卫生院无烟汇报

卫生院无烟汇报（共12篇）

篇1：卫生院无烟汇报

根据阜爱卫会字[]24号文件精神，为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度，提高广大职工的身体健康，营造无烟环境。我院在市卫生局的正确领导与精心指导下，于5月开展创建“无烟单位“活动。根据我院制定的控烟方案与计划及必要的经费支持，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到市无烟医疗卫生机构标准。先将申请理由汇报如下：

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立了以院长为组长、书记为副组长，科室负责人为成员的创建“无烟单位“领导小组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。院领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟单位“纳入我院的工作计划。

（二）制定了《镇中心卫生院创建“无烟单位“工作实施方案》。同时，设立了控烟工作巡查员，负责日常控烟检查和监督工作，门诊部和住院部指定专人为控烟监督员，负责科室内部控烟监督工作，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由安全员和清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由院委会人员组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、深入宣传动员，营造控烟氛围。

（一）全面动员、全员参与。为加强控烟工作的宣传动员工作，我院召开了“控烟由我做起，让肺自由呼吸“的控烟动员大会，会上院长亲自作动员讲话，强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性，要求全体干部职工从自身做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。

（二）广泛宣传、营造氛围。我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼，办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。同时，根据控烟工作的有关规定，在住院部和门诊部的大门内设立了吸烟区，张贴吸烟区标志，摆放了垃圾筒，体现了控烟工作的人性化管理。

三、加强监督管理，精心组织实施。

（一）领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，院领导班子带头不吸烟、不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻，形成了齐抓共管的良好局面。同时，将控烟工作列为科室工作日常考核的内容之一，使我院的控烟工作经常化、制度化。

（二）加强监督，强化管理。建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常检查内容之一，选出数名敢于坚持原则，有责任心的同志为监督员，负责对我院吸烟人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止。

（三）加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到医院吸烟人员的支持，也需要外来办事人员中吸烟者的理解，因此，医院控烟监督员利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈，听取吸烟人员控烟情况的反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民提出的实际困难，不断总结控烟经验，推广控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度，取得他们的理解和支持。

（四）创造条件，鼓励戒烟。随着我院控烟工作的不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，院控烟工作领导小组因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型在全院进行表彰。

四、严格考核奖惩，控烟成效显著。

为使控烟工作落到实处，我院认真制定了《镇中心卫生院控烟工作管理办法》，明确了控烟工作的奖惩标准，将控烟工作纳入考评内容，实行“一票否决制“，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的，不能评为先进科室；违犯规定的当事人不能评为先进个人。院内设立“科室控烟单项奖---奖励300元“，对5名成功戒烟的本院职工，奖励200元/人的鼓励，同时规定每发现一次违规吸烟行为，罚本人50元。由于控烟办法切实可行，控烟措施落实到位，我院的控烟工作取得了明显成效，经过全院干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界人士的理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由18%降至0.03%，基本实现无烟单位。

控烟工作是一项长期、持续性工作，今后我们还要继续加大控烟工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控烟工作更加规范，更加富有成效，进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，推进我市创建全国卫生城市工作健康稳步发展。

市镇中心卫生院

年九月六日

篇2：卫生院无烟汇报

为做好控烟履约工作，发挥卫生部门示范带头作用，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门2009年5月，联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，要求所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构到2010年应建成无烟单位，确保2011年实现全国医疗卫生系统全面禁烟目标。四方区卫生局积极响应国家号召，在全区范围内开展创建无烟医疗卫生机构工作，现将工作情况汇报如下：

一、2008年3月10日，国家卫生部、全国爱卫办作为全国标准下发《 关于印发〈无烟医疗卫生机构标准（试行）〉的通知》;2009年5月，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。根据文件内容，四方区卫生局负责辖区内医疗机构创建活动，结合当前深化医药卫生体制改革，进一步明确并落实控烟履约工作主管部门及其工作职责，切实加强组织领导。

二、2010年7月28日，青岛市卫生局举办全市创建无烟医疗机构控烟能力培训班，区卫生局，区疾控中心，及中心、海慈两家医院都参加了该次会议，充分了解到国内外禁控烟形势和我国履约现状，深入学习青岛市创建无烟医疗机构的标准和要求，为我区创建无烟医疗卫生机构工作打下坚实基础。

三、2010年2月24日，青岛市疾病预防控制中心印发了《关于在全市疾控系统开展无烟疾控中心创建活动的通知》，四方区疾病预防控制中心积极性上级业务主管部门号召，开展

无烟疾控中心创建活动，成立领导小组，制定创建计划，确定实施方案，建立控烟制度，举行控烟活动，安排职工进行控烟培训，督促职工进行戒烟行动，组织单位内部每月进行禁烟检查，进过一年的努力，区疾控中心办公区域内和中心车辆内基本达到100%无烟目标，取得市级“无烟单位”称号。

