列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结（共14篇）

篇1：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

列衣卫生院2009年基本公共卫生

服务工作开展情况总结

在县卫生局、县疾控中心及县妇保院、乡党委政府的领导下，我院结合实际情况，完善制度、认真开展基本基本公共卫生服务项目工作，现就我院在2009年基本基本公共卫生服务工作开展情况总结如下：

一、基本情况

卫生院共有职工3名，病房2间，病床2张，药房1个，接种门诊1个，防保室1个，诊断治疗室1间。

二、基本公共卫生服务项目工作开展情况

自2009年1月起，我院基本公共卫生服务工作已全面铺开，农村基本基本公共卫生服务项目基本落实，至12月底统计,我院农村基本公共卫生服务项目基本完成，进行健康体检的有1070人，建立规范化健康档案1050份，规范化管理高血压患者120例，；年内孕产妇体检10人，0-36个月儿童体检规范化管理40例，建档35人，婴儿死亡率和孕产妇死亡率为零。开展健康宣传活动4次，发放宣传资料50余份。居民健康知识知晓率达到50%，疫苗全程接种率80%；0-36月以内儿童保健覆盖率48%，孕产妇系统管理率58%；积极配合上级，认真做好基本公共卫生服务项目，不同年龄组儿童各种疫苗加强接种和麻疹疫苗强化接种全部完成，叶酸发放，贫困孕 1

产妇救助和农村产孕妇住院分娩减免工作正常开展。

三、存在的问题

2009年，我乡基本公共卫生服务项目取得了一定的成效，但也存在如下困难：基本公共卫生服务经费投入不足，制约基本公共卫生服务发展。人才缺乏，居民对基本公共卫生服务认识存有距离，政府部门支持力度有限，上门建档服务阻力大，信息化建设急需推进。

四、下年工作计划

争取以政府为主导，强化职能，加大基本公共卫生服务投入；加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务，逐步改变医务人员和基本公共居民陈旧观念，促使其自愿参与到基本公共卫生服务中来；加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平；创新运行机制，启动信息化建设，政策配套，实行内部激励，外部监管，基本公共首诊制等，推动基本公共卫生服务可持续健康发展。针对存在问题，逐步予以解决。加强乡，派出所、计生等相关部门的联系，掌握辖区内人口信息变化。

完善基本公共卫生服务内涵，更新健康教育宣传栏，张贴健康教育宣传画报，结合创建工作，责任医生深入学校及公开场合，开展多种形式的健康教育活动。到各村定期开展健康教育课，普及各项健康知识。发放常见病健康教育资料，举办健康教育讲座，帮助群众树立自我防病和自我保健的意

识。

结合健康体检，开展居民健康调查。加强对重点人群的定期跟踪服务，为65岁以上老年人提供定期体检服务，以慢病人群为工作的切入点，提高疾病知晓率、控制率、服药率。对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高他们的生活质量。

加强传染病和突发基本公共卫生事件的管理，继续加强传染病防治工作，完善突发基本公共卫生事件应急预案，对全体职工进行传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。

2009年，在县卫生局、疾控中心、妇保院等业务主管部门的督促和指导下，我们将以积极创新、开拓进取、与时俱进的精神，不断创新思维、创新机制、创造性地开展工作，为基本公共卫生服务探索出一条可持续发展的道路。

列衣卫生院 2009年12月1日

篇2：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

2009年年终总结

今年来，郾城区沙北社区卫生服务中心在市卫生局和市财政局的指导下，在区委、区政府的领导下，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入贯彻国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》和卫生部等十部委《关于发展城市社区卫生服务工作的若干意见》，认真落实《漯河市人民政府关于发展城市社区卫生服务机构的实施意见》（漯政„2006‟115号）和《漯河市“十一五”城市社区卫生服务发展规划》（漯卫„2006‟136号）文件精神，大力响应全市卫生工作会议精神和全市社区卫生服务工作会议精神，坚持以人为本，以科学发展观统揽社区卫生服务工作，始终把社区卫生服务工作作为服务社会、构建和谐医患关系、推进城镇医疗体制改革和新农合的具体实践，全面发展社区医疗卫生服务，充分运用机构网络化、投入多元化、服务亲情化、队伍专业化的工作模式切实缓解群众看病难、看病贵问题。在社区卫生工作基础差，起步晚的不利情况下，用短短时间完成郾城区沙北社区卫生服务中心的整体建设工作，提高了我区社区卫生服务机构的硬件水平、服务水平和管理水平，初步建立了基层社区卫生服务体系，社区卫生服务工作取得了显著的成绩。近期，根据漯河市卫生局和漯河市财政局关于印发《漯河市城市社区卫生服务机构公共卫生服务项目考核标准》（漯卫基妇[2008]16号）的通知精神，我中心高度重视、积极行动，迅速成立中心主任为组长的领导小组。现将自查情况汇报如下：

通过统一思想，使全员职工认识到，抓社区服务工作，就是抓全民健康，就是抓经济建设，就是抓医疗技术水平和社会和谐协调发展；抓社区服务工作，必须上下协调、配合联动，必须全体动员、人人参与，内科、妇产科、防保科等科室必须齐抓共管、形成合力。

（二）加强领导，落实任务。中心领导高度重视社区卫生服务工作，明确提出，要举全中心之力，确保社区服务中心规范运行。多次召开中心主任办公会，研究部署中心运转工作，切实加强对中心工作的领导。一是健全组织。成立了漯河市郾城区沙北社区卫生服务中心领导小组和督察小组，主任任组长，副主任副组长，各科室主任为成员，并专门抽调10名人员设立办公室，具体负责中心的各项具体工作。

二是明确责任。下发了《漯河市郾城区沙北社区卫生服务中心工作方案》、《漯河市郾城区沙北社区卫生服务中心阶段性目标任务》，细化中心人员职责要求、工作标准、完成时限、责任人员和责任追究措施，并纳入年度目标考核体系，做到任务明确、责任落实、奖惩到位。市、区卫生局领导经常深入社区卫生服务中心具体指导工作，有力地推动了社区卫生服务中心的整体转型改造工作的开展和落实。

三是迅速行动。我们始终把发展社区卫生服务工作作为落实科学发展观构建和谐社会的重要举措；缓解群众看病难、看病贵问题，顺民心、合民意的民心工程。本着早安排、早部署的原则，及时召开专题会议，安排部署社区卫生服务中心的整体转型改造工作。在社区建设过程中，我中心多次派业务技术人员、管理人员等有关人员到先进社区卫生服务中心参观学习，同时，还邀请了市、区卫生局有关领导进行现场指导，确保建设方案

人负责，及时收集报告疾病预防控制、妇幼保健等有关信息。通过摸底调查，掌握了辖区居民的总体健康状况并为22704人建立了健康档案。二是狠抓社区健康教育。中心的社区卫生服务工作始终以健康教育为先导，针对社区主要健康问题，以提高市民卫生素质，保障市民身体健康为重点，以创建安全文明健康社区、单位、医院、学校为载体，以传播、教育、干预为手段，以帮助确立健康行为为目标，通过搞义诊活动、健康教育讲座、办宣传专栏、发放健康处方等方式，开展面向个人和家庭的健康教育宣传，宣传免疫接种、禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等突发疾病防治等，积极推进社区健康教育活动，真正把健康理念转变为市民科学合理的生活方式。建立健全了健康教育网络机构，落实人员、设备和经费，做到了年度工作有计划、有记录、有总结、有评价。目前，已经在各居委会开展送医疗进社区健康咨询和义诊活动以及举办社区健康教育讲座23次，共接受了13000位居民的健康咨询，给9000位居民免费测量了血压，2380位居民免费检测了血糖，发放健康教育处方1万余份，中心开办宣传栏36期，通过宣传讲座，提高了人民群众的卫生科普知识和自我保健能力，树立了无病早防、有病早治、小病进社区、大病由社区转医院的观念。这些活动给居民提供了方便、有效的卫生服务，受到了居民的欢迎和好评，更是增加了居民对社区卫生服务中心的知晓率。

三是狠抓社区传染病防治工作。“帮助困难群众，促进社区居民的身心健康、使贫困居民享有初级卫生保健”，是党和国家发展事业的既定方针，根据市、区政府、卫生局领导的指示精神，中心切实做好传染病与实发性

立有效登记卡便于后续管理。进一步做好社区内重点高血压、糖尿病、冠心病等慢性病病人的规范化管理工作。

五是狠抓社区计划免疫工作。中心自始至终把这一工作放在重要位臵，由专人负责。基本完善了辖区内本地及流动人口的0－12岁儿童建卡率93%，流动儿童建卡率95%。经过计免人员扎实的工作，辖区儿童的“五苗”覆盖率达95%、单苗接种率98％。

六是狠抓社区妇女保健与生殖健康工作。辖区内孕妇保健基本情况统计建卡307人次，随访率占100%。统计掌握辖区内1800名更年期妇女，重点筛查妇女乳腺癌6人次、宫颈癌5人次，统计造册分娩人数409人次，药流人数216人次，产后诊视人数291人次。

