如何防四风反弹

如何防四风反弹（精选6篇）

篇1：如何防四风反弹

提高监督实效，“隐形衣”有一件剥一件

当前，纠“四风”在监督方面还存在一些难点，如“四风”问题表现形式日趋隐蔽，监督手段却有限；点式的监督检查效率偏低，难以管住干部8小时以外的活动„„各级纪检监察机关要做的，就是找准这些问题的症结所在，创新方式、拓宽渠道，有针对性地提高监督实效。

基本的监督手段不能停，杜绝形成“一阵风”式的监督检查。采访中，纪委书记们普遍提出，“盯紧春节、端午、‘五一’、国庆、元旦等重要时间点，一个节点一个节点地抓”，“继续加大明察暗访力度和密度，组织人员制定正风肃纪全年检查计划，坚持每周有检查、每周有行动”等建议。在开展常态化明察暗访的同时，江苏省高邮市委常委、市纪委书记朱勇还建议，发挥好巡察制度的作用，以驻点巡察为主，同时组织开展好专项巡察和常规巡察，充分发挥有形“利剑”和无形震慑的双重作用。

发挥群众、媒体的监督力量，运用高科技手段，将监督延伸至8小时之外。发挥群众、媒体等社会力量的监督作用，已成为各地的共识。浙江省龙游县纪委教育调研室主任陈琦建议，要通过网络、随手拍等手段发动群众参与监督，对群众的举报要做到快查快办；要创新督查方式，利用票据管理系统、公安“天网”等科技手段，固定证据，提高发现率。还有专家建议要用好大数据平台，对网络舆情线索、举报进行综合甄别、比较，提高查处相关问题线索的效率，加强与公安、工商、审计等部门的信息共享机制和预警机制建设。

惩处不手软无例外，不让党员干部心存侥幸

伤其十指，不如断其一指。对顶风违纪的人员必须从严查处，防止隔靴搔痒、鞭子高高举起轻轻落下，真正起到让违纪者心痛、让旁观者警醒的作用。

不搞特殊情况，只要违纪就要受到追究，任何理由都不能成为借口。江西省宜春市委常委、市纪委书记王宏安介绍，在与“四风”问题“掰手腕”的关键之时，更要标准不降、力度不减、劲头不松，发现问题就及时提醒，触犯纪律就及时处理，强化“不敢”的氛围。纪律面前没有情面可讲、没有理由可讲，谁违反了，谁就要受到应有的惩处。

对屡教不改者不妨“请出去”，不简单停留在说教阶段。浙江省宁波市北仑区委常委、区纪委书记余龙达指出，街道工作人员上班时间到棋牌室打麻将、城管队员公车私用接送孩子上学等问题时有发生。为严肃纪律，该区去年以来共辞退了17名顶风违纪人员，起到了很好的震慑作用。广东省兴宁市委常委、市纪委书记刘锐清也介绍，针对该市国土局地籍股存在严重的“慢作为”现象，一次性问责处分了4名领导干部，将“懒散”问题突出的2人进行岗位调整。看到这样动真格的态度，整个单位的工作作风有所好转。

盯准“关键少数”，加大问责力度

有不少基层纪委书记反映，人情网的存在与“四风”问题屡禁不止关系密切，给纪检监察部门执纪带来难题。对此，一些纪委书记认为，必须抓住“关键少数”，这里的“关键少数”不仅指领导干部，也指纪检监察干部。既要让领导干部和纪检监察干部律己，对抗“四风”有“底气”，还要让领导干部和纪检监察干部律他，对待他人“四风”问题时“硬气”。

山东省聊城市委常委、市纪委书记张宝泉介绍，市纪委曾给予市政府一个部门的党组书记、局长党内警告处分并通报曝光，就是针对该部门领导班子成员超标准配备、使用办公用房和办公用品的问题，问一把手的责。实践证明，把问责的板子真正打在身上，让一个部门的主要负责同志把党风廉政建设切实抓在手上、落到实处，远比查处几个具体问题更具震慑力和长效性。

