班级各项规章制度

班级各项规章制度（共8篇）

篇1：班级各项规章制度

班级各项管理制度

以下制度由学生干部商定，干部监督执行。奖惩记录在成长积分本上，学期末总结评分，对优秀者给予奖励。希望全班同学在制度的敦促下，表现优异！

班级上网管理制度

1周一到周五不能上网。

2.每个星期上网最多两小时。

3.不能玩电脑游戏，不能打开不良网站。

4.不能在网吧上网。

5.每个星期都要登录班级博客，留言。

6.如果在班级博客上留言，可在计分本上加一分，如果在班级博客上发表作文，一篇加两分。

7.能不上QQ最好不要上。

上课听讲制度

1。同学们在离上课2分钟时，准备好书本、文具。

2．上课积极举手发言，认真听讲，思维要灵活，不要开小差。

3．上课时不要交头接耳，讲小话。违反者扣1分

4．上课时不能喝水、吃东西。

5． 课间时上好厕所，上课时尽量不要上厕所。

考试制度

1．在考试之前，同学不能提前知道试卷题目或答案，更不能四处散播。如违者扣2分。

2． 在考试中，同学之间不能讲话，要自己做，如违者，扣2分。

3．在考试中，同学之间不能偷看或传递别人的试卷答案，如违者，扣10分。

4.在考试中，同学们不能做小抄，不能东张西望，不能做小动作。如违者，扣2分。

5．考试后，110——120分者加5分，100——110分者加3分，低于90分的扣3分。

校讯通管理制度

1.通讯员本身要做好作业。

2.通讯员要按时把作业投到信箱里。

3.同学们要按照校讯通上的作业认真完成。

4.通讯员不能把昨天忘投的作业在今天投入信箱。

5.通讯员要认真负责，做好份内的事。

6.同学们不能故意更改作业，并要把通知如实相告。

课间活动管理制度

1.在活动中要严格遵守管理员发下的命令，不能做一些危险动作，更不能发生事故。（违者扣一分）

2.在活动中要知道团结友爱，在管理员规定的项目里，熟练的同学要教完全不会的同学。并且要保证每个同学都要会。（表现好者加一分）

3.在活动中，应该把安全放在首位。不要因为一次比赛而兴奋得不得了，结果将生命置之度外了。

4.如果在午间活动的当天下雨了话，就在教室里看看书，下下棋。以免摔伤等一些安全事故。（违者扣一分）

图书管理制度

1.图书营业时间：12:30至1:50。

2.借书时不能大声喧哗，不能蜂拥而至，一个一个排好队。

3.图书更要加强爱护，不允许乱写乱画，有破损，遗失要赔偿。

4.书籍看完后，放回原处，摆放整齐。

5.保持室内安静，不准喧哗。

6.班级图书为班级捐献，所以捐献时请写好姓名，以便日后归还。

7.每位同学每次只允许借一本书，务必在图书管理员那里登记，要签好书名，借阅人姓名及借阅时间。

8.期末前两周将所有外借的图书收回，清理后归还图书的小主人。

9.借走图书的同学，要在1至2个星期内归还图书管理员。

生病请假制度

一.请假手续：

1.请假要得到老师的审批，病假须有医生或家长证明，事假有家长证明，并写好请假条。

2.若遇特殊情况，须通过适当途径及时间向班主任请假，并及时补办请假手续。

3.原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。

二.旷课，缺席处理规定：

1.未经请假或请假不准而不参加学习或活动的，作旷课处理。

2.对无故迟到，早退或旷课的学生应给予批评教育或必要的纪律处分，并及时通报家长。

午间活动管理制度

1.中午就完餐后，便回教室做清洁，不能随便出校门。（违者扣两分）

2.打扫清洁区的同学要互相监督，在打扫时不允许干其它事情，打扫完后要主动接受检查，只有干部说合格，才可回教室。（违者扣两分）

3.写作业时，不能讲小话、换座位。作业做完后在教室看书，不能打扰别人。（违者扣一分）

4.活动时，不要大声喧哗、打闹。（违者扣一分）

5.午间活动时，去哪里要向干部报告，经过干部批准，不能没报告就擅自离开活动场地。（违者扣两分）

作业管理制度

1、同学们要认真仔细完成老师布置的各项作业，做到当天的问题当天解决，当天的作业当天完成，未完成的补上后，记分组长扣2分；

2、每次作业严格要求家长检查并签字，比如：背书、预习等。如不合要求的轻者扣1分，重者扣2分。

3、午间活动的同学除了做好清洁、锻炼以外，还必须完成1至2项作业。班长检查合格者加2分，不合格者扣2分。

4、每天坚持读课外书籍半小时并记录。

5、每星期抄写并背诵一首古诗。

安全文明公约

1.学生不许动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，不在门后玩耍，以防夹伤。

2.在教室里，不得靠近窗户，不得趴在窗户上向外张望。

3.走廊内不准逗留、玩耍。上下楼梯时，成单条靠右行走。

4.在餐厅就餐的学生排队进入，文明就餐，不拥挤，不许跑步，注意地面，小心滑倒。、5.放学后排队要安静、整齐地行走，中午就餐时应按顺序安排地排队，不喧哗、不跑动、不打闹，饭后不追逐，不做剧烈运动。

