二0一一年春学校期中工作总结

二0一一年春学校期中工作总结（共7篇）

篇1：二0一一年春学校期中工作总结

二0一一年春学校期中工作总结

时间飞逝，转眼半个学期已经过去。回顾半个学期的工作，我认为我们老舖小学能始终坚持以科学发展观为指导，以第四次全国教育工作会议精神为指针，以县、乡教育工作会议为契机，以教师职业道德建设为重点，以“务实、敬业、创新、奉献” 为价值取向，以“兴五干、转作风、比业绩” 和“创先争优” 活动为载体。与时俱进，开拓创新，以提高教育教学质量为中心，以“提质量、树形象”为工作重点，在乡、村政府的关心下，在各级教育主管部门特别是中心学校的精心指导下，在全体师生的共同努力下，学校取得了可喜的成绩，圆满完成了学期初学校工作计划所提出的各项目标任务。现总结如下：

一、加强学校建设，缔造舒适的育人环境

本期我校组织教师认真学习了乡教育工作会议精神，结合中心学校的要求认真抓好学校的平面管理工作。在这方面我们重点做了如下四件事：一是在公用经费允许的前提下买了一些名言警句将教师的办公室、阅览室、实验室布置一新，且教师的办公室摆放整齐、卫生，改变了过去教师办公室脏、乱、差的现象。这样一来对学生起到了表率作用，同时对学生也是一种导向，智力好的学生明白：本期学校在环境卫生方面要加大整治力度。二是自已动手，利用放学后的时间，五十四岁以下的全体男教师在校长的带领下，将去年秋季建厕及新农村建设遗留下来的建筑垃圾（石块、泥土），花了十多个下午放学后的时间，沿围墙边的绿化带砌起了石坝并加以平整。现在的校园规范平整赏心悦目，仅这一项就为学校节约资金600余元。三是利用植树节的机会向所在村争取樟树苗十棵，将去年新农村建设校园南面被毁的绿化加以补植，使学校更具生机，这项又为学校节约资金200余元。四是在学生中进行平面管理教育，由于前三件事都是教师动手做的，对学生起到了潜移默化的作用，所以这件事做起来得心应手，学生的行为习惯较之以往有了很大的改变，可以说过去脏、乱、差的现象在我校基本不见了。以上四件事使我们深深体会到“言教” 不如“身教” 这句话的意义。

二、加强家校联系，构建立体的教育网络 虽然说教育是学校的主要任务，但学校教育并不是教育的全部，教育应是学校、家庭、社会融为一体的。为使学校、家庭、社会融为一体，本期开学初我校就将家长会列入重要议事日程，为使家长会获得成功，学校召开了三次专题会进行安排部署，于开学笫二周2月24日成功召开了本年度我校毕业班全体学生家长及基础年级学生家长代表会。这次家长会我们还有幸邀请到了乡中心学校向校长、所在村党支部书记陈辽原一同参加，会上毕业班班主任汪德鹏老师就毕业班学生情况向家长作了汇报，校长就学校各方面情况向家长进行了说明，特别是向校长和陈书记作了很好的指示，四个家长代表对学校的各项工作给予了较高的评价，同时也提出了很好的建议，会后我们还排了家长与教师的互动。整个家长会在和谐的氛围中进行，与会领导、家长、教师共同商议的只有一个话题——如何教育好学生。这次家长会收到了理想效果，使学校、家庭、社会的关系更加密切，教育目标更加明确，各自的责任更加清楚。

三、加强师德建设，塑造全新的教师形象 师德教育是一个永恒的主题。本期来，我校坚持以各级教育工作会议精神为指导，以“依法执教、人本治学、厚德为师”为重点，紧密联系教师思想和工作实际，切实解决在师德方面存在的问题，努力提高教育教学质量，创办人民满意的教育。进一步引导广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观和科学教育观，恪守公民基本道德规范和教师行为规范，增强从事教育工作的光荣感、责任感、使命感，使广大教师端正教育思想、更新教育理念、规范教育教学行为，塑造人民教师的良好形象。广泛开展“敬业爱生、为人师表” 的师德教育活动，切实加强教师职业道德教育，深入开展“学规范、学模范、做人民满意的教师”为主 1 题的教育活动，把教育部、中国教科文卫体工会重新修订颁发的《中小学教师职业道德规范》、汪金权的先进事迹作为活动的主要学习内容。在学习中我们紧密联系教育和教师的实际，不断改进和创新学习方式，坚持学习制度，保证学习时间，落实活动措施，采取集中学习和自学相结合，规定每人每年读一本理论专著，确保教育活动的实效。通过学习全体教师对“真办教育”和“办真教育” 有了更深的认识，这在第一部分我校教师本期所做的事就是一个很好的事例。我们在为培养一支自尊、自信、为人师表、爱岗敬业、思想道德过硬、教学水平高的高素质师资队伍而不懈努力。

四、加强德育工作，营造优良的文化氛围

学校以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。我们的作法是：

1、充分利用文化长廊、宣传橱窗、黑板报、红领巾广播站、地方课、讲座等进行思想教育活动。充分利用身边的典型（如品学兼优、助人为乐等等），使德育贴近实际。我校规定春季开学第一周为“日常行为规范养成教育周”，以抓养成教育、全面发展为学生德育工作的主要内容，培养学生良好品德和习惯。认真落实《中、小学生守则》、《小学生日常行为规范》，在遵循学生认知规律的基础上，通过参与式、体验式等教育方法,将守则和规范的具体要求渗透到学生的日常生活中,培养学生良好的生活习惯、学习习惯、自觉维护社会公德的习惯。

2、深入开展爱国主义教育，培养学生的民族自豪感和自信心广泛开展爱国主义教育。本期我校以清明节为契机，认真组织全校师生参加祭扫烈士墓活动，在红领巾广播站中广泛开展“歌颂祖国，赞美家乡” 为主题的优秀作品播报，向学生展示建国以来中国社会主义事业所历经的艰苦历程和取得的伟大成就，激发学生的爱国热情，培养学生的爱国主义精神、社会责任感。

3、进一步加强和完善学生自我管理。少先队大队部成员工作要充分体现学生自我管理的理念，培养学生参与管理的意识与能力，少先队大队部是联系学生与学校的桥梁，是培养学生自我管理能力，全面成才的重要载体。在大队部的工作中，充分体现学生自治，学校领导和教师只是为学生充当“参谋”，期初为大队部成员提供一些指导和建议。少先队大队部将《小学生日常行为规范》细化为评分细则，依据评分细则每天对各班进行检查打分，得分结果在红领巾广播站公布。每天对各班室内卫生和卫生区进行检查，督促同学们自觉遵守我校的各项规章制度。少先队大队部的工作效果不错，得到了全校广大教师和学生的认可。此外，学校还坚持每周一次的国旗下讲话制度，每一个讲话者根据期初确定的讲话主题开展德育教育，也收到了较好的德育效果。

4、开展各项活动，丰富学生的学习生活，本期我校利用音乐课、体育课、活动课、大课间等专门时间举行了“黄梅戏大家唱”、“ 校园舞大家跳” 活动，在活动中老师耐心指导，学生积极参与，这一活动可以说在这前半个学期我校开展得有声有色，学校坚持抓好每天的“两活动”，真正让学生“真活动、活动真”。活动的开展，使学生明白了爱学校、爱家乡就是爱祖国的具体表现。

五、加强常规管理，打造一流的教育质量

半学期来我校就“如何构建有效课堂” 等问题，积极鼓励教师投身到课堂教学的改革中。过去的半个学期中，我校利用每周两晚的集中办公时间组织教师认真学习县、乡《关于促进教师专业发展的指导意见》，抓住名师、骨干教师评比的契机，鼓励教师上公开课、示范课。在活动中领导成员带头推门听课，教师不论年级和学科，有时间都参与听课，利用集中办公时间进行说课和评课，在评课中畅所欲言，大胆交流，取长补短，共同提高，促进了教师教学水平的提升，过去的这段时间我校的校本教研方面取得了较为满意的成绩。特别是 2 这一活动的开展提高了年轻教师的积极性，提升了年轻教师的专业教学能力。教导处通过多次组织对青年教师的听课、评课活动，使本学期全乡开展的思品课我校青年教师徐柱良在全乡选拔赛中获得第一名的好成绩，并代表我乡出席全县优质课比赛也获好评，张彩华老师所教的语文课在全乡选拔赛中也得到了参与活动的领导和听课老师较好的评价。

