排球队章程

排球队章程（通用11篇）

篇1：排球队章程

信息学院排球俱乐部章程

第一章 总 则

第一条 信息学院排球队是由信息学院学工办组织，由信息学院心理素质促进委员会管理的一个非营利性的活动组织。其目的是为信息学院学生发展提供更加宽广的空间，为信息学院成员锻炼身体，发展兴趣，争强集体荣誉感提供一个舞台。学院将尽量提供好的训练条件让学生体会到排球的乐趣，同时也尽力让同学们在学校的各项排球比赛中为信息学院争得荣誉，体现出自己的价值。

第二条 信息学院排球俱乐部是由信息学院业余爱好者组成的非盈利性，宗旨是宣传和推广排球运动，弘扬排球精神，为排球运动爱好者提供一个提高交流球技、增进友谊的平台。

第三条各排球队人员必须接受学院的指导，在不影响正常教育教学工作的前提下，排球队的一切活动和课程。排球队的宗旨、开展的活动，必须遵守《华 东交通大校规》的相关规定。

第四条本俱乐部活动宗旨：“健康、友谊、进步、创新”。第二章俱乐部性质

1、联谊性。俱乐部由我院组成，为增进了解、加强沟通，开创一个增进友谊 空间；增加对外交往，扩大视野；

2、健康性。俱乐部通过开展排球运动，提高同学技、战术水平，提高身体健康水平，提高生活的品质；

3、娱乐性。在遵守章程的基础上，创造一个轻松愉快的环境，通过排球练习及比赛促进同学间各种活动的开展，丰富同学的生活；

第三章

第五条 队员基本条件：

2.1 队员无球龄、性别之限制，热爱排球运动，有团队合作精神，具有一定会员制度

排球基础，并且拥护俱乐部章程；

2.2 队员应具有组织纪律性、集体责任感，乐于为球队承担事务；并能长期坚持参加俱乐部的活动。

2.3 俱乐部欢迎富有爱心、热衷于排球运动的人员，分享受运动的快乐，同时给队伍带来更多积极上进的因素，增加凝聚力及赋予大家健康和爱心。

第六条 队员权利：

1.享受俱乐部队员权利

2.享受俱乐部事务参与管理权

3.享受俱乐部排球活动参与权

4.享受俱乐部会员聚会参与权

5共享队员之间信息

6.入会自愿，退会自由。

第七条 会员义务：

1.树立良好的道德风范，遵守本章程，遵守俱乐部的各项规章制度；

2.维护排球俱乐部活动的正常秩序，严格遵守活动的时间，保证缺席；

3.维护会员友好和谐气氛，在活动中，言语举止文明，尊重队友，尊重对手，尊重裁判，团结队友；

4.推荐合适的新会员；

5.维护活动场地整洁，积极参与活动场地器械的整理

6.服从俱乐部对活动的安排，认真履行的其他义务。

第八条 会员资格的取得：

1.本人申请报名参加；

2.经过体育部测试（面试、技能）通过；

3.连续参加半个月以上俱乐部训练活动；

4..以上条件全部达到，可成为俱乐部正式成员；

第九条成员退会：

如有以下情况之一作为退会处理：

1.本人申请退会的；

2.有违反法律法规行为或按照法律程序被限制人身自由不宜继续留在俱乐部的；

3.有严重违反俱乐部章程行为。

第四章 活动制度

第十条俱乐部本定期组织排球活动，队员可积极出勤参加活动和俱乐部内部比赛，活动时间和地点相对固定，俱乐部根据需要可以改变或者增减活动的场次、另寻场地组织分场活动等。俱乐部将活动信息以信息方式通知会员。第十一条活动注意事项

1.排球是一项对抗性较强的体育运动，具有一定的危险性，在运动前请穿戴好合适的运动防护用具；

2.在上场运动前请确定自己的身体健康条件已经达到排球运动所需要的水平；在上场运动前请确定自己已经对排球比赛的规则有了一定的认识和理解；

3.在上场运动前请做好热身运动，预防运动伤害的发生；

4.要具备宽容，平和的心态，能够承受任何情况下的压力与挑战;

第十二条 禁止行为

1.在俱乐部活动时争论不休，谩骂指责，发泄个人情绪以及有不文明表现;

2.在俱乐部活动时做危及他人和自己的危险动作;

3.会员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，并以言行表现对队友进行指责;

第五章 附 则

第十三条 因本俱乐部仅仅为非营利性、自发的体育组织，加之排球运动具有的危险性，对于活动中因个人因素和不可抗自然因素以及其它因素造成的疾病、伤害和事故，俱乐部及组织者不负法律、经济和医疗责任。

第六章 俱乐部免责声明

凡是参加信息学院排球俱乐部活动的人员应仔细阅读《信息学院排球俱乐部章程》规定的每一条款；凡是参加信息学院排球俱乐部活动的人员，视为自愿接受本声明的约束；因违反以上条款而引发的任何责任，俱乐部一概不承担。

篇2：排球队章程

协会基本介绍

一、协会全称：浙江医药股份有限公司昌海生物分公司排球协会

二、协会宗旨：推广排球运动，发展排球文化。培养排球裁判以及增加球员技能，带动公司员工运动风气，丰富公司员工业余文化生活，建设和谐健康的企业文化。

三、协会精神：友谊第一 比赛第二

四、协会性质：排球协会隶属于浙江医药股份有限公司昌海生物分公司社联，是由公司热爱排球运动的在职员工组成的非盈利性团体组织。本协会接受浙江医药股份有限公司昌海生物分公司社联的监督管理。

