2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用（共8篇）

篇1：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

强化基层党支部的基本职能 充分发挥其战斗堡垒作用

随着油田发展形势的需要，基层党支部的基本职责和功能也在不断发生新变化，赋予新内涵。我们采油**队党支部在工作中结合实际加强自身建设，切实履行“八抓”职责，不断强化功能建设，注重发挥党支部的宣传教育、融合协调、人才激励、正确导向、团结凝聚和服务保障六种功能，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。

1、充分发挥党支部的宣传教育功能。我们把宣传群众、教育群众作为党支部的首要任务，及时把上级党组织的决议、指示和企业的经营决策及有关精神传达到每名员工，以达到统一思想，统一行动，振奋精神的目的。近年来，我队党支部突出大庆精神、铁人精神的传统教育，用大庆精神、铁人精神激励着采油**队人，为企奉献，为油拼搏，成为我们建队育人的思想根基。队党支部坚持把功夫用在增强传统教育的灵活性和生动性上，建立了队史室，作为对员工进行传统教育的课堂，收集整理了“铁汉李堂福”、“寒夜测流压”等队史故事50多个、队史文献资料30余万字，教育员工不忘队史，奋勇前行；开展了多种形式的主题实践活动，先后请老队长、老书记忆队史、召开故事会讲诉老照片背后的故事以及通过组织参观“铁人”纪念馆、油田历史陈列馆等教育基地，开展“追忆辉煌历程，弘扬优良传统”大讨论等主题活动，激励员工继承传统，续写辉煌；全队员工对照历史荣誉添动力，对照先进单位找差距，开展了“三比三看”活动，即“比思想，看责任意识树立得牢不牢；比形象，看优良作风传承得好不好；比贡献，看岗位业绩创造得大不大”。使新老员工在“三老四严”、“四个一样”等会战传统的背景讲述中，在队史故事的聆听启发中，对大庆精神、铁人精神的认识理解从感性到具体，由肤浅到深刻。在潜移默化的教育中使员工的精神受到不断洗礼，理想得到不断升华，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，形成了奋发向上的团队精神。

2、充分发挥党支部的融合协调功能。在基层工作中，党支部应充分发挥好融合协调作用，加强与行政组织的相互融合，做到发展共谋、责任共担、遇事共商、和谐共进。我队党支部不但在生产经营中当参谋，还注重发挥思想政治工作的优势，保证各项生产任务的完成。积极参与生产经营管理，党政干部一起制定单位工作思路，确定重大事项的安排如奖金考评、生产难点、人员调整等，与行政工作目标保持协调一致，协助队里坚持以每年至少完成一项创新成果为目标，推进管理工作上水平。近两年，由于兄弟单位产能建设、青年员工迅速成长等原因，在生产管理规模不变的情况下，我队由原来的75人减少为60人，为了提高管理水平，队党支部对全队的13个工种54名员工进行了访谈，在充分调查研究、做好思想动员的基础上，在组织模式上实施了“专业化班组”管理法，按照所管井别不同，分别设立采油井班组、水井班组、电泵螺杆泵井班组、计量班组、资料班组、维修班组、输油班组7个不同种类的班组，进行专业化管理，有效解决了人员不足的矛盾。几年来，队党支部先后协助队里探索实施了“一井一法”管理法，安全“可视化”管理法、“高产井动态管理法”等管理方法，做到生产管理因井而异，挖潜措施因井而别，各项生产管理指标均好于规划要求，年年超额完成生产任务。

3、充分发挥党支部的人才激励功能。队党支部充分发挥人才激励功能，坚持不忽视每一个岗位，不放弃每一名员工，对员工进行个性化设计、个性化培养和个性化服务，激励员工向生产管理、工人技师、革新能手和一专多能方向发展。

一是对员工进行个性化设计。我们针对每名员工年龄状况、知识结构、技能水平和兴趣爱好等不同，合理设计他们的发展目标，制作成员工个性化成长设计展板，放在队部会议室，激励员工对照发展目标寻找差距，自觉加压，使员工的自身优势和潜能得到充分发挥。副队长宋柏原来是一名输油工，队党支部根据他头脑活、肯实干的特点，帮他确定了“生产管理”的发展方向，通过多个岗位的实践，使他走上了副队长岗位。维修班长张宁在个性化成长实践中，综合素质和管理能力得到明显提高，通过竞聘也走上了管理岗位。二是对员工进行个性化培养。我们建立了员工个性化培养档案，根据员工的个性化特点制定提升计划，帮助其实现自身发展目标。对于新上岗员工，重点帮助他们提高规避安全风险能力和实际操作能力；对于操作熟练、技术全面的员工，重点帮助他们提高创新创效的能力；对于参加技能鉴定的员工，利用技能练兵场等培训资源，重点帮助他们进行强化训练；对于技术骨干，积极为他们创造各种条件，进行全方位培训，使他们成为全能型人才，以实现技术力量的合理储备。三是对员工进行能力拓展。我队党支部积极发挥组织的推动作用，充分利用技能练兵场、油田开发基础知识培训室和刘广军工作室，有针对性地开展理论“小课堂”、研讨“小专题”、现场“小演练”、革新“小比拼”等活动，对员工进行定向跟踪培养，使员工的岗位技能得到不断拓展。维修班长刘广军善于钻研，勇于攻关，每年都完成3项以上革新成果，应用于生产实践，大大地减轻了员工的劳动强度，他研发的“泵轴套及叶轮拆卸工具”，填补了以往泵轴套无法拆卸的技术空白，获得油田公司技术革新一等奖，他本人被评为黑龙江省技术革新能手和油田公司采油技能专家。

在党支部的帮助下，近年来，我队先后有15名员工走上管理岗位，涌现出作业区级以上技术能手26人，完成革新成果55项，其中39项获得厂级以上奖励，5项成果获国家专利。

4、充分发挥党支部的正确导向功能。在基层工作中，党支部坚持什么，倡导什么，反对什么，制止哪种行为，抵制哪些风气，纠正哪些倾向，会在员工中起到重要导向作用。近年来，由于思想多元、观念多样、生活方式多变给员工队伍的价值取向带来一定冲击，员工的主人翁意识淡化。为此，我队党支部充分发挥正确导向功能，通过开设员工职业道德规范学习课堂，请作业区主管领导授课，培养员工高尚的职业道德操守；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，引导员工树立社会主义荣辱观；选树了工人堆里的小教员何显斌、队宝赵瑞义、勇挑重担的维修班等先进典型12个，教育员工发扬集体主义精神，树立忠诚、敬业、奉献的价值观；不断强化“精、细、责”的传统教育，总结提炼了“精从细中来，细在尽责处”的管理理念，要求员工始终把“精”作为不懈追求的目标，把“细”作为最基本的工作态度，把“责”作为促进发展的内在动力；制定下发员工行为规范、文明礼仪指导细则，努力提高员工的思想道德水平和行为规范，先后涌现出油田公司十大“杰出青年”2人，厂“十佳”基层干部2人，厂“十佳”操作员工1人。

5、充分发挥党支部的团结凝聚功能。党支部是基层工作中的战斗堡垒，需要从政治上、思想上、组织上把群众紧紧地团结在基层党组织周围。为此，我们把团结群众、凝聚队伍，作为党支部的基本任务，通过思想引导、组织开展活动、发挥党员的桥梁纽带作用，帮助群众解决困难、化解各种矛盾，发挥团结凝聚功能。去年冬季，我队南2-6-123井被盗油分子多次放油，造成老汉泡冰面环境污染，3月份天刚刚开化，队党支部组织开展了捞油会战。当时天气很冷，天空阴云密布，下着小雨。污油混杂着冰凌滞留在泡子深处，参加会战的9名党员和干部带头走进冰冷的深水中大干起来，令在场的员工深受感动，纷纷加入会战的队伍。虽然冰水把大家的脚都冻麻木了，但却没有任何一个人找理由退下来，吃完午饭就都匆匆回到现场。仅用一天时间，就使老汉泡的环境污染问题得到彻底解决。在困难面前，队党支部通过成立由队干部和生产骨干组成的党员先锋行动小组，深入现场分析解决生产难题，鼓舞了员工的干劲，凝聚了队伍的士气。目前，全队13名党员中有9名被评为厂级以上先进，队党支部先后被评为集团公司、黑龙江省先进基层党组织。