四、区内各医疗卫生机构，积极制定创建无烟单位计划，成立控烟领导小组，实施控烟方案，对职工进行培训，加强医疗机构工作人员控烟意识，规范工作人员控烟行为，通过在院内树立控烟宣传栏，张贴禁烟标识等行为，发挥医疗机构的带头作用，向全社会进行控烟宣传；各社区卫生服务机构，于每年5月31日“世界无烟日”举行控烟咨询活动，提高四方区居民控烟及相关疾病防治知识知晓率，启发社区烟民的控烟意识和自觉性，有效预防相关疾病的发生，营造良好的无烟环境，提高广大群众的健康水平。

五、2008年至今，各级医疗卫生机构共参加区级培训6次，组织开展控烟知识讲座40余场，设立宣传咨询点52个，100多名专业人员参加咨询活动，共接受群众、居民健康咨询3500余人次，发放宣传传控烟知识折页3800余份，宣传画200余份，制作横幅40条，摆放宣传牌80块，更新宣传栏120余次，居民控烟知识知晓率达到80%，取得良好效果。

六、今年3月，青岛市卫生局举行“无烟医疗卫生机构”暗访调查，现将暗访情况总结如下：

1．各医疗卫生机构都举行过“无烟医疗卫生机构”创建活动，有专门科室负责、创建工作；大部分医疗机构能够在门口设立“无烟医院”“无烟单位”标识；大部分医务人员在发现病人或其家属

抽烟时，能够及时制止；各医疗卫生机构室内烟头发现率不高，能做到及时清理。

2．在暗访中发现区内各医疗卫生机构，仍存在大量问题：

（1）重视程度不高：部分医院没有成立领导小组，或者不是院长担任组长，控烟制度并不完善，大多数医院今年的控烟计划还未制定。

（2）责任分工不明确：部分医院将“无烟医院”创建工作只放在总务科或者宣传科一个科室管理，没有形成全院动员的氛围。

（3）监督、督导机制不全：制度流于形式，没有将控烟工作纳入日常工作。督导员是后勤或物业人员，在督导过程中没有力度。

（4）制度落实不到位，控烟死角较多：如医生休息室、卫生间、走廊尽头等；白天管理较好，晚上没人管理；多数医院内控烟知识宣传栏长期未更新，没有控烟宣传材料，禁烟标识有缺失；仅有少数医疗机构设立室外吸烟区，但缺乏且未有明确标识。

（5）医院人员控烟能力有待提高：医务人员不能将控烟健康教育与日常工作相结合，给就诊病人提供控烟帮助，暗访中甚至发现医生在室内抽烟的情况；大多数医院没有设立专门的戒烟门诊和戒烟医生。

篇3：卫生院无烟汇报

为全面贯彻落实卫生部等四部委《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神, 甘肃省卫生厅作为全省卫生系统最高行政机关, 率先垂范, 于2010年1月1日起省卫生厅机关办公大楼实施全面禁烟。为评价厅机关实施禁烟规定1年来的效果, 课题组于2011年1月对全厅干部、职工进行了控烟问卷调查。

1 对象与方法

1.1 对象

甘肃省卫生厅机关办公大楼内全体干部、职工, 包括物业公司保安、保洁等人员在内共172人。

1.2 方法

采用普查的方法, 调查办公大楼内上班的全部干部、职工。调查问卷参考国家控烟办制订的《医疗卫生机构人员控烟调查表》, 并进行了适当的修改。

1.3 统计分析

数据结果采用Epi data3.0建立数据库进行录入, 采用SPSS13.0软件进行统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

本次调查共发放调查问卷172份, 收回有效问卷161份, 有效回收率为93.6%。其中男性102人, 占63.4%;女性59人, 占36.6%。年龄在19~55岁。岗位分布为机关各处室的行政管理人员94人, 占58.4%;厅机关后勤中心工作人员21人, 占13.0%;农管中心、信息中心、健教所、保健局等专业技术人员23人, 占14.3%;物业公司保安、保洁人员23人, 占14.3%。

2.2 职工吸烟率

本次调查人数为161人, 最近1个月仍然吸烟者40人 (全部为男性) , 现在总吸烟率为24.8%, 男性现在吸烟率为39.2%。其中, 以后勤中心和物业公司人员为主, 吸烟率分别为81.0%和69.2% (见表1) 。

注:χ2=32.214, P=0.000

2.3 吸烟者吸烟行为

最近1个月仍吸烟的40人中, 烟龄不等, 其中烟龄1~10年的有19人 (47.5%) 、11~20年的有16人 (40.0%) 、20年以上的有5人 (12.5%) 。有12人表示上班时从不吸烟, 其余28人表示上班时有时会吸烟, 但是绝大多数人都选择到大楼外的室外吸烟区去吸烟, 只有2人在楼内洗手间里吸过烟。被调查者中有25人过去曾经吸烟, 现在已经戒烟, 在禁烟规定实施1年中戒烟的有12人, 达到戒烟人数的48.0%。同时, 有29人打算在近期戒烟, 绝大多数吸烟者戒烟的主要原因是考虑到自己的健康和职业形象。