五、协会基本组织构架：会长一名，副会长一名，秘书长一名。

1、会长的职责

1．本协会会长拥有协会最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部成员的关系，促进协会的稳定和谐发展；

2.统筹规划协会整体发展思路，组织和协调下属工作，协调各方面的关系；

3.学习党、工、团等相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划。

2、副会长的职责 1．配合会长做好协会各项工作并对协会负责；

2．明确责任分工了解并参与、管理协会的各项工作和动态；

3．向会长汇报自己所分管的工作完成会长交办的各项工作；

4．会长不在时代理会长行使会长职责；

5．与公司内外组织或个人联络、邀请、接待和其他外事安排；

6.负责协会内财务的监督。

3、秘书长职责

1.负责文件的起草、活动总结例会安排、会议记录和考勤会员信息、证件、志愿者服务手册的填写以及协会内财务的管理；

2．设计制作各项活动的宣传海报和展板宣传发放协会最新信息和事项等；

3．负责会员的考勤与会员资格等人事安排组织策划建设协会活动和监督管理协会工作以及志愿者的服务活动的考察、监督。

4、会员的权利：对本会工作提出批评和建议；优先参加本会组织的各项活动；有选举权和被选举权。

会员的义务：遵守本协会章程、报告本协会决议；积极参加本协会各项工作、推动大众性排球运动的发展；在社联领导下，努力完成本协会分配的任务。

协会成立基础

第一、丰富业余生活，增加团队合作和集体荣誉感。增强体质，放松压力。

第二、有公司各级领导的指导与支持。第三、有各个部门、组织的支持与帮助。可行性研究的结论与总结：

本协会吸收各部门爱好排球或其它所认可的排球运动组织为团体会员。宣传与普及排球运动，组织广大职工积极参加排球运动，以增强体质和提高运动技术水平。

篇3：高职院校业余排球队组建与训练

一、高职院校业余排球队的组建

高职院校排球队的建立首先要有明确的目的和任务。其主要目的是选拔排球人才, 参加业余训练;主要任务是积极参加排球竞赛活动, 通过竞赛不断提高排球运动技战术, 为学校争得荣誉。

1. 选材。

选材是组建球队最关键的环节, 选材的好坏直接决定了训练和比赛任务能否顺利完成。由于高职院校排球学生的排球运动技术水平参差不齐, 整体水平较低, 所以要结合比赛任务, 有针对性地进行选材。一是思想作风过硬, 思维能力较强, 较喜爱排球运动的学生优先;二是参考其身体素质、技术水平、心理素质等情况进行选材。只有这样, 才能保证训练和比赛的有效开展。

2. 选材方法及注意事项。

(1) 应根据学生自愿报名情况, 对其身体素质、排球技术进行简单的测试择优录取。

(2) 从学院各社团学生中选拔身体素质好、身高有优势、协调性好的学生入队。

(3) 在学校组织排球比赛, 从中选择有潜力的队员。

(4) 初选时的人数应尽量多些, 一般多出6~8人, 通过一段时间的训练再进行适当的淘汰。

3. 排球队的建设。

(1) 队伍组建后, 请相关领导对队伍进行思想动员工作, 给队员鼓劲, 增强信心, 增加凝聚力, 增强责任感。

(2) 排球是集体项目的运动, 只有全体队员团结一致, 目标一致, 才能取得比赛的胜利, 教练员要注意观察和了解队员的思想动向, 发现有不团结的苗头要及时做好思想工作。

(3) 健全队伍组织, 根据队员情况及时选出正副队长, 协助教练员进行队伍管理工作。

二、高职院校业余排球队训练中存在的问题

1. 运动员身体素质较差, 战术水平较低。

目前, 高职院校学生的思想素质、学习态度、文化水平等与研究型高校学生相比有一定的差距。一些学生只是对排球有较大的热情和浓厚的兴趣, 在进大学之前没有经过系统的训练, 而且组织纪律性较差。所以, 高职院校组建起来的排球队, 队员的基本战术意识、身体素质相对都比较差, 这为球队的严格训练和组织管理带来较大困难。

2. 队伍不稳定影响训练和比赛。

现阶段高职院校教育的学制一般为三年, 部分为两年;而高职院校院校排球队的组成是面向全校所有热爱排球的学生, 不只限于某一个年级的学生。这样就面临两个问题, 首先, 队伍的新老队员更替太频繁;其次, 由于新队员的排球水平较低, 进队后必将经过较长系统训练才能具备比赛的基本能力。

3. 资源条件有限, 训练时间得不到充分保证。

高职院校排球队任何一名队员的身份首先是学生, 其次才是运动员。由于每个年级学生上课时间不一致, 所以几乎在每次训练课中都有学生不能出勤。致使高职院校排球队训练时间明显不足。这种情况不仅使训练的质量得不到保证, 而且不利于球队作风、纪律方面的建设。除此之外, 在场地、器材、经费方面也存在许多困难, 不能满足训练的需要。

