二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案（通用7篇）

篇1：二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

二0一一年安全工作总结

2009年已经结束了，在2009年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

（一）完善安全设施基本管理。

安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。

（二）特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行

车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

（三）与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

（四）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在2009年内的（）安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从20091月至2009年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全

事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。第二阶段：生产周期阶段，从200910月至200912月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。

（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

（六）组织了安全培训，提高员工队伍素质。

安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，1.组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到

了全方位的安全教育培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。

（七）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的2009年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

2009年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。

2010年的工（）作中，我们还可以做的更好，只是现实的情况是我们一直以来都在不断的进步，我们企业的安全管理工作也是逐渐的加强，逐渐的成为更好的发展的时刻，在不断地发展中，我们得到了很多的进步，这些都是我们一直以来不断的进步的成果，我们一定要做的更好，我们会有更大的发展，相信2010年，我们企业一定会更好！

篇2：二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

各村（社区）：

根据县人武部整组工作会议安排，我镇今年民兵整组工作集中在2、3、4月份进行。为更好的把今年民兵整组工作抓落实、抓出成效，适应未来军事信息化、科学化的新形势、新格局的需要，特制定本方案，望各村（社区）认真贯彻落实。

一、指导思想

2012年，我镇民兵组织整顿工作，坚持以科学发展观为指导，以后备力量建设发展规划和上级关于加强民兵预备役建设的一系列指示为依据，坚持平时应急与战时应战相统一，紧紧围绕“三时一体”目标，按照“力量优化，动员快速，管理有序”的要求，着力在抓基层打基础、抓重点求突破、抓末端促落实下工夫，努力夯上实民兵队伍逐行多样化军事任务能力的组织基础，不断推进我镇民兵队伍的整体跃升。

二、组织领导

为切实抓好今年民兵整组工作，镇成立民兵整组工作领导小组，由镇长蔡辉同志任组长。镇委副书记赵树彬、党委委员(武装部长)郭庆同志任副组长，孙店永、高全军、刘领、丁新文、吕美云同志为成员、各村(社区)支部书记或主任为主要责任人，民兵营长负责落实具体工作。

三、工作安排

第—阶段(2月16日—2月21日)：宣传发动阶段。

1、学习上级有关民兵整组工作会议精神，向党委、政府汇报情况。

2、召开整组业务会，搞好业务培训。

3、深入调查摸底，掌握情况，为整组工作的全面开展奠定基础。

4、制定工作计划和实施方案。

5、召开会议，布置年度整组工作。第二阶段(2月22日一3月31日)：组织实施阶段。

1、做好民兵的治教育工作，教育面达100%；

2、做好出入转队登记工作，对新入队的基于民兵进行政治审查；

3、做好村(社区)民兵组织建设工作，配齐配强民兵干部，配备装备器材。

4、完善各项规章制度，做到资料完备，档案整洁。

第三阶段(4月1口一4月10日)：检查验收阶段。镇武装部组织人员对各村(社区)民兵整组工作进行督导和考评，考评结果纳入年终工作评先，并随时迎接军分区和县人武部的抽查。第四阶段(4月1口一4月25日)：总结上报阶段。主要是总结整组工作情况，肯定成绩，查找存在问题，统计上报民兵组织实力。

四、工作任务

(1)加强民兵教育，牢固思想基础．

各村(社区)要充分认识宣传教育是贯穿整组工作全过程的一项重要内容。一是广泛开展民兵基础知识宣传教育。大力宣传国家民兵建设的重要性，激发广大青年争当民兵的热情，创造良 好的社会氛围。二是新形势战备教育，通过宣传增强民兵军事斗争准备的使命和紧迫感，自觉参与民兵整组工作。三是强化国防法规宣传教育，增强广大干部、民兵、预备役人员依法履行兵役义务的观念；四是组织开展形式多样的宣传活动，各村(社区)要在整组工作过程中通过广播、横幅、标语等形式来增强宣传教育效果。

(2)深入调查摸底，摸清核准动员潜力底数。重点摸清核准“三个底数”：一要摸清核准退伍军人底数。要突出抓好退伍军人预备役记核对工作，摸清核准辖区内35岁以下服预备役退伍军人及分布情况。二是摸清核准地方与军事专业对口人员底数。三是要摸清军民通用装备底数。（3）调整民兵组织，优化民兵队伍。

一是严格执行民兵出入转队登记制度，各村(社区)在民兵编组过程中，对达到年龄转出、新退伍军人转入的情况要做好登记，对新入队的基干民兵要进行政治审查；二是改进编组方法；要着眼编训一致、训战一致，进一步改进编组方法，不断提高编组质量；三是要优化兵员结构。要合理调整兵员，优选入编对象，最大限度地把符合条件的退伍军人、地方与军事专业对口技术人员编进来。四是强化兵员管控。要进一步建立完善军地联管机制、实行连、排和县、乡、村三级管理责任制，落实请销假、联系走访、定期报告、紧急招回等制度，确保随时联得上、召得回。(4)加强基础建设，提升管理水平． 一是各村(社区)结合本村(社区)实际，保留年轻、工作能力强的民兵营长，建立完善一套村(居)级武装管理档案，二是按照上级的要求，扎实抓好民兵营阵地建设，做到职责明确、制度健全、资料规范、工作落实：三是合理化管理兵员，坚持走访、联系制度，能动态掌握和管理民兵预备役人员。

五、工作要求

1、加强领导。各支部对整组工作高度重视，民兵营长要统筹兼顾，合理安排工作，集中精力完成2、3、4月份的民兵整组工作。

2、调查摸底。各村(社区)组织力量对本村(社区)民兵组织现状进行全面摸底，特别是对出入转队人员要登记在册，并制定出工作方案和整组措施。

3、集中点验。按照点验计划，镇统一点验内容、程序和实施方法，各村(社区)按规定时间和人数参加点验。

4、统计报表。各村(社区)将民兵组织统计表，退伍军人服预备役和地方与军事专业对口登记统计、应急排花名册、整组工作总结等认真、仔细、真实、准确填写，并于3月20日之前报镇武装部。

**镇人民武装部

篇3：二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

2011年，在处领导的正确领导下，我处安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实各级安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了我处各项工作顺利开展。安全科主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，加强建章立制工作，进一步强化安全生产责任制

1、贯彻、落实上级下发的各种安全文件

认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，根据文件精神，结合我处的实际情况，制定相应的管理办法，召开安全会议，很好的将文件精神落实到实处。

2、完善规章制度

加强制度建设，是确保安全生产的重要环节。一是根据本单位的自身实际情况对《安全生产管理制度》、《防火防盗管理制度》、《值班值宿管理制度》、《人员车辆出入登记制度》、《交通事故管理制度》、《工伤管理制度》、《劳动保护管理制度》等安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。二是建立完善各种安全生产岗位操作规程。如特种设备运行、坑槽作业、带电作业、高空作业等具有较高危险性工作，细化各岗位人员的安全生产职责，规范具体的操作程序，保证了各种装备和操作人员的安全。

3、在处机关、基层单位、施工现场经常性召开安全会议，对于重点工程，协助处领导召开重要会议，并做好会议记录。在会议上相互交流，对发现的安全隐患及安全隐患防范、整改措施进行探讨，制定一个合理的办法。

