广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)（通用6篇）

篇1：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

团委规章制度(十一)广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法（试行）

第一章 评选项目

第一条 集体奖项设置。集体奖项分别设红旗团总支、红旗团支部、红旗团小组、青年志愿者活动先进支部、宣传工作先进集体、优秀社团等6个项目。

第二条 个人奖项设置。个人奖项分别设优秀团员标兵、优秀团干部、优秀团员、青年志愿者活动积极分子、团工作积极分子、宣传工作积极分子、文娱工作积极分子、社团工作积极分子、素质拓展工作积极分子等9个项目。

第二章 评选标准

第三条 红旗团总支评选标准

1、团总支班子建设

（1）配备团总支书记，班子组织健全，人员配备合理，按期改选；（2）学期初有工作计划，平时有检查，期末有工作总结；（3）坚持民主集中制原则，团总支干部团结协作好，工作效率高；（4）团干部以身作则，努力学习，积极工作，深入实际，联系群众；（5）认真执行各系党总支（党支部）、学院团委的决议，完成组织布置的各项任务。

2、组织建设

（1）定期召开团总支、学生分会干部、团支部书记会，讨论、布置、检查工作；

（2）所属团支部活动正常，团支部凝聚力、战斗力强；（3）认真做好团费收缴和团员证管理工作；（4）认真做好团内奖惩，组织关系转接等工作； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（5）做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。

3、思想教育工作

（1）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关文件精神，宣传党的路线、方针和政策，带领团员青年努力践行科学发展观；

（2）开展爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育活动；

（3）重视团员意识教育，组织团员青年学习团的知识和文件，学习效果好；（4）做好团的宣传工作，积极向团刊《经纬》投稿，定期出版宣传板报。

4、校园文化活动

（1）积极开展系内文体活动；（2）形成传统的系特色活动；（3）积极参加学院的各项文体活动；（4）主办、承办面向全院的文体活动；（5）院内外文体活动的成绩、获奖情况。

5、社会实践活动

（1）社会实践有计划，有总结；

（2）学生社会实践活动的参与率达80%以上；（3）社会实践小分队情况，基地建设情况；（4）社会实践活动效果、贡献、得奖情况。

6、青年志愿者活动

（1）积极参与院团委组织的青年志愿者活动；（2）组织健全，系成立青年志愿者小分队；（3）青年志愿者活动的影响、效果； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（4）与挂钩单位共建工作内容充实，成效明显。

7、学生科技学术活动

（1）积极组织学生参加课外学术科技活动和竞赛；

（2）在业务老师指导下，帮助学生正常开展课外学术科技活动；（3）有作品被选代表学院参加省及全国竞赛。

8、信息及理论研究情况（1）提出合理化建议被采纳；

（2）工作有创意。有特色、有成效，被推广。

9、其它。

第四条 红旗团支部的评选标准

1、领导班子建设好

（1）班子健全，按期换届，民主选举支委；

（2）团支委要符合“一强二好三高”（即工作能力强、成绩好、思想好、工作热情高，业务水平高，在同学中威信高）的要求；

（3）支委委员积极参加学校举办的团干培训班学习，获得证书。

2、工作制度落实好

（1）建立健全《团支部工作手册》制度；

（2）建立健全“三会二制一课”制度（团支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团籍注册制度、团课）；

（3）建立落实常规工作制度。组织生活制度化，每年组织生活不少于4次；团员发展制度化，按照团委发展计划，做好新团员发展工作和推优工作；团费收缴制度化，做到定期专人收缴管理。

3、团员模范作用好 ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（1）组织团员参加学校的“优良学风班”活动成绩显著，支部团员没有受纪律处分；

（2）组织团员青年积极开展“学雷锋”、“青年志愿者”等活动，做到有计划、有落实、有成效；

（3）支部每位成员素质拓展分都高于7.5分。

4、支部活动开展好

（1）每学期至少有2次以上组织生活，制度健全，既有思想性，又做到形式多样、生动活泼，注重效果，且有中心议题，有签到、有记录，有总结；

（2）积极参与学院和各级团组织的各项活动，成绩显著。

5、其他工作完成好

（1）每学期有书面工作计划和总结，重要活动有书面汇报资料；（2）能按团委要求出版支部的墙报、宣传栏，并积极组织向校刊、团刊《经纬》、广播室投稿，支部宣传教育工作抓得好；

（3）积极配合学院组织团员收看有关时事、教育片、纪录片等，并以各种方式对团员进行思想教育。

第五条 红旗团小组的评选标准

1、团小组组织建设好

（1）以宿舍为单位建立团小组；（2）团小组工作热情高责任心强；

（3）坚持团小组周记工作制度，每五周向支部委员会汇报1次成员思想情况；

（4）团员服从团小组长的管理和安排，在小组长的带领下，搞好宿舍内务，完成各项任务，遵守宿舍纪律。………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

2、团小组活动开展好

（1）积极参加“青年志愿者”活动，成绩突出；（2）以团小组为单位，每学期组织活动或比赛2次以上；（3）团小组成员之间团结互助精神好。

3、团员模范作用好

（1）团小组所在宿舍每次都被评上“文明宿舍”；（2）团小组成员每学期素质拓展分达9分以上。第六条 青年志愿者活动先进团支部评选标准

1、支部团员青年的青年志愿者活动开展好

（1）积极参加全院“青年志愿者”活动，并能积极制定本支部的活动计划，较好地落实；

（2）能坚持长期的青年志愿者活动，有成效；

（3）团员青年之间互帮互助，乐于助人，团结友爱，尉然成风。

2、支部“青年志愿者活动”宣传教育好

（1）能以“立人立己，助人自助”为指导开展一系列的宣传活动，努力教育和引导提高团员青年的思想素质；

（2）能认真组织团员学习身边的青年志愿者先进事迹，并及时向上级汇报本支部的先进事迹；

（3）通过学校各宣传媒体宣传本支部青年志愿者活动及本支部的好人好事。

3、青年志愿者队伍建设好

（1）成立支部青年志愿服务队，组织机构健全，并能制定计划定期为学校、为社会服务； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（2）本支部同学积极参加学校成立的各种志愿者社区援助服务队。第七条 宣传工作先进集体评选标准

