县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲

县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲（精选3篇）

篇1：县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲

在县（市、区）换届人事调整集体谈话会上的

讲话提纲

同志们：

刚才，××同志通报了此次县（市、区）换届人事安排方案，××同志作了生动地任前廉政教育谈话。对××来说，县（市、区）换届是全市政治生活中的一件大事，十分重要也十分关键。能否做到风清气正，是否选优配强班子，直接决定着××转型发展。在中央、省委的部署安排和指导下，市委始终把县（市、区）换届作为今年的头等大事抓紧抓好。前段时间，市委组织完成了县（市、区）换届考察工作，在广泛征求意见、充分酝酿协商、严格组织程序的基础上，出台了县（市、区）换届人事安排方案，昨天提交市委常委会审议通过。今天召开这个集体谈话会，主要是想和大家作一次交心谈话，统一思想，推进工作。下面，我讲几点意见：

一、处在转型发展时期的××，需要一支敢于担当的高素质干部队伍

加快转型发展，是×ד十二五”时期的中心任务。近年来，××主要发展指标处于全省落后位臵，尤其随着长三角、珠三角、渤海湾地区的崛起，××面临边缘化的危机。应对危机和挑战，关键靠转型，重点在干部。

去年以来，我们围绕转型发展这一中心任务，先后就环境建设、深化体制改革、强化投入、统筹城乡推进城市化、社会管理创新等重点工作作出了系列部署并强力推进，全市上下掀起了新一轮的发展热潮。当前，面对不利的经济金融形势，我市以“双百攻坚行动”等为抓手推动转型发展，积极应对，各项任务十分艰巨繁重。如何保证发展和换届两不误、两促进，至关重要。特别是在“十二五”时期，如何把市委既定决策部署一以贯之地实施下去，把转型发展各项任务真正落到实处，凝心聚力推进“××”建设，这是事关××兴盛繁荣的战略任务，更是各级领导班子和广大领导干部的职责所在。这次换届正处于“十二五”转型发展的关键期，处于大投入大建设大发展的攻坚期，做好换届工作，配强选好新一届领导班子，对于加快推进转型发展、再创××辉煌，具有基础性、全局性、关键性的作用。应该说，这次换届人事的总体思路就是在这样的指导思想进行酝酿安排的。具体呈现出这么几个特点：

一是用人导向鲜明。在换届人事安排上体现“五个优先、两个不让”，即在同等条件下，适应转型发展要求、在关键岗位工作、长期在苦难矛盾多的岗位工作、业绩突出、有较大发展潜质的干部优先使用，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。

二是坚持先定原则后定人。市委在深入分析县（市、区）领导班子现状的基础上，就换届人事安排提出四个方面的原则 2 要求，按照定原则再定人的思想，最大程度地减少人为干扰因素，使换届人事安排方案更加科学合理。

三是抓好重要岗位的干部选配。突出选优配强班子，在注重领导班子结构合理、专业配套、优势互补的基础上，重点抓好重要岗位的干部选配工作，注重把基础领导工作经验丰富、实绩突出、发展潜力大的优秀干部选配到县（市、区）委副书记、常务副县（市、区）长等重要岗位上来。

四是助推年轻干部加快成长。培养选拔年轻干部是事业薪火相传的需要，特别是面对××领导干部整体年龄偏大的实际，市委从长远的眼光出发，通盘酝酿布局各条线上的优秀年轻干部，安排发展潜力大的优秀年轻干部到重要岗位任职，做好干部储备。

二、调整心态正确对待进退留转，把思想统一到市委的决定上来

万物发展都有其客观规律，自然界总是处于新陈代谢之中，而干部新老交替是领导干部队伍建设的客观规律。换届过程中，每一位领导干部也都不可避免地要面对个人的“进退留转”。对于换届人事调整，“进”是党的事业发展进步的需要，“退”是党的事业薪火相传的需要，“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，“转”是优化干部资源配臵、培养锻炼干部的需要。