纪委失职也被追责。江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇告诉记者，该区去年查处了水南街道滩头村党支部书记兼村委会主任杨维革违规送礼、公款旅游累计花费公款8.4万余元的问题，并实行了“一案三查”，杨维革被给予留党察看一年处分，街道纪委原书记娄豪水因履行监督责任不到位受到党内严重警告处分，并调离纪委岗位，街道党委书记因履行主体责任不到位，被区纪委诫勉谈话。四川省武胜县委常委、县纪委书记郑机智也介绍，该县今年已经将6名履职不力的乡镇纪委书记、部门纪检组长调离了纪检监察工作岗位，对纪检监察干部起到了相当大的震慑作用。

划定红线，把纪律和规矩挺在前面

纠“四风”不能今天东一榔头、明天西一棒子，一些有效的做法必须以制度的形式固定下来，同时给党员领导干部的行为提供准则、规范，这样才能管长远。

四川省成都市龙泉驿区纪委副书记卢河英建议，要及时整改问题，并把正风肃纪专项整治中专人明察暗访、定期分析报告、问题查处通报等有效做法上升为制度，真正发挥制度管人管事管权的作用。

江苏省仪征市委常委、市纪委书记杨斌建议，要切实加大警示教育力度，督促基层进一步完善公务活动制度规定，明确纪律“红线”，通过以案释纪、完善制度，告诉党员干部哪些能做，哪些不能做，做错了就会受到惩处。

山东省临邑县委常委、县纪委书记乔云刚还提出，要切实做好抓早抓小，对发现的小问题及时开展约谈、函询、诫勉谈话，做到早提醒。近年来，该县针对发现的问题，县纪委先后约谈部门和乡镇（街道）党政一把手110多人次。

重庆市涪陵区委常委、区纪委书记刘艳红介绍，该区从制度建设入手进一步严明纪律，如出台《关于进一步规范党和国家工作人员办理婚丧喜庆事宜的通知》、《关于严禁借学习考察、休养疗养等为名变相公款旅游的通知》等制度，对何种行为违纪、何种行为允许进行了界定。山东省临邑县积极推进部门综合预算、国库集中支付等制度，严格财务“收支两条线”。

多位专家建议，要推行权力清单制度，通过法定责任的设定，明确什么必须为、什么不可为，防止权力被滥用。贵州省纳雍县今年在全县推行权力清单运行备案制度，要求所有县直部门、乡镇街道在研究“三重一大”事项时，必须填写《权力清单运行责任监督备案表》，报对口联系的纪工委监察分局或乡镇民生特派组备案。根据备案情况，纪检监察机关采取随机抽查核实、专项巡查、重点驻查等方式进行监督。

浙江省宁波市鄞州区委常委、区纪委书记李刚说，在从“不敢”和“不能”方面来防治“四风”的同时，还要从“不想”着力。廉洁宣传阵地我们不去占领，别人就会去占领。所以，防止“四风”问题反弹，必须充分利用优良的传统文化、家规家风、村规民约、伦理道德等文化资源的力量，利用党内民主生活，在潜移默化中改变个别公务人员对“四风”的屈从性，大力提高其党性和德行，在润物无声中对社会民众进行全方位的廉洁意识渗透，创造一个普遍抵制“四风”、风清气正的社会大环境.

篇2：如何防四风反弹

党的十八大以来，纪检监察机关纠正“四风”，坚持一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地抓，积小胜为大胜，促进党风政风不断好转。然而，“四风”问题具有很强的顽固性和传染性，穿上隐身衣、变换新马甲，不断给执纪监督带来新挑战。纠正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。恰逢端午，又一个重要节点，“反‘四风’一键通”举报窗口的开通，正是中央纪委坚持问题导向，紧盯“四风”新动向新表现，驰而不息纠正“四风”的最好注解。