1、坚持党的基本路线，坚持正面的、健康的宣传方向；

2、按要求按时出版黑板报、厨窗，质量好，内容丰富，每次评比均名列前茅；

3、按要求经常向《广东纺院报》、《经纬》投稿，稿件质量高、内容好；

4、经常向广播站投稿，内容好，播出率高；

5、宣传队伍健全，成员素质高，为学院宣传工作出较大的贡献。第八条 优秀社团评选标准

1、工作表现考核

（1）按时交工作计划书以及工作总结；（2）在规定时间内完成社团部下达任务；（3）向社团部提出合理化意见或建议并予以采纳；（4）社团负责人参加例会无迟到早退现象。

2、组织工作考核

（1）建立完善的制度体系。包括:社团章程,基本资料,财务制度,社团干部评优制度；

（2）内部成员组织良好，配备合理，分工明确并卓有成效；（3）社团能建立自己的网页并能及时更新，维护良好；（4）社团能按照相关要求及时组织招新工作。

3、社团活动考核

（1）在学期间主办或者协办开展各种大、中、小型社团活动；（2）社团活动内容充实、积极健康，富有创新； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（3）社团活动影响力大，开展顺利且反应良好。

4、财务考核

（1）帐目清楚,发票,证明等材料齐全,帐实相符,帐证相符；（2）社团帐目公开、透明度高。

5、附加项目

（1）在社团部的问卷调查中,学生评价较高；（2）在宣传橱窗的出版和评比中表现良好。第九条 优秀团员标兵评选标准

1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；

2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；

3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；

4、极参加青年志愿者活动和社会工作，而且表现特别突出，充分起到模范带头作用。

5、个人修养素质高，在学习、工作、生活中处处起表率作用，在学生中有良好的群众基础及较高的威信；

6、学习成绩优异，一年来每学期综合排名居全班前30%。第十条 优秀团干评选标准

1、从事团工作时间在一学年以上的团委、团总支、团支部干部；

2、政治立场坚定、思想品质好，能较好落实团的各项工作任务，使所在单位的工作取得较好的成绩；

3、热心团工作，熟悉团工作业务，具有较强的工作能力；

4、能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极、及时； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

5、学习成绩在班上居中上水平，每学期素质拓展分达9分以上；

6、积极组织参加青年志愿者活动，起模范带头作用。第十一条 优秀团员评选标准

1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；

2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；

3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；

4、学习目的明确，学习刻苦，成绩居全班中上水平，且不能有科目补考；

5、积极参加青年志愿者活动，并在活动中起模范带头作用。第十二条 青年志愿者活动积极分子评选标准

1、遵守学院规章制度、青年志愿者协会的章程和各项志愿者规章制度；

2、自愿参加学院团委、青年志愿者协会组织的各项志愿服务项目和活动；

3、能服从上级安排，接受学院团委、青年志愿者协会的管理；

4、为学院青年志愿者所承担的各个服务点、服务项目提供志愿义务服务，服从组织工作调配，认真完成志愿服务的工作任务；

5、志愿服务时间累计超过10小时；

6、倡导、传播“奉献、友爱、互助、进步”的时代志愿者精神；

7、在各项志愿服务活动中表现突出、获得志愿服务相关奖项者优先。第十三条 团工作积极分子评选标准

1、符合优秀干部考核标准3项以上；

2、在团工作中或在某一方面成绩特别突出。第十四条 宣传工作积极分子评选标准

1、立场坚定、正确，思想素质良好，能坚持正确的宣传方向； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

2、工作积极性高，认真负责，能通过适当的宣传方式适时开展各项宣传工作；

3、能积极完成组织或上级交给的宣传任务，在各级团组织宣传工作有突出表现。

第十五条 文娱工作积极分子评选标准

1、热心学校的文娱工作，能积极主动组织、参加各种文娱活动；

2、工作态度好，积极性高，认真负责；

3、在学院的文娱活动中有突出表现，同学评价较高。第十六项 社团工作积极分子评选标准

1、从事社团工作时间在一学期以上的社团负责人或成员；

2、思想品德好，言行规范，能较好落实社团的各项任务；

3、热心于社团的工作，积极负责，具有较强的工作能力；

4、有专长，能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极及时，（如没特殊原因，社团负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时交计划、工作手册3次以上取消评优资格）；

5、能够组织社团成员积极开展活动，次数多，质量好，效果好，能够带动全院同学积极参予。

第十七条 素质拓展工作积极分子评选标准

1、从事素拓工作时间在一个学期以上的素拓负责人；

2、熟悉素拓工作的各项流程，能严格按照《广东纺院大学生素质拓展实施方案》开展工作；

3、热衷于素拓工作，积极负责，能组织同学们积极参加素质拓展各项活动，灵活应对素拓工作中出现的问题； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

4、思想品德好，言行规范，能引导同学正确认识素拓工作的意义，在班中起模范带头作用，每学期素质拓展分9分以上；

5、学习勤奋刻苦，成绩在全班中上水平，且无补考科目；

6、能履行职能，按时出席相关会议，落实工作积极及时（如没特殊原因，素拓负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时完成加分申请3次以上取消评优资格）。