此外，我校及时结合期中考试情况，利用活动课时间召开全校师生大会，进行了认真总结，评选出了各年级的学习标兵并进行了表彰。

六、加强安全教育，确保学校的正常运行

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校通过与教师签订《安全责任状》、充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、文化长廊、黑板报、地方课、安全教育讲座等各种阵地，认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、设备、食品卫生、师生外出活动安全，严格按照县局要求每周一次对校内设备、设施进行检查并作好检查记载，每月一次上报，从而确保了学校平安。2月23日政教处就组织了一次全校师生共同参加的“安全伴我行” 的主题讲座，3月份最后一个周开展了安全教育周活动，在这一周中通过张贴宣传标语、黑板报、红领巾广播站、主题班会等形式在全体师生中进行安全教育，并于3月28日安全教育日进行了一次周密安排的防地震逃生疏散演练活动，并且取得了良好的效果。

七、其他工作

学校财务管理严格，账目清楚，开支合理，做到民主理财，每月进行收支公示。收费项目严格按上级文件精神操作，财产管理落实到人，有登记，保管措施完善。后勤管理更是公开有序，充分保证了师生的用餐时间和质量，有力地保障了学校的日常工作顺利进行。就本期工作计划落实来说，我们认为成绩是主流的，但也存在着许多不足，距上级的要求还有很大距离。其表现在法制教育还在联系中，与东楼小学“手拉手教研同行” 还在筹划中，另外我校生源严重不足，规模小，教师负担较重，教育经费相当紧张，教育的设施、设备难以跟上时代的步伐。学校并不会因为眼前的困难而失去发展的信心，更会乘着全县教育均衡发展的东风，稳步向前，我们相信，在上级教育主管部门的支持帮助下，在乡中心学校的亲切关怀下，在全体教职员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，为办真教育、真办教育而努力奋斗，我们相信我们的计划一定能够得到完全落实！

老舖小学

2011年4月10日

篇2：二0一一年春学校期中工作总结

工 作 计 划

开学了，学生经过了一个假期的玩耍，大部分学生的安全意识在一定的程度上有所下降。为了进一步加强学生安全教育，增强学生的安全防范意识，提高学生的安全防范能力，我校特地开展了这次“安全教育周”活动。现将有关工作安排如下：

一、指导思想

认真学习、贯彻上级党委和政府及教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神。进一步树立“珍爱生命，安全第一”思想，坚持“预防为主，综合治理”的安全工作方针，以“安全教育周”活动为载体，增强学生的安全防范意识，提高学生的自护自救能力，减少安全事故的发生，促使学生的健康成长，努力打造平安校园，为师生营造一个安全健康的育人环境。学校决定从2月13日至2月19日为安全教育周，在学校内开展安全宣传教育活动。

二、领导机构

组 长：李春涛

副组长：杨 帆 罗德友

成 员：各部门负责人及各班班主任

三、安全教育周活动时间

学校决定从2月13日至2月19日为安全教育周，在学校内开展安全宣传教育活动。

四、活动主题 强化安全管理 共建和谐校园

五、活动安排

⑴、2月13日学校联系卫生院组织对全校进行消毒,重点部位是学生公寓、食堂、教室、小卖部、厕所。（责任人：袁成龙）

⑵、2月13日写好安全宣传标语，张贴警示标志，学校要求各班办好“强化安全教育、构建平安校园”的主题板报，政教处和安稳办于2月15日中午检查评分。（责任人：相小平、韩平）

（3）、2月13日上午9点召开教师会，布置本期学校安全工作，落实责任，与每位教职工签定岗位安全责任书，并与每位班主任签定班级安全责任书。（责任人：杨帆、韩平）

（4）、2月13日晚上8点40分召开住校生会，对全体住校生进行安全教育和讲解在校住宿注意事项。（责任人：相小平、韩平）（5）、2月14日早上8点30中小学分部召开学生会，对学生进行期初安全教育。（责任人：罗德友、韩平）

（6）、要求各班2月14日以班为单位，上好入学安全教育第一课。（责任人：相小平）

（7）、2月13日下午组织学校行政领导及相关人员对学校校舍、教师学生公寓、学生食堂、小卖部、厕所、各私人办学点进行全面、彻底的安全排查。（责任人：李春涛、杨 帆）

（8）、2月16日中午开展一次安全图片展示活动。重点向学生介绍有关交通安全方面的知识，提高学生安全出行的意识。（责任人：杨帆）

（9）、2月17日进行一次全校性的安全知识讲座。（责任人：韩平）

（10）、2月18日各班召开一次“强化安全教育、构建平安校园”的主题班会，学生写些此主题的文章。（责任人：各班班主任）（11）、2月18日向学生发放家长安全目标责任书，要求学生下午放学后带回家，家长阅读后签字认可，2月20日交回学校。（责任人：韩平）

（12）、2月19日总结强化，提出安全工作、安全教育的可行有效经验，完善各项安全管理制度，为以后安全工作借鉴、学习。（政教处、安稳办）

二0一一年二月十三日

篇3：阳光学校二0一一年工会工作计划

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神为动力，紧紧围绕市教育工会和学校行政工作的重点，以促进和谐校园创建为主线，以建立健全适应民办学校特点的维权机制为重点，以“星级示范工会”的创建为载体，进一步规范工会工作，提升工会工作能力和水平，团结动员教职工为构建和谐校园、和谐社会做出新的贡献。

二、工作要点：

(一)以“群体师德创优”等活动为载体，全面提高教职工的整体素质。

1、以师德师风建设为重点，配合党政积极挖掘身边的先进典型，以“群体师德创优”活动为载体，在广大教职工中深入贯彻落实十七大精神和中国工会十五大精神，广泛宣传科学发展观和构建和谐社会的重要意义，大力宣传以改革创新为核心的时代精神和教职工先进典型。组织一次“我为党旗添光彩”教工演讲比赛活动。

2、以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，深入实施“教职工素质提升工程”。广泛组织教职工参加“潜心读书，丰富内涵，促进发展”为主题的读书活动，结合我校教师校本培训，通过师徒结对、曙光讲坛、小课题研究、网络征文等方法，不断提高教职工的业务水平。要积极组织教师开展教学技能比武、后勤职工岗位技能比武，为教职工施展才华、提高素质搭建平台。组织校级的小课题立项、评比活动和“事业家庭兼顾型”教职工的评比推荐活动。

3、以继续争创“星级工作区（巾帼文明示范岗）”为切入点，提升师德师能建设。学校语文教研组2008年被推荐为“全国女教职工建功立业标兵岗”。这是上级领导对我们一直以来扎实有效地开展争创工作的肯定，也是我们工作区的每一成员的最好价值体现。2011年，我们将以此为动力，新推学校的数学教研组争创星级工作区。不断拓展工作区争创的面，达到以先进带动群体，以女教职工群体促进男教职工群体，最终有力推动学校教育教学工作发展的目的。

(二)以建立健全适应民办学校特点的维权机制为重点，推进维权机制的创新和突破。

构建和谐校园是学校发展的重要目标和必要条件。工会组织在构建和谐校园方面肩负着重要责任，一定要进一步增强工作责任感和紧迫感，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，突出抓好维护教职工合法权益的工作，保护好、引导好、发挥好广大教职工的积极性，努力促进教职工与学校、教育同步协调发展。

1、实施关爱工程，加大为教职工服务力度。一要从政治上关心教职工成长。加强教职 工参政议政能力的培养，特别是教代会代表要加强培训，使他们能认真履行职责，为学校的发展建言献策。二要从生活上关心教职工，切实做好送温暖工作。要树立长期意识，建立长效机制，切实担负起“第一责任人”的责任。在学校有关管理制度、条例规定中，适当倾斜照顾女教职工的身心健康。关心孕期、哺乳期的、病弱的女教职工，从细微处关心她们，实实在在为她们解决困难，做她们的姐妹和朋友，减轻她们的精神压力。三要关心教职工的身心健康。继续开展“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的阳光健身活动，指导教职工科学健身，全员健身。四要关心教职工的业务成长。工会要做好党政参谋，为教职工的进修、学习提供机会。要组织他们开展岗位业务比武，鼓励他们创造条件，积极申报学科带头人、特级教师。