当前，纪检监察机关对“四风”问题的执纪监督面临监督力量不足、监督手段不多等困境，尤其是对于转入地下的“四风”问题，仅仅依靠纪检监察机关的力量远远不够，充分发挥群众监督作用是扒下“四风”隐身衣的必由之路。另一方面，群众痛恨不正之风，有意愿也有能力监督不正之风，但苦于没有即时投诉举报的渠道。中央纪委瞄准问题，精确制导，开通手机客户端“反‘四风’一键通”举报窗口，同时解决了这两方面问题，把每个手机客户端用户都变成“不在编的纪检监察干部”，每个用户的手机都变成了“手枪”，每张照片都有可能成为一颗“子弹”，直击那些不收敛、不收手，顶风违纪的党员干部。发动群众、依靠群众、打一场坚决反对“四风”的人民战争，这将使纪检监察机关的监督执纪效力倍增，“四风”遁形的空间越来越狭小。

现在一些“四风”问题穿上了隐身衣，成为了隐藏在作风建设“森林”中的“病树”、“烂根”。何为“四风”问题隐身衣？顾名思义，就是领导干部通过某种手段企图掩盖以权谋私、贪污腐败行为，从而达到“视觉隐身”效果，其实质仍然是一种改头换面的腐败手段。比如：公款报销化整为零、背靠“大树”吃空饷、电子礼品卡、收礼金“批发变零售”、“嘴上腐败”改换门庭、公车换身份“私车公用”、办公室挂“会议室”的牌、巧立名目发福利、移花接木造政绩、送假字画再高价拍回、评比成评“礼”、劳模变“官模”等等。

2015年6月20日，中央纪委监察部网站转载《中国纪检监察》杂志题为《反“四风”再添利器》文章指出，“‘四风’是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大的伤害。对“四风”问题，尤其是对于转入地下的、‘四风’问题，仅仅依靠纪检监察机关的力量远远不够，充分发挥群众监督作用是扒下‘四风’隐身衣的必由之路。”在高速发展的新时期，作风问题关系到人心向背，也关系到党的执政基础，更关系到党和国家事业的成败。作风建设，如逆水行舟，不进则退。因此，在从上到下“紧思想、强监督、落制度、学经验”的同时，更需要动员全民，调动群众参与监督的积极性，充分发挥群众监督的作用，落实知情权、扩大评议权、保护检举权，凝聚人民群众的力量齐抓共管，才能打好、打胜“四风”问题整治攻坚持久战。

云南省蒙自市纪委

赵昆京

邮

编

661199

手：***

篇3：谈谈作文教学中如何“反弹琵琶”

在以“座位”为话题写作文时, 我故意按照传统的辅导方法提问:“在写这篇文章时, 可以围绕座位写自己和同桌之间的事情;也可以写自己在生活中, 座位的调整对自己心理及学习上的影响。这样写可以不可以?”问题提出后, 学生大多不置可否, 热情不高, 三两个学生举手回答也是“蜻蜓点水”, 抓不住要害, 让人感到“嚼之无味”。这在意料之中。为了充分尊重学生的主体地位, 促使学生广开思路, 我没有急躁, 而是循循诱导, 鼓励学生大胆发言。“其实, ‘座位’只是一个词语, 但它却起着线索作用。请问我们能不能像写说明文一样介绍一个座位, 比如一个沙发、一把椅子或者一个小板凳的结构与功能?”我话一说完, 学生哄堂大笑, 不少学生眼睛里放出了光彩, 精神顿时振作起来, 坐姿也由趴在桌子上转为挺直腰板。我感觉到这种“误导”式启发产生了效果。于是, 我佯装不知, 故意问道:“同学们笑什么, 我讲得不对吗?”一个学生喊道:“当然不对, 这是以座位为话题, 也就是以座位为线索, 应该写记叙文, 不是介绍座位的模样的!”另一个学生则讲:“可以联系社会现象来写。”我越发感觉到学生的思维在拓展了。