第三章 评选程序

第十八条

每年四月份，学院团委将下发《广东纺织职业技术学院五〃四表彰通知》，各基层组织按《通知》要求进行评选，并上报相关材料。

第十九条 以上先进集体必须附先进事迹材料并填写《先进集体登记表》，先进个人必须填写《先进个人登记表》，个人事迹填写要认真、详尽。

第二十条

团委将召开团委扩大会议讨论通过评定。………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

篇2：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

校级“五四红旗团支部”评选办法

（试行）

第一章 总 则

第一条为进一步加强基层团组织建设，通过建立科学的评选表彰和激励机制，推动创建“五四红旗团支部”活动深入开展，特制定本办法。

第二条创建“五四红旗团支部”活动要立足基层、重在创建、形成声势、力求实效。评选表彰坚持公平、公正、公开、择优的原则。

第二章 “五四红旗团支部”的评选

第三条“五四红旗团支部”是学院团委对基层团支部的奖励称号，评选工作原则上每年进行一次。

第四条 “五四红旗团支部”的争创、评选原则上面向全院大

一、大二团支部。

第五条各团支部需提交支部年度工作总结及相关活动材料。

第三章 表彰与奖励

第六条被授予校级“五四红旗团支部”的团支部具备推荐“重庆市五四红旗团支部”的资格。

第七条获得校级“五四红旗团支部”的团支部书记原则上直接纳入“校级十佳学生干部”候选人参与评选。

第八条院团委将为获得校级“五四红旗团支部”发放100元奖励，主要用于“五四红旗团支部”的组织建设、活动开展。

第九条院团委对校级“五四红旗团支部”单位进行公开通报表彰。

第四章 附 则

第十条各二级院系“五四红旗团支部”的争创和评选成绩将纳入各院级团总支评选“五四红旗团总支”的评比条件。

第十一条本办法在试行的过程中，需逐步加以完善。

第十二条本办法的解释权属共青团重庆城市管理职业学院委员会。

第六章 附 件

附件：重庆城市管理职业学院五四红旗团支部标准（试行）

重庆城市管理职业学院五四红旗团支部标准（试行）

一、班子建设（建议分值：30分）

1、民主选举产生团支部委员会，团支部班子健全，能够集体决策，分工负责，主动与班委会协调工作。

2、每年召开一次团支部换届选举会议，按期换届，举行团支部委员会的换届选举，民主选举。

3、定期召开团支部班子的民主生活会、团支部干部会议，且有会议记录或纪要。

4、团支部制度健全，工作年初有计划，年终有总结，计划详实可行，总结全面。

5、团支部班子成员综合素质高，工作作风深入，对团支部大学生有感召力和影响力。

6、团支部做到每月至少开展一次团支部组织生活，组织生活出勤率高，且组织生活有记载且内容详细完整。

7、团支部班子成员之间工作相互配合，有较强的团队合作精神。

二、制度执行（建议分值：20分）

1、团的日常工作

(1)坚持在团员中进行共青团意识主题教育。

(2)严格执行团费收缴规定，按时向院级团委缴纳团费并全部交齐。

(3)新生报到时，及时做好组织关系的转接，并认真做好一年一度的团籍注册工作。

(4)认真、按时完成团总支、学生会布置的各项任务工作。

(5)定期向上级团组织汇报支部情况，遇突发情况及时向上级汇报。

2、团建工作

(1)按照上级工作部署，认真做好团支部的团员教育活动。

(2)严格执行团籍管理规定，按时做好团籍管理工作。

(3)按照团员发展工作程序，配合做好新团员发展工作。

(4)认真做好“团内推优”工作。

三、主题活动（建议分值：20分）

1、思想教育：能经常教育团员端正政治态度，提高政治修养，动员广大团员积极向党组织靠拢，支部内申请入党的团员多，形成了积极进取，奋发向上的良好风气。能针对社会重大热点，难点问题开展主题活动，进行有效的学习、讨论。能够有针对性地教育引导团员青年明确学习目的，端正学习态度，遵守学校的各项纪律。

2、理论学习：利用“支部小组”等各种形式，开展各种时事政治等学习活动。

四、基层团支部生活（建议分值：30分）

1、团日活动：每月按照上级团组织制定的当月主题，认真组织本支部团员开展主题团日活动。团支部成员能够积极参与团日活动，出勤率高。团日活动完成质量高，形成多样，内容丰富，对团支部成员起到很好的指导作用。

2、社会实践及志愿服务：支部有一批热心参与公益活动的青年志愿者，能积极参加学校及上级部门组织的各类志愿者活动。按照院级团委关于社会实践活动的安排意见，结合专业特点，动员和组织广大支部成员积极参与院系“三下乡”为主题内容的社会实践等。

3、班风、学风建设：团支部通过多种形式积极促进班风学风建设，团支部具有争先创优、比学赶帮超的浓厚学习氛围。团支部内学习风气浓厚，考试无违纪和舞弊现象。班级学习成绩在同专业中居前列。积极组织支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、技能竞赛等活动，并取得了较好的成绩。积极开展或参加各种读书、演讲、知识讲座、学习竞赛等学习教育活动，并取得了较好的效果。支部成员通过计算机一级、英语三级比例高。团支部整体素质良好，组织观念强，能严格遵守学校的各项规章制度，在学习工作中能良好地发挥模范带头作用。

4、校园文化活动：积极组织本支部同学参加科技文化节、社团文化节、大学生艺术展演等校园文化活动，且成绩突出。支部成员积极参与各级学生组织，并认真工作，成绩优秀。

五、其他

1、支部曾荣获各级各类“先进班级”等荣誉称号，在各类比赛活动中表现突出的优先考虑。

篇3：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

一、毕业生基本情况

自2003年以来, 我系为社会培养的毕业生人数达1400余人, 平均初次就业率达97.82%, 总体就业率达99.65%, 毕业生每年都处于供不应求的状态。

经调查数据统计, 我系毕业生所在用人单位有92%以上属于纺织类企业及与纺织行业密切相关企业。绝大多数毕业生找到了与自己专业对口或有很大专业关联性的就业岗位, 并能够在工作岗位上充分发挥自身的才干, 挖掘自身的潜能, 这与我系培养教育的宗旨和方向是相适应的。在就业结构和就业区域方面, 毕业生主要集中在珠三角地区, 广州、佛山和深圳占35%, 其它珠三角地区占56%, 珠三角以外地方毕业生人数较少, 这说明毕业生对经济发达地区比较青睐。

二、毕业生职业发展状况

此次调研共设置了6大模块, 包括专业对口率、就业区域、就业跳槽情况、薪酬情况、就业满意度等, 具体情况如下。

◆专业对口率:

◆工作所在地:

◆跳槽次数:

◆第一个月收入:

◆目前的月平均收入:

1.就业对口率、就业稳定性、薪酬待遇情况。

通过以上数据分析, 我们得知:我系毕业生主要工作单位集中在珠三角地区, 就业对口率达到92%以上;虽然就业初期的起薪比较低, 大多数毕业生月薪在1000元以下, 但是经过3~5年的工作锻炼和发展后, 73%的毕业生能够拿到2500元以上的月薪, 在相同行业中处于中等收入水平;大约有52%的毕业生就业后有过跳槽的经历, 但总体看来绝大多数毕业生对目前的工作满意度还是比较高。