三、工作经验和体会

（一）上级领导高度重视是关键。区委、区政府把发展社区卫生服务纳入为民办实事的目标任务，形成政府领导、街办搭台、卫生主管、各方配合、社会参与的工作格局。区委、区政府全面落实全区社区卫生工作，为加快发展社区卫生工作起到了关键作用。

（二）部门共同参与推动是基础。按照区委、区政府的指示精神，各相关部门单位全力支持促进社区卫生服务的发展：财政部门及时划拨改造经费，并将社区卫生服务机构的人员和工作经费列入预算。街道办事处确定了分管领导和专人，多次召开社区负责人会议安排布臵，要求各社区大力宣传并支持配合社区卫生工作的开展。

（三）着力加强督查力度是保障。区卫生局充分认识发展社区卫生服务的重要性，一把手亲自抓，分管局长具体抓，从改造设计、人才培训、发

四是由于政府投入相对较少，导致社区卫生服务人员待遇偏低，不能留住现有人员和吸引优秀人才，个别在岗人员也存在敷衍现象和不负责任的情况，群众对社区医务人员的医疗技术和医疗服务信任度不高。五是社区卫生服务工作的“服务”不到位，群众对社区卫生服务认识不足，认可度不强。部分群众对社区卫生服务的公益性质、服务内容和“小病进社区”等观念存在认识上有偏差，片面认为社区卫生服务都应该是免费的，认为看病吃药比健康教育、计划生育、预防保健等更重要，认为社区医生应该是“包医百病”的专家教授等，社区卫生服务“叫好不叫座”的情况依然突出。

五、今后工作新思路

（一）巩固完善社区卫生服务工作。做好新建街道社区卫生服务的网络建设和服务功能的拓展，继续推进社区卫生服务网络建设，2010年建档率达到45%以上，基本形成一个布局合理的社区卫生服务网络。中心与站在业务指导工作安排技术人员调配进行互动，相互支持，拟对辖区内站人员进行6次业务专题培训，每站轮流1名护士，进行业务支持。每工作日补助10元。建立健全并完善社区卫生服务中心考核验收标准，作为社区卫生服务中心的考核验收依据。

（二）强力开展先进社区卫生服务创建工作。以创建先进服务中心为契机，充分发挥典型示范的引导、辐射作用，带动其他社区卫生服务工作落实配套政策、健全服务网络、合理配臵人力、完善服务功能、规范监督管理，促进社区卫生服务工作的全面发展。

（三）加强社区卫生服务的信息化建设。进一步提高服务效率，提升服

（八）加强自身建设和内部管理。进一步完善社区卫生服务中心的功能建设，进一步规范社区公共卫生服务，推广社区卫生适宜技术，加强重点人群健康管理和慢性病管理，严格实施社区首诊制。健全各项规章制度，完善各项服务标准，拓展更宽服务领域，严格执行行业规章，营造干净舒适的就医环境，推进社区服务的多样化、人性化建设，扩大居民健康档案建立情况，将健康教育、预防保健、疾病治疗等服务深入家庭、跟踪到人，实行人文关怀、亲情式服务，真正体现温馨服务、全程服务的社区卫生服务理念。

漯河市郾城区沙北社区卫生服务中心

篇3：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

我们已经发表了分析上海市2002-2007年社区卫生服务机构收支状况的文章[2],本文沿袭了已发表文献的分析方法,重点报告2008、2009年两年新的发现。

1 上海市社区卫生服务中心总体收支分析

1.1 总体情况

上海市2009年社区卫生服务机构的收入总额为98

亿元,比2002年增长了2.58倍,年均增长率为14.48%。支出总额平均年增长率为15.22%,稍高于收入的增长幅度(表1)。

社区卫生机构受政策影响,存在一定维持收支平衡的压力。2007年本市的社区卫生服务机构运营出现0.55亿元赤字,2008年赤字降至0.06亿元,2009年的经营状况好转,实现了收支平衡,略有结余。

据“上海市卫生总费用核算研究”课题组使用机构流向法测算,2002-2009年上海市卫生总费用分配总额年均增长率为15.96%,高于社区卫生服务机构总收入的增长速度14.48%。如表1、表2所示,上海市社区卫生服务机构发生的费用总量呈现上升趋势,但在卫生总费用分配总额中所占的比例先降后升,从2001年的15.64%、2002年的13.81%,到2007年的最低点12.37%, 2008年升至14.51%,2009年为14.28%。

1.2 收入结构

如表3所示,社区卫生服务机构的收入构成中,药品收入占55%~58%。医疗收入所占的比重呈下降趋势,2009年占20.45%,相比较于2002年的32.72%下降了近12个百分点。政府投入持续增长,八年来从6.64%升高到18.38%,也增加了近12个百分点,年均增长27.85%。政府投入的增加恰好能够替代医疗收入比重的减少。药品在总收入中的占比仍稳定在六成。

*:政府投入=财政补助收入+上级补助收入。

1.3 支出结构

如表4所示,药品占总支出的比重稳定在近一半,呈上升趋势。据本课题的药品价格的研究,主导药品消费总量上升的最主要的因素是价格,其次是贵药的消费增加,再次是用量增加。随着2011年基本药物制度的建立和加强,社区卫生服务机构的收入和支出结构中药品的比重有望得到控制,这是未来本课题可以关注和评估的改革预期效果之一。

1.4 收支结余

如表5所示,由于人力成本的上升,医疗服务成本不断上升。与此同时,医疗服务项目收费标准从1997年开始没有大的调整,导致医疗服务收支结余连年亏损,且有扩大趋势,每年递增2~3亿元,社区医疗服务项目2009年达到了20.77亿元的政策性亏损。药品收支结余在2005、2006年最高,在6亿左右,2005年开始的控制药品加成率的政策在2007年开始发挥效力,药品收支结余开始下降,降到了5亿以下,2009年为近4亿元。药品收支

*:财政补助差额=政府投入-财政专项支出=上级补助收入+财政补助收入-财政专项支出。

结余与医疗收支结余的差额逐年增加,药品收入难以补贴医疗的亏损。总体结余在2007年出现拐点。

可喜的是,近五年政府加大了财政投入力度,且扣除专项支出后政府投入仍表现为一定差额,弥补了医疗项目的政策性亏损。2008年的补助差额同比增加了近4亿元,2009年的财政补助力度已经能够弥补医疗的政策性亏损,体现出“政府托底”的作用。

2 上海市社区卫生服务机构的收支平衡影响因素

2.1 政府投入

如上文分析,上海市社区卫生服务机构政府投入的总量和在收入结构中的比例呈增长趋势,八年来从2002年的2.52亿元增加到2009年的18.01亿元,增加了7.14倍,在收入中的比重从6.6%升高到18.38%,增加了近12个百分点。

2009年,政府投入增加到18.01亿元,人员费用增长为29.30亿元,基本建设和设备购置经费稳定在1.5亿元,要达到国家医改方案要求的标准,政府投入还有13亿元的缺口。比较2007年的情况,补助缺口减少了1亿元。

政府投入还有进一步增长的必要。如果政府投入到位,则在本市社区卫生服务机构中推行以药品零差率和国家基本药品目录为主要内容的改革措施也会具有更有力的支撑。因为社区卫生服务机构不需要在药品加价率受到严控的条件下继续增加药品的消费,以补贴自身刚性增长的人员开支。

2.2 人员费用

社区卫生服务人员费用的年均增长率为12.25%,低于总支出15.22%的年均增长率,占总支出的比例在2008年、2009年呈现下降趋势(表6)。考虑到物价上涨因素,人员费用的增长幅度应得到政策的保障。有研究表明,上海市实行社区卫生服务综合改革三年后,医务人员的满意度受影响最显著的因素是待遇较低[3]。

*:人员费用=人员支出+对个人、家庭的补助。

2.3 药品加价

2009年药品加价率降至14.11%,社区卫生服务机构的药品加价率从2007年开始持续受到严控,如表7所示。但是,即使在政府严控药品加价率的条件下,药品收入仍然呈现了加速增长的态势。2007-2009年,药品收入和药品费每年仍有7~10亿元的增幅。社区卫生服务购入药品的总费用的年均增长率达17.86%,仍旧保持了相当高的增长率。

社区卫生服务机构在政府已经严控药品加价率的条件下,总体上仍在加大药品的使用量,利用药品差价补贴医疗的亏损和增加人员支出的压力。很有可能是社区卫生服务机构普遍采用了高价药替代低价药的做法,也不排除通过诱导需求增加了不必要的药品的使用。

2.4 影响收支平衡的因素综合作用

支出是由人员费用、日常公用支出、生产维修和设备投资构成,2002-2009年8年总支出的年均增长率是15.22%。如上文分析,人员支出在支出构成占三成左右,2008、2009年稍有降低,年均增长率12.25%,低于总支出的增长。药品、卫生材料为主的日常公用支出在支出构成中占六成以上,年均增长率17.36%,高于总支出的年均增长率,是主导支出增长的主体;2007-2009年固定资产投资、大修项目较为稳定,在1亿元左右。