我趁热打铁:“哪位同学能起来讲解一下这篇作文应该怎样写?”我用鼓励的目光环视班级, 有部分学生跃跃欲试, 但又不敢贸然“出击”。我就笑着鼓动:“今天, 我就请同学们当老师, 给大家讲讲这堂作文课, 展示一下自我的风采, 如何?”这时, 我发现有学生正紧张地瞅着我, 极想站起来, 却又不好意思。于是, 我助推了一把:“请王××老师给大家讲讲这篇作文的写法。”我这一邀请, 课堂气氛立刻活跃起来, 学生们一个劲地鼓掌。王××犹豫片刻后站了起来, 深吸了一口气, 说:“我觉得可以通过以学习成绩为依据给学生安排座位这种现象来批评现在教育存在的一些弊端, 因为这种做法足以伤害学生的心灵, 挫伤学生学习的积极性。”王××讲完后, 我更加认识到学生的思想不是教师心中的那般简单, 他们开始观察、分析身边的问题了。我即兴表扬:“王老师所讲的问题很尖锐, 精辟地揭示了个别班级根据学生成绩给学生安排座位的做法是完全错误的, 是不符合学生身心健康发展要求的, 也是与‘以人为本’的教育理念相违背的, 要彻底消除这种做法。”

之后, 我又叫李×讲解, 他更是侃侃而谈:“我觉得也可以结合社会上的现象来写, 例如, 从公交车上的事情写起。车上都有老年人和孕妇专座, 可这些座位大都让身强力壮的年轻人强占了, 使这些座位失去了它真正的意义。可以座位为线索, 采取纵向写法, 既可由过去人们强占这种座位到现在都纷纷让座, 说明社会风气的好转;也可写过去人们争着让座到现在抢座, 揭示社会风气的每况愈下, 借以呼吁良好社会风气的到来。”李×的见解更是引来了阵阵掌声。我因势利导加以补充:“更可以联系胡锦涛总书记提出的‘八荣八耻’的社会主义荣辱观上, 号召全社会都来知荣知耻、追荣去耻, 倡导社会主义新风。”至此, 这堂作文课进入了高潮, 几乎全班学生都举手请缨, 纷纷要求表达自己的见解。

经过半个小时的畅谈, 学生们的思路被激活了。作文中, 学生既有写当年入学时同学间照顾座位, 歌颂美好的同学情谊的校园故事, 也有写坐车抢座的这种在经济腾飞时代人们心灵缺失的社会现象, 还有写向往宇航员杨利伟所乘的宇宙飞船上的“宝座”, 决心努力学习, 以实现坐在宇宙飞船的座位上驾驶飞船遨游太空的理想等等。大家对这篇话题作文的写法都有了深刻的感性认识, 写起作文来精神抖擞, 下笔有神, 在规定时间内大家都顺利完成了写作任务。

回首这堂较为成功的作文课, 正是“反弹琵琶”法起到了关键性的作用, 在学生思路不开时, 另辟蹊径, 一改教师喋喋不休的讲述为学生自主的思考、发表观点、认识社会、张扬自我, 起到了“柳暗花明又一村”的奇效。

但是, 在作文教学中运用“反弹琵琶”法还应把握以下原则。

一是要坚持“以人为本”的教育理念, 把学生放在教学过程中的主体地位, 以充分发挥学生的主动性, 挖掘学生的学习潜力, 引导学生的创新思维为主旨。

二是教师要充分备好课, 深刻理解作文要求, 做到“胸中有丘壑”, 方能收放自如, 在把握课堂局面中游刃有余。要正确对待学生的回答, 不可对回答不深、不精或偏离主题的学生批评打击, 要保护学生的自尊心, 注意捕捉学生的兴奋点, 鼓励、引导学生的思维向正确的方向发展, 向深层次发展。

