房山区卫生局卫生监督所

2024-05-02

房山区卫生局卫生监督所（通用14篇）

篇1：房山区卫生局卫生监督所

房山区卫生局卫生监督所

2011党风廉政建设宣传教育月活动实施方案

为深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深化廉政风险防范工作，进一步加强我所党风廉政建设，增强干部职工法制意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造风清气正的工作环境，为我所中心工作的开展提供坚定的政治、纪律和作风保障，根据上级党风廉政建设精神，结合本单位的实际情况，制订本方案：

一、活动意义

端正党风，加强廉政建设，必须从教育入手。今年局党委提出以理想信念教育和党风党纪教育为重点，以“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题，结合建党90周年，深入开展廉洁从政教育，这是我所开展廉政教育月活动的工作基础。

卫生监督所是代表卫生局行使卫生监督职责的执法机构，是党和政府为社会服务的窗口，代表党和政府的形象。我们作为公务员，行使着国家行政职权，执行着国家公务。人民群众是通过查看和体验包括我们卫生监督员在内的国家公务员的工作和服务，来看我们党是否坚持立党为公、执政为民，来体验政府的工作效能，并通过我们的服务来享受社会事业发展的成果。卫生系统党风廉政建设，特别卫生行业执法机构廉政工作从来没有像现在这样为政府和群众所关注，可以说是社会关注的热点焦点。“门难进、脸难看、事难办”，“生冷硬顶、吃拿卡要”，甚至收受贿赂，这些不良的社会现象即是对个别政府机关作风状况的真实写照。我们卫生监督所也是廉政高风险单位。我们卫生监督员依照法律有行政许可、处罚等自由裁量权。这些权力的使用是到位、缺位还是越位，直接关系着群众的切身利益。在去年的廉政风险查找中，我们共查找出30个风险点，涉及12个方面，充分说明在我所开展党风廉政建设有着极其的重要性和必要性。

二、指导思想

开展党风廉政建设宣传教育月活动以科学发展观为指导，深入落实局党委党风廉政建设工作会精神，着眼三化两区建设和医改任务深入推进的大背景，紧紧抓住庆祝建党90周年活动的契机，围绕队伍建设这个根本，按照“启动早、措施实、效果好”的工作要求，开展党风廉政宣传教育月活动，不断提高监督员队伍政治思想素质，为中心工作的圆满完成提供思想保障。

三、活动主题

此次教育月活动主题是：兴廉政之风做勤政表率。要以这一主题为统领，统一干部职工的思想，通过组织开展系列活动，强化勤政履职、廉洁从政理念，营造学习勤廉、崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围。

四、活动安排

按照“让党员职工在活动中受教育，干部转变作风、党员增强党性、职工坚定公仆信念，全员强化廉政理念”的思路，围绕活动主题，本着“内容丰富、注重实效”的原则，做好以下几项工作：

一是召开动员会，全面启动教育月活动。动员会上，要观看警示教育光盘，具体部署教育月活动；要向全所干部职工发出倡议书，重温《党风廉政建设目标责任书》；要组织职工宣誓承诺。通过一系列活动，营造浓厚的氛围。

二是举办预防职务犯罪讲座。邀请上级部门领导来我所进行预防职务犯罪授课。通过触目惊心的活生生案例，教育干部职工自警自醒，慎初慎欲，切实提高自我约束、自我防范的意识和能力。

三是组织干部职工到大兴团河监狱参观。亲身体验和感受自由的珍贵，增强教育的说服力和感染力，教育干部职工要珍惜生活、珍惜家庭、珍惜工作、珍惜自由，去除侥幸心理和法不责众的从众心理，增强风险和法制意识，绷紧“法网恢恢、疏而不漏”的认识底线，对违反党风廉政事件，不能做，不敢做。

四是召开总结交流会。全体干部职工要把在活动月中受到的教育和感悟，特别是对廉政风险的认识及如何防范等内容进行总结，撰写心得体会，每篇文章不少于2000字。各支部选出两名同志作典型发言。

五是深化廉政风险防范工作。开展廉政风险点“再讨论、再查找、再整改”活动，进一步完善风险防范制度，构建风险防范长效机制，堵塞漏洞，从源头防治腐败。

六是建立卫生监督员廉政档案制度。自今年4月起执行，全体卫生监督员每人一档，主要内容包括：本人参加有关廉洁自律内容培训教育情况；拒受礼金礼品有价证券情况；收受礼金礼品有价证券情况；信访投诉情况；廉政谈话及诫免谈话情况；受处分、处理及申诉、复核情况；公务员考核材料及考核评价意见。廉政档案每半年记录一次。通过廉政档案制度的建立和完善，使卫生监督员的廉政理念不断强化，廉政行为持之以恒。

五、几点要求

宣传教育月活动是我所今年党风廉政建设和党建工作的重要内容。全体党员、公务员都要把这项活动作为改造思想、修正价值观、加强自我教育的重要契机，主动参与、深刻反思、认真整改，确保教育月活动取得实效。

一是深刻认识、高度重视。全体干部职工都要深刻认识党风廉政工作重要性和必要性，深刻认识这项工作的长期性、艰巨性、复杂性，从思想上高度重视教育月活动，抛弃与已无关的错误认识，提高参加活动的积极性和主动性。

二是接受教育、增强修养。要自觉加强思想改造，通过活动的参与，不断提升思想道德水平，牢牢树立拒腐防变的思想观念，清清白白做人，干干净净做事

三是强化监督、确保实效。全体干部和职工都要按照活动要求，完成规定动作。党总支将把每名参与活动和完成情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的范围，并与年终考核相挂勾。

2011年3月30日

房山区卫生局卫生监督所

“兴廉政之风做勤政表率”主题教育

领导小组名单

组长：黄美玲党总支书记

白大中所长成员：刘德常副所长

李景春副所长

王立志副所长

韩卫华第一党支部书记

冯猛第二党支部书记

丁景旭综合业务一科科长

王贵红法规监察科科长

马春生执法监督一科科长

吴振昌大型活动保障科科长

领导小组下设办公室办公室主任：韩卫华（兼）

篇2：房山区卫生局卫生监督所

根据区优化政府服务环境工作领导小组2005年争创“优质服务先进窗口”“优质服务先进个人”活动方案要求，石景山区卫生局卫生监督所十分重视，以优质服务先进窗口标准严格要求，全面优化发展环境。积极部署，认真自查，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展争创。下面，将我所争创“双优”情况汇报如下：

一、结合党员先进性教育,深入开展争创活动

区卫生监督所在保持共产党员先进性教育活动中，开展了以“执法为民为重点，提高依法管理水平，联系岗位职责，体现党员保持先进性”的大讨论；组织党员参观抗日战争纪念馆，观看宋鱼水、任长霞的事迹报告，并联系实际工作，撰写心得体会。发挥党员模范作用，努力在卫生执法监督中认真对照标准、逐条落实先进性教育的具体要求，切实为人民群众办好事、办实事，主动解决群众关心的热点、焦点和难点问题，取得了明显的成效。

二、提高依法行政，廉洁自律意识，强化为民服务意识区卫生监督所一直将提高窗口人员的服务态度和服务质量作为加强我所争创“双优”的生命线来抓。要求每一位监督员，必须强化为群众服务的意识，要以高度的责任心和强烈的使命感，根据各自的岗位职责，尽心、尽职、尽责做好窗口服务工作，1 认真、热情接待每一位前来办事的群众, 不管亲疏远近，都要一视同仁，不能以任何理由互相推诿或拖延办理。

卫生许可证中的许可程序、时限、办事效率等一直是群众关心的热点问题之一。为使群众对办理卫生许可程序有更深入的了解，我所在区行政服务中心公开各类卫生许可证的办证条件、办证指南、办证程序等，并将各类办证指南、办证须知等制作成册子，在区行政服务中心窗口随申请资料一起免费发放。所有窗口人员实行着装、挂胸牌上岗，实行了首问负责制，推行文明用语和微笑服务，及时解答群众在办证过程中遇到的问题，为群众提供热情、文明、规范、优质的服务环境，拉近了与群众之间的距离。同时，在监督所办公地点设置触摸屏、公示展板等。

为减少审批环节，规范审批行为，审批科人员全部进入区行政事务大厅。所有卫生行政许可实行了一站式服务，简化审批程序，减少中间环节，加快了审批速度，群众办事比以前更加方便、快捷了。

三、加强卫生监督队伍的党风廉政建设

我所注重队伍思想建设，2005年，我们开展了以“依法执政，勤廉为民”为主题的党风廉政教育月活动，层层签订《党风廉政建设责任书》。组织监督员学习廉洁自律的有关规定，重温对监督员的十项要求等廉政制度，使全体职工提高了廉洁自律意识。截至10月初，全所共拒收现金及有价证券8700元，拒吃请56次。

为进一步规范监督员的执法行为，我们制定并完善了《执法廉政制度》，《行政执法责任制》，《执法着装风纪规范》，《卫生监督员守则》，《卫生监督文明服务行为规范》，《卫生监督所执法文明用语》等规章制度，并汇编成册，全所职工人手一份。对新参加工作的同志进行岗前教育，要求他们认真学习法律、法规知识和专业知识，在执法监督工作中，慎用权，用好权，自觉树立廉洁思想。

