茨沟镇社会保障服务站二〇一一年工作总结

茨沟镇社会保障服务站二〇一一年工作总结（精选10篇）

篇1：茨沟镇社会保障服务站二〇一一年工作总结

茨沟镇社会保障服务站二〇一一年工作总结

一年来，我站在镇党委、镇政府的坚强领导下，在区劳动和社会保障局的大力支持和有力指导下，全站工作人员努力学习宣传贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，坚持以人为本，实施积极的就业政策，改善创业和就业环境，进一步完善社会保障体系，更强有力地维护劳动者合法权益，形成了促进经济增长与就业增长的良性互动，为全镇经济建设的发展和社会稳定，做出了劳动保障部门应有的贡献。

一、今年做的主要工作

（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。作为最贴近劳动者、最贴近用人单位、最基层的劳动保障工作者，我们采取灵活多样的方式，及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了企业法人代表的守法意识和广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。逐月上报城镇新增就业情况、农村劳动力培训情况及农村劳动力转移情况。

1、建立各类人员台帐，保证全年劳动保障工作有序开展。

2、常与村级级信息员保持联系，及时掌握就业动态。

3、关心下岗失业人员，为灵活就业人员及时办理再就业惠证及社会保险补贴。今年共办新优惠证 本，办理优惠证审查 本，领取支票形式的社保补贴总金额 万元。

（三）及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。

（四）积极开展农村富余劳动力输出，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动。我镇全年城镇新增就业人数累计185人，农村劳动力培训累计人数达400余人，农村劳动力转移累计人数225人，均属超额完成区下达的任务指标。

（五）带头实践科学发展观，努力实施党的“民生工程”。

今年共为 人办理并发放新农保。为 人办理民师社保资料收集、审批、筹资、参保等工作。为 人办理养老金领取核查工作。

通过强有力的措施，以及走村串户等多方式的宣传，二〇一一年我镇城乡居民养老保险覆盖面不断扩大，截止目前参保人数达 人，超额完成了今年的目标任务。截至目前已为638人办理了2011 的少儿互助金筹资参保录入工作。

二、存在的主要问题和困难

（一）法律法规的宣传力度、广度和深度不够

在宣传工作上的投入还不够，一是对宣传媒体建设的重视不够，媒体效应发挥不突出；二是由于今年中心工作特别多，影响了劳动保障工作人员在时间和精力上投入；三是劳动保障工作人员对新出台的法规理解还不够透彻，影响了宣传的效果。

（二）维权道路艰辛，匡扶公平正义心有余而力不足

在依法依规调处劳资纠纷和工伤赔偿问题上，不能充分体现出法律权威，同时也感觉劳动保障站这个小职能部门几乎没有执行力，为了尽可能的化解矛盾，追求调处成功率，为了不给上级业务部门增加工作量，只有是两头做“矮子”，并且是两头不讨好。老板们认为我们偏袒农民工，农民工兄弟们认为我们和老板是“一丘之貉”。出现这种情况的主要原因是我们的企业法人代表法制意识不强，对国家的政策法规理解不透，其次是农民工们对我们这个职能部门的性质不完全理解，只知其一，不知其二，以致于出现要胁逼迫工作人员的情况。

（三）个别劳动保障工作人员对本职工作的重要性认识不够，对做好劳动保障工作的信心不够，为民服务意识有待提高。

三、下阶段工作打算及措施

（一）、统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。加强学习，尤其是业务知识的学习，提高业务素质和工作能力，努力掌握为劳动者服务的本领。

（二）、扎实工作，充分发挥好基层劳动保障平台作用，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，坚持以人为本，树立爱岗敬业和全心全意为人民服务的思想。

（三）加强培训，提高我镇劳动力素质

开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。充分利用现有的技校培养渠道，进一步加大技校招生力度，保证新增劳动力的素质，做到先培训，后就业，提高我镇外出务工人员的综合素质，以适应劳动力就业的需要，从而突破行业、岗位的条件限制，进而实现量上的规模扩张和质的飞跃发展。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

（四）加大相关劳动保障法律法规的宣传力度，高度重视新出台的法律法规及国家政策的宣传工作，认真学习法律法规知识，既要当好播音员，又要当好讲解员，充分发挥宣传效应，为开展劳动保障各项工作打下坚实的基础。

（五）迎难而上，齐心协力为民排忧解难。

一是向上级业务部门学习取经，不断提高自身的业务水平，增强工作能力，更好的维护社会公平正义；二是加强辖区内企业法人代表们的法制意识，通过对国家政策法规的讲解，让他们进一步深刻地理解相关的国家政策法规，增强他们的守法意识；三是多向群众做耐心细致的解释工作，充分发挥思想政治工作作用，坚持动之以情,晓之以理。

社会保障服务站

二零一一年十一月二十九日

篇2：茨沟镇社会保障服务站二〇一一年工作总结

2011年社会事务工作在上级部门领导下，在各主管业务部门的指导下，坚持以“十七大”精神为指针，努力实践“三个代表”重要思想，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨做好社会事务工作，保障人民群众的基本生活权益和民主权利，紧紧围绕“改革，发展，稳定”的大局，扎实工作，使我科的各项工作健康发展，基础工作得到进一步加强。现将一年来的工作总结如下：

一、规范低保操作工作。规范操作严格按照《贵阳市城市居民最低生活保障办法》从严审批。一是以调查为主，调查透明，评议透明，审批透明，不搞暗箱操作。二是将低保政策，保障标准，发放程序向保障对象传开；三是在调查认定低保对象时层层把关，坚持实事求是，坚持公开、公平、公正的原则。

二、加强领导重视，认真落实目标责任制，保障人口和计划生育工作扎实有序开展，认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强计划生育工作的领导，始终坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手亲自抓，负总责，严格考核兑现，做到奖罚分明。我公司把计划生育工作摆上重要工作之中，并认真组织实施。

三、重点帮扶，做好临时困难的救济工作。在落实最低生活保障制度的同时，针对个别家庭因病或突发事故而造成困难的情况，有重点地帮助和扶持，开展临时困难救济。

四、组织好节前组织好员工活动，在元旦、春节、中秋等节期间，组织好各种员工活动

五、在全公司开展“爱心情暖望谟”募捐活动。望谟发生水灾后，通过综合办公室向全公司发出倡议，在全公司开展“爱心情暖望谟”募捐活动，发动公司全体员工伸出双手，奉献爱心，投身到支援灾区的募捐活动中，帮助灾区群众尽快度过难关，重建家园。大家慷慨解囊，处处涌动着浓浓的爱意，领导带头捐款，全公司都把支援灾区作为义不容辞的责任，踊跃捐钱。向灾区送温暖、献爱心。

六、加强民政工作人员作风建设，提高素质，改善服务。随着形势的发展，工作也面临许多新的情况，需要我们适应时代发展的要求，不断充实自己。一年来，我办根据自身工作职能的特点，进一步改进工作作风，改善服务态度，努力提高工作效率和服务质量。