篇4：如何防四风反弹

[关键词]作风建设;四风问题;防止反弹;长效机制

習近平总书记再三强调作风建设永无止境，永远在路上，没有休止符。烟草行业为了适应竞争持续激化的烟草发展形势，高度重视作风建设，国家局凌成兴局长在2015年全国烟草行业纪检监察工作会议上要求，行业各级党组织必须牢记作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长。作为县级烟草公司贯彻落实好加强作风建设的要求，关系到能否有效实践“三大课题”、提升“五个形象”，全面完成各项指标任务，为烟草行业努力实现上缴财政总额超万亿元的年度目标作出应有的贡献。烟草行业的持续发展与作风建设息息相关，烟草行业通过深入开展党的群众路线教育实践活动，“四风”问题得到有效整治，作风建设得到有效加强，牢记“作风是人的立业之本、是党的执政之魂，是企业的发展之基”，把作风建设常态化是巩固活动成果，防止“四风”问题出现反弹重中之重的工作，所以要有锲而不舍、弛而不息的精神及决心，深入加强作风建设，务必将转变作风，树立良好的烟草形象保持下去，从而形成防止“四风”问题出现反弹的长效机制。

一、县级烟草公司“四风”问题的主要表现和危害

2014年，县级烟草公司在深入开展了以聚焦“四风”，改进作风的党的群众路线教育实践活动中，通过认真查找和剖析，作风建设方面一些问题较为突出，比如：形式主义，其主要表现为学风不正、流于形式，文山会海、不求实效，走马观花，调研效果不好，工作抓而不紧，落实不力。官僚主义，其主要表现为研究工作不深，脱离基层实际，骄傲自满，自以为是，求稳怕乱，顾虑重重。享乐主义，其主要表现为因循守旧，按部就班，安于现状，不思进取，惧怕困难，不愿担当。奢靡之风，其主要表现为讲究排场、铺张浪费，贪图享受，相互攀比，淡化节约，勤俭不够。“四风”问题反映出县级烟草公司一些党员干部，对政治理论学习要求不严，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，造成“总开关”不够坚实，理想信念不够坚定，全心全意为人民服务的意识淡漠，还没有正确理解并在实际工作中把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题，在思想上、行动上没有担当好服务好人民群众的神圣使命。“四风”问题将严重影响烟草行业干部职工与广大烟农、零售户的和谐关系，影响两烟生产经营的正常运行;影响干部职工的健康成长;影响烟草行业的良好形象;影响烟草产业的持续稳定健康发展，以及党的创造力、凝聚力、和战斗力。

二、县级烟草公司推进作风建设常态化的重要性

新时期强化县级烟草公司作风新常态化建设非常必要，这主要是因为：国际国内戒烟、控烟、禁烟呼声越来越高，媒体对烟草行业的关注也越来越高，稍有不慎，就会立即在媒体上引起轩然大波，给企业甚至给行业造成不利影响，县级烟草公司形象的好坏不仅会影响自身的稳定发展，甚至会对市级烟草公司、省级烟草公司乃至烟草行业的整体发展产生重要影响！强调作风建设，把作风建设常态化，可以进一步推动烟草企业的内部管理，达到有效约束党员干部行为的目的，从而提升企业形象。另一方面，对于县级烟草公司来说，把作风建设常态化同时也是自身快速发展与稳固的重要基础，一个企业想要长期的处于和谐发展模式中，就需要具备优良的企业作风，这对于企业组织、人事、文化、经济等全方面发展具有非常重要的作用，同时，优良的作风也有利于防止县级烟草公司“四风”问题反弹，减少企业内部的贪污、腐败现象，有利于维护烟草行业的良好形象，确保烟草行业和谐稳定发展。

三、防止“四风”问题反弹的对策措施

县级烟草公司推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹，并不是凭空想象，或者是依赖于理论就可以形成，要在工作的各个环节和层面中进行有目的、有意识的培养和构建。

1、以提高认识为基础，建立长效机制

县级烟草公司广大党员干部，特别是领导干部要深刻认识推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹的重大意义，准确把握中央及行业关于作风建设的各项要求，要时刻牢记“四风”问题将严重损害广大烟农、零售户、消费者、员工的利益，严重毒化烟草行业风气，严重败坏烟草行业形象，严重阻碍烟草梦实现。烟草事业要坚持一切为了群众，一切依靠群众，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众。牢固树立服务理念，切实增强服务意识，回答好“为谁服务”、“为何服务”和“怎样服务”的问题。做到全心全意为烟农服务，全心全意为零售客户服务，全心全意为地方经济社会发展服务。始终把关心烟农、维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点和归宿。

