第三章新入职需知（精选5篇）
篇1：第三章新入职需知
河南兴迪锻压设备制造有限公司
--《公司管理制度概要》
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1、2、凡本公司员工必须遵守国家法律法规和公司内的一切规章制度。上、下班时间：8：00~12：00，13：30~17：30，18：30~21：30，迟到早退乐捐1元/分钟，旷工一天三天工资。
旷工累计达三天者，从第四天以自动按离职处理；
3、上下班时间需要打卡，遗失工作证和考勤卡补办第一次按成本费各收取5元，两次以上将加倍收取费用；严禁任
何员工上、下班代打工卡，如有违者，一经发现将给以200元的乐捐（举报者奖励100元），重犯者将予以劝退。4、5、6、7、8、9、生产部员工月休2天，后勤人员月休4天，保安、司机、厨工由于工作性质公司另行调整 每月20日发上月工资。请在入职后一月内提供当地农行卡号。工资中已包含全勤奖，加班费和月度奖等； 后勤人员周一三五开早会，生产人员周一到周六开早会，周三为全厂早会； 员工入职后，一周后可到行政部领取工作服，自领取日起计半年内离职按夏装25元/件，冬装50元/件成本计算； 上班时间需要穿着统一工衣，严禁穿拖鞋。外出需填写《员工出入放行条》。在饭堂就餐需要提前一天报餐，无报餐者禁止用餐。早餐1元/餐，中晚餐/餐3元计算。自带餐具；
10、在公司宿舍住宿者，需要分摊所使用的水电费，设备损坏需要分摊设备维修费，严禁带外人入住，如有发现按50
元/人次乐捐；夜间24点前需返回宿舍；
11、严格执行请假制度，请假一天需经部门主管批准；请假二天要提前一天向部门主管申请，批准后方可休假；超过
三天则需部门主管和总经理批准方可休息。全体员工必须严格执行“先请假后休息”的规章制度。
12、入职试用期满后可申请购买五险，特殊岗位安排购买商业险
13、生日祝福，按身份证上的月份，由行政人员统一发放生日礼物；
14、所有员工每月可领取生活用品（纸球2个，洗衣粉一包）
15、兴迪员工必须服从上级的工作安排，不得无理顶撞上司。如有意见可向直属上司投诉。
16、本公司员工出现打架的现象，一律先按双方乐捐300元处理，视具体情况和情节轻重再追究责任。
17、严禁利用职务之便弄虚作假、贪污受贿或私用公司内设备而谋取个人利益，违者将公司相关制度处理。
18、试用期辞职需提前7天通知部门主管，试用期满后而需离职的员工必须提前30天提出申请并递交《员工离职申请
表》，辞工期满办理好相关手续后方可离职，如员工与公司签有其他相关协议/合同则以签订的相关协议/合同为主。
19、试用期前一周内属试工期，如属员工自行离职，则所有工资与入职培训及水电、伙食费互相抵消；试用期10天内
经公司审核为不合格，公司给予计算工资。
20、员工入职一月内签订河南省劳动合同，起签时间1~3年；
21、合同期将满的员工公司将提前一个月通知该员工是否需要续签或终止合同，员工同时也需要提前一个月通知公司
是否继续签合约或终止合同等相关事宜。如未提出异议视为自动延续一年劳动合同。
22、如员工的身份证是伪造或借用他人的，并虚报事实者，一经发现扣除相关费用后立即给予辞退。一切后果由该员
工负责，公司方概不负责。
23、如有其它未详细之规章制度公司保留可随时补充的权利。
本人已认真阅读以上相关规定，并愿意遵守公司的规章制度！（受雇者签名/日期：）
篇2：第三章新入职需知
1、所有新入职员工需交人事部身份证复印件一张、一寸免冠近期照片2张，疾病预防控制中心的体检表一张。
2.入职时间做不到满7天的，不发放工资。
3、试用期2个月，试用期工资2800元包吃住。转正后3000元包吃住，不住宿外住人员，必须确保24小时开机。公司有事打电话15分钟内到岗，外住队员每月2800元。
4、工资发放每月15日发上个月工资，每队员压一个月工资。
5、发放工资扣服装押金300元，2个月转正后公共给买意外保险。