2.4 禁烟规定执行情况

被调查者中有157人知道不能在省卫生厅机关办公大楼室内任何区域吸烟的禁烟制度, 占被调查人数的97.6%, 有2人认为禁烟制度为可以在室内的某些区域吸烟, 还有2人不知道卫生厅的禁烟规定;135人认为禁烟规定制订1年来的效果较好, 占被调查人数的83.9%, 有20人认为效果一般, 只有1人认为效果不好。

2.5 对吸烟与被动吸烟会增加患病机会的认知情况

在调查的8种疾病中, 超过80%的人认为吸烟与被动吸烟可以增加肺癌、肺结核、肺气肿、哮喘等肺部疾病的患病机会, 而对于吸烟和被动吸烟是否增加骨质疏松、冠心病、男性性功能障碍、婴儿猝死综合征等疾病的患病机会则很模糊。不同职业之间认知情况的比较无显著性差异 (χ2=19.400, P=0.559) , 具体见表3。

3 讨论

3.1 加大对后勤和物业人员的控烟宣传力度

本次调查显示, 省卫生厅机关办公大楼实施全面无烟1年后, 职工吸烟率为24.8%, 低于2002年全国普通人群吸烟率水平 (35.8%) [3]和2009年省卫生厅职工吸烟率 (2009年中央补助地方烟草控制项目调查省卫生厅职工吸烟率为37.0%) , 而且吸烟率较高的部门集中在后勤中心和物业公司, 吸烟人员主要为后勤中心的司机和物业公司的安防人员。因此, 下一步应加强对司机和保安人员的控烟宣传教育。

3.2 提供行之有效的戒烟服务

烟草中的尼古丁具有很强的成瘾性[4], 一旦成瘾, 很难戒除。成功戒烟除戒烟者自身要具备较强的毅力外, 还需要一定的戒烟服务进行支持, 例如戒烟方法和戒烟药物等。调查显示, 禁烟规定实施1年来, 有12人成功戒烟, 并且有29人已经决定近期戒烟, 因此, 要为有戒烟意愿的吸烟者进行戒烟方法和技巧的培训, 有条件的地方还要为戒烟者提供戒烟药物, 帮助其成功戒烟。

3.3 制订完善的禁烟规定

没有规矩, 不成方圆。在无烟单位的创建过程中, 一定要制订完善、切实可行的禁烟制度, 并通过多种渠道让本单位职工和外来人员知道本单位的禁烟规定。调查发现, 97.6%的人知道不能在省卫生厅机关室内任何区域内吸烟的禁烟制度, 吸烟者可到室外吸烟区吸烟。83.9%的人认为禁烟规定实施1年来的效果较好, 为创建无烟单位创造了良好的环境。

建立完全无烟的环境是惟一被证明能够保护人们免受二手烟危害的手段[5]。卫生系统达到全面无烟已是当前控烟工作的历史使命。甘肃省无烟卫生厅机关的成功建设, 既营造了清洁、健康的工作环境, 又保护了职工的身心健康, 同时也为全省医疗卫生系统达到全面无烟起到了很好的示范作用。

摘要：目的 评价甘肃省卫生厅机关办公大楼实施禁烟规定一年来的效果, 为创建无烟医疗卫生机构提供经验。方法 以省卫生厅机关办公大楼内工作的所有职工为研究对象, 采用自填式问卷调查的方法进行调查。结果 吸烟者以后勤中心和物业公司男性为主, 吸烟率分别为81.0%和69.2%。97.6%的职工知道不能在省卫生厅机关室内任何区域内吸烟的禁烟制度, 83.9%的职工认为禁烟规定制订1年来的效果较好。1年内有12名吸烟者成功戒烟, 并有29人有戒烟的打算。结论 省卫生厅职工的男性吸烟率还较高, 尤其是后勤中心的司机和物业公司的保安属于高吸烟人群, 应进一步加强控烟健康教育, 帮助有戒烟意愿的吸烟者成功戒烟。

关键词：甘肃省卫生厅,无烟环境,效果评价

参考文献

[1]卫生部履行《烟草控制框架公约》领导小组.2007年中国控制吸烟报告[J].中国健康教育, 2008, 24 (12) :934~939.

[2]卫生部履行《烟草控制框架公约》领导小组办公室.2008年中国控制吸烟报告[R].北京:中国卫生部, 2008.

[3]杨功焕, 马杰民, 刘娜, 等.中国人群2002年吸烟和被动吸烟的现状调查[J].中华流行病学杂志, 2005, 2:77~83.

[4]Sherri SG, Arnold J.Health Promotion Practice[M].Francisco:Jossey-Bass A Wiley Imprint, 2005.