6.离校之后，不得在别处逗留。走大道，别走僻静的小路，结伴同行。外出时，必须要和家长打招呼。

7.不准在无任何安全设施和大人保护的情况下私自到河（湖）、水塘、水库里游泳。

8.不准乱穿马路，严格遵守道路交通规则。

9.不准打架、骂人、说脏话，遇事要冷静，感情不能冲动。

10.尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，同学有困难，要乐于助人。

11．生活俭朴，不铺张浪费，不摆阔气，不乱花钱，禁止在教室里吃零食。

班干部管理制度

1． 班干部和没有当班干部的同学人人平等，不能搞特殊化。

2． 班干部对自己不能管理的事情，可以向老师反映。

3． 班干部在各方面都要起到模范带头作用，更要主动帮助有困难的同学。

4． 班干部工作要认真负责，不得包庇同学，比如说：明明没带作业却不说出来。违反者扣2分。

5． 班干部不能仗势欺人，蛮横霸道。违反者扣2分。

6． 对工作不负责任的班干部，多次提醒还是屡教不改，即时替换。

班级座位调换管理制度

1．座位到每星期五调换。

2． 调换前，同学们需要把抽屉里的垃圾收干净。

3． 调换座位时，每位同学往前一大组，前一排进行调换。

4． 两大组后面分别有一个单座，如果是普通同学，过一星期即可调换，如果是近期表现不好的同学，不能进行调换。

5． 调换座位时，如与同学发生冲突，请告诉管理员协调。

6。座位只允许周五调换，持续一周，特殊情况例外。除非老师允许，上课或下课时不允许私自调换。违反者扣1分。

篇2：班级各项规章制度

教室是学习的场所，是学校最重要的教学设施，为确保教室的整洁、完好和教学的严谨有序，制定以下管理制度：

一、学生必须保持教室内安静，不得在教室内追逐嬉戏、打闹喧哗或从事其他

妨碍教育教学的活动。

二、必须保持教室清洁，不乱丢乱吐，不在教室吃零食，不能带球类进入教室，学生手或脚不能触摸墙壁，不准用坚硬物品刻划教室内所有东西，损坏东

西照价赔偿。

三、必须保持教室课桌凳的整齐和整洁，靠墙坐的同学桌凳离墙应有一定的距

离，在进出座位、扫地时禁止让桌凳损坏到墙壁。墙壁上不能乱写、乱画、乱涂。墙壁上除了粘贴学校规定的名言条幅、课程表、各种管理制度以外，学生不得随意粘贴其他东西。

四、学生不能随意开关门、窗，严禁学生往窗外吐痰，扔垃圾，倒废水。除特

殊情况不允许用教室后门。值日生在扫完卫生离开教室前应关好窗户，锁

好门。

教室应安排值日生每天打扫，值日生每节下课后应把黑板、讲桌擦干净。

扫完地后，值日生应把清扫工具等各类设施按要求摆放整齐。

必须保持教室的安全，电教设备有老师管理，照明开关有老师安排专人管

理，其他人不得随意使用，走栏上的灯不要随意开关。严禁在教室窗台上

站立、坐卧。

学生要爱护楼道卫生，上下楼梯要靠右行，禁止学生从楼梯上往下滑。本

班学生只可以在本楼层玩耍，禁止到其他楼层玩耍。严禁本班学生进出其

他班教室，其他班学生进入本班教室。

必须爱护教室内的公物，教室内的一切公物或设施要登记立册，实行谁使

用谁保管，谁损坏谁负责，如有损坏要及时报告，查明原因，分清责任后

及时维修或更换。每学期结束前，由学校负责对本班公物进行清点、验收。五、六、七、八、四年级班委会

2012年3月1日

四年级班级管理制度

教室是供同学们学习的主要场所，为维护教室的正常秩序，营造良好的教学和学习氛围，特制定本班管理制度。

一、按照学校作息表，按时到校上课，认真做好“两操”。未到校学生必须请假，请假学生家长每天8:30前用电话与该天早自习教师及时联系。三次不联系者，自动取消就餐资格。

二、遵守课堂纪律，不迟到、早退、旷课，依照教师的安排进行课堂活动，做好应做的笔记，不随意走动、闲谈，并按时、认真地完成作业。

三、课间不要大声喧哗、吵闹、追逐；用语文明，举止、言语有分寸，尊重和维护他人的正当权益；不在教室内打牌或进行其他影响他人正常活动的行为。

四、爱护公共环境和公共财物，不乱抛垃圾，不乱涂乱画、不乱张贴。

五、要互助互爱，共同学习，不随意占位，妨碍他人；安全有序地进出课室，不要拥挤冲撞，以免发生意外。

六、劳动积极，依照安排各自完成应尽义务。（每日的清洁工作包括清扫卫生区、清扫教室、擦黑板、摆正桌椅，并把清洁工具摆放整齐、倒掉垃圾等。）值日生要做好当天的保洁工作。

七、严禁带与学习无关的东西（比如玩具、小虫子等）来学校玩；不允许在教室里撕废纸。

八、严禁学生带火、玩火，下河、沟塘洗澡游泳，不听劝告，后果自负。

九、放学后，立即离校，不允许学生在学校或路上逗留。回家时要注意行路安全。

四年级班委会

2012年3月1日

四年级用餐管理规定

用餐是学校在校生活的一个重要组成部分，为了培养良好的生活习惯并确保用餐的有序进行，拟定以下条例：

一、学生必须严格遵守学校的规章制度，按学校规定的就餐时间、就餐地点进

行用餐。就餐时，学生一律不准在教室，操场或其他地方逗留玩耍，要迅速赶到指定地点按时就餐。

二、用餐时，按要求自觉排队，服从管理。用餐时不准大声讲话、起哄、敲碗

追逐打闹等。在自己打饭时，能吃多少打多少，不能浪费。学生餐盒里的饭菜吃完后，如果还不饱，可以自行添加饭菜。严禁任何学生在用餐结束后餐盒里余留大量饭菜。

三、四、讲究卫生，注意桌子和地面的整洁。不随地吐杂物，不随地吐痰，不随意

乱倒剩菜、剩饭，确保教室和环境清洁卫生。

五、勤俭节约，爱惜粮食。同学之间要互相督促，如发现有浪费，乱丢的学生

要及时向老师汇报。

六、用餐结束后，学生将餐具放回课桌里。每天的值日生把装饭菜的两个餐具

送回食堂后，把打饭地点遗留的垃圾清理干净。每天值日生在当天可优先打饭。

七、学生的餐具每天放学后都要带回家清洗，严禁放在教室课桌里，每天打扫

教室的值日生都要对学生课桌进行检查，如未带回家的立即向老师报告。第二天打饭时，将对学生餐具进行检查，未清洗的不能打饭，清洗后在打。

八、在用餐时学生要严格按照以上规定进行，杜绝就餐过程中发生安全事故的。

四年级班委会

2012年3月1日

篇3：养猪场(小区)的各项防疫制度

(1) 猪场大门设专职人员, 负责出入人员与车辆的消毒工作及阻止闲杂人员入场。

(2) 猪场职工及饲养人员离岗时将工作服、鞋、帽留在更衣室, 不准带出场外。

(3) 猪舍饲养人员必须固定, 不准随便串舍, 工具不准串用。

(4) 不准将猪肉及其制品带入场内。

(5) 兽医人员不准给场外任何单位或个人诊疗动物疾病。

(6) 出售生猪必须在场外交易, 出场猪不准回流。

(7) 外来人员及车辆不准进入生产区。外来购买猪只、挑选种猪的人不准进入猪舍, 可通过观察走廊进行观看选择或通过闭路电视观看选择。

(8) 禁止其他动物进入养猪场内, 场内禁止饲养其他动物。

2 消毒灭源制度

(1) 养猪场 (小区) 大门和猪舍门前必须设消毒池, 并保证消毒液有效;不结冰时在消毒池内放3%～4%火碱水浸湿的锯末或稻草;结冰时在消毒池内撒生石灰或漂白粉, 每周至少更换1～2次。

(2) 所有人员进入养殖区必须经过消毒池和消毒室, 并对手、鞋消毒。消毒池的药液每周至少更换1次。

(3) 养猪场定期、不定期进行清扫、冲洗、光照和使用化学药品等多种方法相结合进行消毒。

(4) 选择高效低毒、对人畜无害的消毒药品, 消毒药物应根据消毒目的、对象进行选择、贮备, 对环境、生态及动物有危害的药物不得选择。

(5) 圈舍每天清扫1～2次, 周围环境每周清扫1次, 及时清理污物、粪便、剩余饲料等, 保持圈舍、场地、用具及圈舍周围环境的清洁卫生, 对清理的污物、粪便、垫草及饲料残留物应通过生物发酵、焚烧、深埋等进行无害化处理。