三、高职院校业余排球队训练工作的开展

根据学生的实际情况可知, 大部分学生很少甚至没碰过排球, 所以在练习方面可采用分阶段集中练习单项技术动作的练习方法, 这样能在短时间内较快地提高排球基本水平。

1. 基本技术训练, 时间安排1个月左右。

由于学生排球水平较差, 所以可以根据学生的实际情况, 选择突击集中练习。首先, 进行垫球的模仿练习, 开始部分进行大量基本步伐、原地及行进间的模仿练习。其次, 进行抛球练习, 相隔2~4 m, 进行大量的一抛一垫练习, 让学生体会正确的垫球姿势, 用力部位。再次, 进行对墙练习, 固定垫球点, 体会用力大小。半个月后, 再根据队员掌握情况, 进行适当的垫球调整练习。其他基本技术类似于此, 但是每天都必须要练习基本技术, 循序渐进。

2. 素质训练。

体力是信心的保证, 体力是技术的基础。体力和身体素质占50%, 基本功占30%, 战术配合和其他占20%。所以身体素质的练习应从开始组队就要贯彻其中。由于高职院校排球队的训练是业余性的, 所以可将晨练和课外活动为主要训练时间。素质练习要注重发展跳跃高度和爆发力, 力量是关键, 每次素质练习可以安排在早晨及技术训练后。要快速增长力量, 可采用负荷大、组数多的杠铃训练, 以较快地提高力量水平。要注重保证体型、体重无明显变化而力量逐渐增长的训练方法。

3. 简单的技术、战术练习。

排球运动是集体竞赛项目, 因而不仅要求每个队员有比较熟练的基本技术和灵活的个人战术, 而且全队还必须运用一定的集体战术, 依靠密切的战术配合, 在比赛中取胜。技术、战术的运用要从本队实际情况出发, 即根据每个队员的身体条件、技术水平、战术意识及本队的配合熟练程度等, 制订最实用的集体战术配合。

在学习排球比赛中某种战术配合时, 应当由简单的技术、战术配合开始, 可以利用小组的方法进行。而面对复杂的技术、战术不容易消化时, 可以选择“中一二”进攻形式练习, 也可以巧妙地运用个人技术、战术的变化, 以达到有效地进攻和防守的目的。

4. 扩大交流。

坚持科学系统训练, 合理安排交流比赛, 练为赛、赛促练, 以练为主, 练赛结合。在科学系统训练的基础上, 多组织正规形式的比赛, 走出校门和兄弟院校队比赛。在接近比赛期间, 让运动队与体育教研室的教师组队多打比赛, 锻炼队员的技术和战术。赛前参加各种比赛, 让队员体会各种比赛的环境和气氛, 锻炼斗志、激发士气, 培养临战意识和赛场意识。

5. 协调关系。

篇4：青春岁月 我们工厂的排球队

就我们这哥几个，组成了北京青云仪器厂的第一支排球队。在1972年至1976年之间，我们在老梁师傅(右三)的带领下，参加了海淀区职工联赛。虽然这支刚刚组建的球队水平不高，但在面对一些中小型工厂的比赛中，我们基本上都可以获胜。直到1978年以后，厂里陆续来了新人，从北京队退役的大张来了，北京什刹海体校的学生毕业后来了，实力大增的我们一举夺得了海淀区亚军，在面对北京大学职工队的比赛中，我们甚至博得了满场大学生观众的鼓掌喝彩。要知道，在北京这几个区中，海淀区可集中了八大院校体育教师的实力啊。特别是北京航空航天大学队，当年就已经是全国乙级队。即便是与他们的比赛，我们也并不示弱。1：3的比分落败的我们，输球后照样到小酒馆庆贺。

看看照片中的我们，在阳光下那么阳光。每张笑脸是那么纯净坦荡。再看看正播的电视剧《北京青年》，哪里有赵宝刚导演描写中的那些得瑟人物形象?没那么多心计，没那么多愁善感，没那么多追女孩子的想法和时间，没那么多想找回青春的悬念……我们就活在痛快的青春生活之中

倘若说让如今的我寻找36年前的这段青春，那就是痴人说梦。因为现在的工厂，连排球场都没啦。

篇5：排球协会章程

第二章组织机构与职能分配

第三章会员权利与义务

第四章训练制度

第五章换届制度

第六章附则

第一章 总则

第一条排球协会挂靠刑事司法学院，由胡爱武副教授指导，是以排球运动为中心主题的体育竞技类协会。协会成员通过参加协会的训练锻炼自身身体素质，展现青春的魅力，同时结交志同道合的朋友。

第二条排球协会旨在发展学校排球运动，为排球爱好者提供交流的平台。

第二章 组织机构与职能分配

第三条本协会分为秘书处、训练部、组织部、宣传部四个部门，其中会长一名，副会长三名，团支书一名，秘书处处长一名，训练部部长一名、副部长三名，组织部部长一名，宣传部部长一名，干事若干名。

第四条 会长：对整个协会负责，对协会内的各项事务具有最终决策权、监督权、执行权。全面负责有关协会工作的各项事务；组织召开部长例会，布置协会整体工作方案，决定各种规章制度的制定与实施；督促协会日常工作的开展；组织召开会员大会，安排换届选举。1

第五条副会长：三名，分别负责协会财务及各种文案资料的归档整理进行管理；协会内各种事物的管理，协同会长处理好协会内大小事务，当会长有事不能正常行使职权时，代理会长处理协会内外工作。三名副会长主要负责协助社长管理协会事务，当协会遇到重大问题时，须由四人共同讨论决定。

