学校班子考察材料样式

学校班子考察材料样式（共12篇）

篇1：学校班子考察材料样式

富村镇托田小学班子考察材料

基本情况

富源县富村镇托田小学校现有班子成员5人，年龄最大的54周岁（周华荣），年龄最小的30周岁。

主要特点

学校领导班子是一个团结务实，充满凝聚力和战斗力的领导集体。该班子紧紧围绕教育教学中心工作。团结和带领全体教职工，开拓创新，扎实工作，有力促进了学校教育教学工作深入开展。班子成员党性高，自身修养高，工作作风实，精诚团结，分工合作，能够以身作则，勤政廉洁，充分发挥了模范带头作用，每个成员分管的工作均取得了新的成绩。

注重学习，整体素质高。该班子能始终坚持政治学习和业务学习，并作为头等大事来抓。每周一是学校政治学习时间，班子成员进行党的政策理论学习，并要求记好学习笔记，每月写一篇学习心得体会，以此不断提高班子成员的党性修养和政策理论水平。校长重视读书活动，要求班子成员每月阅读一本教育理论名著、刊物等，记好学习笔记，写好学习心得。通过学习，班子成员能够吃透政策，业务水平不断提升，学校的教育教学质量进一步提高，社会声望不断提升。

精诚团结，工作作风实。学校领导一班人坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重大事项集体讨论等制度，认真召开民主生活会开展批评和自我批评，各成员之间感情较融洽，工作较协调。能够指导青年教师，认真听课、评课和进行教育教学管理检查。能倾听群众呼声，关心群众疾苦，尽心尽力为师生排忧解难。

锐意创新，取得新成绩。能积极参与和推进新课程改革和教学模式，学习方法的改革，高效课堂进一步推进。抓集体备课，听评课，抓教法研究和学法指导。每一学期学校领导班子都要深入课堂听课，每一名教师都要讲一节公开课，听课的领导进行评议，并从中选出4

节课，在学校大型教研会上进行展示并起到示范引领作用，其他教师认真学习，并达到标准。把学法指导渗透到教学全过程，让学生掌握科学的学法，养成良好的学习习惯。教育教学工作排在了全区农村学校的前列。

遵纪守法，廉洁奉公。学校领导班子能遵纪守法，廉洁奉公，有大局观念，善于团结同志一道工作。每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，严格按照党中央“四风”建设的要求去做。领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，为全校教职工起到榜样示范作用。

主要不足：

1、学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，开拓进取精神比起城内先进学校还不够。

2、要加强教师管理和学生管理，领导班子深入实际抓得还不够。民主测评情况

参加民主测评20人，评定班子“优秀”等次1票，“良好”等次5票，“一般”等次0票，“较差”等次0票；考察谈话5人，评定班子“优秀”等次0票，“良好”等次5票，“一般”等次0票，“较差”等次0票。

综合评价

通过民主测评和考察谈话，我们考察组认为富源县富村镇托田小学班子是良好等次的班子。

考察组组长：丁跃 考察组组员：任课教师

2017年9月1日

篇2：学校班子考察材料样式

导班子对照检查材料

2014年6月日

前言……（对民主生活会前学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心、对照检查准备等方面的情况进行说明。）

二、存在的“四风”突出问题

（一）形式主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

（二）官僚主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

（三）享乐主义

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

3、……

……

（四）奢靡之风

1、……（对照问题清单，写清突出问题，一项一项把情况说清，不能漏项；对问题要逐一正面回应，逐一列出具体表现和典型事例，不能回避。）

2、……

3、……

……

三、其他需要对照检查的问题

（一）损害群众利益的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

（二）群众反映强烈的突出问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

（三）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

……

（四）上级党组织、纪检组织部门、督导组指出的问题

1、……（要列举出存在问题的具体表现和典型事例）

2、……

3、……

……

四、存在问题的原因分析

（一）形式主义方面存在问题的原因

（二）官僚主义方面存在问题的原因

（三）享乐主义方面存在问题的原因

（四）奢靡之风方面存在问题的原因

（五）其他方面存在问题的原因

五、整改落实、建章立制的思路和具体措施

（一）……

（二）……

（三）……

篇3：干部考察材料样式

某某同志二OO六年考察材料

某某（姓名），性别，现任XX单位XXX职务，分管（或主管）某工作。

该同志（政治表现）；（工作实绩）；（工作作风）；（廉政情况）。主要不足：。测评结果：参加测评人，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，作废票。