2、要大力宣传、学习、贯彻《劳动合同法》、《上虞市中小学校教职工（代表）大会实施意见》等法律法规，增强教职工法律意识和自我维权能力，同时不断提高工会依法维护教职工权益、竭诚为教职工服务的能力。

3、加强思想引导。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近教职工，多做释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾的工作，进一步增强教职工思想政治工作的针对性和实效性。要通过深入细致的思想政治工作，引导教职工全面准确地理解党和国家的重大方针政策，正确认识改革所带来的利益调整，学会通过正常渠道、运用法律手段维护自身利益，解决利益矛盾。

(三)以创建“星级示范工会”为目标，进一步加强工会自身建设。

新的形势和任务，对工会工作提出了新的更高要求。要团结带领全校教职工为构建和谐校园做出我们的贡献，必须把工会组织自身建设好。

1、加强组织建设。按照组织健全、制度完善、维权到位、活动正常、职工信赖、学校支持的基本要求，积极研究、探讨增强工会组织活力的途径和方法。通过培训、交流等各种方式提高工会干部的业务知识和能力，逐步建立科学、高效、规范的工会工作机制。拓展思路，整合资源，从工会工作特点和教职工需要出发，大胆探索、勇于创新，加强与社会各方面的沟通、联系，增强工会组织凝聚力，更好地为教职工服务。

2、加强工会干部队伍建设。建立健全工会委员工作例会制和业务学习培训制度，要加强对工会委员的学习、培训，不断提高工会干部的政治思想素质和工作能力水平，把关爱教职工、服务教职工体现在具体工作实际中。至少举办（参加）一次工会干部培训。

3、进一步改进工作作风。工会委员要深入教职工群众，加强调查研究，及时反映教职工的意见和要求。特别是目前老师非常关注的绩效工资，正处于试行阶段，工会要深入教职工中，把老师对绩效工资改革的想法和建议及时反馈给行政，搭建好教职工和学校行政之间的沟通桥梁，确保绩效工资实施方案更趋完善。

4、要加强信息交流，把工作中好的经验和做法及时进行总结和推广，提高工会工作的针对性和有效性，全面提升工会工作的水平。一年中至少有5篇以上通讯报道发到教育工会或上级工会。

5、积极争取更多的工会经费，并严格工会经费的管理，确保工会经费用在工会工作和工会活动中。

附：月份工作日程安排表二、三月份：

1、召开工会委员会议，商量、制订全年工作计划；

2、组织“三八”妇女节庆祝活动——清香阁茶话会（我的早餐我作主）；

3、组织参加第七届庆祝“三八”节女教职工气排球比赛；

4、继续开展周一、周三中午全校教职工的“八段锦”健身活动；

5、和学校科研处联合组织全校教师立足日常课堂开展“小课题研究”；

6、开展群体师德创优活动（全年）；

7、继续开展双星争创活动（“星级工作区”和“星级工会）；（全年）四、五、六月份：

1、组织开展阳光教职工登龙山活动；

2、和学校科研处联合组织全校教师参加教学论文的评比活动；

3、召开工会委员会议，小结上半年工作情况，确定下半年工作重点；

4、“阳光名师进幼儿园”——幼小衔接活动；

七、八月份：

1、召开工作区工作小结会，布署下阶段争创工作重点；

2、协助党、政开展暑期师德教育活动；

九、十月份：

1、召开工会委员会议，布署下阶段工作；

2、庆祝教师节活动；

3、开展“我为党旗添光彩”教工演讲比赛活动；

4、开展巾帼奉献竞技月活动；

5、组织女教职工健康体检；

6、星级工件区与金近小学教学联系活动；

7、组织参加乡镇（街道）教职工乒乓球比赛；

十一、十二月份：

1、教职工趣味体育运动会；

2、召开工会委员会议，总结工作开展情况；

3、整理各类资料并归档；

篇4：二0一一年春学校期中工作总结

瓜州冶金中专党支部（2011年2月24日）

根据教育局党委“2011年度全县教育工作例会”会议精神，结合本支部工作实际，特制订2011年学校党支部工作计划如下：

一、指导思想

认真学习贯彻落实党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神，坚持科学发展观，全力落实县委“两抓整推、乘势跨越、攻坚克难、再造瓜州”的战略指导思想，紧紧围绕教育改革与发展这一主题，强化目标管理，优化党建工作，努力探索党建工作新方法、新举措，着力抓好组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、监督保证作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部的凝聚力和战斗力，为学校各项工作的顺利开展提供有力的保证。

二、工作目标

1.组织全校党员和教师政治学习，参加学习率要达到100%。2．争先创优，开展“一个党员一面旗臶”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3．继续加强教师师德师风建设，大力提高教师职业道德素质。4．继续学习并弘扬铁人精神，加强教师敬业奉献精神。

5．注重教职工学习，加强党史、国情学习教育，推进学习型党组织建设。

6．建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。

7．党团共建，以党建带动团建。充分发挥党支部的政治核心作用，加强对共青团工作的领导。

8．加强行风建设，注重廉洁自律教育。

三、工作要点：

能力一般、敬业精神极差、工作不思进取、得过且过、工作懒散、牢骚满腹的工作作风。

3．抓好师德反思制度的落实，继续开展好教职工“五抓五比五看”的自评反思活动，完善奖励机制。加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

4．组织党员教职工开展各类主题演讲活动和先进事迹报告会等。

（三）强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1．围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，巩固和扩大创优争先和师德师风教育成果，继续抓好落实，使党员长期受教育，永葆先进性。

2．加强领导班子和干部队伍建设。一方面领导班子要树立正确的政绩观，牢记党的宗旨，增强党性修养；要有强烈的责任感和进取心，增强工作的主动性与创造性。另一方面不断完善中层以上干部的民主评议与考核制度，建设坚强的基层党组织，培养奋发有为的干部群体。

3．落实“三会一课”制度。支委会、党员大会、党小组会要定期召开，切实保证质量，定期上好党课、专题讲座，做到主题突出，有记录、有讲稿。

4．做好入党积极分子的培养考核和发展新党员工作。

5．加强教职工队伍建设。振奋精神、鼓舞士气、团结一心谋发展是我校教师队伍建设的宗旨。一要加强形势任务教育；二要进行遵规守纪教育；三要形成“干事业、讲责任、做学问、提素质、守纪律”的风气，积极引导广大教职工立足实际，敬业奉献，不断增长竞争本领。四要加大培养青年教师的力度，使其尽快成长。五要认真落实教师考核制度；六要扎实开展教研活动，建设一支和谐、稳定的学习型教师队伍。

6．加强党风廉政建设。一要深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”和社会主义荣辱观的学习教育活动，增强拒腐防变和抵御风险的能力；二要健全干部管理监督机制，真正做到办事要公，作风要实，为政要廉；三要严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加强对领导干部的自律教育。

各项制度和考核机制，进一步规范工作。

3．继续结合师德师风建设，推进党员争先创优活动开展。进一步加强党的建设和干部作风建设，促进把更多的精力放在为师生服务上，放在抓工作落实上。

四、党支部主要活动工作安排 一月份

1．学习党的十七届四中、五中全会精神，温家宝总理的《政府工作报告》，深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念；

2．召开支委会，研究新一年的工作。二月份

完善党组织、党员、申请入党人、积极分子和重点培养对象的信息统计工作。

三月份

1．召开支部大会，布臵学期支部工作，提出相关工作要求。制定《工作计划》、《政治理论学习计划》；

2．支持工会组织好“三八”妇女节活动； 3．党支部召开党员和积极分子大会，布臵任务；（1）公布2011年党员、积极分子的任务；（2）对党员提出要求；

（3）支部书记要积极分子同志提出政治、生活和工作上的具体要求； 4．学校安全、健康、禁毒教育大会及活动； 5．精神文明月活动安排部署；

6．继续开展“正师德、树师风、铸师魂”主题教育；

7.对维稳信访工作、党风廉政工作、计划生育工作等进行安排部署。四月份

1．五抓、五比、五看自评反思活动； 2．指导团委开展清明节纪念活动；

2．支部召开重点培养对象、积极分子座谈会，支部书记要给培养对象、积极分子提出政治、生活和工作上的具体要求；

3．召开党小组会，根据“确定近期发展对象”的标准，确定近期发展对象，上报党支部；

4．迎国庆系列教育活动。十一月份

1．党支部加强积极分子队伍的管理，组织上好党课活动； 2．党支部布臵民主评议活动具体安排； 十二月份

1．党小组召开民主评议会，吸收积极分子参加；

2．党支部召开支委会，对党员进行组织鉴定。组织鉴定意见，向群众公开，对不合格党员要及时帮教；

3．党支部上交材料：工作总结、党性分析报告、民主评议会议记录党员帮教积极分子情况记录表；

篇5：二0一一年自检总结报告

自 检 总 结 报 告

龙泉山灌区管理处：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是中国共产党90周年，同时也是水利改革发展迎来大好电动机之年。我司干部职工在处党委，行政的领导下，紧紧围绕管理年（1号文件）二0一一年工作意见要求，结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的信字精神，克服困难，化解矛盾，解决问题。基本保证了公司全年安全与稳定。现将一年各项目标任务执行情况报告如下：

