在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话（共4篇）

篇1：在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

按照省院党组的部署，从今天开始，对省院机关处室领导班子考察工作正式全面启动。对于进行这次考察工作，党组是经过认真考虑和研究的，主要是根据去年《省院机关人员定编定岗竞争上岗双向选择实施方案》的规定和深化、完善干部人事制度改革的需要而决定的。也是着眼于建立健全省院机关干部监督管理机制，推进干部管理工作科学化、民主化、制度化建设而采取的又一重要举措。为了做好这次考察工作，按照党组的要求，受徐发检察长的委托，讲以下三点意见：

一、统一思想，保证对考察工作重要性的认识到位

干部考察工作，直接关系到选准人，用好人的重大问题。随着考察工作不断扩大民主和透明度的增加，每位同志都有知情权、参与权、选择权和监督权。要正确行使权利，首先要有正确的认识，这是关系到考察工作质量和效果的先决条件。对于这次考察工作的重要性，我们要从以下几个方面来认识：

第一，是贯彻《党政领导干部选拔任用条例》的实际步骤。最近中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用条例》，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。认真贯彻执行《条例》，对于在干部工作中更好地贯彻“三个代表”重要思想，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设具有十分重大意义。对于贯彻执行好《条例》，党中央和省委都提出了明确的要求。省委对如何贯彻《条例》制定了“实施意见”。按照中央和省委的要求，院党组中心学习组对《条例》进行了认真的学习，围绕如何贯彻执行《条例》进行了讨论研究，徐发检察长强调指出：要认真总结借鉴省院机关机构和干部人事制度改革的成功经验和做法，严格按照《条例》的规定精神，进一步规范省院机关的干部管理工作。我们这次对省院处室领导班子的考察，正是按照《条例》的要求，以进一步规范省院机关干部管理工作，建立健全干部监督管理的机制为出发点的。我们在制定这次考察工作方案时，将《条例》中关于考察工作的要求，结合省院机关的实际，进行了细化，使贯彻执行《条例》的做法更具体化，更有操作性，完全符合《条例》的规定精神。因此说，我们这次考察工作是贯彻《条例》的实际步骤，及时落实《条例》的一次举措。

第二，是健全完善干部人事制度改革机制的需要。在去年进行的干部人事制度改革中，我们通过采取“竞争上岗”、“双向选择”、“岗位交流”等改革的方式和手段，营造了公开、公正的良好氛围。一些同志通过竞争走上了领导岗位，有的同志通过岗位交流走上了新的工作岗位。但是，干部工作是一个动态管理的过程，具有阶段性和周期性。竞争上岗只解决了干部的选拔任用问题，这是干部人事制度改革的第一步，在使用周期内，对任用干部的能力，政绩如何检验和评价，对胜任的干部如何激励，不胜任的怎样调整，这就需要定期的进行考察，及时调整干部的任用。形成一种不间断的能上能下的动态管理办法，这样才能使干部人事制度改革的机制得以完善，形成一个不断激励的循环周期。最近中央颁布了《条例》对考察程序、方法、内容等作了明确规定，同时，对考察后不胜任领导职务的干部规定了免职和辞职制度。这就从制度上保证了考察结果的兑现。因此，我们不要从一般意义上来认识这次考察工作的重要性，而要从建立、完善对干部动态管理的机制上来认识。进而克服和纠正考察是走形式、测评是走过场等不正确的思想情绪和心态。以认真负责的态度，积极行动，投入到这次考察工作之中。

第三，是进一步激励中层领导干部奋发进取的有效途径。考察的根本目的在于充分运用考察结果，做到知人善任，合理使用干部，最大限度地发挥干部的聪明才智和工作积极性。通过考察，一方面可以全面了解干部的优势所在，在使用中根据工作需要和干部的自身特点，做到扬长避短，用人所长，人尽其才;另一方面可以摸清干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足，指明改进和努力的方向，使干部本人更加客观地认清自我，增强改造自我的原动力。通过考察，也可以使干部明确自己在群众心目中的位置，在全院工作的占位情况，使占位靠前的同志激流勇进，再攀高峰;占位靠后的同志，增强危机感，奋力拼搏，迎头赶上。通过考察，还可以使全院干警受到一次教育，在评价别人中，也汲取经验和教训，对照自己找不足，完善和提高自己，进而在全院形成一个比学赶帮的竞争热潮。