6、充分发挥党支部的服务保障功能。围绕中心工作发挥服务保障作用是基层党支部的重要任务和基本职责。党支部既要履行领导职能，更要体现服务保障的职责，围绕中心当好“后勤”，服务好员工，服务好生产。去年春检期间，很多员工家里都出现了特殊情况，有老人突发急病住院抢救的，有家人患病癌症晚期的……队党支部了解到情况后第一时间前去看望，把组织的温暖送到病床前，并对员工进行心理疏导减轻压力。队党支部用缕缕关怀的真情建造了一个容情铸爱的大家庭，这些员工也积极为队里着想，主动要求坚守岗位，晚上住医院，白天坚持上班。这期间，一名女工在家不小心被开水大面积烫伤，第二天仍然来到队里上班，党支部书记知道后，安排司机把她送回家治疗休养。同时队党支部还创建了小伙房、小书架、小浴室、小药箱等温馨的服务环境，树立了“健康温馨的生活从这里开始”的配餐服务理念，开设了员工生日餐、营养粥、发送节日贺卡、温馨短信„„用这些有情服务换来了员工的满意。服务保障功能的发挥催生了无限的动力，激发了员工的积极性和创造性，为完成各项生产任务创造了有利条件。

篇2：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

题目：加强项目党支部建设 充分发挥战斗堡垒作用

讲课人：杜军锋 鄂东大桥路面一标 项目书记

教学对象：项目党员、预备党员及积极职工

听课人数：25人

教学时间：2010年6月20日17点 教学地点：项目经理部会议室

加强项目党支部建设 充分发挥战斗堡垒作用

鄂东大桥路面一标项目党支部成立于2010年3月份，共有党员5人。自成立以来，项目全体党员和职工在局党委、公司党委的正确指引下，认真学习了党的第十七次全国代表大会精神。通过学习，项目全体党员更加深刻地认识到了自身所肩负的光荣使命—要把十七大精神落实到项目生产的实际中来。

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。大会分析了国际国内形势的新变化，总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，要求全党同志高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，牢记社会主义初级阶段基本国情，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。大会进一步明确了科学发展观的科学内涵和精神实质，提出了深入贯彻落实科学发展观的根本要求，对我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署。大会通过的十六届中央委员会的报告，描绘了在新的

时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是全党全国各族人民智慧的结晶，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的党章修正案，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对于动员全党全国各族人民，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。

在党的十七大精神指引下，项目全体党员应继续坚定不移地加强鄂东桥项目党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，全面落实公司2010年工作会议精神，将科学发展观、促进社会和谐等一系列理念应用到项目管理工作的实际中去，把智慧和力量凝聚到抢抓晴好天气，又好又快地完成项目上面层摊铺工作，保证鄂东桥项目提前完工上来。建议在今后的工作中，全体党员同志自觉地做到以下几点：

一、强化责任意识

强化责任意识是项目党支部的基础地位所决定的。十七大通过的党章明确：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”项目党支部把项目部各个班组中的党员同志组织起来，使其在各自的工作岗位上发挥模范带头作用。而要做到这一点，就要求我们每一位党员以及入党积极分子、特别是党支部的负责同志，必须要从维护党的基础建设的角度出发，强化责任意识。有了责任感，自然就会去用心工作，只有用心，才能保证工作的质量。

多年的施工经验，让我深刻地体会到了树立责任意识的重要性。因为责任心，我们有过辉煌的成功，也有过惨痛的教训。因此项目部进场伊始，我们就把施工质量、安全保障及环境保障作为重中之重。从2010年4月26日ATB柔性基层试验段开始，项目部更是把责任意识放到了工作的首位，从原材料入手，由支部书记带队，成立了面层材料质量保证小组，入住石料厂，从石厂爆破、生产、运输全过程监控。由于鄂东桥项目材料用量少，品种多，组织难度大，因此无论白天或晚上，每船料从装车、上船、运输都有派有专人监督。在此监督过程中发现并阻止了诸多问题，防止了以次充好的石料上船装车；防止了石料的混装，避免了级配受到影响，从源头上保证了面层材料的质量。我们对工作认真负责的态度，使得石料厂及运输单位也“近朱者赤”，责任心大大提高。在上面层施工中，聚酯纤维投放成了难点之一，由

于全部人工投放，责任心稍差一些，少放那么一小袋，整锅料都将浪费。而这个时候，党员于华良同志站出来，主动承担了这项艰巨的任务，他从物资部、机械部抽调了4个投料人员，进行了严密的组织要求和详细的技术交底。每天凌晨3点至晚上9点，连续施工过程中，未出现一锅废料。他的认真负责，得到了广大职工的一致认同。

二、把握主要方向

项目党支部全体党员必须与时俱进，积极深入地学习党的新的思想理论和方法。同时将党的先进思想和方法应用到项目生产和管理的实践中去，只有这样，我们才能把握工作的主要方向。

在项目部总体施工节点任务制定后，项目党支部将起到催化剂的作用，项目党支部要凝聚全体员工的力量，克服种种困难，确保按时保质保量地完成工作任务。这就要求我们全体党员在工作中，一要不断地学习实践科学发展观，将科学发展观的精神实质应用到实际工作中去；二要与公司党组织保持高度一致，旗帜鲜明，坚决执行党的路线方针政策，保证执行；三要互相理解，积极配合完成项目各项生产经营工作；四要热爱项目、增强集体意识、把握大局、乐于奉献；五要及时了解和掌握各部门职工的思想动态及在工作、生活中所遇到的实际困难，做到上情下达、下情上报；六要通过自己的工作，促进项目全体职工，始终保持团结和谐、积极

向上的健康心态和良好氛围，要乐在工作、乐在生活，以正确的工作态度和生活态度影响广大职工；七要加强党支部组织建设，全体党员要自觉落实党支部组织制度，全体党员要积极主动地参加项目党支部的集体教育活动；八要积极宣传和严格维护党的纪律，全体党员要自觉遵守党的纪律，敢于与违法违纪行为作斗争，牢牢把握项目部为我们指出的工作的主要方向。

三、必须健立健全各项制度

加强项目党支部建设，首先要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。可以说，党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在工作中发挥模范带头作用，言传身教，结合实际对职工进行思想教育，同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善项目党建工作制度，项目党支部按照支部学习、工作制度，健全支部大会制度，党支部每月召开一次民主生活会，听取大家的意见，研究部署支部的工作；遇到重

大问题共同研究决定，做到充分发扬民主，相互支持、团结协作、形成上下一心，积极向上的良好氛围；认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展项目党支部的各项工作。

四、不断提高项目党支部的战斗力

适应新形势对项目党支部工作的要求，紧密围绕项目生产经营的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们本着“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，认真做好党的组织发展工作，建立入党积极分子档案。结合支部的实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。积极发展入党积极分子，给党的队伍增添新鲜血液，注入新的活力。

我项目预备党员卜跃辉同志，任项目总工程师，在不断学习充实自己的前提下，工作中起到一定先锋带头作用，凌晨3点钟准时起床，组织生产施工，盯在现场，把握施工细节，赢得了指挥部和项目员工好评。