一、生产经营目标任务及完成情况

（一）目标任务：处发[2011]39号文，下达我司生产、财务计划任务为：

1、财务（建筑）总收入：48万元。

2、财务总支出：16.06万元。其中在岗在职人员9人（处编职正式职工）工资、津贴14.62万元，工作经费1.44万元。

（二）生产经营任务完成情况

1-11月止，共计承接（挂靠）各类工程施工项目8项，其中2010年未完工结转项目6项。项目地域主要在简阳本地。工程类型，商住楼、乡镇文化站、厂房、通讯基站、装饰装修等。工程施工合同履约率100%。工程质量合格率100%.施工生产安全 1 事故为零。施工总产值7656万元。按协议和市场游戏规则计算，实现建筑（管理费）收入44.35万元。加上租赁及其他收入5.86万元。共计完成总收入50.21万元。占计划收任务48万的104.6%.二、财务收入实际入库情况

（一）截至11月30日止，累计收回当年管理费29.43万元。占应收44.35万元的66.36%.（二）收回往年（07-10年）欠收管理费17.65万元。占欠收26.43万元的66.78%。

（三）其他收入，包括往年欠收租赁费5.86万元。

（四）向处领回蒋端康、张明斗2010年退休工资及处发各节日节费等5.17万元。

合计入库资金58.11万元。

三、财务支出执行情况

（一）职工工资，津补贴（含预发奖金），计算至12月止，累计金额33.85万元。其中，在岗在职职工16.4万元；长期临时工7.9万元；代处垫发离退职工9.55万元。

（二）缴纳2010年度营业税金3.83万元；

（三）企业各类年检年审、办证等3.55万元；

（四）各专业培训0.45万元；

（五）送温暖及简阳钩鱼节等占助费2万元；

（六）各种节日活动、会务费7.4万元；

（七）办公、通讯、差旅、业务、水电、维修等2.6万元；

（八）2010年度奖金，含第十三个月工资6.79万元。总计支出60.47万元。迭除应由处统筹的离退休工资及慰问 金10.52万元，其余属公司年正常支出。

四、导致今年基本无新的工程业务的原因

（一）公司“安全生产许可证”有限时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但公司法定代表人个人的“安全生产能力证书”，原注册在成都神柱公司，一直未转回到公司。直到3月20日方从神柱公司转回来，但又因该能力证书的有效期时间已到期，必须通过再复训考核合格。就这样，围绕办理公司安全生产许可证延续的相关工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建设厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标和承挂任何业务。

（二）今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少少下7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年无新的工程业务的原因之一。

（三）最主要的原因是，由于当今的建设建筑物体的高大化。（多为房地产开发商所垄断）几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标资格，起码要求需得“二级”施工资质企业以上。近年来，“三级”资质施工企业基本无缘参加招投标活动。（公司要想升级，其难度又太大。无论是注册资本金，企业净资产，还是工程技术及经济管理等专业执证人员数，均无法达到“二级资质”的规定的硬性指标要求。这个问题，公司曾于2010年9月递交了一份“关于建司资质等级能否升级问题的情况报告”给综经科。）因而形成了今年连外来挂靠业务都几乎为零。这样下去，给公司 能否继续生存下去带来了极大的危机和威胁。

以上因素，即为导致今年全年基本无新工程业务的原因所在。而今年又能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借去看未完的结转工程项目。同时在今年基本无新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇全额不拖欠按时兑现。而尽量控制好生产性开支，同时做到资金应收尽收。从而，通过一年的克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了职工工资按时兑现，无拖欠。）稳定了职工思想，达到了和谐稳定的目的。

五、公司来年形势如何，难以预料：

其一，问题首先在于资质等级的限制，加之近年来属单位建设的房建工程项目越来载少，因此基本不可能承揽得到什么工程业务。

其二，公司现有的工程技术，项目经理，以及施工管理人员，均作管理处的编制人员，不受公司的约束和限制。由于如今公司的资质等级低下，已基本不可利用，他们可以随时，任意挂靠其他公司从事。（公司实际是个空壳）。

其三，建立公司20多年来，能维持到现在，实际80%的经济来源都是赖于卖“牌子”，依赖外来挂靠业务收取微薄的管理费而生存。而如今，凭“三级资质”的牌子维持的机率越来越小。因此，来年公司能否继续维持下去？（仅凭现有积累资金，还要做到应收尽收，且单保职工工资，也最多能维持到明年6月左右。）难以预料。

六、其他工作概况 尽管今年经济建设工作遇到了7年来，前所未有的困难和压力，但公司的政治学习、党建工作、安全管理、社会治安、环境卫生、计划生育等工作，仍按相关规定和要求，较为正常的开展。全年，职工队伍基本稳定，较为正常的开展，全年，职工队伍基本稳定，工作、生活秩序正常。未发生任何违纪违法及安全、消防、治安等事故事件。七、二0一一年工作要点

（一）继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪、政纪和国家的法律法规，依法依规办事。

（二）服从处党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻执行党党委、纪委、行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

（三）在党委、行政的领导下，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神。克服困难，着力化解矛盾，排解问题。尽力完成各项目标任务，尽最大努力，维持公司和谐与稳定。

八、建议

（一）鉴于公司资质等级限制，在当今房屋建筑市场上已很难发挥作用，不过尚有水利水电工程施工（三级）资质的优势。因此，为了公司能继续维持和生存下去，建议在条件允许的情况下，将处内建设工程项目，尽可能的给予倾斜和支持。

（二）由于公司主业是以房屋建筑施工为主，虽然具有水利水电工程施工（增项）资质，但水利水电工程专业技术及施管人员基本为零。为有利和有效的发挥其资质资源作用，建议抽派充实“水工”专业技术力量，以利公司继续生存。

（三）依据处党委2002年35号文件，关于干部管理和使用年限之规定，公司的法定代表人、经理及支部书记均已超龄，急需新生力量接替。因此，为了公司的稳定和下一步工作有序开展，再次建议并恳请处党委，尽快委派年青有为的干部接手公司的经营及管理工作。

特此报告

抄送：王华智副处长、综经科、计财科

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日建筑工程公司党支部二0一一年

工 作 总 结

中共龙泉山灌区管理处党委：

2011年是实施“十二五”规划开局之年，也是建党90周年和贯彻落实党的十七届五中全会精神的第一年，同时，也是水利改革发展迎来大好时机之年。第一年，我公司党支部在处党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和党的十七届五中、六中全会精神为指导，抢抓“两湖一山”开发、简阳城市“双化”发展，成资工业园区建设及天府新区建设等机遇，紧紧围绕中央1号文件《关于加快水利改革发展的决定》和省委“再造一个都江堰灌区”的战略决策。结合公司实际，继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字方针，按照党委[2011]1号文“工作意见”的要求，基本完成了党委交办的各项目标任务。现将一年的主要工作报告如下：

一、支部党员基本情况

我支部现共有正式党员6人，占在岗职工总数35.29%。其中：党员领导干部1人，一般干部3人，工人2人。再其中：在岗在职党员3人，对外应聘1人，离岗休息2人。男性党员5人，女性党员1人。50岁以上党员4人，30岁以上党员2人。