(6) 猪舍每周带猪消毒 (含配种圈) 消毒1次, 周围环境每月消毒1次。发病期间做到每天消毒1次。疾病发生后进行彻底消毒。

(7) 猪出栏后, 先彻底清扫并用清水冲洗, 然后用化学药品如3%～4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面, 隔天再消毒1次。空圈1周后进猪。

(8) 场内工作人员进出猪场要更换衣服和鞋, 场外的衣物、鞋帽不得穿入场内, 场内使用的外套、衣物不得带出场外, 同时定期进行消毒。

(9) 产房消毒。进入产房前, 地面和设备应冲洗干净并严格消毒, 母猪全身洗刷干净并消毒后进入产房, 分娩前必须严格消毒乳房和阴部, 分娩完毕再用消毒药抹拭乳房、阴部和后躯, 及时清洗产房。

(10) 环境大消毒 (包括猪舍外道路、空地等) 。每年春秋两季各进行一次大清扫、大消毒, 可用3%～4%的火碱液或0.5%的过氧乙酸喷洒地面。

(11) 车辆消毒。运输猪和饲料的车辆, 在装运前后必须消毒。

(12) 剖检室的消毒。每次使用后, 除将尸体装入不漏水的塑料袋送无害化处理场处理外, 剖检室应立即用对可疑疾病有效且抗菌 (毒) 谱广的高浓度消毒液彻底消毒。

(13) 死猪及分娩的死胎、胎衣应装入不漏水的容器送到无害化处理场处理或在指定地点焚烧深埋。

(14) 养猪场实行“干稀分离、雨污分流”排放, 干粪实行发酵处理利用, 尿液进入沼气池沼化处理利用, 或排入指定的无害化处理设施中, 防止粪尿污染环境。

(15) 经常性开展防鼠灭鼠、灭蝇工作。

(16) 饲养人员必须随时注意观察猪群的健康情况, 发现异常情况立即报告, 以便采取相应措施。

3 引进种猪制度

(1) 坚持自繁自养, 为了调剂品种不得不引进种猪时, 要到无特定疫病的种猪场购买。

(2) 引进种猪前, 对出卖种猪的猪场必须进行疫情调查, 包括已往发生过哪些疫病、发生的时间、流行情况、诊疗情况及防治效果。

(3) 就地检疫。首先观察猪只精神、外貌、健康状况, 然后根据需要采全血或血清、尿液检查特定疫病。

(4) 进场隔离观察。种猪引进后必须隔离观察1个月以上, 在入场前再次检疫并补注各种疫苗, 驱除体内外寄生虫, 确定健康无病后方可进入生产区。

4 猪群免疫制度

(1) 增强非特异性免疫力。科学饲养, 按猪的品种、性别、年龄、体重、强弱、性情进行分群饲养, 同时根据各种猪的营养需求确定饲料标准和饲养方法。

(2) 按规定做好强制免疫项目, 并做好根据当地实际情况制定的常规免疫项目。

5 驱虫制度

(1) 全群猪 (包括种公猪、母猪及后备猪) 每年春秋两季各驱虫1次, 用左旋咪唑按每千克体重8 mg混入饲料中饲喂。

(2) 断奶后的仔猪注射阿维菌素1次, 有疥螨和猪虱的猪, 间隔半个月再驱虫1次。

(3) 驱虫后应注意观察, 对出现副作用的猪及时解救。驱虫后7 d内应及时清粪, 妥善处理, 防止病原扩散。

6 用药制度

(1) 场内预防性或治疗性用药, 必须由兽医决定, 其他人员不得擅自使用。

(2) 不得使用禁用和非法兽药及添加剂产品。

(3) 不得擅自改变给药途径、投药方法及用药时间等。

(4) 严格执行休药期的规定, 未满休药期的生猪不得出售、屠宰, 不得用于食品消费。

(5) 做好用药记录, 包括猪的品种、年龄、性别、用药时间、药品名称、生产厂家、批号、剂量、用药原因、疗程、反应及休药期。

7 疫情报告制度

(1) 义务报告人。驻场 (小区) 兽医当怀疑发生传染病时应立即向有关部门报告。

(2) 报告内容包括发病的时间和地点, 发病猪品种、年龄、数量、同群猪数量、免疫情况、死亡数量、临床症状、病理变化、诊断情况, 已采取的控制措施, 疫情报告的单位、负责人、报告人及联系方式。

(3) 报告方式主要为书面报告或电话报告, 紧急情况时应电话报告。

(4) 采取临时性措施。将可疑传染病病猪隔离, 派人专管和看护, 对病猪停留过的地方和污染的环境、用具进行消毒。病猪死亡时, 应将其尸体完整地保存下来。在法定疫病认定人到来之前, 不得随意急宰, 病猪的皮、肉、内脏未经兽医检查不许食用。发生可疑需要封锁的传染病时, 禁止畜禽进出养猪场 (小区) 。限制人员流动。

8 无害化处理制度

(1) 当养猪场的猪发生疫病死亡时, 必须坚持“五不一处理”原则:即不宰杀、不贩运、不买卖、不丢弃、不食用, 进行彻底的无害化处理。

(2) 当养猪场发生重大疫情时, 按规定对病死猪进行无害化处理外, 还应根据动物防疫主管部门的决定, 对同群或染疫的猪进行扑杀和无害化处理。

(3) 当养猪场发生传染病时, 一律不允许交易、贩运, 就地进行隔离观察和治疗。

(4) 无害化处理过程必须在驻场兽医和动物卫生监督人员的监督下进行, 并认真对无害化处理猪的数量、死因、体重及处理方法、时间等进行详细的记录、记载。

(5) 无害化处理完后, 必须彻底对其圈舍、用具、道路等进行消毒、防止病原传播。

(6) 在无害化处理过程中及疫病流行期间要注意个人防护, 防止人畜共患病传染给人。

9 疫情扑灭制度

篇4：班级各项规章制度

一、“四项制度衔接”的必然性

——是推进以改善民生为重点的社会建设的需要。“人人享有基本医疗卫生服务”是党的十七大确定的全面建设小康社会奋斗目标新的要求之一。推行“四项制度衔接”,是政府组织向城乡居民提供公共卫生服务均等化的大事,是政府把维护人民健康权益放在第一位的表现。

——是解决城乡居民医疗保障问题的需要。当前,城乡居民医疗保障程度不高、保障水平有差距,关系不能转移,看病不方便,看病贵、看病难问题仍然突出。推行“四项制度衔接”,是完善我国城乡医疗保障体系的客观要求,是一项有利于解决农村缺医少药状况、提高城乡居民健康水平的民心工程。

——是构建和谐社会的需要。改革开放以来,我国经济社会发展取得了公认的成就,但同时也存在不协调发展的问题。其中,至今尚未建立全面、系统、公平、有效的医疗保障体系是经济社会发展的不协调因素之一。实施“四项制度衔接”,运用法律、政策、经济、制度和行政等手段,统筹各种社会资源,综合解决社会不同利益群体需要解决的问题,建立合理的利益协调机制和社会和谐的运行机制,有效地疏导存在的矛盾,使社会系统中的各个部门、不同人群、各种要素处在一种相互协调的状态之中,从而形成和谐相处的社会。