一是加强业务学习，提高素质。提高业务水平和工作能力是对民政干部最基本的要求。我们有重点地加强业务学习，针对机构改革后工作职能扩大的特点，认真学习基层建设、救灾救济、社会福利、老龄工作、行政执法等法律法规，并在平时将工作与自学结合起来，边干边学，理解和熟识工作的方针、政策和业务知识，不断提高为人民服务的思想素质和业务水平。二是加强教育，树立形象。社会事务办工作面对各个方面，服务工作的好坏，直接影响工作的形象。为此，我们重点加强各工作人员的思想教育，经常组织学习有关法规，并建立健全相应的规章制度，同时，保证措施的落实和服务质量的提高，接受群众的监督。三是提高服务质量，文明礼貌行政。在日常工作中，力求做到态度和蔼，举止文明，礼貌待人。

一年来的工作、通过检查,发现不足,距离党委和上级主管部门的要求以及广大员工的期望还有一段距离。在新的一年，要加强自身建设，努力适应新形势下民政工作发展的要求，切实解决群众实际问题，推动社会保障工作，推进各项社会事务开展。

篇3：二〇一一年工作总结

2011年市民政局婚姻登记处在局党组的正确领导下，全体干部职工以饱满的工作热情，圆满地完成了省厅及市局下达的各项工作任务。依法办理结婚登记00000对、补发00件、离婚登记0000对、补发00件、出具婚姻状况证明0000件，（其中梁子湖区结婚0000对，补发000件，离婚登记000对，补发00对，出具婚姻状况证明000件），登记合格率、档案完好率均达100%，全年完成收入000000万元（以年报为准）。

一、主要做法

（一）以开展“为民服务、创先争优”和“治庸问责”活动为推动力，进一步完善婚姻登记处规范化建设。着力做到五化。一是政务公开化。公开的内容包括《婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记员职责》，收费项目、收费标准、办公时间、服务热线、办证须知等，二是服务亲情化。登记处要求每一位工作人员在接待办证人员时要做到热情、周到、微笑服务。在办证大厅前摆放鲜花，在侯登大厅内添置饮水机，一次性纸杯，方便办证人员饮用。在填表区提供声明书样表、签字笔、老花镜等。让当事人有宾至如归的感觉，遇到特殊对象办证时，做到特事特办，急事急办，实行登记限时办结制度，最大限度的方

便婚姻当事人。三是办公网络化。近几年，我们先后投入资金20多万元，大力加强婚姻登记工作信息化建设，配置了7台电脑、5台打印机、2台复印机、多部读卡器、扫描仪等自动化办公设施，实现了网络登记。在工作量大，人员少的情况下，加班加点，做好历史数据的补录工作。并即将全国联网，实现网络在线登记。信息技术的使用，使婚姻登记工作更加规范、便捷、高效。四是登记程序规范化。作为一个行政执法窗口，我们在登记工作中，始终本着“职责明确化，程序合法化，行为规范化”的总体要求依法行政，严格按照《婚姻登记工作暂行规范》中规定的程序办理婚姻登记，坚持做到“四个法定”，即“符合法定条件、审查法定证件、履行法定程序、颁发法定证书”，即确保婚姻法律的严肃性，又确保当事人的合法权益。在具体工作中，我们坚持依法登记，对群众不理解的事情耐心解释，对不符合法律规定的要求，坚决拒绝，杜绝“权力登记”、“人情登记”，截止目前婚姻登记处没有发生一例违法违规登记行为。五是档案规范化。我们专门设立了档案室购买了轨道式密集架，档案室配有桌椅空调，档案管理制度上墙，婚姻登记证件、法律文书都是专人管理。婚姻证件法律文书填写准确规范，使用合理，并对原有档案进行整理，做到档案整理更规范，查阅方便。

二、把握重点，强化“以人为本”的服务理念。

我们始终把树立窗口形象，提高服务水平放在工作第一

位。努力把婚姻登记处建成社会满意的服务窗口，为了充分体现“以人为本”的观念，形式上我们实行登记员与当事人桌面式的的零距离、开放式的接待方式，行动上我们在服务工作落实上下功夫，丰富服务内容，完善服务功能，改进服务方式，推出了节假日“预约登记”，2009年以来我们共为116对新人办理了约定服务，受到了当事人的欢迎和好评，也为新闻媒体所关注，特别是针对一些特殊的日子，如2008年8月8日、2009年9月9日、2010年10月10日，每年的2月14日等，我们都提前做好应对方案，发放叫号牌。今年的11月11号，面对“世纪光棍节”我们也提前做好了应急预案，工作人员提前一小时上班，中午不休息，当天为166对新人办理了结婚证。尽管新人扎堆，但我们秩序井然，婚姻当事人对我们的服务态度、办事效率给予了好评。

在办理离婚登记中，为了稳定离婚当事人的情绪，缓解双方的矛盾，消除不和谐因素，我们制作了友情提示牌，悬挂在醒目的地方，为了妇女儿童的权益，凡女方怀孕期间，分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，且系男方提出离婚的，我们严格按照《婚姻法》规定，依法不予办理，系女方提出离婚的，我们做好说服工作，劝解他们尽量不要办理，维护了妇女儿童的身心健康，这样的案例每年不少于近40对，对离婚协议中应分割给女方的财产，分割不清，或男方以欺骗的方式只口头许诺，但离婚协议上不注明的，或将财

产给孩子，又不依法办理赠与手续的，我们依法给予告知，以确保妇女儿童权益的，每年不少于1300件。

三、下一步工作安排

一是按照民政部和省、市民政厅、局的要求进一步开展“为民服务、创先争优”活动。通过“标准化建设、人性化服务”，保证婚姻登记合法、规范、文明、便民，登记合格率达100%。

二是配合事业单位改革，积极向政府部门反映，汇报婚姻登记处目前实际情况。认真落实省民政厅［2004］70号文件精神，解决好婚姻登记处编制，经费等问题。

三是加大对《婚姻法》、《婚姻登记条例》的宣传工作，依法维护当事人合法权益，倡导文明婚俗。

四是倡导婚姻文化，扩展婚姻服务项目，更优质地为婚姻当事人服务。

篇4：二〇一一年工作总结

2011年工作总结

2011年6月青武山公路管理所党支部在总段党委、安宁段党总支的关心和帮助下正式成立，半年来在上级党组织的正确领导下，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动与文明单位创建活动，使我支部充分发挥战斗堡垒作用，为公路养护工作又好又快发展提供思想、政治和组织保证。现将我支部半年来的工作汇报如下：

一、基本情况

安宁公路管理段青武山公路管理所党支部现有党员5名，入党积极分子1人，全所共管养着沥青路面160.708公里，其中国道32.26公里，省道37公里，县道100.648公里。

二、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平

1、着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，—1— 以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动管理所持续健康稳定发展。

2、深入开展好“创先争优”学习活动。切实加强领导班子建设和党员职工队伍建设。按照段党总支关于“创先争优”活动的要求，明确任务及工作目标。分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。