二、组织和党员队伍建设

党的基本组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。搞好组织建设和党员队伍建设工作，是为全面完成各项目标任务提供坚强的思想政治和组织保证。为此，我支部始终按照《党章》和党建工作条例的有关规定，认真落实支部工作目标责任制，严格支部工作目标管理和党的组织生活制度，着力加强对党员的思想教育和监督管理工作。同时，遵照处党委各时期的安排部署，认真开展了“作风建设年活动”。收看聆听了省委书记刘奇葆在国防大学的形势报告实况录像《四川：从悲壮走向豪迈》。7月1日上午10点组织了党员、干部职工集中准时的收看聆听了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。

通过一系列的学习教育活动，使党员、干部 随时保持清醒的政治头脑，始终牢记党的宗旨，无论身在何处，做任何事情，都能以党员标准，严格要求和约束自己，自觉履行的权力和义务。（全年共计向上级组织交纳党费436.80元）。在各自的工作岗位上，发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”的八字精神，做到了工作到位，敬职尽责，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、班子和干部队伍建设

公司领导班子由支部书记，经理（非党员）2人组成。班子成员，按处党委[2002]35号文件“关于干部管理和使用年限”规定，均已超龄。但在处党委未作出新的人事安排决定前，班子成员仍遵守组织原则，坚持站好最后一班岗。并以“作风建设年”活动为动力，以创“四好”班子为目标，努力提升执行和工作合力。在实际工作中，党政班子团结协作，以身作则的继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，求真务实的着力克服困难，化解矛盾，解决问题。从而增进了凝聚力和战斗力，为完成党委交办的各项 工作目标任务起到了应有带头的推动作用。

四、经济建设

年初管理处下达公司经济（建筑）总收入任务为48万元。截至11月底止，实际完成（管理费）收入44.35万元，租赁及其他收入5.86万元。合计总收入50.21万元。占计划任务48万元的104.60%。

今年公司的经济建设工作遭遇到近7年来未有过的困难、问题和压力，全年基本没有新的工程施工项目，也就是说，基本无新的经济收入。其计划收入任务得以完成，70%是凭借去看未完工的结转工程。

导到今年基本无新的工程业务的主要原因：

1、公司的“安全生产许可证”有效时间于2月5日到期，本应提前向省建设厅申报延续使用手续，但因公司法定代表人个人的“安全生产能力”证书，原注册在成都神柱公司，但又因该能力证书的有效期已到期，必须通过再复训考核合格。不这样围绕办理公司安全生产许可证工作，整整耗时大半年时间，于8月15日经省建厅最终批准，同意公司的“安全生产许可证”延续使用至2014年8月15日。因此，整个大半年时间由于无有效的安全生产许可证，而不能参加工程招投标的承挂任何业务。

2、今年全年，根据简阳市公共资源信息中心发布的工程招投标项目信息看，总量同期比，至少7.80%，而且房屋建筑工程施工量更少。这也是今年基本无新工程业务的原因之一。

3、最主要的原因，也是压力最大的原因，由于当今的建筑物体高、大化，且几乎稍大型一点的工程建设项目的招投标参加 资格，起码要求须得是“二级”施工资质以上。近年来“三级”资质企业基本无缘参加招投标活动。这也是造成今年连外来挂靠业务都几乎为零的主要因素。这样下去，给公司能否继续生存，带来了极大的危机和威胁。

以上好为今年基本无新的工程业务和新的经济收入的原因所在。而能完成处下达的收入目标任务，其70%是凭借和赖于去年未完工的结转工程收入。同时，在今年没有新的经济收入的情况下，为竭力保证职工工资和福利待遇不拖欠，全额按时兑现，而尽量控制作生产性开支，尽力利用现有积累，并做到资金应收尽收。从而，通过一年克服困难，化解矛盾的不懈努力，最终仍保证了职工的合法权益，（连续7年保证了公司整体机能正常运转和职工工资待遇按时兑现，无拖欠。）稳定了职工队伍和思想，达到了和谐稳定的目的。

五、其他工作

尽管今年经济建设工作遇到了（7年来）前所未有的困难和压力，但党风廉政建设、社会综合治理、安全生产、消防、环境卫生及计划生育等工作，仍一如既往的按相关规定和要求正常开展。全年、党员、干部、职工队伍基本稳定，工作、生活、秩序正常。未发生任何违法，安全、消防、治安等事件事故。

六、存在问题的问题

由于建筑（企业）行业，受多头管理，日常事务相当繁重。且公司完全是自给自结，其经济建设压力更重。因引，仍然存在重事务，轻党建工作的现象。七、二0一二年工作要点

1、继续深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守党纪政纪和国家法律法规、依法、依规、依纪办事。

2、服从党委领导，同党委保持一致。坚决贯彻并执行党委，纪委和行政各时期的决议、决定，确保政令畅通。

3、继续发扬“卧薪尝胆，艰苦奋斗”精神，努力克服“重事务，轻党建”的现象。加强党建工作和党员队伍的学习与管理，充分发挥基支组织的“两个”作用。努力完成党委交办的各项工作和目标任务，尽最大努力，保持公司和谐与稳定。

附：目标考核自查表

建筑工程公司党支部 二0一一年十一月三十日 5 龙灌处建筑公司二0一一年度社会治安综合治理

工 作 总 结 报 告

简城镇综治委：

按照镇综委发[2011]15号文，关于认真做好2011年社会治安综合治理年终考评和迎检的通知精神要求，我司就一年来的工作进行了认真的检查梳理，现将工作总结报告如下：

一、公司基本况

我司隶属四川省都江堰龙泉山灌区管理处。公司所在地位于简城镇建设路社区五支路一段10号。拥有固定办公场所300余平方米和排坊沟占地2.5亩的器材仓库一处。职工住宅24户，常住人口70余人。公司机关工作人员13人。

二、主要工作情况

1、按照镇综治委和主管部门的相关要求，为进一步巩固平安建设成果，强化综治工作领导责任，建立和完善了以公司经理为一责任人，支部书记为第二责任人和兼职治保于事为“综合治理”工作领导机构。

2、为明确目标责任，分别同简城镇党委、政府和主管部门龙泉山灌区管理处签订了2011年度社会治安综合治理工作目标责任书和维护社会稳定工作目标责任书。

3、为将综治工作细化落实到实处，根据镇综治委[2011]7号文，关于《2011年简阳市简城镇社会治安综合治理工作要点》的通知精神和要求，结合公司建筑施工行业等方面的实际情况。研究制订了四川省都江堰龙泉山灌管理处建筑工程公司“关于切实做好2011年社会治安综合治理工作的意见”。

4、遵循社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则及“看好自己的门”，“管好自己的人”，“办好自己的事”的原则。针对公司办公区、住宅区和器材仓库等区域，均臵了专人守楼护院的守护保卫人员。

5、认真履行“保一方平安”的政治责任。根据综治委各时期的相关要求，结合社会治安综合治理宣传活动，着力对干部、职工、家属及其子女进遵纪、守法的宣传教育。及时贯彻学习市委政府、镇综治委及主管部门各时期的相关会议和文件精神，经不懈的大力宣传教育活动，提高和巩固了群众对平安建设的知晓率和参与率，使干部、职工、家属都能自觉的遵纪守法，依法按规行事。

6、加强安全生产，强化消防意识，保证社会稳定。为提高安全生产意识和管理能力，全年累计投入培训教育经费近万元，送培40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。同时对办公、住宅及器材仓库等重要区域配臵和完善了消防器材和消防水带等设施。

三、工作成效

一年来，在各级政府、部门的高度重视及所在社区的指导下，我司干部职工一如既往的认真履行职责，保证了本辖区内未发生任何刑事、治安案件和安全垂诞及消防事故事件。无民事纠纷和群体性事件，无到市、上省、进京上该事件；无“黄、赌、毒”及法轮工等非法组织社会丑恶现象。实现完成了“三防”、“五无” 的目标任务，继续保持了环境卫生、工作、生活秩序正常的良好局面。

四、存在的问题和不足

1、由于我司单位小、人员少，未能安相关要求，一一对应设立相关的（治保会、调委会和群防群治）机构。

2、在日常的工作中，存在就事该事的处理和解决问题，未能按有关规定系统的开展工作。同时相应的软件资料也较为欠缺。

特此报告

抄送：龙灌处政策法规科

四川省都江堰龙泉山灌区管理处

建筑工程公司

二0一一年十一月三十日 3 建筑公司二0一一年安全生产工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处安办：