二、“四项制度衔接”的可能性

——时机基本成熟。党的十七大报告对建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度进行了全面部署,为发展医疗保障事业指明了方向。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求“做好职工医保、居民医保、新农合和城乡医疗救助制度之间的衔接”。目前,居民医保和新农合已基本实现全覆盖,并统一了公共财政城乡居民补助均等化。这为“四项制度衔接”提供了坚实的政策支持和营造了良好的环境氛围。

——经济条件基本具备。1979-2008年国内生产总值年均增长9.8%,人均国内生产总值年均增长8.6%;2009年国内生产总值比上年增长8.7%。国家财政收入从1978年的1132亿元增加到2008年的61317亿元。城镇居民人均可支配收入由1978年的343元提高到2009年的17175元;农民人均纯收入由134元提高到5153元。同时,中央决定投资4万亿元扩大内需,3年内各级财政投入8500亿元用于医改,其中很大部分投入医保事业,为“四项制度衔接”奠定了经济基础。

——已有成功的尝试和可供借鉴的经验。一些省市在“四项制度衔接”上做了有益的探索实践。广东省整合城乡医疗保险制度;江苏省、杭州市注重统筹城乡发展,建立城乡一体的居民医疗保险制度;成都市实行“五个”统一建立城乡医疗保险制度。以上经验,为制度衔接提供了宝贵借鉴。

——拥有一支善于管理的队伍。我国实施城镇基本医疗保险制度十几年来,基础管理扎实,积累了丰富的管理经验,建立了完整的省(区)、市、县三级行政、经办管理体制。并拥有一支讲政治、懂业务、会管理、善服务、能吃苦、有劲头的管理队伍,为制度衔接奠定了管理基础。

三、“四项制度衔接”的重点

(一)推进居民医保和新农合制度衔接。整合“四项制度”,重点先行整合居民医保和新农合,建立城乡居民基本医疗保险制度。一要统一制度构架。按一种制度、两个参保平台的不同筹资标准构建制度框架,实现新农合向医疗保险转轨,使制度覆盖到所有地区、所有人群,享受同等财政补助,同等缴费义务,同等待遇标准。二要统一统筹层次。新农合要尽快实行市级统筹,与居民医保的统筹层次一致,实现制度间的关系可转换、可接续、可转移。三要统一城乡筹资标准。根据城乡差别、居民收入差异情况,建立不同参保平台的缴费标准,初期暂分居民医保和新农合两个缴费档次,由居民、农民选择参保。随着经济发展和制度、政策的完善,要逐步建立起适合城乡居民不同需求的多个缴费档次和与之相对应的多个待遇标准,形成多层次医疗保障体系。四要统一城乡保障范围。统一制定不同等级定点医疗机构的用药范围、诊疗项目和服务设施标准,原则上社区卫生机构以提供基本药物、基本诊疗项目为主,报销比例明显高于二级以上定点医疗机构,引导病人到费用低的社区卫生机构就诊。五要统一城乡医疗待遇水平。坚持缴费水平与待遇水平相挂钩的原则,不同参保平台确定不同待遇标准,统一不同等级定点医疗机构统筹基金起付线和基金报销比例。逐步降低起付线、提高基金报销比例。有条件的地方,可取消社区卫生服务机构及未成年人的统筹基金起付线。探索建立城乡居民门诊医疗统筹,扩大受益面。

(二)加快城乡基本医疗保险制度衔接。一是促进职工医保市级统筹,统筹制定城市区域内的统一政策、标准和管理,方便就医购药、解决异地就医结算难问题。实现参保人同市生活,同市便利,共享医疗资源。二是统一缴费基数,针对县(市)发展不平衡实际,可设不同缴费率,供不同经济状况用人单位选择。三是均衡城乡医疗待遇水平,缩小城乡待遇差别,减少社会矛盾。对用人单位缴费率達不到6%的地方要提高缴费率,确保有钱办事;控制统筹基金结余数量,使统筹基金报销比例提高到80%以上。同时,要控制个人负担水平,探索建立医疗费用二次补偿办法,对个人负担数额实行年度封顶。四是调整个人账户使用方式,建立门诊医疗费统筹办法,充分发挥基金共济作用。五是统筹解决困难人群医疗保障问题,对困难企业退休人员及具有国有工龄、现已无单位、未参加职工医保的退休人员,采取政府帮助、基金结余调剂、企业尽力、个人尽责等多渠道筹措参保资金的办法,保证他们病有所医。

(三)统筹各项医疗保障制度的衔接。一是取消政策歧视,打通各项制度通道,在参保年度内,允许不同身份人群根据自己的经济能力选择适宜的一个险种参保。流动人员身份改变的,其医疗保险关系跨制度可互通、可转换,跨地区可转移、可接续。二是对非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、与用人单位签订劳动合同的农民工等,通过强制措施,促使其选择参加职工医保或城乡居民医保。要明确退休人员享受医疗保险待遇的条件,规定累计缴费年限和最低实际缴费年限。三是允许有经济能力的居民、农民参加职工医保,对达到规定缴费年限且达到60岁的,可给予享受相应待遇。四是探索建立职工医保统筹基金最高支付限额与大额医疗费用补助相衔接的办法,把最高支付限额从6倍提高到6倍以上或不封顶。五是做好职工医保、城乡居民医保与城乡医疗救助制度的衔接,不论是职工医保,还是城乡居民,通过申请、评审、公示,年度个人负担影响基本生活的,可获得城乡医疗救助补助,防止因病致贫、因病返贫。

(四)做好各项制度经办管理资源的衔接。一是整合管理资源,把分散在人社、卫生、民政三个部门的“四项制度”职能统一归口到人社部门管理。通过整合管理资源,形成城乡一体化管理,节约管理成本,实现“四项制度”一个窗口办事、一站式服务,提高管理、服务效率,解决管理体制不顺、缺乏统一规划、城乡差别的问题。二是明确省(区)、市、县、乡镇(街道)、村(社区)城乡医疗保险职能、责任,明确经办机构级别。三是建立市、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务平台,统一经办执行标准、业务流程,形成层级分明的管理格局。四是加快“金保工程”建设,统一信息标准,使各种医保数据实现无障碍交换、共享,实现医保“一卡通”。五是健全城乡医保绩效考核制度,统一制订医保经办机构、定点医疗机构医疗服务考核标准,定期开展服务质量考核,考核结果与经费补贴、医疗费结算挂钩,对先进单位、先进个人进行表彰。

篇5：四年级下册班级各项工作计划

四年四班

张勇超

本学期我担任四年级的班主任，为了更好地开展工作，现拟订本学期班主任工作计划。

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，以学生的发展为本，以创新精神和实践能力为重点，以课堂教学和教育活动为载体，从本班学生的特点出发，树立良好的班风、学风，培养一个团结向上的班集体。

二、本班学生基本情况及本学期奋斗目标：

全班共有学生45人，其中男生26人，女生19人。

学困生比较多，学生学习的纪律性、自觉性比较差，不爱完成作业的人有6人。

本学期的重点就是加强课堂纪律，特别是非班主任课的纪律，通过与任课教师间的交流及听取同学们的意见，记录学生的课堂表现情况，及时反馈提醒，设立一定的奖惩制度，提高学生的自觉性和自我管理的能力，从而达到各方面的总体进步。