三、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。青武山公路管理所党支部在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，青武山公路管理所党支部定期组织党员开展批评与自我批评，主动查找支部存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动支部工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励所内的青年职工和共青团员们在生产一线发挥生力军作用。

四、开展创先争优活动、建设学习型党支部。

以开展创先争优活动为契机，深入开展创建学习型机关党组织活动，树立全体职工学习、终身学习及“工作学习化、学习工作化”的理念，健全和完善学习制度，用制度推动学习型组织建设。制定了各种学习制度，就学习的主要内容、学习形式、组织要求等做了明确的要求。通过举办座谈交流、集中学

—2—习、专题讲座等多种形式，提高了党员干部的思想政治素质和工作水平，使广大党员干部成为开拓进取、敢拼善赢的“领头雁”，将基层党组织建设成为与时俱进、开拓创新的坚强堡垒。

五、开展谈心活动，交流思想认识。

青武山公路管理所党支部在认真学习、广泛征求意见的基础上，把开展谈心活动作为党员自我教育、自我提高、互相帮助提高和组织促进提高的重要手段，认真组织落实、务求实效。通过全方位、多角度、面对面、心贴心、真心实意的谈心、交心，切实形成了与人为善，坦诚相见，找准问题，形成共识的良好氛围，真正谈出了思想，谈出了干劲，谈出了和谐，谈出了友谊。

六、创新载体，全面提升公路养管质量服务品牌。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，不断丰富活动内容，突出实践特色，结合公路养管工作的实际，积极开展了具有行业特点的主题实践活动。在公路养护工作中，进一步强化科学养护，开展了“干线公路养护质量年”、“巩固提高文明通道”活动，不断提高养护质量和路网的整体服务功能。在党建和精神文明建设中，广泛深入开展了“抓作风建设，促工作落实”，“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”等为内容的树新形象，创新业绩主题实践活动，着力加强班子和职工队伍建设，增强服务意识，促进各项工作的落实，全面提升环湖公路养管质量服务品

—3— 牌，彰显公路亮点，突出人文关怀，努力实现以一流的公路养护展示文明服务，以一流的党建开拓文明服务，以一流的服务延伸文明服务，以一流的管理体现文明服务的目标，为社会公众安全便捷出行提供良好的道路交通条件夯实了基础。

七、存在的问题和下一步工作打算

（一）存在的主要问题

通过自查，我支部在2011年度工作中还存在一些不足，主要是发展党员工作做得不够好，数量少。

（二）下一步工作打算

进一步加强大党员培养力度，认真贯彻落实发展党员工作方针，充分认识新的历史条件下发展党员工作的重要性，把发展优秀青年党员放在首位，充实党员队伍，努力培养一支年轻有朝气的党员队伍。

中共安宁管理段 青武山公路管理所党支部

二〇一一年十二月二十四日

篇5：二〇一一年安全工作意见

世纪花园服务站 二〇一一年一月十五日

世纪花园服务站二〇一一年安全工作意见

2011年，为抓好安全生产工作，保持安全形势持续稳定，对于保障世纪花园服务站安全健康发展至关重要。为此，根据上级安全工作指示精神，结合世纪花园服务站工作实际，现就世纪花园服务站2011年安全工作提出以下意见。

一、安全工作指导思想

以党的十七届五中全会和国务院23号通知等上级的安全工作新要求，深入贯彻集团公司和物业分公司安全工作指示精神，适应集团公司跨越发展新形势顺应干部职工安全生产和职业健康新期待，坚持以人为本，突出预防为主，落实安全主体责任，推进安全规范化建设，扎实开展“安全主体责任强化落实年”活动，居安思危，反骄防松，提高思考力，强化执行力，增强管控力，全力打好安全生产硬仗，坚定不移地实现世纪花园服务站安全奋斗目标。

二、安全奋斗目标

世纪花园服务站2011年安全工作奋斗目标：杜绝轻伤责任事故和非人身事故，安全质量标准化建设达标。

1、保安部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内发生盗窃案件控制在5起以内，杜绝外来车辆过夜停放，杜绝“法轮功”纠集闹事，内严重“三违”人员每人不超过1人次，一般“三违”不超过3次，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

2、保洁、绿化部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内“三违”人员每人不超过5人次以上，一般违章操作不超过16次，杜绝冬季焚烧小区干草、垃圾及易燃易爆物品现象，顽固污渍地区用水清理后在2小区内清理完毕。14人轻伤责任事故考核指标率为0。

3、维修部：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过1人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。9人轻伤责任事故考核指标率为0。

4、收费组：在世纪花园安全奋斗目标基础上，内严重“三违”人员每人不超过3人次以上，一般违章操作不超过5次，在社区考核服务站中，班组内扣分不超过5分，杜绝违章操作。3人轻伤责任事故考核指标率为0。

要打好四个阶段的战役：一季度，围绕抓起步，抓特殊时期，打好安全开局仗，实现首季安全季；二季度，围绕抓深化、抓拓展，打好安全成效巩固仗，实现上半年安全生产；三季度，围绕战高温、斗雨季，打好特殊季节安全攻坚仗，实现汛期安全生产：四季度，围绕抓冲刺。抓确保，打好年终安全决胜仗，实现安全奋斗目标。

三、全面落实安全工作保障措施

紧紧围绕全年安全奋斗目标，切实做到“六强化、六确保”：

（一）强化安全形势任务教育，确保做到思想认识到位。抓好安全工作，不仅是一项全社会的重要政治任务，更是一种严肃的政治责任。能否持之以恒地抓好安全工作，确保新的发展形势下安全周期不断延长，既是对各级组织实践科学发展观。巩固应对危机工作成效的有力检验，也是对各级组织深化预控，抵御风险实际能力的巨大考验。各班组一定要认清今年安全工作的特殊性，复杂性和艰巨性，切实增强安全责任感，压力感和紧迫感，坚决克服畏难发愁的错误思想和怨天忧地的消极情绪。力争做到“四个坚持”即：始终坚持把安全工作摆在更加突出的位臵，好字当头、以安促快。始终坚持把安全生产作为提升物业品牌形象的首要抓手，强根固本，以安保强。始终坚持把安全生产作为抵御风险、提高效益的首要保障，安中知危、言危思进。始终坚持注重职业安全健康，更加注重作业环境改善，促进世纪花园服务站安全和谐。

各班组要进一步提升境界，充分认清安全工作的艰巨性、复杂性和极端重要性，始终把安全摆在“四个一切”的突出位臵，增强安全忧患意识、责任意识、进取意识和创新意识，保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒，创造性性地抓好工作落实

2、强化领导干部安全绩效考核，确保实现逐级履责到位。认真落实社区管理中心《安全生产行政问责办法》和《领导干部安全绩效考核办法》，继续开展安全包保．互保联保和安全承诺活；动，逐级签订安全包保责任书、互保联保责任书和安全承诺书；强化安全述职和绩效考核制度，逐级健全领导干部安全绩效档案，要每月向社区管理中心提交安全述职报告，对领导干部安全职责履行情况每季进行一次评比考核，考核结果与本人职务任免和安全风险抵押挂钩，凡未按规定进行定期述职的，严肃追究单位主要负责人责任。