在严格执法的同时，我们努力为管理相对人提供优质高效的服务，在街头开展义务宣传活动，把卫生法律法规送到社区、送到学校、送到百姓身边，全面提高他们的法律意识和自我保护能力。

四、落实自检自查，完善社会监督机制

为保证争创“双优”各项措施的落实，我们不断完善规章制度建设，实行以制度管人。成立所考核领导小组，将服务态度和服务质量两项内容与个人年终考核评先、晋升挂钩，办公室定期组织进行检查，在制度面前人人平等，如接到群众对窗口工作人员在服务态度和服务质量、廉政等方面的投诉，一经查实，定会坚决规章制度严肃处理，决不姑息。所领导坚持每月20日进行全所内务、着装、办公环境检查，并与考核挂钩。全所人员都能做到着装整洁，工作人员挂牌上岗，仪表端庄。办公环境整洁，物品摆放有序，办公秩序良好。

加强内部法规督察机制，定期检查执法文书的书写是否严谨、规范，发现问题，及时进行整改。

自觉接受群众监督，人口保证举报、投诉途径畅通。我们通过设置意见箱、互联网、触摸屏、发放宣传册、公开举报电话等方式，接受社会、群众监督。

设专人负责投诉举报工作的受理、登记工作，值守公共卫生投诉举报电话、网络。接到投诉后，件件落实，及时处理并在规定时限内将结果向投诉人反馈。

五、体系建设与争创“双优”相结合

2005年是我区卫生执法监督体系建设的关键年，为全面提高卫生监督执法水平，我们将现有人员统筹安排：成立公共卫生科、医政执法大队；按街道划分，成立三个公共卫生综合监督执法队；成立信息、投诉举报中心。以条块结合的方式实行综合执法。10月份，正式成立五里坨卫生监督站，使卫生监督重心下移，深入基层，为优质高效完成争创“双优”工作打下坚实基础。

六、结合争创“双优”工作，推进卫生监督进社区一是加大公益宣传，通过由石景山周刊、区电视台《健康新干线》栏目、北京卫生监督网石景山之窗等，为群众提供大量的卫生法律、法规知识。

二是强化卫生监督进社区的活动，推广健康知识进楼门、开设社区健康教育大课堂，印制健康教育处方、宣传册，宣传扇，不断满足居民的需求。现已在社区进行4次卫生法律知识宣讲，共500人参加。

三是发放便民卡，畅通群众的咨询与投诉渠道，架起政府与群众沟通的桥梁，将与群众日常生活密切相关的食品、饮用水安全投诉、医疗纠纷服务投诉等电话公布，近日，制做16万张便民联系卡，放到全区每个家庭。

四是处理好百姓关心的热点问题。非法行医是群众反映强烈的问题，为了保障群众就医安全，我们组织力量依法取缔非法行医点83家，没收伪劣药械600余种，其中4人涉案严重移交公安机关处理。通过加大监督执法与专项检查，打击了非法行医，净化了我区医疗市场。

七、卫生执法监督工作成效显著

监督所是区卫生局卫生监督执法的执行机构，既是窗口又是执法部门。担负着石景山区的公共卫生、医疗保健及健康相关产品的综合卫生执法监督工作，包括日常监督和突发公共卫生事件的调查处理。

1、监督处罚情况

2005年上半年，我所共监督检查5369户次，合格4746户次，合格率为88.40%。行政处罚132户次，其中警告35户次，责令改正14户次；罚款118户次,罚款人民币共计78500元；取缔22户次。健康相关产品抽检150件。

2、行政许可工作

共咨询2407人、受理核准1357；新发890户、延续489户、变更61户，共计1440户。

3、量化分级管理工作

按照《餐饮业食品卫生量化分级管理工作方案》及工作进度安排,我所量化分级小组共完成了对全区65家食品生产经营单位的等级评审工作,其中评定A级31家、B级22家、C级11家、D级1家。分4期对辖区内餐饮业法人代表、负责人470余名进行食品卫生量化分级集中培训。计划2005年底完成对全区50%餐饮业进行食品卫生监督量化分级评审。

4、信息宣传工作

共撰写信息139篇，发表108篇。在《北京卫生监督》上刊登信息11篇，在《石景山周刊》上刊登新闻16篇、图片新闻8篇。北京电视台播出我所卫生监督工作信息4条，石景山电视台播出我所卫生监督工作信息5条，《北京日报》、《法制晚报》、《劳动午报》等刊登我所新闻4篇。

5、处理投诉工作

共接报136起投诉,结案126起。其中食品卫生101起,结案94起；医疗卫生接报31起,结案29起；公共场所卫生接报4起，结案3起。

6、各类专项整治工作

完成区人大、政协会议公共卫生保障工作；分两阶段完成春节前食品生产经营单位、公共场所专项监督检查；开展对全区餐饮、学校及企事业单位集体食堂春节期间年夜饭专项卫生监督检查;完成春节期间食品卫生安全保障工作;元宵节前对辖区内商场超市、餐馆及摊贩等经营单位的专项检查;全国两会的公共卫生保障工作；开展“苏丹红一号”专项监督检查；流动人口聚集地区非法行医专项整治活动；学生用餐和学校食堂的专项检查；不合格“金针菇”的专项检查；流动人口子弟学校传染病防治工作专项检查；药店内诊所专项检查；工地食堂专项检查；脊髓灰质炎疫苗强化免疫情况专项检查；八大处“茶文化节”公共卫生保障工作；“五一”节前食品卫生专项整治工作；“五一”期间景区、景点及周边卫生安全保障工作；打击非法行医专项整治工作；肠道门诊专项检查；食用盐专项检查；餐饮业动物食品原料专项检查；高考期间考点周边的卫生保障工作；环球嘉年华的卫生保障等。

7、联合执法工作

参加区食品安全办公室牵头的取缔黑加工点行动；与区疾病预防控制中心协作，查处我区首例非法出售预防用生物制品的个体医疗机构；与区工商、城管等部门联合取缔一非法加工“地沟油”的黑窝点及一豆腐加工黑窝点；与公安、工商、城管、人防等部门联合对地下旅馆进行突击检查等工作。

8、管理相对人培训工作

召开“确保春节期间的年夜饭食品卫生安全”为主题的会议，41家大中型餐饮企业单位负责人参会；举办石景山区学校、托幼机构《传染病防治法》校医培训班，全区66所中、小学及托幼机构的校医、卫生老师参加此次培训并接受考核；启动食品卫生量化分级管理培训计划，分4期对辖区内餐饮业法人代表、负责人470余名进行集中培训；与区疾病预防控制中心联合对北京大成康达餐饮有限公司负责人及员工200余人，进行做好预防食物中毒工作的培训；对69家个体医疗机构负责人和17家流动人口子弟学校校长进行《传染病防治法》培训；召开“预防食物中毒工作会”，全区近300家食品生产经营单位负责人参会。

9、监督员继续教育工作

对全体监督员进行了食品卫生监督量化分级管理的培训；流脑防控专业知识培训考试。请老师就食品卫生量化分级管理工作、公共场所卫生量化分级管理工作进行授课，并交流工作经验。

篇3：高台县卫生监督所进村征求意见

为深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动, 推进“双联”行动, 近日, 甘肃省高台县卫生局卫生监督所赴联系村新坝镇照二村召开了意见征求座谈会。照二村班子成员、党员和群众代表19人参加了座谈, 大家就干部“四风”问题、双联帮扶措施和所在村环境卫生整治、消防安全、项目建设、种植养殖等方面的问题畅所欲言, 深入交换了意见;就党的群众路线教育实践活动中, 党员干部如何带头工作, 切实解决农村生产和生活中的热点、难点问题达成共识。为开展好党的群众路线教育实践活动, 切实做到访民情、解民忧、连民心奠定了基础。

篇4：北京：打造房山环境卫生示范区

近日，北京环卫集团注册成立北京环卫集团房山有限公司。新公司将创建环卫合作房山品牌和模式，将房山区打造成为环境卫生示范区。其构想：1.提高环卫装备水平。彻底淘汰一批落后环卫车辆，集中更新一批新型多功能环卫车辆，全面提高房山区环卫作业机械化率。2.城市公厕升级改造。按照发达国家标准对城市公厕进行重新设计，完善硬件配备，打造全市一流城市公厕。3.便民综合服务进社区。将垃圾中转站的建设与ATM便民服务、快递代收服务、再生资源回收服务等功能相结合，打造成环境友好型和功能服务型的国际一流的网络据点。4.建立餐厨垃圾和废弃油脂（地沟油）管理体系。开展餐厨垃圾和废弃油脂收运、处理试点，使用带有电子密码锁、电子标签和GPS定位等先进技术的装备，实现源头可追溯、流向可查询，率先在北京市建立餐厨垃圾和废弃油脂示范性管理体系。5.构建废弃物综合管理体系。依托环卫集团现有环卫设施资源，完善、拓展再生资源回收利用，电子垃圾、建筑垃圾等废弃物的收运及处理业务，打造环卫全产业链。6.建设智慧环卫网络平台。利用GPS和GIS等高科技手段，对环卫管理涉及到的人、车、物、事进行全过程实时管理，与智慧城市网络对接，实现城市综合管理互联互通。（通讯员许泽玲）