三、基本措施和做法：

1、切实抓好行为规范教育，以德为本。

（1）全面规范行为习惯，提倡团结友爱，讲文明礼貌，提高学生的道德素养。

（2）从小事做起、从自我教育做起，大家行动，树立良好班风，好人好事坚持天天记。

（3）爱护公共财物，每个学生必须从保护和管理好自己的课桌椅做起，严禁在课桌上乱涂、乱穿、乱刻、乱画。

（4）加强课间操进出场纪律的指导，规范眼保健操，进一步做到正确到位。（5）确保有内容、有计划地安排晨间谈话，上好思想品德课和班队课，保证实效性。

（6）狠抓课堂纪律，特别是非班主任课纪律，及时调查了解。（7）经常开展形式多样，生动活泼的班级活动，给学生提供一个个性发展的空间。

2、狠抓学习风气，进行学习的目的，学习的态度教育，促进每个学生学习的提高。

学生要以学为主，抓学习的过程，也同时是对学生的教育过程，在班集体中，要养成一种你追我赶的风气，全面调动学生的积极性。给学生创造轻松愉悦的学习环境，激发学生的思维火花，使他们的潜力得到充分发挥。

（1）、提高学生的学习意识，重视学习的过程。（2）、学期初每位学生制定好学习计划及奋斗目标。（3）、安排好每天的晨读及自我提高的时间，实行小干部管理制。

3、加强安全教育。

为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好学生的安全教育工作。为了防止交通安全、溺水等意外事故的发生，班主任日常工作应该做细做实，加强安全宣传，多提醒，多查询，时刻警钟长鸣。（1）、利用晨会、集会、板报、图片展等形式，开展安全知识教育。

（2）、利用班队课给学生传授相关的安全意识，法律意识，增强学生的自我保护意识。

（3）、利用突发事件加强对学生的安全教育。

3、组织和培养班集体。

班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。⑴确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。⑵选拔、培养和使用班干部。

4、做好个别学生的教育工作。

对于学习困难，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋的学生，进行个别教育。具体做法如下：

对于个别学生的教育，思想上不要歧视，感情上不要厌恶，态度上不能粗暴。对学困生要一分为二，善于发现学困生身上的积极因素，特别是要注意培养学困生的自尊心和自信心，做到动之以情，晓之以理。

5、保持家校联系，促进班级工作更顺利地进行。

（1）、对于学生的在校表现，及时地与家长做好联系沟通，通过家访，打电话等形式，让家长更好地了解孩子，理解学校的工作。

（2）做好家访记录。

（3）做好留守孩子的管理和教育，带着爱心以父母的胸怀多鼓励孩子，多与孩子进行沟通。要多与留守孩子的父母联系，时刻关注孩子们的各个方面的变化，多汇报，多交流。

四、工作安排： 二月：

1．做好开学工作（报名、收费）； 2．做好校园环境卫生工作；

3．进行班级寒假情况调查，书写寒假小结； 4．加强学期初行为规范教育。三月： 1．班报刊出；

2．开展“学雷锋、树新风”主题教育； 3．庆祝“三八”妇女节： 4．建立学困生档案； 四月：

1．校春季体育活动周； 2．班报刊出； 3．做好期中考试工作。五月：

1．庆祝“五一”劳动节； 2．期中考试总结；

3．学习风气及学习方法教育。六月：

1．庆祝“六一”儿童节； 2．写字水平测试； 3．学生身体素质测试； 4．期终考试工作； 5．做好学期结束工作。

四年级下学期德育工作计划

四年四班

张勇超

一、工作目标

依据学校德育的精神，本学期阳坊四年级的班主任工作将以“创生态文明班级”和“先进班集体”为动力，以开展各种活动为契机。以注重学生的品行培养，养成良好习惯为最终目的，紧紧围绕“育人为本、德育为先”的工作重心，为学生的学习和生活创造一个良好的班级氛围。提高学生良好道德素质。与此同时，做好学校、家长、社会的桥梁沟通，为学生的成长创造健康宽松的环境。

二、班级现状

经过一个学期的学习，洋房四年级的同学在各方面都有了进步：新集体初步形成，同学们集体荣誉感较强，学习习惯有了好转，学习成绩有所进步。但仍存在许多的不足：气氛略显活跃，成绩还有较大空间。为把本班建成优秀班集体，本学期将注重培养学生良好的道德品质、行为习惯以及交往、合作等能力。特制定班级工作计划：

三、教育目标

班级培养目标：以正确的态度对待学习，对待生活。

教师形象目标：求真求实充满爱心

四、教育方法及措施

一、重点工作措施及要求：

（1）夯实常规管理基础，从小事做起

1、重点加强学生日常行为规范的学习和实施，依据班规制定本学期的班级文明公约，学生共同签字承诺，班干监督个人落实情况，奖优罚劣，确保常规工作能有序开展。

2、利用主题班会，对学生进行德育教育。每周一节班会课，利用这节课向学生进行人生观、道德价值观、学习观等方面的思想教育，做好班会内容记录。

3、定期召开班干部会议，及时了解班级情况，做好班干部的培养工作。

4、作好班级美化布置工作，营造学风浓郁，充满朝气的班级氛围。号召全体同学参与到班级环境的布置中来，每人为班级的建设贡献一份力量。

5.抓好“跑操、眼保健操、课间操”的活动。课间操要做到快、静、齐。眼保健操穴位找准，动作做到位。

（2）、加强安全教育

1、利用晨会，班会，组织学生学习《中小学自我防范安全常识》。

2、组织学生自办一期有关安全知识的墙报，增强安全意识，提高自我防范能力。

3、制定班级安全公约，教育学生不玩火，不放鞭炮，不能随便到水边游泳，不做危险动作，上学和放学过马路注意交通安全。

（3）家校结合，分类施教

本学期要做好分类施教工作：

1、经常主动找学生谈话，点出不足，提出希望，明确发展方向。

2、对于学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进行辅导，帮助提高学习兴趣。

3、对于行为后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在教师和学生共同督促下改进。

4、经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。

本学期要做好家校联系工作：

1、电话联系：除了家长咨询外，要主动与家长联系，把孩子的情况及时反馈给家长。

2、面谈：基本不采用此方式。如实在需要，先上报教导处，再与各科教师沟通好，让家长来有所获。

二、特色工作：

本班个别学生学习习惯不好，上课不能集中注意力听讲，学习成绩欠佳，需要进行个别辅导和特别的关注。针对上述情况，转化措施如下：

1、班集体内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用大多数学生良好行为来教育他们。

2、对于他们在行为上的不良之处，慢慢纠正，有进步时及时表扬。

3、多给他们在同学面前展示自己的机会，以促进他们积极严格地要求自己。

4、多与家长联系，了解他们在家的情况。与家长一同把孩子教育好。

五、各月工作安排

二月份：

1、总结寒假生活，上交寒假相关作业。

2、教室整理、布置，调整队干部。

3、组织学生学习《中小学自我防范安全常识》，制定《安全公约》

三月份：

1、开展“感恩”为主题的“庆三八”教育活动。（3月7日、8日）

2、评选班内“环保小卫士”、“文明礼仪标兵” “节约小楷模”、“文明礼仪使者”。

四月份：

1、利用清明节活动，进行“学习先辈 发扬传统”主题教育

2、开展“三操”评选活动。

3、评选“卫生标兵”、“学习标兵”、“道德之星”和“读书好少年”