这次换届人事调整，尽管市委作了反复权衡、比较，但是 由于各方面政策、条件的限制，不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意、如人愿。在坐的各位都是多年的领导干部，坚决服从组织决定是领导干部应有的态度和觉悟。希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己、正确对待组织决定、正确地理解市委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地服从组织安排，真正把思想统一到市委决定精神上来。一是“进”者要心存感恩、奋发有为。得到提拔重用的领导干部，要正确认识成长、进步是组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，要以“真本事”接受组织检验，以“真作为”回报群众挑选。二是“退”者要心情愉快、发挥余热。退二线和不再提名的干部，要服从大局和工作需要，始终保持对事业高度负责的精神、对工作热情饱满的劲头，站好届期最后一班岗，努力为事业发展作出新贡献，并为年轻干部做出好榜样。三是“留”者要意志不衰、再接再厉。从保持工作的稳定性出发，领导班子中要留有一部分干部保持岗位不变，希望你们要打消各种顾虑，不自馁、不自弃，克服攀比心理，要知足自省，只要努力工作，就一定会有回报。四是“转”者要迎接挑战、积极作为。交流转岗的干部，要继续保持优良作风和工作干劲，努力在新岗位上干出一番新业绩，向组织和群众交上一份满意的答卷。

三、坚持认真学习，不断提高自身素质，尽快适应新岗位、新任期

换届后，一部分同志要走上新的领导岗位，即使是留任的干部，随着“十二五”规划和我市转型发展的深入推进，肩上的任务将更加繁重，市委希望每一位同志在新的岗位上、新的任期内都要有新目标、新形象、新作为。

一要勤奋学习，在提高素质上要有新目标。坚持勤奋学习，既是一种政治责任，也是一项政治任务。对于领导干部来说，能不能做到坚持勤奋学习，不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题，它既关系到干部自身的进步，更关系到我市全面发展大计。我们曾经取得过一定成绩，只能说明我们的能力相对于以前的岗位来说是胜任的，现在我们承担了更重要的工作，担负着更重要的使命，就要有更高的目标。岗位的变动并不意味着我们的素质和能力也得到相应提升，并不意味着我们的能力已经完全胜任现在的工作。在座的各位，特别是调整提拔到新单位的同志，工作环境、工作对象、工作方式等都发生了很大变化，不认真学习、不深入学习，我们不仅不能领导好一个单位，自己也会很快被新形势淘汰。要在新的岗位上做出更加出色的成绩，不辜负市委的重托，我们一定要在认真学习上下功夫，找时间、挤时间学习，不断完善自己的知识结构，更好地掌握业务知识和技能，全面提高理论修养和知识水平。

二是摆正位臵，在团结共事上要有新形象。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部；不仅能使一个地方、一个单位得到发展，还能使一个干部获得进步。一个班子内的成员来自四面八方，能够在一起共事，这是党组织的安排、人民的重托、事业的需要。要十分爱护领导班子的团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。首先要讲原则。最重要的就是要以身作则，率先垂范，严格遵守党的政治纪律，在思想上行动上与党中央、与市委保持高度一致，维护领导班子的集体决议，有令则行，有禁则止，确保政令畅通。其次要讲宽容。在一个单位、一个领导班子里，不可能每个人的性格、风格完全相同，也不可能大家的意见完全一致。作为一名班子成员、一名县级干部，要有容人之短的宽广胸怀，做到大事讲原则，小事讲风格，不能在非原则问题上斤斤计较，也不能得理不饶人，非要争一时之高低；要有容人之长的美德，做到不妒贤嫉能，不埋没人才；要有容人之异的肚量，做到求大同、存小异，善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性。再次要讲配合。合心才能合力，合力必须合心。要坚持多干事、少议论，多参与、少推托，多合作、少内耗，优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。只要我们身体力行，带头维护 6 领导班子的团结，维护全体干部的团结，就一定能建设好和谐单位。