收入方面,由于政府2002-2009年年均增长32.42%,2009年为18.01亿元,有力地弥补了医疗项目的政策性亏损。但是由于药品差价在2009年仍有7亿元,随着基本药物制度和零差率销售政策的推进,对政府加大对社区卫生机构投入的呼声将持续存在。

3上海市社区卫生服务机构经济运行的主要问题和建议

3.1 存在问题

一是增加药品消费以维持收支平衡的动力不减。2009年上海全市社区卫生服务机构的药品总收入中占的比例仍维持在近六成,在总体上尚未摆脱“以药补医”,药品差价对维持财务平衡仍相当重要。

二是人员收入的增加乏力。人员支出的年均增长率为12.25%,低于总支出15.22%的年均增长率,占总支出的比例在2008、2009年呈现下降趋势。随着物价的上涨,增加人员费用的压力是明显的。保证人员的收入与物价增长的水平相适应,有助于保证医务人员满意度,稳定社区卫生队伍,保证机构健康可持续发展。

三是对政府持续加大投入的要求仍然存在。市区两级政府落实财政托底的要求,有助于基本药物制度的实施。由于近年打下的良好基础,预计上海全市在社区卫生机构每年再增加7亿元的投入,就可以对实行药品销售零差率起到有力的支撑作用。

3.2 政策建议

一是应继续切实强化和落实政府主导作用,进一步明确和落实各级政府投入责任。各级政府应按照国家医改方案指导意见的要求(《中共中央、国务院关于医疗卫生体制改革的指导意见》)落实其财政和监管的责任。在社区卫生服务机构实行收支两线管理,实际是将医务人员的收入与药品收入相剥离,激励切实为健康服务的行为。但收支两线管理和政府投入补供方有可能导致“大锅饭”的行为[4]。闵行区运用信息化技术加强了对医务人员的绩效考核,起到了转变工作机制,完善服务模式,提高政府资金使用效率的效果[5]。类似的经验应总结和推广。

二是逐步提高反映技术劳务的项目收费价格。社区基本医疗服务价格按照扣除财政补助的服务成本制定,体现医疗服务合理成本和技术劳务价值。提高医疗劳务价格,改变医疗劳务价格长期背离价值的状况,为社区卫生服务良性发展创造良好的政策环境。

三是保障医务人员的收入与社会和经济发展水平相适应。改变目前人员费用占总支出的比例逐年下降的趋势,使之与物价上涨水平相适应,以起到稳定社区卫生服务机构队伍的作用。

摘要：目的:测算上海市社区卫生服务机构的财务收支情况,为卫生政策的研究和制定提供证据。方法:提取和分析社区卫生服务机构的2002-2009年财务管理数据。结果:由于控制药品加价率、价格政策、人力成本上升、政府加大投入等因素的综合影响,社区卫生机构在2007出现赤字后,2008年赤字总量得到控制,2009年实现了收支平衡,略有结余。结论:建议继续加大政府对社区卫生机构的投入,以配合基本药物制度改革,减弱对药品收入的依赖性,逐步提高反映技术劳务的项目收费价格,保障医务人员收入与社会经济发展水平同步。

关键词：社区卫生服务机构,收支分析,上海市

参考文献

[1]金其林.上海市杨浦区社区卫生服务综合改革的核心内容与目标[J].中国医院,2008,12(6):52-53.

[2]丁汉升,林海,金春林.上海市社区卫生服务机构收入与支出分析[J].中国卫生政策研究,2010,3(1):28-33.

[3]陈丞,朱根明,沈国民.公立医疗机构医生对收支两条线管理与绩效考核制度的满意度分析[J].卫生经济研究,2010(12):12-14.

[4]王伟,庞连智,严非.上海市闸北区2006-2008年社区卫生服务筹资结构的趋势分析[J].中国卫生资源,2010(6):301-303.

篇4：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

8月31日下午，延津县卫生计生委党组书记、主任李纪臣和副主任朱启超带领委防保股的工作人员以及各乡镇卫生院的院长和工作人员到达丰庄镇卫生院和高寨卫生院现场观摩了这两所优秀卫生院公共卫生服务项目工作。

公共卫生服务项目现场会结束以后，各乡镇卫生院院长和卫生院的工作人员统一来到卫计委七楼会议室召开卫生计生委座谈会。延津县卫计委副主任朱启超主持会议。

在会上，延津县卫计委党组书记、主任李纪臣做出了重要讲话，李主任说抓好公共卫生服务项目工作我们两手都要抓、两手都要硬的工作方针，我们作为卫生院的一把手要做到眼中有活、心中有责、拉高标杆、用心去做的工作态度，通过我们自己的努力争取把公共卫生服务项目工作做好、做到位。

卫计委副主任朱启超在会议上也出了要求：全县公共卫生服务项目工作要以“服务群众”为核心、“规范管理”为主线、“提升能力”为目标，以“精细化管理”为手段，全面提升项目工作质量效益，推进公共卫生项目工作上新台阶，今年的目标是全县考核力争晋位升级，达到中上水平。

篇5：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

能力建设工程工作汇报

2009年是全省卫生服务能力建设工程深入开展的第二年。为进一步促进建设工程各项目标任务的落实，经市卫生局研究，下发了2009年《省、市政府工作报告、省卫生厅卫生服务能力建设工程、全市卫生工作报告》工作任务分解表和《计划生育工作任务分解表》，对照以上两表中涉及到九江市紧急救援中心的有关工作我们做了深入分析，组织力量，按照市局的部署和要求严格执行，现将有关工作汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任

为了加强对卫生服务能力建设工程的组织领导，中心成立了以徐端主任为组长的卫生服务能力建设工程领导小组，中心班子其他成员为副组长，各科室负责人为领导小组成员。按照卫生服务能力建设工程任务分解表的内容实行科室责任制，任务落实到人，责任明确。做到有人做事、有人负责，分工明确。

二、强化市紧急救援中心人才引进和培养

2009年中心为了加强技术力量，领导高度重视人才的引进和培养，中心克服重重困难，从九江市第一人民医院引进了一名副主任医师充实到急救岗位，有力的促进了急救科的工作，提高了院前急救能力和服务质量。同时，加强对广大急救队伍的急救知识培训。

三、严格执行财务管理制度

中心严格执行财务管理制度，重新聘请了一名专业会计，制定了中心的财务管理制度，严格报销签字制度等等，坚持“阳光利润”，实行收支两条线，确保国有资产保值和增值。

四、加强综合治理，做好“七位一体”工作

一是领导重视，组织健全。中心成立了安全稳定工作和突发公共卫生事件应急处置领导小组，由主要领导任组长，领导小组下设办公室具体负责单位内部安全工作管理，突发公共卫生事件日常应急管理及新闻报道、后勤保障等。各网点医院应急队选派专业技术人员组成，具体负责突发公共卫生事件的医疗救治工作，做到了“指挥协调、分工明确、责任到人”。

二是加强政风行风建设。中心聘请了行风、效能监督员，广泛听取社会各界包括网点医院对中心“120”指挥调度及院前急救工作的意见和建议，重点是听取对我们服务态度、出车时间、到达速度、文明礼貌用语等方面的反映，认真查找政风行风建设中在问题和薄弱环节，认真解决群众提出的实际问题。

五、专人负责，确保计划生育工作

计划生育工作是一项常规性工作，是一票否决的工作，必须常抓不懈，中心自搬进新大楼办公以来，任命了一名专职计生干部，负责中心计划生育及妇女工作，并给予经费上的支持，确保中心计划生育工作不出事。2009年以来，中心未发生超生等计划生育违规事件，圆满的完成了中心的计划生育工作。

篇6：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

（一）社区卫生服务加快发展，社区卫生服务体系正在形成1、社区卫生服务政策得到贯彻落实。市政府下发了《温州市基层卫技人员素质提升工程实施办法》等配套政策。各地相继出台了社区卫生服务工作的实施意见。除鹿城区确定社区机构性质为全民全额事业单位外，其它均确定为全民差额事业单位，其中龙湾区、泰顺县分别按全额拨款的60%和70%进行补助。社区卫生服务人员入编工作有序进行，全市已入编1104人，其中鹿城区537人、龙湾区157人、泰顺县160名、文成县350人。

（二）卫生基础设施建设继续加强，看病难问题进一步缓解

1、骨干医院建设稳步推进。重点加强省、市、县三级医院建设。附一医新院主体工程进展顺利。附二医综合病房楼和市五医改扩建工程已动工建设。市二医综合住院大楼和市中医院景山院区康复楼投入使用后各新增床位300张和84张。市中西医结合医院住院大楼已结顶。龙湾区医疗中心、瑞安市中医院安阳新院、永嘉县人民医院传染病房已竣工。乐清市人民医院综合大楼、瑞安市人民医院急诊综合楼、文成县人民医院门急诊楼建设有序进行。泰顺县人民医院迁建工程已完成立项等前期工作。