区委第考察小组组长：

副组长：

组员：

年月日

撰写考察材料应注意的几个问题：

考察材料不再写干部本人的自然情况和简历。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想以及在重大事件中的表现。准确反映出干部的理想信念、政治观点和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、组织领导能力、识人用人能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住干部的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对干部的工作实绩描述要实事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。反映干部的主要缺点和不足，要具体、准确，不可用模棱两可、含意不确切的语言。四是要如实介绍此次民主测评的情况。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出干部的主要特点，文字要简练，条理要清楚，引文要准确。

篇4：XXX同志考察材料(样式)

（样式）

思想政治素质好。自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真学习领会中央、自治区和市委领导系列重要讲话以及上级重要文件精神。积极参加党的群众路线教育实践活动，带头抓好整改。政治敏感性强，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

服务意识强，有较强的综合协调能力，协助分管工作成效明显。调任市政府副秘书长以后，主动学习办公室工作规章制度、工作计划和各项工作部署，了解和掌握联系部门工作目标和要求，督促推进各项决策的落实。积极协助分管副市长处理日常事务，特别是解决重点、难点和历史遗留问题。在城区征地拆迁安置工作中，积极协助分管市领导协调处置了XX市场拆迁、XX纠纷以及数十起群体上访事件。主动服务联系部门，帮助部门协助处理有关事项，解决相关问题，推动各项工作顺利开展。先后协调相关部门成功解决了XX至XX二级公路建设涉及X户农户的拆迁安置问题，协调解决了XX职工安置等问题。积极协助秘书长抓好办公室规范化建设，组织分管科室人员规范办文程序，进一步提升了办文质量，提高办文效率。同时具体负责和协调全市性工作会议、市领导专题会议，促进各项工作高效运转。

事业心和责任感强，工作积极主动，参谋助手作用发挥较好。经常利用节假日或周末时间，主动深入基层实地考察和调查研究，掌握第一手材料。积极参与市委、市政府重点课题调研工作，先后参与完成《XX市民营

经济发展环境调研报告》等10多篇重点调研报告的起草撰写任务，为助推XX工作实施发挥了应有的作用。经常主动深入城区及XX、XX、XX等园区企业开展转方式调结构等调研活动，在认真倾听企业生产经营面临的困难和问题的基础上，提出许多建设性的意见和建议，得到市委、市政府领导的认可。多次配合自治区调研组到XX开展XX发展战略调研，配合国家调研组到XX考察调研XX国家旅游扶贫试验基地、乡村旅游“十百千”示范工程等，提出的意见和建议得到自治区和国家调研组的重视和肯定。为人低调，谦虚谨慎，善于团结同事一道开展工作。注重自身廉政建设，严格执行中央八项规定。在考察中没有不廉洁问题的反映。不足之处：有时考虑问题还不够细致。

2014年XX月XX日，XX干部考察组到XXX推荐1名可提拔担任正科级领导职务人选。共XX人参加会议推荐，其获推荐XX/XX票；共XX人参加个别谈话推荐，其获推荐XX/XX票。共XX人参加民主测评，其获优秀XX/XX票，称职XX/XX票，基本称职XX/XX票，不称职XX/XX票；同意提拔XX/XX票，不同意提拔XX/XX票。共找XX人个别谈话了解情况，认为其优秀XX/XX人，称职XX/XX人，基本称职XX/XX人，不称职XX/XX人；同意提拔XX/XX人，不同意提拔XX/XX人。

篇5：干部考察材料撰写要求及样式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料（黑体，小二号字，居中）

思想政治素质XX。该同志能„„„..(第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志„„„..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志„„„..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能„„„..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐X人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第X名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。

不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）

考察组：xxx xxx xxx

篇6：乡镇领导班子考察材料

**乡现有班子成员**人，*正*副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼乡长1人，副书记*人，副乡长*人，其它党委委员*人。班子成员中男*人，女*人，平均年龄***岁，最大的**岁，最小的**岁；全日制教育大专以上文化的*人，中专*人，高中及高中以下*人。整个班子年龄适中，老中青结构不尽合理，文化程度偏低，专业

结构有待进一步优化。

二、主要情况

通过对班子及其成员进行民主测评、找部分同志谈话和查阅有关资料，考察组了解到，**乡领导班子总体上是一个团结务实、有坚强战斗力的班子，具体表现如下：

（一）班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位-互联网最大文秘资源网置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强，无论大事小事都能相互商量、互相讨论，达成共识。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子凝聚力和战斗力都较强。班子较有上进心，能带领乡村干部一道工作，群众较为满意。