这些数据分析表明, 毕业生在经历大学三年的专业理论学习之后, 对纺织行业有较深的了解, 愿意从事与本专业相关的工作岗位。

2. 用人单位对毕业生的综合评价。

从我们走访的20余家用人单位的领导和部门管理人员的综合评价来看, 用人单位对毕业生的整体素质满意度都比较高, 尤其体现在几个方面:工作态度、工作能力、吃苦耐劳精神、专业素质、责任感等。用人单位普遍反映学生政治素质较高, 业务过硬, 工作吃苦耐劳, 勤学好问, 上进心强, 经过几年的培养一般都能成为各部门的业务骨干和业务能手。

不过, 在创新能力及竞争能力方面, 企业对毕业生的满意度不高。用人单位强调, 随着人才竞争的不断加强, 企业不仅仅注重毕业生的专业知识和实际业务能力, 也越来越重视毕业生的创新意识、服务意识、人际沟通能力、协调能力、表达能力等, 从而能够不断地适应新环境和新形势的挑战。这说明随着科技的进步, 企业对毕业生的创新能力和竞争意识有着越来越高的要求, 传统的专业知识和技能已不能够完全适应社会的需要。因此, 企业在招聘时越来越看重毕业生的知识获取能力、工作创新能力、团队协作能力及人际沟通表达能力等, 这也为我系今后的学生培养目标指明了一个方向。

3. 毕业生对我系教学工作的评价。

从总体来看, 毕业生对我系的教学质量、教学内容、教学管理、实训实践等方面的总体评价满意度较高, 但同时也对某些课程设置、人文思想教育、社会实践、就业指导等方面提出了一些具有建设性的意见和建议。 (1) 根据社会需求, 及时调整相关课程, 使其更加与工厂的实际生产接轨, 从而进一步提升学生的专业技能及创新能力; (2) 加强对在校学生的实践操作能力培养, 尽可能多地开设一些与专业课程相关的实践活动, 例如2009年开始试行的“2+0.5+0.5”教学模式改革就是一个很好的实践; (3) 进一步加强对毕业生的就业心理辅导、就业政策程序的指导, 尽可能早些开设就业指导课, 对在校生进行系统的职业生涯辅导。

三、工作对策

为进一步加快专业建设和发展, 提高人才培养的水平和能力, 我系将结合实际情况主要从以下几方面采取相应措施。

1. 加强学生素质教育, 提升毕业生就业质量。

加强学生的素质教育, 是切实提高毕业生就业质量的根本要求和重要途径。近些年日益严峻的就业形势要求高职院校必须进一步加强学生素质教育, 通过课堂内外、学校内外等多种途径, 培养和提升学生综合素质, 同时要把诚信教育、职业道德教育、团队协作精神等方面的教育渗透到教学当中, 引导学生树立良好的职业形象、制定远大的人生目标, 立足于把毕业生培养为社会所需要、企业留得住的德才兼备的人才。

2. 加大教学改革力度, 促进工学结合与就业更加紧密结合。

经济社会的发展、就业竞争的激烈、人才观念的转变, 使得社会越来越需要理论联系实际、动手能力强、具有实践经历的应用型人才。以市场需求为导向, 根据确定的人才培养目标和专业特点, 进一步开拓和加强实践教学改革, 整合、更新实践教学的内容, 积极探索新的实践教学模式, 形成具有鲜明特殊的以职业技能实践训练为中心的实践教学体系。2009年试点实施的“2+0.5+0.5”工学结合教学改革实践证明, 工学结合教学模式对于检验学生所学的知识和技能, 培养学生的各方面能力素质有着重要作用;同时, 工学结合教学对于学生接触、了解社会实际, 认识自身的优势和不足, 从而及时调整心态, 有针对性地进一步加强自身的学习和修养, 缩短毕业后与社会接轨的适应期等方面都起到了很好的促进作用。

3. 精心组织各类学生活动, 锻炼和提高学生的综合能力。

精心组织在校学生开展诸如社会调查、社会服务, 以及各类文娱、体育、专业技能竞赛等活动, 融素质教育于活动之中, 既有利于培养学生的集体主义精神、团队协作精神、开拓创新精神, 又有利于提高学生的组织管理能力、沟通协调能力、人际交流能力、口头表达能力等各方面能力, 提高学生的整体素质。

4. 加强就业指导和创业教育, 完善就业服务体系。

学生在校期间, 尽早开设就业指导课程, 加强对学生择业心理辅导、就业政策指导、职业生涯设计、求职技巧等方面的教育。定期邀请社会和企业行家能手进校开展各类专业讲座、报告会, 帮助学生尽早确立职业生涯规划, 引导学生以乐观积极的心态面对就业, 树立科学的择业观、人生观和价值观。在进行正确的就业指导同时, 积极开展创业教育, 培养和提升学生的组织能力、协调能力, 以及相应的财务知识和运营知识, 在创业教育教学过程中将专业知识与创业相关知识结合起来, 较好地解决理论与实践之间的差距问题, 引导学生在成功就业、优质就业的基础上实现岗位创业, 为毕业走向社会打下良好的心理基础。

树立全心全意为毕业生、用人单位服务的意识, 将过去“管”就业的思维模式转变为“服务”毕业生、用人单位的模式, 强调毕业生、用人单位的主体地位。主动邀请用人单位来校选拔人才, 树立良好的服务品牌;高效地收集和整理用人单位需求信息, 进一步完善招聘信息网络平台, 促进招聘信息的更新频率, 为毕业生提供便捷、及时、详细的招聘信息;定期跟踪了解毕业生的就业意向, 对有需要的毕业生进行个别指导, 帮助他们成功就业。

摘要：本文作者通过对纺织系2003—2009届毕业生的职业发展状况跟踪调查, 系统调研了毕业生工作满意度、就业稳定性、专业对口率、用人单位满意度等方面状况, 为我系的教学改革和就业指导工作提供切实可靠的依据, 并提出了一些提高教学质量和就业指导工作质量的途径和方法。

关键词：高职毕业生,职业发展,工作对策

参考文献

[1]杨怡, 金晓严.提高高职高专学生“乐业率”探讨[J].重庆电力高等专科学校学报, 2007, (1) .