第六条团支书：负责组织协会的团日活动，上传下达团委信息。

第七条训练部：负责组织协会常规训练活动，进行教学，组织小型比赛等工作。作为体育竞技类协会，训练部为协会的核心部门。

第八条 组织部：负责组织协会内除常规训练外的各种日常活动，为会员交流创建更多的平台。

第九条秘书处：整理和修改协会的章程和制度，负责协会资料、文件、档案的保管和整理，负责协会的财务管理、资金流通和清算。

第十条宣传部： 负责协会形象的策划与设计，负责协会公共关系的建立和协调，负责协会的宣传工作。

第三章 会员权力与义务

第十一条权利

1.获取参加本协会的培训班和举办的活动资格。

2.协会的选举权和被选举权。

3.向干部或指导老师提出意见或建议。

第十二条义务

1.遵守本协会章程，接受本协会领导。

2.积极参加本协会的活动，听从协会安排。

3.对外积极树立本协会的良好形象，为协会的发展出谋划策。

4.对协会内部事务保密。

第四章 训练制度

第十三条协会每周四、周六会进行常规训练活动，由会长主持，训练部负责组织，不要求全体会员参加。

第十四条协会内部排球可以出借会员进行训练，要求会员爱惜协会物品，损坏需按市价赔偿。

第五章 换届制度

第十五条干部换届时，干事本人准备换届演讲，选举结果由全体干部干事投票以及老师的意见共同决定。

第六章 附则

第十六条本章程最终解释权归排球协会所有。

第十七条本章程自成立之日起生效。

2012年 12月 2 日

中南财经政法大学排

篇6：业余足球队章程

第一条

为了足球队健康发展、规范球队管理，使足球队的日常工作有序，增强队员之间凝聚力，特制定本章程。

第二条

足球队名称：焦作兄弟联足球队。

第三条

足球队口号：快乐足球，我运动，我快乐。

第四条

足球队宗旨：增强队员体质，增进队员之间友谊，在足球运动中得到快乐。

第五条

与各足球爱好者团结协作，共同致力于发展焦作业余足球事业。

第二章 组织机构

第六条

足球队最高决策机构：队务管理委员会（下简称“队委会”）。

第七条

队委会由下列职位组成：联长、秘书长、队长、队务管理、财务后勤、对外联络、宣传报道。联长每四年一届，由全体队员选举产生，联长对队委会其他成员有任免权。

第八条

各职位职责如下：

联 长（1人）：总体负责球队的长远规划，球队整体的管理工作，临时重大事项的决策，队委会其他人员的任命，对整个球队负责；

秘书长（1人）：负责球队的所有事务并对足球队的财务进行监督，是联长的助手由联长领导，联长不在时履行联长职责；

队长（1人）：负责球队的人员管理和日常训练、比赛的人员安排及技战术的布置，由联长领导； 队务管理（1人）：负责球队的日常队务管理（包括：比赛训练的通知，队员的考勤，奖惩的执行等事务），由队长领导；

财务后勤（1人）：负责球队队费的收支及财务台账管理等财务工作和购置球队活动用品等后勤保障工作，由秘书长领导；

对外联络（2人）：负责球队的所有外交事务，由秘书长领导； 宣传报道（1人）: 负责足球队的宣传、赛事报道、网上发布消息等工作，由队长领导；

发展技术部（1人）：负责球队新队员的技术考核，球队技战术的研究，参与阵容制定等工作，由队长领导。

第九条

队委会每一个月召开一次，如遇重大事项或队委会成员人事变动，需临时召开，由联长或秘书长提议召开或两名及以上队委会成员联名提议召开。

第三章 队员管理

第十条

具备下列条件之一者可申请加入本足球队：

1.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，愿意融入到球队当中，以足球队利益为最大利益，在社会中具有影响力并热爱足球运动的人士。

2.人品良好，身体健康，无不良嗜好，热爱足球运动，在本市内有正当职业，适合球队中急需位置的人员，具有较高的足球技战术能力，并能适应球队技战术特点，能坚持节假日训练比赛。