（二）工作认真负责，求实高效。农村工作任务繁重，乡党委班子担负着全乡的经济发展、社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、任务繁重、待遇偏低的情况下，班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

（三）事业心较强，基础设施投入较大，勤为民办实事。在经济较拮据的情况下，班子能积极筹资，尽可能地多为百姓办好事实事，尽力解决群众的实际困难，关心群众的生产生活。能全力支持所站及村组办实事。近年，投资了*万余元维修了乡敬老院；争项争资***余万元兴建维修了中小学教学楼、餐厅、教职工宿舍等教育基础设施；争资**多万元维修加固水库及灌渠等水利设施和建设人畜饮水工程；对乡卫生院进行了第三层加层工作。党委班子在群众中的威信进一步提高。

（四）社会稳定，经济发展，各项事业有起色。在班子的带领下，该乡的党建、新农村建设、圩镇规划建设、产业建设和招商引资等各项工作都呈现良好态势发展。党委班子各项制度较为健全，各村村部即将全部落成，解决了村里“居无定所”的老大难问题；发展农村一线党员正常；新农村建设示范点**个，规划面积**亩，新建小康楼***套，平整乡村道路**公里、硬化**公里，改水***多户；建设成全市最大、圩交易量***多头、成效额**万元的肉牛市场,果业以每年****亩的速度增长；引进招商*项目个，其中**农牧公司、**电站和深圳**钟表公司大型项目*个；其它服务“三农”的工作也得到长足发展，为今后的发展打下了良好的基础。

（五）廉洁勤政，班子成员严以律己。在抓干部教育管理时，各成员能首先做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律，未发现有吃拿卡要等不良现象，得到了全体干部群众的拥护。

三、存在不足

（一）争一流的意识不强；

（二）对外宣传需进一步加强。

四、民主测评情况

篇7：下琴小学领导班子考察材料

学校基本情况、班子整体情况

下琴小学共有在校生74人，教职工9人，领导班子3人。下琴小学领导班子由校长、教导主任、总务主任三人组成。校长主管学校全面工作，教导主任负责日常教学工作，总务主任负责财务管理及安全工作。领导班子以科学发展观统领学校工作全局，紧紧按照教体局 “一一二三”工作思路的要求，认真落实教育局“用心办教育 倾力促发展”工作精神，德育工作方面。强化了德育常规管理，注重校园环境、室内环境、校园文化、学生基础文明素质的改进和提高。教学工作方面。以课堂为重点，提高教学质量；以校本培训为着力点，推动师资建设；以青年教师培养为突破口，以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。加强教学常规管理,规范教学行为；加强备课指导,提高备课质量；重视课堂教学,提高教学质量；加强质量监测,提高教学质量。结合回民学校特点，积极开展工作，进一步解放思想，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提升教育质量和办学水平，增强学校的综合竞争力，从而使学校呈现强劲的发展势头，高质量的完成本学年预定工作目标和各项工作任务，并取得了较为突出的成绩。

特点及问题不足

我校的领导班子具有强烈的事业心和敬业精神，积极完成上级部署和班子分配的各项工作任务。学校领导班子组建以来，每位班子成员都

能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学的发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，为全校教职员工起到榜样示范作用。平时严格要求自己。

在取得成绩的同时，我们也充分认识到教育工作中存在的问题和面临的困难，主要表现在：

1.学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。

2.在工作中有些时候的创新意识不够。我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，用创造性的工作激情自觉、主动做好各方面的工作努力使我校成为学生文明、校园整洁、教师舒心、环境安全的农村小学。

下琴小学

篇8：老区办领导班子考察材料

主要表现：

一、加强学习，提高干部整体素质

五年来，该班子能够坚持政治理论和业务学习。特别是去年以来，该班子认真开展了创先争优活动，深刻领会精神，指导业务工作，增强干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。学习活动中采取两个结合，即：结合机关作风建设，结合勤政廉政建设。坚持两个联系，解决两个问题，树立两种思想，即：坚持学习联系思想，解决各种非无产阶思想问题，树立为人民鞠躬尽瘁思想，联系工作，解决工作中的难题，树立爱岗敬业思想。该班子在深入学习的基础上，重新制定了学习制度、考勤制度、财务制度、主任办公会议制度、接待制度、用车制度、民主生活会制度，使之进一步完善。通过经常学习和各项制度落实，使全体干部经常保持清醒的头脑，不断增强公仆意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、全力以赴，尽心尽责做好老区工作。