篇4：卫生院无烟汇报

会议认为，本次基层调研是国家卫生计生委加强第二批教育实践活动行业指导工作、落实联系点制度的重要内容，在调研设计上，充分体现了抓作风与促工作相结合的要求；在调研过程中，坚持沉下去的蹲点式调研；在调研方式上，注重查找式调研，把存在的问题摸清吃透。调研有亮点、有力度、有成效，不仅加大了对基层教育实践活动的指导推动力度，而且进一步梳理了卫生计生事业改革发展特别是县级公立医院综合改革中存在的情况和问题，推动形成了以上带下、以下促上的良好局面。

会上，各调研组充分肯定了各联系点卫生计生系统在当地党委、政府领导下教育实践活动总体上开展得扎实有序，在推进县级公立医院改革和卫生计生重点任务中，坚持把上级决策部署与本地实际相结合，思路新、亮点多、力度大、有创举。同时各调研组也指出了系统内、行业内一些共性问题，一些与事业改革发展形势和任务不相适应的问题。

会议强调，衡量第二批教育实践活动行业指导的成效要以群众满意为最高标准，具体标准一是中央决策是否落实；二是重要改革，特别是县级公立医院改革是否到位；三是行业作风是否改善，四是人民群众是否得到实惠。

篇5：卫生院无烟汇报

贯彻落实情况工作汇报

市卫生局：

在全市卫生系统关于全面创建无烟医疗卫生机构工作会议结束后，医院领导高度重视这次会议，立即将控烟工作列入工作日程，对控烟工作做了具体安排部署，现将我院控烟工作贯彻落实情况汇报如下：

一、召开启动会议

2011年5月10日，我院在医院会议室召开了XX镇卫生院全面创建无烟医疗卫生单位启动会议，会议由XX院长主持，全体干部职工参加，会上XX院长传达了市卫生局关于在卫生系统全面禁烟的有关精神，并对医院的控烟工作做了安排部署，会上医院与各科室签订了创建无烟科室工作责任书。

二、成立控烟领导小组，设立控烟监督员

按照卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》成立了控烟领导小组，院长任组长，各科室主要负责人为成员，并在相应科室设控烟监督员。

三、加强控烟知识学习，做好控烟宣传工作

为进一步做好控烟工作，使控烟工作顺利开展，确保控烟工作取得实效，医院组织全体干部职工进行控烟知识、方法和技巧等方面的学习，并在医院门诊大厅、病房走廊、办公区等醒目位置设置禁烟标

识，充分利用DVD播放影音资料、发放健康教育宣传折页等方式，对广大患者进行禁烟知识的宣传教育。

四、加强制度建设，健全长效工作机制，明确奖惩措施

篇6：卫生院无烟日活动总结

院内，利用候诊大厅电视机、电子显示屏、横幅、墙标等公共载体开展无烟医院宣传。各楼层设有醒目的禁烟标识，候诊室、病房、卫生间、手术室等重点区域有明显的禁烟标识。设置室外吸烟区，有明显引导标识。

社区，组织健康教育工作人员在大盛镇集贸市场开展主题宣传活动，主要通过发放宣传折页、讲解戒烟方法，回答居民问题的方式，对烟草成分，吸烟的危害，与吸烟相关的各种严重疾病，特别是心脏病，及如何科学有效的戒烟等健康教育知识内容进行了宣传。

学校，针对中学生好奇心强、爱模仿，误入吸烟的歧途，我院健康教育科组织人员通过发放宣传资料，讲解烟草的主要成分及能够引起的疾病，展示吸烟者的肺部，介绍吸烟与肺癌之间的关系，宣读每年死于吸烟引起的肺部疾病的人数等形式，以及通过“拒吸第一支烟做不吸烟新一代”签名活动，让中学生自觉拒绝烟草，增强拒绝烟草从我做起的责任感。

新媒体，通过“安丘市大盛镇微信公众号”更新一期控烟宣传图文信息。

本次宣传共计发放控烟相关折页50余份，播放“世界无烟日”、“被动吸烟我不要”公益宣传视频2种，8小时，张贴控烟相关宣传标识20余个。

通过一系列工作，我院医务人员树立了良好的戒烟、控烟意识，并在戒烟、控烟工作中起到了积极的带头作用。群众对控烟工作的理解和认识不断提高;群众就医环境进一步改善。通过向广大吸烟者普及戒烟知识，提高群众对吸烟危害的自我保健意识，活动达到预期目的，深受广大群众的欢迎和好评。建设良好的医疗卫生环境。

篇7：岳源乡卫生院无烟医疗总结

创建无烟医疗卫生机构工作总结

按照省卫生厅《转发〈关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安岳县文明办、爱卫办《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在安岳卫生局及安岳县文明办、爱卫办以及镇子卫生办公室的领导下，自2010年5月起开展了创建无烟医疗卫生机构活动。现将我院创建无烟医疗卫生机构工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作贯彻落实 为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院调整充实了控烟工作领导小组，全面负责我所开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照今年创建活动的新内容和新要求并结合《岳源乡卫生院2010年工作计划》要求，我院制定了《岳源乡卫生院创建无烟医疗卫生机构实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果