3、强化日常安全管理，确保安全制度执行到位。牢固树立“预则立．不预则废”的安全预控理念，坚持“防为上，救次之．戒为下”的预控原则，突出预防，防治结合，切实做到安全风险预控“四强化”。一是强化安全监督检查。各班组要一如既往地按照“一岗双责”的要求，切实对隐患做到识之于末萌、见之子未有，治之于未发、防患于未然。我站专兼职安监人员要继续发扬无私奉献和“三铁”管理的精神，规范完善监督检查手段，大胆行使职权，做到安全监督检查有广度。有深度、有力度，为世纪花园服务站安全发展保驾护航。各班组要大力支持安监员的工作，不得干预、影响安监员行使职权，切实为安全工作开展工作创造良好的环境。二是强化隐患排查治理。严格落实上级《安全生产事故隐患排查治理办法》，进一步修订完善隐患排查治理制度，严格隐患排查定时。排现场安全重点、难点和隐患点，做到小隐患不过班．一般隐患不过天：对于治理难度大，风险程度高的隐患，立即上报社区管理中心。实现闭环管理。三是强化现场安全动态预控。要牢固树立预防为主的安全风险意识，加强岗位安全风险预控，实施对安全风险超前辨识、过程控制、闭环管理。要特别加强各类安全不放心人和安全薄弱人员的排查监控，超前做好一人一事的安全思想政治工作，严格职工身体适应性岗前排查，健全职工安全健康档案，严禁身体不适应人员上岗作业，买现安全“技控”与“人防”的有机结合。四是强化安全应急管理。认真落实《突发事件应对 法》，《山东省突发事件应急预案管理办法》和社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，逐级健全应急管理组织体系，不断完善预案内容，强化预案学习培训，有针对性地组织实战演练，做到以考促学，以演促练，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，构建反应迅速．指挥有力。处臵有效的应急救援体系，全面提高应急救援水平。

4、强化安全培训，不断完善应急管理。

（1）、加强安全培训宣传力度。深入开展安全教育是我站全年工作不可缺少的部分之一，各班组要以人为本继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，充分利用黑板报、班前会、安全活动日等途径使全体职工在耳濡目染中增强“关爱生命、关注安全”的安全意识，确立“生命至高无上”的安全理念。（2）、完善应急管理，落实应急预案。各班组要认真落实社区管理中心《关于进一步健全应急管理组织体系和工作机制的意见》，在完善我站安全应急管理体系的同时要不断结合我站实际情况完善符合我站各类应急救援预案，加强应急预案培训和学习，不能把制定好的应急预案放在档案盒里束之高阁，要经常拿出来学习，要切实运用好，要有针对性地组织实战演练，做到以考促学，切实增强各级决策指挥和现场岗位人员应急处臵综合能力，全面提高应急救援水平。（3）、加强安全教育培训工作。建立健全各类工种的持证工作台帐，严格遵循安全培训制度，努力完成2010年自主安全培训计划并及时做好安全培训工作的自检、自查。世纪花园服务站在2009年的安全工作中决心继续坚持严制度、严管理、严考核、严奖惩的“四严”管理作风，以“深、细、严、实”的原则作为工作基础，做到防微杜渐、警钟长鸣、加强管理、消除隐患，充分提高对安全工作重要性、艰巨性的认识。杜绝各类事故的发生，使世纪花园服务站2010年安全工作能再上新台阶。

（4）、深化安全宣传教育培训，确保素质保障到位。强化集团公司和世纪花园服务站安全培训规定，坚持理念引导和技能实训并重，加大安全教育培训力度。要结合实际，以人为本，继承创新，整合提炼已有的安全文化资源，充分拓展安全宣传教育途径，深入开展安全形势任务、安全法制，安全情感教育，充分发挥安全理念的导向、激励、凝聚、规范功能，突出情感尊重、人文关怀，引导干部职工加强安全品德修养，激发自愿、自需．自求的安全意识，凝聚自动自发、共识共为的安全合力，推进安全工作由“被动要求”向“自

我需求”的更深层次转变。

(5)强化安全技能实训。各单位要密切结合工作实际，严密制定职工培训计划，全面启动全员“必知必会”安全培训，对照国家、行业安全标准，规范，分工种。分岗位编制安全生产“必知必会”标准和“必知必会学习卡”，依托“四五级联动”培训载体，要按照“缺什么，补什么，干什么。学什么，会什么”的原则，分专业．分层次、分阶段、分岗位地强化“三项岗位人员”安全技能实训，真正做到“干什么，学什么、会什么．明白什么”，推进安全培训由“应知压会”向“必知必会”的更高要求转变。强化上岗安全准入，做到理论知识不掌握。表述不准确、实践操作不达标“三不上岗”；严格实行岗位安全适应性考核评价，建立动态抽考机制，做到干部职工同考核、同奖惩，达不到“必知必会”的，一律停工培训．调整岗位。

5、强化安全防范措施，确保安全管控保障到位认真贯彻上级一系列安全工作指示精神，围绕安全生产重点内容和薄弱环节，强化管理，从严整治，全面提升安全综合管控能力。一是全面深化安全质量标准化建设。注重安全质量标准化的安全基础保障作用，认真落实世纪花园服务站《安全质量标准化建设管理办法》，进一步细化完善安全质量标准化考核标准，突出班组岗位主体地位，真正将安全质量标准化建设工作重点放在现场，落在基层，逐步实现由点．线、面静态达标转向全方位、全过程动态达杯。二是夯实基层班组建设。认真落实上级《关于进一步加强班组建设的指导意见》，虚心学习借鉴兄弟单位班组管理先进经验，把班组建设摆在日常工作的重要位臵来抓，强根固本，完善工作标准，落实工作制度，优化工作流程，加大培训力度，定期考核奖惩，逐步实现班组建设内容指标化、要求标准化，步骤程序化。考核数据化．管理系统化。广泛开展安全先进班组评比活动，充分发挥班组长“兵头将尾”的作用，努力实现管理严细化。工作程序化、制度刚性化的班组管理格局，高质量地建成一批团队建设好，责任落实好、业务技能好、安全质量好。班组，真正实现安全工作重心下移到基层，关。前移到现场。三是加强特殊时期安全管理。高度重视节假日安全特殊时期和冬、夏特殊季节的安全工作，一切立足“早”字，突出“防”字，强化领导干部调度值班，带班和安全包保等制度，合理安排留勤人员，加强安全关键部位、薄弱环节和安全不放心人的排查监控，合理分工，分线作战，加强值班人员责任教育，严格要害岗位上岗检查，超前做好灾害信息预警预报，全面落实应对防范措施，及时消除各类不安全因素，确保特殊季节安全生产。安全工作任重而道远。2010年，各班组要继续发扬严谨细实的工作作风，充分发挥各级党组织的政治核心作用和群监组织的安全监督作用，坚持齐抓共管，群防群治，围绕安全发展主题安全决策部署，结合实际创造性地开展工作，共同筑牢安全防线，为推动世纪花园服务站安全健康发展提供有力保障。