2、公共卫生机构建设有序进行。卫生监督派出机构建设顺利完成。全市现有卫生监督机构67个（其中监督分支机构55个），核编监督人员673人。瑞安市、乐清市公共卫生中心、永嘉县疾控中心已投入使用。泰顺县公共卫生大楼、文成县疾控大楼、苍南县疾控中心已动工建设。龙湾区疾控中心、瓯海区公共卫生大楼已完成立项等前期工作。市妇幼保健大楼工程已完成规划设计方案调整。乐清市妇幼保健院迁扩建已结顶。

（三）公共卫生工作扎实推进，公共卫生服务和保障能力不断增强

2、监督执法力度进一步加大。组织小餐饮、小诊所等重点领域专项检查。全年出动卫生监督执法人员7.5万人次，检查各类场所7.8万户次，查处违法单位7835户，罚款1049万元，没收不合格食品5868公斤，没收销毁不合格化妆品1854公斤。推进卫生依法行政，加强法制稽查，开展全市行政处罚案卷评审。建立案件查办、督办工作机制，组织卫生监督员知识培训，开展普法知识竞赛和专题讲座，积极应对行政诉讼和行政复议。全市启用卫生监督信息网络系统，瓯海区、永嘉县行政处罚案件实行网上审批。探索建立农村卫生监督协管机制，瑞安市、平阳县、洞头县等地聘请责任医师为卫生监督协管员，逐步向基层延伸卫生监督网络；完善卫生监督投诉受理工作制，投诉查办率为93%。

3、妇幼保健工作取得新进展。市政府下发了《关于进一步加强妇幼卫生工作的意见》。孕产妇、婴幼儿死亡率继续稳定在较低水平。全市孕产妇死亡率为11.33/10万。瓯海区、

5、爱国卫生运动广泛开展。市区启动创建国家卫生城市工作。泰顺县被评为省级卫生县城；瑞安市、乐清市通过省级卫生城市复查。19个村、16

家单位被评为省级卫生村、卫生先进单位；80个村、23家单位被评为市级卫生村、卫生先进单位。推进农村改水改厕，增加农村无害化卫生公厕配置。全市春秋两季灭鼠活动共投放毒饵320多吨。市区通过了省级灭蝇先进城区达标复查；文成县被评为市级灭蝇先进城区，通过市级灭蟑先进城区复查；平阳县被评为市级灭鼠、灭蟑先进城区；平阳县鳌江镇和水头镇被评为市级灭鼠、灭蟑先进镇。

篇7：卫生院工会2009年工作总结

一、工会办公室工作和宣教工作

XX年1月6日在本院会议室举行工会与行政联席会议，以总结本院XX年的工作情况和探讨XX年的工作计划，及职工的反馈意见为议题；工会组织并详细记录大会情况及落实情况。3月25日上午九时在住院部三楼会议室举行沙埕中心卫生院开展“医院管理年”活动动员大会；3月29日九点半在住院部三楼会议室召开“沙埕中心卫生院班子扩大会议（医疗安全）”；4月7日上午九点召开“治理医药购销领域商业贿赂”动员大会；5月10上午召开“沙埕中心卫生院发展党员支部会议”工会委员郭泰辉、连丽蓉两位同志通过支部党委会无记名投票选为预备党员；5月21日开展“八荣八耻”学习宣传会议。

正值“医院管理年”，于下半年6月4日再召开“治理医药购销领域商业贿赂专题会议”，加强职工法律、纪律和职业道德情操的培养，更好的发挥职工爱岗、爱院精神，维护医院的稳定，保持正常的医疗服务秩序。6月7日，举行“关于乡村医生参加城镇职工基本医疗保险会议”，与工会倡导“老有所养”相符合，支持和鼓励乡村医生参加城镇职工基本医疗保险。7月4日，召开本院领导班子会议，工会建议发展新聘用员工为新会员，让新会员参加医疗保险、社会养老保险。在本院党政领导关怀下，工会会员100%参加医保和社保。7月10日，院班子科组长护士会议，再次强调职工养老权、劳动权及医院纪律。8月10日，紧急召开“抗击第8号强台风‘桑美’工作会议”，布署工作落实到位。职工们紧密团结在党政领导周围，对抗强台风对沙埕人民生命安全的威胁。9月30日，又一次召开“治理商业贿赂工作会议”，职工再次集中学习法律法规和领会文件精神。10月15日，召开“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题会议”，得到广大职工的积极响应，加强思想道德教育，树立社会主义荣辱观。11月1日，举行“关于切实沙埕中心卫生院开展医院管理年活动会议”，统一思想，明确目标。11月23日，广大职工积极参加“关于开展医疗机构医务人员重点传染病防治知识全员会议”。以上行政会议工会委员都有列席参加并有议题、记录、落实。

加强基层工会自身建设，工会认真履行拟定的XX年工作计划表。普遍重视和加强工人阶级及工会工作宣传，积极开展群众性文体活动。如“三八”妇女节组织女职工参加了集体聚餐、唱卡拉ok活动，促进女职工紧密团结、相互帮助，调动女职工创造美好生活的积极性；庆祝“五一”国际劳动节，大力弘扬劳动者风采，结合保持共产党员先进性教育，为激励本院职工群众紧密团结在党的周围，组织资深医务人员下乡到沙埕镇南镇村义诊，深受广大民众欢迎，并组织本院职工前往浙江省苍南县渔潦度假风景区观光旅游，陶冶广大职工的思想情操、增进职工间的团结和友谊，从而增强了工会组织的凝聚力；5月12日护士节组织女职工聚餐后观看了“福鼎五中校艺术节”的精彩表演，让职工们感受青年时期学习时间的宝贵，更能在本岗位上兢兢业业、努力掌握实践操作技能、提高业务的理论水平，更好地发挥救死扶伤的工作。

史无前例的超强台风“桑美”袭卷我镇，惨不忍睹的破坏，大多数职工房屋损毁严重，在岗人员仍然坚持战斗在抗台第一线，众志成城，服从“抗台指挥部”安排，抢救伤员、消杀防疫、宣传饮水、食物预防知识；“十·一”国庆期间，全体员工以热情的工作态度，乐观的救死扶伤精神支持当地灾后重建，深受地方百姓的好评和尊敬。

积极完成XX年年《生活﹒创造》、《就业与保障》等工人和工会业务报刊征订工作。

二、经济保障及女工工作。

为了让本院职工掌握高医疗水平和培养高尚医德，新年新事新风尚，特拟定在XX年年元旦节期间主办岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动。

“桑美”台风造成当地人员伤亡惨重，财产损失巨大，经济陷入瘫痪，我院职工经院党政领导及时妥善安排，由工会组织统一转移，未出现人员伤亡事故。但医院职工财产损失惨重。职工宿舍楼的窗户玻璃无一幸免，医院组织人力抢修，一切费用由医院承担。工会组织发放救灾物资，首先救扶对象是困难户、严重受灾户职工、退休职工。尽一切力量解决战斗在抗台第一线医护人员的后顾之忧，让他们更好的配合当地灾后重建工作。

工会已经成立劳动保护监督委员会并确立监督员，进一步健全劳动保护制度，积极开展创建合格班组活动，为了更好开展女职工维权工作，女工委连丽蓉被选为工会劳动保护监督委员会成员。

三、组织民管、经审及财务工作

于XX年10月24日，选出本院新一届工会主席郭泰辉、副主席董帝熙等工会委员，组织开展工作，并对工会会员的花名册进行整理、登记，为了推行院务公开制度健全规范，按照计划在XX年年“春节”前召开一次职工代表大会，让职工参政议政、发挥主人翁精神。回首XX年卫生院行政工作，展望XX年年，认真执行工会工作计划，工会发挥围绕党联系群众的桥梁和纽带作用这一中心，紧密团结职工更好地服务大局。

在卫生院领导组织下，对本院在岗职工做好平等协商签定集体合同和续签工作。，卫生院领导非常重视培养愿意长期服务卫生院的大中专医技人员，并给予生活上的关怀。卫生院有十多位大中专医技人员非本地人员，家属不在身边，生活饮食问题一直是大家困扰的现状，由工会组织成立小食堂，得到卫生院领导大力支持提供煮饭菜和吃饭的场所，并为小食堂每位成员每个月补贴30元。让大中专医技人员安心地从事基层工作，为当地广大民众继续提供良好的医疗服务。

卫生院除了在生活上给予在岗职工关怀

和照顾，还重视培养有志从事基层工作的大中专医技人员。今年六月份，选送医护人员各1名上福建协和医院进修胃镜操作；一名医生在福鼎市医院进修麻醉专业。工会组织鼓励支持三位进修职工，充分享受学习权，学成回归，更好的服务于基层卫生事业。