（一）提高认识，明确目标，分清职责

6月25日由吴劲松院长主持召开了全院职工创建无烟医疗卫生机构动员会议，传达了省卫生厅、安岳县卫生局开展创

建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，保证我院2010年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。全院职工动员会议之后，院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。

为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院在门诊办公楼一楼大厅、、三楼住院部等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我院在门诊办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本院职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全院职工的控烟意识。

我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在院妇保科出黑板报控烟知识宣传专刊、发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方、发布相关创建工作的文字和图片材料、控烟领导小组专题讨论、全所职工控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训2次、出黑板报1期，经过开展宣传教育和相关培训，全所职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、积极参加世界无烟日开展创建活动启动仪式

按照省卫生厅、安岳县卫生局开展创建活动的部署，我所于5月31日组织所里有关职工参加了在卫生院门诊大楼外举

行的岳源乡卫生院创建无烟医疗卫生机构活动启动仪式。并在启动仪式结束后参加了由卫生局统一组织的控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。

4、加强控烟监督管理，以取得更好成效

通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

5、建立首诊询问吸烟史制度

为了加强控烟工作效果，我院建立了首诊询问吸烟史制度，在门诊大开展服务对象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了本所医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了

控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。

6、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动

按照创建“无烟医院”标准的要求，我院在妇保科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于6、7、8月份分阶段组织开展了三次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展首诊询问吸烟史工作情况、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

为了迎接县有关部门对我院所创建工作的检查评估和验收，我院在9月底分别举办的全院职工控烟知识技能培训班和控烟监督员培训班上，对迎接县有关部门检查评估和验收

工作进行了布置，要求各科室、控烟监督员、控烟医生对照创建工作十条标准，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。之后在10月份初组织开展的创建工作落实情况检查中，对创建活动各项工作进行了全面自查，并完成了我院的自查评分工作，自查评分结果为96分，为迎接县有关部门对我所创建活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

篇8：建立无烟好风气

据我所见，自“世界无烟11日”的号召以来，在有些过去没有要求禁止吸烟的会议场所中，现在也张贴出“禁止吸烟”的标语了。但有些会议，依然在吞云吐雾中进行，使不吸烟者无法忍受。在有些宴会和茶话会上，仍以不摆烟为失礼。在交际来往中互相敬烟，更是无异于前。最令人痛心的是：进口的纸烟依然在我国风行。

但也有非常可喜的苗头。有的单位采取了比较有力的控制吸烟的措施。他们发布了倡议书，号召本单位的吸烟者戒烟，并且结合宣传教育，制订了减少吸烟者比例数的定期目标。这对吸烟者当然是给了一点精神压力，但为了他们的健康，这个做法确实可取。

因此我想，为了扩大不吸烟面，缩小吸烟面，在坚持不懈地进行宣传教育的同时，提倡建立无烟好单位、无烟好学校、无烟好家庭是非常必要的。也就是说，不断扩展无烟好风气。

怎样规定无烟好单位、无烟好学校、无烟好家庭的条件呢?拿无烟好单位来说，就是把整个单位都作为禁烟之地；到单位来的客人也不能吸烟。拿无烟好学校来说，就是不仅不准学生吸烟，教员也绝不吸烟；不仅在校内不吸烟，在校外也不吸烟。拿无烟好家庭来说，就是不仅全家无一人吸烟，而且不招待来客吸烟。

有人认为，不招待来客吸烟，似乎有点不合乎“人情”。但这是移风易俗的做法，知者是不会见怪的。

多年来，我在家里从来不摆出烟灰盘，我对来客的态度是“奉陪稍进酒，招待不拿烟”。有些有烟瘾的客人因此也就不在我家吸烟了。近来我更明确地表了态，在室内墙上贴出这样的条子：

篇9：卫生院无烟汇报

实施方案

为贯彻落实来凤县爱国卫生运动委员会（来爱卫会【2011】3号文件“关于转发《省爱卫会关于加强公共场所控制工作的通知》的通知”）精神，推动我院控烟工作的深入开展，创建无烟卫生院，为患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，带动全社会的控烟，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象。以改善卫生环境，扩大社会影响力、提升卫生院品牌为目标。增强全社会卫生意识，促进社会精神文明建设。

二、目标任务

1、卫生院成立“控烟工作领导小组”，院长负总责，分管院长具体抓落实，院办公室负责日常检查工作，各科室负责人为本科室控烟工作责任人。做到分工明确，层层落实，各负其责，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期检查本院各科室的“控烟”工作。