二、抓住重点，保证考察工作的“高标准、高质量”

第一，实事求是，全面正确地评价干部。在考察评价干部时，同志们一定要坚持德才兼备的原则，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为考察评价干部最重要、最根本的要求，要全面地、客观地识别和评价干部。一要注重看干部的思想政治素质。二要注意看干部的作风。三要注重看干部的政绩。四要注重看干部的群众公认程度。总之，希望同志们要坚持党性原则，坚持考察标准，全面正确地评价干部。

第二，深入考察，真实反映干部的情况。这次考察工作，设定了组织考评的步骤，这是深入了解干部的重要环节。在这一环节中，考评组的同志要同干警进行个别谈话，听取各层面的意见。希望同志们要以认真负责的态度，说真话、讲实话，对成绩的肯定要恰如其分，对缺点和不足的指出要准确无误。考评组的同志要认真听取大家的意见，深入细致地了解情况，在考察的深度上下功夫，求实效，防止出现失察、失职、失误的问题。要坚持原则，公道正派，如实地反映干警的意见。客观公正地作出考察结论，为党组决策提供准确可靠的依据。

第三，认真准备，作好述职。这次考察工作的一个突出特点，就是每位被考察的同志要对照去年的供职和竞职的承诺，进行述职。进行述职的同志要认真准备，精心组织好述职材料，实事求是地评价自己。同时要正确对待干警的测评意见;特别是要以突出的政绩和高质量的述职来赢得干警的肯定，决不能以拉关系、搞串联等不正当手段拉选票。这是一条严肃的纪律，也是对每位同志政治品质、道德素质和纪律作风的一次检验，更是对我们开展创建“学习型处科室”活动成效的一次验证。希望同志们严守纪律，做到正确对待自己，正确对待评议，正确对待党组的决定，充分展示通过开展创建“学习型处科室”活动而出现的崭新风貌。

三、精心组织，保证考察工作圆满完成

党组对这次考察工作实行统一领导，并组成了由党组成员和副厅级检察员分别带队的七个考评组，形成了集中领导，分工负责的领导体系。各处室要按照党组的要求，认真做好考察工作的组织实施。

第一，各处室要在动员会后，立即组织干警认真学习《条例》，理解精神实质，使干警认识到《条例》是我们这次考察工作的根本规章，是搞好考察工作的重要依据和保证。

第二，各处室的领导要起表率作用。

第三，要集中精力和时间，全力作好考察工作。

第四，要统筹兼顾，科学安排，保证各项工作的开展。

篇2：在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

同志们：

从月日，省院机关处室领导班子考察工作，历时半个月时间，到现在已经圆满结束了。方才，树恒主任代表院党组就这次对省院机关处室领导班子考察情况进行了通报和总结，我完全赞同。院党组十分重视这次考察工作，班子成员全员参与其考察的全过程。这次考察工

作，对于完善和激活省院机关干警管理机制，落实党中央《党政领导干部选拔任用条例》，充分调动干部的工作积极性，起到了有力的推动作用。经过各方面的努力，达到了预期的目的。为进一步统一思想认识，巩固深化改革成果，把大家的精力投入到进一步做好工作上来，今天，对一年来省院机关干部人事制度改革及这次考察的有关情况进行总结。

下面，我讲五个问题。

一、中层班子一年来工作呈现出的主要特点

通过考察表明，一年来，干部人事制度改革带来的变化是明显的，中层领导班子的工作可以概括为四个好。

（一）工作思路好。一年来，各处室领导都能把确定好的工作思路作为打开工作局面，取得工作业绩的首要环节来抓。一是注重思路的科学性。各处室都能依据高检院和院党组工作的指导思想，从处室的实际出发，在调查研究的基础上，经过深思熟虑，确定比较实际和比较科学的工作思路，始终把高起点定位、高标准要求作为确定工作思路的出发点，根据不断变化的形势和任务要求及时调整和完善其工作思路，清晰的工作思路，使各处室领导胸中有数，按步实施。克服了盲目性、蛮干性和随意性。二是按照思路要求狠抓落实。制定和完善各种工作责任制、综合评价办法、考核办法等措施，保证工作思路的实现，处室领导带头转变机关工作作风，求真务实，经常深入基层、深入实际解决工作中的新情况、新问题。一年来各处室工作都有很大起色，工作效率和工作水平有较大进步。有的处室工作进步幅度较大，在全国同行业中占位较好。形成了你追我赶、共同发展的良好态势。