六、强化安全监督检查，确保监管考核到位。2011年，我们将加强安监队伍建设。进一步施工的监管，做到各项手续不办齐不能进入小区施工，各项安全措施不落实，不能进入小区施工。加强班组的安全考核与奖惩。加大责任与工资分配挂钩，突出安全生产关键岗位、关键人员，实行责权对等。对各班组和每个职工的安全责任旅行情况和安全生产管理情况实行月度考核，对安全重视不够的、安全工作不力导致事故的班组和个人，除扣罚安全风险抵押金外，视其事故性质和严重程度，再追加经济处罚或给予行政处分。坚决遏制各类安全不良苗头。凡发生各类生产安全事故，不论大小，必须严格按照集团公司《生产安全事故管理规定》相关程序及时汇报。

篇6：二〇一一年年终个人总结

光阴似箭，岁月如梭。2011年很快过去了，在过去的一年里，我本着对工作认真负责的态度，尽职尽责、踏踏实实做好各项护理工作，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“一切以病人为中心”的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了全年的工作任务。现将基本情况总结如下：

一、思想道德、政治品质方面

我能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

二、专业知识、工作能力方面

（一）尽职尽责，搞好护理工作。

俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过几年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在这一年里遵守医院及科室的规章制度，严格执行三查八对。无差错事故发生。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。

严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是部队病号，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。

（二）不断学习，提高思想业务水平。

在过去的一年里，科室安排我在脊柱外科上班，在此学到了很多关于脊柱病得专业知识，更多的了解椎间盘手术的术前准备及术后护理，有很大的进步。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

我本着实践“没有最好，只有更好，把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真学习书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。

遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪．我很高兴能服务于医院，服务于人民，为患者带来亲切的服务，让他们感受到温暖，同时也为医院做好形象工作，树立医院的良好专业形象。

三，未来发展计划

在今后工作中，我将加倍努力，为医院护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的2012年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会激励自己要更加努力的工作。将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升护理人员整体形象增光添彩。在生活中也时刻

严格要求自己，以一颗温暖体贴的心，把眼睛放在自己的工作岗位上，努力、称职，做好自己，服务大众！

述职完毕，请领导同志们多批评指正！

总结人：创伤科 XXX

篇7：二〇一一年工会工作总结

二〇一一年工会工作总结

二〇一一年分公司工会在总公司工会和分公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观、《工会法》和《企业工会工作条例》，充分发挥工会组织的职能作用，紧紧围绕企业经济发展为中心，认真履行工会职能，按照总公司的要求，开展了各项活动，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：

一、积极参加各项活动

为庆祝建党九十周年，我们选派了八名同志加入公司大合唱队，参加全市红歌大赛决赛，获三等奖。

六月二十七日，我们组织四名职工演唱《十送红军》（女声小合唱），代表分公司参加总公司举办的庆祝建党九十周年红歌赛。

十月三十一日，我们组织编排的舞蹈《走进新时代》代表总公司参加宿州市第五届群众文化活动月“廉政文化”专场文艺演出，受到上级领导的好评并在宿州直播播出及皖北晨刊头条报道。

十一月，在全市举办的体育运动会上，我们派祝亚斌同志参加总公司组织的篮球队参赛。

十二月二十三日，参加市总工会组织的“迎新春，唱响2012”市直工会系统新年联欢会，联欢会在我们编排的激杨欢快的扇子舞——《走进新时代》中拉开帷幕。

十二月二十八日，宋玉兰等七名同志加入公司合唱队，参加全市新春音乐会。

二、关心职工、扶贫救助献爱心

为关心职工身体健康，分公司二〇一一年三月十八日组织全体干部职工在市立医院体检中心进行全面体检、妇检，继续为全体在职职工办理了重大疾病保险和在职女职工特殊疾病保险。

四月十三日，全体职工积极向博爱在江淮红十字会捐款650元，献出一片爱心。

五月三十一日上午九时许，观李社区居民张贺成家中发生了煤气爆炸事故，张贺成被炸成重伤。因夫妻俩下岗多年，无论支付高昂的医疗费。观李社区向辖区内的居民、单位及社会人士发起了为张贺成献爱心捐款的倡议。八月五日，分公司号召全体职工伸出爱心之手，人人献出一片爱心，踊跃捐款，共计捐款550元。真正体现了我分公司职工“一方有难，八方支援”的人道主义精神。

三、让职工重温历史，感受幸福

为积极推动职工的爱国热情，让职工重温历史，感受幸福，放眼世界，我们于二〇一一年七月十五日至十七日，组织全体党员干部职工到山东革命老区参观学习，参观了微山湖万亩红荷风光、铁道游击队及台儿庄战役纪念馆，回顾了中国人民抗日战争的斗志和精神，受到了很大的教育，体会到了和平带给我们的幸福生活。

全体党员在铁道游击队纪念碑前,面对鲜红的党旗,庄严地向党宣誓，进一步表达了党员们的爱党爱国情怀，更加坚定了理想信念。大家一致表示，将牢记党的宗旨，立足岗位，振奋精神，更好地发挥党员的先锋模范作用.四、组织职工学习有关法律法规、增强职工法律意识

在“安康杯”活动中，我们组织全体职工学习安全生产法及有关法律法规，并每人都做一份《全国职工安全健康知识试卷》，使每个职工都了解安全生产法，了解安全健康知识。六月十七日我们选派三名职工参加总公司举办的“安康杯” 知识竞赛，获得优秀奖。

为加强职工的法律意识，我们将有关新修订的《安徽省计生条例》及工会会员的权利与义务张贴在橱窗进行宣传，并将不定期更换新的有关法律法规供大家学习。

五、积极参与文明城市的创建及微笑服务、温馨交通活动

在全市创建文明城市活动中，我们积极响应并参与，组织十名职工参加宿州市志愿者报名和五名党员志愿者进社区参加社会活动，为宿州市的创建文明城市出了一份力。在微笑服务、温馨交通和文明单位创建活动中，我们组织全体职工学习、讨论、写笔记、心得，积极参与到活动中去，营造了很好的创建和活动氛围。

二〇一一年，我们分公司工会做了一些工作，取得了一定的成绩，但还远远不够，在今后的工作中，我们还要再接再厉，更加努力，在总公司工会和分公司党支部的领导下，积极进取，做出更大的成绩。

篇8：二〇一一年支部工作总结

今年是“十二五”计划的开局之年，在上级党组织的领导和指导下，院党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会和全面建设小康目标，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会精神和中、省、市经济工作会议精神，以经济建设为中心，全面提高党员干部素质和增强党组织的凝聚力、战斗力为重点，不断加强党的建设，大力弘扬求真务实精神，以人为本，扎实工作，较好地发挥了党支部的政治核心作用，促进了单位的稳定和“三个文明”的协调发展。全年实现财务到账收入***万元，创历史新高。现将基本工作情况报告如下：