2011年安全生产及管理工作，管理处以处发[2011]26号文件，提出了总体要求：以科学发展观为指导，坚持以人为本，近因树立安全发展理念，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。继续开展“安全生产年”活动，建立健全“一岗双责”为核心的安全责任体系，坚持抓住“源头管理，过程监控，应急救援，事故查处”四个环节，重基础，强监管，遏制和减少重、特大事故，坚定不移筑牢安全生产基础，切实保护灌区人民的财产安全。围绕安全发展理念，围绕灌区加快发展，科学发展，又好又快发展大局，为构建和谐灌区，为我处经济持续、协调、健康发展创造良好的安全生产环境。

按照总体要求，结合我司建筑施工的实际及行业主管部门的相关规定，本着“谁主管，谁负责”，“谁经营，谁管理”的安全生产管理原则，我们主要做了以下工作，现报告如下：

一、建立了以法定代表人、总经理为组长，支部书记，质安股长为副组长。各在建工程项目负责人，专职安全员为成员的安全生产领导和工作机构。

二、为强化职责和明确责任，按相关要求发别同行政主管部门、管理处和行业主管部门简阳市住建局签订了2011年安全生产责任书。但由于今年前八个多月时间公司无有效的安全生产许可证，（8月15日经省建设厅审批，同意公司“安全生产许可证” 延续使用至2014年8月15日）故全年基本没有施工工程项目，因而未做到，也不存在层层签订责任书。

三、尽管今年基本没有新的工程施工项目，但仍按相关规定和要求，制订了“安全生产百日大会战”工作方案和深化“安全生产年”活动的实施方案及安全生产事故“应急预案”等。

四、为强化安全生产意识，采取了定期不定期的宣传安全生产知识和相关法律法规，并及时组织员工认真学习传达管理处和市安委、市安监局、市建设局等部门的相关文件精神及各时期的具体要求并加以落实。

五、为提高安全生产和管理能力，全年投入培训教育经费近万元。累计送培项目负责人、施工员、安全员40余人次到资阳、成都等培训中心进行“安全生产能力”专题培训。

六、在日常具体工作中，始终坚持以人为本，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针。做到了制度健全，人员到位，经费保证。

总之，一年来的安全生产及管理工作，在各级政府和管理处的高度重视及处安办的指导监督下，公司体体干部职工认真履行职责，实现了安全生产、消防等无事故事件的目的。

特此报告

处建筑工程公司

二0一一年十一月三十日

建筑公司二0一一年度党风廉政建设工作

总 结 报 告

龙泉山灌区管理处纪委：

2011年国家实施“十二五”规划之年，是中国共产党建党90周年和贯彻落实的十七届五中、六中全会精神的第一年。也是我处实施“1135”工程的起步之年。切实加强党风廉政、政风行风建设是实施和完成各项目标任务的有效保证。

为了把党风廉政建设和反腐败工作抓紧抓好落到实处，按照处党委和处纪委的有关要求，我们主要做了以下工作：

一、狠抓学习教育，树立勤政廉洁意识

建筑公司虽同属管理处下设单位，但与其他兄弟单位有所不同，是处内唯一的，纯碎的自找自吃，自给处结的企业，其一切活动，特别是经济建设工作，均在复杂的市场经济社会中求生存。在这样的形势和环境下，对我们的党员干部，特别是领导干部如何真正切实做到务实勤政，廉洁自律，洁身自好，学习显得尤为重要。为此，我们始终按照处党委和处纪委的有关要求，坚持不懈的对党员、干部进行防腐拒变，廉洁从政的学习教育，首先认真学习贯彻了处党委[2011]1号文，二0一一年工作意见中，关于“加强党的领导，加强队伍建设，推进党风廉政建设工作”，及处党委[2011]3号文，关于转发《二0一五年纪检监察工作意见》的精神。其次，继续深入贯彻学习了中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省纪委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》及处党委关于 《龙泉山灌区管理处廉政风险防控机制建设实施方案》等。其三，为了便于牢记和随时警示言行，将《中国共产党党员领导干部廉洁从政》举要“八条禁止”和“五十二个不准”等条例印发到每个党员、干部手中。通过经常性的学习和教育，使党员干部，特别是领导干部深刻认识到廉洁自律，洁自自好的得要性和必要性，牢固树立了“防腐拒变，勤政廉洁”的意识。

二、廉洁自律、以身作则、作表率

公司现有领导干部2人。其中党员领导干部1人，非党员领导干部1人。针对公司行业性质和建筑市场竞争的复杂性及公司自身自给自结，自审自批（财务收支）的特殊性，作为公司领导干部在这样的环境中如何做到廉洁自律？答案是牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观、利益观。切实坚持和做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。因此，在日常工作、生活中、公司领导切实做到严格按规章制度，原则办事。公私分明，从未利用手中权力谋取任何不正当利益。为党风廉政建设起到了应有抢运作用和表率作用。

一年来，在处党、处纪委的领导和监督指导下，在公司领导干部严于律己，以身作则的带领下，未发生任何违法法规的行为。保证了队伍纯洁和单位和一谐稳定。

特此报告

建筑工程公司

篇6：二0一一年工会工作总结

2011年，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕职代会确立的工作目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、落实民主管理制度，维护企业和职工的权益

1、圆满组织召开了公司第一届三次职工（会员）代表大会暨2010三文明建设表彰会。职代会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告及职工培训工作报告；听取了党委工作报告，同时，就职工代表分组讨论中提出的问题，公司领导在会议上做了简要的回答和解释。职代会结束后，接着召开了公司2010三文明建设表彰大会，为先进单位（集体）和先进个人代表进行了颁奖。会上，公司成立了公司爱心帮扶基金会，宣读了《公司爱心帮扶基金会章程》，并动员广大职工积极捐款，上半年累计捐赠资金18.2万元。

2、继续做好厂务公开工作。一是抓好班子的学习。通过学习讨论，使班子成员明确厂务公开的意义。其次是加强领导，健全组织。公司成立了以书记、董事长为组长，由有相关部室人员参加的厂务公开领导小组，每周召开一次例

会，小组成员汇报分管工作情况、职工的意见，总结布臵工作。再次是把加强民主管理、推行厂务公开作为加强和改进党建和群众工作的重要内容。通过加强民主管理，推行厂务公开，提高企业经济效益，加强班子和职工队伍建设。我公司先后制定了《班子集体议事制度》、《周例会制度》、《职工代表大会制度》、《项目风险防范强制性条文》、《经营管理办法》、《目标管理项目管理办法》、《关于进一步建立健全人力资源工作机制》和《印章管理办法》等项制度，用制度激励和约束干部的行为。

公司工会在就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，涉及职工切身利益须解决的问题，公司工会以召开工会主席联席会议的形式征求意见或传达精神。今年市总工会与集团总公司均对我公司的厂务公开和工会工作进行了调研，为进一步推动工会工作提出了更高的要求。

二、积极开展工会帮扶，关注职工的工作和生活，传达组织的关心和温暖。

1、热情接待来信来访来电工作，做好记录，做到来信必复、来访必答。工作中做到热心接待、细心倾听、耐心解释、爱心帮助，让职工感受到组织的温暖。

2、继续做好“低保”工作。积极与民政部门、社区沟通，确保公司低保户顺利通过年审。

3、坚持送温暖活动。2011年春节前夕，公司工会多方筹集慰问资金15.43万元和物资300余份，走访慰问了劳动模范、特困职工、住院病伤职工、孤儿孤老、抚恤户等近1000人次。

4、深入“爱心”帮扶。今年公司工会为7名特困职工争取市总工会困难职工帮扶中心 “大病救助金”17700元，公司工会日常救助10人共发放救助金7100元。公司特困女职工基金会上半年扶助特困女职工35人，累计12400元。