篇5：房山区卫生局卫生监督所

2014工作，我单位在区委区政府的正确领导下，在市卫生监督所和市食品药品监督管理局的有效指导下，在所内同志的共同努力下，全面完成了全年的工作任务，现将2014工作总结如下：

一、单位基本情况

兴山区卫生局卫生监督所于2007年6月正式成立，隶属兴山区卫生局领导，全额拨款正科级事业单位管理，是区卫生局行使卫生执法监督职能的执行机构，现有编制5人，在岗工作人员5人，其中杨大立为兴山区人民医院编制，现借调至我单位工作，赵思媛为我单位编制，现借调至兴山区疾控中心工作，共有执法车3辆，区政府使用2辆。

二、主要职责

依据卫生法律法规规定的职责范围，承担全区宣传贯彻卫生法律法规、实施公共场所、医政、传染病、母婴保健、学校、餐饮业、信息报告等综合卫生监督执法和辖区2所卫生监督协管站的业务指导。

三、2014年工作总结

（一）、餐饮业卫生监督工作

1、体检及许可证发放工作

年初，我们组织了辖区食品从业人员的大批体检，体检手续完备，项目齐全，之后又对辖区食品经营业户挨门逐户进行零星体检。体检率达到了91.98%。全年共发放餐饮服务许可证10张。

2、餐饮业食品卫生监督工作

1）、经常性食品卫生监督工作。全年我们出动监督员300余人次，监督车辆70余次，分别对沟南、沟北、岭南、岭北的餐饮业进行了经常性监督检查。

2）、今年1月18日至22日，出动执法车辆4次，执法人员16人次。对辖区46户餐饮业进行经常性监督及春节期间检查，共计发现6户餐饮业存在餐饮服务许可证过期，我们均对其下达了卫生监督意见书，限期办证，并严格办证条件核发了餐饮许可。检查中未发现餐饮业食品原料进货存在违法行为。

3）、餐饮业食品卫生量化分级管理工作。全年，我们按照餐饮业量化分级管理的要求进行严格审查，对新建餐饮业严把发证关，达不到量化分级管理要求坚决不予许可。并对辖区所有有证餐饮业张贴量化分级管理公示板共发放宣传公示板6份，评定辖区B级单位2户，C级单位42户。

4）、今年2月份，接到市食品药品监督管理局紧急工作任务，针对火锅店、烧烤店、烤肉店、狗肉馆有毒有害羊肉卷进行专项检查，共出动执法车辆2次，执法人员10人次，共检查火锅店、烧烤店、烤肉店、狗肉馆餐饮业10户，其中2户烧烤店营业，其余餐饮业春节期间均停业。检查中未发现有违法羊肉卷。

5）、加强高考期间餐饮业专项检查，历时8天，出动执法车辆8次、执法人员32人次，共对三中周边12户餐饮业进行了重点检查，强化整改和检查验收，并在高考期间蹲守监管，确保学生饮食安全和高考的顺利进行。

6）、11月份，接到市食品药品监督管理局“鹤食药监发„2014‟14号”文件后，我单位立即召开了紧急会议，针对文件中的学生因食用被蜡样芽孢杆菌污染的食品导致中毒事件进行了充分研究部署，并将工作落实到个人，共历时3天，出动执法车辆6次、执法人员24人次，对辖区3所学校、8所幼儿园、2户校外托餐机构进行重点检查，检查中未发现各学校食堂、托幼机构食堂、托餐机构存在超范围、超能力加工食品的行为。并对各负责人及厨师进行了知识培训，严防突发公共卫生事件的发生。

3、全年无食物中毒事件发生。(二)、公共场所卫生监督工作

1、体检、换证工作

在所内领导的指示下，在所内同志的协助下对地区公共场所的从业人员进行健康检查和卫生许可证的验换工作，体检合格率100%，换发卫生许可证6户。

2、经常性监督检查工作

1)、对辖区内公共场所卫生行业进行了检查、监督、指导，监督数达130余户次，监督覆盖率100%。

2)、督促公共场所企业制定卫生管理制度，并有专（兼）职卫生管理人员，保持室内外的环境整洁，对照其单位实际情况认真讲解，提出改进意见。

3、公共场所量化分级管理工作

2014年第四季度，我们初步对辖区公共场所进行了等级评定，并要求其张贴公示栏，对辖区公共场所量化分级等级评定及公示栏张贴工作在2015年完成。

(三)、医政卫生监督工作

1、打击非法行医工作

重点打击未取得《医疗机构执业许可证》,擅自开展治疗活动的“黑诊所”，打击无任何行医资格的游医、假医，以及借助虚假宣传，招摇撞骗，严重危害人民群众身体健康和生命安全的非法行医活动。全年共监督197户次，打击取缔无证诊所8家，没收药品4箱，价值1000余元，立案处理超范围执业1户次。

2、全面开展卫生监督检查

累计对3所医院、2所社区卫生服务中心、14户个体诊所、1所保健院进行了监督检查，发现4户个体诊所存在医疗废物处理的违法行为，我们均对其进行了行政处罚，并责令其立即改正违法行为，并在监督检查中下达卫生监督意见书34份，对门诊、处置室、化验室、医疗废物暂存间等重点科室进行着重监督，检查内容包括传染病防治、消毒隔离、医疗废物管理情况，特别对于医疗废物的管理制度，分类、收集、运送、贮存、处置等环节是否符合规定进行重点督查。

（四）、传染病监督、卫生监督协管工作

1、全年出动执法车辆6次，执法人员30人次，对辖区5所医疗机构进行传染病监督检查，检查中发现医疗废物处理存在一定问题，大部分卫生技术人员不掌握2012版《消毒技术规范》中的新知识，以上问题均反馈给医疗机构负责人，要求整改。

2、今年3月份、6月份、9月份、11月份，共历时12天，出动执法车辆8次，执法人员40人次，对辖区2所协管站进行每季度一次的监督指导，检查中发现协管站均存在巡查不彻底，不能发现所辖地区企业存在违法行为的问题。我们将上述问题均反馈给两所协管站站长，并将发现的问题制作考核通报上报市卫生监督所及反馈给协管站备案。

（五）、学校卫生及托幼机构卫生监督工作 1、4月份和10月份，出动执法车辆6次，执法人员30人次，对辖区三所小学进行日常监督检查，检查中发现个别未按要求开展因病缺勤工作，我们均对其下达监督意见书指导其整改，并限期验收。

2、我们对辖区托幼机构进行了每年2次的经常性监督检查，共检查9所托幼机构，我们对托幼机构负责人进行集中开会培训，讲解办理卫生保健合格证的程序，现有4户托幼机构已现场核查达标，取得了卫生保健合格证。

（六）、卫生监督稽查工作

今年在2014年卫生监督稽查工作中，开展了1年2次的内部稽查工作，均制作稽查笔录及稽查意见书，根据市所下达的文件要求，各项稽查管理制度制定齐全，均已装订成卷备查。

（七）、信息报告工作及网络培训工作

1、卫生监督信息报告工作开展有序。2014年我们对建设项目、被监督单位、经常性监督、行政处罚信息均按时上报及审核，做到上报信息及时、准确。

2、网络培训工作达到省级要求，每名监督员每季度均取得3学分。

（八）、宣传培训工作

1、上半年，按照市卫生监督所要求，在兴山区政府门前共开展宣传工作2次，在新世纪广场配合市食品药品监督局宣传1次，出动宣传车辆2辆，悬挂宣传横幅2幅，共发放宣传单160余份，宣传画60余份。2、3月份，对辖区餐饮业、公共场所、个体诊所、幼儿园从业人员54人集中进行以会代训的业务培训，会中讲解了各项法律法规，使辖区各行业从业人员法律意识有了进一步重视。3、4月份，利用1天时间对辖区2个协管站卫生监督协管员进行了集中业务培训，到会6人，此次培训工作收到了良好的效果，使协管员业务能力有了进一步提高。

四、取得成绩

1、打击非法行医工作取缔无证诊所8户，立案处理超范围执业1户次。

2、对医疗机构开展了日常监督，对4户个体诊所违法行为进行了依法处罚。

3、对辖区托幼机构发放了行政许可2份。

4、对辖区卫生监督协管站开展了每季度一次的考核工作，并进行通报。

5、对辖区公共场所开展了量化登记评定及张贴公示栏工作。

五、存在的不足

1、行政处罚力度有待于进一步加大。

2、医政监督、托幼机构、医院消毒管理等新接管的业务有待于进一步完善。

3、《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例实施细则》等新颁布的法律法规有待于进一步学习。

4、新接管的业务有待于进一步加大检查力度。

六、2015年工作谋划

1、逐步开展公共场所现场监测工作。

2、大力推进卫生监督量化分级管理，力求我区量化分级管理提档升级。

3、全面提高卫生监督干部队伍的整体素质，增强依法监督能力建设。

4、继续加大对餐饮业乱用食品添加剂等违法行为的整治力度。

5、继续加大对餐饮业及公共场所无证经营的监管力度。

6、认真开展好对餐饮业空调监测和对理烫发业的公共卫生监测，不断提高监测水平。

7、依法加大对医政监督管理力度，严厉打击违法行医，整顿行医秩序，规范行医行为。

8、加大学校和幼儿园监督检查力度，对学校及幼儿园违法行为依法查处。

9、推进卫生监督协管监督指导工作，提高协管巡查效能。

兴山区卫生监督所兴山区食品监督稽查大队

篇6：房山区卫生局卫生监督所

法规知识培训考试试卷

单位名称：姓名：分数：

一填空题：

1.食品从业人员的卫生要求中国规定，食品从业人员每年都要进行健康检查，患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染的人员，以及患有活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病等疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年必须进行健康体检。