篇4：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

团员评选表彰暂行办法》的通知

各地级以上市团委、县（市、区）团委、省直有关单位团委、高等学校团委、社会组织团工委、各省级驻粤团工委：

为深入贯彻省委、团中央关于深入开展创先争优活动的有关精神，进一步加强我省基层团组织建设和基层团工作，现将《广东省五四红旗团组织创建管理和评选表彰暂行办法》和《广东省优秀共青团员评选表彰暂行办法》印发给你们，请遵照执行，并按照以下要求做好相关工作。

一、高度重视，加强领导。“广东省五四红旗团组织”和“广东省优秀共青团员”评选表彰活动是活跃基层团组织、调动团员青年积极性、增强共青团凝聚力的一项基础性和长效性工作，也是推进创先争优活动的有效载体，更是每一个基层团组织和每一位团员的庄严权利。各地、各单位团组织要从全面加强团的基层组织建设和推进基层团工作的高度，统一认识，加强领导，及早部署，稳步推进。

二、扩大宣传、形成合力。在运用报纸、电视、电台等传统宣传媒体的基础上，积极运用手机、网络、户外媒体、微博、博客等新媒体扩大宣传，深入挖掘、广泛宣传各个领域、各个界别的先进基层团组织和优秀团员青年的事迹材料。加强对活动统一网络平台——广东共青团网五四评选表彰平台（“广东共青团创先争优网” http://cxzy.gdcyl.org）的宣传，力争全省各级五四红旗团组织、优秀共青团员评选表彰活动统一步调、统一平台、相互衔接、形成合力，打造全省团组织先进集体和优秀个人统一宣传展示平台，擦亮共青团传统评选表彰品牌，使广大团员青年学有楷模、赶有榜样。

三、突出重点、面向基层。创建和评选表彰活动要本着面向基层一线，面向广大团员青年的原则，特别要注意挖掘在生产一线、扎根基层、艰苦地区以及重大事件中表现突出的团组织和团员。要紧密结合创先争优活动，突出展现在“践行《规划纲要》”、“促进转变经济发展方式”、“双到扶贫”、“志愿服务亚运”、“非公团建”、“两进三同”等重点工作中取得突出成绩的团组织和团员。

四、公开公正、规范有序。创建和评选表彰活动要面向社会开放、向青年公开、向基层倾斜。要依托网络平台进行公开展示，接受青年评议。要规范评审程序，做到公开公正，要邀请团代表、优秀青年代表和媒体、职能部门负责同志等共同参与评审，并根据实际在一定范围对人选进行考察公示，确保评选活动的公信力。

各地、各单位团组织要严格按两个《暂行办法》的时间要求进行初评推荐，逾期作放弃推荐处理。所有在2011年2月25日前注册参评成功的基层团组织和团员，均可参加2011年广东省五四红旗团组织、广东省优秀共青团员的评选。今年已确定的省五四红旗团委创建单位也要进行网络注册参评。同等条件下，优先考虑今年已确定的创建单位。联系人：饶玲，谭超

联系电话：020-87185617 87185629 附件：1.广东省五四红旗团组织创建管理和评选表彰暂 行办法

2.广东省优秀共青团员评选表彰暂行办法

共青团广东省委员会 2011年1月10日

附件1:

广东省五四红旗团组织创建管理和

评选表彰暂行办法

为进一步加强团的基层组织建设，更好地发挥基层团组织团结凝聚青年的核心作用，全面推进基层团组织创先争优活动，提高广东基层团建工作的整体水平，根据团中央有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第一章 总 则

第一条 “广东省五四红旗团组织”是共青团广东省委授予基层团组织的综合性奖励称号，原则上每年五四期间进行表彰。

第二条 创建“广东省五四红旗团组织”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党团共建创先争优，以加强基层团组织建设为重点，充分调动和发挥基层团组织积极性和创造性，促进基层团的工作全面活跃，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

第三条 本办法所指“广东省五四红旗团组织”包括 “广东省五四红旗团委”、“广东省五四红旗团支部”、“广东省五四红旗团委标兵”、“广东省五四红旗团支部标兵”。

第四条 创建“广东省五四红旗团组织”活动是新形势下全面推进团的基层组织建设、活跃基层团的工作的重要载体和有效手段。活动坚持立足基层、重在创建、务求实效、形成声势。

第二章 创建范围和创建目标 第五条 “广东省五四红旗团组织”的创建活动在全省农村、社区、学校、机关、部队、企事业单位和社会组织等基层团组织中广泛开展。所有团的组织设置健全的基层团组织均可申报，创建单位数量不设上限。

第六条 “广东省五四红旗团组织”创建目标如下：

1、组织建设好。团的组织架构健全，团内政治生活正常有序，团内信息统计规范准确、团费收缴使用及时合理。准确掌握所在地区和单位的团员青年分布和发展状况，积极采用团员青年乐于接受的沟通交流和联络聚集方式，不断完善团的基层组织网络体系，不断增强联系凝聚青年的能力。

2、团员青年引导好。进一步创新团员青年教育的手段和工作载体，在用好传统手段载体的基础上，充分利用团员青年喜闻乐见的手机微博、网络博客、短信等新媒体平台，加强团员意识教育，突出率先垂范作用，加强“推优”工作的力度。

3、团员青年服务好。要结合实际，整合资源，发挥优势，动员社会各界力量做好团员青年服务工作，维护团员青年合法权益，促进团员青年健康成长，帮助团员青年发展成才。

4、工作开展好。围绕全团各项重点工作项目和本地区的中心工作，特别是根据“创先争优”的重点任务、主要内容和基本方法，扎实开展团的各项工作和活动，取得明显效果和突出成绩。

5、团员青年评价好。团组织对团员青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的反映评价好。

第三章 创建规程

第七条 结合创先争优活动扎实推进创建活动。所有创建单位要结合创建目标和推进创先争优活动要求，扎实开展各项创建活动。创建活动要结合本领域和单位实际，深入贯彻落实团省委及上级团委工作要求，深入推进创先争优活动。