五月份 ：

1、对学生进行生态文明建设的教育。

2、班内评选出“体育健将”、“尊老标兵”、“劳动干将”和“班级小主人”

3、结合“世界地球日、森林日、湿地日、世界水日、环境日、爱鸟周等”开展宣传、征文、和绘画等比赛活动。

六月份：

1、板报宣传“庆六一”活动。

2组织学生自办一期有关安全知识的墙报。

四年级下学期少先队工作计划

四年四班

张勇超

一、班级基本情况：

本年级学生天真活泼，大部分学生积极要求上进，思维活跃，具有较强的集体主义观念，能积极参加学校和班级开展的各种活动，活动能力较强，但也有极个别学生自主能力不强，各种常规习惯养成不好，活动能力不强。

二、指导思想：

本学期以爱国主义教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，扎实抓好少年儿童的思想道德教育，以公民道德建设实施纲要为指导，结合《中小学学生守则》、《中小学学生行为习惯》，狠抓养成教育；利用学校的有利资源，继续“心育”研究，健全学生心理健康教育，结合学校工作要点和少先队组织的自身特点，不断加强班级少先队基础建设，努力开创班级少先队工作新局面。

三、工作重点：

1、以爱国主义教育为主线，切实加强少年儿童思想道德教育，开展以“弘扬民族精神”为主题的系列活动。利用“清明节”、端午节、六一儿童节、建队日、等重大节日、纪念日为契机，结合本校实际，结合本班级情况，开展爱国主义和民族教育的活动。

2、继续深入抓好学生行为习惯的养成教育，争做文明少年儿童。利用读报时间学习《中小学学生守则》、《中小学学生行为习惯》，开展好习惯伴我成长的活动。

3、端正学生学习态度，根据儿童生理心理特点，创设良好的学习环境，使学生德智体全面发展。

四、工作安排：

二月份：

1、寒假工作小结，表彰先进个人。

2、制订班队工作计划。

3、成立新的中队委。三月份：

1、诗歌朗诵会。

2、故事会。

3、开展向雷锋同志学习。

四月份：

1、读书读报竞赛活动

2、学习生活习惯标兵的评选。

3、向英雄学习的活动。

五月份：

1、“好习惯伴我成长”活动总结。

2、出一期心理健康教育板报。

六月份： 庆祝“六·一”活动

篇6：建立各项规章制度

（5）单项奖：

除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。

（6）效益奖：

工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。

(二)惩罚

（1） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。

（2） 打架斗殴、骂人，破坏团结者。

（3） 体罚及变相体罚者。

（4） 当班时发生责任，非责任事故者。

（5）本职工作不能按时完成者。

（6）家长有意见经调查情况属实者。

（7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。

注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。

十、教玩具使用管理制度：

<1>教玩具使用制度：

①对各种玩具、教具必须全部编号登记，分类保管，对新添教玩具要及时通知各班教师，以便提高教玩具的使用率。

②教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。

③手风琴、电子琴、录音机、投影器、图片一般不外借，如需外借，必须经批准后，方可借出。

十一、财务制度：

1、管理人员要严格遵守财经纪律，会计、出纳分工明确，团结协作，共同搞好财务工作。

2、行的规定管好现金，要专款专用，不挪用公款，一切开支必须在预算之内。严格报损手续，有经受人、验收人及主管领导签字，方可报损。

3、禁止白条入帐。支票由会计管理，领支票必须经领导批准，并及时收回支票的购物单据。

十二、伙食管理制度：

1、有成立伙食管理委员会，可由园长、保健员和保教人员及炊事人员、会计组成。

2、一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。

3、幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一月一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。

4、教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。

十三、学习会议制度：

（一）学习制度:

1、每周安排一次政治学习，学习党的方针政策、文化时事。

2每周安排一次业务学习：学习各类人员的专业理论知识（隔周进行）。

3、要求教职工在政治或业务学习时，严肃认真、

篇7：医院各项规章制度

一、做各种治疗前要洗手，戴口罩、帽子，医院各项规章制度。

二、消毒液每天更换一次。

三、用过的器械、针头、头皮针，分别按规定消毒。

四、每天紫外线按时照射。

五、物体表面如桌面、门把手，无菌容器盖等按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，每日用“84”消毒液擦地两次，开窗通风，保持室内清洁卫生。每月做细菌培养一次。

六、室内禁止其它人员或家属随便出入，个人物品不准在室内放置。出入带门。

七、严格区分清洁区、污染区，物品放置要清楚。无菌物品包装要严密，无菌包内取出物品要注意开包时间。

八、污物与垃圾分开，即棉球、棉签、使用过的一次性医疗器具应消毒、毁形、统一回收给定点单位。

九、污物用消毒液消毒后弃之。

十、有专用拖把和抹布，用后按常规消毒。

产房保洁措施

一、每天湿式清扫地面，然后用1：xx优氯净擦拭两次，室内每日通风换气，用1：xx优氯净擦拭门把手、桌面、产床、平车等。

二、每天晚上用紫外线消毒2小时，周五下午乳酸薰蒸空气消毒一次，每月做空气细菌培养一次。

三、进入产房的工作人员要更换工作鞋，戴好帽子、口罩。进入产房的产妇更换产房拖鞋。

四、禁止家属或非本室工作人员随便进入产房，否则按违章处理。

五、有传染病的产妇，分娩后及时消毒处理，人工流产后的吸出物，用1：xx优氯净消毒处理（2小时）弃之。

六、使用一次性会阴垫布，用后消毒弃之。

七、值班人员互相监督，确保产房清洁卫生，避免交叉感染。

手术室保洁措施

一、每天由清洁员擦拭地面用1：xx优氯净和无菌区以外的门窗。

二、凡进入手术室的人员必须换手术室的拖鞋，管理制度《医院各项规章制度》。进入无菌区的人员，必须再更换隔离衣或手术衣裤。

三、每天清晨，无菌区以内的各手术间，由清洁员负责擦拭，包括无影灯、窗台、门、操作台，各种容器盖由巡回护士擦拭。

四、每例手术完毕后，由清洁员搞好手术间的空气消毒及地面清洁消毒，手术后各种用物，巡回护士做好整理和消毒。

五、特殊感染的手术，按消毒隔离制度执行。

六、每周一次彻底大扫除，进行全面的各种物品消毒及各种消毒液的处理。

换药室保洁措施

一、换药前洗手、戴口罩、帽子。

二、每日更换消毒液一次，无菌容器每周更换一次。

三、保持室内清洁，室内物品及无菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭1~3次；地面擦拭2次，有专用拖把及抹布，用后消毒。