2、以增强党性为关键，促进长效机制

按照全面从严治党的要求，县级烟草公司要把推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹落到实处，加强党性修养，增强党性观念，提高党纪意识，是党员干部的重要职责。理想信念坚定和政治思维成熟，主要是依赖于理论自信及思想锤炼，县级烟草公司党员干部应时刻对照党章，认真践行党章，知行合一，做到守纪律、讲规矩，切实增强党性修养，自觉遵守“四大规矩”，坚定维护中央权威，坚定维护烟草行业形象。其一，遵守党章，这是全党必须遵循的总章程、总规矩;其二，遵守党的纪律，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;其三，遵守国家法律;其四，遵守党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。县级烟草公司党员干部守纪律、讲规矩，重点要做到五个维护：一是自觉维护中央权威，要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围;二是维护党的团结以及烟草企业干部职工的团结;三是维护组织程序，按程序办事，坚持民主集中制;四是维护组织决定，服从组织安排，不搞非组织活动;五是维护廉洁自律的严肃性，杜绝以权谋私、贪污腐败行为。

3、以加强学习为推手，推进长效机制

学习是知识积累的途经，知识是能力提高的核心，学风是学习效果的保证，因此积极营造良好的学习氛围，培养良好学风，对于县级烟草公司推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹尤为重要。历史证明，学风端正，事业兴旺;学风不正，事业受损。学风问题就是烟草行风问题，是关系县级烟草公司政治敏锐性强不强，能否领会上级要求，贯彻落实各项任务，推进烟草企业持续发展的一个重大问题。要积极营造良好的学习氛围，培养良好学风，突出学以致用。针对学习方式与内容单一，注重业务不注重政治思想教育等问题，要着重解决一个“学什么”和“怎样学”的问题。学习党章可以坚定理想信念不动摇，学习哲学可以明辨是非把方向，學习政治理论可以充实完善促提高，学习业务知识可以创造佳绩争一流。不同的知识具有不同的作用，要带着问题学习，掌握解决问题的本领。要理论联系实际，将中国特色社会主义理论体系各项学习成果充分转化为具体的工作思路，处理具体问题的实际措施，促进两烟发展的主要武器，使得理论及实践统一化。要克服困难挤出时间学习，保证学习的有效时间。通过学习，有效提高县级烟草公司党员干部的思想政治理论水平和两烟生产经营工作水平。

4、以强化制度为重点，提升长效机制

近年来，县级烟草公司在作风建设中积累了一些好经验、好做法。推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹，就要进一步研究规律，把成功做法经验化，零星探索系统化，有效措施制度化，逐步铲除不良作风滋生蔓延的土壤。工作的重点之一就是将强化制度置于突出位置紧抓，不断强化各类制度保障，有效规范烟草企业党员干部的行为。一是创新制度，要高度重视制度创新，在实际工作中遇到问题，不能有“等”、“靠”的思想，要主动探索，积极谋划，及时有效地制定符合自身实际，能解决问题，推进作风建设的制度，以满足新形势发展下的各种要求;二是细化制度，现市级烟草公司从生产经营的每个环节到聚焦作风建设的各类要求，都出台了许多制度，但一些制度主要以指导性为主，具体操作不够明确，较为笼统，县级烟草公司要切忌不加思索、照搬照套、被动执行，要结合自身实际，以更加严的要求、更加高的标准进一步细化相应的制度，保障制度行之有效;三是执行制度，要引导党员干部树立正确的法制意识，规矩意识，纪律意识等，提升遵守规矩和执行制度的自觉性，把“四项纪律”（政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律）、“二十个严禁”、以及办公用房规定、公务车辆使用规定、公务接待规定等制度执行到位、落到实处。