第八条 设置创先争优团员示范岗岗。所有创建单位均要开展“创先争优团员示范岗”活动，做到亮身份、作承诺、展风采、作贡献。

第九条 开展网络创建展示活动。所有拟创建单位须在每年9月至次年1月间登陆广东共青团网五四评选表彰平台（“广东共青团创先争优网” http://cxzy.gdcyl.org，以下简称“网络平台”）实名注册，进行创建申报。通过审核后，各创建单位自行在分配的网络空间上传创建方案、创建活动等材料，进行网上展示交流。原则上每个创建单位每月至少上传一篇创建活动材料。除确实不适宜公开事迹材料的单位之外（这些单位报书面材料，逐级评审），所有创建单位均应通过网络平台进行展示交流。第十条 网络投票公示。创建单位进行网络展示交流的同时，接受团员青年投票和监督。投票情况作为评选工作参考，团员青年可通过网络信箱等反映创建单位情况。

第十一条 被评为“广东省五四红旗团委（支部）”的基层团组织，在三年内可继续参与创建“广东省五四红旗团委（支部）标兵”和“全国五四红旗团组织”，创建要求如前所述。

第十二条 创建时效。从申报创建注册成功之日起，到开展评选（以每年3月1日为界）时满一年，方可获评为当届五四红旗团组织。对超过半年未上传创建活动材料的申报单位，主办方有权取消其创建资格，注销其注册网络账户。

第四章 评选办法

第十三条 下达评选指标名额。团省委根据各地、各领域基层团组织开展创建情况，并综合相关因素下达当年评选指标名额。

第十四条 按隶属关系进行初评。各级团组织根据创建及网络展示等情况，由上级团组织和相关职能部门组成专门评审委员会对参与创建的所辖基层团组织进行初评，并按照规定时间及名额择优逐级上报。对个别特别优秀的基层团组织，团省委可直接提名。

第十五条 各地市、省直单位、高校团委等审核推荐。各地市、省直单位、省属高校团委等一般应在每年3月15日前完成对所辖候选单位的审核工作，并通过网络平台和书面两种形式同步推荐上报团省委组织部，其中，省部属高校材料先报团省委学校部审核汇总。

第十六条 团省委审核评选。团省委组织部负责统筹省级评选工作，根据候选单位网上展示创建活动和各单位推荐的情况，在充分听取各战线部门意见的基础上，按一定比例遴选出当届正式候选单位，报团省委常委会研究确定后进行公示。

第十七条 “广东省五四红旗团委（标兵）”、“广东省五四红旗团支部（标兵）”原则上不连续两年授予同一单位。

第十八条 “广东省五四红旗团委标兵”、“广东省五四红旗团支部标兵”以及“全国五四红旗团组织”候选单位主要从近三届获“广东省五四红旗团组织”称号且继续按要求开展创建的团组织中择优产生，一般不再另行发文通知。

第十九条 为节约资源，提高效率，鼓励各市、县（区）级团委通过网络平台，同步开展本级五四红旗团组织评选表彰活动。

第五章 表彰与奖励 第二十条 团省委于每年五四期间对“广东省五四红旗团组织”进行表彰，由团省委向获奖团组织颁发证书，颁授奖牌，并通过团属媒体等途径进行公布，并向获奖团组织同级党组织通报。除现场颁奖外，其余奖牌证书一般发至各市、高校和省有关单位团委，再由其发给各获奖单位。

第二十一条 对积极开展创建但当年未获评“广东省五四红旗团组织”的创建单位，团省委将按一定比例授予“优秀创建单位”称号，并在下一届“广东省五四红旗团组织”评选活动中优先考虑。

第六章 考核与管理

第二十二条 基层团组织参加创建“广东省五四红旗团组织”情况以及获奖情况，将作为优秀团干部、团支部书记等评选的重要参考。

第二十三条 团省委逐步建立完善“广东省五四红旗团组织”的申报推荐、评选考核和表彰奖励的档案资料，实现考核管理工作的科学化、制度化和规范化。

第二十四条 所有“广东省五四红旗团组织”单位应于每年年底前将本单位团的工作情况在网络平台公布。

第二十五条 “广东省五四红旗团组织”集体如有以下情况之一的，经履行一定程序后可予以撤销其荣誉称号：

1、本集体或成员因违法违纪受到司法部门或党委行政机关处理的；

2、团员青年反映投诉和媒体批评，造成不良社会影响的；

3、团组织缺乏活力，组织不健全，团的活动不能正常开展的；

4、有其他应当撤销荣誉称号行为或情况出现的。

第七章 附则

第二十六条 本办法由团省委组织部负责解释。

第二十七条 本办法自颁布之日起施行。此前团省委相关文件规定与此不相符的，以此文为准。

附件2:

广东省优秀共青团员评选表彰暂行办法

为引导广大团员青年积极参与创先争优活动，选树我省新时期优秀团员青年典型，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚，根据团中央的相关规定，结合我省实际，现就开展广东省优秀共青团员的推荐、评选和表彰活动制定如下办法。

第一章 总 则

第一条 “广东省优秀共青团员”是共青团广东省委授予全省共青团员的最高荣誉，一般在每年五四期间进行表彰。

第二条 “广东省优秀共青团员”评选表彰活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力选树新时期自觉践行科学发展，积极创先争优，为推动科学发展、促进社会和谐发挥积极作用的广东各界优秀团员青年代表。

第三条 “广东省优秀共青团员”评选表彰活动坚持引导青年、广泛覆盖、突出基层、公开公正的原则。

第二章 评选范围、方式和要求

第四条 “广东省优秀共青团员”的推荐评选活动面向所有团籍注册单位在广东省内的共青团员。28岁以上的专职团干部、团的领导机关中层以上干部不参加评选。

第五条 “广东省优秀共青团员”推荐评选活动通过广东共青团网五四评选表彰平台（“广东共青团创先争优网” http://cxzy.gdcyl.org，以下简称“网络平台”）进行，除确实不适合公开事迹材料人员外（此类人员报书面材料，逐级评审），原则上所有“广东省优秀共青团员”候选人均通过网络平台评选产生。对不具备上网条件的团员，所在团组织和上级团委要给予积极帮助。