4、落实安全生产责任制

一是在安全生产管理上实行安全分级负责制。按照“谁主管谁负责”的原则，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门包干负责，一级抓一级，逐级负责。一是严格实行责任追究。完善了部门领导负责制等一系列责任追究制度，严格执行有责必究,出了问题层层追究, 不搞“下不为例”，有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

二、进一步加强安全隐患的排查整治，强化社会治安综合治理工作，促进社会稳定

1、今年我们加大了安全检查的力度，安全科增加了专职安全员4人，由安全科统一管理、培训、调配，对重点工程驻地检查，对一般工程进行经常性检查。总共发现低危险安全隐患60余处，高危险安全隐患10余，下发整改通知单50余次，针对发现的隐患，要求各相关单位制定详实有效的措施及时整改，落实好监控措施，限期整改。并针对相关单位在年终按照隐患整改的结果及事故发生率、事故损失额的实际情况进行奖励与惩罚。在检查实践中，我们逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特点是：以定期检查为主线，以专项检查为补充，以桥梁安全、消防安全、机械设备安全检查、交通安全、施工现场安全、临时用电安全、高空作业安全为重点，把例行检查与突击检查、巡回检查与领导节假日检查、专项检查与全面检查结合起来。

2、认真学习社会治安综合治理的各项方针、政策，结合我处的实际情况，在全处开展了社会治安综合治理活动，并制定切实可行的管理制度，针对全处职工、民工进行了三级安全教育，针对各相关岗位人员进行普法教育，使职工知法、懂法、不犯法。建立了综合治理目标责任制，与各基层单位签定责任状，做到人员落实、目标任务落实、责任落实。加强处机关、处基层单位安全保卫工作，对我处安全保卫进行了全方位的监督管理，发现问题及时制止，将安全隐患消灭在萌芽中。在处领导的带领下，我处荣获建委系统社会治安综合治理先进单位和基层平安示范单位。

三、进一步完善机械租赁合同和施工安全协议，与外雇施工单位签定机械租赁合同和施工安全协议，严格管理、检查外雇施工单位的各类证件及安全施工方案，我科进行备案。加强对外雇单位安全隐患、劳保用品使用情况的检查。

四、提高安全资金的投入，加强劳动保护用品及防护设施的管理 深刻领悟领导意图，对劳动保护用品的发放形式进行改革，避免以往将劳保做为福利、以币代物平均发放的弊端，使劳保真正起到利于生产、保障职工安全、健康的作用。严格按照我处年初制定的《劳动保护管理规定》进行统计、采购、验收、发放，并设置劳保专用帐户。今年我处采购劳动保护用品4万元左右，比同年节约6万元左右。我科进一步加强劳保用品使用的监管力度，使各岗位、各工种的人员必须穿戴劳保用品。如发现在施工现场未穿戴劳保用品，给予批评整改，如不听劝告，给予处罚，严重者停止工作。

加强了安全资金的投入，对高危工种人员加大保护力度，今年又新购置灭火器10余个。

五、加强工伤管理

我处工伤职工共25人。今年我科一如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤的申报、鉴定等级、工伤医药费的审核、报销及伤残补助金的发放工作。根据《工伤保险条例》结合我处的实际情况制定了切实可行的《工伤管理规定》。既保证工伤管理的合法性，也保证在工伤管理中无漏洞及不发生与《工伤管理规定》不相关的费用。

六、加强我处“三类人员”培训、考核，使我处的专职安全员持证上岗。配合经营科完成“三类人员”的新申报及变更工作，完成了总公司、龙栖湾公司、兴通公司安全生产许可证的申报、延期、变更工作。

加强我处的电工、电焊工、起重机工、锅炉工等特殊工种人员的管理工作。经特种设备检验所、安全生产监督管理局对我处的特殊工种人员进行了培训考试，使我处的特殊工种人员持证上岗。

加强我处在职职工、新入厂职工、民工的安全教育，进行“三级教育”10余次，职工进行施工现场对其进行技术交底，保证了职工安全施工。

七、我科认真执行、贯彻“三合一”的体系认证的要求。做到了真正领悟“三合一”体系的精神，将其精神逐项落实、贯彻到我们的工作中，经过努力，我科又一次得到审核组的高度认可。无不合格项。

八、我处工程安全工作全部达标,截止年终安全生产目标达到：（1）无施工死亡事故；

（2）无一次重伤三人以上重大事故；（3）无交通死亡事故；（4）无触电等意外死亡事故；（5）工伤事故率控制在1‰以下。

九、科室建设方面

积极参加处机关组织的各项活动，关心市政建设，不断提高业务水平和工作能力，为基层工作创造便利，顾全大局，体现作风严谨，纪律严明，形成了团结互助，和谐有序的良好局面，顺利完成了全年的各项工作任务。

为了明年工作的更好开展，全科同志有决心克服不足，发扬成绩，团结协作，以科学发展观为方向，在新的征途上阔步前进。

2011年10月27日

篇4：二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

实 施 方 案

为进一步推进人口和计划生育综合改革，全面贯彻落实中央《人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》，打好“十二五”人口计生工作的开局之战，全力打造我镇人口和计划生育工作新局面，确保镇党委、政府提出的“保先创优”目标的实现，特制定岩口镇二0一一年人口与计划生育工作实施方案。

一、工作目标 计划生育指标： 人口出生率低于13‰； 人口自然增长率低于7.2‰； 符合政策生育率92%； 统计准确率100%； 普查到位率100%； 节育措施到位率100%；

流动人口管理及信息反馈率100%； 村民自治合格率80%； 社会抚养费征收到位率90%； 跟踪服务到位率100%；

重点对象包干、管理到位率100%。

二、工作措施

1、强化领导

（2）落实普查、“四术”工作。各村（居）委会要澄清底子，按一年一次、一年二次、一年四次列出名单，每季度及时更新，要求孕检100%到位，同时要坚持 “一孩上环、二孩结扎”的原则落实好节育措施，凡是男女不宜扎或者要求缓扎的育妇要填写申请表，经镇计生办和市计生局批准后才能对男女不宜扎的要求落实吉妮致美环，对不宜女扎的要落实男扎，对皮埋失效的要到计生服务站进行检查再落实女扎或男扎，对在外县市结扎的要查看原始病历、住院清单方可认定，原已上环但后又落环或取环的要重新落实上环手术，对已造成违法怀孕的要坚决落实流引产手术。

（3）加强流动人口管理工作：一是各村（居）委会要加强对流动人口的清查，彻底摸清底子，实行流出人口计划生育合同管理制度和直系亲属责任担保制度。流出人口必须坚持一年内两次“面检”，对凡是应该孕检的对象，已连续两次未参加孕检的，视为违法怀孕，必须按最高标准收取终止妊娠保证金；对重点对象，必须坚决追逃到位。流入人口要及时建档建卡，按常住人口的管理原则进行管理，流入人口返回原籍的，及时销号。二是镇流管员对流动人口管理平台上提交的信息要及时进行反馈，对各村（居）委会提交的流动人口要及时准确的录入流管平台。

（4）抓好后进村整治，搞好村（居）民自治工作。我镇计划生育工作发展极不平衡，有的村（居）工作开展较好，有的村（居）工作进展缓慢，效果甚微。因此，要加强日常工作的开展，及时掌控各种情况，详细分析报表，对违法生育二孩、多孩率高的村（居）进行重点解剖，重点关注，采