一、深入考察调研，创新经营机制

为了使我院能有更协调、稳定、快速的发展，年初，我院一行四人前往省内榆林、延安、咸阳、安康等市就地市级勘察设计院的改制情况和经营情况做了考察，通过考察调研，结合我院实际情况，院大胆探索新的经营管理模式，全面实行项目负责人制度，责任到人。明确了各项生产经营任务指标。并修订完善了院《生产经营管理办法》，大力提升一线人员的生产经营积极性，生产经营实行统一领导、分级管理，有效地增强了市场竞争力。

二、继续认真开展创先争优系列主题实践活动 根据市委组织部和局党组的要求，为把干部作风教育整顿活动引向深入，进一步增强全院党员干部的为民服务意识，提高做好群众工作的能力和水平，推进党员干部在改进作风、提升效能、服务群众、推动发展中创先争优，营造风清气正、凝心聚力、政通人和、和谐发展的良好环境，在全院党员干部中开展了以 “学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费”为主要内容的“为民服务、创先争优”主题实践活动。做到了抓学习强素质，抓服务比奉献，抓纪律提效能。把“三学”与庆祝建党90周年系列活动相结合，让广大党员干部广泛学习，学理论、学业务、学先进的，使全体党员干部职工的学习氛围日渐浓厚；把“万名干部下基层”活动与“比学习、比服务、比业绩”活动相结合，增强了广大党员干部的服务意识，改变了工作作风，提高了工作效率；把干部纪律作风教育整顿活动与“无违纪、无差错、无浪费”活动相结合，以干部纪律作风教育整顿来促进“三无”活动开展，通过“三学三比三无”活动的开展，建立起了一支高效廉洁、勤政务实的干部队伍。

为贯彻落实市委关于开展“干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题活动的要求，深化和拓展干部作风教育整顿活动，引导广大党员干部在解决群众实际困难中创先争优。院党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学的发展观，以学习贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，为“十二五”开好局、起好步营造和谐稳定的发展环境，认真开展了此项工作。院支部成立了活动领导小组，由支部书记担任领导小组组长，召开了动员大会，制定了活动实施方案，确定了人员名单。按照实施方案开展了各阶段工作。活动中院领导带队分别三次前往包扶村进行了慰问，了解生活困难户情况，解决苦难户的生产生活问题，向村级党组织成员讲解当前的政策、形势，宣讲党的十七届六中全会精神、省委十一届七次会议精神、市委三届八次会议精神及“十二五”发展规划，还向村民讲解了改善保障民生方面的政策文件。先后捐赠衣物和现金，累计价值***余元。

在这一系列活动中我院领导班子很好的诠释了“创先争优、为民服务”和“访民情、解民忧、送温暖、促和谐”的鲜明主题。

三、深入开展干部作风建设活动

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强效能建设优化发展环境的决定》和张会民书记在全市深化干部作风建设动员大会上的重要讲话精神，为进一步转变干部作风，提升服务水平，提高工作效能，优化发展环境，促进各项事业又好又快发展，根据市委、市政府和局行政下发的关于深化干部作风建设活动的要求，结合院工作实际，成立了领导小组，制定了切实可行的实施方案，在全院范围内，按步骤、分阶段开展活动。通过在活动中的不断学习和整改，使效能建设走上经常化、制度化和规范化的轨道。明确了岗位工作标准和行为准则，对每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，规范了工作流程、岗位职责、工作标准、行为准则。建立了规范、便捷的服务流程，将服务内容、标准、程序公开公示，有效提高服务质量和工作效率。在广大党员干部职工中掀起了讲服务比奉献，讲执行比效率的热潮。

四、加强学习，不断提高职工的思想政治素质

1、支部通过开展形式多样的组织生活，以贯彻落实“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中全会精神，巩固实践科学发展观活动成果，以学习、遵守、贯彻和维护党章为重点，坚持用科学理论武装、教育党员干部，进一步引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。坚持全心全意的服务意识，围绕中心抓好党建，抓好党建促中心，结合本院实际，适时分析勘察、设计市场形势，千方百计挖掘潜力，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障了我院各项工作的顺利开展。

2、抓职工学习培训，为了不断提高专业人员的业务技能，更好鼓励广大职工参加国家注册考试和留住专业技术人才，院制订了长效的激励措施，对所有的国家一级注册人员实行经济补贴制度。有效地提升了专业技术人员参加国家注册考试的热情。院还及时的组织职工参加各类专业培训和继续教育，不断学习新知识、新技术，使职工的专业素质和综合素质有了大幅度的提升。

五、继续开展“送温暖、献爱心”活动

按照全市新一轮包村扶贫的工作安排部署，院积极开展此项工作，院领导及时到新确定的联系点，宁强县汉源镇洄水河村实地了解情况，就该村的实际情况制定切实可行的帮扶计划。在此之前，与上一届包扶村一直保持密切联系，组织动员全院党员干部职工向包扶村捐款捐物，院领导多次带着全院职工捐献的现金和衣物棉被，前往包扶村进行慰问，帮助解决贫困农户的生活困难和实际问题。院领导还与“关爱女孩”活动中结对帮扶的三位结对子的女孩制订了长远帮扶计划，尽力在生活、学习上帮助她们。克服困难，完成学业。

六、认真贯彻“十六字”方针，积极做好组织发展工作和换届选举工作

依据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》（试行）和市委组织部印发的《汉中市发展党员工作暂行规定》，认真开展工作，今年接收了一名新党员、确定了一名入党积极分子。

七、其他方面工作为

1、围绕“凝聚人心、增强信心、推动发展、促进和谐”主题，积极开展学习型党组织建设工作。

2、积极开展“天汉书香”读书活动，院购买了大量书籍，供职工借阅、学习，提高了全院职工的学习意识。

3、组织职工参加了搞好防治“小金库”知识有奖竞赛活动，增强了党员干部职工的参与意识。

4、组织党员干部参加中国共产党成立90周年反腐倡廉知识竞赛，提升了党员干部的廉洁自律意识。

5、积极组织干部职工参加了“城建大课堂”、“规划进社区”、“公众咨询日”等活动，提高全员参与意识、学习意识。

6、组织单位职工到西安世园会参观学习，进一步提高全院方案创作能力和创优意识，同时增强了凝聚力。

7、结合民评工作，认真开展支部及其成员向党员报告工作，定于2012年2月5日开始此项工作。

八、党费收缴情况

本收缴党费***元，上缴市直工委***元，留存***元，本支出****元，结余***元，上余存党费***元。本年底累计结存党费****元。

九、存在问题。

今年党支部的各项工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是组织生活未能很好的落实，特别是“三会一课”制度，支部有计划，但落实的不够好；二是个别党员组织观念淡薄，交纳党费不及时；三是后备力量不足；四是退休职工中的党员数量偏大，开展工作有困难。