该班子开展工作有一定成效，能够积极向上级争取老区优惠政策和资金，班子分工明确，能够深入基层，在扶贫攻坚项目、基础设施建设、群众科技文化素质建设、革命“五老”基本生活保障、“五

通”工程建设等方面作出了较大的努力，成效显著：围绕中心，积极扶持，老区扶贫攻坚工作取得明显成效；下大力气，筹集资金，老区基础设施得到明显改善；多方筹集，加大投入，老区群众科技文化素质显著提高；心系老区，情暖“五老”，革命“五老”晚年生活得到基本保障；广泛宣传，在全社会形成支持老区、发展老区共识；上下齐心，在全社会形成支持老区、发展老区的合力，领导力量到位、部门力量到位、社会力量到位；密切配合，在全社会形成支持老区、发展老区的自身建设新机制、宣传工作新机制、资金运作新机制。

三、强化党风廉政建设，提高反腐倡廉能力。

五年来，该班子开展以“学习理论、增强党性、多做奉献”为主题的学习教育系列活动，认真开展“三个代表”重要思想和党先进性教育和创先争优活动，深刻领会中央和省、市关于领导干部廉洁自律的文件精神，切实提高反腐斗争的自觉性。进一步完善勤政廉政制度，岗位目标责任制，民主生活会制度以及老区资金管理使用“两公开一监督”制度和政务公开制度，使之走上经常化、规范化轨道。全体干部顾大局、识大体、讲团结、讲奉献、讲实话、办实事，勤俭节约，艰苦扎实，机关工作作风得到明显好转。

篇9：县总商会领导班子考察材料

一、班子的主要特点

班子年龄结构偏大，文化素质一般。开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。工作

方法不新，路子窄，工作随意性大。整体效能发挥不足，工作被动。

二、主要工作成绩

1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。

2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。

3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。

4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。

5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。

6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。

三、存在问题和不足

工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；工作随意性大。

四、班子民主测评情况

县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。考核组建议该班子测评意见为称职。

五、县总商会推荐后备干部名单

☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。

考核组组长:☆☆☆(副县长)

成员:☆☆☆☆☆☆☆☆

篇10：学校班子考察材料样式

一、基本情况

学校领导班子现有成员9人，校长1人（刘节昌），副校长1人（夏云日），班子平均年龄44.7岁，其中41-45岁6人（夏云日、徐德佑、李建波、徐宝刚、李春强、王振红），本科以上学历8人（刘节昌、夏云日、徐德佑、李建波、徐宝刚、李春强、王振红、徐明东）。

二、班子运行情况

（一）主要特点

学校领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集体。认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育教学中心工作，团结和带领全体干部职工，开拓创新，扎实工作，有力促进了学校教育教学工作深入开展。班子各成员党性强，自身修养高，工作作风实，精诚团结，分工合作，能够以身作则，勤政廉洁，充分发挥了模范带头作用，每个成员所分管的工作均取得了新的成绩。

（二）工作成绩

1、高效课堂进一步推进。抓集体备课、听评课、抓教法研究和学法指导。继续推行“立标学标达标”活动，每名中层分管一科，各科教师每人出示一节最高水平的课，在此基础上选出最优秀的，确定为“立标课”，其它教师认真“学标、达标”。把学法指导渗透到各个学科，渗透到教学全过程，让学生掌握科学的学法，养成良好的学习习惯。

2、四项活动深入开展。（1）读书活动做到明确读书目的，加强组织领导，突出方法指导，重视习惯养成，不断提高学生阅读能力和效益，培养学生阅读兴趣，让学生终生受益。(2)艺术、体育活动，配齐专业教师，提高音体美教师专业素质；开齐、开足、开好课程课时；抓好课外活动开展，以“艺术体育2+1项目”为主线，严格落实每天一小时阳光体育活动时间，通过多种形式的体育活动，增强广大学生的体质。突出加强学校“三团一社”建设，继续开展“唱红歌”、“校园集体舞比赛”，统筹安排活动时间、地点、人员。加强指导和考评，通过家校合作，发挥家庭教育辅助作用，鼓励开展校外特长培养和辅导，提高技能水平。

(3)社会实践活动 把社会实践活动纳入课程管理，与校本课程建设结合起来，与安全自救、生活常识、生存技能等专题教育、演练结合起来，让学生在实践中学会生存、学会生活，学会交际。