第六条 推荐的“广东省优秀共青团员”要结合自身实际和岗位特点，积极参加创先争优活动，并符合以下条件：

1、带头坚定理想信念。积极参加党团活动，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2、带头刻苦学习。带头学习科技文化知识，坚持理论联系实际，在共青团和青年工作实践中增长才干、建功立业。积极学习实践科学发展观，在学习型组织建设中发挥榜样带头作用，具有较好的理论水平和学习能力。

3、带头爱岗敬业。热爱本职工作，工作尽职尽责，勇于开拓创新，积极争当学习标兵、岗位能手或致富带头人等，取得比较突出的成绩。

4、带头弘扬新风。主动联系服务青年，热情帮助群众，积极参加志愿服务，在青年群体中有一定的影响力。在共青团创先争优活动中争当先锋表率，积极参加“创先争优青春诺言”、“创先争优青春使命”活动，弘扬社会新风，带动影响身边团员青年共同进步。

第三章 推荐办法和参评要求

第七条 组织和单位推荐。广东省内各级团组织以及团员所在单位，均可通过网络平台进行推荐。各级团组织结合单位和行业特点，认真挖掘举荐优秀共青团员，特别是在生产一线、艰苦环境、边远地区工作和在应对突发事件中表现突出的各界优秀共青团员。推荐名额不设上限。

第八条 团员团干部推荐。凡团组织关系在广东省的团员、团干部均可通过网络平台推荐1-2名自己身边熟悉的优秀共青团员。被推荐人选通过网络平台初评后，应由所在团组织或所在单位出具书面推荐意见。

第九条 个人自荐。每一位符合条件的团员均可自荐，按照网络申报要求，认真如实填报相关信息。自荐人通过网络初评后，应由所在团组织或所在单位出具书面推荐意见。

第十条 推荐（自荐）时间。网络（自荐）时间一般在每年9月至次年1月间进行，其他时间不接受推荐（自荐）。

第十一条 团员青年评议投票。团员青年登录网站后可对参评人选进行评议投票和反映情况。候选人得票情况作为评选参考。

第四章 评选规程

第十二条 下达评选指标名额。团省委根据各地各单位参评人员数量及其开展创先争优活动情况，结合上一年度全省团内统计数据、团费收缴情况等因素，在每年2月底前向各地市各单位下达当年的“广东省优秀共青团员”推荐名额。

第十三条 各地市、省直有关单位、高校团委等审核推荐。各地市、省直有关单位、高校团委等根据本地区、本单位参评人员事迹材料以及其参加创先争优活动情况，充分考虑界别构成、领域分布等因素，邀请职能部门负责人、媒体和团员青年代表等组成评审团进行评审。在经过一定的组织考察和公示程序后，于每年3月15日前通过网络和书面两种形式同步推荐上报团省委组织部。高校系统候选人材料先报团省委学校部审核汇总。对个别特别优秀的共青团员，可由团省委直接提名。

第十四条 团省委审核评选。团省委组织部负责统筹省级评选工作，根据候选人网上评议情况和各单位推荐的情况，在充分听取各战线部门意见的基础上，按不高于1.5:1的比例遴选出“广东省优秀共青团员”正式候选人，由团省委常委会研究确定。第十五条 公示。建议表彰名单确定后，通过广东共青团网等团属新闻阵地面向社会进行公示，公示期为5个工作日。

第五章 表彰管理

第十六条 团省委于每年五四期间对“广东省优秀共青团员”进行表彰，由团省委向获奖团员颁授荣誉证书，并通过团属媒体等途径进行公布。除现场颁奖外，其余奖牌证书一般发至各地市、省直有关单位和高校团委等，再由其发给各获奖团员。

第十七条 对已获过“广东省优秀共青团员”称号且没有新的突出事迹的人员，一般不重复授予。

第十八条 当年未评选上“广东省优秀共青团员”的参评人员，符合条件的、更新资料后可继续通过网络平台参加第二年的评选。

第十九条 为节约资源，提高效率，同时“广东优秀共青团员”评选表彰活动进一步公开透明，扩大社会影响，鼓励各地市、县（市、区）、省直有关单位和高校团委等均通过网络平台，同步开展本地区本单位优秀团员评选表彰活动。

第二十条 对在应对突发事件和具有广泛社会影响的重大事件中作出特殊贡献的团员，团省委经研究可特别授予“广东省优秀共青团员”荣誉称号；对在应对重大突发事件或抗击自然灾害中牺牲的团员，团省委经研究可追授“广东省优秀共青团员”。

第二十一条 所有获评“广东省优秀共青团员”的人员纳入广东青年人才库动态管理。团省委通过广东共青团网、“青春前线”等网络平台加强对获奖者的联系服务。鼓励获奖者在该平台管理个人信息和相互学习交流。

第二十二条 各级团组织要加强对本地区、本单位获奖团员事迹的宣传，并做好跟踪服务、动态管理，帮助其进一步成长发展。

第二十三条 “广东省优秀共青团员”如有以下情况之一的，经履行一定程序后可撤销其荣誉称号：

1、因违法违纪受到司法部门或党委行政机关处罚的；

2、违反道德伦理或犯严重错误，在社会上造成恶劣影响的；

3、有其他应当撤销荣誉称号行为和情况出现的。

第六章 附 则 第二十三条 本办法由团省委组织部负责解释。

篇5：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

第一条 为加强对我校学生社团工作的日常管理，促进学生社团健康、有序发展，进一步提高社团管理和服务水平，结合我校的实际情况，在共青团南京旅游职业学院委员会的直接领导下，社团联合会决定按照量化标准，对我校全体学生社团进行星级评定，依照《南京旅游职业学院学生社团管理办法》，制定本评定办法。

第二条 南京旅游职业学院经批准登记、正式成立的学生社团均适用本评定办法。

第三条 为体现不同的学生社团活动、服务水平和社团成员的满意程度，共青团南京旅游职业学院委员会、社团联合会将依照学生社团的表现，根据本评定办法的量化指标，将我校全体学生社团依次划分为五星级、四星级、三星级、二星级和普通级，其中五星级为最高等级，二星级为达标等级，普通级包括所有需要整改和正在整改的学生社团。第四条 学生社团星级每学年评定一次，评定所依据的量化标准参见《南京旅游职业学院学生社团星级评定标准》。