以上就是沙埕中心卫生院工会XX年总结。总之，本院工会按照市卫生系统工会的要求和部署，积极、有效地开展各项工作，并取得了一些初步成效，但距离卫生系统工会的全面工作要求还有一定的距离，有待于继续努力、奋进完善、力争完成工会的各项任务。

沙埕中心卫生院工会

篇8：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

1 论坛主题

2 论坛交流内容

公共卫生与社区卫生改革与发展战略研究;公共卫生与社区卫生改革与发展理论与实践;社区卫生服务实务研究;公共卫生与社区卫生经费筹集、管理与使用;公共卫生与社区卫生经济管理与财务管理、健康档案管理、人员管理与激励机制;传染病、慢性病控制与管理;公共卫生与社区卫生经费筹集与使用管理;卫生监督管理理论与实践;信息开发与应用;医院感染控制;案例分析;食品安全、学校卫生、营养与健康、健康教育以及其他相关内容。

3 论文要求

论文应选题新颖, 内容详实, 文字清晰, 字数在4 000字左右, 注明“征文”字样, 寄至《中国初级卫生保健》杂志, 或将电子版发至E-mail:phc@vip.163.com, 在论文上方注明“会议征文”, 参会人员颁发论文证书, 优秀论文优先在《中国初级卫生保健》杂志上刊发, 其他入选论文将在《中国初级卫生保健〉杂志增刊发表, 同时欢迎无论文者参会交流。截止时间:2009年7月31日。

4 会议时间

2009年8月19—22日。

5 会议地点

青海省西宁市 (具体地点另行通知) 。

6 联系方式

哈尔滨市香坊区香顺街41号, 中国初级卫生保健杂志社。

7 联系人

于精国 (13351682588) 殷大为 (13359996242)

8 联系电话

篇9：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

文章编号:1003-1383(2010)05-0628-02 中图分类号: X 591 文献标识码:B

doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2010.05.064

近年来,随着各级各类放射诊疗单位数量的增加以及从事放射工作人数的逐渐增多,放射诊疗单位的卫生防护与放射工作人员的健康受到越来越多的重视,辐射危害性也越来越被人们所关注,成为放射卫生领域的重点课题。

为了了解上海市黄浦区放射工作单位放射卫生防护现状,确保放射性同位素和射线装置的安全使用,保障放射工作人员、患者或受检者以及广大普通上海市民的健康与安全,为今后更好地开展放射防护工作、评估辐射所致健康影响提供科学依据。2009年黄浦区疾病预防控制中心对本区放射防护基本状况进行了调查,现将调查结果分析如下。

对象与方法

1.调查对象 本研究对象为黄浦区范围内所有放射诊疗单位的放射工作人员、各类医用X射线装置。 

2.调查与评价 调查人员经统一培训后,现场对调查表内容进行调查、填写。个人剂量监测依据GBZ 1282002《国家职业性外照射个人监测规范》进行检测。工作场所监测依据GBZ 1382002《医用X线诊断卫生防护监测规范》进行检测。

评价方法依据GB188712002《电离辐射防护与辐射源安全基本标准》进行。 

3.数据分析 通过Excel软件建立数据库统计数据。

结果

1.放射防护基本情况 2009年黄浦区共有各类放射工作人员504人,男性308人,女性196人。其中使用射线装置464人,占总人数的92.06%,放射性同位素40人,占总人数的7.94%。有各类医用X射线装置177台,医用X射线装置类别包含有Ⅱ与Ⅲ两类,黄浦区主要集中在Ⅲ类装置,涉及7种X射线装置,其中放射诊断普通X射线机71台,占

40.11%,牙科X射线机46台,占25.99%,电子束加速器2台,占1.13%。详见表1。

2.放射工作人员按工种分布

2009年黄浦区有各类放射工作人员504人。以三级医疗机构人数为最多,占总人数的64.68%(326/504)。其次为二级医疗机构,放射工作人员占总数的22.62%(114/504)。在放射人员工种中又以X射线诊断最多,人员占总人数的69.05%(348/504),介入放射学人员占17.46%(88/504),医用加速器人员仅占5.56%(28/504);除了二、三级医疗机构外,其余单位放射人员的工种均只有X射线诊断这一项。详见表2。

3.放射工作人员按性别分布 2009年黄浦区放射工作人员共504人,其中男性308人,占总人数的61.11%,女性196人,占总人数的38.89%,男性比例最高的工种是介入放射学,达到78.41%,女性比例最高的工种是医用加速器。详见表3。

4.放射工作人员工龄分布 从现有的504位放射工作人员按工龄分析,工龄分布主要集中在1~5年和大于20年工龄间,其中工龄>20年的有132人,占总人数的26.19%;1~5年工龄的有111人,占22.02%;<1年工龄的有33人,占6.55%。其余各工龄段人数比例接近,均在15.00%上下。见表4。

5.职业性外照射个人剂量分布 2009年黄浦区共监测放射工作人员391人(不包括由市疾控监测的核医学、医用加速器工种的人员)。实测人均剂量当量1.117849 mSv,其中X射线诊断人均剂量当量为0.682233 mSv,介入放射学人均剂量当量为3.521 mSv远低于GBZ 1302002《医用X线诊断卫生防护标准》中要求的剂量限值规定。剂量当量分布情况是:<2 mSv的人数占大部分,X射线诊断为98.19%,介入放射学为96.67%;没有发现剂量当量≥20 mSv或≥50 mSv的放射工作人员。见表5。

6.放射工作场所监测 2009年黄浦区监测放射单位47家,监测工作场所177个,其中X射线诊断171个,介入放射学4个,电子束加速器2个,监测覆盖率100.00%;监测合格率100.00%。

7.放射工作人员血液检查 从504名放射工作人员血液检查情况来看,检查项目一共包括Hb、RBC、WBC、Plt、染色体、微核等六项指标,其中染色体、微核检查仅在工龄<1年的放射工作人员中进行,结果显示:包括染色体、微核检查在内的大部分项目检查正常率达100.00%,仅有Hb检查异常率为0.40%,WBC检查异常率为0.20%。3例异常的病例均为X射线诊断的工作人员。见表6。

讨论

本次调查结果发现,2009年放射工作单位现状总体良好,实际监测率及监测合格率均达到100.00%。随着放射防护条件的不断改善,以及卫生部门的共同努力下,黄浦区放射卫生防护工作取得了较好的成绩,放射卫生防护工作正逐步走向规范化。调查发现,各放射单位的放射工作人员仍以医用“X射线诊断”工种为多,且大部分集中在三级医疗机构。此外,不同放射暴露工龄的比例方面,工龄<20年及1~5年工龄的人数占总人数的近五成,说明对这两部分人群做好个人防护的重要性。

虽然本次调查结果显示人均剂量当量均远低于国家标准,但值得注意的是,介入放射学工作人员的人均剂量当量要比X射线诊断工作人员高近5倍,这间接提示关注介入放射学工作人员防护的必要性[1]。

一般认为,外周血实验室检查情况是作为与放射损伤有密切关联的特异性指标之一,查阅以往文献,健康查体异常项目主要集中在白细胞异常、微核细胞率异常、染色体异常等[2]。本次调查的结果较好,Hb检查异常率为0.40%,WBC查异常率为0.20%,其余指标正常率均为100%。由于本次调查资料的限制,未能分析血清学异常与放射暴露工龄的关系。但相关研究表明,放射接触工龄越长,越有可能对人体皮肤的异常有关联,因此我们仍要加强对放射人员的监测管理。要提高放射工作人员的放射卫生防护理论知识与技术水平,提高放射工作人员的防护意识;加强有关法律、法规以及放射防护相关知识的宣传;加强对放射工作人员健康管理和健康促进,做好个人剂量监测、健康档案管理工作;进一步加强放射防护工作,降低受照剂量,减轻放射损伤,使放射工作人员的受照射剂量达到最低水平,以确保放射工作人员的健康与安全[3]。

参考文献

[1]盛大膺,吴建华,吴伟民,等.卢湾区放射诊疗单位放射工作人员个人剂量与健康状况调查[J].中国辐射卫生,2007,16(2):181-183.

[2]李建华,何 伟,王林超. 某钢铁企业342名放射工作人员健康状况调查[J].中国辐射卫生,2008,17(3):313-314.

[3]巢秀琴,葛琴娟.外照射个人剂量监测中的质量控制[J].中国辐射卫生,2006,15(2):166-167.