（二）团结协作好。经过干部人事制度改革，我院有的处室班子是新组合的。从述职和考察的情况以及经过一年来工作实践看，处室领导对团结协作的意义认识高、团结协作精神强、团结协作效果好。一是正副处长位置找的好，摆得正。处长都能做到善于抓班子、带队伍，统领全局，有效地开展思想教育，有效开展各项工作，有效的实施管理；副职能摆正位置，调好角度，做到精于配合、工于补台；副职之间既讲分工又讲配合，做到优势互补，取长补短，配合默契。没有闹矛盾的，闹对立的、闹不团结的。处室班子真正成为战斗的堡垒，而不是在堡垒里战斗。二是严以律己，靠人格的力量、靠自身的表率、靠良好的威信凝聚力量。班子成员处处作表率，处处身先士卒。充分调动了处室干警的工作积极性和创造性，干警也能作到全心全意地支持处室领导班子的工作，这种团结协作不仅使班子形成合力和凝聚力，而且具有很强的感染力和公信度。

（三）精神状态好。干部人事制度改革的一年里，全院干警特别是处室领导干部，焕发出了忘我的工作热情和积极向上的进取精神，他们面对新岗位的工作难度，经济上困难，不正之风的干扰，家庭中的负担，身体的不适等不利条件，坚信办法总比困难多，坚信前途是光明的，道路是曲折的，正如有的处级干部在述职中所说：面对困难，我坚信事在人为，路在脚下，只要对做好工作充满热情，只要对今后的道路充满信心，只要同心同德、携手并肩，我们迎来的明天必将更加美好。一年来，处室领导干部都能以事业为重，以干好工作为己任。做到废寝忘食，加班加点；积极进取，锐意创新；坚持党性，一尘不染。表现出蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。一年来的工作实践所取得的诸多成果和社会各方面的良好评价，已对我们的工作给予了很好的说明。特别是在这次考察省院机关处室领导工作中，机关全体干部特别是中层领导干部都能以饱满的工作热情，积极投入到这项工作中去，把这次考察活动作为学习交流的极好机会。这种良好的风貌在这次考察活动中得以充分展示。

篇3：在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义, 切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动, 是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策, 是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署, 是推进中国特色社会主义的重大举措。我们一定要充分认识教育实践活动的重大现实意义, 增强政治责任感和现实紧迫感。

近些年来, 省档案局 (馆) 按照中央和省委部署, 先后开展了保持党的先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等一系列党内集中教育活动, 有力地推动了党的先进性和纯洁性建设, 局 (馆) 党员干部队伍党性党风党纪方面的主流是好的, 风气是正的, 人心是向上的。但是, 我们必须清醒地认识到, 党员干部脱离群众的现象, 精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险, 习近平总书记指出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风暨“四风”问题在局 (馆) 个别党员干部中也是存在的, 这在一定程度上损害了党群干群关系, 影响了局 (馆) 和谐稳定。“四风”问题表现形式不一, 究其根源实质上是理想信念动摇、政德官德不修、宗旨观念淡漠、监督管理失严、思想教育放松等原因造成的。开展教育实践活动, 正是聚焦“四风”问题, 对准焦距、找准穴位、抓住要害, 以整风精神解决党员干部队伍思想不纯、作风不纯等问题, 痛下猛药、治病救人, 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 进一步增强党的创造力凝聚力战斗力, 汇集全局 (馆) 党员干部群众凝心聚力谋发展的正能量。

7月3日全省召开动员大会, 标志着我省深入开展党的群众路线教育实践活动已全面启动。对档案部门而言, 开展党的群众路线教育实践活动, 重在有一个好的氛围、有一个好的态度, 重在思想觉悟要主动、深刻。全局 (馆) 党员干部, 尤其是党员领导干部要站在群众的立场, 换位思考, 深挖思想根源, 纠正工作偏颇, 用百姓的情怀净净心, 用发展的理念洗洗脑, 真正触及灵魂深处, 形成思想的涟漪、情感的共鸣、心灵的涤荡、认识的统一。要突出解决状态不好、求稳怕乱、不敢担当、政令不畅、懒散拖沓、看摊守业、固步自封、工作方法简单、群众观念淡薄等问题, 树立大局意识、忧患意识、实干意识和创业意识, 自觉做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹, 真正在阳光下来一次思想大革命、观念大洗礼, 用自上而下形成的新风气新形象新作为赢得档案工作的主动、赢得档案行业的优势、赢得档案事业的未来。