三是求真务实，在新的任期上要有新作为。邓小平同志曾深刻指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。现在大家走上新的领导岗位，面临全新的一届任期，这为大家提供了干事创业、施展才华的更大舞台。希望大家切实珍惜机会，把心思和本领用在干事上，求真务实，真抓实干，不断创造新的业绩。当前××的转型发展正处于逆水行舟、不进则退的关键时期，既有难得的发展机遇，也面临巨大的困难和挑战。要坚定发展信心，进一步增强干事创业、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，推动××经济社会又好又快发展。调整到新的岗位上的同志，一定要把全部精力和心思都用在工作和事业上。要树立岗位意识，把岗位当机遇、当责任，珍惜机遇、珍惜岗位，扎实工作。要树立抓机遇、抢时间、争速度的先机意识，树立讲效益、重后劲、可持续的发展理念，脚踏实地、远离浮躁，静得下心、沉得住气，不跟风追潮，不随波逐流，注重打基础、干眼前、利长远。要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为促进××发展的具体行动、实际效果，我们的工作才算做到了位、做到了家，才能创造实实在在的工作成绩。

四、严肃换届各项纪律，营造风清气正的换届环境 换届的风气如何，直接影响换届工作能否顺利进行，影响 7 一个地方的发展稳定，影响组织意图的贯彻落实。换届人事到位到大会正式选举还有一段时间，这时要特别注意掌握动态，抓住重点环节，采取有力措施，确保换届风清气正，选举圆满成功。

一是要严肃各项工作纪律。各级党委和有关部门要进一步严肃组织人事工作纪律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和选举工作纪律。对不顾大局、不守纪律，搞拉票贿选、利用宗族宗派宗教势力干预选举等各种非组织活动的，一经发现，严肃对待、坚决查处。同时，要引导广大干部认真学习贯彻党章、组织法、选举法，增强党的意识，遵守党的纪律，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待组织安排，正确对待个人进退留转。注重做好宣传舆论工作，努力营造风清气正的换届环境，确保换届工作的顺利完成。

二是要落实领导责任。从现在开始，换届选举进入了冲刺阶段，各县（市、区）要切实加强领导，统筹安排，精心组织，抓紧进入状态，确保换届工作顺利进行。县（市、区）委书记是换届选举工作的第一责任人，其他几个班子“班长”也是换届选举工作的第一责任主体。党委书记要负全责、负总责。组织部门要充分发挥好参谋助手作用，认真负责地做好各项具体工作。联系县（市、区）的市级领导在换届选举期间要深入所联系县（市、区），了解和掌握换届选举工作进展情况，听取汇报，及时研究，把握选举动态，及时发现和解决苗头性问题，8 确保选举工作万无一失。市委要求，要把市委审批的候选人顺利当选作为一项重要的政治任务，也是一条政治纪律，也作为衡量县（市、区）领导班子换届是否成功的一个主要标志。哪个县（市、区）出现问题，就严肃追究哪个县（市、区）主要领导责任，绝不含糊。

三是领导干部要带头发挥表率作用。与往届相比，这次我市换届中干部思想比较稳定，风气明显好转，信访总量大幅度减少，总体是平稳的。但也有极个别少数干部，到了换届“坐立不安”、“心神不宁”，没有把心思放在工作上，到处托人打招呼，干扰正常的组织人事安排，有的甚至为达目的不择手段，散播“小道消息”，恶意攻击其他干部，造成了不好的影响，一定程度上干扰了换届纪律。能否在换届中保持平常的心态、淡泊的心境，是对各级领导干部党性觉悟、政治修养和思想境界的重要考验。在换届纪律问题上，市委态度是鲜明地、坚决地。市委要求各级干部在换届 “大考”面前，要把心思集中在干事创业上，端正心态，正确对待进退留转，做风清气正的带头人。对于干扰换届选举的非组织行为，市委将绝不手软，一查到底，确保换届风清气正。

五、统筹做好换届和中心工作，确保两不误、两促进 市委明确提出，这次换届不换思想，不换总体思路，更不换中心和重点工作。在座的领导干部特别是县（市、区）委书记要正确处理好换届工作与中心工作、日常工作的关系，坚持 9 “两不误、两促进”，确保换届期间思想不散、工作不断、抓落实力度不减。当前重点要做好以下几项工作：