营造浓厚的宣传氛围。

（2）结合现行计生政策，利用计生办的宣传车，在节日和集中孕检时间段到各个村（居）进行广泛宣传，积极扭转广大育龄群众的生育观念。

（3）大张旗鼓地宣传计生科普知识和计生政策法律法规，从根本上解决计生违法问题。

当前，受某些报纸杂志的言论影响，部分群众产生了“计划生育政策放松了，一对夫妻可以生育两个小孩”的错误的生育观念，针对这一现象，我们要充分利用电视台、广播和宣传标语大力宣讲计划生育政策没有松，同时，利用各种渠道宣讲计生科普知识、避孕药具知识，设立避孕药具免费发放点，关注一些未婚同居的学生、青年，正确引导他们树立正确的婚育观念，减少非婚生育的发生。

2、以实行计生专干聘任制为突破口，进一步推进村民自治。

计生专干的称职与否直接关系到计生工作的水平，2011年，镇党委政府将对各村（居）计生专干实行聘任制，采取笔试和面试的方法择优录用，对在职的优秀专干直接聘用，不用村（居）选举产生，解决了计生专干的后顾之忧，使专干敢于执行计生政策，加强专干的责任心和原则性，搞好本村的计划生育工作，为村（居）委会的计划生育工作出谋划策，进一步推进村（居）民自治。

3、依法行政，以改善社会抚养费为突破口

社会抚养费征收工作，因为2010年全国第六次人口普查，少数违法生育对象认为只要在派出所上好了户口，就可

用煤、建房审批、惠农贷款等方面实行政策倾斜；第五是切实做好群众需求工作，通过对生育孩子和落实避孕措施的产、术后育龄妇女及时上门提供服务，发现问题予以指导治疗，进一步提高群众满意度。

四、严格考评，重奖重罚

1、由计划生育领导小组牵头，党政办、计生办、纪委每季度对各村计划生育完成情况严格按目标责任状考核，作为年终计划生育考核排名的重要依据。

2、计生办完成计划生育目标，省检被抽查过关，奖励10000元，考核被评为娄底市模范单位奖励10000元，在娄底市排名先进单位奖励5000元，被评为冷水江市模范单位奖励10000元。

3、镇财政投入5元/人的人头经费（低于1000人的村按1000人计算）作为计划生育工作，村（居）民自治经费投入，直接与工作效果挂钩，按所签责任状完成该单位的人口目标，按季兑现。

4、对在迎省检过程中，被检村没有问题的奖励该村奖励10000元；对在迎娄底市和冷水江市年终检查中，没有问题的村奖励5000元。

5、对在迎省、娄底市检查过程中出现问题，并造成恶劣影响，影响市、镇排名的村（居），实行一票否决，支书就地免职，主任建议罢免，专干解聘，对在迎娄底、冷水江市检查过程中出现问题的村，支书、专干通报批评，每查出一个出生问题，处罚该村1000元。

篇5：二0一一年元旦春节安全生产工作实施方案

安吉县住房和城乡建设局

按照省住房和城乡建设厅《关于建筑施工领域继续深化“安全生产年”活动的实施意见》（建建发„2011‟97号）和县安委办《全县“一打三整治”专项行动实施方案》精神的要求，在全县建筑施工领域组织开展了建筑工程安全专项整治工作，现将全县建筑施工安全专项整治工作总结汇报如下：

一、加强组织领导、严格落实责任。

为切实做好全县建筑施工领域安全专项整治工作，我局成立了由分管局长任组长，建筑管理科科长为副组长，局相关科室人员为成员的专项整治工作领导小组，具体负责指导、协调、督查全县建筑施工安全专项整治工作，今年以来共召开三次安全生产大会，其中还邀请县安监局领导到会指导布置工作，同时根据我县建筑施工实际情况制定了《2011年建筑工程安全专项整治工作实施方案》，把专项整治工作的目的、要求和内容在全县建筑施工企业广泛部署，要求全县各施工监理单位要把深入开展建设工程安全专项整治工作与继续深化“安全生产年”等各项安全生产工作有机结合起来，切实做到统筹安排，根据企业建筑施工特点制定本单位专项整治方案，认真落实工作各项要求，确保专项工作落到实处，督促各项目部严格按要求进行自查和整改，对查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，明确责任人，限期进行 1