3、教师管理进一步加强。（1）通过理论培训和实践锻炼加强培养，坚持实践锻炼与高效课堂、四项活动、五项管理等重点工作落实结合起来，与创建特色示范校结合起来，在实践锻炼中发现人才；(2)通过完善考评办法和管理制度、加强思想政治工作和情感管理三项措施来加强管理，进一步完善绩效考评办法、“五挂钩、三公开”办法，使考评更合理、更科学，让教师更信服、更认可；(3)重视选拔使用，进一步完善干部选拔任用标准，明确“重业绩、重能力、重公论”的用人导向。(4)严格执行上级规定，坚决杜绝有偿家教。

4、学生管理不断改进。

（1）完善学生管理制度，学校制定了<<马连庄中学学生在校一日常规>>、<<班级管理考核办法>>、《班主任考核办法》、《住宿学生管理细则》等规章制度，建立班级点名簿，成立了由校长、政教主任、班主任、任课教师和各班班委组成的德育工作网络。组成了专门的检查小组，对学生在校的日常行为、纪律情况进行监督检查，定期公布成绩。使学生管理程序化、制度化。（2）加强对单亲家庭、留守儿童、心理障碍、学习困难、与社会闲杂人员交往密切等特殊学生群体的管理，包干到人，实行“一对一”帮教、转化，帮助他们形成健康的心理、健全的人格；（3）切实解决学生中存在突出问题，全面排查，逐个问题研究解决措施；

（4）加强整体联动，学校、家庭、社会要三位一体，形成管理合力。加强与公安派出所的联系，定期举办法制讲座，加强校园周边治安环境整治，为学生成长创设良好的环境，扩大家校沟通渠道，争取家长的参与、支持和配合。

5、后勤管理进一步优化。以创建后勤管理示范学校为目标，全方位做好后勤管理各项工作，通过抓制度落实、抓人员培训、抓审计监管来加强财务管理；从食品安全、饭菜质量、卫生条件、饭菜价格、服务态度等五方面强化食堂管理；突出安全、环境两大重点，突出抓好值班领导、值班教师、宿舍管理员三支队伍建设，全面实行舍长、值班教师、班主任、带班领导四级管理机制，明确责任，落实措施，进一步加强宿舍管理；结合校安工程、标准化学校创建工程的实施，科学规划好校园绿化、美化工作，改善校园环境，争创绿色校园、卫生校园、文化校园。

6、安全稳定得到保障。（1）加强校园安保。进一步完善各项安保制度，实行校园封闭式管理。进一步加强安全教育，强化安全防范措施，全面做好安全保卫、学生交通、集体活动、工程建设等各类日常安全管理工作。（2）加强维稳工作。坚持源头治理，一方面严格按政策、按制度办事，另一方面，及时化解矛盾，发现苗头性问题，提前介入，把问题解决在萌芽状态。

高度重视作风、行风建设，加大力度，进一步增强工作的主动性和针对性。

三、存在的问题和不足

1、对个别教师存在体罚或变相体罚学生等师德问题需引起足够的重视，继续加强对教师师德教育。

2、班级管理需加强，确保每个学生良好行为习惯教育，需继续加强对学生行为习惯的养成教育。

篇11：班子整改方案(参考样式)

教育实践活动整改方案（参考样式）

按照中央和省委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，针对查摆出来的问题、群众反映的突出问题和上级党组织、督导组点明的问题，逐一对照、认真回应，现制定XX单位班子整改方案如下。

一、严守党的政治纪律，加强思想政治建设

1．针对‚大局意识不强，有时贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，考虑地方特殊性较多，执行落实不坚决‛的问题。

整改措施：正确认识和处理局部与整体利益的关系，不过多强调地方特殊性，坚决维护中央权威，保证政令畅通；下半年围绕中央和省委、省政府重大决策部署落实，就规范土地出让行为等有重点地开展监督检查。