一是…… 二是……

三是抓好县（市、区）换届选举工作。这次县（市、区）集中换届，时间紧、任务重、要求高。市委要求，要确保在年底前完成县（市、区）党委换届选举工作，要在明年全面完成政府、人大、政协换届选举任务。待省委确定我市县（市、区）党政正职候选人之后，各县（市、区）要尽快上报换届候选人人事安排方案。市委组织部要抓紧时间做好批复文件的起草工作，统筹指导好县（市、区）抓好党代表、人大代表和政协委员的选举和协商提名工作。各县（市、区）委对换届选举工作中的重大问题和关键环节，要与市委及市委组织部做好沟通衔接。要正确处理好充分发扬民主、严格依法办事和加强党的领导三者之间的关系，通过耐心、细致的思想工作，把代表、委员思想统一到省、市委精神要求上来，持依法办事，又要确保市委人事安排的意图得到贯彻落实。同志们，做好换届工作，责任重大，任务艰巨。各地各有关部门要从加强党的执政能力建设、全面实施“十二五”规划的高度出发，科学安排，扎实工作，确保完成换届工作的各项任务，为推进“××”建设提供坚强的组织保证！10

月底前

发展

1既要严格坚

篇2：县市区换届人事调整集体谈话会讲话提纲

这次会议，主要是按照干部选拔任用的有关规定，与新调整的干部进行集体谈话。这次调整，是在“十四五”规划良好开局、*各项工作冲刺提升的关键时期的一次调整，也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队结构的一次调整。

刚才，*同志宣读了干部调整的方案。从宣布的名单来看，在这次调整中，有的同志是新提拔到了领导岗位上的，有的同志调整交流到了新的领导岗位，有的同志从原来的岗位走上了更重要的岗位。

这些同志原来的岗位不同，履新的岗位也不同，但有一点是相同的，就是都是各个工作岗位上的骨干，是推动*发展的中坚力量。

干部就要有干部的标准，当干部就要努力争当“好干部”。关于“好干部”，总的标准和要求，就是提出的“20字”：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

其中，“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。这“20字”，既是组织选拔任用干部的重要准绳，也应当是每一名干部的自觉遵循。希望大家在新的岗位上，自觉对照这“20字”的要求，扎实履行好岗位职责，努力在新的岗位上做出新的业绩。下面，我代表*党委讲几点意见：

一、坚持讲政治、顾大局，坚决服从*党委决定。

*党委调整配备干部，是着眼*工作大局和干部队伍建设实际，从加强领导班子和干部队伍建设、培养锻炼干部、更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的，目的是进一步配好配强领导班子，激发干部队伍活力，推动*高质量发展。

这次干部调整，主要有三个方面的特点：一是严格选拔任用程序。*党委高度重视这次干部调整工作，严格按照《干部任用条例》规定的标准条件和程序方法，坚持党委把关、部门参与、广泛、集体决策，在前期深入摸底调研基础上，本着优化结构、适岗适位、提升动能的原则，严把推荐、深入考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序，经过通盘考虑、慎重研究决定的，组织周密，工作规范，过程严谨，完全符合上级要求和规定程序。

二是干部队伍结构更加合理。

我们在酝酿考虑人选时，既考虑了职数设置，也考虑了岗位要求和干部条件，考虑了每个处室的具体情况和实际，特别注重了年轻干部的选用。这次提拔重用和调整的干部中，“80后”正科*人、副科*人；“85”后正科*人、副科*人，“90后”副科*人，干部队伍的学历结构、年龄结构更加优化.三是坚持公平公正。

我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过程，经过谈话推荐、投票推荐，对每一名同志都进行全面、客观、公正的评价，进一步扩大了用人视野，促进了优秀干部脱颖而出。

希望大家充分认识和把握*党委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行动高度统一到*党委的决定上来，把心思和精力集中到干事创业、推动*高质量发展上来，努力在新的工作岗位建新功、立新业。作为提拔重用和调整的干部，首先要把握好三点：

一要感恩，既要感恩组织的培养教育，也要感恩同事们的支持帮助；二要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作岗位，珍惜组织给予的展示自己才能的舞台和机遇；三要服从，坚决服从组织安排，无论是提拔重用的同志，还是平级调整的同志，都要相信无论哪种安排，都饱含了组织的信任和重托，饱含了对大家干事创业、成长进步的支持鼓励，切实把组织的信任和重托，转化为干好工作、推动发展的强大动力。

二、坚持讲学习、强素质，提高领导水平和履职能力。

这次调整之后，大家的职务和岗位发生了变化，面临着新的工作任务和工作环境的考验。我们要认识到，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着职务的升迁而自然提高，而需要通过不断学习、不断充实提高自己，才能更好地适应新岗位的要求。要成为一名合格的领导干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事。