整改，力求专项整治工作取得实效。

二、突出治理重点、全面开展隐患排查工作

根据《2011年建筑工程安全专项整治工作实施方案》的要求，全县各建筑施工、监理单位全面开展了整治工作，整治的重点是：

1、相关法律法规的贯彻落实情况

在建工程项目建设、勘察、设计、监理、施工等参建企业依

法落实安全生产主体责任的情况。特别是企业建立健全安全生产

责任制，有效落实各级安全生产责任；建立并严格执行安全生产

隐患排查制度，企业、项目领导现场带班制度等方面的情况。

2、危险性较大分部、分项工程的安全管理情况

重点是施工现场深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设

备等重点部位和环节的安全管理情况。

自今年5月中旬以来，全县共有52家建筑施工单位、监理

企业对各自企业在建的123个项目开展了自查自纠工作。在各企

业自查自纠的基础上，我局检查组对企业自查自纠情况进行抽

查。抽查的重点是平时安全状况比较差、施工难度较大和近几年来

有事故发生的在建项目。到目前已对全县27家建筑施工、监理企

业（本县5家，外地进安吉22家企业）的17个项目进行了抽查，针对抽查中发现问题和隐患发出限期整改通知书13份，停工整

改通知书4份，督促相关责任单位落实整改处理。

三、加强联动机制，严肃查处违法违规行为

为切实做好建筑施工安全生产管理，进一步构建市场现场联

动监管机制，严厉打击非法违法建设行为，对那些在建设行为方

面有违法违规、安全生产管理和施工现场存在较多问题和隐患的企业和从业人员依法查处，予以通报批评、不良行为公示、暂停

这些企业在安吉县范围内承接业务、直至建议省建设厅暂扣企业

安全生产许可证等处罚。今年以来，已对16个施工、监理企业

及项目负责人予以通报批评，并对其中建设市场行为、安全生产

等方面存在的问题较多又不及时落实整改的5家施工、监理企业

分别给予在我县范围内暂停承接施工业务三至六个月的处罚。

四、存在的主要问题

虽然今年以来，我县建筑施工安全生产形势基本保持稳定，但从我县建筑施工安全生产实际状况分析，安全生产基础仍较薄

弱，管理粗放。一是部分工程项目建设行为不规范。部分建设单

位存在随意压缩工期，安全措施费用未及时支付。二是部分施工

企业安全生产管理不够重视。重经营轻管理，安全责任落实不够，对违法行为和现场隐患排查治理主动性不够。三是监理安全职责

得不到较好落实。对已存在的安全隐患，未能及时督促施工单位

进行整改。四是监管力度还有待加强。与我县工程建设规模相比

监管力量严重不足，检查巡查不够全面。

五、下一步工作打算

（一）继续开展建筑工程安全专项治理工作。在前阶段工作基

础上，按照省建设厅和市、县安委会的统一部署，继续开展全县

建筑施工安全专项治理工作，并根据施工企业的整改情况，及时

做好“回头看”工作，做到疏理问题，查找不足，总结经验，提

出加强和改进措施，督促企业做好隐患的整改落实，有效防范和

遏制建设生产安全事故的发生，促进全市建设施工安全生产形势

持续稳定好转并对其中存在隐患或问题较多的，且不及时落实整

改的企业和个人依法作出严肃处理。

（二）全面宣贯和严格落实浙江省住房和城乡建设厅《关于进

一步加强建筑施工领域企业安全生产工作的实施意见》（浙建建

„2011‟6号）等上级有关文件精神，进一步规范企业生产经营

行为，强化施工过程管理和领导责任，严格落实企业安全生产管

理各项制度。

（三）进一步完善长效机制、加强监管。围绕隐患排查、督查

和整治这一主线，构建安全隐患排查治理工作的长效机制，进一

步完善建筑市场动态管理、企业安全生产诚信、隐患排查治理、安全预警应急等机制建设，加强对建筑市场责任主体和从业人员

建筑活动的动态监管，严厉查处违法违规行为。局班子会议已决

定7—10月份结合创建全国文明城市进行文明施工工地创优评

比活动，并决定对优胜单位进行奖励。

篇6：二0一一年工作总结

2011年度，我院在县委、县政府和卫生局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极探索适应现代化医院发展的医疗服务模式，深入开展 “医疗质量万里行”“十大指标”、“三好一满意”等活动，以促进医疗安全，提高医疗质量，改进医疗环境和医患关系为重点，注重人才的引进和培养，建立了科学有效的考核激励机制，努力营造人民群众满意的就医环境。一年来，在全院职工的共同努力下，医院的医疗护理水平得到提高，服务质量明显改善，整体形象得到提升，圆满完成了各项工作任务。

一、基本情况及业务指标完成情况

全院现有职工622人，其中在职职工498人（内退30人），离退休124人。在职人员中，正高级职称13人，副高级职称32人，中级职称103人。设有正规病床321张，其中内一病区47张，内二病区26张，外一病区43张，外二综合病区35张，中西医结合神经内科47张，妇产科34张，儿科46张，骨伤科43张。医院设有办公室、医务科、护理部、感染办、财务科、经改办、新农合、药械科、后勤科、保卫科十个职能科室和内一病区、内二病区、外一病区、外二综合病区、妇产科、儿科、中西医结合神经内科，骨伤科、八大病区及急救中心、门诊部、麻醉科、检验科、放射科、CT、磁共振室、血库、供应室等医疗医技科室。

据统计，截止11月底，完成门诊人次225223人，急救车接诊病人7384人次，病房完成各种手术2865例；收治住院病人21336人次，出院病人21320人次。总资产8994万元，全年业务总收入7749万元，比去年同期增长1116万元，增长率17%，其中医疗收入4071万元，药品收入3678万元。

二、思想政治工作

（一）继续深入开展“创先争优”活动

自去年我院党总支在全院共产党员中深入开展“创先争优”活动以来，通过把该活动与临床业务工作相结合，促进了业务工作的更进一步开展。首先是与“以病人为中心”的服务理念相结合，通过开展“亮牌示范”活动，党员佩戴党徽、设立党员示范岗，把党员身份亮出来，使广大党员牢记为人民服务的宗旨，始终保持党员先进性，当好自觉学习的模范，真抓实干的模范，在平时工作中发挥表率作用；对于拒收红包的良好行为以工作简报形式通报表扬，并与个人及其所在科室的绩效考核结果挂钩，从而激励了广大医务人员拒收“红包、回扣”行为，弘扬了良好的行业风气。其次是与为患者提供优质服务相结合，相继开展了“优质护理服务示范工程”活动、“三好一满意”活动、“医疗质量万里行”活动等，在不断改善服务态度，优化服务流程，规范诊疗行为，改进医疗质量，弘扬高尚医德，严肃行业纪律中，将“以病人为中心”的服务理念和人文关怀融入到对患者的服务中，取得了良好效果。

（二）开展“健康鄢陵，幸福人民”行动

今年9月份以来，我们响应县委县政府号召，积极开展了“健康鄢陵，幸福人民”行动，该活动以提高全民健康水平为目标，以人民群众身心的健康促进社会的和谐发展为宗旨，培育健康文化，帮助群众养成科学的生活方式，推动全民健身行动，我院围绕该活动作了一系列工作。

首先加强健康宣传教育。医院精心组织有关人员，对门诊楼、病房楼内的健康教育栏进行了更新，并将健康教育处方纳入住院病人病历管理，增强了群众的自我保健意识。其次是成立“医疗志愿者服务队”和医学科普知识讲座小组，开展健康教育工作，提高群众健康意识。医院抽调十余名业务精、素质高的医务人员利用星期天、节假日向我县及周边群众宣传常见病、多发病的预防与急救常识，倡导健康

科学的饮食习惯；抽调各专业专家组成医学科普知识讲座小组，讲解糖尿病、心脑血管病、高血压病及常见呼吸系统疾病的预防与治疗。在11月14日的“世界糖尿病日”健康教育活动中，近百名患者、群众与专家组互动解答，并为参加活动的患者、群众免费测血糖、建立健康档案，收到良好效果。其三是在全院提倡禁烟、控烟行动。号召医务人员从自身做起，做禁烟、控烟的先行者，营造健康、清洁、无烟的工作、学习和康复理疗环境，争创无烟医院。

（三）深入开展“强两基、重民生、转方式、促发展”活动 自我市 “强两基、重民生、转方式、促发展”学习活动开展以来，院领导班子把此项活动当成促进医院发展的一个重要任务来抓，通过组织动员、深入学习、查摆问题、制定整改方案等各阶段工作，明确了我院在当前工作中存在的问题，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，作了一系列相应工作，从而提高了医务人员业务技术水平、改善了服务态度、优化了服务流程，规范了诊疗行为，为我县及周边群众提供了更高更优质的服务。

思想政治工作的开展，取得了可喜成效，涌现出一大批先进典型。今年中秋佳节，神经内科住院病人达到70余人，走廊内也加满了病床，在共产党员马连顺、晋根芳、王春林、吕艳芳几位科主任，以及护士长王春霞的带领下，苏静、刘巧平、刘晓可等7名无职党员放弃了与家人团聚的机会，用爱心挽救了无数生命。外二病区护士、无职党员张柯丽对病人细致周到，多次为无家属陪伴的病人买来饭菜，皮肤科大夫张德新、耳鼻喉科大夫介华，工作一丝不苟、精益求精，手到病除解痛苦拒红包的故事传为佳话。儿科护士长关红梅经常给予患儿无微不至的关怀，使孩子感受到妈妈般的温暖；儿科大夫刘东峰在病区走廊拾金不昧赢赞誉。妇产科病区医生张会丽、徐红云、艾红英及助产士刘香兰视病人亲如姐妹，为其制定科学周密的治疗方案，并及时进行心理疏导，解除病人的恐惧感，且面对推辞不下的感谢金，一次

次交到了病人的帐户上。骨科医生张国旺、陈金勇、韩俊杰、刘新明、护士长张钦玲拒收红包、心系患者的品德传为美谈，以上同志的所作所为，在群众面前树立了我院医务人员的良好形象。广大党员、职工在比学赶超中争优秀、做标兵，为我院整体工作的开展打下了良好的基础。