(收稿日期:2010-07-12 修回日期:2010-08-31)

篇10：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

我院公共卫生科在上级卫生行政部门的领导下，在区主管部门的直接指导下，坚持与时俱进、开拓创新的思想，以全面落实上级防病工作精神，及市、区、局下达的各项防控工作任务为目标，扎实开展各项综合防控措施，巩固无脊灰病防治成果，做好健康教育、慢病管理、预防接种、妇幼保健、卫生监督、血吸虫防治等公共卫生工作。现将我院公共卫生科上半年工作开展情况总结如下：

一、传染病管理工作

为了认真执行卫生部《关于疾病防控制体系建设的若干规定》，不断提高对疾病预防与控制的认识，与各村卫生室签定了目标管理责任书，督导村卫生室完成好上级下达的公共卫生服务工作各项绩效指标。今年上半年我院已组织了五次传染病（出血热、手足口病、甲型H1N1流感）防控及疫情报告培训班。参加人员有院内医护人员、检验人员、放射科医生、各村乡医200余人次，使广大医护人员及乡医对传染病的防控及疫情报告有了进一步的认识，提高对突发公共卫生事件的思想准备和应急处理能力。同时进一步抓好艾滋病、结核病、血吸虫病的防控及治疗工作，加强传染病疫情报告管理，按要求及时报告法定传染病、传染病报告率100%。今年1-5月共发现传染病60例，发病率为178/十万，发现、转诊结核病人25例，确诊11例。

按照要求从5月1日起对腹泻和发热病人进行检索，并将检索结果按时上报区疾控中心。

为防止手足口病在我街流行扩散，和对甲型H1N1流感的防控，我院高度重视，成立了以院长为组长，相关科室主任为成员的防控领导小组，疾病控制组及医疗救治组，对全院职工及各村乡医进行了培训，建立了预诊分诊台和发热与疱疹诊室，指定专人24小时值班，密切注意手足口病和甲型H1N1流感的发病情况，实行传染病网络直报。

我院以公共卫生科为主体对全街各村卫生室、幼儿园、学校多次进行手足口病及甲型H1N1流感的防控督查。并加强对广大人群的防控宣传。上半年已主办固定宣传栏四期，以手足口病、甲型H1N1流感的防控为主要内容，制作大横幅4条，发放张贴宣传画100余张，发放（印刷）宣传单15000余张，使广大村民认识到手足口病、甲型H1N1流感是可防可控的。

今年上半年共确认手足口病6例，均进行了居家消毒，并进行了流调。

加强院内医疗废物管理，制订医疗废物处理制度，用符合要求的包装袋，医疗废物指定专人收集和管理，院内医疗废物与生活垃圾在指定的地点分别给予消毒和焚烧处理，并做好交接及处理记录。

根据传染病的传播途径，认真落实各项措施，隔离病区内被病人污染的物品及医疗器具必须采取消毒措施，严防医院内感染发生。

二、预防接种工作 规范免疫接种，有效推进我院免疫规划的实施，认识到免疫规化工作是防疫工作的重要组成部分，工作要求规范化管理。对每个新生儿童及时建证、建簿，认真执行接种证制度，认真执行安全接种，有效接种，严格遵守操作规程，对新生儿乙肝、卡介苗24小时内及时接种。今年上半年我院出生新儿童78人，除三名体重＜2500g缓种外，其它均已在24小时内接种。

为了使每个儿童都能享受到国家规定的免费预防接种，我们利用多种形式向广大群众进行宣传，在4.25预防接种宣传日制作大横幅，主办专栏、发放宣传资料，对个别儿童进行入户走访调查，做到不漏掉一个儿童。今年上半年接种卡介苗78人次，乙肝402人次，其中第一针78人次，基础三联469人次，麻苗142人次，糖丸507人次。加强免疫、三联130人次，麻苗129人次，糖丸51次，各项疫苗均已达到上级要求接种目标。健簿146人（包括流动儿童）。

为了保证疫苗质量，所有生物制品均由区疾控中心提供，每次派专车领药，车上带上冰包及足量冰排和温度计，取药后及时返回，按要求分类储存，并做好运输记录，同时加强药品的管理，每天二次做好温度测试并做好记录，认真做好药品进、销、存，及时销毁过期药品。

三、健康教育，慢病管理工作

加大健康教育力度，利用固定宣传栏开展季节性传染病、慢病、结核病、规划免疫及突发公共卫生的宣传，努力提高村民的防治病意识及能力。在3.24世界防结核日、4.25全国预防接种日，制作了大横幅、宣传标语在公共场所、集贸市场张贴，发放宣传单、折页、主办宣传专栏。今年上半年办培训班五次，出血热一次、手足口病一次、甲型H1N1流感三次，参加人员有院内医护人员、乡医计200余人次。4.12日在永安集贸市场进行了慢性病义诊咨询，发放各种卫生健教宣传资料。上半年主办专栏4期，发放手足口病防治、甲型H1N1防控、慢病等各种宣传画200余张，挂历200余份，宣传单、折页15000余份。

对村卫生室、幼儿园、学校的健康教育公卫科定期或不定期进行督导检查，对村卫生室查看是否设立固定宣传栏，有无更换与季节或卫生日相关的内容，各种宣传画是否张贴，宣传单是否发放到村民手中。

加大慢性病的防治工作，对高血压病、糖尿病、精神病、肿瘤、心血管疾病均建立了个人档案，每月到各村卫生室督导检查慢性病的管理是否符合要求，并在技术上给予指导。今年上半年共搜索高血压病1436人，其中新发病81人；精神病83人，其中新发病15人；糖尿病82人，新发病29人；肿瘤19人，新发病9人。

做好防治血吸虫病的宣传工作，向各村发放了大幅防控方法挂图及印有一定要消灭血吸虫病的家用水瓢1000个，并在各村制作了大型“血吸虫病防治”的固定广告。

上半年本街垸内调查钉螺面积3290亩，有螺面积130亩，设框调查1815框，查出有螺地点1处（永丰村的万寿桥）,活螺12框，捕螺总数27只，活螺数27只，活螺框出现率0.66%，活螺平均密度0.0149只/尺²，最高密度4只/尺²，解剖螺数27只，阳性钉螺0只，阳性钉螺率0%。查螺完成后针对我街3处（分别是万寿桥、南河港、世成村机沟）有螺地段开展灭螺工作，在灭螺地带插警示牌，灭螺用了5天时间，共用标工30个，药物灭螺面积为8.67万㎡，共用药173.00㎏（用氯硝柳胺药物喷洒法，2ｇ/㎡）。灭螺后每天到现场巡视，确保人畜安全，做到万无一失。在灭螺7天后进行了灭螺效果考查，均未发现活螺。3月19日市区血防对我街历史晚血病人进行了随访。去年查出的8个慢性病人进行了粪检，均为阴性。

四、妇幼保健工作

妇幼保健工作方面，我们根据上级文件精神及指导思想，不定期的到各村进行摸底调查孕产妇情况和新生儿、产妇的访视工作，并认真做好建证、建帐和建卡。今年上半年有登记孕妇178人，产妇数136人，活产137（其中本院分娩75人，活产儿75人），高危病人32人，体重＜2500g3人，新生儿筛查75人，占100%。主办孕妇学校6期，参加学习144人，妇女病查治430人，发现妇科病155人。

儿童保健、儿童门诊四病登记齐全，对体弱患儿、佝偻病儿童均进行专案管理、儿童系统管理，我们按照4.2.1的要求逐步完善，利用每次儿童接种日给适龄儿童进行体检，并做好登记今年上半年已体检儿童1153人次，佝偻病3人，已建专案进行管理。妇女病查治、儿童发育体检均已执行网络管理。

五、卫生监督

基层卫生监督协管工作的主要职责是对辖区内的食品卫生及乡村医生加强监督及管理，我们充当作信息员、宣传员和协管员的作用，及时对辖区有关情况向监督所和卫生局报告，对管理的对象进行相关知识的宣传和培训。今年我们利用多种形势对辖区内监管对象进行了培训，对村卫生室不定期的进行指导性检查。要求各村做到一村一室。在食品卫生方面加大宣传力度，引导群众健康消费，及时向社会公布卫生监督管理工作的开展情况，并在工作中十分注重自身的行风建设，时时认真廉洁公正执法。

我街有130余户食品卫生监督对象，其中公共场所15户，个体经营户上半年体检办证已经超过90%，每逢重大节日配合有关部门进行食品、药品安全检查，确保节日的安全祥和，对集贸市场游医药贩进行管理，对学校、幼儿园、食堂、副食店、食品加工企业进行卫生检查及督导。

配合上级主管部门对街水厂末端水进行了抽查，对学生碘缺乏病及居民碘盐进行了监测。

六、村卫生室监督与管理

对村卫生室进一步落实全国卫生工作会议精神，充分发挥村级卫生组织医疗、预防保健工作的职能作用，村卫生室必须贯彻以预防为主的方针，全心全意为人民服务，按要求完成免疫规划工作，加强0-7岁儿童资料录入，调查流出、流入儿童的情况并做好登记。

传染病的管理，对传染病人要做到早发现、早诊断、早报告、早治疗，做好门诊登记。

对慢性病、妇幼工作要按要求进行访视、登记，对发现的新病人按时上报卫生院公卫科。

在今年上半年的口蹄疫、出血热、手足口病、甲型H1N1流感发病季节，我院公卫科对各村卫生室进行了不定期的督导。检查发放宣传单，看是否按要求开展工作，是否加大对村民的宣传力度。宣传资料是否发放到村民手中，上半年对乡村医生进行了三次培训，出血热、甲型H1N1流感二轮。