五、发挥党员的先锋模范带头作用，促进本职工作高效、健康的发展。

这一年来，我们在公司党委的领导下，加强了党支部的团结坚强带头作用，促进了党员模范带头作用的发挥，取得了良好的效果。在深入学习贯彻党的十七大四中全会精神中，通过召开学习会等集中学习方式，各党员讨论了对学习实践科学发展观的认识、感受和体会；也讨论了在新的形势下，项目党支部和项目党员干部如何围绕项目生产经营任务发挥自身的作用。并以集中学习为契机，组织各部门骨干员工，就项目建设前期存在的问题进行了梳理，通过多次学习和思想观念大讨论，统一了思想，并提出了切实可行的解决办法。先后讨论制定出了鄂东大桥路面一标项目管理制度，部门的规章管理制度。项目各职工明确了个人工作职责，强化了岗位意识和责任意识，提高了工作效率。在项目掀起了“以制度管人，从制度要效益”的活动热潮。

项目党员积极分子王志林，吃苦耐劳，因为本项目摊铺作业面以互通区为主，摊铺机摊铺难度大，平均每两天要组织摊铺机拼装任务，为了完成项目部节点任务，项目机械部从各部门抽人组成摊铺机拼装转移小组，每次摊铺完工后，王志林同志带队，3小时内完成拼装转移任务，为项目部施工赢得了施工时间，在项目完成节点任务中作出了贡献。

工作中，全体党员同志自觉起到先锋模范带头作用，在项目经理周明涛同志按指挥部要求，制定的项目施工任务中，顺利完成了各项任务。所以在项目的各项施工任务中一

直名列路面施工单位前茅，若干次获得了指挥部对项目施工进度及质量的奖励。

积极参与组织局党委、公司党委发起的各项活动。特别是在对青海玉树地震的爱心捐助的活动中，党员在缴纳了特殊党费之后仍然起到表率带头作用，带领广大职工共计捐款8600余元。为玉树同胞们献出了自己的一份微薄之力。

结合生产经营工作的同时，项目党支部还积极开展了职业道德宣传教育活动，加大了反腐倡廉建设的力度，并就如何提高项目防腐倡廉制度的执行力展开了讨论，在以后的工作中，提出了如下几点意见：

(1)在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行

严格执行制度。制度是由人来设计的，也要由人来执行和遵守；如果制度不被执行和遵守，再好的制度也形同虚设。近年来，中央和地方制度的反腐倡廉制度大部分都得到了较好的执行，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意程度有所提高。但是，也有些地方对反腐倡廉制度的执行不够严格，制度作用没有充分发挥，腐败现象依然是有发生。因此，在反腐倡廉制度建设中必须强化制度执行和切实加强制度对执行的领导，以保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。如项目工程作为一个公司下派的单独经营实体，常年远离了公司领导和监管约束，再不把加强反腐倡廉制度建设与完善和上级制度体系结合起来，努力使各项目制度彼此衔接、相互

协调，让其充分发挥整体效能。在项目部要健全和完善基本议事制度，进一步完善财务管理、内控审计和内控制度评审制度，健全“三重一大”事项集体决策制度的执行（既涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经过集体讨论做出决定）。完善针对重大事项、重大事件、关键流程的风险管理制度体系和运营监控体系。对现行的各项规章制度，进行及时检查清理，已经过时的要及时废止，部分内容部合适系办公室要求的要修订完善，需要细化的要尽快制定实施细则。特别要针对实际工作中容易出现漏洞和产生问题的环节，建章立制，不断完善制度体系。并紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，从制度、流程等方面进行认真梳理，探索完善反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，做好廉洁从业规定与经营管理制度相衔接。切实加强制度对执行的领导，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

通过制度宣传教育，要切实增强惯彻制度的牵引力，切实提升制度文化的认同力，切实维护规章制度的公信力，切实提高制度的推动力。要加大对已有规章制度落实和执行情况的督促检查，维护制度的严肃性和执行力，坚持有纪必依、执纪必究，坚决制止有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，坚决严肃查处违纪违法和各种违反制度案件。以此增强全体党员、干部及全体员工的制度

意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为党员、干部及全体员工的行为准则、自觉行动。

(2)坚决维护制度的严肃性和权威性

坚决维护制度。首先要抓好理想信念教育，筑牢思想道德防线；抓好条规教育，规范从业行为；深入开展警示教育，警钟长鸣。这有利于加强项目的作风建设及廉洁从业意识。特别是对项目劳务分包、物资采购、机械设备租赁等关系项目成本控制的主要环节会起到更为有效的规范和监督。所以在项目上，不仅要坚决地执行制度，还要自觉砼违反和破坏制度的行为作斗争，维护制度的严肃性和权威性。

项目党支部要在全力配合项目的生产经营工作同时，也要充分发挥监督职能，加强政治监督、权力监督、作风监督和党员标准监督。要监督党员、干部正确运用手中的权力，重点对标后预算的执行、大宗物资材料的招标采购、分包队伍的选择及计量支付等方面开展专项监督。对招标工作，从成立组织、发布文件到开标、评标、定标，项目党支部都要全程参与，有效监督。

在执行和维护制度上，发挥领导干部特别是主要领导干部的作用至关重要。要求党员干部做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部不仅要带头遵守制度，而且要坚持原则、敢抓敢管，维护制度严肃性和权威性，坚决同一

切违反制度的现象作斗争。领导干部还要自觉受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。只有一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，才能形成自觉遵守和维护制度的良好风气。

(3)筑牢反腐倡廉制度建设的文化基础

任何制度的有效运转，都需要一定的社会文化作支撑。没有相关的文化支撑，有些制度不一定能制定出来，即使制度出来了也难以落实。加强廉政文化建设，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的思想保障和文化支撑，也是推进反腐倡廉制度建设的文化基础。进一步发挥制度在反腐倡廉建设中的作用，需要深入推进廉政文化建设。

充分认识廉政文化建设的重要意义。首先，加强廉政文化建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。加强廉政文化建设是建设社会主义核心价值体系的重要内容。它是以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体，是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。应在加强反腐倡廉制度建设、提高制度执行力的同时，大力加强廉政文化建设。通过广泛深入的宣传教育，使广大党员、干部领会制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固市里严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，把制度转化为党员、干部的行为准则，努力营

造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

采取有效举措加强廉政文化建设，也是培育公民廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培育廉洁价值理念；深入开展社会主义荣辱观教育，广泛开展行业廉洁教育，建立健全廉荣贪耻的道德评价机制和奖惩机制，是增强全社会大力支持、有序参与反腐倡廉建设的责任意识。广泛开展廉政文化建设活动，作为一种社会实践活动，使廉政文化渗透于社会各个领域。应结合群众性精神文明创建活动，提出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。

篇3：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量, 是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础, 也是对职工群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。当前, 在党的群众路线教育实践活动的开展引向深入的同时, 应抓住与时俱进这个关键点, 开拓创新, 不断研究新情况、探索新路子、解决新问题, 努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。因此, 抓好基层党组织建设是增强企业凝聚力, 确保中心目标完成的关键。

1 转变作风, 强化责任落实, 健全工作机制

作风建设, 是十八大以来新一届中央领导集体工作的切入点, 也是基层党组织工作的着力点。转变作风, 就是要转变日常工作过程一举一动、一言一行的具体体现, 让大家明白基层党组织应该以什么样的精神面貌为人民服务, 应该以什么样的态度感情对待工作。转变工作作风主要重在“实”字上, 要实事求是、讲实效、办实事。积极为职工办实事、做好事, 了解职工的所思所想和喜怒哀乐, 出现问题时及时地帮助职工解决;抓好舆论宣传、及时捕捉典型事例、树立爱岗敬业创新典型、营造良好舆论环境, 让思想政治工作起到引导与推动的双重作用。