第十一条

队员权利

1.对足球队工作及人员有提出批评建议的权利； 2.有参加足球队举办的各项活动的权利； 3.有受表彰奖励的权利。第十二条

队员义务

1.遵守本足球队章程等有关规定，执行本足球队决定；

2.认真完成足球队布置的各项工作，积极参加本足球队组织的一切活动；

3.按时足额交纳队费；

4.关心足球队的发展，主动为足球队献计、献策、献力。

第十三条

加入球队程序

1.本人向队委会其中一名成员提出申请；

2.队委会成员匿名投票，5票及以上同意，方可入队，进入三个月的试训期，试训期期间不缴纳队费；

3.试训期结束后，队委会成员进行匿名投票，5票及以上同意，方可成为正式队员，从次月开始缴纳队费。

第十四条

允许会员自动退队，足球队不做挽留，返还球队发放的球衣，预先交纳的所有队费退回本人。

第十五条

足球队成员，在比赛训练及其他活动中做出有损足球队声誉、形象者，将作除名处理。

第十六条

不服从队长安排、有当面顶撞及语言、行为表示不满者，作劝退处理。第十七条

队员连续四次无故不参加足球队活动，作自动离队处理。（因工作、身体或不可抗拒的因素，且事先向队长或队务管理说明情况者除外）。

第十八条

队员拖欠两个月无故不交纳队费的，作劝退处理。第十九条

足球队任何队员，未经过队委会同意，不得代表其他球队或俱乐部参加比赛及其他活动，如违反本条规定，作劝退处理。

第二十条

对缺赛球员的处罚：

1.因工作、身体或不可抗拒的因素，且赛前请假者不在处罚之列。

2.如在队内比赛中缺赛者，停赛一场（对外比赛），可作替补队员。

3.如队员在对外比赛时缺赛，暂停上场一个月（三场赛）

第二十一条

队员如有违反本章程，拒不执行本足球队决议，经队委会讨论可令其离队。

第二十二条

每年年底，评选出球队贡献奖、敬业奖和最佳球员奖等奖项，具体奖励办法由队委会另行制定。

第四章 经费管理

第二十三条

足球队的,财务台账必须定期公开,须在网上或书面进行公示。

第二十四条

秘书长对队费的使用情况有监督义务。

第二十五条

足球队队员每一季度初的前两周内，一次性交纳本季度队费。第二十六条

队费标准，以收支平衡，略有结余的原则制定，暂按每月50元和20元标准缴纳，队委会根据队员实际情况决定各个队员的队费缴纳标准。

第二十七条

队费的支出范围包括：球队活动的车辆使用费、过路费等交通费支出，购买球、服装、水和药品等用品支出，一定的赛后用餐和节日用餐支出，招待外地来访球队的各项支出，订购队旗、队徽及纪念品等支出。

第二十八条

球队参加正规比赛时，购买的人身意外保险由队费列支。

第二十九条

如经费不足，队委会协商后再行解决。

第五章

训练比赛

第三十条

足球队将以“焦作兄弟联足球队”名义组织参加各级业余足球赛事、友谊赛及访问比赛等。

第三十一条

本足球队的训练每周一次；训练、比赛均利用节假日进行。

第六章 比赛训练联系办法

第三十二条

由队委会成员联系比赛和训练场地。

第三十三条

由队务管理负责电话或短信、在网上通知的办法进行告知。

第七章 建立球队基金会

第三十三条 为了球队和谐的发展，扩展球队融资渠道，增强球队的经济实力，特建立球队基金会。基金会主要以队内外捐赠、社会赞助的方式为基金的资金来源，用以补充队费不足或帮扶球队中确实有经济困难的队员为目的，基金会的《章程》由队委会另行制定。

第八章 附则

第三十四条

此章程自全体队员通过之日起实施。

第三十五条第三十六条

足球队实行会员自我管理，管理人员纯属义务。队委会对该章程享有最终解释权。

篇7：排球协会社团巡礼活动章程

由于排球运动是个基础十分重要的一项运动，所以我们协会想举办一次发球活动，对选手的技术要求不是十分重要，但是想赢得本次活动的前几名当然也是十分困难，活动详情如下：

1.场地：室外排球场1号2号3号场地 2.内容：发球过网，落在界内即可得分

3.规则：将半个排球场地分为6块，如图所示：

1）发球进入1号场，5号场分数分别为2分 2）发球进入2号场和4号场分数分别为4分 3）发球进入3号场分数为3分 4）发球进入6号场分数为1分

5）球触网但依然落在1-6号场地内在就得分数基础上加1分 6）发球下网、出界、发球人踩线不得分

4.参与活动人数不限，分数达30-40分以后颁发一等奖，分数达20-29以上颁发2等奖，分数达15-19分颁发三等奖，分数达10-15分以上颁纪念奖，低于十分不得奖，如活运动结束后仍没有人拿到一等奖，则奖品发给分数最高的那位参赛选手。

5.奖品：一等奖雪碧一箱（1名）

二等奖台灯一条（3名）

三等奖毛巾一条（5名）

纪念奖纸巾一包（50包）

篇8：初中男子排球队训练有效策略探析

一、初中男子排球队整体训练效果影响因素分析

影响初中男子排球队整体训练效果的因素有多 个方面。首先,领导重视程度。男子排球训练作为学校教育的一部分,只有得到了学校领导的足够重视,才能收到良好的训练效果。如果学校领导对男子排球训练给予足够的重 视,则可能会 给予排球 训练更多 的经费支 持,每年的学院招收中也会获得较好的生源,这些因素都会对男子排 球队的整 体训练效 果产生极 大的影响。 其次,教练员因素。在整个男子排球训练过程 中,教练员起着主导作用,只有专业素养高的教练员才会用科学有效的方法组织学生展开训练,才会收到良好的训练效果,反之则不然。再次,学生自身 因素。学生的自 身素质会直接影响到其整体训练效果。男子排球队中的一部分学生会经常参加当地组织的各类比赛,具有丰富的实战经验,在日常训练过程中,他们能够准确地发现自身存在的不足,并通过训练及时纠正,从而迅速提升自己的水平。而那些自身素质较差的球员则很难通过训练快速提升自己,无法收到良好的训练效果。最后,设施设备因素。受到资金供应以及学校重视程度等多方面因素的影响,不同的初中学校,其排球训练基础设施建设都会存在一定的区别。通常情况下,这些基础设施包括场地建设、器具供应等。如果场地建设非 常标准, 而且相关训练器材供应非常全面,那么一定会对整体训练效果产生非常大的积极影响,反之则不然。