二、坚决贯彻中央和省委精神, 确保教育实践活动取得扎扎实实的成效

为开好这次动员大会, 会前机关党委会同相关部门的同志进行了充分的准备。为起好步、开好局, 7月3日全省动员大会闭会的下午, 局党组第一时间召开专门会议, 第一时间研究方案, 第一时间成立了省档案局 (馆) 深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室, 在人员配备、活动资金使用等方面全力做好保障;同时在充分征求意见并上报省委第十一督导组的基础上, 形成了《省档案局 (馆) 深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《省档案局 (馆) 开展“机关转作风为民四服务”实践活动方案》, 现已印发给大家, 我们还精心制作了读书笔记本和专用书签, 备好了必读教材, 希望广大党员干部体会局 (馆) 开展好教育实践活动的决心和信心, 希望各党支部带领党员扎扎实实做好文件和教材的学习, 在内心深处回答和解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题, 使档案工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

古人讲:铭于心, 敏于行, 臻于成。深入开展党的群众路线教育实践活动, 准确把握中央和省委精神是前提, 坚决贯彻是关键, 需要找准切入点、着力点、落脚点, 需要身入、心入、全面融入。要坚持以贯彻落实中央八项规定和省委十项规定为切入点, 重点解决“四风”问题。要逐条对照、逐条落实两项规定, 狠刹形式主义之风, 改进学风文风会风;狠刹官僚主义之风, 教育引导党员热心为群众服务, 诚信接受群众监督;狠刹享乐主义之风, 勤政廉政, 保持良好的精神状态;狠刹奢靡之风, 做到艰苦朴素、精打细算。要坚持以思想政治建设为着力点, 将政德官德建设贯穿活动之中, 通过照镜子提升境界、正衣冠树立形象、洗洗澡净化灵魂、治治病解决问题。要认真开好专题民主生活会, 深刻剖析和检查自身, 红红脸、出出汗, 清洗思想和行为灰尘。要坚持以服务群众为落脚点, 树立为民务实清廉形象。要把本次活动与创建学习型服务型创新型党支部、在职党员进社区、下基层转作风惠民生促发展、领导干部进点包村、局 (馆) 定点扶贫、机关转作风为民四服务活动结合起来, 组织引导党员干部把本职岗位作为落实服务人民群众的主阵地, 把该干的事干好, 把百姓的事办好, 在与群众的零距离接触、面对面交流、心贴心沟通中融在一起, 打成一片, 接入地气, 接出底气、正气和朝气。

保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题, 作风问题具有反复性和顽固性, 必须经常抓、长期抓, 特别是要建立健全促进党员、干部坚持为民务实清廉的长效机制。全局 (馆) 要以这次活动为契机, 制定新的制度, 完善已有的制度, 废止不适用的制度。制度一经形成, 就要严格遵守, 执行制度没有例外。

三、切实加强领导, 把教育实践活动的各项任务落到实处

开展教育实践活动, 是当前全党政治生活中的一件大事。全局 (馆) 各级党组织要认识到位、组织到位、措施到位、工作到位, 确保从活动一开始就让人民群众感受到教育实践活动带来的新变化新气象。要切实加强领导, 早谋划、早启动、早推进, 积极支持、密切配合省委督导组的工作, 把握进度节奏, 解决关键问题, 形成工作合力。要坚持领导做表率、亲自抓。局党组要充分发挥带头作用, 要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己绝对不做。抓改进作风, 必须从局党组抓起, 请全局 (馆) 干部职工向我看齐, 向每一名党组成员看齐。每名党组成员都要示范和引领分管部门带头学习、带头调查研究、带头查摆剖析、带头开展批评和自我批评、带头整改落实。要统筹兼顾。要坚持把开展教育实践活动与加强领导班子建设结合起来, 认真贯彻习近平总书记等中央领导同志在全国组织工作会议上的重要讲话精神, 提高坚持和贯彻民主集中制的自觉性, 以党员干部自身的良好政德官德来带动整个干部队伍建设水平的提升, 不断开创省档案局 (馆) 干部队伍建设的新局面。要坚持围绕中心、服务大局, 把开展教育实践活动与做好各项工作结合起来, 把教育实践活动的成效转化为推进辽宁档案事业稳中求进、稳中求好、稳中求优发展的实际成果。