三、推进行业作风建设，切实减轻患者费用负担

为进一步弘扬行业正气，规范医疗行为，努力营造人民群众满意的就医环境，医院在加强思想政治工作的同时，以规范医疗服务收费行为和减轻患者药品费用负担为重点，切实加强行业作风建设，使“以病人为中心”的服务理念深入到每个医务人员心中，树立了卫生行业良好形象，为广大人民群众提供了满意的医疗服务环境。

(一)规范医疗服务收费行为。各科室除了规范地执行各项医疗服务收费标准，继续实行住院患者费用“一日清单制”外，还严格按照我省医疗服务收费标准的要求，对院内各种一次性医用耗材的收费情况逐一清理，对于允许收费的特殊医用耗材，报上级物价部门审批备案后方才收费。各科室严格按照标准收费，减少了违规收费现象，减轻了患者费用的负担。

（二）严格控制药占比。今年，我们本着切实减轻病人负担，有效控制不合理用药现象，保障医疗安全和医疗质量的宗旨，继续执行《严格控制药占比的有关规定（试行）》，每月由医务科、财务科、药剂科对全院医生用药情况进行统计，统计结果每周以工作简报形式全院通报，对超过药占比的个人给予一定金额的罚款。同时，严格大处方的管理，医务科和药剂科每月进行处方点评，重点抽查大处方，对不合理用药处方进行通报、扣分。通过治理，使我院药品收入占总收入的比例达到了省卫生厅指定的标准，有效规范了医务人员的诊疗行为，做到了合理用药、优化用药，防止滥用药和开大处方现象，在一定程度上减轻了患者药品费用负担。

（三）加强医务人员医嘱书写规范管理。医务人员医嘱书写是否规范，在一定程度上关系到医疗服务收费是否合理，今年下半年以来，我院加强了此方面的管理。一方面规范了门诊医生化验单的书写规范，另一方面要求各临床科室医务人员在书写“临时医嘱”与“长期医嘱”时严格按规范书写，各科记帐人员在收费时做到临时医嘱、检查单、收费清单一致，一定程度上避免了因医嘱书写不规范导致的不合理收费现象。

四、加大宣传力度，提高医院知名度

为进一步提高医院知名度，我们在做好业务工作，提高自身素质的同时，采取多种方式加大宣传力度，让社会各界对我院的技术特长、服务项目、专业人才及设备状况、有一个全面的了解，从而扩大了医院的影响力。

1、与县有线电视台、《花都通讯》合作，以飞播、专题介绍等形式广泛宣传我院新的技术项目、专科建设。

2、加大对急救电话710000的宣传力度。医院印制宣传资料，派专人深入到各乡镇，从医院的急救电话号码、急救站设备与技术、人员配备情况到各项便民、利民措施的实施等方面，与群众面对面加以宣传，使群众对我院急救号码耳熟能详，使我院急救站深入人心。

3、利用节假日组织医务人员到各乡镇及社区开展义诊活动，在送医上门的同时扩大医院的影响力。

4、更换院内宣传版面。对门诊及病房的院内主要版面加以更换，并对今年新引进的设备及技术项目以版面的形式加以宣传。

五、加强医疗护理工作，提高医院整体水平

（一）“十大指标”运行工作

1、成立领导组，加强监管。为认真贯彻落实省卫生厅制订的《河南省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，我院把“十大指标”管理纳入医院管理重要日程，制定了《鄢陵县人民医院“十大指标”实施

方案及评价细则》，成立了以院长为组长的考核评价领导组，建立健全了内部考核机制，以各科主任为目标责任人，负责本科室的各项指标完成情况，各职能部门负责人对本部门所管理科室的“十大指标”运行情况进行监督和检查，综合信息实行月报制度；考核领导组对全院的“十大指标”目标运行情况汇总、分析，监督管理，层层分解，层层落实，层层监督，认真落实“十大指标”管理任务，促进责任目标管理顺利实施。

2、严格院内考评制度，实行责任追究。制订了院内考核评价标准及奖罚细则，实行科主任负责制，确立了各职能部门的责任和职责，严格登记、检查、收集信息和材料，认真评价完成指标任务情况，实行责任追究。

（二）开展临床路径管理工作，规范诊疗行为

根据XX卫生厅和XX市卫生局要求，我院于2011年6月率先在全县开展临床路径管理试点工作。涉及试点专业数10个，试点病种28个。完成路径病历总数112例，变异率9.09%，平均住院天数及抗生素应用天数逐渐减少，总费用及抗菌药物费用比例逐渐下降。临床路径试点工作的开展更进一步规范了临床医疗行为，不仅减少了医疗行为的随意性，而且又有利于医疗资源合理使用、科室之间团结协作，同时严格控制了药占比，体现了合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费，杜绝了大处方现象，从而使医疗质量得到提升，医患关系更加和谐。

（三）加强医疗质量管理，提高医疗技术水平

医疗质量管理是医院管理的核心与精髓，它不仅和病人的生命息息相关，也直接关系到医院的生存和发展。为了使我院的医疗质量管理落实到位，并持续改进，我院继续执行《手术安全核查制度》、《手术风险评估制度》，《关于规范择期手术术前及部分病种常规检查项目的通知》、《关于加强基本药物使用管理的规定》、《抗菌药物分级管理细则》、《鄢陵县人民医院医疗质量管理方案》等，执行过程中，定期由院科两级质控组织对各科室和全院医疗质量进行考核，通

过检查、分析、评价、反馈、整改等措施，建立了正常完整的工作秩序，减少了医疗事故的发生，达到医疗和管理水平的持续提高。

（四）注重人才培养，提高业务素质

医院医护质量的高低，主要是通过每个医务人员的具体工作体现出来的，因此，我们采取多形式、多渠道全面培养人才，增强职工的业务素质，提高医院的整体医护水平，实现了科技兴院。

开展继续教育，是提高医务人员业务素质的有效途径之一。一是选派业务骨干去上级医院进修学习。按照我院《继续医学教育的有关规定》，医务科、护理部根据年初科室制订的计划，严格审批手续，并要求外出学习人员与医院签订合同，对学习结束后达不到学习目的的不予报销各种费用，使他们学有压力，学有目的。今年共派往上级医院进修学习14人，参加全国性学术会议19人次，同时为加强与上级医院合作，聘请上级专家来院指导手术36次，讲座2 次。护理部今年选派血液净化室2名护士、供应室2名护士、急诊科2名护士到省卫生厅举办的专科人才培训班进行培训，提高了我院专科护理技术水平。二是鼓励在职人员自学成才，参加成人高招、自学、函授、电大等，并在政策上给予支持。三是强化“三基、三严”培训，组织医务人员认真学习卫生法规及诊疗、护理常规、临床基本技能达到全体医护人员人人过关。医务科全年组织医生考试2次，新上岗医生考试2次，每两月对近三年来新上岗人员组织一次业务考试，对考试不及格人员以简报形式提出批评，进行罚款。护理部按照护理人员分层次培训方案，以《基础护理学》、《内科护理学》为内容，对40岁以下护理人员、三年内上岗护理人员、新上岗护理人员分场次、分时段进行理论考试。以上措施，提高了大家学习专业知识的自觉性，拓宽了大家的知识面。