2.制定食品安全标准，应当以保障公众身体健康为宗旨，做到科学合理、安全可靠。

3.餐具饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前应当洗净，消毒，炊具用具用后应当洗净，保持清洁。

4.国家对食品生产经营实行许可制度。

5.。

二判断题

1.根据《中华人民共和国食品安全法》规定，临时参加工作的食品生产经营人员可以不做健康检查。（×）

2.生产经营的食品中不得添加药品。（√）

3．变质的剩菜剩饭加热后还可以继续吃。（×）

4.煮沸就能消除全部毒素。（×）

5.发生食物中毒后应该保护现场，保留样品。（√）

6接触硬币后不需要洗手。（×）

7.厨师，理发师等工作时应戴口罩。（√）

8.甲型肝炎的传播途径时血液。（×）

9公共场所从业人员应有两套以上工作服。（√）

篇7：襄垣县卫生局卫生监督所

工作总结

一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，监督所全体干部职工认真贯彻落实省、市卫生监督工作会议精神，落实科学发展观，紧扣医药卫生体制改革方针，围绕“遵循规律、更新理念、改革创新、大力执法、依法行政”这条主线，齐抓共管、共同努力，按照年初制定的工作目标和计划，采取经常性监督与专项整治相结合的方法，全面加强卫生监督体系建设，重点开展了“蓝盾行动”、打击非法行医和非法采供血专项整治工作、饮用水卫生、职业和放射卫生、学校卫生、公共场所卫生、传染病防治等专项卫生监督执法工作，圆满完成了各项日常监督、专项整治和上级部门交办的其它工作任务，现将全年工作情况汇报如下：

一、主要工作措施

（一）制定和完善规章制度，加强政风行风管理，为本所制度化管理建设夯实基础。

1、完善制度体系。针对机构整合后职能的改变，在卫生部要求的八项执法制度和执法责任制、过错问责追究制的基础上，结合本所工作的实际，完善了本所各项规章制度，进一步强化了人员制度化管理。

2、加强政风行风建设。积极响应市政府纠风办和县纪检监察部门的部署，以改进服务工作态度和提高服务质量为重点，全面开展了民主评议政风行风和执法执纪的学习培训，年内全员培训了两次；法律、法规学习培训10次以上；不定时风纪风貌稽查4次，通过稽查工作开展，风纪风貌明显进步，塑造了良好卫生监督执法形象，同时也迎得了社会好评，文明执法蔚然成风，通过设置信箱等方式畅通了群众监督途径，全年未收到关于对本所政风行风工作的投诉。

3、为了提高卫生监督队伍执法过程文书的规范化，年内共进行了两次卫生监督文书的稽查工作，共抽文书十余份，对文书中存在问题下达了稽查意见书，通过对文书的稽查，规范了执法的文书书写，同时也引起了广大监督员的足够重视，执法文书水平有所提高。风纪风貌明显进步，塑造了良好卫生监督执法形象，同时也迎得了社会好评，文明执法蔚然成风。

全面开展卫生监督网报工作。并且对各科室的信息网报进行了稽查，做到了网报与实际卫生监督工作相符合，坚决杜绝虚报、瞒报现象，使监督信息客观科学。

4、开展无烟单位创建工作。严格按照市、县卫生部门的统一部署，本所通过成立领导小组、制订方案、派发宣传资料和张贴禁烟标志、宣传画等控烟工作措施，认真推进无烟单位创建工作。

（二）严整医疗市场秩序，提升医疗服务质量和管理水平。

1、根据县长卫监字[2011]262号文件《2011年卫生监督重点检查计划》精神，继续开展了声势浩大的“打非”行动，加大了对县、乡、村三级医疗机构的日常监督检查工作力度，督查县级医疗机构3家；20家乡镇卫生院、分院；厂矿医院、社会办医、个体诊所、口腔门诊50余家、私立医院1家、村卫生所194家。都不同程度存在问题，其中公立有证医疗机构存在的问题：①消毒设施不全，消毒隔离制度执行不严；②医疗废物处置不规范；③聘用非卫技人员；④超范围进行执业；⑤异地执业。私立有证医疗机构：①聘用非法卫技人员开展执业；②医疗废物处置不规范，无医疗废物暂存间等问题。下达了整改监督意见书。进一步规范了执业行为，净化了医疗服务市场，确保人民群众就医安全。

另外，就检查中发现的许多实际问题，监督员在处罚依据、法律适用、程序和执行上都无法准确处置的情况，向所领导详细的反映了情况，并书面作了呈请，具体归纳为以下两项：

一、公立医疗机构消毒设施不全、消毒隔离制度执行不严、医疗废物处置不规范、聘用非卫技人员、超范围进行执业，行政处罚难以执行。

二、无《医疗机构执业许可证》的私立医疗机构，从业人员无《执业医师证》开展执业诊疗活动，特别是个体牙科，年年打击、年年处罚，事后仍然开展诊疗活动，缕禁不止。依照《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第(四)项 “非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后，再次非法行医的，应认定为刑法第三百三十六条第一款规定的“情节严重’”，和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第三条“行政执法机关在依法查处违法行为过程中，发现违法事实涉及的金额、违法事实的情节、违法事实造成的后果等，根据刑法关于破坏社会主义市场经济秩序罪、妨害社会管理秩序罪等罪的规定和最高人民法院、最高人民检察院关于破坏社会主义市场经济秩序罪、妨害社会管理秩序罪等罪的司法解释以及最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件的追诉标准等规定，涉嫌构成犯罪，依法需要追究刑事责任的，必须依照本规定向公安机关移送”。现有的17家个体非法牙科已经具备移送条件，是否向公安机关移送。

2、坚决打击非法采供血行为。

对康宝生物单采血站进行了四次全面监督检查，发现康宝生物单采血站近年来对其发现的传染病病例均未上报，也无传染病网络报告系统，针对这一情况，我们及时与县疾控中心有关人员联系，对其进行了传染病报告现场指导，制定了传染病上报方案。

（三）加强监管，深化“蓝盾行动”。

1、加强放射卫生监督管理。根据《放射诊疗管理规定》等相关法律法规要求，加强对医疗卫生机构监管，规范其放射诊疗行为。目前13家医疗卫生机构已办理了《放射诊疗许可证》，放射诊疗许可证持证率达100%。检查的13家医疗机构共有X射线诊断设备13台，有放射工作人员16人，持证13人，持证上岗率81.2%。放射工作人员个人剂量监测率达100%，放射工作人员职业健康检查率81.2%。对于部分医疗机构放射设置不合理、防治设备不达标等，我科当场下达了卫生监督意见书并限期整改。

2、加大《职业病防治法》的宣传力度，广泛引起全社会对职业病防治工作的高度重视，今年来，我们结合《职业病防治法》宣传周活动，结合职业病防治宣传主题，采取多种形式，开展了富有成效的《职业病防治法》宣传活动。出动车辆、卫生监督人员深入工矿企业，共发放宣传单2000余份，宣传专栏2处，并在县城广场设立了为期一周的《职业病防治法》咨询台1处，为群众解答咨询问题20余条。通过大力宣传《职业病防治法》及有关法律、法规知识，在全县范围引起社会对职业病危害的广泛关注，特别是涉及有害作业的工矿企业，对此引起了高度重视，为职业卫生监督打下了良好基础。为了切实把职业卫生监督工作落到实处，卫生监督人员先后深入企业一线，一方面抓培训，一方面抓监

督。对有害作业的工矿企业职业防治情况进行了全面监督，从组织机构到涉及有害作业人员，特别是农民工的职业健康监护情况等进行了监督，并下达了监督文书，为全县安全就业和谐发展奠定了基础。

（四）完善办证服务，强化公共场所卫生管理工作。

1、提升公共场所办证工作质量。对新申办单位全部进行预防性监督，加强门槛管理。2011年来，对我县273家从业单位进行了现场监测和餐具检测。其中餐饮从业单位81家，共抽取餐具样品408份，其中阳性17份，阴性391份，合格率96%，一次性餐具4家，共抽取样品20份，其中呈阴性20份，合格率100%，公共场所134家，进行了微小气候（微风、温度、湿度、照度、噪音）现场监测，共采集样品703份，均符合公共场所卫生标准，合格率100%，学校卫生54家，进行了微小气候（微风、温度、湿度、照度、噪音）现场监测，共采集样品890份，均符合公共场所卫生标准，合格率100%，共下达非产品采集记录文书273份，出具卫生监测结果报告单273份，公共场所卫生许可证129个，从业人员健康合格证2222个。