上半年在各级组织及院委会的领导下公卫科做了一些工作，在市区各级主管部门的检查督查时均得到肯定，根据目前形势和甲型H1N1流感防控的严峻时刻，我们要更进一步的加强学习，提高认识，做好突发公共卫生事件的思想准备，努力完成好公共卫生各项工作，更进一步加经结核病的搜索及转诊。加强学校卫生、劳动卫生的管理，更深入的进行农村卫生健康知识教育，向村民进行慢病防病讲座，不断提高村民的自我防治能力，为人民健康而努力工作。

永安卫生院公共卫生科

篇11：卫生2009年工作打算

总体思路：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“工作创一流，名次争上游”和“抓落实、干到位”的工作要求，紧紧围绕全县经济社会发展总体部署和着力解决人民群众看病难、看病贵的问题，以组织实施医疗卫生体制改革为动力，突出公共卫生、农村卫生、社区卫生和中医药工作为重点，加强基础设施、人才队伍、卫生法制、医德医风四项建设，强化措施，狠抓落实，使全县卫生工作在行业管理、基础条件、质量水平等方面都有突破性进展，为建设和谐宁县，提高人民群众健康水平，促进经济社会又好又快发展发挥应有的积极作用。

1、积极稳妥地推进医药卫生体制改革，促进卫生事业又好又快发展。认真组织全县卫生系统深入学习医药卫生体制改革政策，按照省市医改要求，成立医改工作机构，加强调查研究，制定政策措施，确保按期完成医改阶段性工作任务。

2、加强项目建设，确保县乡村医疗卫生条件不断优化。一是按期完成所有已下达列建的卫生项目。其中：和盛等17所乡镇卫生院中央重建基金项目和早胜镇中心卫生院住院楼项目年内要完成投入试用，中医院整体搬迁项目年内完成阶段性建设任务。二是积极争取宁县人民医院门急诊综合楼等5个项目3305万元，确保年内审批立项。

3、全力实施好新农合和济困病床两项卫生惠民制度，确保人民卫生服务人民。一是确保参合率在95%以上；二是加强基金监管，确保新农合规范运行；三是积极创造条件，逐步将门诊报销向村所一级延伸；四是继续加强新农合和济困病床的宣传力度；五是继续扩大济困病床受益面。

4、扎实推进城市社区卫生工作，不断满足社区居民基本医疗保健需求。年内争取省市投资200万元，力争建成新宁社区卫生服务中心，并开展相关业务。

5、全面提高农村卫生工作，切实加强乡村两级服务能力建设。一是年内按期完成省市下达列建的标准化村所建设任务；二是加大村医培训力度，进一步提高村所服务能力。

6、加强爱卫工作，提高全民健康水平。一是巩固扩大创卫成果，大力开展爱国卫生运动，消灭各种传染病；二是年内按期完成新建2000座卫生厕所的改厕任务。

篇12：钟灵乡卫生院2009年工作总结

2009年，医院工作在上级领导的支持关心下一手抓建设一手抓发展，经过全院职工的不懈努力，圆满完成各项工作任务，现将我院工作总结如下：

一、2009年主要工作成绩

<一>、加强人才培养，完善医院相关科室建设，增加设备投入。我院今年重点打造人才培养力度，引进了两名选派大学生进入我院，提高了我院的技术，外派两名专业技术人员到县医院进行进修学习。改善了医疗环境，完善了住院设备功能，增设了心电、化验、B超、X光等辅助科室，提高了我院的诊治能力，加强了支医人员管理，使支医人员在我院发挥了应有的作用，给我院注入了新的活力。

<二>、强化医院管理，健全医院规章制度、加大科室管理力度、各科室签订目标管理责任书，加强考核。建立人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全制度、组织全院职工学习卫生法律法规、医疗核心规章制度十余次。强化病历质量管理，提高了病历质量，认真执行医生查房制度，危重病人讨论制度，交接班制度。严格执行《处方管理办法》定期开展处方点评工作。

二、预防保健工作

积极开展疫情监测，实行网络直报，上报率、完整率、及时率为100%。组织职工和乡村医生开展禽流感、霍乱等重大传染病防治知识培训8次，培训人员达120人次，提高了全院传染病的防治能力及诊疗水平。0—6岁儿童接种达1500人，建卡率达100%，七苗接种

率达99%，加强免疫接种率达99%，无计免接种异常反应，有力地保障了儿童身体健康和生命安全。

三、孕产妇及儿童系统管理

认真开展围产期健康检查和疾病防治工作，全年孕产妇住院分娩率达100%，7岁以下儿童保健覆盖达85%，3岁以下儿童系统管理率达80%。积极开展健康教育宣传，普及群众健康知识。全年组织医务人员十余次利用各种卫生节日开展宣传活动5次，发放宣传资料1千余份，制作宣传专栏9期。

四、新型农村合作医疗工作

组织全院职工认真学习新型农村合作医疗制度有关政策，执行新合用药目录和处方限额，加强财务监管力度，完善就诊报销管理办法，切实保障新合政策的贯彻落实，2009年钟灵乡参合人员达22000人，参合率达90%，参合群众看病报销达15000余人次，减轻了群众负担，群众得到实惠。

五、存在主要问题

1、合理用药仍需进一步加强，强化以病人为中心的服务理念，减轻病员不合理负担，以抓抗菌药物合理使用为突破口，努力降低药品收入。

2、个别医生不重视医疗质量，工作责任心不强的现象时有发生。进一步加强医疗规范，严格执行医疗核心制度，确保制度的落实。

3、技术力量薄弱，人才匮乏。加大人才引进和培养力度，营造良好学习氛围，通过多种形式鼓励职工迅速成才。

4、新农合欠规范

六、2010年的工作思路

1、严格执行新农合政策，规范管理。

2、做好“十二五”规划工作

3、加快卫生人才队伍建设

4、初步建立基本药物制度

5、完善基本公共卫生服务职能

6、规范乡村一体化管理，力争合格村站达80%。

篇13：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

1 对象与方法

1.1 监测对象

全市范围内各类公共场所经营单位共675家, 其中住宿业101家, 文化娱乐场所116家, 沐浴业84家, 美容美发业232家, 游泳场所9家, 商场书店12家, 医院车站6家, 餐饮业115家。

1.2 监测方法与评价标准

按照《公共场所卫生监测技术规范》 (GB/T 17220-1998) 的要求, 对公共场所的室内空气和公共用品进行监测。室内空气的监测结果按《公共场所卫生标准 (GB 9663～9673、GB 16153-1996) 》[1]进行评价, 公共用品的监测结果按《公共场所卫生标准》 (WS 205-2001) [2]进行评价。

2 结果

2.1 室内空气监测情况

共监测2378项次, 合格2032项次, 合格率为85.5%。在各类公共场所中, 沐浴业的合格率最低, 仅为68.8%;其次为文化娱乐场所和商场书店, 合格率分别为79.8%和82.2%。在各项监测指标中, 温度的合格率最低, 仅为34.0%;其次为噪声和相对湿度, 合格率分别为63.7%和71.7%, 见表1。

2.2 公共用品监测情况

共监测公共用品1841件, 合格1481件, 合格率为80.5%。其中住宿业的合格率最高, 为90.7%;文化娱乐场所的合格率最低, 仅为64.9%;美容美发业和沐浴业的合格情况也不尽如人意, 为73.9%和77.2%。见表2。

2.3 游泳池水质监测情况

共监测游泳池水质样品80份, 合格41份, 合格率51.4%。游离性余氯、浑浊度、尿素、细菌总数、大肠菌群的合格率分别为56.3%、100%、82.5%、80.0%、92.5%。

3 讨论

监测结果表明, 不同类型的公共场所, 其空气质量有一定差异[3]。住宿业的相对湿度和噪声项目的合格率较低, 相对湿度可能与监测时房间内无人住宿, 未开启空调有关, 噪声是因为宾馆大多处于闹市区和交通要道, 而房内未设置隔音设施或设施不全, 故噪声偏高。文化娱乐场所的不合格项目中, 值得关注的是甲醛, 合格率仅79.0%, 这与娱乐场所装修频繁, 注重豪华、不注重材质有关, 且大部分娱乐场所刚刚装修或装修时间不长。沐浴业主要是温度和照度项目, 合格率分别为25.0%和50.5%, 温度是评价标准缺乏可操作性所致, 标准规定更衣室室温标准为25 ℃, 超过或低于该温度都不能评为合格, 要把温度控制在25 ℃, 很难做到, 故导致温度的合格率较低。照度不合格也是沐浴业普遍存在的问题, 大多数更衣室照明不足。游泳场所相对湿度项目合格率较低, 大多是因为温度调控不到位所致。商场书店和医院车站由于人流量较大, 噪声项目合格率极低, 商场中的二氧化碳和甲醛项目也值得注意, 与人员密集、通风换气不良和刚刚装修不久有关。饭馆餐厅主要是温度项目不合格, 可能是因为一些饭馆尤其是中小型饭馆为了节约成本, 不会把每个餐厅的温度都控制在标准规定的范围内, 故温度项目的合格率极低。