四、每日紫外线照射消毒1~2小时，每月做空气及特殊物品细菌培养一次。

五、室内禁止放其它物品。

六、污物每日用消毒液浸泡消毒后弃之。

供应室保洁措施

一、每日用清水、无菌橱、门把手1~2次。1：xx的优氯净擦拭。

二、严格区分有菌区、无菌区。

三、接收口、发放口分开。

四、由污到净的流水作业路线不逆行。

五、工作间、生活间分开。

六、无菌室、操作间每日用紫外线照射1~2小时。

七、无菌室每月做空气培养1次。

八、每周六打扫卫生，保持室内外清洁。

九、进出无菌室更换拖鞋。

十、控制进出无菌室人员。

十一、无菌室内物品摆放分类整齐

监护病房保洁措施

一、保持室清洁，每日通风换气，保持室内空气新鲜。

二、每日用消毒液擦拭地面两次，物体表面如门把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭2~3次。

篇8：班级各项规章制度

在2008年我国探明的煤炭储量接近16000亿吨, 但是如果以人均占有量来计算, 却只接近世界的平均水平, 在探明的储量中可以建井设计的储量精煤不到30%, 还有因地质构造条件复杂目前还难以开采的储量, 目前能够利用的精煤储量不过300多亿吨。所以未来中国的煤炭资源相当紧缺, 中国虽然物博, 只是在数量意义上的物博, 如果考虑到质量, 那就未必物博。如果按人均占有有效资源算就是相当紧缺了。并且我国使用的电力绝大部分是火电发电, 约占全部发电量的73%左右。

山西省是煤炭资源大省, 但近年来由于利益的驱使和历史原因在全省大量存在私挖滥采的小煤窑, 或虽经相关机构批准许可具有煤炭开采资格的小矿井也是生产能力低下, 生产工艺落后。这些小煤窑在追求利益最大化的过程中只对煤质好的、容易开采的煤层进行了开采, 对于煤质差、开采成本高、不容易开采的煤层就放弃开采, 这样一来, 对我们的有限资源造成了巨大的浪费和破坏。为了能使有限资源得到长期的循环发展, 节约资源, 避免资源浪费, 为了能使经济得到长足的发展, 早在2005年省政府就下发了晋政发【2005】20号山西省人民政府关于推进煤炭公司资源整合和有偿使用意见;2008年下发了晋政办【2008】23号山西省人民政府关于加快推进煤矿公司兼并重组的实施意见;之后又下发了晋政办发【2008】60号山西省人民政府办公厅关于在全省开展严厉打击非法开采煤炭专项行动的通知。这三个通知对资源整合及打击非法开采的煤窑进行了明确的要求, 为了切实落实国家的相关政策, 山西省开始进行资源整合。

资源整合, 是从个体煤老板及地方国营煤矿的手里购回大部分资产, 并由个体煤老板及地方国营煤矿参股而形成的新公司, 各种规章制度都需要重新设计和建立。为了能使公司逐步走向正规化、规范化、制度化, 形成一套完整的管理制度、管理方法、管理模式, 因此需要尽快地建立健全各项管理制度。

公司管理制度是指公司在生产运作、财务会计、人力资源等各方面进行规范管理的规章准则, 管理制度是公司进行基础管理不可代替的工具。制定管理制度的目的, 是为了规范公司的行为, 使公司内各项活动行之有效地进行, 从而提高经济效益。笔者认为一个公司应建立健全以下几种管理制度。

一、要建立健全的几项内部控制制度

公司的内部控制制度是由公司实施的旨在实现控制目标的过程, 内部控制贯穿于公司经营管理活动的各个方面, 只要存在经济活动和经营管理就要加强内部控制, 建立相应的控制制度。具体包括:

1. 资金内控制度。

资金内控制度可以保证资金的安全, 降低使用成本。资金是公司生存和发展的基础, 贯穿一个公司的从成立到关闭的全过程, 而贪污、挪用公款等违法乱纪的行为都和资金有关, 因此一定要加强对公司的资金的控制和管理, 建立健全资金内部控制, 确保经营管理的合法有效。资金的内控目标有: (1) 资金的安全性。公司建立了好的内部控制制度可以确保公司资金的安全, 可以防止贪污、挪用、盗窃等。 (2) 资金的完整性。公司建立了好的内部控制制度可以确保公司资金全部入账, 防止公款私存, 预防设立账外“小金库”等。 (3) 资金的合法性。通过公司良好内部控制制度可以追查出资金的取得、使用是否符合国家相关的财经法规, 资金的取得、使用手续是否齐全完备, 相关的审批部门是否都已签署意见。 (4) 资金的效益性。通过公司良好内部控制制度可以降低资金的使用成本, 提高资金的使用效益。

2.

采购与付款内控制度, 公司的采购与付款是公司生产经营的一个主要环节, 公司要制定物资采购与付款环节的内部控制, 健全本业务流程的相关业务记录, 加强对本业务流程的关键环节的控制。例如:采购合同的洽谈人员、合同订立人员和采购人员不能由一人同时担任;付款审批人员和付款执行人员不能同时办理寻求供应商和洽谈价格的业务;货物的采购人员不能同时担任货物的验收和记账工作, 从而达到了不相容职务的相互分离。防范本环节的人为错误及出现舞弊的可能性, 堵塞采购漏洞, 减少采购风险, 从而达到降低采购成本提高经济效益的目的。

3. 销售与收款内控制度。

销售与收款环节是公司生存发展的重要环节, 现在社会中普遍的存在产品赊销的情况, 而赊销的结果可能就是销量扩大, 提高产品竞争力的同时, 也增大了应收账款坏账损失的可能, 增加了公司的财务风险, 严重地影响了公司资金的周转, 很可能给公司带来很大的经济损失, 因此一定要做好公司的销售与收款内控工作, 降低公司的财务风险。 (1) 建立应收账款催收及核对制度。例如:分地区、分片, 有专人对自己管辖的区域进行账款催收, 并派公司内部审计人员或专职人员对应收账款进行对账, 对本公司的业务人员起到督促作用。 (2) 制定完善的销售收款政策。销售人员根据和客户签订的合同后, 编制一式多联的销售通知单, 作为各相关部门进行业务处理的依据, 销售通知单传递到下一环节前, 须经过销售部门主管的审批。财务部负责该项业务的应收帐款的催收, 防止相关业务人员贪污、挪用。公司内部审计人员、财务人员以及销售部门分管人员应当定期对销售进行监督检查, 抽查核对与客户的往来, 预防不正当行为的发生。 (3) 销售的确认。销售部门应根据本月的过磅单、销售票核对本月的开票量, 并和运销公司进行及时的核对, 以确定本月销售量和开票量的一致性。防止有关销售人员私自销售情况的出现。 (4) 建立贪污、挪用等舞弊行为举报制度。公司应专门建立一个受理举报的部门和信箱, 接受本公司人员、往来单位人员、客户及或任何身份的知情人员的举报, 并对举报人员进行保密, 不得泄露举报人员的身份信息。