2、制定本院职工控烟工作制度，将控烟工作纳入工作管理方案，实行控烟与发放绩效工资和年终评优挂钩，严格落实奖惩制度。

3、广泛开展公共场所禁烟宣传活动，卫生院公卫科要在2011年5月31日“世界无烟日”开展一次以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，利用展板、健康教育宣传栏、宣传折页等宣传载体，向广大群众宣传吸烟的危害性和控烟的重要性，使人们自觉的形成禁烟或控制吸烟意识。

4、在卫生院门诊大厅、诊断室、观察室、住院部医护办公

室、病房及医技室等公共场所设置禁止吸烟标志，科室值班人员一要自己带头自觉禁烟，二要成为办公场所禁烟的劝导人。各科室要积极参加创建“无烟科室”、“无烟病房”。

5、在卫生院会议室和各个办公室设置禁止吸烟标志，办公室不备烟，不摆放烟具。来人来客时不发烟，劝阻客人不在办公室吸烟，禁止职工在会议室吸烟。

6、加强督查工作，设立卫生院控烟监督员，采用定期或不定期的方式，在各科室实行巡查制度，检查职工控烟工作执行力度，发现问题及时处理。医生和护士对病友在卫生院内吸烟者应给予极力劝阻和劝离。

7、建立长效机制，卫生院控烟工作组与各科室形成长效监督管理机制，把院内控烟禁烟工作作为日常工作的一部分，常抓不懈，力争在较短的时间，把我院建设成一个无烟卫生医疗单位。

8、加强村级卫生室工作场所的禁烟监管力度，督促村卫生室医生做好本村控烟工作的宣传教育。

三、管理措施

为实现卫生院工作场所全面禁烟并建成“无烟卫生院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

1、卫生院全体职工应带头禁烟，不得在工作区内吸烟，控烟监督组及时发现和记录，每发现1次，扣当事人绩效工资10元。

2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和在创建无烟卫生院工作中成绩突出的职工给予一定的表彰和奖励。

3、将创建“无烟卫生院”、“无烟科室”、“无烟病房”和控烟工作纳入年底评选先进个人和先进科室考核工作之内容。

绿水乡卫生院

篇10：卫生院世界无烟日活动工作总结

卫生院世界无烟日活动工作总结

为了普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，做到积极积极宣传，远离烟草带来的危害，主动参与到戒烟控烟的活动中来。按照县卫生局关于在全县开展“世界无烟日”宣传活动的布署和要求，在全乡范围内广泛深入的开展了“世界无烟日”宣传活动。并于5月31日上午在卫生院门前组织开展世界无烟日控烟与戒烟现场宣传咨询活动，收到良好的社会效应。现将本次宣传活动工作开展情况总结如下：

一、提高认识，增强信心，精心组织

控制烟草危害一直是政府关心的一件重要公共卫生工作，为此中国政府早在就加入了《世界烟草控制公约》，并于全国人大常委会通过并实施。我国政府多年来一直努力开展控烟工作。已把烟草危害的控制列为社会公共卫生问题，逐步制定法规加大力度予以落实。()当前的控烟工作还应继续坚持以正确引导为方向、积极宣传为措施、普及烟草危害知识，提高公众主动参与为目标，继续开展了大量的宣传工作，以取得了控烟工作的最终胜利。

本次宣传活动的主题是“《世界烟草控制框架公约》”，口号为“烟草危害如水火无情，控烟履约保生命健康”。宣传内容包括免费体检，健康咨询、资料发放、标语、横幅等形式。

二、积极筹备，扎实工作，活动内容丰富

防保科充分利用“世界无烟日”宣传时机，开展预防烟草危害以及控烟戒烟知识的宣传。积极筹备，精心组织现场活动。于5月31日活动当天在集市开展宣传戒烟控烟的现场宣传咨询活动。宣传活动开展期间，防保科还进入农村组免费发放控烟戒烟的宣传单等宣传资料800余份。针对吸烟年龄不断年轻化的特点，防保科准备了烟草危害知识的`材料深入到中小学校开展以烟草危害为主要内容的健康知识讲座，向广大青少年学生介绍烟草对人体造成危害一般常识，以及远离二手烟的危害。要求广大青少年儿童一定要洁身自律，远离烟草，学会养成健康的生活方式和卫生习惯，以健康的体魄面对生活和学习。活动期间共开展健康教育课4节，受教育学生达300人次，并于讲座后进行烟草危害和控烟方面知识以及健康生活方式方面知识的测验，都能认识了烟草带来的严重危害。还在宣传课结束后开展了以远离烟草，从我做起的学生签名承诺活动。广大同学踊跃参与，表示自己力争做到不吸烟，还将做好家长的控烟宣传工作。收到良好的宣传效果。

此次无烟日宣传活动，共接受群众现场咨询150人次，使广大群众对烟草危害有了进一步的认识，对积极开展控烟工作，推进控烟工作的健康发展起到积极作用。

篇11：苏密沟卫生院世界无烟日宣传总结

5月31日我防保站在医院门前悬挂条幅、发放宣传单、出板报，并在大街上公开劝阻吸烟活动，营造社会各界参与控烟、支持控烟的良好氛围，发放吸烟有害健康等教育处方、折页200余份，悬挂横幅1条、出板报17块。