2、加强生活饮用水、娱乐场所和学校的卫生监督工作。全年共检查县自来水公司四次，县自来水公司有效的卫生许可证，12名工作人员全部有健康合格证，卫生知识培训合格证明，有健全的卫生管理制度，有水污染事件报告制度，有专职卫生管理人员，水质检验室、水污染事件防控措施，水质检验员，有水污染卫生防护区，水质净化设施进行正常。水质监测项目符合要求，但在检查中发现水质消毒设施运行部正常，对其单位出警告，立即下达卫生监督文书。并对全县二次供水进行了摸底调查，准备对县城二次供水进行监督检查。根据《学校卫生管理条例》对全县57家中小学校教室、餐厅、宿舍进行了微小气候监测检查、对各学校不符合规定的项目对学校提出了整改意见。

五、对全县12家网吧进行监督检查，对从业人员进行了法律、法规知识培训，对符合游艺场所的网吧发放卫生许可证。

篇8：县级兽医卫生监督所管理工作探析

1 县级兽医卫生监督所的重要性

东海县是个畜牧大县, 每年生猪产量100多万头, 由于地域广、交通不便, 设立乡级动检站有利于构成以县所为龙头、乡站为枢纽, 辐射村、组、农户的产地检疫网络, 改变乡与乡之间各自为政、相互推诿甚至无人管的现象, 形成全县动检工作一盘棋。乡动物检疫站是市动物卫生监督所的派出机构, 人、财、物均应由市所统一管理。工作人员从各乡 (镇) 畜牧兽医站选拔, 要求热爱动检工作, 必须具有动物检疫员资格证的专业技术人员。要在年初签订检疫目标管理责任书, 全面负责实施所辖乡 (镇) 的检疫工作。检疫票证、记录登记表统一从市检疫所领取, 每月按时按要求上报各类报表, 市所每月对乡站进行1~2次工作监督检查, 并将监督检查结果在全市通报, 年终进行综合考评, 形成上下一致、相互监督、职责分明的新格局。

2 县级兽医卫生监督所的管理

2.1 以行政措施作后盾

县级动物检疫站在政治思想、理论学习、大政方针等方面服从本乡 (镇) 党委、人民政府和区畜牧兽医局的双重领导, 有抗检、拒检者由乡政府出面协调解决;情节严重者由当地派出所配合解决, 这就为顺利开展产地检疫工作铺平了道路。

2.2 完善各种规章制度

为使产地检疫工作有序开展, 必须加强内部管理, 建立和完善检疫员工作制度、检疫员职责、检疫工作程序、检疫收费制度、票证管理制度、责任追究制度、考勤制度、工作业绩奖惩制度等, 使乡站工作人员有据可依, 有章可循, 同时也有助于增强工作的透明度。从事屠宰、加工、贮藏、运输和动物产品批发的单位和个人应当建立进出货或销售台账, 如实记录动物产品种类、数量、来源、流向等内容, 并接受动物卫生监督所的监督检查。合法捕获的野生动物, 货主必须到捕获地动物卫生监督所报检, 经捕获地动物卫生监督所临床健康检查和实验室检疫合格, 方可出售和运输;到达接受地后, 货主凭检疫合格证明到接受地动物卫生监督所报验。屠宰、经营、运输以及参加展览、演出和比赛的动物, 必须附有检疫合格证明;经营和运输的动物产品, 必须附有检疫合格证明、检疫标志。对前款规定的动物、动物产品, 动物卫生监督机构可以查验检疫合格证明、检疫标志, 进行监督性抽查, 不得重复检疫收费。屠宰加工企业发现其生产的动物产品存在卫生质量或消费安全隐患, 可以对人体健康和生命安全造成损害或导致动物疫病情暴发流行的, 应当通知销售者停止销售, 告知消费者停止使用, 主动召回动物产品, 按规定进行无害化处理, 并向动物卫生监督所报告。销售者发现其销售的动物产品存在前款情形的, 应当立即停止销售, 通知生产企业或供货商, 并向动物卫生监督所报告。种用动物、乳用动物隔离检疫期为45d, 其他动物为30d。隔离期间对动物进行临床健康检查, 按照农业部的规定进行实验室检验, 强制免疫项目不清的重新进行免疫。

2.3 健全养殖档案

养殖档案是产地检疫工作的基础, 根据各自的情况, 对养殖的动物分类造册登记, 实行一头一卡、一户一档、一村一薄的管理方式, 由各防疫员保管, 并报乡动物检疫站存档, 作为产地检疫的依据。村防疫员由此可随时掌握本村动物饲养、存栏、出栏、死亡等情况和疫情动态, 及时做好补栏、出栏、死亡动物的登记, 如出现数量不符等异常情况时, 可及时查明原因, 采取相应措施进行处理。

2.4 实行岗位目标责任制

根据各乡 (镇) 的饲养量、存栏量, 县动物卫生监督所与各乡站签订工作任务目标责任书, 将任务分解到位, 落实到人, 出现漏检, 及时报告和收回, 并处罚当班人员。

2.5 加强宣传, 积极报检

产地检疫实行自动报检, 涉及千家万户。东海县是资源型地区, 各地居住集中, 群众对此项工作的认识还不到位, 自动报检意识淡薄, 需要大力宣传, 积极引导, 逐步提高广大群众的认识。检疫人员、村级防疫员要同群众多联系, 多沟通, 多交流, 随时掌握新情况。接到报检立即赶赴现场进行检疫, 查验免疫证明和免疫标识, 合格的出具《动物产地检合格证明》或《出县境动物检疫合格证明》, 不合格的按有关规定处理。

2.6 加强队伍自身建设

篇9：房山区卫生局卫生监督所

【关键词】鲜榨果蔬汁

【Abstract】 We hope to know the sanitary condition of the fresh fruit and vegetable juices through investigating the microbiological indicators of the fresh fruit and vegetable juices in Xishan District. We can find the existing problems and analyse them so as to put forward：提出；提出建议；放出；推荐 the solution about them.

【Key words】 fresh fruit and vegetable juice

鲜榨果蔬汁是指餐饮业因顾客要求而现场加工供就餐顾客饮用的果蔬汁。鲜榨果蔬汁由于口味天然，营养丰富，深受广大消费者欢迎。但是，鲜榨果蔬汁在加工过程中易受微生物污染，而目前国家尚未制定该产品卫生标准，对其进行研究的文章也相对较少，检验评价多以饮料卫生标准为依据。本次对锡山区餐饮业的鲜榨果蔬汁卫生状况进行了调查，报告如下。

1 对象与方法

1.1 对象在锡山区餐饮行业内8家规模较大的酒店内共采集了11份鲜榨果蔬汁样品，进行菌落总数及大肠菌群两个项目的检测。

1.2 内容与方法

1.2.1 样品采集

鲜榨果蔬汁采样按照《食品安全国家标准食品微生物学检验总则》（GB 4789.1-2010）的要求操作，将样品放置在小型冰箱中，2 h内送至实验室检验。

1.2.2 检测方法及评价标准

菌落总数按照《食品安全国家标准食品微生物学检验菌落总数测定》（GB 4789.2-2010）进行检测，大肠菌群按照《食品卫生微生物学检验大肠菌群测定》（GB/T 4789.3-2003）进行检测。检测结果按照《果、蔬汁饮料卫生标准》（GB 19297-2003）的要求进行评价。

2 结果

8家酒店的总共11份样品经检测，菌落总数均不合格（标准值≤500cfu/mL），最高的为200000cfu/mL，超过标准值400倍；最低的为1900 cfu/mL，超过标准值3.8倍。大肠菌群10份不合格（标准值≤30MPN/100mL），9份样品为＞1100MPN/100mL，超过标准值30倍以上；1份为240MPN/100mL，超过标准值8倍；仅1份合格。

3 讨论

3.1 由以上检测结果可以看出，目前锡山区餐饮业的鲜榨果蔬汁的卫生状况不容乐观。8家酒店均为本区域餐饮行业规模较大的酒店，卫生设施较为齐全，从业人员均持证上岗，但在进行鲜榨果蔬汁制作时还是存在以下的问题。(1)需去皮的瓜果不经清洗消毒就直接削皮，导致果肉在削皮的过程中受到污染。(2)没有专用的榨汁间。(3)操作人员操作不规范，具体有：手未经清洗消毒；未戴一次性消毒手套；接触其他污染物后不洗手；换手套就直接接触待榨果蔬等几种情况。(4)榨汁机等设备、容器不彻底清洗消毒，榨汁过程中果蔬汁受到污染。(5)提前加工，果蔬汁存放不当。由于存在这些问题，导致鲜榨果蔬汁微生物污染十分严重。

3.2 目前2010版食品安全国家标准的微生物学检验方法已经出版并于2010年6月1日正式实施，但是相应的食品卫生标准并没有同步更新，尤其是国家尚未制订鲜榨果蔬汁饮料的卫生标准。因此只能以《果、蔬汁饮料卫生标准》（GB 19297-2003）来进行评价。该标准里面的大肠菌群检测依旧参照已经废止的《食品卫生微生物学检验大肠菌群测定》（GB/T 4789.3-2003），而不是目前实施的《食品安全国家标准食品微生物学检验大肠菌群计数》（GB 4789.3-2010），这不能不说是一个遗憾。

3.3 建议卫生监督部门尽快制定现榨果蔬汁加工操作规范。并对餐饮行业鲜榨果蔬汁的原料采购、加工和销售进行清理、整顿和规范。并进一步开展调查研究，在规范操作的基础上，扩大采样检验，结合对鲜榨果蔬汁加工过程进行HACCP分析，制定科学合理的鲜榨果蔬汁卫生标准，为企业规范加工和监督部门监督监测提供评价依据。

参考文献

[1] 食品安全国家标准《食品微生物学检验总则》GB 4789.1-2010.