明确责任, 健全机制, 充分发挥支部带头示范作用。强化基层支部第一责任人的责任, 提升不抓好支部党建就是失职、抓不好支部党建就是不称职的意识, 建立健全支部党建工作责任机制。党支部要充分履行职责, 注重加强自身建设, 充分发挥核心领导作用。着力抓好“三会一课”制度、支部党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察制度等的落实;组织开展“两优一先”争先创优活动, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。支部书记要主持支部的日常工作, 抓好支部各项决议、重大活动和具体工作的落实;支部委员要按照分工, 认真履行职责, 完成好分管的工作, 积极参加所在党支部、党小组的组织生活, 接受党内外群众的监督;按照有关规定和要求, 坚持年初制定工作计划, 半年、年终检查总结;每年召开两次党员大会, 报告、部署工作;每年至少召开一次民主生活会;每季度召开一次支部书记、工会、共青团同志联席会, 分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况并进行教育。

2 改进方法, 创新建设思路, 提高工作实效

为更好地发挥支部的堡垒作用, 要探索新思路, 改进新方法, 建立新制度, 使其适应新形势。抓好基层党支部制度创新, 健全并执行“三会一课”制度是加强党的思想作风建设, 有效地实施党内监督, 改进作风, 增强团结, 保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻、执行的重要途径。

增设“三会一课”新内容, 学习新知识, 面对新形势。要与党中央保持一致, 认真学习十八大精神、习总书记的系列讲话精神以及“厉行节约反对浪费”等一系列学习材料, 利用“三会一课”来建设支部, 武装党员头脑。支部在认真落实学习十八大精神、党的群众路线教育实践活动的基础上, 坚持教育与实践并重, 通过组织开展“牢记党的宗旨, 践行群众路线”、“学党章、讲奉献、比贡献”、“深入群众促和谐、勇当先锋促发展”等主题宣传与实践活动, 广泛发动党员干部和职工群众参与, 并以这些活动指导着“三会一课”要学习的内容, 贴近时代, 贴近行业, 适应地区的发展, 同时对党的建设提出了新目标、新任务, 通过不断地学习使党员队伍和企业得到健康发展。因此, 在学习内容上一定要与时俱进, 紧跟时代, 带动党员干部和职工群众扎实学习领会中央的各项精神, 才能正确指导生产实践。

划分“三会一课”新层次, 加强各类专业技能的学习。首先, 加强基层党员操作技能知识的学习, 一线基层党员是党支部建设的主力军, 他们不仅要不断提高思想觉悟, 还要不断提高现场处理业务的水平。通过支部的“三会一课”加强党员的思想教育, 使之在新的历史条件下履行党赋予的历史使命, 并通过各类学习培训, 使一线党员在学习专业技术方面成为骨干力量, 发挥党员的先锋模范作用。其次, 加强精英党员管理知识的学习, 支部应该加强“三会一课”制度的认真落实, 组织党员参加学习, 提高个人综合素质。管理型党员要主动多学习经营管理知识, 不断提高自身的管理水平;技能型党员要不断提高自身的职业素质和职业能力, 使党员成为业务能手和本专业的带头人。精英党员必须充分地发挥自身的模范带头作用, 只有这样企业才能不断发展壮大。

创新“三会一课”新形式。第一, 学习形式创新, 通过不断丰富“三会一课”的学习形式, 增强学习效果。要搭建共享平台, 建立以共享为基础的学习系统, 实现各党员之间的资源共享;组织团队学习, 参加拓展培训, 提升团队合作意识。第二, 活动形式创新。要把“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来, 在节日向党员致以问候, 使其在党组织中感受到温暖。组织党员参观革命历史纪念馆, 使党员从中接受教育和启迪, 增强自身的使命感。

3 建立健全支部考核体系, 把支部建设的“软任务”变成硬指标

新形势下, 在加快推进企业安全发展、科学发展、和谐发展、创先争优、学习型党组织建设中, 党支部的地位和作用日益彰显。而加强和改进党支部建设, 就必须建立科学完善的党支部工作考核评价体系, 这不仅能够为建设高素质党员队伍提供强有力的制度保证, 而且对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。在建立健全支部工作考核评价体系的过程中, 主要抓好下面五项工作。

(1) 注重评价的全面性。对工作实绩、政治品德、素质能力、纪律作风、群众基础等方面进行综合评价, 按照简约、有效、便于操作的原则, 确保评价体系评价结果的客观准确。 (2) 注重评价的科学性。采取党员互评、群众测评、组织测评的方式进行, 接受党员群众监督, 使评价在科学性的基础上, 真实可信。 (3) 注重评价的可操作性。细化量化工作是考核的基础。在体系运行过程中, 支部将党建工作过程尽可能地细化, 制定合理的目标, 减少定性指标, 用可衡量的数据将工作标准描述出来, 增强目标的可操作性和可控性。 (4) 注重评价体系的落实。推行基层党支部工作考核评价体系工作质量的关键, 就是看能不能落到实处。要构建支部书记负总责、活动办公室成员负责落实的领导格局, 形成依靠管理者推动、全员参与的良好局面, 为体系的有效运作提供组织保障, 将支部工作考核评价体系与党员党性评价工作纳入党建年度目标考核, 避免党员考评流于形式的现象。 (5) 注重合理利用评价结果。将评价结果作为支部党员评先评优、教育管理的重要依据。支部要对体系运行情况进行讲评, 将推行党建体系整体情况与完成上级党委目标管理考核、党支部达标升级考核、党员目标管理考核和绩效考核、评优评先相挂钩, 构建奖惩机制, 增强大家的主动性、积极性和责任心, 促进推行工作的健康开展。

总而言之, 支部建设是一项长期、系统的工程, 既要有继承又要有创新, 这样才能使党的建设更加富有生机与活力, 时时跟进企业发展。支部建设的创新立意, 就是要把握住时代特征, 具有前瞻性和预见性, 放眼全局, 立足现实, 抓住主流, 充分调动广大党员的积极性, 使其成为企业建设的主力军, 彰显党支部的堡垒作用。

参考文献

[1]张毅.论交通企业思想政治工作的作用及优化策略[J].东方企业文化, 2012 (22) .

[2]耿福振.浅谈如何发挥基层党支部的先锋模范作用[J].河北经贸大学学报 (综合版) , 2006 (01) .

篇4：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

关键词：油田党支部；战斗堡垒；生产建设

油田一线党支部是油田党组织的最基层组织，党支部成员大多由一线生产和技术骨干组成，是生产建设的主力军，一线党员的工作积极性和精神面貌影响着支部战斗堡垒作用的发挥。为此，如何全面发挥党支部的战斗堡垒作用，让党组织可以时刻保持着旺盛的生命力，是所有油田支部党务工作者需要去认真对待的一项重要任务。

一、党支部作用发挥过程中所存在的问题

（一）思想重视程度不够

“重生产，轻党建”的观念仍普遍存在。一些企业领导认为党建工作多理论化、教条化，少实效，不能直接产生经济效益，把主要精力用在“抓生产经营”、“抓岗位管理”上。出现了基层党务工作者不钻研业务，不学习党务知识，对岗位职责和任务认识不清，不敢理直气壮的抓党建工作，“责任田”荒废的现象，影响了支部战斗堡垒作用的发挥。

（二）党建工作不能与时俱进

党建工作不能完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有形成。面对新形势习惯于用传统方法和手段分析解决问题，应变能力较差，缺乏探索创新精神，党务工作者兼职化、业余化问题突出，“管党建”只负责党建，群团工作和党建工作联系不紧密，群团不能发挥桥梁纽带作用，不能成为党心民意同频共振的纽带。