第五条 在学生社团星级评定过程中，由社团星级评定委员会具体负责学生社团星级评定工作。第六条 每学年各学生社团应按期依照《南京旅游职业学院学生社团星级评定标准》向学生社团星级评定委员会提交相关的书面申报材料。

第七条 每学年各学生社团的挂靠单位（分团委）和社团联合会各部门应按期依照《南京旅游职业学院学生社团星级评定标准》向学生社团星级评定委员会提交相关情况，由其进行汇总。学生社团星级评定委员会负责最终确定学生社团的星级。

第八条 学生社团星级评定以总分100分计。经学生社团星级评定委员会的评定，达到80分以上者为五星级学生社团，70分--80分者为四星级学生社团，60分--70分者为三星级学生社团，50分--60分者为二星级学生社团，不满50分者为普通级学生社团。普通级学生社团的整改措施由社团联合会另行规定。

第九条 在评定学生社团星级的过程中，学生社团星级评定委员会应广泛征求社团成员和在校学生的意见。

第十条 每学年由社团联合会定期公布上学年的学生社团星级评定结果，进行表彰并颁发五四表彰星级证书。星级证书由学生社团星级评定委员会制作，有效期为一年。第十一条 学生社团有下列情况之一者，社团联合会可以建议学生社团星级评定委员会降低其星级并换发相应星级的星级证书：

1． 连续一个月无正式负责人和组织机构； 2． 活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背； 3． 不接受有关部门的各项规定和指导； 4． 财务方面出现较大差错和混乱；

5． 社团成员盗用社团名义活动，社团负责人未有效加以制止，造成严重后果； 6． 出现其他严重违反学校、社团联合会有关规定的行为。

第十二条 降低星级以一级为限，时间不得超过1年。降低星级的处理，不适用于普通级学生社团。

第十三条 取得三星级以上（含三星级）的学生社团方有资格参与优秀社团的评比。

第十四条 取得二星级以上（含二星级）学生社团的社团主要成员方有资格参与本优秀社团成员的评比。第十五条 已取得星级的学生社团，如有更名、分立、合并等变更事项，应按本评定办法重新申报，并交回原星级证书。星级学生社团如发生撤销，在注销登记后，应向社团联合会交回星级证书。

第十六条 本评定办法由南京旅游职业学院社团联合会制定。社团联合会对本评定办法享有一切解释权和最终修改权。

篇6：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

当前, 高职院校评估新方案的重要组成部分“高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台” (以下简称“数据采集平台”) 中涵盖了反映学校人才培养工作质量的主要信息。我们只要按照SWOT分析法对数据采集平台定期采集的数据进行合理分析, 就能形成对高职院校人才培养工作的整体的科学评价, 从而指导我们对下一步的工作作出科学的部署。笔者以广东纺织职业技术学院为例, 通过对数据采集平台的数据进行SWOT分析, 从而得到指导学院整改和发展的思路, 具体分析如下。

一、进行常态化的数据采集平台建设

首先, 学院高度重视数据采集平台建设工作, 全体动员, 成立数据平台建设管理机构。由于数据采集平台中的数据几乎涵盖学院人才培养工作质量的主要信息, 几乎涉及所有行政部门和教学部门, 因此学院建立了科学的数据采集管理制度, 明确数据采集的责任人。其次, 学院确保数据的真实性, 坚持“谁产生、谁填报”的原则。当然, 在教师填报之前, 学校还要做好相关部门规范专业代码、课程代码和教工号等标准化工作。教务处、组织人事处给出准确编码, 这样每位教师才能够准确地填报个人的实际状况。再次, 学院要制定采集制度, 建立常态化的数据采集平台, 定期采集数据。一般情况下, 学院每季度采集一次数据, 然后将一年4次采集的数据汇总制成动态的分析图表, 对相应的9个一级指标、35个二级指标进行数据统计和分析。

这一系列制度保障和合理的填报方案可以保障学院采集到的所有数据真实、准确。在这样的前提下, 我们才能使用SWOT分析法准确客观地评价学院的办学水平、人才培养质量等。

二、使用SWOT分析法对采集的数据进行分析

我们对学院一年度采集到的4次数据进行分析, 可以得到学院优势、劣势数据上的依据, 然后在整体上把SWOT分为内部环境分析 (SW) 和外部环境分析 (OT) , 着眼于自身的实际情况, 找到解决问题的策略。下面以学院数据采集平台采集的专业建设一级指标数据为例, 进行SWOT分析。

优势 (strengths) :学院构建了以现代纺织技术、染整技术、服装设计、新型纺织机电技术、纺织品装饰艺术设计等主干专业为轴线的完整专业链, 专业覆盖面广, 基本形成以纺织服装为特色, 适应地方经济社会发展需要, 艺术、经、管、工并存的专业体系。遵循“突出优势、适应需求、形成特色”的原则, 学院结合办学条件对专业进行了调整和改造。目前, 通过建设8个重点专业辐射带动若干个相关专业建设, 已经形成多个以服务纺织服装产业链为主的专业群。

劣势 (weaknesses) :学院电子信息和制造类专业规模小、报考率低, 与纺织服装类专业形成鲜明对比, 显现了专业发展不均衡。

机会 (opportunities) :按照广东省纺织行业的规划发展战略, 未来每年需要补充的纺织服装类专业人才超过5000人。中国纺织工业协会2002年和2004年先后两批推出的69个产业集群试点单位中, 广东共有4个基地市、15个特色城 (镇) , 占总数的27.54%。2004年, 广东省教育厅印发的《广东省高职高专教育改革与实践工程》中提到要优先培养的技能型紧缺人才就包含纺织服装类专业人才。另外, 国家《纺织工业调整和振兴规划 (2009~2011年) 》提出的以现代电子信息技术、自动化技术提高生产自动控制水平的要求对学院专业建设也是一个机会。

威胁 (threats) :广东省内其他院校开办服装、纺织类专业以及广东省纺织产业发展受到出口影响会间接影响到学院特色专业建设。

三、通过SWOT分析法找到解决途径