：“难得是诤友，当面 敢批评”的良好气氛。

六、依靠制度办事，保持整体协调，是增强党委班子凝聚力和战斗力的指导原则

制度建设是一项根本性建设。从实践看，单纯靠人来管人，管不住，也管不好，而运用制度才能管住人，管好人。一套好的制度不仅能管好一届班子，而且会长期起作用。增强党委班子的凝聚力和战斗力，在全面贯彻“十六字”方针的同时，还应用好三个制度。一是制约制度。通过制定党委工作职责、议事规则、决策程序和健全集体领导、分工负责、民主生活等制度，强化班子成员的制约观念，强化按规定和制度办事、按程序办事的意识，规范和约束每个成员的言行。使大家自觉摆正位臵，始终臵身于党委的集体领导之下，特别是要正确行使“一票权”，防止个人说了算，否则，内部团结就会被破坏，班子建设就会出问题。二靠监督机制。我们手中的权力都是人民赋予的，必须受到群众和法律的监督。要通过加强党内监督、法律监督、群众监督，建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。使班子成员的一切活动限制在监督之内，有效地防止发生问题。三是交心谈心制度。以此化解党委内部的意见和分分歧，消除相互间的误会和矛盾，达到“相逢一 笑泯恩仇”。在抓好制度建设的同时，党委还要注重抓好整体协调，要按照职责分工，履行自己的岗位职责，并做到个人对党委、副职对正职、下级对上级负责；做到不越权、不越位、不干涉，更不相互拆台；尤其是正副书记要正确行使权力，密切配合，互相支持，不紊的开展工作。