（三）党员缺少党性修养

很多基层党支部都存在着对新入籍党员的把关不严，对老党员的培训力度不够以及对问题党员处理不妥当的情况，从很大程度上影响了党员队伍的先进性，基层党组织战斗堡垒作用不突出，甚至软弱涣散。部分党员理想信念发生动摇，不能在关键时刻亮身份，专业技术不精，组织纪律观念不强，有些甚至出现违规违纪等问题。

二、全面发挥基层党支部战斗堡垒作用的措施

（一）党内激励帮扶，提升整体素质

党员是党支部的肌体细胞，一个党员在生产建设中发挥的作用大小，在群众中的影响力关系着党支部的形象。党员是向员工群众展示支部凝聚力的一面镜子，党员的主动服务大局的意识直接影响着党支部在企业发展中的作用[1]。这就要求党员不仅要做好一线服务工作，还要树立“忠诚干净勇担当”的良好形象。近年来，笔者以所在的综合采油大队党支部为例，针对目前党员队伍中出现的党员在“急难险重”工作中亮出身份，在关键时刻不能发挥带头作用等先进性不足等问题，主要按照以点带面的方式展开。每个季度以辖区负责人考核评价为依据，对党员工作情况进行评议，以前5名党员带动后5名党员，并对后5名党员提出工作目标和工作要求，次月对帮扶效果进行评议，后进党员做得好的，对帮扶党员和后进党员大会表扬；工作质量没有改变，责任落实不力的，对帮扶党员和后进党员谈话批评，着重在点上突破，在面上提高，全面发展，有力提升整个队伍素质。

（二）党建围绕大局，促进生产建设

近年来，油田行业面临国内经济下行压力加大、国际油价大幅下跌后低位徘徊、国内成品油消费低速增长、天然气消费增速放缓等严峻形势，基层党支部必须服务生产，才能切实将党的政治优势转化为企业发展优势。而“重生产，轻党建”的观念普遍存在，主要是由于一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置，很大程度上是由于党支部开展的工作没有与中心工作找准切入点和结合点[2]。以笔者所在的综合采油大队党支部开展的全年党建活动统计为例：以“提高党员政治觉悟，学习党的理论知识”为目的的党课活动，主动参与率达到全支部的28%；以“三季度党员争先锋、促上产”为主题的党员监督原油拉运工作，主动参与率达到95%。据大队随机向一线群众发放的50份问卷调查显示：85%以上的员工认为执行力的强弱是党员能力素质的重要标准，65%的员工认为技能水平的高低是党员能力素质的重要标准。调查结果充分说明了党支部建设工作只有围绕生产，服务大局，才能充满活力。

（三）党建带动团建，实现同频共振

一方面是党支部密切联系工会组织，发挥工会组织密切联系群众的桥梁纽带作用，以劳动竞赛、标杆选树、降本增效、岗位练兵、技能竞赛等活动为载体，激发全员创造活力和劳动热情。在实际工作中，综合采油大队党支部通过标杆选树等活动，挖掘和评选员工队伍中的优秀青年和员工，近3年来，有5名员工通过群团工作推荐和表彰走上管理岗位，2名团员发展成为党员。另一方面党建带动共青团组织，发挥共青团在“急难险重“工作中的作用，围绕“志愿者服务”、“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全示范岗”等活动，广泛开展“青”字号品牌活动，引导广大青年争做大庆精神长庆精神的传承者。

参考文献：

[1]重塑形象编写组.“重塑中国石油良好形象”大讨论实践读本[M].北京：石油工业出版社，2015.28-29.

篇5：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

基层党支部是党在军队中的基层组织，是基层单位统一领导和团结的核心。本文依据中央军委《关于加强军队党的建设的决定》，对如何充分发挥党支部战斗堡垒作用的问题谈几点认识。

一、牢固确立党支部在基层单位的核心领导作用

中央军委在《决定》中明确指出：“要继续把支部建设作为基层全面建设的关键来抓，努力使基层党组织有一个坚强的支委会，有一名称职的党支部书记，有一支模范作用好的党员队伍和干部队伍，成为解决自身问题能力和领导连队全面建设能力的坚强战斗堡垒。”这一论述，再一次明确了基层党支部的核心领导地位和作用，对于充分发挥党支部的战斗堡垒作用提出了新的要求。基层党支部虽然有的是连队党支部，有的是机关性质的党支部，但坚持“核心领导地位”的原则是肯定的，只是在具体工作上需要区别对待，分类指导。如中队性质的党支部，要强调中队建设的重大问题必须经党支部集体讨论决定，由中队长、指导员按照分工组织实施。中队长、指导员要带头执行党支部决议，定期向支部大会报告工作情况。机关性质的党支部，重点是抓好支委和党员干部的思想政治、组织纪律和作风建设，在完成各项工作任务中发挥党员的先锋队作用。在实际工作中，基层党支部要特别注意防止行政领导代替党支部领导和党支部工作事

务化的倾向。《党章》和《政工条例》对各类党支部的主要任务都作了明确规定，各级党委要加强检查督促，使支部召开的会议严格按规定的议题和程序进行，让党支部真正做到属于支部自己研究决定的问题由支部来定。党政“一肩挑”的支部书记，既要在行政上大胆负责地工作，又要始终不能忘记支部“一班人”的作用，属于党支部研究的问题要提交支部会议集体讨论决定，对有关重大工作任务应先在党内进行动员布置，并善于集中委员们的正确意见，形成科学正确的决定。上级党委要尊重基层党支部的意见，由党支部决定的战士立功、入党、考学、当骨干、学技术等问题，上级机关任何人不得随意干预，以保证党支部正确行使权力，充分调动支部“一班人”的积极性，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用。

二、要切实增强层党支部的原则性和战斗性

增强基层党支部工作的原则性和战斗性，总的要求就是要把党要管党、从严治党的方针在基层具体化。一个支部是否坚强有力，主要看能不能有效地解决好自身存在的问题和出色完成各项任务。有的支部遇到问题能及时解决，上级交给的各项任务都能出色完成，就显得很有战斗力。而有的支部“好人主义严重”，对存在的问题视而不见、躲躲闪闪，支部成员不团结，要闹到领导机关那里去解决；有的把干部、战士这样那样的思想和实际问题，责任都推到上级机关。实

践告诉我们，党员和干部中的许多问题，基层党支部负有不可推卸的责任，靠党支部集体力量和党员群众的能动性来解决本单位存在的问题，往往容易触动党员干部和战士的思想灵魂，形成解决问题的良好氛围，往往具有独特的效果。各级党委要注意帮助指导基层党支部练好“内功”，使支部“一班人”敢于正视和解决自身存在的问题，敢于开展批评与自我批评，积极稳妥地把各种棘手问题处理在萌芽状态。要注重提高落实组织生活制度的质量，维护制度的严肃性。上级党委要定期进行检查指导，及时针对基层支部在不同时期出现的新情况、新问题，搞好调查研究，抓好典型引导，要注意研究基层如何坚持好民主生活会、党员思想汇报、民主评议党员、报告工作等制度的落实，以制度化保证支部建设的原则性和战斗力，充分发挥党支部在改造思想、解决问题、完成任务中的核心领导作用。

三、不断提高党支部领导基层全面建设的能力

中央军委在《决定》中强调，党支部要加强对基层全面建设的领导。目前，少数党支部在领导基层全面建设中存在领导意识不强、思路不清、领导能力弱等问题，削弱了党支部的战斗堡垒作用。各级党委抓支部建设，要特别注意帮助他们提高领导基层全面建设的能力，始终把 “五句话”总要求作为领导基层全面建设的出发点和落脚点，制订规划，明确责任，拿出措施，坚持以基层全面建设、整体提高为目