各类公共场所公共用品的合格率也有较大差异, 住宿业的合格率较高, 其一客一换制度落实较好, 也较注重对公共用品的消毒。沐浴业的浴衣、浴裤、毛巾、茶具的消毒状况较好, 但拖鞋大多做不到每客用后消毒, 重复使用现象普遍存在。美容美发业消毒设施不全, 有的甚至没有消毒设施, 理发用具做不到一客一消毒, 有的甚至不消毒;所有毛巾的合格率也较低, 可能与消毒后保存不当导致二次污染所致。文化娱乐场所由于人流量大、茶杯等用品更换频繁, 导致消毒时间不够, 使合格率低。

游泳池水质卫生状况令人担忧, 合格率仅51.4%。其中浑浊度的合格率为100.0%, 说明游泳场所的管理者只注重表象, 关注水质的感观性状, 是为了迎合游泳者的心理。游离性余氯的合格率最低, 部分游泳场所对池水消毒效果监控不严, 没有按要求投放消毒药品, 游离余氯项目不是过高就是过低。尿素不合格可能与游泳池补充新水不够及时、人体表面排出大量汗液和部分游泳者不自觉地往水中排尿等原因有关。微生物超标与游离性余氯不达标有关, 使水质起不到消毒作用。

4 建议

公共场所是供人们劳动、生活、娱乐和休息的场所, 公共场所的卫生状况直接关系到人们的身体健康, 因此, 全社会都应关心、支持和重视公共场所的卫生工作。为此建议如下:①各公共场所经营单位在新建、改建、扩建过程中, 要加强预防性卫生监督, 依据各类公共场所的特点, 充分考虑到通风换气、采光照明、吸音、除尘和温度控制的要求, 从根本上改善公共场所的卫生状况。②加大对《公共场所卫生管理条例》的宣传力度, 让经营者从思想上引起重视, 使经营者能按相关卫生要求进行管理。同时要加强对公共场所的监督管理, 督促各单位落实各项卫生管理制度。③疾控中心和卫生监督要密切配合, 卫生监督部门要严格把好发复证关, 坚持先监测后发复证, 使卫生监测工作能朝良性方向发展[4], 疾病预防控制中心在卫生监测的基础上, 要针对不同类型公共场所存在的问题给予相应的技术指导, 使公共场所的卫生状况符合标准要求。④加强对公共场所从业人员的卫生知识培训, 使从业人员能正确掌握公共场所和公共用品的消毒方法, 从而确保公共场所的卫生符合要求, 保障居民的健康, 防止传染性疾病的发生。

摘要：目的 了解常熟市公共场所卫生状况及其影响人群健康的主要因素, 为加强卫生监督管理提供科学依据。方法 按照《公共场所卫生监测技术规范》 (BG/T17220-1998) 的要求, 2009年对该市675家公共场所的室内空气和公共用品进行卫生监测。结果 室内空气共监测2378项次, 合格2032项次, 合格率为85.5%;公共用品共监测1841件, 合格1481件, 合格率为80.5%;游泳场所水质共监测80份, 合格41份, 合格率51.4%。结论 该市不同类型的公共场所卫生监测合格情况不理想, 其影响人群健康的因素各不相同, 应加强对各类公共场所的预防性和日常性卫生监督监测, 加强对公共场所从业人员的卫生知识培训, 确保公共场所卫生符合要求。

关键词：公共场所,室内空气,公共用品,卫生监测

参考文献

[1]GB9663～8673-1996, GB16153-1996.公共场所卫生标准[S].

[2]WS205-2001.公共场所用品卫生标准[S].

[3]谢小英, 陶毓新, 周建军, 等.苏州市吴中区2004年公共场所卫生监测结果公析[J].职业与健康, 2005, 21 (12) :2015.

篇14：列衣卫生院2009年公共卫生服务工作总结

【关键词】卫生统计质量；卫生监督；管理服务

伴随着卫生监督体制的不断改革，各个卫生监督部门已经进入了计算机信息化的管理方式，而卫生统计学在卫生监督工作中的应用也越来越普及，将卫生统计信息的功能有效的发挥出来，可以持续提升卫生监督部门的管理能力。笔者将自身多年的防疫监督工作经验总结如下，希望为卫生监督工作奉献自己的一份力量。

1卫生统计学的作用

统计学（statistics）是研究数据的收集、整理和分析的一门科学，有效的帮助人们研究分析占有的信息，从而达到去伪存真和正确认知世界的一种重要方法。而卫生统计学指的是采用统计学的手段来分析人类的健康情况与卫生相关方面数据的收集、整理与分析的一门科学。

卫生统计学在免疫疫苗接种结果调查、传染病分类及流行病调查等疾病预防类的应用非常普及。2001年卫生防疫工作才将卫生监督工作分离出来，让其成为一个独立的执法机构，在卫生防疫工作中已经广泛的应用到了卫生统计学，卫生统计工作的成功与否直接影响着国家与卫生部门对于卫生监督工作的政策恰当与否，以及基层卫生监督工作的落实顺利与否。

2实施信息化管理来提升卫生统计工作的效率是把卫生统计落实到监督工作的有力保证

各级卫生监督部门都设置了信息科，信息课内部设置有专业的档案管理人员以及统计人员，而卫生监督部门的统计工作从传统的依靠手工操作转变到信息化管理，极大的降低了输入及反复填报的工作，强化了各级卫生监督部门之间的交流沟通，从而提升了统计工作的效率。电脑拥有计算准确度高、效率高及储存量大的特点，建设计算机网络，可以有效的使用并储存财务、图书、仪器设备、档案及人事等各方面的信息，计算机网络覆盖的统计信息非常广泛。吉林省统计年报的上报内容新加了财务及人事方面的板块，这就属于统计工作创新的方向，卫生监督部门的统计工作不能只是统计卫生监督工作，还要统计综合管理方面，必须要对卫生监督部门进行全面的管理，并收集相关信息，以此来发挥整体的作用。

2011年，卫生部发布了卫生监督信息报告平台，把卫生监督工作改革后的各类相关工作进行了整理，发布了十种信息卡。当前，吉林省的卫生培训工作已经全面完成，形成了一个全面且准确的信息数据库，有效的规范了吉林省卫生监督工作，从而提升了吉林省的卫生监督工作效率。

3保障统计资料源头的准确无误是把卫生统计工作应用到监督工作的重点

3.12011年建立的数据库，可以真实有效的映衬出卫生监督工作的情况，卫生监督工作触及社会层面与各行各业的范围与其工作的任务量是成正比的，卫生监督工作的报告可以有效的映衬出各个卫生监督部门工作的具体成绩。

3.2制定适合卫生行政部门的卫生监督计划及规划，并提供科学的根据。制定合理的卫生监督工作计划，尤其是有针对性的卫生关键产品的抽样调查计划，必须要先确定卫生监督中的主要情况，要研究出现这些情况的源头，同时提出各种解决问题的途径，根据相应情况采取对应的方针。

3.3为政府部门制定卫生策略提供科学依据。卫生监督计划在评价与实施进程中的各个细节，都会出现许多政策问题，政策必须要有科学的依据，而卫生监督相关信息是政府部门制定决定所不可或缺的。

3.4为卫生监督的评价考核工作提供重要根据。各类卫生监督计划工作在完成以后，要对整体工作的效果进行评价，以便总结经验与改进不足，从而实施下一步的工作计划。

3.5为社会报告卫生监督情况提供相应的信息。卫生监督工作的领域非常广泛，其关系着人们工作生活中的点点滴滴，定时向社会报告卫生监督的相关情况，并鼓励大家参与其中，这样才能够促进卫生监督工作的健康发展。

4开展综合质量信息评价工作是把卫生统计应用到监督工作的技术支持

卫生监督统计信息收集的资料，因为参与调查的数据信息量大且人员多，导致出现的情况也比较多，所以不仅要在调查之前做精密的计划，还要在资料收集完成以后，做大量的资料整理。刚刚收集的原始资料是非常繁杂无序的，必须对其进行对应的整理归类，以便进行统计分析后上报领导。原始资料的整理包含以下两个方面：

4.1核查原始资料，并对其进行补充、修改，及合理的删除。一是要分辨已经调查研究的个体情况是否在规定的调查范围内。被调查的人群，不仅要关系到某种危害疾病，且必须是在所在范围内工作的。

4.2整理总结表格完成以后，要依据调查分析的实际情况，把原始数据统计到整理表格中。在完成对原始资料的整理后，最后分析该资料。

5强化人员素质建设，提升分析質量是把卫生统计应用到监督工作的人员基础