在苏密沟中心小学对老师开展“远离烟草，珍爱口腔健康”主题教育讲座，针对吸烟对口腔健康的影响、常见口腔疾病的发生及预防进行了详细讲解，并接受现场咨询，活动共发放健康宣传材料100余份。又进入班级举办了控烟健康宣传活动，向学生讲解了吸烟的危害，倡导学生拒绝香烟、远离香烟。

本次宣传活动我院共出动人数25余人，设宣传点16处，各宣传点均利用板报、宣传单、咨询、口头等形式进行，通过开展无烟日宣传活动，提高了公众对吸烟危害的认识，深受群众的欢迎。

苏密沟卫生院

篇12：“冒烟”的无烟城市

雷克雅未克西南滨海，北面和东面有高山环绕，每当朝阳初升或夕阳西下，山峰呈现出娇艳的紫色，海水也变成深蓝。入冬以后，山巅覆盖着白纱似的积雪，分外壮观。加上城市的房屋多涂成红红绿绿的色彩，更为整个城市增添了几分美丽。

正因为人口不多，雷克雅未克的生活显得特别舒适、悠闲、宁静、安逸。要想体会这一点，最好的地方无疑是市中心的特约宁湖(TjorninPond)，大多数重要的市政建筑，都是环湖而建的。雷克亚维克是世界最北冰岛首都，这里几乎没有污染，是真正的无烟、低碳城市。

无法控制杀胶卷冲动——特约宁湖

方圆2公里的特约宁湖每天都聚集着数以万计的天鹅、野鸭和其他鸟类，看它们在湖面上成群结队地悠游，你的心境会有一种难以言喻的放松，而有时候它们忽然振翅惊飞，密密麻麻的黑点在蓝天、云层、树影之间扑闪，那种壮观更是让人止不住要做深呼吸。很多水鸟索性在岸上摇摇摆摆地散步，大模大样地在人群中穿行，倒是人们时不时得为它们让个道。长时间待在特约宁湖畔，与天鹅和野鸭为伴，看着夕阳一点点沉落，你会觉得在雷克雅未克，真正的主人仿佛是鸟类，人反而会退居为一种背景，当然是必要的背景——如此美景，怎么可以没有欣赏者呢?

游人来到特约宁湖畔，自然无法控制“杀胶卷”的冲动，但在狂按快门的间歇，你也一定会注意到当地人在湖畔或安坐或散步的悠闲。孩子们在湖边与水禽嬉戏，金发美少女欢笑着谈天说地；中年人翻着书，偶尔抬头望一眼湖面，然后喝下一口醇香的咖啡；有位老人独自坐在靠椅上，什么也不干，就是一小时一小时地望着远方，或许是在体悟生命的奥秘吧。

从冰岛回来，雷克雅未克在我心目中已经一跃成为“世界上最适宜居住的城市”，后面都未必需要加上那个保险的“之一”——事实上，整个冰岛都在2007年被联合国开发计划署评选为世界上“最适合人类居住”的地方。

世界上最适宜居住的城市

作为“世界最北首都”，位于北纬64°09'的雷克雅未克却不见想象中的寒冷，相反，比北欧其他国家的首都如赫尔辛基、奥斯陆、斯德哥尔摩甚至更南边的哥本哈根都要温润一些，最冷的1月份，平均气温也不过-0.2°。原因是它地处冰岛西南法克萨湾的塞尔蒂亚纳半岛上，受到北大西洋暖流的很大影响。

雷克雅未克有两个貌似意思截然相反的名称。一方面，它在冰岛语里是“冒烟的海湾”之意——这个名字还有一个充满神秘色彩的故事。传说公元870年，挪威探险家英高尔夫·阿纳森乘船在浩瀚的北大西洋洋面上飘流。在航行途中，他隐隐约约地看到洋面上出现一块陆地。出于对上帝的信仰和挪威的传统习惯，他将自己从挪威带来的几根圣木朝陆地方向抛进海里。他认为，圣木漂浮到的地方，肯定是上帝安排他居住的地方，他带着这种信念登上了陆地。公元874年，他在这里定居下来，后来他看到这里经常有烟状白雾从地面袅袅升起，于是就给这个地方取名为“雷克雅未克”。后来他才知道，其实这里并没有什么烟雾，而是温泉蒸腾出来的水汽。

有意思的是，这个被误称为“冒烟城市”的地方，如今却是名副其实的“无烟城市”，原因同样来自地热。冰岛人早在1928年就在雷克雅未克建起了地热供热系统，经过80年不断地钻探、扩建，并采用最先进的技术，如今已在全市铺设了370英里长的热水管道，为居民提供热水和暖气，也为不多的一些工业提供能源，因此这里几乎没有污染，是真正的“无烟”和“低碳”城市。这么好的环境，无怪乎冰岛人以长寿著称，冰岛女性更是世界上最长寿的，平均寿命达到了80岁。