5、积极做好“金秋助学”活动。为确保每一个考上大学的困难职工顺利入学，公司工会积极与市总工会、集团总公司工会联系，为16名困难职工子弟助学46200元。

6、组织2位省级以上劳模赴灰汤疗养。

7、对职工家庭的红白喜事、生病住院，工会代表组织对职工或家属给予问候。

8、继续开展“女性团体防癌保险”活动，组织了 646 名女职工参加投保，共交保险费19380元。

三、积极开展“安康杯”活动，争创“安康杯”先进企业

我公司工会以“安康杯”竞赛为载体，以工程施工项目为重点，落实“安全责任、重在落实”的主题思想，不断提高公司管理人员的安全生产意识和管理水平。

1、参加集团的“安康杯”竞赛活动启动仪式。公司工会主席、纪委书记李金玉、副总经理李琚林、总工程师郭秋

菊率领公司各项目部负责人20人参加了集团 “安康杯”竞赛动员大会暨启动仪式。当天就组织参赛重点项目召开了“安康杯”劳动竞赛动员会，对此项工作进行了布臵和提出了具体要求。明确“海韵天城、仁达大楼、华晨御园、银天广场、株洲二水厂、HC新城5号栋、新桂广场、锦玉华庭、碧水龙庭”等9个项目为参赛重点项目，做到以点带面，在全司所属单位和项目大力开展“安康杯”竞赛活动。

2、为开展好2011年“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛活动，公司精心安排和筹划，把安全知识的重心向项目部倾斜，要求人人要注重安全生产。一是公司安全生产知识竞赛活动采取开卷考试、闭卷考试和知识抢答等多种方式进行，开卷考试要求全司所有员工积极参加，公司向各单位、项目部、机关各部门发放试卷2000份，收回试卷2000份。7月5日下午，公司举行了安全生产知识闭卷考试和知识抢答赛，全司共有所属单位（项目部）的20对选手参赛，考试内容涉及《工程建设标准强制性条文》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等，当场评出奖项并颁奖。

3、为确保公司安全生产状况持续稳定，营造良好的舆论氛围。公司工会组织9家单位制作“安全生产月”为主题的板报，在公司本部展出；参展板报图文并茂，充分展现了各专业单位的安全文化特色及安全工作水平。板报展览活动 的开展，有力推动了公司的安全发展。同时，在各单位和机关醒目位臵悬挂安全生产横幅19条，宣传安全生产活动。

4、公司工会派出2人参加项目生产质量安全专项工作情况进行大检查和安全资质认证检查。工会对基层单位和项目部的职业劳动保护、企业文化和女职工劳动保护等方便重点监督检查，发现问题，严令其进行整改。

5、开展了“安康杯”竞赛演讲比赛，把安康杯竞赛活动推向高潮。为组织好这次演讲比赛，公司成立了以总经理叶有泉为主任的组委会。这次演讲赛共有19人参加这次比赛，这些选手都来自各基层单位，特别是项目上的安全负责人员参加了此次演讲赛，他们结合自身工作和生活实际，利用图片、音乐，以热情洋溢的演讲，表达了对生命和安全的诠释，传递了平安、和谐、幸福的理念，赢得了现场观众的阵阵掌声。经过两个多小时的精彩角逐，评出一等奖一个、二等奖三个，三等奖五个，优胜奖10个。与会领导及评委为获奖选手颁奖。同时，公司在这些选手中选派两名选手参加集团总公司2011“安康杯”演讲比赛，我公司员工黄镜、戴娟顶住压力，稳定发挥，分获个人二等奖、优胜奖；公司荣获优秀组织奖。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强工会凝聚力。一是公司工会围绕建党90周年组织了形式多样的文体活动，我们主要开展以下几项重大活动：

（1）为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公司工会举办了庆“三八”女职工卡拉OK赛。此次比赛以唱红歌为主题，共22家单位参与比赛。比赛现场气氛热烈，唱出了五建人的团结协作的精神面貌。

（2）公司工会以迎接中国共产党成立90周年为契机，组织开展了“览风光带盛景 强五建人体魄”为主题的全员健身步行活动。此次活动共300多名员工参与，充分展示了湖南五建健康向上、奋发进取的和谐发展氛围。此次活动我们邀请了市总工会副主席肖建国作了重要讲话，并在株洲湘江两岸唱响了五建人的豪情壮志，并极力倡导公司全体员工积极投入到株洲市创建文明城市、环境保护模范城市、环保型企业活动中来。

（3）公司隆重举行庆祝建党90周年文艺汇演活动。经过3个多月的精心组织和排练，公司工会多次到各单位对节目进行审查和指导，共选送了17个节目参与演出，节目包含合唱、舞蹈、歌伴舞、音乐小品、独唱等多种形式，主题鲜明，内容健康，表演精湛，整台节目历时2个小时，精彩纷呈，掌声不息。湖南五建儿女以动人的歌喉、优美的舞姿、真挚的情感，表达着对党的敬爱之情。

（4）正值建党建党90周年之际，七一前夕组织了离退休支部书记和支委约30人赴革命圣地红色之旅炎帝陵参观学习。长沙分公司退休支部也组织全体党员赴韶山参观学习。

（5）“七一”前夕对离休，老干部、公司副经理级别以上领导、公司劳模等61人进行慰问，每人发放慰问金300元。

（6）公司工会在夏季开展了“送清凉”活动。工会拿出专项费用近3万元，购买了十滴水、清凉油、凉茶、矿泉水等各种防暑降温物品，8月16日至18日，由公司董事长熊用机、总经理叶有泉，党委书记罗贵生，工会主席、纪委书记李金玉，副总经理李琚林、陈光林，总工程师郭秋菊等分别带领群众工作部、党委办、工程科技部、直属项目管理公司负责人，冒着炎炎赤日，代表公司给各在建项目一线员工逐一送去了清凉，送去了组织的关怀。

（7）“重阳节”期间，公司工会给8个离退休支部拨出了17500元的活动经费，各离退休支部根据各自的实际情况开展了诸如棋牌赛等丰富多彩的活动，为每一位老同志发放了一份纪念品，让老同志们度过一个欢快的节日。

二是积极参与上级单位组织的各类文娱活动，并积极协助其他部门活动的开展。

（1）春节期间，工会组织编排了舞蹈《帽子舞》参与株洲市建设系统2011年新春联欢会，获得了建设系统的好评。同时积极参加株洲市“红歌献给党”职工歌舞大赛，选调物业公司和九圆建筑分公司的《绣红旗》参加了比赛，这是株洲市唯一一家建筑企业参加了此次比赛。

（2）积极参加集团总公司组织的“庆五一〃促和谐”建工杯职工羽毛球赛，共派出6名选手参加了比赛，在公司工会的精心组织下，荣获了组织奖。同时还派出2名选手参加株洲市建设系统“红旗杯”羽毛球比赛。

（3）春节期间，公司工会配合公司本部党委、本部工会、公司团委联合举办了本部员工与离退休老同志代表迎新春联欢团拜会。公司工会出资一万多元购买抽奖奖品，增加了节目的娱乐性。工会还拨出资金近2万元慰问离退休老同志。

（4）组织参加了集团总公司工会在湖南城建职业技术学院艺体馆举办了2011“夕阳红”杯才艺表演赛，公司工会选送的舞蹈《巴比伦河》荣获三等奖。24名退休老同志身着靓丽演出服，踏着动感的节拍，尽显老年人的活力，获得了一致好评。赛后,集团总公司工会主席石俊云、副主席刘兆平、公司工会主席李金玉与公司参赛的离退休老同志合影留念。

五、加强工会自身建设，使工会工作上新台阶。

1、积极参加上级组织安排的各类培训活动。今年来共有3人参加了上级工会的培训，主要是工会主席、工资集体协商等培训班。

2、工会基础工作得到加强，困难职工档案、困难女职工档案、工会会员花名册、工会文件制度等台账均已建立，明年将进一步推动基础管理工作，按照《工会工作规范化建

设考核细则》进行考核。今年来共建立困难职工档案344人，困难女职工档案127人，实施动态管理。

3、为配合集团工会第二届工会会员代表改选，公司工会召开会员代表会议，选出了工会代表6人参加了集团工会会员会议。

4、召开了女工主任会议，选出1人昨晚株洲市第十一 次妇女大会代表，代表公司女职工参政、议政。

5、举办工会主席和女工干部培训班，着力把工会基础工作提升一个台阶，使工会基础工作规划化。

6、公司工会被评为株洲市总工会工作先进单位；物业公司维修队荣获株洲市“职工模范小家”称号；职工医院康复科荣获市级“芙蓉标兵岗”。公司龙架分公司被授予“株洲市工人先锋号”称号。公司技术人员童丛林作为第一完成人研发的下滑移脚手架高空安装网架技术获评“株洲市职工节能减排优秀成果”奖。公司工会对所有获得市级荣誉称号的单位都给予了1000元的奖励。