5、以健全机制为保障，实现长效机制

县级烟草公司推进作风建设常态化，防止“四风”问题反弹，没有执行力，一切都是空谈！执行力靠有效的机制来保障。巩固党的群众路线教育实践活动成果，深化作风建设需要健全的机制。一是建立表率机制，县级烟草公司领导班子是重点，要带头做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，坚守正道、弘扬正气、干净做事，在政治生态建设中、作风建设中、生产经营工作中做好示范、当好标杆，以高度负责的态度和勇于担责的精神抓班子、带队伍、筑防线，认真践行“三严三实”，做到“忠诚、干净、担当”;二是建立执行机制，各部门、各岗位的行为表现与作风建设息息相关，一言一行都代表着烟草的形象，因此每个人都不可能置身于作风建设之外，要明确各岗位的工作职责和责任，并将其融入到作风建设的大火炉中锤炼，用实际工作检验成效，让作风建设的执行真正体现在每个工作岗位;三是建立阳光机制，通过严格落实办事公开民主管理，有效提升县级烟草公司的自净力。列宁说过：“只有当群众知道一切，能判断一切，并自觉地从事一切的时候，国家才有力量”。办事公开民主管理就是要让群众“知道一切、判断一切”，让权力接受监督，防止“暗箱操作”，坚持“公开是原则，不公开是例外”，以公开和民主的力量倒逼党员干部自我净化。四是建立监督机制，切实加强履行“两个责任”的自觉性，有效落实“三转”要求，充分发挥纪检监察部门及审计部门、专卖内管部门的职能作用，强化对“三重一大”的检查整改，坚持抓早抓小、抓苗头，发扬“钉钉子”精神，早提醒、早发现、早处置。五是建立威慑机制，县级烟草公司加强作风建设必须保持高压态势，有效遏制“四风”问题反弹，干部职工出现的苗头性、倾向性问题，要及时谈话提醒、诫勉、教育，防止小错酿成大错。对那些滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落，严重损害人民群众利益的，则要严格依法依纪惩处，决不姑息，绝不搞“网开一面”和“下不为例”;六是建立考核机制，县级烟草公司要把干部职工贯彻落实作风建设的情况与经济挂钩，用科学的、有效的考核办法严格考核评价及奖惩，考核办法及考核结果要以群众满意为导向，对群众反映比较集中的倾向性、苗头性、普遍性问题，要进行重点解剖，找寻深层次原因，及时修订考核办法，为有针对性地加强作风建设提供有力支撑，确保作风建设持之以恒地严抓下去。

结束语

总而言之，县级烟草公司推进作风建设常态化，关键是要狠抓提高认识，增强党性，加强学习，强化制度，健全机制这几个方面的工作。作风建设永无止境，永远在路上，县级烟草公司党员干部要有锲而不舍、弛而不息的精神及决心，以“三严三实”为契机，把“三严三实”要求贯穿于工作的每个环节，认真践行“两个至上”行业共同价值观，继续实践“三大课题”、提升“五个形象”，有效巩固党的群众路线教育实践活动成果，把加强作风建设进一步深化和延伸，从而形成防止“四风”问题出现反弹的常态化长效机制。

参考文献

[1]习近平论党的作风建设——十八大以来重要论述摘编[J].党建，2014年7月.

[2]习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[J].人民网-人民日报，2014年10月.

[3]凌成兴在2015年全国烟草行业纪检监察工作会议上的讲话（摘登）[J].东方烟草网，2015年2月.