要始终把学习作为政治责任、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，牢固树立学习“没有终点，只有起点”、“没有毕业，只有毕生”的理念，坚持学理论、学知识、学经验，勤于学、敏于思，丰富知识储备，完善知识结构，努力使自己的知识、能力、水平与承担的职责职务相匹配，打牢履职尽责的知识基础。要坚持把理论wz放在首位，深入学*思想，学xxx省委和市委一系列重大决策部署，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，牢牢把握工作的正确方向。

要加强对政策法规和业务知识的学习研究，不断提高把握政策、运用政策的能力，增强工作的指导性、原则性和预见性，特别是要立足岗位需求，有针对性地加强对高职教育、教育教学等业务知识的学习研究，进一步开阔思路、拓宽视野、优化知识结构。同时，要注意学习运用领导方法和领导艺术，善于运用辩证的、联系的、发展的观点来研究处理问题，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，始终保持政治上的清醒和坚定。

三、坚持讲担当、重实干，更好地服务*高质量发展。

今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年。希望大家围绕*的重点工作任务，对照岗位职责，打开思维、放开手脚，开创工作的新局面。作为新调整的干部来讲，一是迅速进入角色。

要尽快适应新的岗位，从思想、素质、作风等方面不断提高和充实自己，找准工作的定位和切入点，尽快熟悉掌握业务，迅速进入工作状态，全面展开新的工作。

二是抓好工作落实。

对手头的各项工作，要身体力行抓落实、管具体、干到位，真正把身子沉底、把脚步踏实、把干劲鼓足、把工作夯实，确保承担的任务不打折扣、落实到位。

三是主动担当作为。

要勇于担当，积极工作，激青干事，以*有责、*尽责的担当精神，努力把所承担的工作做到极致，展现新提拔干部积极进取的良好形象；要善于担当，认真研究和把握工作规律，积极创新思路办法，既要想干事、能干事、会干事，更要干成事、干好事、不惹事。

四、坚持讲纪律、重品行，树立领导干部的良好形象。

为政清廉是对领导干部最起码的要求。大家无论在什么岗位上，都要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力做到忠诚、干净、担当。要加强政德修养，强化道德修养，当老实人、说老实话、办老实事。要把严格自律作为立身之本，无论环境、岗位怎样变化，都要时刻绷紧廉洁自律这根弦，在各种诱惑和考验面前把握住自己。

要严格执行中央和省委、市委关于领导干部廉洁自律、改进作风的各项规定，严格执行中央“八项规定”精神，自觉接受来自各方面的监督，管严自己，管住家人，防微杜渐，努力做到一尘不染，一身正气。要大力弘扬社会主义核心价值观，追求积极、健康、高尚的生活情趣，做到清清白白做人，干干净净做事。

五、坚持讲团结、重协作，汇聚起干事创业的强大合力。

团结就是生产力，是对领导干部最起码的要求。通过调整交流，大家走到一起工作，既是工作需要，也是一种缘分。只有大家都讲团结，才能思想统一、目标一致，才能取长补短、扬长避短，形成工作合力，促进事业健康发展，才会出业绩、出形象、出干部。要正确处理好局部与整体的关系、个人与组织的关系，既要根据集体决定和工作分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，着眼全局考虑问题，确保*上下贯通联动，左右协调一致，切实做到一条心、一股劲、“一盘棋”。

篇3：在换届调整集体谈话会议上的讲话

（2011年12月20日）

同志们：

刚才，县委常委、组织部长XX同志宣读了县委的决定，县委常委、县纪委书记XX同志作了集体廉政谈话。这次干部调整是县委按照省委和州委集中换届的要求，根据XX发展需要和领导班子建设的实际情况，对部分乡镇及县直部门班子副职作出的人事调整决定。今天召开这个集体谈话会，主要是让大家进一步增强责任感和使命感，在新的岗位上，以奋发有为的精神状态，全力以赴做好各项工作，为构筑经济社会发展快车道、推动XX实现跨越式发展作出新贡献。此次人事调整，县委按照州委的统一部署和要求，慎重考虑，严格选任程序，重点坚持了以下原则：一是任职期满适度交流原则。在同一职位任职满两届，专业性不是很强的岗位，最大限度的进行交流。二是合理搭配、优化结构的原则，针对干部断层现象，加大年轻干部和女干部的提拔使用力度，将他们放到合适的岗位培养锻炼。三是根据工作需要，对部分年纪较大的同志改任非领导职务。