8、新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。
9、有下列情形之一者属自动离职，未发工资将暂停发放。
A、未经申请之离职；
B、未经同意，在书面申请辞职30天内自行离职；
C、连续旷工三日；
D、未依离职规定办妥离职交接手续而自行离职；
10、离职者自公司确认离职之日起，一切行为与本公司无关；
篇3：新员工入职需知
欢迎您加入三恒酒店，为了让您有一个更好的工作环境，使您在三恒酒店生活及工作期间轻松愉快，请您仔细阅读新员工入职需知的有关内容：
1.新入职的员工必须完整的填写求职申请表，出示所有有效证件原件，并将身份证复印件、健康证及彩色一寸照片六张等到酒店人事部办理入职手续，经人事部初试及相关部门经理复试合格后即到培质部参加新员工岗前培训。
2.新入职员工岗前培训内容包括：酒店基础知识、礼节礼貌、酒店员工仪容仪表要求、员工手册、酒店规章制度及员工餐厅、员工宿舍等相关内容的培训及考核，经考核合格后方可办理上岗手续。
3.酒店入职员工离职规定如下：
1)员工入职前2天为观察期，观察期内不计薪资，观察期合格后办理入职手续；
2)员工试用期为一至三个月，如一直不能胜任试用期最长可延长至3个月，从正式办理入职手续后开始计算。如新入职员工试用期满后仍不符合转正条件的，部门将根据员工实际情况给予退回人事部，由人事部重新安排其工作或给予辞退处理。
3)凡办理入职手续员工（无论是否过试用期），必须至少做满一年（含试用期），且每年10月份至次年2月份不得提出离职（酒店不批准任何人的辞职），否则，将按其行为给酒店带来的经济损失给予酒店不少于500元违约金赔偿（如在每年3月—9月间提出辞职，且按正常辞职程序办理，将扣除培训费100元）。
4)凡入职员工，试用期内提出辞职的必须提前15天提交书面辞职申请报告，人员补充后方能离职；转正后提出辞职必须提前一个月递交书面辞职报告。
5)如已办理入职手续且未满一个月被部门退回人事部者，酒店将不计培训费及生活费，且按试用期工资发放实际上班天数的工资；如办理入手续且未满一个月提出辞职者，酒店将据实际人员补充情况给予办理辞职手续，同时按10元/天计算生活费及扣除100元培训费用，按试用期发放在岗期间工资。
4.员工擅自离职处理；
a)任何员工在未经部门负责人批准情况下脱岗或旷工，一律按旷工处理。
b)连续旷工达三天（含三天）以上者，除按旷工处理外，另扣除至少500元违约金。c)逾期不办理离职手续者，按10元/天罚款进行类推，直至其押金扣完为止。
5.新入职的员工对酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人事部，再次欢迎您成为三恒酒店的一员，因为有了你的加入三恒酒店的明天将会更加辉煌！
三恒酒店行政办
对以上《新员工入职须知》内容本人已清楚了解并同意，本人一定会严格遵守酒店的相关管理制度及规定，如有违反愿意接受酒店的相关处罚及处理。
新员工签名确认：
篇4：新员工入职需知
新员工入职需知同事，欢迎您加入本公司，为了能让您更快地溶入公司了解工作情况，在你入职之前请先认真阅读以下条款：
一、新员工报到流程：
1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，包括彩色寸照四张、身份证、学历学位证原件、相关职称（职业资格）证书原件、健康证原件前来办理报到手续，且必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任；
2、入职一月内签订劳动合同、保密协议和安全责任书；
3、人力资源部招聘人员带领参观公司各部门、设施并熟悉各公司同事；
4、进行新员工入职工作，具体时间视公司安排而定。
5、入职当天到部门文员处申请办公用品，公司每月初可申请办公用品。
二、作息时间及考勤：
1、公司上班时间为每周一至周五，周六、周日为休息日。