[2] 食品安全国家标准《食品微生物学检验菌落总数测定》GB 4789.2-2010.

[3] 中华人民共和国国家标准《食品卫生微生物学检验大肠菌群计数》GB/T 4789.3-2003.

[4] 袁巍，曹健，李黎军等.上海闵行区餐饮业鲜榨果蔬汁卫生学调查[J].上海预防医学杂志，2010，22(3)：145，156．

篇10：县卫生局卫生监督所工作总结

2008年以来，卫生监督工作在县委、政府和县卫生局的领导下，在上级业务主管部门的指导下，全体工作人员坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为行动指南，认真贯彻执行《食品卫生法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》等卫生法律法规及

县委、县人民政府的文件精神，本着对全县广大人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度，以法律为准绳，以事实为依据，认真扎实开展卫生监督执法工作，并取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、各项业务指标完成情况

（一）行政管理

1、为了加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为，提高卫生监督执法效率，对单位人员分工作了调整。为提高卫生监督执法水平和执法质量，我所将全所卫生监督员送州卫生监督所进行为期8天的卫生法律法规及业务培训。通过学习，全所工作人员掌握了比较精练和扎实的卫生监督执法业务知识，对我县开展卫生监督工作起到很大的促进作用。

2、年初制定了工作计划，明确领导工作职责，并成立工作督查组，负责对全所工作的开展情况进行监督检查，各次专项监督检查有工作计划和工作小结，及时上报卫生监督信息（共20期），被县委办采用1期，被政府办采用3期。

3、实行政务公开，办证程序及收费标准上墙公示。

每个季度在单位公开栏内公开一次单位政务信息，以便职工了解本单位的相关情况；为方便当事人办理相关的卫生证照，我所将办证程序悬挂在本单位大门口，以便当事人了解办证程序，少走回头路。

4、积极开展法律法规的宣传活动，全年共开展了食品卫生法律法规、知识产权保护、“3.15”消费者权益保护、预防毒菌中毒有关知识、**县“六月”安全月法制宣传等多次宣传活动，共发放宣传资料20000余份。

（二）公共卫生监督

1、公共场所

对辖区内宾馆、理发美容店等公共场所开展了4次经常性卫生监督检查工作，共监督检查312户次，检查从业人员860人次，卫生许可证持证率达100%，从业人员健康证持证率达98%发上，对无卫生许可证和健康证者作了责令整改。全年共核发公共场所卫生许可证312份。

2、食品卫生

对全县2400多户食品生产经营户开展了“元旦”、“春节”、“五.一”、“儿童食品”、“州庆”、“乳制品”、“中秋.国庆”、“学校食堂专项整治”、等多次专项行动，监督覆盖率达100%，对各食品从业户建立了卫生监督管理档案，卫生许可证持证率达100%，从业人员健康体检持证率达98%以上，凡是体检合格的从业人员都作了卫生知识的培训。2008年共发放2430份食品卫生许可证，对今年所发放的卫生许可证在发出之前均作了现场审核。今年共体检从业人员6200人次，通过体检，发现104名食品从业人员患有肝炎、活动性肺结核等传染性疾病，卫生监督所已对104名从业人员下发了职业禁忌调离通知书，责令业主调离患病人员。为进一步了解餐饮业消毒情况，落实餐具消毒措施和消毒效果，我所与县疾控中心于4月10日至5月25日对**城区的餐饮业进行餐具消毒效果监测，此次共抽检餐具样品1212份，合格635份，合格率为52.39%。

3、卫生知识培训工作

为使从业人员掌握更多的卫生法律法规，2008年共举办卫生知识培训班20期，培训食品从业人员6200人次，公共场所从业人员860人次。对部分规模较大或距离较远的从业户，我们还派卫生监督员进行现场培训，通过这样的运作，食品和公共场所从业人员的卫生知识知晓率大大提高，为规范我县食品及公共场所服务打下坚实的基础。

4、食品安全专项整治行动

为了全面贯彻《中华人民共和国食品卫生法》、《云南省食品卫生条例》、保障我县广大人民群众吃上放心食品，避免食物中毒事故的发生，我县开展了以食品安全整治为主的多次专项行动。

（1）学校食堂卫生专项整治

2008年4月7日，为认真贯彻执行**县人民政府关于加强学校食堂卫生安全管理工作的紧急通知精神，**县卫生局、教育局、工商局等部门组成联合检查组，对全县中小学、托儿所、幼儿园等学校进行拉网式检查。共检查各类学校74所，食堂85个，其中持有效《卫生许可证》85个，持证率100%；从业人员242人，持有《健康培训合格证》173人，持证率为71.5%；立案查处5家，发出卫生监督意见书27份。拉网式检查结束后，县人民政府又组织职能部门进行了第二次监督检查，学校食堂卫生条件大大改善，学校食品卫生安全事故与上年同期相比大幅度下降。

（2）迎“州庆”食品安全整治行动

篇11：永昌县卫生局卫生监督所材料

2011年度卫生监督宣传工作典型材料

一年来，在县卫生局的正确领导下，城关镇党委、政府的大力支持下，认真学习党的十七届五中全会精神，以卫生监督事业发展为中心、以创先争优活动为契机，认真履行职责，切实加强对卫生监督宣传工作的组织、指导和督促，努力营造良好的工作环境，为推动全县卫生监督事业的发展发挥了积极作用。卫生监督宣传工作总结如下：

一、领导重视组织健全

对于卫生监督宣传工作，局党委及所领导非常重视，并作为全年的一项重点工作来抓，首先我们成立由所长为组长，副所长为副组长，办公室和综合监督室主任为成员的宣传工作领导小组，由办公室主任具体负责监督所的卫生监督宣传工作。其次是建立健全了各项制度，完善了制约机制，一是卫生监督通讯员能够及时准确的上报卫生监督信息；二是实行公开制，把服务项目，监督程序，处罚细则等全面公开；三是实行承诺制和违诺追究制，对服务项目、标准和质量进行承诺，对违法违纪及违反工作程序给人民身体健康和经济造成损害和损失如何赔偿和处理做出承诺，对案卷处理不当和违诺行为进行追究；四是实行投诉举报制度，设立专门的投诉举报电话，专人接待投诉上访事件，处理结果及时告知投诉人，全年没有越级上访事件发生。

二、卫生监督宣传、培训工作

为进一步加强卫生安全宣传教育工作，我所利用3〃15消费者权益保护日、四月八庙会、职业病防治宣传周、《食品安全法》出台两周年宣传日以及安全生产月活动，在县城和河西堡镇显著位置“摆摊设点”，散发《职业病防治法》、《食品安全法》等卫生安全宣传资料，悬挂横幅，展出宣传展板，积极向从业人员和广大群众宣传卫生安全知识，普及卫生安全常识，共发放宣传资料5000多份，制作固定宣传标语2块，悬挂横幅6条，展出宣传展板12次。增强了广大人民群众的安全意识，提高了自我维护合法权益的能力。加强培训教育，今年，共组织举办了公共场所负责人卫生知识及法律法规培训班1期、召开了公共场所负责人量化分级管理信誉度等级评定会议1次、举办了乡镇卫生院助理监督员培训班1期，相关医务人员法律法规培训班3期、消毒单位从业人员培训班1期，在培训期间，卫生监督人员精心准备、详细讲解了《公共场所卫生管理条例实施细则》及其相关法律法规，结合各公共场所的卫生特点讲解了《住宿业卫生规范》、《美容美发场所卫生规范》、《沐浴场所卫生规范》及《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和**婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《中华人民共和国传染病防治法》等。参加人数达1000多人次。

篇12：房山区卫生局卫生监督所

饮用水质量直接关系到广大人民群众的生命安全和身体健康，为做好我市2008年饮用水专项监督检查工作，保障我市饮用水卫生安全，根据《自治区卫生厅办公室关于开展2008年饮用水卫生专项监督检查工作通知》及《2008年宁夏饮用水卫生专项监督检查工作实施方案》和《石嘴山市饮用水卫生专项监督检查工作实施方案》的部署安排，我所开展了饮用水专项监督检查工作，现将工作情况总结如下：

一、加强协调、周密安排，确保了饮用水专项监督检查工作的顺利完成此次工作涉及多个部门。为确保饮用水专项监督检查工作顺利开展，所里高度重视，成立了由主管副所长任组长，职业卫生监督科负责的领导小组，同时结合“卫监3号行动”，精心组织，严密安排，严格按照《石嘴山市饮用水卫生专项监督检查工作实施方案》的要求，分阶段、分步骤对大武口辖区供水单位进行了专项监督检查和水质检测能力的调查。对平罗县卫生监督所和惠农区卫生监督所饮用水专项监督检查工作进行了详细的检查和督导，指出了存在的问题，确保了此项工作的顺利开展。