篇5：XXX紧盯节日防止“四风”反弹

中秋国庆将至，为进一步改进机关工作作风,坚决刹住节日期间的不正之风,9月18日，XXX召开党组会议，认真贯彻落实省纪委“九个严禁、九个严查”专项行动部署，严防“四风”问题反弹回潮,坚决防范各种违反纪律规定问题的发生，让过“廉节”成新常态。XXX主持会议，XXX同志传达了“九个严禁、九个严查”专项行动精神。

会议要求，一是要求全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为；二是要求加强车辆管理，严禁公车私用或违反规定驾驶公车；三是加强对党员干部的教育、管理和监督，结合“三严三实”专题教育，狠抓改进作风、严明纪律、惩治腐败，坚决纠正“四风”问题；四是做到早部署、早提醒、早检查、早预防，防患于未然；五是强化责任追究，对工作不力出现违反作风纪律规定问题造成恶劣影响或严重后果的科室、人员要追究责任。

篇6：防止四风问题反弹的调查报告

党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以对腐败“零容忍”的态度，始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，狠抓作风建设，先后在全国范围内开展了“党的群众路线教育活动”、“严明政治纪律、严守政治规矩”、“三严三实”等主题教育，广大党员干部通过自己找、同事帮、群众提、上级点、集体议等方式，对自身存在的“四风”问题进行了深入剖析和整改，党风、政风、工作作风都有了明显转变。随着各项主题教育的收尾，一些问题又开始浮出水面，属典型的“数倒根在”，深入推进作风建设常态化、长效化任重道远。

一、目前尚还存在的问题

1、工作日中午饮酒。有的党员干部将规章制度置。

二、问题存在的原因

1、理论学习缺乏系统性。思想上对党要管党、从严治党的认识没有上升到应有的高度，停于表面，流于形式，没有与党中央保持高度一致。对中央“八项规定”、“六条禁令”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党规党纪等内容的学习缺乏系统性，对重要政策把握不准、拿捏不稳、吃的不透，没有真正领会中央精神实质，导致理想信念不够坚定，时间一长，就容易产生抵触情绪，最终迷失自我，偏离“轨道”。

2、执行制度时心存侥幸。在调查中发现，出现违纪违规的实属少数，也不是重复性的违纪，属于偶尔违纪，原因就在于存在侥幸心理，认为只要手法隐蔽点，偶尔违纪一次没关系，也不一定会被发现，在大的环境下规矩点、收敛点就行，一旦“成功”违纪一次，又会形成一个恶性循环。

3、监督执纪问责不够严。大部分违纪单位对自身缺乏系统性的监督和管理，具体负责监督问责的人员存在“老好人”现象，没有真正拿起执纪问责的“利剑”，对违纪现象视而不见，无形中放纵了不良风气的滋长。

三、防止“四风”问题反弹的建议措施

1、加强学习教育。转变作风关键在思想，当前，仍有一些党员干部对转作风认识不到位，还存在“过大关”、“松口气”的思想，这是“四风”顽疾无法根治的一个重要原因；针对这种心理，应该把学习教育放在首位，使他们明白作风建设永远只有“进行时”，真正在思想深处触动“密切血肉联系”这个根本，在党性修养上强化执政为民这个责任，以钉钉子的精神把转变作风工作坚持不懈抓下去，使好的作风“内化于心、外化于行”。

2、规范建章立制。“四风”问题的反复往往是公权私用的结果，如果能把政府部门及其工作人员的权力限制在法规制度内，坚持用制度管人管权管事，把权力装进制度的笼子里，那么，就能从源头上有效防止“四风”反弹。制度的建立，应该定下“真规矩”，划出“硬杠杠”，对违反制度规定的，不搞“下不为例”，保持对“四风”问题的高压态势，维护制度的严肃性和权威性，使作风建设常态化长效化机制落到实处。

3、强化自身监督。要建立作风建设常态化监督检查新机制，把监督检查与党风政风监督工作同部署、同安排，统筹推进。坚持问题导向，经常性检查，对发现的苗头性问题，要早提醒、早纠正，不断将常态化监督工作引向深入。

4、依靠人民群众。改进作风建设，根本目的是赢得人民群众的支持；祛除“四风”之病，根本途径在于让群众参与，受群众监督，请群众评判。只有让权力在阳光下运行，才能彻底铲除“四风”之垢滋生的土壤。广大党员干部只有听得见群众的心声，容得下群众的“骂声”，才能带着“敬畏之情”整改问题，带着“自责之心”服务群众，在与群众的高效互动中把良好作风长期坚持下去。