今后，我们将在上级党组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐单位为己任，扎扎实实地开展好党建工作，使我院的各项工作再上一个新台阶，为我院的全面发展和汉中的城市建设作出更大的贡献。

附：2010党费收缴表

二〇一一年一月三十日

报：市直工委、市规划局党组 送：各支委、各党小组 档

篇9：二〇一一年宣传思想工作要点

指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委（扩大）会议、市委九届十一次全委（扩大）会议和区委八届九次全委（扩大）会议精神，立足区委、区政府中心工作，按照民生建设年的工作要求，以“现代文化”为引领，以主题教育为龙头，以庆祝中国共产党建党90周年为契机，全面提高机关文化建设水平，推进社会主义核心价值体系建设，深化民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争教育，着力营造解放思想、抢抓机遇、发展稳定、服务民生、团结和谐的浓厚氛围，进一步掀起爱党爱祖国爱社会主义的热潮，为天山区跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。

一、以学习型党组织建设为载体，不断深化理论学习和理论武装工作。

（1）．认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和教育部党组、北京市有关精神，研究制定具体实施方案，健全长效机制，积极推进我校学习型基层党组织建设。学校各级党组织要结合实际，抓住重点，发挥优势，推出一批学习型党组织建设典型，充分发挥示范和引领作用。要大力推进理论学习与党团组织活动、与社会实践相结合，逐步建立起适应我校特点的学习型基层党组织。

（2）．弘扬理论联系实际学风，把改进学风贯穿学习型党组织建设各个环节、各个方面，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，不断增强党员干部推动科学发展的能力。认真修订完善党委、党总支理论中心组学习制度和相关办法，及时制定系统理论学习计划，制定完善校、院系领导定期为师生做形势报告制度。充分发挥校、处级领导干部的示范作用和广大党员及学生的主体作用，积极拓展校内外学习教育资源，努力探索创新学习形式，开展研究式学习、开放式学习、体验式学习，不断增强学习效果，积极营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，大力推进中国特色社会主义理论入脑、入心、入行动。

（3）．充分认识意识形态工作面临的复杂形势，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步强化学校党委统一领导、党委宣传部统筹协调、相关部门和学院齐抓共管的工作机制，切实把握学校意识形态的主动权。研究制定相关办法，严格课堂、讲座、社团、网络和研讨会、报告会等管理，绝不给错误思想提供传播渠道。及时掌握舆情动态，加强敏感期舆情动态汇集、分析和研判，完善师生舆情信息工作机制，坚决维护校园安全稳定。

二、以庆祝建党90周年为契机，深入开展师生理想信念教育。

（1）．隆重庆祝中国共产党成立90周年，是党和国家政治生活的一件大事。要认真贯彻落实中央、教育部、北京市有关精神和部署，制定工作计划和活动方案，在全校大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。要大力宣传党的光荣历史、优良传统、丰功伟绩和宝贵经验，引导广大师生员工深刻认识历史和人民是怎样选择了中国共产党、社会主义道路和改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。围绕纪念辛亥革命100周年，宣传辛亥革命的历史意义和重要地位，激励师生员工为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

（2）．加强宣传引导，形成学习党史的良好氛围。在全校开展“学习党史、坚定理想信念”主题教育，引导广大师生学习党的历史和知识，继承弘扬党的宗旨和优良传统。结合我校“七一”表彰活动，开展“党在我心中”、“我心中的好党员”、“我身边的先进基层党组织”等宣讲活动，广泛开展学习征文、知识竞赛和研讨交流，充分发挥各类宣传阵地作用，掀起学习党史的热潮。有关部门密切配合，举办歌咏比赛，组织师生唱响红歌。

（3）．继续把理想信念教育作为学校学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，积极创新形式，深入开展各种形式的学习宣传教育活动。认真做好本创先争优的各项宣传教育工作，引导基层党组织和广大党员创科学发展之先、争校园和谐之优。大力加强师德、教风建设，深入开展“教书育人、管理育人、服务育人”优秀教师、职工和先进群体宣传教育活动，形成加强师德建设的长效机制。

三、以培养高素质创新人才为目标，积极推动大学生思想政治教育科学发展。

（1）．认真贯彻落实全国加强和改进大学生思想政治工作座谈会精神和教育部《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》，全面总结经验，深入查找问题，完善工作机制，明确今后工作思路，研究制定新形势下进一步加强和改进大学生思想政治教育的若干意见，要在“深、广、活、实”四个方面下功夫，推动我校大学生思想政治教育工作在新的起点上科学发展。积极推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑、进宿舍、进网络、进社团等工作。

（2）．以覆盖全体学生为工作重要目标，统筹宣传思想、学生工作和思想政治理论课教师队伍，形成协作、共通的队伍建设机制。以建设学习型辅导员队伍和学生班集体建设为切入点，大力提高辅导员政治思想素质和综合素质，不断增强班集体的凝聚力。结合形势发展和学生网络使用特点，加强网络思想政治教育，积极建设集教育性与服务性于一体的网络阵地，建设网络辅导员、评论员、管理员、监督员队伍，着力培养一支宣传社会主义核心价值观的骨干力量，掌握网络舆论主动权。

（3）．以迎接教育部、北京市专项督查为重点，进一步加强思想政治理论课建设。认真贯彻落实全国高校思想政治理论课教师队伍建设工作会议和北京市相关会议精神，根据教育部《高校思想政治理论课建设标准》，以机构学科、师生比例、课程时数、经费投入、课堂规模、保障政策等为重点，制定整改方案，明确工作思路和重点任务，迎接上级专项督查。配合做好增强教师教学科研能力，组织做好参加教育部、北京市哲学社会科学教学科研骨干培训研修等工作，不断拓展教师视野，努力建设一支“让党放心，学生满意”的高素质教师队伍。要切实把思想政治理论课作为重点课程、精品课程进行建设，深化教学改革，增强教学效果。努力将其建设成学生真心喜爱、终身受益、毕生难忘的课程。

四、以和谐大学建设为核心，大力推进学校文化建设与发展。

（1）．认真总结“十一五”期间学校爱校情怀教育工作，特别是百年校庆、恢复研究生教育30周年等活动的教育和影响作用，通过回顾学校百年发展历史，总结办学经验，凝练学校精神，形成学校发展精神动力体系。完善学校的形象和标识系统。要结合学习贯彻国家中长期教育改革与发展纲要和学校改革与发展“十二五”规划，开展形式多样的宣传教育工作，增强师生员工的使命感和责任感，推动学校事业科学发展、促进校园和谐稳定。

（2）．制定学校文化建设“十二五”规划，分析学校文化建设的现状，明确指导思想、工作思路和发展举措，并以此来规范指导学校文化建设。着眼于满足师生的精神文化需求，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动，寓教育于文化活动之中，努力营造“政治方向正确、学术氛围浓厚、文化品味高尚、道德风尚良好”的校园文化氛围，不断提高学生的文化素质、教师的文化素养、学校的文化品位。