能否正确对待个人的职位变化，是对领导干部党性的一次现实考验。这次干部调整，有的跨单位轮岗交流，有的在单位或系统内部轮岗交流，有的退出领导岗位。我希望同志 1

们都能够保持健康平和的心态，一切从大局出发，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。各位即将奔赴新的岗位，履行新的职责，借此机会，我提三点要求和希望。

一、牢记责任，服从安排，在新岗位发挥新作用

“十二五”时期，是XX夯实基础、蓄势待发的五年，是我们聚集要素、加快发展的五年，更是我们抢抓机遇，加速实现跨越式发展的五年。本次换届，恰逢“十二五”开局之年，正值我县推进“三个转变、四个建成、五个XX”建设的关键时期。大家将走上新的岗位，要迅速进入角色，尽快找准工作的着力点和突破口，迅速打开工作局面；要正确处理继承与创新的关系，以强烈的事业心和责任感，以求真务实、脚踏实地的作风，开展好新的工作；要根据形势的发展变化，认真研究新情况、提出新对策、解决新问题，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，真正做出经得起实践检验的业绩；要严明组织人事纪律，自觉服从组织安排，所有调整人员本周三必须到新单位报道上班，对于讨价还价不去的作就地免职处理。

二、立足岗位，扎实工作，在新领域创造新业绩

近年来，经过各族干部群众的共同努力，XX步入了发展快车道，保持了经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步的良好局面。但是也要看到，由于我县经济总量小、基础条件差等，与其他周边县市相比，发展的速度还有一定的差距。

推进跨越式发展，既是州委、州政府的要求，更是全县各族干部群众的强烈愿望。当前，我们面临着前所未有的发展机遇，也迎来了前所未有的挑战和压力，只有采取超常规的工作举措，才能实现既定目标任务的完成。我们必须坚定不移地以加快发展为己任，进一步解放思想，树立强烈的发展意识、开放意识、竞争意识，切实担当起发展责任，以勇立潮头的决心、争先进位的勇气和争创一流的豪情，在推进跨越发展中奋发有为、建功立业。

三、加强学习，从严要求，在新时期树立新形象

推进XX跨越式发展，责任重大，使命光荣。对全县各级干部群众尤其是今天在座的每一名领导干部，都是一个严峻的考验。大家一定要坚定理想信念，把推进改革发展作为我们的政治责任和政治理想，在工作实践中准确把握、严格遵循。

一是加强学习，提升履职本领。要虚心学习政治理论，强化大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，坚定理想信念，提升精神境界，自觉同县委、县政府保持高度一致；要加强业务知识学习，走上新的领导岗位，大家职责任务都有了新的变化，只有不断加强业务学习，丰富知识储备，才能提高履职能力；要虚心向群众学习，尊重人民主体地位和首创精神，拜人民为师，善于从基层、从群众中汲取智慧和力量，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于实践

之中。要坚持学以致用，自觉将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。

二是维护团结，形成工作合力。团结是加强班子建设、推动科学发展的“生命线”。大家要倍加珍惜同志间的缘分，形成共图发展的强大合力，用共同的事业维系团结；以谦虚的态度和宽广的胸怀，与其他班子成员坦诚相待、精诚合作，在思想磨合中增进团结；要树立民主作风和全局观念，做到大事讲原则、小事讲风格，以民主集中制提升团结。

三是清正廉洁，树立良好形象。为政之道，既要勤政，能干事、会干事、干好事；又要廉政，干净干事、清白干事、公道干事。一失足成千古恨，领导干部如果稍有不慎，在廉洁问题上就会出偏差、犯错误，甚至滑向泥潭走向深渊。要加强自我教育，筑牢思想防线。认真学习党风廉政建设和党员干部廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒头脑，绷紧反腐倡廉、廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。要正确行使权力，做到防微杜渐。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。