标，经常进行检查指导。要从基层完成工作任务的情况，看党支部组织能力和解决问题的效果；从基层风气和官兵士气，看党支部领导思想政治工作的水平；从党团组织和军人委员会发挥作用的情况，看党支部依靠群众组织开展活动的意识和成效等。在基层建设取得成绩的时候，首先要从党支部集体领导中总结经验；基层建设上不去或发生了重大问题的时候，要首先从支部工作中查找原因和教训。上级党委机关要做到有重大事项找支部，解决问题靠支部，树立和维护基层党支部的权威和地位。给基层布置任务时要注重指导党支部始终站在讲政治的高度，实施坚强的政治思想和组织领导，保证基层建设的正确方向。要下大力帮助基层党支部解决自身难以解决的新情况、新问题，从而不断提高基层党支部领导基层全面建设的能力，使基层整体建设水平不断跃上新的台阶。

四、要重视加强党支部书记队伍的建设

支部书记、副书记是党支部建设组织者和领导者，其素质和能力的高低直接关系到基层党支部战斗堡垒作用的质量和效果。目前，在基层党支部书记中，能力和素质不适应的现象还比较普遍，特别是一些新上任的书记和副书记，不懂不会的问题亟需解决。当前，由于改革开放进一步扩大，社会主义市场经济不断深化，党员干部和官兵的思想非常活跃，基层党支部要不断面对和解决部队出现的新情况、新问

篇6：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

加强党支部建设充分发挥战斗堡垒作用

我们党支部是去年六月底由原加工厂和原容器厂合并而成立的。现有正式员工74人，党员12人，支委会3人组成。新支部班子成立以来，根据《十七冶党委关于创建“党支部建设示范点”的决定》，紧紧围绕年度各项经济技术指标的实现，绘制了创建

目标管理流程图，按照总体要求和条件，突出重点，狠抓落实，取得了明显效果。

我们主要从以下三个方面抓创建工作：

一、抓支部班子建设，强化领导责任和能力。

俗话说，打铁先得自身硬。火车跑的快，全靠火车头带。我们认为，开展创建工作，关键是支部领导班子。我们厂支部班子是一个老中青三结合的班子，班子成员各有所长，各有个性，优势互补。我是1972年就担任党支部书记的，是个老党务工作者。厂长童齐水是从工人中成长起来的，干了20多年厂长，私企老板年薪20万没能请动他，童厂长爱企业爱岗位，多次被评为十七冶先进个人。技术主管杨德舜是个年轻的知识分子，热爱企业，一心扑在岗位上，被十七冶评为十佳青年。

在领导班子建设中我们重视“四抓”：一是抓学习。利用“三会一课”学习；利用每月生产计划会、成本分析会间隙学习；参加公司党委中心组学习；规定内容挤出时间自学。今年我们重点学习了《党章》、《十七冶新时期保持共产党员先进性的具体要求》，结合岗位职责学习了《管理者常犯的十个毛病》等文章。通过学习增长了知识，创新了观念；二是抓责任。今年，我们修订了《领导班子每个成员岗位责任和工作考核标准》，支委明确分工，各负其责，互相支持，互相监督。党政一把手互相理解和支持，童厂长经常给党员讲课，抓党员的模范作用，主动解决党内活动经费。书记主动配合厂长抓生产、安全、质量、管理等工作。今年我厂生产任务特别重，厂长全面负责，早上班晚下班，十分繁忙。书记主动负责抓夜班生产，和工人一道打突击、战通宵。并采用从抓管理人员到工长、班长责任到位法，跟班作业，督促检查落实奖惩，有效地促进了生产任务的完成；三是抓能力。我厂生产采用大流水作业，工作难度增加了。今年又实行全方位承包经营。支部领导班子不辱使命，自我加压，强化决策能力、协调能力、创新能力、自律能力；努力掌握“四会”：会闯市场找任务，会组织生产，会全面管理，会经济核算。四是抓效率。党支部要求从班子成员到党员、员工执行上级指令必须雷厉风行，不折不扣，要高标准严要求，敢打敢拼，要努力达到“工作创高效率，经济创高效益，为员工创高收入，各项工作勇争第一”的奋斗目标。五是抓团结。坚持做到厂重大问题集体讨论制度、坚持民主生活会制度，发现问题及时摆到桌面上来，开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，一切以大局为重。

二、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，干好三大工程。

公司去年下达给两厂主要生产指标8000多吨，今年下达给两厂合并后的生产指标为13800吨，并实行全方位承包经营，工作量和难度增加了近一倍。党支部把完成全年各项经济技术指标作为创建工作目标，工作围绕中心，服务大局，分别开展党员岗位承诺、党员责任区、党支部建设示范点等活动，在完成急、难、险、重的生产任务中，展示了党员先锋模范作用。

创新观念，敢担风险.今年公司承担了**新区和**工程，构件很大很重。分到我厂的吊车梁、厂房柱子每根重达50多吨，厂房内现有的8台10吨的行车干不了这么重的活，两台校正机也只能校正30毫米以下厚的钢板，而**和*钢构件的钢板厚度是50毫米以上。如果惧怕困难，不敢承担风险，这些活就干不了，年产量指标就完不成。面对机械设备生产能力不足，厂党政班子不是等、靠、要，而是统一思想，坚定信心，创新思维，用奔市场的观念和技术创新的精神，去战胜困难。支委、童厂长动脑筋想办法，提出了“小牛拉大车”的技改设想，提出改造机械设备和提高生产能力的技改方案，得到有关部门的支持。首先是将一工段4台10吨行车更换了30千瓦的电机，挖掘潜力，在保证绝对安全的情况下，使每台行车可吊15吨，两台抬吊30吨，对50吨以上大构件在露天平台用30吨龙门吊加10吨的龙门吊抬吊，提高了生产能力。第二是对校正机改造。童厂长与设备员和钳工经过反复讨论研究，找出了解决的办法，提高了生产效率。同时，对一台已坏的滚床轴，改进过去传统简单焊接修法，成功地采用断轴对接、两头打孔组对后再焊接的新方法，在生产广州管柱、铜陵炉壳、**工程管道构件中发挥了重要作用，节约修理费用一万多元。此外，校正50毫米以上厚的H钢要用汽车拉到铆焊厂，加工一根，汽车台班费就要800元。我们想方设法改用小拖车拉，仅**和*钢两个工程构件的运费就节约了20多万元。

严细实快，干好国外科威特的形象工程。在参建国外科威

特奥林匹克综合楼工程时，公司下达给我厂制作钢柱、钢梁130多件，计258吨，分为5月份、8月份、11月份三批制作完成。工期特紧，质量要求高。党支部把干好这一工程作为对“创建”工作成效的检验。支委、童厂长周密安排，严密组织，确保节点；支委、杨技术主管带领技术员放弃休息时间，加班加点，攻克难题；支部书记主动上夜班，及时协调解决施工生产

中问题，眼睛被电焊刺得红肿发炎20多天一直没有休息；预备党员、青年女铆工程丽秋，为干好这一工程，攻克电脑绘图难关，审核图纸、制作样板、号料，每道工序都做到及时、准确无误，成绩突出，被十七冶评为青年技术能手。

三、活跃思想政治工作，凝心聚力，努力完成全年各项任务。

党支部高度重视思想政治工作，专门成立了领导小组，明确分工，形成了“以求生存促发展为主线，送温暖上门为纽带，责任到人为保证，岗位承诺塑形象为载体”的思想政治工作氛围，把思想工作融入到经营生产中去。