七、明年工作简要思路

1、要制定《公司工会工作规范化建设考核实施细则》，实行年终考核制度，并对考核优秀单位予以表彰奖励。

2、充分利用工会资产，将工会闲臵的俱乐部得到合理开发。

3、完善师傅带徒弟等制度，开展多条线的技能比赛，从比赛中发现人才，鼓励青年人学习业务知识。

4、加强厂务公开，设立厂务公开专栏、职工意见箱等。

篇7：二0一一年工作总结报告范文

同志们：

光阴荏苒，岁月如梭，我们踏着坚实的脚步送走了满怀丰收的二0一一年，迎来了充满希望的二0一二年！值此，我谨代表公司董事会及领导班子感谢长年奋斗在工作岗位上、勤勤恳恳、任劳任怨的员工及默默支持员工的家属们。感谢大家对公司的发展做出了重大的贡献，向大家道一声“辛苦了”。并由衷感谢一年来给予我们大力支持的有关部门领导。

回顾过去一年，我们有挫折、困惑也有喜悦和收获；全球经济的持续低迷，使我厂遭到了沉重的打击，但我们的员工并没有被打败、被吓倒，在各部门领导的带领下、披荆斩棘、乘风破浪、克服了难以想象的困难，公司的各项任务和各项指标都达到了预期的目的，取得了丰硕的成果。

糠醛厂受全球经济低迷的影响，糠醛的价格下降了很多，但公司的领导班子决定向管理要效益、向产量要效益。经不断技术革新和实验，我们全年的单产取得了历史性的突破，平均全年单锅产量达到了

公斤，创历史新高!这是我们领导智慧的结晶，也是我们全体员工共同努力的结果。

危化企业在高附加值的基础上存在着高风险、高污染。所以一直以来都是备受政府各部门关注的企业，为了给全县人民一个晴朗的天空、纯净的饮水，自去年开始我们加强了本厂的环境治理工作，继一0年治理污水达到零排放以后，今年我们又不惜重金投入230万元巨

资到烟气排放及除尘改造的环境治理当中，由今年初的重金聘全国各地资深专家、咨询会诊，到最终定稿历时5个月，6月8日糠醛厂开始停产改造，在没有成熟经验可以借鉴的情况下我们的领导白天亲赴现场、身先士卒，晚上不顾疲劳研究实施方案，就这样我们全体员工起早贪黑爬半夜、顶风冒雨斗酷暑。终于在8月末完成了艰巨的任务。9月初运行投产，经实际检测达到了我们预期的目标。同时我们在安全生产方面也紧抓不放，投资数十万元进行安全隐患的整改、安全生产教育等。在年终的安全标准化评审中顺利通过三级评审，同时也是农安县第一家达标的三级安全生产企业，面对全体员工努力所换来的成绩我很欣慰。欣慰的是我们的员工有了一个安全、舒适的工作环境，我们的子孙不会因为我厂的污染而呼吸不到新鲜的空气和喝不到纯净的饮水。

墙体材料厂继去年的设备安装完成之后，今年在人力资源及其缺乏的情况下开始了全面的试车阶段，这项工作是比较枯燥和漫长的。从单机调试、单机试车到整体调试、连动试车。从设计配方到生产成品经历了无数的单调循环，但我们的员工没有气馁，而是从实践中总结经验、从失败中吸取教训，终于调试出了合格的配方、生产出了合格的产品，为明年的全线生产、销售奠定了坚实的基础。

陶粒厂今年的销售额只有340万，是历年中最不好的一年，但我们的销售利润是最高的一年。归结销售业绩偏低的原因，主要是我们没有重视市场、没有人员去开拓市场。明年我们要大量聘请销售人员、打通销售渠道、打开市场、争取再创销售业绩的新高！

一分耕耘一分收获，2011年我们的汗水换来了丰收、我们的拼搏换来了喜悦、我们的付出得到了回报、我们的希望得到了实现。过去的一年，我们有很多经验值得总结，很多的果实值得珍藏，但同时也有很多的不足值得我们去改进！正是如此，我们的队伍才能得到历练，我们的公司才能坚实的发展！但是公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久、繁荣昌盛需要我们每一个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。

战略决定方向、细节决定成败。我们公司要持续创新进取，员工要不断自我完善。在这里我强调四个字：

第一个字是“品”就是品德、品质

我们常说“做事先做人”它是指要成就一番事业，首先要有好的品德，古人说：“人之立身、所贵者惟在德行”！品德如同树木、名利如同树荫，我们常常考虑树荫，却不知树木才是根本；学会做人是成功之道，人品、人格是谋事之基；我们既然以“人”的身份在世间生活，首先从本质上讲是“人”。一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连人都不会做，怎样才能把事情做好呢？比尔盖茨曾经说过：“我把人品排在素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等方面，我认为一个人的人品出了问题，这个人就不值得考虑去雇用他。”我们用人的原则是德才兼备，但要以德为先，打个比方说：品德就像火车的方向路轨，才能就是动力，如果方向路轨错误了，那你的动力越大，造成的危害也越大，我相信没有好的品德，就难以有好的成就。

我们公司绝大数的员工都有好的品质，他们懂得尊重别人、懂得爱护集体、懂得勤奋努力，不因利而废公、不因小而毁益，我们公司需要这样的人、欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人！当然也有极少部分因私忘公、唯利是图者，他们忘记了做人的本质，忘记了公司对他们的培养，忘记了他是鱼而公司是水，是公司给了他生活的空间，生存的条件。我希望这一类人尽快从根本上去除掉已脱离人的本质的东西。三国时期刘备临终时劝诫他的儿子说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话是需要我们每个人引起深思的。能力固然重要，人品更不可或缺，品德好的人总是能够赢得更多人的支持和信任；有人品做导航，你的人生之舟就能乘风破浪到达成功的彼岸！第二个字是“知”，就是知道、感知

孙子说“知己知彼，方百战百胜”也就是说要认清自己，了解别人，才能做成想要做的事情。这里说的是首先要认清自己，把自己放到一个应该放的位置上，平衡自己的心态，同时要认知周边的人，感恩周边的人，是他们给你创造今天的条件，成就了你的理想和希望。在你的周边你需要感恩的人有很多：你的父母、你的爱人、你的同事、你的领导以及那些恨你的人···因为他们正在用爱呵护着你，使你的人生充满希望。在用目光鞭策着你，让你的事业不断发展，用恨激励着你，把你的意志锻炼坚强。正因为有一颗感恩的心，你才会懂得去爱别人、去珍惜别人、同时也会用一颗感恩的心去关爱你周边的人；正因为有一颗感恩的心，你才会鼓励自己时时进步、迈向成功。

第三个字是“赢”

赢是指双赢：不是你赢我输、我输你赢、真正的赢就是双赢，是皆大欢喜、大家都获胜、大家都获利。这里包括三层意思：

1、企业与客户。做为生产厂家，客户才是我们的衣食父母。客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱；你的工资不是会计发的、不是经理发的、也不是董事长发的、是客户发的；我们的客户越多，我们的收入就越多，所以我们要发自内心的爱护我们的客户，珍惜我们的客户；在厂区内我们要善待每一位来访的客人，做到礼貌待人、诚挚待人。

2、企业与员工双赢。企业要发展靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的不是我急于赚钱，而是为了增加社会就业、让更多的人天天有班上、月月有钱花、让每一位员工赚到更多的钱，只有大家齐心协力、努力工作我们才能有钱赚。

3、企业与社会双赢。社会要发展、企业的贡献不可或缺，企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业、支持环境保护、树立良好的社会形象，最终让更多的人拥护我们、支持我们。

第四个字是“和”就是和谐、和睦。

诗经说“君子谦谦，赐我百朋”。有一首歌唱到“团结就是力量，这力量是铁、这力量是刚，比铁还硬、比钢还强”。团结就是力量这句话至今是许多企业的座右铭，只有团结，一切问题迎刃而解，只有团结任何对手都可以战胜。一个集团如果不团结就是一盘散沙。一滴

水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把自己融入集体里才会最有力量。人心齐、泰山移，只有心往一处想，劲往一处用，形成强大的合力，企业才会持续、快速、和谐、健康的发展。

和要注意的以下三点：

1、社会和谐，人是社会的人，任何人离开社会都不会存活。所以我们要在社会中与任何团体和个人搞好关系。

2、3、家庭和睦。家庭和睦可以使你身心愉快的工作