雷克雅未克人口不多，只有十来万。对照纽约、东京、北京之类千万人级的“超级都市”，简直难以想象这点人怎么构成一个首都级别的城市。然而它俨然有着一个真正的首都级大城市的“派头”，作为冰岛的政治、经济、文化中心，它“麻雀虽小，五脏俱全”，首都应有的重要建筑一应俱全——议会大厦、总统府、国家剧院、国家博物馆、大教堂、市政厅、大学、邮政总局。当然，跟北京长安街两侧那些庞然大物一般的方盒子比，这些建筑都属小巧玲珑型，精致而优雅，即便是市政厅这样的现代功能性建筑，也极尽小桥流水、曲径通幽式的雅趣。

雷克雅未克基本上没有高层建筑，而且大多数房屋都像北欧的海滨市镇一样，外立面被涂成红绿黄蓝的亮色，更以皑皑雪山为背景，完全没有超级大都市那种钢筋水泥森林的灰暗和压抑感。

全市最高的建筑，便是著名的哈尔格林姆教堂(Hallgrimskirkja)。这座教堂以冰岛伟大的宗教诗人哈尔格林姆-佩特松(HallgrimurPetursson)命名，由上世纪冰岛最重要的先锋派建筑师GudjonSamuelsson设计，1940年开始奠基，直到60年代末才初步建成，彻底完工更是花了半个世纪。

雷克雅未克最著名的地标建筑

——哈尔格林姆教堂

哈尔格林姆教堂毫无疑问是雷克雅未克最著名的地标建筑，其造型绝对令初见它的人感到震惊。整座教堂几乎是纯白的，令人难以置信地融合了现代派建筑的简洁轮廓和哥特式建筑的繁复线条。教堂两翼以舒展平缓的弧形向中间集中，然后坡度猛然陡峭起来，直到在72米的主塔高处会合于一个精巧的十字架。你可以坐电梯登上教堂的制高点，俯瞰雷克雅未克全貌。据说这座教堂是冰岛火山爆发后遗留下来的熔岩的形状，给了建筑师创作的灵感；同时，教堂两翼多褶的外立面，又让人想起教堂里最重要的乐器——管风琴。

事实上，这座教堂不仅因其标新立异的外形而被评为全世界最壮美的十座大教堂之一，而且其内部结构也令人叹为观止——30多米高、可容纳1200人的主厅顶部，层层叠叠地密布着线条优美的尖拱，这些纯白的尖拱毫无疑问会催生信徒们对纯洁天堂的急切向往;很可能由于这些尖拱所产生的反射与共振，使得这座教堂的音响效果令人称绝，再加上它拥有的声音洪亮优美的大型管风琴，许多唱片公司特意选择这个大厅来录制宗教性较强的古典音乐“发烧碟”。

后来漫步雷克雅未克街头的时候，才发现不仅哈尔格林姆教堂，其他大大小小外形各异的教堂，基本上也都是纯白的，看来在这个冰雪环抱的地方，“纯白”正是最纯粹、最能象征冰岛人宗教性格的“民族风”。

雷克雅未克人最好的休闲场所，当然是离城区40分钟车程的蓝湖温泉(BlueLagoon)。这里不仅有世界上最好的露天温泉浴场，还有桑拿、SPA、餐厅、特色产品卖场等各种设施，足够你在这里舒舒服服地放松一整天。

雷克雅未克人最好的休闲场所

——蓝湖温泉

蓝湖方圆3公里，位于一座死火山上，被一片黑色火山岩所环绕。蓝湖其实不是一个天然温泉，而是冰岛利用地热资源的“副产品”。蓝湖的旁边就是一家大型地热发电厂，发电厂的三根巨大烟囱是冰岛著名的地标。在这里，海水经过地下高热火山熔岩层吸收热量，变成160℃的水蒸气，用来发电，而后“废水”便流入死火山口，形成蓝湖，因此蓝湖是少见的咸水温泉。经过这样的“过滤”，蓝湖的水中就富含矿物，被医学家认为有很强的医疗保健价值。

蓝湖因湖底蕴藏了大量的矽，终年呈深蓝色，因而得名。蓝湖的水温为35-38℃，即便在雪花纷飞的冬季，湖面依旧热气弥漫，身处其中有恍若置身仙境之感。通常在蓝湖泡完温泉后会感到全身皮肤紧绷，那是因为矽有护肤之功效。水底更有白色的温泉泥，是火山灰形成的矿物质(主要成分是二氧化硅)，挖一点涂在脸和身体上，会有微微的刺激感，但据说能美容健体。在卖场里可以买到各种各样由蓝湖温泉的矿物质衍生出的美容护肤用品，在北欧国家销路非常好。