一是认真组织学习贯彻公司“两会”精神，坚定完成承包经营各项经济技术指标的信心。年初“两会”后，党支部分别组织领导班子、管理人员、工长和生产技术骨干，认真学习领会“两会”精神，统一思想认识。召开员工大会，宣讲公司“两会”主要精神，宣讲我厂全方位承包经营的各项经济技术指标，宣讲坚定信念，克服困难，完成指标的措施。并编写了板报，宣传、教育全厂党员、员工为完成任务而奋力拼搏。二是协助厂长实行三标一体化管理。年初对管理人员和生产技术骨干作了适当调整，修订了《领导层、管理层、作业层三级人员岗位职责和工作考核标准》、《施工现场管理办法》、《质量、安全、工期管理实施细则》，坚持每月检查考核，与个人工资挂钩，强化了三级人员责任。坚持每月召开一次成本分析会，总结节约经验，提出增效对策。对违规员工进行处罚，保证良好的生产环境和工作环境。三是弘扬企业文化，促进精神文明建设。将十七冶企业文化十二项核心理念，制作成3块宣传标牌，悬挂在办公室走廊和两个工段醒目之处，制作了20多块小型标牌挂在班组内，将企业十二项核心理念融入到员工的心中。开展了学习型班组建设活动，电焊一班被市评为学习型班组。元旦、春节、三八节期间，厂里还组织员工举行拔河等系列文体活动，陶冶员工情操，激发员工工作热情。

如今，员工心情舒畅，精神饱满，讲文明、守纪律，厂里施工生产红红火火，厂党支部被公司评为先进党支部。据统计，1—11月份共完成钢结构制作实物量12000多吨，预计年底能确保完成各项经济技术指标，员工收入比去年有较大提高。

篇7：充分发挥党支部战斗堡垒作用

程建林

（武汉大学后勤服务集团，湖北 武汉 430072）

[作者简介] 程建林(1956)，山东人，武汉大学后勤集团园林中心副主任，主要从事园林绿化环卫管理。

[摘 要] 简述园林与环卫服务中心直属党支部历年来，重学习，讲实效，抓组织，促工作，带领全中心职工努力实践党的“三个代表”的重要思想，在武汉大学园林与环卫工作中起到了自强、弘毅、求是、拓新的作用，推动了武汉大学的教育发展，为高校后勤社会化改革做出了努力，探索如何在实际工作中发挥党支部战斗堡垒作用。

[关键词]与时俱进服务创新队伍建设堡垒作用

弘扬与时俱进精神，推动基层党组织建设，是党在长期执政条件下保持先进性和创造力的决定性因素。只有根据“三个代表”重要思想提出的要求，推动党的建设和社会主义现代化建设事业的发展，才能跟上时代发展前进的潮流，使我们党永远立足于不败之地。园林与环卫服务中心直属党支部坚持与时俱进的工作思路，正确引导干部和党员开展观念创新、制度创新、工作方法创新等活动，在新的形势下，努力实现党组织建设与后勤发展同步。

一、党建队伍建设是基础

园林直属党支部下属五个党小组，按单位和校区划分，每个党小组都组成一个战斗的集体，通过组织生活，学习党章和领会党的路线、方针、政策，每一个党小组做到了定期过组织生活，而且多半是在业余时间和双休日期间，坚持每两周学习一次的制度，确保学习内容、时间和质量“三落实”，并把学习活动贯穿到加强和改进组织工作的具体活动中，不断提高党员干部的政治素养和执政能力。

1、做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。

园林直属党支部努力做好培养发展工作，开创组织工作的新局面。自新武

汉大学成立以来，党支部非常重视培养干部和新党员，对积极要求进步和向组织靠拢的职工拟定学习、培养计划，重点培养，指定专人进行传帮带，并开展多种形式创和谐的政治环境，吸引广大热爱党、热爱社会主义事业的职工到党组织周围来，五年以来先后已发展了新党员六名，近来又有10名青年先后向党组织递交申请书。按“四化”的方针和德才兼备原则，大力选拔政治上靠得住，有真才实学和创新精神的优秀干部，合校至今，支部推荐了二名二级干部和选拔了五名青年干部到三级行政领导岗位上工作，提高了本单位和党支部的战斗力，并为年轻人提供了施展才华，健康成长的舞台。

2、思想教育与业务培训两不误。

在思想教育方面着重体现在加强党的廉政建设，善于把领导的积极性和群众的积极性紧密结合起来。党的威信在很大程度上取决于廉政建设的情况，党支部号召全体党员树立党为公做官为民思想，有计划地对党员干部进行廉政教育。每年开两次党员民主生活会，开展批评与自我批评，充分听取党员和群众意见，以组织原则和党的纪律督促每个党员保“洁”，有效地发挥了党的监督机制。支部要求职工做到的，干部和党员首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，讲团结，守纪律，顾全局，经常用党章自律，在改革的新形势下，自觉抵制歪风邪气，接受群众的监督，对不良倾向和苗头进行坚决斗争。这样才能带动大家，树立党的威信。我中心凡是重大活动及工作都由党支部决策和组织，形成了书记带头挑重担，干部敢负责，紧密团结的战斗核心。干部党员以身作则，在两个文明建设中，未发生违纪现象。

思想教育与业务培训两不误，支部随时给干部、党员“充电”。当前社会是一个高速发展的社会，党支部意识到，在提高政治素养的同时，业务技能方面决不能放松，学校对园林绿化与环卫工作的要求不断提高，各项工作的科学含量逐步提高，党的事业需要会学习、会工作、会干事业的能手。为此，支部每年组织多次的业务学习班，如请社会学博导周运清讲课，请经济学博导吴新木讲课，请给中央领导讲课的教授、研究生院院长周叶中讲授《宪法中国》，采取请进来，走出去的形式，对党员、干部进行培训，组织青年职工撰写论文，集团《实践与探索》十五篇文发表。

抢占制高点，工作前瞻求实效，新武汉大学成立后面临的事情很多，工作面比以前大了，园林、环卫、事务性等工作，任务逐年增加，学校后勤社会化建

设，需要有一个竞争力强的队伍。园林党支部侧重队伍基础建设，在职工竞聘上岗的同时，对职工的素质教育，采取多种形式，提高大家的政治及业务水平。积极筹集经费选派了四名工程师去学习园林工程监理和两名工程师参加造价员学习培训，还自办了园林、环卫、驾驶培训班，平时开展一系列技术练兵，从园林与环卫管理水平上整体上升到一定水平，还收集近10篇园林专业论文准备在《湖北园林》刊物中发表，从而夯实了专业骨干队伍。

二、服务创新是关键

只有实施服务创新，以“全心全意为人民服务、办师生满意后勤”为宗旨和理念，才能确保后勤工作稳步发展。园林与环卫服务中心是学校服务型单位，党支部每年紧紧围绕学校的工作计划，认真履行校园绿化、环卫等工作职责，提出勤政、廉洁、务实、服务创新口号，努力创造最大的社会效益，将干部、党员、全体职工凝聚在一起，急学校之所急，想学校师生员工之所想，为把武汉大学创造成一流的校园环境，多出力、多奉献。

1、集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一。

党支部坚持了两手抓，两手都要硬的工作作风。建立统一的适合本单位运行的管理体制，垂直领导，划片包干，责任到人的工作方法，集思广益，让职工参政议政，达到民主集中相统一的组织形式，充分调动职工的工作积极性，党员干部必须身先士卒，工作深入到一线，解决工作中实际困难，记得合校后文理学部珞珈山庄北侧拆除老维修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此处十分杂乱的环境，十分忧心，在学校机构还未理顺时，我中心党支部主动请缨，组织校机关干部学生、职工对此处进行义务植树，在短时间内改变了校园环境，受到了校领导好评。