另外鼓励在职人员总结临床实践经验，撰写医学论文，据统计，今年全院在正规医学期刊上共发表论文54篇，其中国家级50篇，省级杂志4篇。

（五）发挥现有水平，引进先进技术

今年，我院在充分发挥现有技术水平，做好常见病、多发病的诊疗和护理的同时，本着提高医院技术水平，降低患者费用，减轻患者病痛的宗旨，购入了一批先进医疗设备，在作好常规手术的基础上，开展了一系列新技术、新项目，特别是微创手术的开展，取得了明显成效。

外一病区自去年引进腹腔镜开展腹腔镜微创手术以来，今年对胆囊结石取出术、慢性胆囊炎、胆囊息肉、急性胆囊炎、急性单纯性阑尾炎、慢性阑尾炎、肝囊肿、肠梗阻等的微创手术治疗，技术掌握的更加娴熟，效果显著，今年，共开展腹腔镜微创手术188例。外二综合病区开展的前列腺汽化电切镜手术，引进了治疗前列腺增生（肥大）的微创技术，不用开刀就可以精确切除前列腺增生组织，出血少，痛苦小，手术完成时间短，安全性高，是当前治疗前列腺增生（肥大）的首选方法。今年共行前列腺电切术64例，其中请上级医院教授指导手术23例。另外，外二病区自行开展输尿管镜手术36例，在膀胱镜手术方面上升了一个新台阶。烧伤整形手外科今年开展了深度烧伤切痂植皮、胫后动脉皮瓣移植术及小腿链式盘膜瓣修复足部缺损及VSD负压吸引技术治疗溃疡创面，在手外科开展了腹部轴型皮瓣修复手部大面积皮肤缺损、肌腱缺损伤、异位移植技术，使患者免于外地就医。本年度妇产科相继开展了宫颈癌、子宫内膜癌广泛切除、腹腔镜下良性卵巢肿瘤切除、阴式子宫切除术，填补了我县在此领域空白。内一病区开展了深静脉穿刺置管术、气管镜下气管异物取出术，抢救了多例急危重症病人。骨科新开展了利用锁定钢板配合空心加压螺钉治疗复杂股骨粗隆间粉碎骨折，使本型不稳定骨折经固定后更加稳固，减少了髋内翻畸形的发生率。在我县率先开展了经髂腹股沟入路治疗多发骨盆髋臼骨折，填补了县内空白。另开展了经椎体间植骨内固定治疗腰椎滑脱、多节段腰椎间盘突出及椎管狭窄术，能够对股骨头坏死及

股骨颈头下型骨折熟练地实行股骨头转换及全髋关节置换，并在上级教授指导下开展了全膝关节置换术。神经内科加大对“颅内血肿微创穿刺术”的运用和推广，今年共成功开展手术60余例，取得了良好效果。检验科新开展化学发光法，填补了县内空白。CT室新开展了CT导引下肺肿块穿刺定性、肝囊肿、肾囊肿穿刺引流硬化、粒子置放肿瘤放疗等，不但为临床科室疑难疾病的辅助诊断和治疗提供了有力依据。

（六）继续抓好医疗文件书写，促进内涵质量的提高

医疗文件的内涵质量，体现着医务人员的业务素质和医院的整体技术水平。在医疗文件的书写方面，要求医务人员严格按照《病历书写基本规范》和《医疗文书规范与管理》及补充规定的要求进行书写。医务科始终严抓病历质量管理，每周对运行病历、医师交接班记录、疑难病例讨论记录、术前讨论记录、死亡病例讨论记录、危重病人抢救记录、处方等进行检查，对检查中发现的问题，以工作简报形式给予通报，把病历考核得分与科室和个人绩效工资挂钩，促进了医务人员认真书写医疗文件的积极性。

（七）以患者为中心，大力推广优质护理服务

去年我院在内科、神经内科开展了“优质护理服务示范工程”活动，今年，在总结以往经验的基础上，把此项活动在院内六个病区大规模开展，并结合“三好一满意“活动，把患者受益作为衡量优质护理服务的标尺，以患者满意、社会满意，政府满意为目标，为人民群众提供安全、专业、全程、全面、优质的护理服务，保障了医疗安全。

主要做法：

1、实行责任制整体护理，逐步实施护士分层管理、责任护士包病人的工作模式。各科根据本科室实际情况，选派业务技术精湛，工作能力强，责任心强的责任护士分包病人，为患者提供全面、全程、连续、专业的护理服务。

2、各科细化了分级护理标准，并在本病区显著位置公示，接受患者和家属监督。

3、改变了排班模式，由原来的三、八班，改为APN班，增设了弹性班，各班之间衔接紧密，对患者做到每个班都有护士服务。

4、实行表格式护理文书书写方式，简化了护理文书书写内容，把书写时间控制在30分钟以内，使护士有更多的时间为患者服务。

5、加强激励机制，保障护士权益。制定了《优质护理服务工作考评办法及激励措施》，各科根据科室实际制定切实可行的绩效考核措施，根据护理人员的岗位、职称、工作量、工作质量、患者满意度等二次分配绩效工资，以评优、转编、晋升、外出学习、培训作为优秀护士的奖励考核内容，最大限度调动临床一线护理人员工作积极性。

6、加强督促检查指导，护理部定期进行护理服务满意度调查，走访患者、家属，听取医生对护理服务的意见和建议，及时解决工作中出现的问题，不断改进工作方式方法，使我院的优质护理服务工作逐步完善。基本做到了患者满意、社会满意，政府满意，院长满意、医生满意，护理人员也满意，在上半年我市“十大指标”检查中取得了较好的成绩。

六、院内感染与传染病防治工作

院内感染是影响患者康复的又一重要因素。今年，我们采取多种措施，努力提高医务人员预防院内感染意识，积极动员广大医务人员参与感染监控工作，从组织落实到严格管理制度，采取多种措施，使院内感染管理工作逐步规范化、制度化、科学化，将院内感染率控制在了较低水平，保证了医疗安全；在控制院内感染的同时，积极应对突发传染病，确保了患者的及时就治。

一是进一步完善管理制度，细化院感质量管理措施。为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，细化了医院感染质量综合目标考核标准，及重点部门、重点环节的院内感染措施，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重要环节的管理，特别对手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、血液净

化室等部门进行常规督查和指导，防止了医院感染在院内的暴发。

二是加强职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。对发生职业暴露的医务人员进行免费病毒检测和预防用药，并定期进行随访，有效预防和控制医务人员职业暴露后感染乙肝、丙肝、艾滋病等病毒，进一步规范了我院职业暴露管理工作，保障医务人员职业安全。

三是加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理。感染办对院内购买的所有一次性无菌医疗用品及消毒药械严格把关，对所有证件认真核对，对科室使用的一次性无菌医疗用品及消毒药械进行常规督查和定期抽查，保证了一次性无菌医疗用品和消毒药械在我院正常使用。

四是加强医疗废物管理。严格执行卫生部《医疗废物管理条例》及其有关医疗废物管理法律法规，明确各类人员职责，加强医疗废物的管理并常规督查，发现问题及时整改并反馈。督促科室生活垃圾与医疗垃圾分开放置，专人收集，使我院的医疗废物分类、收集、储存、包装、运送、交接等做到了规范化管理，保证了医疗垃圾集中处置，防止了医疗废物流失社会，严防因医疗废物管理不善引起医院感染的暴发。