二、提升初中男子排球训练有效性策略分析

1.不断提高经费投入力度

初中男子排球训练过程中,为了收到理想的训练效果,必须不断增加经费投入。资金是解决训练过程中所有外部因素的 基础,如场地建 设、器材购进、人才引进 等。国家应该针对我国初中男子排球训练中所面临的场地建设不完善、训练器材短缺等情况,加大支持力度, 通过提供足够的经费,使得训练所需的各类基础设施需求情况得到较大的改善。

2.优化教练队伍

教练队伍建设是 提高男子 排球训练 水平的核 心。 对此,学校应该对教师管理模式进行适当地改进,通过公平竞争,对教练人员进行选择,从而不断优化学校的人才选拔机制。而且学校还应该建立专门的教练员培训机构,定期请业界专家或者排球体育明星对学校教练进行培训,从而不断提升教练员的专业素养。学校还应该定期开展交流活动,加强不同初中学校男子排球教练员之间的交流,通过互诉心得体会以及训练经验,促进共同发展。教练员自身还应该不断加强理论学习,从而在训练中为学生提供更多的战术支持。

3.适当开展竞技比赛

为了不断提高训练效果,不同的学校之间应该通过交流会晤,为学生组织更多的男子排球赛事。通过让学生参加赛事活动,不断增强其实战经验,提高训练效果。 每次比赛后,要让学生及时认真总结,总结的内容可以是比赛过程中的战术运用,也可以是从比赛中发现自身的不足之处,从而为后期的训练提供指导。教练员也必须通过对每次赛事的总结,对后期的训练方案进行适当的调整。如果发现学生的自身体能对比赛的影响较大, 则在后期加强体能训练,如果发现是因为战术运用不熟练而失利,则在后期训练过程中加强战术运用的培训, 进而不断提高训练效果。通过组织比赛,可以极大地提高学生的心理素质。在比赛之前,教练一定要给予学生极大的鼓励,使他们对比赛充满自信,并且能够放下心理的负担,将全部精力投入到比赛中。在比赛过 程中, 教练员在赛场边上要仔细观察每一个学生的动作以及战术运用情况,通过适当的临场指挥,使学生之间可以优劣互补,从而形成一个强大的集体,充分发挥团队的力量。当然,在比赛结束之后,教练员都应该对 学生的团队配合情况进行认真分析,在日常训练过程中,在着重抓技术、战术训练的同时,不断增加团队配合训练力度。

4.完善奖励机制

为了有效提高初中男子排球训练效果,应该不断完善相应的激励机制,从而不断提高相关学生以及教师的训练积极性。可通过物质奖励和精神奖励相结合的方式,不断提高师生的训练积极性。如,学校根据 自身实际情况,进一步完善教练员的聘任、训练、职称评定等方面的政策,而且,可以通过岗位竞争制来对教练进行任用。学校还应该给予教练以及排球队的学生更多的人文关怀,不断改善教练员的生活条件和工作条件,对于学生提出的意见也要给予及时的回应。通过这些方式, 为整个排球队训练效果的提高提供良好的保障。

摘要：先对当前的教育背景进行了简要介绍,然后从多个方面对初中男子排球队整体训练效果的影响因素进行了分析,之后对提升初中男子排球训练有效性的相关策略进行了阐述。

篇9：浅谈高校排球队课余训练的要点

关键词：高校；排球；训练；要点

中国分类号：G842

排球活动无论从国家角度来看还是从大众角度来看，都是颇具竞技性、观赏性的主流运动。也正是因为如此，我国大部分高校都组建了课余训练的排球运动队。从目前来看，我国高校排球运动队主要由两大类学生组成，一方面，是在高考中采取降分的方式，录取的体育特长生经考试文化课达到一定水准以后录取而组成运动队的，另一方面是从在校大学生中选拔出来的体育素质较强的学生而组建为课余训练代表队的。无论是那种情况，都可以看出高校对排球运动的重视。在目前高校体育教育的发展形势下，笔者认为，高校排球队进行课余训练的目的就在于，能够使运动员在有限的时期之内，为其达到理想的水平而做好基础。而想要达到这个目标，就应该在训练过程中下功夫。对于高校排球队的课余训练来说，相关训练指导一定要抓住训练过程中的训练要点，结合大学生球员的理解能力、学校的设施的现状，科学的安排训练计划，从而提高他们的技术水平。

1.高校排球队课余训练现状

1.1 训练时间短。大學生在学校的学习、生活过程中，往往在大部分时间内，都是在文化课上学习，同时，大学生还面临就业问题，因此，对于排球的业务训练，大学生们是很难保证训练时间的，就算有了训练时间，在短时间内，也只能进行不系统的小型训练。这一点，可以说是我国目前大多数高校排球队课余训练的现状之一、对于我国高校而言，其实力不管如何，在一般情况下，还都是拥有不只一个校区，而排球队的教练员的数量却与校区数量不成正比。也就是说，一个教练员只能在合理的范围内对一个校区的大学生进行训练，这注定了排球队在课余时间也不能完全得到充分的训练的事实。由此而论，高校排球队的课余训练在时间问题上根本就不能保证。从这个现状中，我们不难看出目前高校排球队亟待改革、整顿的事实。