2、树正气，树典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。

秉承校训精神，树正气，树典型，培养典型，宣传典型，营造了一个融洽、和谐的工作环境。合校前原四个校区园林、环卫工作管理都有一些好的模式和方法，党支部采取优存劣汰，建立新的规章制度，在实际的工作中，培养和树立典型，教育职工树立正确的人生观、价值观，发扬勤勤恳恳为武汉大学后勤服务的精神。根据《武汉大学文明服务窗口单位考评细则》的要求，多次召开党政干部会议，统一思想，并在职工大会上宣讲，使每位职工明白，创建文明服务窗口单位，重在建设，重在参与，重在基层，重在管理，重在落实，任何一个工作岗位，都看成对外服务的窗口，主动地开展服务创新。

3、条块结合，推行规范化管理。

党支部指导中心行政，推行规范化管理，将各项工作的计划检查，总结到位，定期干部汇报等工作。加强人事管理，把好用人、用工关，对社会劳动力规范管理，关心社会劳动力，努力提高职工待遇。开展丰富多彩的工会活动，如积极参加校工会组织的职业道德工会法知识竞赛活动，组织拔河、自行车慢行、呼拉圈健身比赛，充实了职工的业余生活，促进了精神文明建设。安全方面，支部要求干部逢会讲安全，讲法律和规章制度，常抓不懈，确保无违反计划生育政策，没出现黄、赌、毒现象，没出现刑事案件、纪律处分及发生安全责任事故造成的重大经济损失和人员伤亡事件。齐抓共管出效益，在实际工作中做到规范有序，服务意识超前，让绿化出精品，环卫出效益，保证校园洁、绿、亮、美。

三、以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用

1、园林中心党员的奉献精神

后勤以服务为本，让师生员工满意，为人民服务是党支部的工作宗旨，我们把社会效益看作生存之本，发展之源，这是我全中心的干部和全体职工的共识，树立全心全意为全校师生员工服务的理念，追求建设一流的校园环境，是我们的工作目标。党支部以实际行动充分发挥党支部战斗堡垒作用，号召党员多做奉献。围绕创建优美环境，树良好行业形象这个主题，多办实事，为了美化校园，组织大量师生到校内外开展植树活动如武大科技园义务植树；积极准备建校110周年的校园绿化工作；代表武汉大学参加武汉市“城在林中”知识竞赛明信片发行；参加武汉市城区街头菊展活动，每年近5000盆优质的菊花参加比赛多次获得大奖。哪里有难题，哪里就有园林职工忙碌的身影：每年暑假期间，我校部分校舍维修，建筑垃圾倾倒混乱，为保校园洁净放弃了暑假休息，忘我工作，起到了校园“美容师”的作用，实际工作中不断涌现新人新事，主要表现在党员干部，带头吃苦，无畏难情绪，工作处处到位，党支部有一个不成文的规定：学校只要是重要活动及会议安排，中心干部必须到现场，与职工同舟共济，共甘苦。许多干部和党员经常放弃休假，加班加点默默地工作，从不计较个人得失。园林中心的党员，个个工作中吃苦在先，享受在后，早起晚归放弃了许多假日，武汉大学校园内每个角落都留下了他们的足迹，每个绿化工程场地都有他们的身影。在身边的党员影响下，大家积极地为建设武汉大学后勤建设添砖加瓦，争当默默无闻的乐于奉献的后勤人。

2、园林党支部的战斗堡垒作用

篇8：2加强基层党支部建设 增强党支部的凝聚力和战斗力 充分发挥其战斗堡垒作用

关键词：生产一线,党支部建设,中心工作,战斗堡垒作用

公司生产一线党支部由于其工作特殊性,一年365 天至少300天在变电站、野外或者城区各条线路上从事变电设备、输电线路的运维检修工作。由于主客观因素的影响,致使生产一线党支部在制度落实、党员教育管理、活动开展、支部作用发挥等方面不同程度上存在困难。探索解决生产一线党支部存在的问题,使生产一线队伍充满生机与活力,关系到公司的安全生产和健康稳定发展,具有重要的现实意义。

1 生产一线党支部建设存在的问题和原因分析

1.1 思想重视不够

由于公司生产一线党支部生产任务繁重,人员长期处于结构性缺员状态,加之同业对标指标压力,生产一线队伍在思想上和实际工作中,普遍认为生产经营指标是一个队伍好坏的具体体现,因此,对生产经营等行政工作投入的精力较多,对党建思想政治工作投入的精力较少,或多或少存在“重生产、轻党建”的思想。

1.2 党支部凝聚力、号召力不强

个别党支部对在公司改革和发展中出现的一些矛盾和问题,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施和办法,导致党支部在群众中的威信不高,在工作中无法凝心聚力;生产一线党支部党务工作者多为兼职,缺少正规、系统的党建工作培训,面对出现的一些新问题,经常出现解决办法不多,创新意识不足的问题。

1.3 党支部书记党政一肩挑,工作中容易顾此失彼

“三集五大”改革后,公司生产一线党支部书记为专业室行政正职兼任,党政一肩挑,里外一个人。虽然他们具备一定的党务工作业务素质,对自己的职工也比较了解,应该说对党务工作的开展有一定的促进作用,但由于生产任务重和工作压力较大,较常出现行政工作和党务工作在时间和精力上相对矛盾的问题,工作中顾此失彼或重此失彼的情况偶有发生,不仅制约了党建工作的正常开展,也给行政工作造成被动影响。

1.4 党支部活动内容形式创新不够、缺乏吸引力

个别生产一线党支部视野不宽、创新力度不够,对党员群众难以形成吸引力。个别生产一线党支部学习活动流于形式,或是学习形式只是单一的读文件念报纸,导致党员思想素质不高、学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,导致启发人、引导和鼓舞、鞭策人的工作创造力度不够。

2 加强生产一线党支部建设的可行措施

2.1 强化“堡垒意识”和“抓中心意识”,解决好影响支部建设的思想问题

首先是强化“堡垒意识”。按照党章要求,党支部要起到团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为员工群众的主心骨,成为统一职工思想和意志的核心。其次,要强化“抓中心”意识。安全生产、优质服务是公司的中心工作,抓中心、管中心应当是党支部的中心工作,搞好安全生产、优质服务应是生产一线党支部一切工作的出发点和落脚点,决不能认为党支部只管党,把党建工作和中心工作变为新的“两张皮”。

2.2 加强党支部建设的“硬实力”和“软实力”

加强生产一线党支部建设的“硬实力”分两个方面:一是党支部自身加强班子建设,提高支部工作水平;二是生产党总支要经常下到一线党支部进行调研指导,定期对生产一线党支部书记、兼职的党务工作者进行学习培训,着力培养他们的党建工作能力和组织协调能力,建立定期学习交流汇报制度,帮助他们加强自学自修。

增强软实力是指抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。一是组织党员开展讨论、学习、党员活动日等活动,使党员认识到自己与普通群众不同,从思想上增强自身党性;二是在党员在认识到自己身份不同的同时,帮助党员明确工作目标、明确工作责任,使党员知道自己要做什么、干什么。

2.3 找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点

找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点,达到“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的目标。生产一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置,很大程度上是由于党支部开展工作没有与中心工作找准切入点和结合点。以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为目标开展党支部活动,内容形式不再单调,党员的先锋模范作用得到发挥,党支部的地位在群众心中得到增强,群众的政治热情得到激发,中心工作得到促进。

2.4 创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法

创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法,能使党建工作更有向心力、影响力、吸引力。当前,在公司的积极引导和要求下,精益规范管理理念已融入到生产经营各环节,生产一线党支部党建工作也应当创新工作理念,以管理制度精细化、工作程序规范花、融入中心实效化推动支部党建健康发展。为确保“微信党支部”的权威性、内容推广的广泛性和信息发布的可靠性,党支部要指定一名政治素质好、责任心强的微信群成员为管理员。管理员每天更新发布党建动态、党员学习等信息,发布的每条内容,都必须经过支部书记审核。

3 结语