二、基本情况

通过此次对我市供水单位饮用水卫生专项监督检查，全面掌握了我市饮用水供水单位底数及供水单位在卫生管理、水质消毒处理、水质监测、供水基本设施情况和存在的问题，做到了底数清、情况明，为我市开展城市饮用水卫生监测网络试点工作打下了坚实的基础。目前，全市共有集中式供水单位41家，其中大武口辖区内共有集中式供水单位29家，其中市政水厂2家、学校自建水厂1家、企业自建水厂24家、农村集中式供水2家；二次供水4家；办理卫生许可证的有30家，供水单位有水质自检机构的2家，其余均委托检验。对水质进行消毒处理的有2家，其它供水单位均未开展饮用水消毒工作。28家集中式供水单位水源水为深层地下水（75口水源井），1家供水单位水源水为泉水（潮湖村），29家供水单位水源周围均按照有关要求设置了安全防护设施。

三、加强卫生监管，查处违法行为

将开展对集中式供水单位的经常性监督检查、检测和饮用水卫生专项监督检查工作相结合，共监督检查集中式供水单位116家次，对辖区存在问题的25家供水单位提出了整改意见，对1家水源井周围有生活垃圾存在的供水单位给予警告的行政处罚并责令立即整改。采集出厂水和末梢水样品280份，不合格样品41份，合格率87.9%；对6家供水单位水质检验不合格案进行了行政处罚，并责令进行整改，罚款7800元。调离供管水禁忌人员2人，调查处理饮用水投诉举报案件4起，均结案；

四、存在问题及建议

（一）存在问题

1、村镇集中式供水单位管理混乱，供管水人员饮用水卫生安全意识不强，责任淡漠，且无卫生许可。

2、企业自备集中式供水，由于供水管道陈旧老化，又无水质消毒设施，导致末梢水检验时有微生物指标超标。

3、部分集中式供水单位水质由于地质等原因存在硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、砷、鉄、耗氧量、硝酸盐氮超标，一些指标超标还很严重。

4、大部分自建集中式供水单位对水质超标项目没有采取处理措施，如：神华宁煤石炭井矿区水电分公司所供饮用水水质硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、鉄超标，部分末梢水微生物超标，供水人口5万人。

（二）建议

篇13：房山区卫生局卫生监督所

1 对象与方法

1.1 仪器及标准物质管理评价

1.1.1 指标

仪器及标准物质强制检定情况、存放环境、检定标签张贴情况、仪器状态、标准物质保质期、领用及归还登记记录等。

1.1.2 评价

满分为合格。

1.2 操作人员检测能力

1.2.1 指标

认知:浑浊度概念、标准检验方法、标准、末梢水取样要领、深井水取样要领、水箱水取样要领;操作:领取检查、领取登记、开机检查、一级校准、二级校准、比色皿清洗、样品处理、比色皿擦拭、比色皿硅油处理、检测后比色皿处理、检测后仪器处理、标准物质检测。

1.2.2 评价

18个指标中15项得分为合格, 其中标准物质检测相对误差不超过15%为关键合格项, 该项不得分即判定为不合格。

1.3 室间比对

1.3.1 指标

水厂出厂水现场检测与水样送检结果比较, 与计量质量检测所对标准物质序列检测比对。

1.3.2 评价

在规定的时间内送检样品, 现场检测值应与实验室检测结果匹配即为合格, 标准物质检测序列检测结果吻合。

1.4 检测报告

1.4.1 指标

报告时限、检测人员上岗证持证情况、相对人名称和地址、检测地址、相对人签字、原始记录修改、数值修约、计量单位、结果评价、CMA标识、骑缝章等。

1.4.2 评价

全部得分为合格。

2 结果

2.1 仪器及标准物质管理评价

仪器及标准物质均进行了强制检定并在有效期内, 仪器室配有空调, 保证仪仪器室温湿度始终, 强检绿色合格标签粘贴牢固, 仪器状况良好, 全部指标均得分, 该项评价为合格。

2.2 操作人员检测能力

抽取计量认证中通过考试取得该项目上岗资格证的监督员6名, 按照评价指标进行打分。4名监督员检测能力评定为合格, 其中1名监督员全项得分。从评价指标来看, 深井水取样要领、二级校正、比色皿硅油处理等项失分率较高。 (表1)

2.3 室间比对

现场检测与实验室检测结果分析:选10个出厂水取水点, 现场检测与送检采样同步进行, 送检样品在4小时内送计量质量检测所检测.现场检测结果范围为0.15～0.38NTU, 质检所检测结果均小于0.5NTU, 结果吻合。现场检测快速仪器与实验室仪器检测0、2、4、6、8、10、20、30、40、100NTU标准液序列 (表2) 。快检仪器检测值与标准液保证值相对误差-3.5%～2.5%, 实验室检测仪器与标准液保证值相对偏差-0.2%～8.4%, 吻合度好。

注) :相对偏差=2×100%×|b-a|/ (b+a)

2.4 检测报告评价

随即抽取10份检测报告, 均未发现问题, 全部指标得分, 反映出检测报告质量较高。检测报告质量控制人包括现场检测记录人员、核查人员、报告编制人、检测科室审核、业务管理科审核、所长审核, 经过严格审查, 检测报告质量得到有效保障。

3 讨论与建议

从评价结果看, 操作人员检测能力是体系中的薄弱环节。本文从认知及操作上选择18项指标进行检测能力评价, 结果在标准检验方法认知、深井水及水箱水取样、仪器领取检查、仪器校准、样品处置、比色皿硅油处理环节存在问题。实际检测发现, 不同的人或同一人不同时使用同一仪器对同一样品进行检测, 常常会出现偏差较大的结果。以浑浊度指标测定为例, 仪器状态、水样水泡处置、仪器校正液状态、仪器校正、采样瓶擦拭等环节对检测结果影响显著。为确保检测结果的真实准确, 应根据各类快速检测特点制定针对性的人员考核指标, 提高现场操作人员考核频次。加强对检测人员的培训, 提高相关人员质控能力;与专业技术单位合作, 加强仪器期间核查力度, 充分利用比对实验掌握仪器及相关试剂状态;制定简明的HACCP质量控制图, 提供给检测人员学习和查询。

现场检测设备由于其便于携带、操作简单快捷, 使卫生监督部门能够及时掌握监管对象卫生状况, 提高了卫生监督执法技术含量。在非实验室检测条件下30分钟之内出具检测结果可称之为现场快速检测[1]。国内应用的快速检测方法主要有物理方法、化学特征性反应方法、生物化学方法、酶联免疫法、免疫层析法[2]。快速检测正在日常卫生监测、突发公共事件应急处置、重大活动卫生保障等领域发挥越来越重要的作用。快速检测指标通常简单, 却能快速反应监测对象卫生状况。以生活饮用水为例, 区级水厂出厂水浑浊度一般能控制在0.2NTU以内, 而乡镇级水厂出厂水浑浊度较高, 两者差距明显, 卫生管理差距显而易见。在投诉举报、突发公共卫生事件的处置中, 快速检测更体现出其速度优势和代表性优势。该所在处理投诉举报中曾利用消毒剂余量变化判断出“红虫举报”问题出在哪里, 利用p H变化判断出水厂二氧化氯发生器故障, 利用浑浊度变化判断出二次供水设施清洗问题, 快速定位投诉举报问题所在, 提高投诉举报处置效率。卫生监督机构并非专业的检测机构, 对快速检测的质量控制主要是通过计量认证评审、复评审、仪器强制检定和期间核查实现。《生活饮用水标准检验方法水质分析质量控制》 (GB/T5750.3-2006) 包括分析误差、精密度检验、准确度检验、干扰试验、质控方法、数据处理等内容, 这些质控方法在目前的卫生监督快速检测管理体系体系中少有体现, 亦难以实现。检索期刊文献, 研究集中在快速检测应用、法律地位、与计量认证的关系等方向, 而在检测本身的适用性及质量控制方向研究文献较少。《生活饮用水标准检验方法》对指标的实验室检测进行了标准化, 而快速检测没有标准方法。卫生监督部门根据产品说明书及实践经验制定仪器操作指南, 其科学性和合理性值得商榷。操作指南仅仅针对仪器操作进行了标准化, 并没有考虑实际检测情况, 建议有关部门加强快速检测工作研究和标准化工作。

摘要：目的评价某区快速检测管理体系, 为完善管理模式提供依据。方法以浑浊度为例, 通过指标设计, 评价仪器及标准物质管理、操作人员检测能力、检测结果、检测报告质量。结果标准物质检测及室间比对结果良好, 操作人员检测能力评价值较低。结论该区卫生监督快速检测管理体系较为完善, 操作人员检测能力不足, 应针对性加强质控体系建设, 确保监督性检测的公信力。

关键词：快速检测,管理,评价

参考文献

[1]秦红梅.论卫生监督工作中快速检测的建设[J].中国卫生监督杂志, 2007, 14 (6) :447.