具体工作时间是： 上午08：30——12：00下午14：00——17：302、周一至周五上、下班通过指纹考勤机考勤，上午（上班）和下午（下班）都要按时打卡（每天打卡2次），需严格遵守打卡制度，如迟到早退即按公司考勤考核制度处理。
三、如提出离职需提前一周提交辞职申请。
四、公司每月15号为发薪日，公司员工餐厅为每位员工提供午餐，公司补助3元，员工个人缴纳6元，月缴费132元，财务部从工资代扣员工个人缴纳部分。
五、工作时间需着装简洁、干净。
六、公司内部管理网站地址：***********，新员工入职当天需到人力资源部门办理新员工注册，每天做好“工作台账”，工作台账将纳入绩效考核，如因出外办公等特殊原因无法于当日写台账的，应于第二天上班后补写。同时需要定时登陆邮箱，察看邮件和公司通告，以便了解公司最新消息及工作安排。
七、公司实行个人收入保密制度，严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或打探其他人员的薪酬状况。违者一经查实，立即辞退。
八、如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
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新员工确认签字：
篇5：营业员入职需知
1、工作时间：9：00——21：00（周一至周四）
9：00——21：30（周五至周日）
节假日根据当日客流量决定具体的打烊时间
2、上班需严格遵守商场规定的上班时间，不得迟到早退，坚守岗位，没有特殊情况不得离
开商场，如有突发情况需提前告之楼层当班的营管，并填写《锦润百货营业员请假单》。原则上一个月请假和代、调班次数不得超过三次，每次不能超过一个班次。
3、早上进场时需佩戴好工号牌，要带进场内的物品需放在锦润百货发放的统一透明袋中，不得带包或其它的袋子进场。
4、上班期间不得坐在柜台内，不得串柜聊天，不得在柜台的开票台内和仓库中摆放与工作
无关的物品，如水杯、零食、杂志等。
5、营业员需自备水杯，水杯需摆放在楼层开水间的水杯架中。
6、营业员不得出现在柜内喝水、吃零食、打私人电话等违反商场规定的行为。
7、营业员电瓶车需停放在商场指定的停车场内，不得停放在停车场外围，若有特殊情况不
能遵守规定将车辆停放在商场停车场内，请自行安排停车位置，车辆安全自保。
商场停车场开放时间：8：40——9：10
15：00——16：00
21：00——21：30（周一至周四）
21：30——22：00（周五至周日）
8、上班仪容仪表需符合商场规定，具体细则依据《锦润百货营业员着装规定》，长发者需绑
起或盘起长发，不留长指甲，不涂有色指甲油，以及不得佩戴夸张的首饰，整体形象需整洁、大方。
9、柜内需用营业票据，如销售小票、核价通知单、POP申请单、出门单等，不足的需在每周的周一、周三、周五到BF仓库仓管处领取。
10、任何物品出商场都要填写《锦润百货出门单》，并让楼层当班营管和保安签字确认过后
才能出去，包括厂家自行拿货，营业员通过物流方式调货等。
11、迎宾、送宾姿势正确到位，能熟练的使用敬语。
12、中、晚饭的用餐时间需严格遵守商场的用餐时间规定，不得在卖场内用餐，并按照楼层的互助柜安排和互助柜的当班营业员错开用餐时间。
用餐时间安排：11：00——11：3011：30——12：00
17：00——17：3017：30——18：0013、柜内有新到货品需仔细检查货品的状况，如是否存在瑕疵、色差等，有问题的及时退回
厂家，不得出样，没有问题的在根据货品信息正确填写《锦润百货核价通知单》进行商品的核价，填写完整后交至楼层当班的营管处。
14、专柜出样陈列的商品（除专柜赠品外）都需要摆放相应的标价签。
15、营业员要维护商场信誉，不得私收现金，严格执行商品价格政策，不得虚开价格，私自
提价或降价。
16、离职需提前一个月向厂家申明，厂家同意后在向商场提交辞职报告，商场安排人员进行
交接工作。
17、营业员上班时间不得在卖场购物，不得乘坐扶手梯，有到其他楼层需要的一律走员工通