这次教育实践活动从2013年7月开始至年底结束。这段时间又恰逢局 (馆) 新馆开馆试运行, 时间紧、任务重、压力大。全局 (馆) 各级党组织要用中央和省委关于教育实践活动的一系列指示精神统一广大党员的思想和行动, 把教育实践活动放在推进全省档案事业跨越发展的大局中来谋划, 坚持以正面教育为主, 理论联系实际, 因地因时制宜, 合理安排活动计划、确定活动方式, 妥善处理好工学关系, 既要做到执行“规定动作”不走样, 又要做到“自选动作”有创新, 真正做到“两不误、两促进”。

篇4：在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

这些作品分布在不同的区域, 包含着不同的类型, 体现着不同的设计理念, 共同见证了时代的变迁、行业的发展和省院的成就。

本文尝试以成都城市中轴线上的设计作品为分析样本, 梳理这些作品蕴含的行业思潮、省院实践和社会影响, 以及省院人在这其中的探索与担当。

中轴线上的作品群落

省院作为一家扎根成都、面向全国的省级院, 在其大本营成都的城市发展历程中, 创作的作品数量最多。梳理这些作品, 我们发现, 在由人民北路、中路和南路及其沿线组成的城市中轴线上, 据笔者不完全统计, 分布着由省院设计的不同年代的设计作品共29座, 不仅反映了各个时代省院的创作实践, 其中部分作品还形成了成都这座城市中轴线上的标志性建筑群。

成都的传统城市格局中, 中轴线并非正南北方向, 而是根据龙门山北偏东30度走势的方向, 形成了今天川陕路到浆洗街沿线。从50年代开始, 随着人民南路的历次修建, 才形成了今天成都沿人民南路走势南北延伸的城市中轴线。

在这条重新形成的城市中轴线上, 有雪松苍翠、梧桐散漫的街道景观, 也有充满成都地域特色的民俗公园;有最国际化的商业核心区和办公写字楼, 也有全川最重要的文教医疗区, 因此, 有专家这样评价这条中轴线, “它是成都文化的象征, 更是这个城市的缩影, 城市的精神、精髓都可在这里寻到。”

省院在这条中轴线上设计作品, 作品从上世纪50年代开始, 前后跨越了一甲子的岁月, 呈现出非常明显的阶段性, 分别集中在上世纪50年代、改革开放前后、90年代和2000年以后。每个时间段的都透露着当时建筑思潮和行业技术水平等信息。

50年代

上世纪50年代, 随着人民南路的修建和第一次延伸, 在其两侧分别建设了当时成都十大工程的四处, 由省院设计完成的省博物馆是其中之一, 外加沿线的成都百货大楼、新华书店、四川剧场、华西坝钟楼和华西医大第一附属医院门诊部, 共同形成了当时人民南路沿线的标志性建筑。具体情况如下表所示:

(表格根据《院志》绘制)

这些标志性建筑呈现出两种建筑风格, 一种是民族传统形式, 另一种是现代建筑风格。

当时, 受梁思成先生的影响, 他在中国建筑学会第一次代表大会上提出的“民族的形式, 社会主义内容”, 成为了主要的建筑思潮。很多建筑师将“民族形式”理解为古建筑的形式, 尤其是明清时期北京宫殿的形式, 因此在很多建筑设计中都可以发现复古和仿古的印迹。重建的华西坝钟楼便是典型的这种古典风格, 而四川剧场、新华书店以及百货大楼设计方案, 很多建筑局部的处理, 都运用了传统古建的手法。