1.2 队员能力差。对于排球运动而言，只要苦练，都可以成为实力不错的队员，但是，近年来，由于高校扩招，这样的情况下，各个高校的在校学生数量也就大范围的增加，对于排球运动这一人气颇高的运动而言，自然会有很多学生心系于此。虽说，学校方面会对学生的体育素质进行一定程度上的选拔，但是，这项工作从实际来看，其完成水平并不过硬。另外，需要注意的是，近年来，学生的体质越来越趋于下降趋势，其运动水平自然也就随之下降，而排球运动又是一项较为复杂、困难的运动，它不仅要求队员能够掌握所有相关技术，还必须要在其中一项技术上特别突出。在这样的情况下，本来时间就不能够保障，再加上大学生的体质较差，这也就形成了目前大多数高校排球队课余训练的队员能力较差的现状与事实。

2.高校排球队课余训练的要点

2.1 基本技能训练。基本技能，在所有体育活动中都处于关键的位置，对于排队来说自然也就并不例外。因此，想要真正的了解高校排球队课余训练的要点，就必须要在基本技能训练上下功夫。对于排球运动而言，发球、垫球、扣球、传球时排球运动中最基础的技术，只要在这些方面下功夫，球员自然也就能在技术能力上上一个台阶。在实际的训练中，笔者认为，在基本技能的训练上，如果马虎一点，队员就可能达不到想要的目标和效果。尤其是一些队员自认为天赋出众，从而忽视基本训练，这样的结果只能导致其水平在发展过程中遇到瓶颈。同时，在基本技能的训练中，还应该注意一个问题，那就是针对队员的情况，相关指导应该主抓其稍弱的一项。对于高校排球队的课余训练而言，教练处于一个较为重要的位置，如果教练能够重视基础技能训练，那么运动员所掌握的技术动作也就可以形成正确的动力定型，反之，运动员的水平就会一如既往的弱。由此可见，对于高校排球队的课余训练而言，重视基本技能训练就是其中的要点之一。

2.2 心理素质训练。对于排球运动来讲，想要达到一定的水准，那么就要求队员的心理素质一定是要过硬的。排球运动员的心理训练，在一定程度上代表了其水平。我们知道，排球运动是一项活动较为剧烈、对抗较为激烈的运动，而这一切的一切，归根到底，都是在由球员的心理素质进行保障。尤其是在比赛中，双方陷入"拉力赛"式的比拼的时候，获胜的一方，往往就是队员心理素质强硬的一方。因此，对于高校排球队课余训练而言，心理训练无疑是其中最重要的要点之一。而对于排球运动员心理课余训练中的心理素质训练的方法，主要就是根据学生的心理过程和心理特征，利用第二信号系统，从而来调节学生们的中枢神经系统的兴奋性，然后在进行相关科学的心理训练。在课余训练的过程中，教练就可以向学生提出注意力集中的要求，从而提高学生心理素质水平，或者通过一些方法，激发学生的心理承受能力，这样，在无形中，就可以发现，在排球队中的课余训练确实起到了不小的效果。

3.结束语

综上所述，高校排球队课余训练的实行水平还较差，学生的竞技水平还不够高，教练也没能真正的负起责任，学校方面在实际中也没能给予其真正的重视。这就导致了在课余训练的过程中，学生无法掌握训练要点，从而影响了其竞技水平。可以试想的是，随着我国高校体育水平的发展，在排球课余训练的问题上，高校势必会有所突破。然而，在这一天还没到到来之间，关于高校排球队课余训练要点的相关分析也就不能停止。

参考文献

[1]宋元平.高校排球队课余训练中的若干问题的思考[J].安徽师范大学学报，2005，（09）

[2]冯宏伟.普通高校的排球队训练研究[J].新西部，2010，（04）

[3]江洪.高校排球队的组织与训练建设[J].体育师友，1998，（06）

[4]刘汉生.浅析普通高校排球队的短期训练[J].常熟高专学报，2004，（07）

篇10：学校足球队管理章程

二、xxxx学院足球队目的：为xxxx学院热爱足球的同学提供活动的空间平台，锻炼身体，以球会友，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展。

三、xxxx学院足球队成员：每一个热爱运动热爱足球的朋友。能够遵守足球队的规章制度,尊重足球队的每一个成员

四、xxxx学院足球队活动时间:大家根据的自己的安排来参加活动，天气状况影响除外，能参加活动的成员请尽量跟帖确认

五、xxxx学院足球队活动内容：基本分为三大块：即日常训练、队内比赛和对外比赛三种方式，日常训练以基础训练、战术训练、队内分组赛为主，队内比赛旨在加强基础，整合队形，确定阵容，具体的细节安排由教练组和活动负责人承担起来，原则上日常训练和对内比赛可以穿插在每次活动中，对外比赛有机会再说。

篇11：亳州市排球协会章程

（草案）

第一章 总则

第一条 本团体名称：亳州市排球运动协会

第二条 本团体的性质：本团体是由亳州市广大排球工作者和爱好者，自愿组成的非营利性社会组织，是亳州市体育局领导下，推动全市排球事业发展，促进排球运动普及和提高的市级体育专业性地方性社会团体；是代亳州市参加相应省内排球组织的唯一合法团体。

第三条 本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。团结全市排球工作者和爱好者，调动一切积极因素，努力推动亳州市排球运动的广泛开展；大力普及群众性排球活动，增强人民体质，努力提高排球运动技术水平，培养排球后备人才；加强省（市）排球组织的联系合作，增进与兄弟省（市）及全国（地区）排球协会之间的友谊和交流，努力推动亳州市大、中、小学的排球活动，推进体育与教育结合，为青少年体质健康搭建一个交流展示的平台。