篇14：房山区卫生局卫生监督所

【摘要】本文对广西4所高等医学院校卫生事业管理专业本科人才培养方案中的培养目标、学制学位、课程课时设置、专业实习进行比较分析，结果表明，4所高校的学制、授予学位相同，培养目标和课程设置存在不同程度的差异，管理类课程和医学类课程比例不合理，课程结构未能做到根据培养目标制定，对此，卫生事业管理专业应制定统一的专业培养标准，根据培养目标设置课程课时，整合医学类课程，调整医学类课程和专业类课程的比例。

【关键词】卫生事业管理专业培养方案培养目标课程设置

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2016）11C-0058-03

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中提出了“高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍”。卫生管理专业从学位教育的层面为适应我国卫生管理体制改革需要而培养职业化卫生管理人才。因而，加强专业建设，实现专业培养目标，体现专业特色，满足卫生事业发展的需要是当今的主题要旨。但是由于卫生事业管理专业在广西发展的时间还不长，缺少统一的专业培养标准，各个高校在培养目标和课程设置上各有不同，为此，本文选择了广西开设卫生事业管理本科专业的广西医科大学、桂林医学院、右江民族医学院和广西中医药大学等4所高等医学院校为考察对象，对其人才培养方案进行比较和分析，为广西卫生事业管理的发展探寻道路。

一、对象及方法

（一）对象

广西开设卫生事业管理本科专业的4所高等医学院校：广西医科大学、桂林医学院、右江民族医学院和广西中医药大学。

（二）研究方法

在查阅文献的基础上，通过收集4所高校最新修订的卫生事业管理专业本科培养方案，对各校培养方案的培养目标、学制学位、课程课时设置、专业实习等情况进行比较和分析。

二、结果与分析

（一）办学主体、学制及学位

4所高校卫生事业管理专业的办学主体各不相同，广西医科大学由信息与管理学院主办，桂林医学院是由人文与管理学院主办，右江民族医学院由公共卫生学院主办，广西中医药大学是由人文社会科学学院主办。4所院校都实行四年制培养，均授予管理学学士学位。

（二）培养目标

总体目标均为培养适应卫生事业发展的需要的，德、智、体、美全面发展，掌握卫生管理的知识与技能，具备必要的医学知识，能够从事公共卫生事业管理工作的高级人才。但同时其中有部分院校还有所倾向，广西医科大学和桂林医学院均倾向于培养应用型高级管理人才。4所院校均要求具备“医学+管理学”的知识结构，此外还有其他要求，如广西医科大学提出需要具备必要的经济学知识；桂林医学院还需具备必要的法律知识。

（三）课程设置

1.各类课程学时学分情况

由表1可见，4所院校必修课总学时中位数为2408.5学时，广西医科大学的必修课总学时最高，为2996学时，右江民族医学院为最低，为1976学时。所研究院校的医学类课程总学时中位数为443学时，最高值为桂林医学院684学时，占必修课总学时的24.57%，最低值为右江民族医学院0学时，占必修课总学时的0.00%。4所院校实践课必修课总学时中位数为611.5学时，其中最高值广西医科大学987，占必修课总学时32.94%，最低值为右江民族医学院440学时，占必修课总学时22.27%。

由表2可知，4所院校在学分构成情况存在一些差异，4所院校的总学分中位数为182学分，最高值为桂林医学院215学分，最低值为右江民族医学院169.5学分。必修课总学分中位数为135.75学分，最高值是广西医科大学154学分，最低值为右江民族医学院109学分。专业实习学分中位数为22.5学分，最高值是右江民族医学院40学分，最低值为广西医科大学18学分。

2.专业课课程情况

专业课程主要是基础知识在卫生领域内的运用，4所院校的专业课必修课开课门数最多的是桂林医学院，共20门专业课课程。其余3所院校均开设了13门专业课课程。4所院校中，公共卫生事业管理学、卫生经济学、医院管理学、社会医学的开设率达100%，有75%的院校开设了医疗保险学、卫生政策性、卫生法学。但这些课程的学时安排差异都较大，例如卫生经济学课程，4所院校均开设，学校设置学时最高值为72学时，最低值为45学时。

3.实践情况

实践主要由课堂实验、暑期见习、“三下乡活动”、临床见习、毕业实习（专业实习）等几方面组成。课堂实验的形式主要有案例分析、角色扮演、小组讨论、实验室上机操作等。暑期见习时间一般为2-4周。“三下乡活动”主要由学校团委组织安排。临床见习是课程安排的一部分，安排在课程学习过程中。毕业实习一般由学院自行联系实习单位，在所研究的4所院校中，毕业实习（专业实习）时间中位数为30周，时间最长是右江民族医学院40周，最短是广西医科大学18周。

三、讨论与分析

卫生事业管理专业在我国发展时间较短，属于比较新兴的专业，全国各高校开办大多处于探索阶段，至今还没有统一的、标准的培养模式。在所研究的4所院校中也存在同样的问题。

（一）办学主体不统一

4所高校卫生事业管理专业的办学主体各不相同，广西医科大学由信息与管理学院主办，桂林医学院是由人文与管理学院主办，右江民族医学院由公共卫生学院主办，广西中医药大学是由人文社会科学学院主办。另外知识培养的侧重点也有所不同，有的注重方法学，技术技能的培养，有的注重系统知识理论的、宏观知识的培养。

（二）培养目标基本上体现一致性

4所高校的培养目标存在一定的共性，总体目标均为体现为培养适应卫生事业发展的需要的，德、智、体、美全面发展，掌握卫生管理的知识与技能，具备必要的医学知识，能够从事公共卫生事业管理工作的高级人才，但各高校在设置培养目标方面没有统一的标准，培养人才类型各不相同，广西医科大学和桂林医学院培养的是应用型高级管理人才，右江民族医学院和广西中医药大学培养的是高级管理人才。但是右江民族医学院的人才培养与培养目标并不一致，课程中除了现代医学导论，无其他医学课程安排，与要求掌握必要的医药知识的培养目标相矛盾。

（三）卫生事业管理专业的课程设置不合理

1.课程结构设置不合理

在课程设置方面，选修课及专业实习所占比重较低，必修课比重较大，导致学生不能根据自己的兴趣爱好自主学习，不利于学生综合能力素质的提高和实践能力的提升。

2.医学课程开设相对随意，简单叠加，未经整合

广西医科大学与桂林医学院医学类课程和专业类课程的比重较大，桂林医学院还开设了妇产科学和儿科学，广西中医药大学设置了外科学，广西医科大学设置了医学遗传学、医学免疫学、病理生理学课程，而右江民族医学院则只设置了现代医学导论课程。这些医学课程内容冗长，所占课时比重大，掌握这些知识需要投入更多的精力、时间。另外医学课程教材陈旧，医学课程教材沿用医学专业教材，没有专门为卫生专业管理学生专业的医学课程教材。

3.专业课程各类课程开设一致性较高，但课时存在差异

专业课程主要开设有公共卫生事业管理学、卫生经济学、医院管理学、社会医学，卫生统计学等。对于卫生管理类基础课和专业课，各院校的认知和理解都比较一致，课程开设的一致性程度也较高，但因学院的各自特点和实际需求，学时设置差异也比较大，没有相对统一的标准。

四、建议与对策

为实现广西卫生管理专业人才培养目标，针对目前的现状，必须制订适当的人才培养模式，明确培养目标，课程设置科学化，加强实践应用等。

（一）规范办学模式，明确培养目标

广西公共卫事业管理人才培养首先应立足广西，培养适合广西卫生事业发展的公共卫事业管理人才。为实现这个培养目标，首先应规范办学模式，注重方法学和理论的平衡，使培养的卫生事业管理人才不仅具备在卫生事业岗位工作需要的技能，也能拥有宏观的卫生管理知识，具有长远的，全局的眼光。

其次要明确培养目标，根据学校的学科结构、办学层次、社会服务方面等设置具有自身培养特色的培养目标，并根据培养目标来制定课程门类、顺序和课时设置，让卫生事业管理专业的培养目标更具有时代性，社会宏观环境的变化、卫生改革实践、医疗卫生机构对卫生管理人员的要求、教育思想和观念的变化等。

（二）课程设置科学化，加强实践应用

课程内容应与培养目标相统一。首先对医学课程进行整合，并精编医学课程教材，合理分配医学课程所占学时与基础知识课程、专业课程的比例。其次对医学课程理论与实践的教学要求及所占比例合理分配，使理论与实际紧密结合。

同时，加大选修课比例，适当加入公共礼仪课、文秘管理、宪法、民法课程等选修课，以培养学生的综合素质；适当延长专业实习时间，专业实习可分为两个阶段进行，第一阶段在未学习专业课之前，第二阶段在学习专业课之后，这样能够使学生在学习专业课程前有一些工作经验，为今后专业课的学习打下基础。

总之，广西开展公共卫事业管理人才培养的时间还不长，需要对目前人才培养模式等方面内容进行的实践和探索，并努力尝试改革，这样才能为广西培养出适应经济发展和卫生事业管理需要的复合型卫生事业管理人才。

【参考文献】