建筑创作中的古典设计往往需要大量财力去修建, 但建国初期, 财政匮乏, 难以支撑这种建筑思潮的实践。1955年2月, 建工部召开设计施工工作会议, 批判了在“民族形式”旗帜下的复古主义思潮, 提出在当时的情况下, 应遵循“适用、经济、在可能条件下注意美观”的设计指导思想。与此同时, 增产节约运动在全国开展, 苏联建筑工作者会议被广泛组织学习, 进一步推动着建设设计行业反对创作中“高、大、全”和“洋、怪、飞”的形式主义。受此影响, 省院第一次设计的成都百货大楼方案就显得建造成本过高, 不得不对设计方案进行修改。

跳伞塔是那个时代最为特殊的建筑物, 为了训练空军跳伞病, 在很多省会城市都有修建, 一般为50米左右的高度, 目前仅重庆、济南等地的跳伞塔保留了下来。省院设计的成都跳伞塔高约80米, 在全国范围内属于较高的, 当时不仅是人民南路沿线的地标, 也是很多成都人的城市印象, 自上世纪80年代爆破拆除后, 跳伞塔便成了这一区域的地名, 沿用至今。

对于那时的省院人, 设计作品不仅是一项技术工作, 他们还在其中倾注了大两心血和情感。时隔半个多世纪, 很多老一辈设计师对这些作品的设计细节和故事仍然记忆犹新。经历过华西坝钟楼重建工程的丁振基老人, 在回忆文章中不仅清晰描写了古建专家古南平先生主持复建的工作内容, 还深情的叙述了省院以及他们全家与华西坝钟楼结下的不解之缘。笔者摘录如下:

“由我院首任总建筑师, 古建筑专家古平南先生主持, 对钟楼塔基以上部位进行了改建, 引入了中国传统建筑元素, 顶部造型类似北京紫金城角楼, 多角飞檐纤巧秀丽, 虽是青砖灰瓦, 但宝鼎、钟百墙体, 门窗均为红色, 加上白色钟百对比强烈, 下部高大的椭圆形门洞, 减少了方形塔楼的单调, 塔基厚重, 呈现出中国式敦厚, 整体显示沉稳大气。”

“在命运的机缘下, 我和妻子重逢于成都, 那时她在华西医科大学医学系56级就读, 可住川医女生院, 距钟楼不远, 我们数十次在钟楼碧池周围牵手漫步, 喁喁细语, 有时席坐草地, 仰望星空, 把一股郁闷随时间和环境而逐步消融。”

“我们的下一代乃至第三代都与华西坝钟楼有着不解之缘。长子于1983年大学毕业后, 也在华西坝收获了爱情……毕业至今, 已近二十九个年头, 几乎天天与钟楼相伴……他们的女儿名丁汀, 1990年生, 小学是在距家附近的龙江路小学读书, 初中是在校区隔林荫街的七中就读, 长年来来往往于钟楼侧畔, 感受钟楼那片美景的毓秀之气。”

80年代前后

改革开放后, 国家鼓励科学技术人员解放思想, 繁荣创作, 这极大促进了省院人的技术创新和设计探索。

这一时期, 成都也迎来了城市建设的快速发展期, 在中轴线沿线, 单由省院设计完成的标志性建筑就有6座, 其中大部分为高层建筑, 设计人员在许多方面进行了技术创新和探索。具体情况如下表所示:

(表格根据《院志》绘制)

上述作品成为城市中轴线的时代标志性建筑, 除了区位和功能特殊外, 设计特色也是重要影响因素, 主要表现在两个方面:一是在设计中大胆进行技术创新和尝试, 采用新技术、新材料和工艺等;二是创作力求表达作品的文化哲理内涵, 综合考虑立意构思与环境的关系。

为满足功能需求、支撑外观造型, 并节约建造成本, 设计师在进行省游泳馆和火车北站站房的设计时, 结构上均采取了一系列的技术创新和尝试。省游泳馆将结构设计为跨度39米的倒三角立体钢管桁架, 轻巧美观, 方便吊装施工, 在满足安全性能的同时, 减少了钢材用量, 并加快了施工进度。而火车站站房的外观造型, 即便到今天, 仍然十分大气美观, 当时负责结构设计的省院, 为了综合解决安装方便、缩短工期、四周悬挑过大等矛盾, 花费了大量心思在结构上进行技术创新, 因此, 该项工程最终不仅获得了省优一等奖, 国优三等, 还分别在科技进步单项上获得了省科技进步二等奖和国家科委重大科技成果奖。