第四条 本团体的业务主管单位是亳州市体育局，并接受其领导和业务指导；同时接受社团登记管理机亳州市民政局的监督管理。

第五条 本团体地址：安徽省亳州市经开区文采路588号，亳州幼儿师范学校办公大楼六楼605室 第六条 在亳州市排球协会中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动,发挥党组织政治核心作用。为党组织的活动提供必要条件。

第二章 业务范围

第七条 本团体的业务范围是：

积极开展全市排球活动，促进全市排球运动的蓬勃发展；(二)组织会员大力开展普及工作，努力推进“全民健身计划”的实施，促进排球运动参与者的增多；

(三)接受政府职能部门的委托，协助体育局、教育局开展排球项目的竞赛活动，向其提供活动方式和竞赛方案。配合体育局协调和组织排球项目的教练员、运动员、裁判员的培训和推荐。协助体育局举办排球项目的全市性会议；

(四)积极开展与外省(市)协会间交往和技术交流；

(五)积极宣传排球项目，争取社会各界的支持和帮助，扩大经费来源，增强我会自我发展的活力和后劲。

第三章 会员

第八七条 本团体会员分为： 单位会员和个人会员

第九条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

(一)拥护本团体章程 ；

(二)有加入本团体的意愿 ；

(三)在本团体的业务领域内有一定的影响。

第十条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书 ；

(二)经理事会讨论通过；

(三)经理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十一条 会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权 ；

(二)参加本团体的活动 ；

(三)获得本团体服务的优先权 ；

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权 ；

(五)入会自愿、退会自由。

第十二条 会员履行下列义务：

(一)执行本团体的决议；

(二)维护本团体合法利益；

(三)完成本团体交办的工作 ；

(四)按规定交纳会费；

(五)向本团体反映情况，提供有关资料。

第十三条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十五条本团体的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

(一)制定和修改章程 ；

(二)选举和罢免理事 ；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；

(四)决定终止事宜 ；

(五)通过会费收费标准，决定其他重大事宜第十六条会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会每届四年。因特殊情况需要提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。

第十八条 理事会的职权有：

(一)执行会员大会的决议 ；

(二)选举罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；(三)筹备召开会员大会；

(四)向会员大会报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收和除名；

(六)决定设立办事机构、分支机构和实体机构 ；

(七)决定副秘书长1-3人、各机构主要负责人的聘任；

(八)领导本团体各机构开展工作；

(九)制定内部管理制度；

(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。第二十条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十二条 本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会

闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。

第二十三条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十五条 本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本团体业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

(六)具有完全民事行为能力；

第二十六条 本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本团体会长、副会长、秘书长任期5年,任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2／3以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十八条 本团体会长为本团体法定代表人[社团法定代表人一般应由会长担任。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明]。

本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十九条 本团体会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会(或常务理事会)；

(二)检查会员大会、理事会决议的落实情况；

(三)代表本团体签署有关重要文件

第三十条 本团体秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第三十一条 本团体设监事 名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。（适用于不设监事会的社会团体）本团体设立监事会，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会由 名监事组成。监事会设监事长一名，副监事长 名，由监事会推举产生。（适用于设监事会的社会团体，监事人数须在3人以上）。

第三十二条 监事的产生和罢免： 由会员大会选举产生；

业务主管单位（行业主管部门）和登记管理机关根据工作推举； 监事的罢免依照其产生程序。

第三十三条 本团体的负责人、理事、常务理事和财务管理人员不得兼任监事。（适用于设监事会的社会团体）

第三十四条 监事会（或监事）行使下列职权： 第三十四条 监事会（或监事）行使下列职权：

（一）列席理事会（常务理事会），对理事会（常务理事会）决议事项提出质询或建议；

（二）对理事（常务理事）执行本团体职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规和本团体章程或者会员大会（或会员代表大会）决议的负责人、理事（常务理事）提出依程序罢免的建议；

（三）检查本团体的财务报告，向会员大会（或会员代表大会）报告监事会（或监事）的工作和提出提案；

（四）对负责人、理事（常务理事）、财务管理人员损害本团体利益的行为，及时进行纠正；

（五）向业务主管单位（行业主管部门）、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本团体工作中存在的问题；

（六）决定其他应由监事会（或监事）审议的事项。第三十五条 监事会每 个月至少召开一次会议（小于等于六个月）。监事会会议须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事1/2以上通过方为有效。（适用于设监事会的社会团体）

第三十六条 监事应当遵守有关法律法规和本团体章程，忠诚履行职责。

第三十七条 理事会（或监事）发现本团体开展活动情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事行使职权必需的费用，由本团体承担。

第五章 资产管理、使用原则

第三十八条 本团体经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十九条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第四十条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四十一条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十二条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十三条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第四十四条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第四十五条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十六条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第四十七条 本会每年预留预算资金，作为党建活动经费。

第六章 章程的修改程序

第四十八条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十九条 本团体修改的章程，须在会员大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第五十条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第五十一条 本团体终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第五十二条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第五十三条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第五十四条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第五十五条 本团体应当于每年 5 月 31 日前经业务主管单位审查同意后，通过登记管理机关统一的信息平台报送上一工作报告，并向社会公开。

工作报告的内容包括：本社会团体遵守法律、法规、规章和国家政策的情况、依照本章程履行登记手续的情况、党建工作开展情况、按照章程开展活动的情况、人员和机构变动的情况以及财务管理的情况。