五是做好传染病的防治工作。及时填写法定传染病及疑似病人传染病报告卡，认真登记疫情，做好网络直报，没有缓报、漏报、迟报现象；督促医生及时转诊和上报疫情，认真落实国家肺结核归口管理政策，确保肺结核病人及时到防疫站进行全程治疗。1至10月份共网络直报法定传染病人894人次，转诊肺结核及疑似病例96人次。同时我院还担负着全县艾滋病病人的门诊检查、治疗、及定点到我院的22例艾滋病病人的门诊治疗、住院治疗、抗病毒药物发放、以及抗病毒治疗随访等工作，今年1-10月门诊救治艾滋病人157人次，发放抗病毒药物264人次，住院管理病人19人次，今年我们进一步完善了自愿咨询检测工作。增设了咨询门诊设施，为咨询者提供优质服务，全年共咨询检测635人次，并进行了网上直报，使艾滋病病人的监测信息

及时上报到中国疾病控制中心。此外，做好了婴幼儿手足口病的防治工作，增设了预检分诊处、发热疱疹诊断室，并于4月11日启动了西关隔离病区和发热疱疹门诊，专门收治手足口病患儿，抽调经验丰富，技术全面的专业医生、护士，负责手足口病区的日常工作，负责救治重症患儿。对重症早期患儿或家属强烈要求转院的患儿，及时与上级医院联系并妥善安排转诊事宜，保证了全县手足口病患儿的有效救治。截止2011年8月12日下午，累计住院手足口患儿899例，转诊127例无死亡病例，达到了“减少发病，减少重症，尽全力保持零死亡”的工作目标。

七、做好医疗保险工作，保障就诊参保患者切身利益

一是继续做好新型农村合作医疗工作。今年以来，我院成功实现HIS系统与县合管办的无缝对接，使我院农合病人相关情况及时上传至县合管办，各科积极配合农合工作，防范了弄虚作假和冒名顶替现象。新农合在执行过程中，继续采取事前防范，事中监督，事后追查三结合的办法，积极推行新农合政策，强有力地维护了参合农民的利益，在一定程度上遏制了因病返贫和因病致贫现象，提高了参合农民的整体健康水平，促进了和谐社会的发展。截止2011年10月 25日，本年度审核总费用：34001892.23元，补偿人次12831人，补偿总金额14623604.00元，增长37.11%。二是做好城镇居民及职工医疗保险工作。今年对职工医疗保险及城镇居民医疗保险，做到了及时登记，及时报审，正确无误。1～10月共收治住院职工医保病人476人，城镇居民医保病人313人。三是做好农村孕产妇住院分娩补助工作，为符合条件的住院分娩农村孕产妇实行费用补助，保障了母婴安全，提高了广大妇女儿童的健康水平。截至10月25日，孕产妇降消补助金额：208800.00元，补助人次：696人。

八、加强药械管理工作,保障临床用药安全

随着医疗质量万里行活动的深入开展，我们在加强药械管理工作 的同时，重点做好了抗菌药物的临床应用工作。一是深入学习相关法律知识，并通过考试加以检验，以提高每个工作人员的思想认识和法制意识。二是规范合理用药，保证临床用药安全，建立以病人为中心的药学管理模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作。同时定期抽查处方，检查处方书写质量及药物不合理应用及抗菌药物临床应用情况，并加以统计和分析，为合理用药提供依据。三是严格执行药品集中招标采购，认真落实国家药品价格政策。四是加强对特殊药品的管理，对麻醉药品、精神药品严格执行“四专”、“五专”规定，做到帐帐、帐册、帐物相符，防止了药品流失，确保了用药安全。

九、搞好后勤工作,为临床一线提供坚实保障

后勤科围绕医院的中心工作，积极开展可靠的后勤服务，为临床一线工作的正常开展提供了坚实的保障。后勤科工作人员不畏严寒、不怕高温，做到24小时值班和天天查房制度，发现问题及时解决，确保了医院水、电、气的畅通和中央空调、中心供氧的正常运转，为住院病人及在院职工创造了良好的治疗、工作环境；今年，后勤科为临床科室增添被单百余条，满足了病人需求。

十、基础建设

自2月21日我院新建病房楼、门、急诊医技综合楼工程开工奠基以来，在县委、县政府的正确领导下，在城建部门的监督支持下，全体施工人员紧张施工，我院新建门、急诊医技综合楼、病房楼已于8月15日封顶，内部工程正在科学、规范、有序进行，将于明年上半年竣工并投入使用，届时将为我县及周边县市群众提供一个更加理想的康复理疗环境。新建病房楼地下一层、地上九层，建筑高度为38.10米，建筑面积12730.62m。新建门、急诊医技综合楼地下一层、地上六层，建筑高度27.20米，建筑面积8379.62 m。结构类型为钢筋混凝土框架结构，结构合理，使用年限为50年。

十一、存在问题及改进方向

213

1、进一步加强思想政治教育，增强职工的凝聚力。

2、严格医疗核心制度的落实，规范医疗文件的书写，杜绝医疗纠纷隐患。

3、深化人事制度与分配制度的改革，调动职工干事创业的积极性与主动性，全面推行以聘用为核心的用人机制，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。

4、加快专科建设步伐，培养专科人才，为优秀人才施展才华提供良好空间，吸引人才，留住人才，努力建设一支素质高、业务精的实用型卫生技术人才。

5、加强规章制度的落实，减少医技检查、治疗等工作中的漏洞。综上所述，在上级党委、政府的正确领导下，通过全院职工的共同努力，我们完成了年初预订的工作计划和上级下达的各项任务，满足了全县人民的健康和医疗需求，取得了一定成绩，但随着人民群众对医疗卫生需求水平的不断提高，在今后的工作中，我们还需进一步发扬成绩，克服不足，求真务实,锐意进取，用出色的成绩迎接挑战，确保医院为全县人民的身体健康，为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。

篇7：二0一一年1-9月份工作汇报

中共安沟乡委员会 安沟乡人民政府（2011年9月15日）

今年以来,在县委、县政府的正确领导和县级部门的大力支持下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以建设社会主义新农村统领全乡经济社会发展全局，紧扣“科学发展、果业富民、廉洁勤政、实干兴乡”这一主题，大力加强苹果产业、基础设施、党的建设三项工作，以经济建设为中心的各项工作取得了显著成绩。现将工作汇报如下：

一、基本情况

安沟乡地处县城东南25公里处，全乡辖25个行政村，61个自然村，2174户，8372人。其中在村5895人，外出2477人。全乡土地面积202.4平方公里，耕地1.6万亩，苹果21950亩，人均2.6亩，在村人均3.7亩，其中挂果16450亩，幼园5500亩。历年来累计退耕58665.15亩，其中退耕还林30619.55亩，荒山造林28045.6亩,共涉及2089户，8102人。2011年全乡经济社会发展的预期目标是：实现经济总收入1.19亿元，年均增长率15％，农民人均纯收入实现 8846元,年均增长率20.6%，人口自然增长率控制在6‰以内。

3、抓储藏营销。我乡充分发挥四大产业服务中心作用，采取产业大户牵头、政府扶持、乡干部入股等方式，杭州果商协商确定在我乡进行千亩果树有机认证示范，以实现产超对接，拓宽有机苹果专销窗口。借助踅良、北阳等专业合作社成立由20余人组成的营销队伍，通过与常年合作的果商联系和外出考察等方式，拓宽果品销售渠道。同时，多方协调、引进张旭东先生在安沟油脂厂筹建2000吨大型果库一座。