25层的成都大酒店、高层的太平洋百货大厦和西藏饭店, 今天仍然“风韵犹存”地耸立在周围林林匆匆的高层建筑中, 当时, 高层和超高层建筑才刚刚兴起, 这多少给设计师带来了一些挑战和压力。同时期, 成都的第一高楼蜀都大厦方案设计完成时, 主持设计的刘启芝回忆到, 众多同行对方案都持质疑态度。这种情况在改革开放最前沿的珠海特区也不例外, 当时省院的珠海分院成功竞标南天酒店, 这是一栋34层的建筑, 近120米高, 对当时参与设计的技术人员也是一次挑战。

原新声剧场这一类的建筑, 除了满足使用功能外, 还需要从设计手法上彰显出建筑的文化内涵。作为原址重建工程, 新声剧场备受用地限制, 设计师通过巧妙构思, 平衡处理好了建筑功能、文化内涵和地理环境三者之间的关系, 大量小而精致的绿化小花园成了设计创作的主要特色之一。

90年代以后

进入90年代后, 随着高层建筑技术的纯熟和建筑设计理念的进步, 一幢幢造型独特的高楼大厦不断出现在成都城市中轴线的两侧, 这时, 任何一幢建筑都很难凭借高度或者其他技术方面的特色成为区域标志性的建筑, 只有那些承载了大量公民记忆或历史文化信息或引领实践某种文明理念的建筑才能算是标志性建筑。

天府广场的北面, 有一幢承载着成都市民安居梦想的大厦, 在其顶部, 赫然竖立着“成都房产”几个大字, 这便是由省院腾德华、余朝玺于1993年主持设计的成都市房产交易中心。在楼市居高不下的今天, 这里承载了多少市民的安居梦想, 也是所有市民实现安居梦想路上的记忆深刻的一环。而川医附二院按照国际先进标准设计, 目前是全川乃至西南地区最具影响力的儿科和妇科医院。

这一时期, 节能环保开始作为行业最前沿的话题被讨论, 但如何将这种标志着社会文明程度进步的理念落实到具体工程中, 很多设计师尚处于迷茫阶段, 而省院的设计师却开始在天府广场东侧一栋不起眼的海发大厦 (即摩尔百货大厦) 开始了实践, 并取得了成功。主导这场创新型实践的是省院给排水专业副总工程师王瑞, 她将空气源热泵热水系统设计用于海发大厦, 将空气中的热量收集起来转化为大厦热水供应系的热源。这项技术建造成本低, 能够极大降低大厦后期的运营成本, 更重要的是, 它还能在与成都气候条件相同的地区广泛推广, 将很好在社会上倡导和实践节能环保的理念。

后来这项大厦单凭这项设计获得了中国建筑学会建筑设计 (给水排水) 二等奖。院顾问总工方汝清在评价这项工程设计作了一个类比, 他说当年获得建设设计一等奖的是国家奥运工程。

从90年代到本世纪初, 省院陆续在人民南路沿线承接设计了一系列项目, 如皇城清真寺成为了现在天府广场的重要组成部分, 首座城市综合体是人民南路沿线最早的一座城市综合, 楼高150米的川信大厦是当时成都中轴线的高度, 开行大厦 (现为汇日·央扩国际广场) 被中国指数研究院评选为“2005年全国十大典型写字楼”……除此之外, 还有凯宾斯基酒店、索菲特·万达酒店、华西美庐、锦官新城、凯莱帝景花园等项目。这些项目很大程度上奠定了今日人民南路的街道格局和景观

结尾

2008年, 人民南路迎来了新的提升机遇, 而对于一直在这条城市中轴线上实践着“影响成都发展、建设宜居城市”的省院来说, 将再一次通过城市引领自己大本营的城市发展。

这一年, 省院在人民南路综合整治方案的全球征集中脱颖而出。两年以后, 整治工程完成, 呈现在成都市民和外来客人面前的城市中轴线, 是一处最成都与最国际、最商业与最文化的街道空间。这其中, 省院设计师重建的华西大门, 无疑又成了城市的地标建筑。

未来, 在这条中轴线的最南端, 由省院担任工程技术咨询团队的中国国际西部博览城将极大提升成都的城市发展水平, 成为推动成都乃至整个西部经济增长的一极。