牵头领导：

责任部门：

完成时限：

2．针对‚科学的政绩观立得不牢，一些地方存在急于求成、争功近利思想‛的问题

3．针对‚民主集中制执行不到位‛的问题

4．针对‚党内政治生活不严格‛的问题

5．针对‚理论学习不扎实‛的问题

二、锐意改革创新，全力加快发展

6．针对‚绿色发展措施不够有力‛的问题

7.针对‚武夷新区、延平新城推进还不够快‛的问题

8.针对‚创造性开展工作不够‛的问题

9.针对‚社会事业发展滞后、欠帐较多‛的问题

10.针对‚指导基层用好用足上级政策做得不够‛的问题

11.针对‚帮扶企业力度不够‛的问题

三、增强实劲韧劲，狠抓工作落实

12．针对‚抓工作不够扎实‛的问题

13．针对‚层层下指标、压任务，指标分解搞‘一刀切’‛的问题

14.针对‚推进重点工作力度不够‛的问题

15．针对‚解放思想，结合实际创造性开展工作不够‛的问题

16．针对‚一些重点工作重部署、轻落实‛的问题

四、改进调查研究，精简会议文件

17．针对‚下基层调研不深不实‛的问题

18．针对‚文风会风和检查评比多的问题没有根本解决‛的问题

19．针对‚整治检查评比过多‛的问题

20．针对‚没有严格执行新闻报道规定‛的问题

五、深入联系群众，做好服务群众工作

21．针对‚联系群众接地气不紧‛的问题

22．针对‚畅通群众诉求渠道不到位，接访多、主动下访‛的问题

23．针对‚联系服务群众‘最后一公里’‛的问题

24．针对‚机关作风和服务效能不优‛的问题

六、关注民情民意，解决群众反映突出问题

25．针对‚一些决策听取意见不充分‛的问题

26．针对‚一些关系群众切身利益的问题没有及时有效解决‛的问题

27．针对‚群众关心的民生保障、公共服务‛等问题

28．针对‚群众反映强烈的弱势群体帮扶解困、保障房建设、城市管理、农村医保报销、食品安全监管、‘两违’‛等问题

29．针对‚群众反映的加大扶贫开发力度‛的问题

七、厉行勤俭节约，制止奢侈浪费

30．针对‚艰苦奋斗作风弱化，一些地方和部门厉行节约成效不明显‛的问题

31．针对‚一些地方和部门公车私驾私用，住房、办公室配备等政策执行不严‛的问题

八、加强廉政建设，坚决惩处腐败

32．针对‚党风廉政建设责任制不够健全落实，预防和治理腐败机制不完善，基层‘一把手’违纪问题较突出‛的问题

33．针对‚侵害群众利益的不正之风时有发生‛的问题

九、创新社会治理，维护和谐稳定

34．针对‚群众来信来访中涉法涉诉历史积案较多‛的问题

35．针对‚群众反映的社会治安方面还有待加强‛的问题

36．针对‚群众反映的要解决好维护社会稳定长效机制‛的问题

十、坚持强基固本，加强基层党建

37．针对‚抓党的建设不够有力，党建责任制落实不到位‛的问题

38．针对‚基层党组织建设基础还不扎实‛的问题

39．针对‚软弱涣散农村基层党组织‘不强、不和、不富、不稳’‛的问题

40．针对‚调动基层干部积极性办法不多‛的问题

十一、加强干部工作，提升队伍素质

41．针对‚一些干部能力素质不适应‛的问题

42．针对‚干部群众反映的干部选拔任用机制要更加科学合理‛的问题

43．针对‚干部管理监督不够‛的问题

44．针对‚关心重视人才不够，没有做到人尽其才、才尽其用，以及引进留住人才困难‛的问题

45．针对‚与党外干部的沟通联系较少‛的问题

46．针对‚联系和听取老干部意见不够‛的问题

十二、强化责任担当，激励干事创业

47．针对‚一些干部工作标准不高、开拓创新不足、攻坚克难毅力不足‛的问题

48．针对‚一些职能部门、执法部门、窗口单位存在门难进、脸难看、事难办及庸懒散‛的问题

49．针对这次活动中干群群众反映的和领导班子自身查摆出的‚四风‛突出问题

十三、总结整改经验，抓好建章立制

篇12：考察公告(样式)

根据个别谈话情况，经研究，公布同志为纪检（监察）干事人选。为了增强工作的透明度，接受群众的监督，现予以公告。公告期限为年月日至月日,共5个工作日。

考察组组长：

考察组成员：

如对以上人员有意见，请于年月日之前，向区纪委、监察局反映。反映的情况组织给予严格保密。以集体名义举报的，要形成书面材料，并加盖单位公章；以个人名义举报的，要注明自己的真实姓名、身份、单位和联系地址。举报反映的情况要实事求是，对举报反映的问题事实不清或道听途说、没有调查线索的，受理单位不予受理；凡属故意捏造事实、诽谤中伤的，要严肃追查处理。

联系电话：