（3）．在认真总结学校“五五”普法工作的基础上，研究制定学校“六五”法制宣传教育规划，进一步推动学校法制宣传教育体制、机制创新，切实提高学校科学化、规范化、法制化管理水平。进一步促进法制教育、廉洁教育与思想道德教育相结合，充分利用政治理论学习和各种时机，区分层次，突出重点，加强对学校各级干部、教师和学生的法制宣传教育，不断强化师生员工法律意识，切实提高依法治校和施教的意识和能力。

五、以提高宣传舆论引导和传播能力为重点，全面加强对内对外宣传工作。

（1）．认真贯彻落实全国宣传教育工作会议和全国高校宣传部长专题研讨会精神，紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，点面结合，上下协同，提高质量，打好宣传战役，做好舆论引导，选树优秀典型，打造宣传品牌，切实做好学校对内对外宣传工作，不断扩大学校的知名度和影响力，努力为学校发展营造良好的社会环境和舆论支持。

（2）．把握正确舆论导向，整合校内宣传资源，努力形成报网视听等相结合的宣传工作格局。校报进一步加强校报采编队伍建设，加强深度报道，提高办报质量，力争在全国、北京市好新闻评选中有新的突破。切实加强校园新闻网舆论引导和信息监控工作，建设学校网络图片库，更新新闻网服务器和存储设备，提高网络信息质量，建成内容丰富、图文并茂、载体多样的校园新闻网和网络信息资源库。继续办好有线电视，在提高编播质量的基础上，增设新的节目板块，及时准确地报道学校重大活动，更新改造电视台相关设备，对校园闭路电视网络进行改造，申办北京市广播电视许可证。广播台要进一步贴近学校实际和生活，不断丰富内容，争取办出特色，扩大影响力。充分发挥橱窗等其他媒体的作用。

（3）．积极探索新时期高校宣传思想工作规律，以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点，加强理论学习和业务研究，修订完善宣传思想工作规章制度和相关文件，通过多种形式，加强对通讯员、记者等宣传队伍的培训、教育和管理，大力提高宣传思想工作队伍的政治思想素质、业务工作水平和实际操作能力，努力建设一支适应学校事业发展的政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍，为学校改革与事业发展提供强大的精神动力和良好的思想舆论氛围。

乌鲁木齐市第三十三小学党支部

篇10：二〇一一年综采队工作总结

一、生产任务：

1—2月份，我们对4502工作面进行了末采末放工作，对设备进行了回收，吸取了历次回收过程中积累的经验，并在本次回收中进一步改进，在全体职工的共同努力下，圆满完成了末采回收工作。3月份进入4308工作面进行初采，我队克服了生产任务重，设备影响严重的不利条件，在确保完成生产任务的基础上，以完善机电设备各类保护为重点，严格按照管理标准对机电设备进行有计划的检修及维护，彻底杜绝电气设备的失爆、不完好，确保设备正常运转，3—5月份共计生产原煤102830吨。根据公司领导安排，于6月2日进入4506工作面生产，由于工作面机尾揭露一处断层，22节范围内为全岩，每班打眼爆破，极大影响了工作效率，导致6月份生产情况不理想，未能保持正常产量。

二、质量标准化：

由于种种原因，一季度我队质量标准化未能达到公司标准，给公司带来了不好的影响。二季度以来，我队深刻吸取教训，针对一季度检查存在的问题进行了认真整改，主要做了以下工作：

1、要求每班必须有一名班组长负责检查岗位工和特殊工种持证

2、狠抓现场管理，确保质量动态达标。明确跟班副队长、带班长、各设备司机、支架工的职责与任务，将工资分配与工作标准直接挂钩，在循环过程中杜绝一切违章操作行为，要求上标准岗、干标准活。

3、大力开展两巷质量标准化治理活动，对两巷吊挂不平直的电缆、管路进行重新吊挂、整理，4308两巷超前支护梁全部由2.8m更换为3m，4506两巷超前支护单体柱由2.5m全部更换为2.8m，对4506工作面两巷污泥积水从根源上进行处理，杜绝喷雾常开，积水区增挖水仓，每班在运输巷放置空车人工清理皮带处污泥积水，各种备件及物料的堆放严格按照质量标准化的要求码放整齐。对两巷底鼓或低洼段的道路进行了卧底、铺垫。

三、安全管理

安全方面我队主要抓了三方面的工作，一是加强瓦斯管理，针对4308工作面瓦斯较高的情况，认真学习公司下发的有关瓦斯治理的文件，本着“瓦斯超限就是事故”的原则开展瓦斯治理工作，加强对两巷托盘的回收，保证顶板及时垮落。全队职工必须配合瓦斯检查员的工作，要求停产必须停产。进入4506工作面以来，我队对瓦斯管理工作面有所疏忽，导致6月份发生了两起瓦斯超限工作，队领导认真吸取事故教训，在工作面上隅角设专职瓦检员，时刻关注上隅角及回风流中的瓦斯浓度，加强托盘及钢带的回收力度，要求能回收的托盘必须回收，上隅角悬挂的瓦斯稀释器必须保持常开状态，确保瓦斯

二是加强工作面及两巷的顶板管理，工作面支护严格按规程操作，坚决杜绝空顶作业和冒险作业，对两巷顶板每天安排专人进行隐患排查，对有片帮危险地段及时处理，保证职工在两巷行走及作业的安全。三是加强了火工品使用管理，每班有一名带班长负责检查火工品使用和记录情况，打多少眼，使用多少雷管炸药必须准确掌握，当班未使用完的雷管必须及时退库，放炮期间必须严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度。

四、基础管理方面

2012年我队按照公司班组建设、精细化管理的总体要求，在原来的基础上，进一步完善了各项规章制度，从各班两长四大员及带班长的机构设立到人员配备，再到各班的工资成本、材料成本等的核算方面都进一步细化，尤其是在工资分配方面，要求两生产班当班的工分必须在次日公布出来，充分体现公平、公正、公开及多劳多得、少劳少得的原则，大大地提高了职工的积极性。从材料领用方面，严格执行交旧领新制度，控制了材料的不合理消耗，为全队的成本控制起到了作用。在制度的执行方面，我们大力开展制度的学习与落实，尤其是对带班长以上人员进行了严格的考核，对于完不成队里安排任务的班组，坚决不讲客观，拒绝一切借口，大大提升了整个团队的执行力。

五、2012年下半年工作重点

根据公司领导安排，我队即将进入4308工作面进行末采回收工作，回收完成后进入4305工作面进行初采，所以，2012年下半年的

一是4308工作面末采末放及回收；二是4305工作面初采初放。我队将继续发扬不怕苦，不怕累的精神，坚定不移地完成好这两项任务，为公司全年生产任务的完成打下坚实的基础。

其次，2012年下半年重点工作还有：继续加强人员学习培训，使每一位综采队职工都能掌握和熟练的操作维修综采设备，坚决完成全年生产任务。同时，继续加强队组管理，贯彻公司精神，加大现场管理和执行力度，建设一支一流的综采队伍，为实现公司制定的建设集团公司能源和人才培训基而努力。

综采队