4. 成本与费用内控制度。

在达到预定的产品质量的同时降低成本与费用是直接增加公司经济效益的根本途径, 无论在什么情况下, 降低成本与费用都能增加利润。公司成立的目的就是在追求公司利润最大化, 如果成本太高, 造成亏损, 公司的生存就会受到威胁, 当亏算点大于折旧的时候公司也就没有了生存的价值。因此, 公司一定要建立健全完善的成本与费用内控制度。

5. 存货内控制度。

存货在公司的资产中占有很大的比重, 是公司总资产的重要组成部分, 如果管理不当很可能造成浪费、丢失、毁损、失窃等。加强存货内控制度可以保证库存物资的验收进库、存储保管和领料出库业务的规范有序, 揭示和防止差错, 库存物资内部控制要实现不相容职务应当分离。其中包括:物资入库和出库经办者与审批者应分离;实物的验收保管与采购应分离;审批发料的计划员与存货保管员相分离;存货盘点应由保管、记账及独立于这些职务的其他人员共同进行;若某职位空缺或相关人员临时外出, 应指定替代人员或临时人员负责, 避免暂时的职务重叠。从而达到相互牵制、相互制约、相互监督的目的。

6. 固定资产内控制度。

固定资产占公司的资产总额的比例很大, 确保固定资产的安全、完整, 提高公司的生产能力, 推动技术进步, 提高经济效益具有十分重要的意义。如果煤炭公司固定资产管理控制做不好, 就必然会导致固定资产管理松散, 造成固定资产流失, 从而相对增加公司的生产成本, 削弱竞争力。只有通过公司内部进行有效的管理, 实现公司管理高效化, 确保固定资产的安全、完整, 才能使公司的固定资产能够真正地发挥其作用。

7. 工程项目内控制度。

新整合的煤炭公司都要对矿井进行改扩建工程, 并且投资金额非常巨大, 动则上亿甚至几亿、几十亿的投资比比皆是。而一些工程项目建设单位为了自身利益, 采取种种方式规避招标, 而虚假的招投标, 甚至违法搞邀请招标;有的建设单位与投标人或者招标代理机构相互串通, 掩人耳目, 搞“明招暗定”。另外, 工程项目“三超”现象普遍存在所谓“三超”, 即项目概算超投资估算, 预算超概算, 决算超预算。正常的造价约束顺序应该是投资估算、概算、预算、决算数额依次减少, 而现实中却正相反。“三超”在相当程度上是“三边” (边设计、边施工、边调整投资) 工程的诱因。因此, 煤矿的工程项目内控制度就显得尤为重要, 公司一定要建立健全工程项目内控制度, 堵塞工程项目内控漏洞, 杜绝相关违法违纪行为的发生。

二、要建立健全各项管理制度

1. 资金管理制度。

包括现金、银行存款、应收票据、其他货币资金等。管理现金要做到, 收到的现金要当日存入银行, 不得坐支现金, 要按规定范围使用现金。公司的一切支出, 除规定的可以用现金支付外, 都必须通过银行转账办理结算, 公司要做到加强资金集中管理, 控制资金使用风险, 提高公司整体资信和资金运作能力, 收支两条线、集中管理、统一调拨、统一运用, 量入为出, 优先保证安全投入, 先生产后生活的原则。

2. 全面预算管理制度。

全面预算管理是公司建立和完善现代公司制度, 提高经营管理水平, 控制成本费用的开支, 提高公司经营效益, 确保年度生产经营目标顺利实现而建立的一种行之有效的管理制度。本制度是公司年度全部经营活动的依据, 是公司经营管理制度的核心, 贯穿于公司经营管理活动的各个环节, 是提高公司整体绩效和管理水平的重要途径。将全面预算作为一种理念在公司内部推行, 可以使各级部门真正做到自我激励与自我约束相结合;实现长期规划和短期规划相结合, 使公司的长期发展战略体现在全面预算管理之中;公司实行全面预算管理可以充分发挥全面预算管理在公司管理中的效能和作用。

3. 销售管理制度。

销售业务可以提高公司的市场竞争能力, 提升公司形象, 销售业务是公司利润的来源, 是公司生存发展的动力和源泉, 一个公司没有销售也就没有了生存的理由, 制定销售管理制度可以规范销售人员、销售合同等与销售有关的业务, 为公司的长期健康的发展提供动力。制定销售管理制度可以从以下几个方面入手: (1) 成立相应的销售组织机构, 制定相关的职责时期职责明确, 责任到人, 避免互相推诿扯皮。 (2) 制定销售合同细则, 规范合同签订的范本, 严禁出现违反国家法律法规, 公司规定事项的发生, 避免使公司可能遭受外部处罚、经济损失和信誉损失。 (3) 制定销售、发货原则, 避免销售人员乱发货、发错货、给公司造成经济损失。 (4) 制定收款细则, 确保每次的销售收入都能及时的完整的收回, 避免因货款的迟收而造成大量的呆坏账, 必要时可以通过请教律师通过司法程序解决货款回收问题。 (5) 制定监督细则, 应定期不定期对销售各个环节, 参于销售的各个部门进行监督、检查, 检查合同的签订程序是否合符合相关规定, 合同的内容是否合规、合法, 监督检查过程中发现的销售与收款内部控制中的薄弱环节, 采取措施, 及时加以纠正和完善。

4. 采购管理制度。

建立健全采购过程中的各项采购管理制度, 根据采购物资类别和金额的大小, 实行分级分权管理, 明确各级管理者、各有关部门及人员的权限, 规范采购程序, 保证采购质量、降低采购成本, 防止采购过程中的违纪行为发生。建立采购管理制度应从以下几个方面入手: (1) 成立相应的组织机构; (2) 确定采购部门的职责; (3) 编制采购计划; (4) 物资采购的实施; (5) 验收与结算。

5. 固定资产管理制度。

固定资产的核算管理, 可以保证固定资产投入、使用和退出环节的规范有序, 确保固定资产的安全、完整和有效的使用, 避免人为的丢失、毁损、变卖。制定制度的具体环节有: (1) 确定固定资产的范围; (2) 固定资产投资的资金来源; (3) 固定资产的增加; (4) 固定资产的登记入账; (5) 固定资产的领用; (6) 固定资产的折旧; (7) 固定资产的保养与维修; (8) 固定资产的退还; (9) 固定资产的盘点; (10) 固定资产的报废等。

总之, 公司管理制度是公司进行基础管理不可代替的工具, 制定管理制度的目的, 是为了规范公司的行为, 是公司内各项活动行之有效地进行, 从而提高经济效益。一个合理、有效、适合公司发展的管理制度能提高员工效率, 规范员工行为, 公司的各项管理制度, 是公司进行正常经营管理所必需的, 优秀的公司文化管理制度一定是科学、完整、实用的。可以大大提高公司的管理能力, 提高公司竞争力, 形成一个融洽、竞争有序的工作环境。

参考文献

[1].胡海霞.XX公司的经营思路及对策研究.电子科技大学硕士论文, 2007.10

[2].张海英.施工项目管理与内部控制.建筑市场与招标投标, 2007 (8)

[3].晋政发[2005]20号.山西省人民政府关于推进煤炭公司资源整合和有偿使用意见

[4].晋政办[2008]23号.山西省人民政府关于加快推进煤矿公司兼并重组的实施意见