（二）围绕重点项目建设，推进城乡统筹发展

1、做好安沟水库建设征地协调工作。乡上成立由党委书记任组长的水库协调工作小组，小组下设办公室负责水库工作数据统计和日常协调，工程现处于开工建设阶段，十月份可以向县城供水。水库征迁涉及216户810人，征收集体土地650.8亩，其中川坝地331.56亩，坡耕地22.11亩，乔木林地22.4亩，退耕地17.05亩，苗圃32.87亩，未利用土地81.79亩，建设用地61.81亩；附着物补偿涉及109户，补偿费4968177万元；临时占地37.68亩,涉及31户，补偿费222123.88元；高家川村淹没区移民搬迁62户189人，计划新建房屋208间（孔）。该工程概算总投资6215万元，预计2011年底投入运行，日供水3500立方米。同时，为保障库区以后村组群众正常出行，通过积极协调从安沟至高家川开辟4公里乡级主干道路一条，即将完工运行。

2、全面启动安沟中心社区建设。按照县委、县政府统一

完成多海村新农村建设后续工程，整个工程严格按照“规划先行，分步实施，重点突破，稳步推进”和“五统一”要求，成立了新农村建设领导小组，明确了各包村干部是第一责任人，村干部是直接责任人的目标管理责任制。实现了人畜、吃住、休闲居住三分离，发展方式、生活方式、思想观念、精神状态四转变和硬化、绿化、净化、美化、亮化五化，村容村貌得到了彻底的改观。

2、加强能源沼气建设，改变农民生活方式。按照“以沼养畜、以畜促果、果畜增收”的循环农业发展思路，大力发展农村沼气建设。为了确保此项工作真正惠及群众、不做表面文章，重点抓了四项工作：一是落实责任，明确分工。乡上成立了能源沼气建设工作领导小组，落实一名副职分管沼气建设工作，明确了片长是各片的直接责任人，包村干部是各村的直接责任人，村主任是各村的第一责任人的目标管理责任制，签订目标责任书。二是广泛宣传，推广经验。采取召开现场会、观摩会、培训会等形式，组织农民观看《五位一体建沼录像带》、《三沼综合利用》光盘办法，调动农民建沼、用沼的积极性。三是严格标准，规范操作。乡上对建沼农户实行微机管理，组织技术力量定期进行回访，今年维修病池41口，未发生任何池露等事故。同时，积极推广三沼综合利用，全乡果园施沼面积2万亩。四是建设沼气后续服务站，解决沼料不足问题。乡上及时与县能源办联系，共建成沼气后续服务站4处，配有8名工作人员，三轮车4辆，养猪451头，平均日产料2.9吨，

育为主线，以落实创优各项工作任务为重点，全面实施“母亲健康”、“优生促进”和“计划生育家庭创业”三大工程。投资3.8万元粉饰了科室6间，更新了计划生育服务站各种制度上墙和生育文化宣传栏，完善了北阳、阿青等示范村宣传室建设。半年完成母亲健康检查人数2146人，清理清查新增育龄妇女32人，流动人口办理验证51人，新出生人口58人，节育措施落实55例，其中上环45人，结扎10人。全乡上半年计划生育率为97%，三查率为98%，生殖健康服务率为95%，已婚育龄妇女应知会率为93%，流动人口信息交换率为99%。今年，先后两次迎接市局检查验收，均受到好评。

6、加强信访工作，维护社会稳定。第一，落实信访工作责任机制。按照《信访条例》规定，严格按照“归口办案、分级负责、谁管辖谁负责”的办法，落实了乡、片、村三级处理信访案件责任制，成立了乡信访领导小组，签订了信访责任书，明确了责任。第二，落实信访隐患排查机制。配齐配强村级信访信息员队伍，以村级组织为主体，每季度在全乡开展一次矛盾纠纷排查工作，对排查出的问题落实责任，限定时间进行处理，对处理时难以解决的交由乡上组建联合工作组进行解决。第三，落实信访突出问题解决机制。制定了信访工作规章制度，将信访工作作为领导干部、农村干部任期目标和政绩考核的重要内容，对信访案件实行“四定”，即定领导、定专人、定方案、定时限；完善了主要领导接访制度，在继续坚持每周安排1—2名主要领导接待信访人之外，实行信访人点名、主要领

聘用清洁员4名，垃圾清运工1名，新建垃圾台4座，并启动了东卓沟垃圾填埋场建设，有力改善了全乡的卫生环境面貌。

（四）围绕加强基层组织建设，创先争优树样板

1、加强理论学习。以创建学习型党组织和“学党章、讲党性，弘扬延安精神，推动科学发展”活动为契机，组织全乡各级组织和党员干部群众深入学习了十七大及十七届五中全会精神、延安精神纲领以及党在农村的路线、方针、政策和法律法规知识等，做到了学习教材、时间、人员、笔记、效果的五落实，在学习中升华党性、锤炼修养，在学习中牢记宗旨、服务人民，以实际行动推动我镇经济社会建设。

2、加强基层组织建设。借助“争先创优”主题实践活动，深入开展了党员中心户、“包村帮户、升级晋档、科学发展”等主题实践活动，全面落实党员学习、承诺、关爱、联系四制机制和运行“四议两公开”工作法。在全乡范围内形成以党员干部为中心，年轻干部尤其是大学生村官为主力的“争先创优”队伍，以农村一线为舞台，以农民致富为目标深入农村，服务农民，进一步增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。

3、加强党员队伍管理和阵地建设工作。一是加强队伍建设。各支部严格党员标准要求，建立党员发展程序，认真做好入党积极分子培养和党员发展工作。按照1：3和1：1的要求，建立入党积极分子和村级后备干部队伍档案，常年跟踪管理。半年培养入党积极分子15名，发展预备党员3名，转正2名；二是加强阵地建设。维修改造了多海、二圪台等村党教室；补

2、严肃换届纪律，保证换届风清气正。今年时逢大换届，我乡将严肃换届纪律作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的一场硬仗来打，成立换届选举工作领导小组，聘请李生明、兰英杰两位同志担任我乡换届工作监督员，以加强组织领导。多次组织党员领导干部学习中、省、市、县相关部门关于严肃换届纪律有关文件，通过组织宣讲团进村宣传、发放知识问答手册、刷写固定标语和宣传横幅等多种形式进行广泛宣传，使“5个严禁、17个不准和5个一律”深入人心。并要求每名党员干部与上级组织和乡党委签订《严肃换届纪律承诺书》。同时，召开严肃换届纪律保证换届风清气正的专题民主生活会，对照“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求进行自查自纠，及时作出整改；党员领导干部都做了表态性的发言，确保换届期间不发生一起违规违纪问题，做到换届工作与其他工作“两不误，两促进”。

3、落实干部包村，抓点示范。主要领导每人包抓一个退耕还林、梨果产业开发、草畜产业、基层党建、精神文明“五位一体”综合点。每个副职包抓一个梨果或草畜产业开发重点村，每个包村干部每人包抓一个梨果重点户。各责任人对自己包抓的项目从规划设计、组织实施、督察验收全程负责。